ACTUALIZACIN DE VALORES PARA LAS RETRIBUCIONES Y

COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS

EMPLEADOS PBLICOS PARA EL AO 2013

Los datos se han actualizado de forma automtica desde la Seccin de Recursos

Humanos.

Los usuarios del programa debis comprobar las pantallas que adjuntamos en
este documento para que las nminas de Enero y del resto del ao se calculen conforme
a la normativa publicada al efecto y las novedades introducidas para el ao 2013.

Con la publicacin de la Ley 17/2012, de 27 de Diciembre, de Presupuestos

Generales del Estado para el ao 2013 y la diversa normativa que afecta a la gestin de
los Recursos Humanos de las Entidades locales, os recordamos las cuantas de las
retribuciones del personal y de las pagas extraordinarias de Junio y Diciembre y los
datos para realizar las cotizaciones a la seguridad social del personal de vuestra entidad.

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL:

SE APLICAN A LOS FUNCIONARIOS QUE DESEMPEAN PUESTOS DE
TRABAJO A LOS QUE RESULTA DE APLICACIN EL RGIMEN RETRIBUTIVO
PREVISTO EN LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, EN LOS TRMINOS DE LA
DISPOSICIN FINAL CUARTA DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL
ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO:

En el ao 2013, las retribuciones del personal al servicio del sector pblico no

podrn experimentar ningn incremento respecto a las vigentes a 31 de Diciembre de
2012, sin tenerse en cuenta la reduccin aprobada por Real Decreto 20/2012, de 13 de
Julio.

1. RETRIBUCIONES BSICAS
ARTCULO 22 Y ARTCULO 26 LPGE 2013

Importe mensual en concepto de Sueldo y Trienios y cuanta a incluir por estos

conceptos en pagas extraordinarias.
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

1 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior

Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 2. COMPLEMENTO DE DESTINO

ARTCULO 26.UNO, C) LPGE 2013

El complemento de destino es el correspondiente al nivel del puesto de trabajo
que se desempee.
Importe mensual de los distintos Niveles de Complemento de Destino y cuanta
a incluir por este concepto en pagas extraordinarias:

Nivel de Cuantas
complemento mensuales
de destino en euros
30 968,75
29 868,93
28 832,4
27 795,85
26 698,2
25 619,47
24 582,92
23 546,41
22 509,84
21 473,35
20 439,7
19 417,25
18 394,79
17 372,33
16 349,93
15 327,44
14 305,01
13 282,53
12 260,07
11 237,62
10 215,19

* Estas cuantas se han actualizado automticamente a partir de los valores de 2012.

Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

PAGAS EXTRAORDINARIAS AO 2013

2 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior

Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 Las pagas extraordinarias, que sern dos al ao, una en el mes de Junio y otra en
el mes de Diciembre, y que se devengarn de acuerdo con lo previsto en el artculo 33
de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1988.
Cada una de dichas pagas incluir las cuantas de sueldo y trienios fijadas en el
artculo 22.Cinco.2 y del complemento de destino mensual que se perciba.

Todos aquellos que eliminasen de los conceptos de nominas de las pagas extras
el periodo de devengo de la segunda parte de la paga del ao 2012, tendr que volver a
incluirla y grabar la lnea como mostramos en la imagen (normalmente el concepto es el
100, pero puede que tengis otro, crear la lnea en el vuestro).
Estructuras Econmicas/ Creacin conceptos de Nmina.

3. COMPLEMENTO ESPECFICO

El complemento especfico que, en su caso, est asignado al puesto que se

desempee, cuya cuanta anual no experimentar incremento respecto de la vigente a 31
de diciembre de 2012.

El complemento especfico anual se percibir en catorce pagas iguales de las que

doce sern de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual,
en los meses de junio y diciembre (paga adicional), respectivamente.

Igualmente que con la paga extraordinaria, tenis que crear la segunda lnea de
devengo en Estructuras Econmicas/ Creacin conceptos de Nmina.
Normalmente el concepto creado para esta paga es el 99, pero puede que algunos
tengis otro nmero de concepto.
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

- IPREM Y SMI PARA 2013:

3 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior

Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 La Ley de Presupuestos Generales del Estado Ley 17/2012 de 27 de
Diciembre, publica tambin el Indicador de Pblico de Renta de Efectos Mltiples
(IPREM) en su DISPOSICIN OCTOGSIMA SEGUNDA.

El cual queda determinado para este ao 2013, en las cuantas siguientes:

El IPREM diario, 17,75 euros.

El IPREM mensual, 532,51 euros.

El IPREM anual, 6.390,13 euros.

El salario mnimo interprofesional (SMI) aprobado por Real Decreto

1717/2012, de 28 de diciembre)

21,51 euros/da o 645,30 euros/mes.

Las nuevas cuantas representan un incremento del 0.6 por ciento respecto de las
vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.

Las indemnizaciones por razn del servicio seguirn percibindose en las cuantas
vigentes en 2012.

DIETAS EN TERRITORIO NACIONAL.

Cuantas diarias en euros
Por alojamiento Por manutencin Dieta entera
Grupo 1 102,56 53,34 155,90
Grupo 2 65,97 37,40 103,37
Grupo 3 48,92 28,21 77,13
* Estas cuantas no han experimentado ningn cambio.

KILOMETRAJE
No hay cambios. El precio fijado por ley es de 0,19 el kilmetro (cantidad exenta de
cotizar a la Seguridad Social y exenta en tributacin al IRPF).
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

BASES DE COTIZACIN AL RGIMEN GENERAL PARA 2013.

4 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior
Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 Grupo
Bases Bases
de
Categoras profesionales mnimas - mximas -
cotizaci
Euros/mes Euros/mes
n
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no
1 1051.5 3425.70
incluido en el artculo 1.3.c del Estatuto de los Trabajadores
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 872.10 3425.70
3 Jefes Administrativos y de Taller 752.70 3425.70
4 Ayudantes no Titulados 752.70 3425.70
5 Oficiales Administrativos 752.70 3425.70
6 Subalternos 752.70 3425.70
7 Auxiliares Administrativos 752.70 3425.70

Grupo de Bases mnimas Bases mximas

Categoras profesionales
cotizacin - Euros/da - Euros/da
8 Oficiales de primera y segunda 25.09 114.19
9 Oficiales de tercera y Especialistas 25.09 114.19
10 Peones 25.09 114.19
Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera 114.19
11 25.09
que sea su categora profesional

Grupo de Base mnima

cotizaci Categoras profesionales por hora -
n Euros
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en
1 6,34
el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 5,25
3 Jefes Administrativos y de Taller 4,57
4 Ayudantes no Titulados 4,55
5 Oficiales Administrativos 4,55
6 Subalternos 4,55
7 Auxiliares Administrativos 4,55
8 Oficiales de primera y segunda 4,55
9 Oficiales de tercera y Especialistas 4,55
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 4,55
Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su 4,55
11
categora profesional

* Estos son valores provisionales hasta que se publique el Reglamento que

Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

desarrolle la LPGE y establezca las normas de cotizacin.

COTIZACION A LAS MUTUALIDADES GENERALES DE FUNCIONARIOS

PARA EL AO 2013.
5 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior
Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 Durante el ao 2013, el importe de la cuota de derechos pasivos y de la correspondiente
a las mutualidades generales de funcionarios, respecto del personal incluido en el
mbito de cobertura del Rgimen de Clases Pasivas del Estado y de los Regmenes
Especiales de Funcionarios, se determinar mediante la aplicacin del tipo porcentual
del 3,86 por ciento y del 1,69 por ciento, respectivamente, sobre los haberes reguladores
establecidos a continuacin:

CUOTAS MENSUALES DE COTIZACIN MUFACE 2013

(Las siguientes cuantas mensuales se abonarn doblemente en los meses de junio y
diciembre.)

Grupo de clasificacin (o asimilados) Cuota mensual en euros

A1 47.74
A2 37.57
B 32,91
C1 28,86
C2 22,83
E(Ley 30/84 y Agrup. Profesionales) 19,46

CUOTAS MENSUALES DE DERECHOS PASIVOS 2013

Grupo de clasificacin (o asimilados) Cuota mensual en euros
A1 109.04
A2 85.82
B 75.14
C1 65.91
C2 52.15
E(Ley 30/84 y Agrup.Profesionales) 44.46
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

TIPOS DE COTIZACION EN EL RGIMEN GENERAL PARA 2013

6 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior
Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 TARIFA PARA LA COTIZACIN POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se

aplicarn los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la disposicin adicional
cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el ao 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

La cotizacin a la Seguridad Social de los empresarios, por las contingencias

de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se llevar a cabo en funcin de
la correspondiente actividad econmica, ocupacin o situacin, mediante la aplicacin
de la siguiente tarifa:
Tipos de cotizacin
Cdigos CNAE-2009 y ttulo de la actividad econmica
IT IMS TOTAL
80 Actividades de seguridad e investigacin 1,65 2,25 3,90
81 Servicios a edificios y actividades de jardinera (Excepto 811) 2,35 1,55 3,90
811 Servicios integrales a edificios e instalaciones 0,95 1,20 2,15
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas (Excepto 8220 y 8292) 0,95 1,20 2,15
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

8220 Actividades de los centros de llamadas 0,90 0,70 1,60

84 Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
(Excepto 842) 0,65 1,00 1,65

CUADRO II
7 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior
Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 Tipos de
Tipos aplicables a ocupaciones y situaciones en todas las actividades cotizacin
IT IMS Total
a Personal en trabajos exclusivos de oficina. 0,65 0,35 1,00
d Personal de oficios en instalaciones y reparaciones en edificios, obras y
trabajos de construccin en general. 3,35 3,35 6,70
e Conductores de vehculo automvil de transporte de pasajeros en
general (taxis, automviles, autobuses, etc.) y de transporte de
mercancas que tenga una capacidad de carga til no superior a 3,5
Tm. 1,80 1,50 3,30
f Conductores de vehculo automvil de transporte de mercancas que
tenga una capacidad de carga til superior a 3,5 Tm. 3,35 3,35 6,70
g Personal de limpieza en general. Limpieza de edificios y de todo tipo de
establecimientos. Limpieza de calles. 2,10 1,50 3,60
h Vigilantes, guardas, guardas jurados y personal de seguridad. 1,40, 2,20 3,90

Os adelantamos las cuotas por contingencias comunes a cargo del empresario y a

cargo del trabajador, por contingencias profesionales, Desempleo, Fondo de Garanta
Salarial y por Formacin Profesional de los contratos para la formacin y el aprendizaje
se incrementarn, desde el 1 de enero de 2013 y respecto de las cuantas vigentes a 31
de diciembre de 2012, en un 0.6%.
Una vez que se publique la Norma de Cotizacin en el BOE, cada usuario tendr
que comprobar que estas cuotas son las mismas que se publiquen.
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

8 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior

Seccin de Asesoramiento en Materia de Recurso Humanos
C/ Rambla Alfareros,30 1 04071 Almera
Tel. 950 211801/ 802/ 803/ 818
www.dipalme.org correo: asesorarrhh@dipalme.org
 COTIZACION EN RELACION CON EL ANTICIPO DE LA EDAD DE
JUBILACION DE LOS BOMBEROS.

En relacin con el coeficiente reductor de la edad de jubilacin en favor de los

bomberos al servicio de las administraciones y organismos pblicos, a que se refiere el
Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, las entidades que cuenten con este personal en
su plantilla, proceder a aplicar un tipo de cotizacin adicional sobre la base de
cotizacin por contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador.

Durante el ao 2013 el porcentaje ser de 7.30% total. Del que 6.09% ser a cargo de la
empresa y 1.21% a cargo del trabajador.

Estos valores los tiene que actualizar cada usuario en Procesos

Mensuales/Seguridad Social/Estructuras de Seguridad Social/Cdigos Cuenta de
Cotizacin. Indicando los valores en la pestaa de Cotizaciones/Exclusiones.

* Hay que hacerlo en cada Cuenta de Cotizacin, para cada relacin de empleo, es
decir, en Funcionarios Integrados y en Funcionarios de Nuevo Ingreso.

PASOS A SEGUIR EN LA APLICACIN DE NMINAS SIGEP

1. ANTES DE INICIAR TODO EL PROCESO DE ACTUALIZACIN de datos

para el clculo de las nminas del Ao 2013, debemos comprobar que todas las
liquidaciones de 2012 estn cerradas.

Todas, ya sean mensuales, de atrasos, o complementarias.

Procesos mensuales/ Clculo y Liquidaciones/ Situacin de Liquidaciones

mensuales
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

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 Marcarlas todas y posteriormente pinchar en el botn de Cerrar Liq. La aplicacin nos
preguntar la fecha de cierre e indicaremos en este caso el 31/12/2012. NO hay
problema si volvemos a marcar y cerrar liquidaciones que ya estuviesen cerradas.

ATENCIN con las entidades que adems realizan la contabilizacin a travs de

ficheros del programa, tener en cuenta antes de cerrar el ao 2012 que est todo
contabilizado.

2. ACTUALIZACIN DE VALORES Y ESTRUCUTRAS ECONMICAS.

Los procesos que se han actualizado, son:

1.- Lmites de cotizacin. Este proceso crear un nuevo tramo en la tabla de mximos y
mnimos de cotizacin pero se tendrn que repasar y cuando se publiquen las normas de
cotizacin a final del mes de Enero, comprobar que las cuantas siguen igual o si
cambian, modificarlo.
Se accede a travs de Procesos Mensuales/Seguridad Social/Estructuras de
Seguridad Social/Creacin y Valores de contingencias.
En la tabla Lmites de Cotizacin, escogemos el Rgimen General 0111

2.- Otras Cotizaciones. Actualiza los valores de MUFACE y Derechos Pasivos.

Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

Comprobar que son las que aparecen al principio de este documento.

3.- Actualizacin de valores en tablas bsicas. El resto de conceptos correspondientes

al 2013, se han actualizado automticamente, por ejemplo Salario mnimo
interprofesional, IPREM, IRPF

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 Cada usuario tendr que actualizar las cuotas fijas de cotizacin para los contratos de
formacin (Clave 421_0), creando el nuevo tramo para 01/01/2013, en:
Procesos Mensuales/Seguridad Social/Estructuras de Seguridad Social/Tipos de
Contratos Seguridad Social

DATOS REFERENTES AL CALENDARIO LOCAL

Con este proceso fijamos los das festivos para el ao 2013. Este proceso
afectar al clculo de las nminas de aquellos trabajadores con retribuciones por da
efectivamente trabajado (por ejemplo plus de transporte o ropa de trabajo) pero no
para aquellos con retribuciones mensuales (para 30 o 31 das segn lo fijado en la
parametrizacin del clculo de la nmina).
Debis marcar los das festivos nacionales, autonmicos y locales de vuestro
municipio.

Administracin del Sistema/ Estructuras de Aplicacin/ Calendarios y tipos de

horarios/ Calendario General

Lo importante al marcar el da de fiesta es desmarcar la casilla de Da Trabajo y

Guardar. Es opcional poner este da con un color distinto al resto.
Para comprobar que se ha guardado el cambio hay que comprobar que los das de fiesta
se restan del total que aparece en la parte inferior izquierda.
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

CLCULO DE LAS NMINAS DEL AO 2013

Antes de calcular la nmina de Enero2013:

A) Hacer un CLCULO INICIAL DE IRPF, a travs de:
Procesos de IRPF/Clculo IRPF

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 Hay que cargar los datos, con fecha de cualquier dia de ENERO, para que se marque
Calculo normal IRPF y darle a Intro hasta el final respetando lo que hay marcado y que
aparezcan en la tablilla todos los trabajadores. Una vez estn en la tabla, darle a Marcar
y Calcular

B) Clculo de la base de cotizacin 2013 (IGUAL QUE EN 2012)

Segn la Ley de Presupuestos, Durante el ao 2013, la base de cotizacin por todas las
contingencias de los empleados pblicos encuadrados en el Rgimen General de la
Seguridad Social a quienes hubiera sido de aplicacin lo establecido en la disposicin
adicional sptima del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, en tanto permanezca su
relacin laboral o de servicio, ser coincidente con la habida en el mes de diciembre
de 2010, salvo que por razn de las retribuciones que percibieran pudiera
corresponder una de mayor cuanta, en cuyo caso ser sta por la que se efectuar la
cotizacin mensual.
A efectos de lo indicado en el prrafo anterior, de la base de cotizacin correspondiente
al mes de diciembre de 2010 se deducirn, en su caso, los importes de los conceptos
retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no
tengan carcter peridico y que hubieran integrado dicha base sin haber sido objeto de
prorrateo.

Este importe ya se guard en la opcin de Cotizacin Personalizada que existe en

datos del contrato de cada trabajador.
Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

12 rea de Asistencia a Municipios, Personal y Rgimen Interior

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 TRASPASO DE CONTABILIDAD DE 2012 A 2013

Solo para usuarios/as con el Mdulo de Contabilidad creado en el programa de

nminas.

Para traspasar los datos de contabilidad del ejercicio 2012 a 2013, debis entrar a travs
de: Administracin del Sistema/Proceso Auxiliares/Procesos Generales (2)

Concluida la actualizacin y comprobadas las retribuciones, y dems importes que

afectan a la confeccin de las nminas y los seguros sociales, se podr crear la
cartula de Enero 2013 y comenzar a calcular los procesos mensuales.

En Almera a 17 de Enero de 2013.

Nm. REL 0204000 - CIF P0400000F

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