Anda di halaman 1dari 6

KEMENTERIAN DALAM NEGERI

REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor: (01/PANSEL-JPTM/2015
TENTANG
SELEKSI TERBUKA
PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian


Dalam Negeri sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara dan Instruksi Presiden Nomor 3 Tahun 2015 tentang Percepatan Pengisian
Jabatan Pimpinan Tinggi pada Kementerian/Lembaga serta Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13
Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka
Di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil
Pusat/Daerah yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka
dengan ketentuan sebagai berikut:

A. KETENTUAN UMUM
1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang akan diisi melalui seleksi terbuka ini sebagai
berikut:
NO JABATAN
1. Direktur Jenderal Otonomi Daerah
2. Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa
3. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Deskripsi jabatan sebagaimana tercantum pada lampiran pengumuman ini.
2. Persyaratan Administrasi
a. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
b. Sedang dan atau pernah menduduki jabatan minimal pimpinan tinggi
pratama/pejabat fungsional utama sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dalam masa
jabatan;
c. Berpangkat minimal Pembina Utama Muda (Gol. IV/c);
d. Berpendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV (D IV);
e. Usia sampai dengan 30 Mei 2015 maksimal 58 tahun;
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan
tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses
pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2010.

B. TATA CARA PENDAFTARAN


1. Pendaftaran dilakukan mulai tanggal 20 April 2015 sampai dengan 24 April 2015
secara online melalui website www.kemendagri.go.id. dengan melampirkan Scan:
a. Formulir Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (diunduh pada
website www.kemendagri.go.id);
b. Riwayat hidup/CV (diunduh pada website www.kemendagri.go.id);
c. NPWP;
d. Kartu Tanda Penduduk;
e. SK Pangkat terakhir;
f. SK Jabatan Terakhir;
g. Tanda Terima Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) dari
KPK;
-2-
h. SPT Pajak 1 Tahun Terakhir;
i. Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah dijatuhi
hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat,
serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan
pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun
2010 yang dibubuhi Materai Rp. 6.000 (dapat diunduh pada website);
j. Ijazah pendidikan terakhir;
k. Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit;
l. Pas foto berwarna.

C. TAHAPAN SELEKSI
NO KEGIATAN WAKTU
1. Pengumuman 20 s.d. 24 April 2015
2. Pendaftaran online 20 s.d. 24 April 2015
3. Seleksi administrasi 21 s.d. 26 April 2015
4. Pengumuman hasil seleksi administrasi 27 April 2015
5. Penulisan makalah 29 April 2015
6. Pengumuman hasil penulisan makalah 4 Mei 2015
7. Assessment 6 Mei 2015
8. Wawancara 11 Mei 2015
9. Pengumuman hasil seleksi 15 Mei 2015
*Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah.

D. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) Jabatan
Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri.
2. Seluruh proses seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi madya ini
tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
3. Selama proses seleksi sampai dengan pengangkatan sebagai pejabat Pimpinan
Tinggi, apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar,
Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta
Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di lingkungan Kementerian
Dalam Negeri;
4. Setiap dokumen yang diserahkan kepada Panitia Seleksi, menjadi milik Panitia
Seleksi;
5. Seluruh Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui
website www.kemendagri.go.id.

Jakarta, 20 April 2015


KETUA PANITIA SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

ttd.

Prof. DR. ERMAYA SURADINATA, MH, MS


Lampiran

DESKRIPSI JABATAN
SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI

NAMA JABATAN : DIREKTUR JENDERAL OTONOMI DAERAH


ATASAN LANGSUNG : MENTERI DALAM NEGERI
TUGAS DAN FUNGSI : TUGAS:
menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan
di bidang penyelenggaraan otonomi daerah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.

FUNGSI:
a. perumusan kebijakan di bidang penataan daerah,
otonomi khusus dan daerah istimewa, administrasi
kepala daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,
pembinaan umum kelembagaan daerah, kepegawaian
pada perangkat daerah, dan produk hukum daerah,
serta evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah;
b. pelaksanaan kebijakan dan koordinasi di bidang
penataan daerah, otonomi khusus dan daerah istimewa,
administrasi kepala daerah dan Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah, pembinaan umum kelembagaan daerah,
kepegawaian pada perangkat daerah, dan produk
hukum daerah, serta evaluasi penyelenggaraan
pemerintahan daerah;
c. pelaksanaan fasilitasi sekretariat Dewan Pertimbangan
Otonomi Daerah;
d. pelaksanaan pembinaan umum di bidang penataan
daerah, otonomi khusus dan daerah istimewa,
administrasi kepala daerah dan Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah, pembinaan umum kelembagaan daerah,
kepegawaian pada perangkat daerah, dan produk
hukum daerah, serta evaluasi penyelenggaraan
pemerintahan daerah;
e. pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang
penataan daerah, otonomi khusus dan daerah istimewa,
pembinaan kepala daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah, pembinaan umum kelembagaan daerah,
kepegawaian pada perangkat daerah, dan produk
hukum daerah, serta evaluasi penyelenggaraan
pemerintahan daerah;
f. pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di
bidang penataan daerah, otonomi khusus dan daerah
istimewa, administrasi kepala daerah dan Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah, pembinaan umum
kelembagaan daerah, kepegawaian pada perangkat
daerah, dan produk hukum daerah, evaluasi
penyelenggaraan pemerintahan daerah, dan fasilitasi
sekretariat Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah;
g. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Otonomi
Daerah;
h. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.

KOMPETENSI BIDANG : 1. Kompetensi Umum, mencakup:


a. Konsep Negara Kesatuan Republik Indonesia,
Pancasila, UUD 1945, dan Bhinneka Tunggal Ika;
b. Konsep otonomi daerah;
c. Perumusan norma, standar, prosedur dan kriteria;
d. Fasilitasi/bimbingan kepada stakeholder;
e. Evaluasi kebijakan.
2. Kompetensi khusus, mencakup:
a. Memiliki pengalaman kerja dibidang pemerintahan;
b. Menguasai manajemen pemerintahan daerah;
c. Memiliki wawasan tentang manajemen pemerintahan
daerah.
KOMPETENSI MANAJERIAL : 1. Integritas;
2. Komitmen terhadap Organisasi;
3. Kepemimpinan;
4. Pengambilan Keputusan;
5. Manajemen Perubahan;
6. Inovasi;
7. Manajemen Konflik;
8. Berfikir Konseptual;
9. Mengembangkan Potensi Orang lain.

NAMA JABATAN : DIREKTUR JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA


ATASAN LANGSUNG : MENTERI DALAM NEGERI
TUGAS DAN FUNGSI : TUGAS:
menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan
di bidang pembinaan pemerintahan desa sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.

FUNGSI:
a. perumusan kebijakan di bidang fasilitasi penataan desa,
penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa,
pengelolaan keuangan dan aset desa, produk hukum
desa, pemilihan kepala desa, perangkat desa,
pelaksanaan penugasan urusan pemerintahan,
kelembagaan desa, kerja sama pemerintahan, serta
evaluasi perkembangan desa;
b. pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi penataan
desa, penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa,
pengelolaan keuangan dan aset desa, produk hukum
desa, pemilihan kepala desa, perangkat desa,
pelaksanaan penugasan urusan pemerintahan,
kelembagaan desa, kerja sama pemerintahan, serta
evaluasi perkembangan desa;
c. pelaksanaan pembinaan umum dan koordinasi di bidang
fasilitasi penataan desa, penyelenggaraan administrasi
pemerintahan desa, pengelolaan keuangan dan aset
desa, produk hukum desa, pemilihan kepala desa,
perangkat desa, pelaksanaan penugasan urusan
pemerintahan, kelembagaan desa, kerja sama
pemerintahan, serta evaluasi perkembangan desa;
d. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang penataan desa, penyelenggaraan administrasi
pemerintahan desa, pengelolaan keuangan dan aset
desa, kelembagaan desa, dan kerja sama desa;
e. pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di
bidang fasilitasi penataan desa, penyelenggaraan
administrasi pemerintahan desa, pengelolaan keuangan
dan aset desa, produk hukum desa, pemilihan kepala
desa, perangkat desa, pelaksanaan penugasan urusan
pemerintahan, kelembagaan desa, kerja sama
pemerintahan, serta evaluasi perkembangan desa;
f. pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang
fasilitasi penataan desa, penyelenggaraan administrasi
pemerintahan desa, pengelolaan keuangan dan aset
desa, produk hukum desa, pemilihan kepala desa,
perangkat desa, pelaksanaan penugasan urusan
pemerintahan, kelembagaan desa, kerja sama
pemerintahan, serta evaluasi perkembangan desa;
g. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Bina
Pemerintahan Desa; dan
h. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.
KOMPETENSI BIDANG : 1. Kompetensi Umum, mencakup:
a. Konsep Negara Kesatuan Republik Indonesia,
Pancasila, UUD 1945, dan Bhinneka Tunggal Ika;
b. Konsep manajemen pemerintahan Indonesia secara
umum;
c. Perumusan norma, standar, prosedur dan kriteria;
d. Fasilitasi/bimbingan kepada stakeholder;
e. Evaluasi kebijakan.
2. Kompetensi khusus, mencakup:
a. Memiliki pengalaman kerja dibidang pemerintahan;
b. Menguasai manajemen pemerintahan desa;
c. Memiliki wawasan tentang manajemen pemerintahan
desa.

KOMPETENSI MANAJERIAL : 1. Integritas;


2. Komitmen terhadap Organisasi;
3. Kepemimpinan;
4. Pengambilan Keputusan;
5. Manajemen Perubahan;
6. Inovasi;
7. Manajemen Konflik;
8. Berfikir Konseptual;
9. Mengembangkan Potensi Orang lain.

NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA


ATASAN LANGSUNG : MENTERI DALAM NEGERI
TUGAS DAN FUNGSI : TUGAS:
melaksanakan pengembangan sumber daya manusia
pemerintahan dalam negeri sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.

FUNGSI:
a. penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program
pengembangan sumber daya manusia pemerintahan
dalam negeri;
b. pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia
pemerintahan dalam negeri;
c. pelaksanaan penilaian kompetensi sumber daya
manusia pemerintahan dalam negeri;
d. pelaksanaan pembinaan, pengembangan, dan
pemberdayaan jabatan fungsional bidang pemerintahan
dalam negeri;
e. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
pengembangan sumber daya manusia bidang
pemerintahan dalam negeri;
f. pelaksanaan administrasi Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia; dan
g. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan Menteri.

KOMPETENSI BIDANG : 1. Kompetensi Umum, mencakup:


a. Konsep Negara Kesatuan Republik Indonesia,
Pancasila, UUD 1945, dan Bhinneka Tunggal Ika;
b. Konsep manajemen pemerintahan Indonesia;
c. Perumusan norma, standar, prosedur dan kriteria;
d. Fasilitasi/bimbingan kepada stakeholder;
e. Evaluasi kebijakan.

2. Kompetensi khusus, mencakup:


a. Memiliki pengalaman kerja dibidang manajemen
sumber daya manusia;
b. Menguasai manajemen SDM dan organisasi;
c. Memiliki wawasan tentang manajemen strategi
pengembangan sumber daya manusia.
KOMPETENSI MANAJERIAL : 1. Integritas;
2. Komitmen terhadap Organisasi;
3. Kepemimpinan;
4. Pengambilan Keputusan;
5. Manajemen Perubahan;
6. Inovasi;
7. Manajemen Konflik;
8. Berfikir Konseptual;
9. Mengembangkan Potensi Orang lain.