PLANIFICACIN CURRICULAR
Capacidades
Unidad Didctica Indicadores de logro Contenidos Crditos Horas
(empleabilidad)
Expresin Oral y Expresar conceptos, - Describe conceptos, ideas, sentimientos y Comunicacin Oral
Escrita ideas, sentimientos y hechos en forma oral de manera clara, Tcnicas de expresin verbal.
hechos CON CLARIDAD coherente, y eficaz, utilizando los cdigos Fonemas segmntales y
en forma oral y escrita propios del lenguaje oral. suprasegmentales (Articulacin,
en la interaccin con - Realiza una presentacin breve y preparada pronunciacin y entonacin).
otras personas en sobre un tema de su especialidad con la La comunicacin activa.
diferentes contextos. suficiente claridad, explicitando ideas Tcnicas de participacin
principales con una razonable precisin. grupal.
- Expresa conceptos, ideas, sentimientos y La argumentacin.
hechos en forma escrita de manera correcta, Tcnicas de persuasin.
asertiva y fluida, respetando las reglas propias Los vicios del lenguaje.
del lenguaje escrito.
- Utiliza recursos de comunicacin no lingstica Comunicacin Escrita
con pertinencia. 2 48
- Utiliza tcnicas de comunicacin eficaz en su
Acentuacin general.
relacin con los dems. Aplicacin de estrategias en
la lectura.
Elaboracin y produccin de
textos.
Elaboracin de monografas
Elaboracin de informe
tcnico.
Redaccin de documentos:
propiedad, coherencia,
claridad y concisin.
Seguridad y salud Reconocer y aplicar medidas -Identifica y explica las Medidas de seguridad
ocupacional de prevencin de riesgos y situaciones de riesgo ms Riesgos en el centro de trabajo
salud ocupacional comunes en su entorno de Ergonoma
indispensables para el trabajo. Accidentes laborales
desempeo laboral. -Contrasta y explica los daos Enfermedad laboral
ocasionados por las Medidas de prevencin
actividades laborales. Salud fsica, mental y social en
-Organiza y aplica medidas de el centro de trabajo. 2 48
prevencin de riesgos de la Primeros auxilios.
salud biopsicosocial dentro del Normas de bioseguridad.
ambiente laboral.
Defensa civil.
-Identifica y asume con
Autocuidado.
responsabilidad las medidas de
Calidad de vida
prevencin como un estilo de
vida.
Trabajo en equipo. Colaborar activamente en la -Comprende las metas o los Trabajo en equipo; Importancia.
resolucin de las tareas del objetivos propuestos para su Condiciones bsicas del trabajo
equipo. equipo, y contribuye a que se en equipo. Tipos de equipos de
alcancen de manera adecuada. trabajo.
-Valora los aportes de los Etapas en la formacin de
miembros del equipo, equipos de trabajo.
considerndolos para la Funciones de los equipos de
resolucin de las tareas trabajo.
propuestas. La eficacia de los equipos de
-Fomenta el reparto trabajo.
equilibrado de tareas en el Ventajas e inconvenientes de los
equipo, de acuerdo al nivel de equipos de trabajo.
dificultad y complejidad de las Implicancias de la organizacin 2 48
mismas. para el trabajo en equipo.
-Expresa asertivamente ideas y La participacin en el equipo de
ideas a los miembros de su trabajo.
grupo, considerando el Estrategias para la aplicacin del
contexto de la tarea. trabajo en equipo.
-Fomenta la expresin del
desacuerdo de manera
asertiva, considerando a todos
los miembros de su equipo.
-Respeta los ideas y las
opiniones de los dems
integrantes de su grupo.
.
Capacidades
Unidad Didctica Indicadores de logro Contenidos Crditos Horas
(empleabilidad)
Liderazgo Ejercer el liderazgo de - Identifica las virtudes y Liderazgo y lder.
manera efectiva en su debilidades personales Cualidades.
entorno laboral, que posee con Caractersticas del lder y
contribuyendo a obtener un sinceridad. jefe.
clima ptimo para alcanzar - Identifica Teoras y Enfoques de
el desarrollo organizacional. correctamente las Liderazgo.
diferencias entre jefe y Fundamentos del
lder. Liderazgo y estilos.
- Identifica Motivacin: Principales
adecuadamente los teoras y tcnicas.
diferentes estilos de Factores motivacionales.
liderazgo. El emprendidurismo.
- Ejerce liderazgo en el Definicin, caractersticas
equipo de trabajo y tipos.
- Identifica, selecciona y Estrategias para el
aplica las tcnicas de ejercicio del liderazgo
motivacin de manera 1 32
oportuna y eficaz.
- Establece relaciones de
convivencia saludables
con todas las personas
con quien interacta.
- Evala su desempeo,
las de sus compaeros
y/o las de sus
superiores para
proponer acciones de
mejora.
- Acta con
responsabilidad y
honestidad en el
desempeo de sus
funciones.
- Planifica y construye
metas orientadas al
futuro laboral de
manera eficiente.