MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL

GABINETE DO MINISTRO

PORTARIA N 185, DE 14 DE MAIO DE 2015.

Institui o Programa de Certificao Institucional e

Modernizao da Gesto dos Regimes Prprios
de Previdncia Social da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios - Pr-Gesto
RPPS.

O MINISTRO DE ESTADO DA PREVIDNCIA SOCIAL, no uso das

atribuies que lhe foram conferidas pelo art. 87, pargrafo nico, inciso II da Constituio
Federal e tendo em vista o disposto no art. 9 da Lei n 9.717, de 27 de novembro de 1998,
resolve:

Art. 1 Fica institudo o Programa de Certificao Institucional e Modernizao da

Gesto dos Regimes Prprios de Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios - Pr-Gesto RPPS.

Art. 2 O Pr-Gesto RPPS tem por objetivo incentivar os Regimes Prprios de

Previdncia Social - RPPS a adotarem melhores prticas de gesto previdenciria, que
proporcionem maior controle dos seus ativos e passivos e mais transparncia no relacionamento
com os segurados e a sociedade.

Art. 3 A adeso ao Pr-Gesto RPPS ser facultativa, devendo ser formalizada

por meio de termo assinado pelos representantes legais do ente federativo e da unidade gestora
do RPPS.

Art. 4 A certificao institucional no mbito do Pr-Gesto RPPS ser concedida

aos RPPS que cumprirem aes nas dimenses de Controles Internos, Governana Corporativa e
Educao Previdenciria, constar de quatro nveis de aderncia e ter prazo de validade de 3
(trs) anos.

1 A relao das aes a serem verificadas para concesso da certificao

institucional consta do Anexo desta Portaria.

2 A certificao institucional somente ser fornecida ao ente que obtiver a

emisso do Certificado de Regularidade Previdenciria - CRP, pelo cumprimento das normas
gerais de organizao e funcionamento dos RPPS, estabelecidas na Lei n 9.717/1998 e nos atos
normativos dela decorrentes.

3 O RPPS que, aps receber a certificao institucional, no mantiver CRP

vlido por mais de 90 (noventa) dias, ter sua certificao cancelada.

Art. 5 A avaliao do cumprimento dos requisitos mnimos a serem observados

em cada uma das aes e a atribuio da certificao institucional ser de responsabilidade de
entidade credenciada para esse fim.

Art. 6 Compete Secretaria de Polticas de Previdncia Social - SPPS:

1
 I - divulgar, por meio do stio do Ministrio da Previdncia Social na rede
mundial de computadores - Internet, o Manual do Pr-Gesto RPPS, que conter:

a) o cronograma de implantao do Pr-Gesto RPPS;

b) os parmetros a serem observados para avaliao e habilitao das entidades
certificadoras;
c) os procedimentos para adeso ao Pr-Gesto RPPS;
d) os procedimentos a serem observados para a renovao, suspenso ou
cancelamento da certificao institucional;
e) o contedo de cada uma das aes a serem observadas para obteno da
certificao institucional;

II - avaliar as entidades interessadas em se habilitarem como certificadoras no

Pr-Gesto RPPS e decidir sobre o seu credenciamento;

III - adotar as demais providncias necessrias implantao do Pr-Gesto RPPS

e dirimir os casos omissos nesta Portaria.

Pargrafo nico. A SPPS poder realizar consulta ou audincia pblica para a

definio dos parmetros de que trata o inciso I, alnea b.

Art. 7 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.

CARLOS EDUARDO GABAS

Publicada no DOU n 91, de 15/5/2015, Seo 1, pg. 25/26

2
 ANEXO

PRO-GESTO RPPS - CERTIFICAO INSTITUCIONAL - AES A SEREM

VERIFICADAS EM CADA DIMENSO

I - CONTROLES INTERNOS
1 - Mapeamento das atividades das reas de atuao do RPPS.
2 - Manualizao das atividades das reas de atuao do RPPS.
3 - Capacitao e certificao dos gestores e servidores das reas de risco.
4 - Estrutura de controle interno.
5 - Poltica de segurana da informao.
6 - Gesto e controle da base de dados cadastrais dos servidores pblicos, aposentados e
pensionistas.

II - GOVERNANA CORPORATIVA
1 - Relatrio de governana corporativa.
2 - Planejamento.
3 - Relatrio de gesto atuarial.
4 - Cdigo de tica da instituio.
5 - Polticas previdencirias de sade e segurana do servidor.
6 - Poltica de investimentos.
7 - Comit de Investimentos.
8 - Transparncia.
9 - Definio de limites de aladas.
10 - Segregao das atividades.
11 - Ouvidoria.
12 - Qualificao do rgo de direo.
13 - Conselho Fiscal.
14 - Conselho de Administrao.
15 - Mandato, representao e reconduo.
16 - Gesto de pessoas.

III - EDUCAO PREVIDENCIRIA

1 - Plano de ao de capacitao.
2 - Aes de dilogo com os segurados e a sociedade.