Anda di halaman 1dari 3

Ttulo del libro: Prevencin de riesgos laborables.

Seguridad y salud laboral


Palabras claves: trabajo, salud, riesgo, costos, prevencin.
Escrito por: MARA PILAR DAZ ZAZO
Ediciones paraninfo 2 edicin 2015 Madrid Espaa

El trabajo es un derecho constitucional a travs de cual se busca satisfacer una serie de


necesidades, sin embargo, segn las condiciones en que se realice, puede suponer un peligro para la
salud del trabajador, pues es determinante entender la relacin entre ambiente de trabajo, hombre y
salud. El ser humano modifica el ambiente que lo rodea con su trabajo, y el ambiente al ser
modificado acta sobre la salud del hombre dando lugar a daos derivados de su trabajo. Es as
como el equilibrio de la salud no depende solo del correcto funcionamiento de su estructura
orgnica y psquica, sino que se ve influenciado en gran medida por los factores ambientales, en el
que se encuentra incluido y en primer lugar la condiciones de trabajo. En este sentido por ambiente
o condiciones de trabajo no solo debemos entender los factores de naturaleza fsica, qumica o
tcnica (materiales utilizados o producidas, equipos empleados y mtodos de produccin aplicados,
diseo de puestos de trabajo), que pueden existir en el puesto de trabajo, sino tambin debe
considerarse los de carcter psicolgico o social.
Por lo tanto existen dos forma de actuar en favor de proteger la salud y la vida de los seres
humanos, la primera ser la prevencin y la segunda la curacin que un manera tarda pues se acta
cuando ya se ha visto el dao a la salud, es as como la prevencin es la ms rentable y funcional,
de all nace un sistema de gestin seguridad y salud en el trabajo, basado en medidas para mejorar
las condiciones de trabajo, evitar accidentes de trabajo y prevenir enfermedades laborales, por
medio de diferentes procesos como; identificar riesgos, analizar factores, estimar causas, valorar su
grado de peligrosidad y controlar los riesgos por medios de acciones de control en la fuente, en el
ambiente y en el trabajador.
Adems de tener en cuenta, que la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, est orientada a
lograr una adecuada administracin de riesgos, de manera que permita mantener el control
permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar fsico, mental y
social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones, se debe contemplar uno de
aspectos que son derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que son los
costos los cuales estn especificados de la siguiente manera:
Costos para el accidentado
Costos Humanos: Dolor y sufrimiento fsico y psquico, prdida de la capacidad de trabajo o de
la profesin, sufrimiento de la familia, marginacin social del accidentado.
Costos Econmicos: Disminucin de los ingresos de forma temporal o definitivamente, gastos
adicionales.
Costos del accidente para la sociedad
Costos Humanos: Muertes, minusvala, lesiones graves y leves, deterioro de la calidad de vida.
Costos Econmicos: Indemnizaciones de la seguridad social.
Ocultos: Deterioro de bienes, materiales, equipos, instalaciones, etc., actuaciones Obligatorias:
investigaciones, procesos, etc., sustracciones de recursos humanos para el trabajo.
Costos del accidente para la empresa
Costos Humanos: Prdidas de recursos humanos, juicios, condenas, presiones sociales y
psicolgicas.
Costos Econmicos: Costos contabilizados fcilmente como primas de seguro, salarios,
indemnizaciones, costos ocultos que suelen ser como mnimo cuatro veces superiores a los costos
por prevencin.
Costos ocultos del accidente para la empresa: Tiempos perdidos por compaeros y mandos, en
primeros auxilios, daos materiales a instalaciones y equipos, interferencia en la produccin o
servicios, gastos fijos (energa, alquileres, etc,) no compensados, prdidas de productividad
procesos y condenas judiciales, sanciones econmicas (civiles, recargos por prestaciones,
administrativas, etc.), sanciones penales, conflictos laborales, prdida de imagen en el mercado.
Todo esto cuesta una cifra de miles de millones anuales. Estos datos son lo suficiente para
alarmar a las empresas y sus trabajadores lo cual permite unir esfuerzos para reducir los riesgos
laborales y con ello las consecuencias que de ellos se derivan.
Los principales daos derivados de la salud son los accidente de trabajo, la enfermedad
profesional, la fatiga profesional, el estrs y la insatisfaccin laboral.
Para una identificacin, prevencin, control, mitigacin y evaluacin se tienen en cuenta los
siguientes referentes; conocer cules son los principales factores de riesgos laborales y los daos
derivados del trabajo, conocer el marco normativo en materia de prevencin de riesgos laborales
vigentes que aplique a la empresa y concienciar a los trabajadores de la importancia de adoptar
medidas de prevencin para evitar daos a la salud, e identificar las responsabilidades de los
empresarios y de los trabajadores, y la solicitud de apoyo constante de asesoramiento por parte de
las administra, los principales daos derivados de la salud son los accidente de trabajo, la
enfermedad profesional, la fatiga profesional, el estrs y la insatisfaccin laboral. oras de riesgo
laborales.

Costos tomado de
Articulo; Observatorio de la Economa Latinoamericana, N 116, 2009. Cuba
Por Lus Alberto Castillo Rosal Procedimiento para la gestin de los riesgos laborales de forma
integrada y con un enfoque de procesos y su implicacin en los resultados econmicos, en la
calidad de vida laboral y la productividad del trabajo.