O profissional na Ps-modernidade

Vida profissional, vida pessoal. Quem nunca ouviu esses termos? Ora, essas duas
vertentes da composio humana tm sido exaustivamente discutidas sobre a colocao
e capacidade de distino para uma plena sade mental. Ou pelo menos foi at o final
do sculo XX. Na era da informao cada vez mais ntida a mistura dessas duas
esferas que, assim como outras, compem a vida de um indivduo.

Era corriqueira a pressuposio de que deixar os assuntos do trabalho no trabalho, a fim

de que os temas pessoais no interferissem no labor e vice-versa, trazia benefcios s
pessoas. Entretanto, a dinmica da ps-modernidade tem mostrado o contrrio. Os
processos seletivos tm buscado competncias alm das capacidades tcnicas. A
globalizao e sua evoluo no s trouxe uma nova dinmica de comunicao digital
em tempo real, mas tambm conectou de modo mais slido as vrias configuraes
mentais que nos compem.

Para compreender melhor esse quadro preciso refazer a jornada evolutiva da

humanidade. As primeiras atividades laborais dos primeiros grupamentos da nossa raa
compreendiam a necessidade de sobrevivncia. Assim, atividades como caar, pastorear
e cultivar a terra excediam uma mera jornada definida dentro de um expediente. Esse
exerccio fazia parte da rotina diria e se fundia a prpria formao dos indivduos. Com
o passar do tempo e mesmo aps novas descobertas e novas organizaes sociais, as
atividades se expandiram, indo desde a especializao na cozinha, artes, guerra
construo de ferramentas, por exemplo. Assim, comeou a nascer a noo do
profissional tal como entendemos nos tempos atuais. O prprio termo tem na sua
origem a base da questo. Do latim PROFITERI, a expresso designa o reconhecimento
pblico, a declarao e identificao sobre algo a que se deseja professar, isto , uma
ideologia, um culto. Inicialmente relacionado aos que ingressavam em uma ordem
religiosa, o profissional era algum que seguia uma doutrina pela qual o adepto era
orientado. Sendo assim, a configurao mental do indivduo era remodelada aps seu
ingresso na ordem. Seus costumes, cdigos de conduta e postura passavam a ser
orientados por sua atividade profissional, como exemplo, as ordens de cavalarias, to
comuns na alta e baixa idade mdia. A partir do juramento prestado o cavaleiro passava
a agir conforme os preceitos de sua ordem. Alimentao, vestes, comportamento social
e mesmo horas de sono eram seguidos conforme a ideologia profissional.

Herdamos dessa era os juramentos feitos quando das graduaes ou quando assumimos
algum cargo pblico. Neles est contida uma frmula que ultrapassa as barreiras do
horrio do expediente. Porm, importante ressaltar que isso no significa que nosso
mindset deve ser orientado completamente para as atividades laborais. A questo
compreender que o desenvolvimento profissional deve estar acompanhado ao
desenvolvimento intelectual, religioso, familiar. Pois todos envolvem uma nica vida.
At porque, aps a voracidade mecanicista da era industrial, em uma era de
transformaes velozes as organizaes iniciaram a substituio da mo de obra pelo
crebro de obra. Habilidades mentais e de relacionamento passaram a integrar o
conjunto de competncias necessrias sobrevivncia das organizaes atuais. Por isso
a vida fora do escritrio, da fbrica, das lojas passam a ter significativa relevncia
para o desempenho profissional.

Essa percepo de nova dinmica social-profissional, seja de modo instintivo ou

planejado, tem levado pessoas a abandonarem um padro organizacional de trabalho,
largando muitas vezes uma carreira estvel, para se aventurarem naquilo que desejam,
que sonham. Aos poucos, muitos tm percebido que trabalho muito mais que um
emprego. Enquanto esse meio de sustento, aquele uma atividade diria e permeia
todas as esferas da vida. Assim, tem-se buscado realizar trabalhos que rendam meios de
sustento.

Essa dinmica da ps-modernidade tem provado que manter-se num emprego apenas
para garantir um meio de sustento financeiro, ainda que esse seja incompatvel com as
competncias pessoais e configurao mental, pode levar a prejuzos em relao a sade
mental. A frustrao em uma carreira profissional tem influncia direta no abandono de
sonhos pessoais e projetos familiares. So os sonhos individuais que esto em jogo.
Porm, por motivos diversos, muitos tm optado por uma oportunidade empregatcia
que garanta um meio de renda ou estabilidade, ainda que esse possa causar algum tipo
de comprometimento sade mental em longo prazo, ou interferir no tipo de ofcio com
o qual se tem verdadeira afinidade. Salrios e benefcios acabam pesando na hora da
busca por uma oportunidade, principalmente em tempos de crise financeira.
Mas ao contrrio do que se pode pensar, as anormalidades econmicas enfrentadas de
tempos em tempos, ao invs de apenas malefcio, podem, por outro lado, ser o
empurro para que muitos possam enfim buscar um trabalho (aquilo que se
identificam) e que possam garantir meios de sustento. Tal como algum que larga um
posto num escritrio para criar um canal de culinrio do YouTube. Ou um design de
ambientes que aps perder o emprego, abre sua prpria loja de produtos manufaturados
e sob encomenda. E assim, as pequenas atividades que antes serviam para complemento
de renda vo ficando mais especializadas e tomando o lugar dos antigos empregos.

Ao mesmo tempo surge uma outra questo: as pessoas tambm passam a avaliar as
empresas s quais esto vinculadas. Se o emprego oferecido condiz com o perfil
individual de cada um. Portanto, lembre-se, ao candidatar-se a uma vaga para processo
seletivo, voc no apenas ser avaliado, mas tambm tem a chance de ponderar se a
organizao est de acordo com seus valores pessoais. Escolha, ento um cargo e uma
empresa que est de acordo com seus projetos pessoais. Com o tipo de atividade que
voc deseja professar alm do espao organizacional. Essa pode ser a diferena entre
uma carreira de sucesso ou uma frustrao futura.

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