SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Actividades
1. Espacio del funcionario en el cual ten-
dr un pequeo break o espacio para
liberar tencin, estirar msculos o tan
solo respirar aire libre.
2. Capacitar a los funcionarios o empleados de
la empresa, en un nivel intermedio de prime-
ros auxilios por cada sede de ISSAL LTDA.
Descripcin
Aparte de los recesos laborales que tienen
nuestros empleados para almorzar, ofrece-
mos un espacio de relajacin, en el cual se
pueden implementar cualquier tipo de activi-
dad que el funcionario cree de acuerdo a su
necesidad. El objetivo de la actividad, es lo-
grar liberar de cierta manera un poco el
cuerpo y mente de nuestros empleados.
Tener personas que sepa manejar una situa-
cin de emergencia, utilizando los medios que
tiene a su disposicin, como el botiqun y un
manejo excelente del espacio en el que se en-
cuentre.
El 19% del personal de la empresa es mayor
de 35 aos y menor de 60. Estos porcentajes
indican que aunque no nos dicen que se en-
cuentren en un mal estado de salud, pero s
que hay funcionarios que presentan mayores
posibilidades de tener algn tipo de ataque
en la empresa. As que una medida, es lo fun-
damental para la prevencin y seguridad de
nuestros empleados.
Registros
El receso ser de 15 minutos, se realizara en
la mitad del primer bloque, 2 horas antes de
la hora de almuerzo. Para los siguientes hora-
rios:
Horario de 6 am a 2 pm - Horario de 2 pm a
10 pm, El horario de 10 pm ah 6 am, puede
tomar el break o puede salir 20 minutos ms
temprano, que su salida normal.
La capacitacin sobre primeros auxilios se im-
plementara en las distintas jornadas o tur-
nos que se presentan en la empresa; Se reali-
zara un sbado por cada 2 meses, en el si-
guiente horario: Horario de 6 am a 2 pm - se
habilitara de 3 pm ah 5 pm, Horario de 2 pm
a 10 pm se habilitara de 10 am ah 12 pm y
en el horario de 10 pm ah 6 am se realizar
de 3 am a 5 pm. Despus de haber aprobado
la capacitacin de primeros auxilios, recibirn
una actualizacin o complemento del mismo,
una vez cada semestre con los mismos hora-
rios anterior mente expuesta. La asistencia es
obligatoria y se tomara control de ella por
medio de la aprobacin del curso.
3. la realizacin de juegos mi ISSAL LTDA
4. Jornadas de integracin y actividad fsica.
No hace falta escalar una montaa o remar Estos juegos se realizaran cada semestre,
en un rpido para ejercitar las habilidades de para obtener poco pero productivo espacio
trabajo en equipo. Esta actividad tiene el fin para ejercer dichas actividades. Los 5 juegos
de general sociabilidad entre los funcionarios comenzaran al mismo tiempo,( si no se dispo-
y a su misma ves lograr una actividad fsica, nen de las personas necesarias para el co-
que ayude a la buena salud y equilibrio tanto mienzo de estos, no se realizaran)
fsico como mental. Como cada turno tiene diferentes horarios, se
Se realizaran torneos de micro futbol, ajedrez,dispondr de todos los das sbados (mximo
baloncesto, bolos y crucigramas. Las caracte- 3) para la ejecucin de estos, cada turno sa-
rsticas expuestas, son necesarias para salir de
cara un grupo por cada actividad, con el fin de
la rutina del da a da y as general espacios de
tener una competencia con las dems jorna-
sociabilidad y actividad fsica neceara para das. Dado ah que tenemos 62 funcionarios, el
una vida laboral activa y productiva. nmero de integrantes ser variable de
acuerdo a las dems actividades, para general
oportunidades para todos.
Una vez al mes, ofrecer un espacio de integra- Para poder tener una buena condicin fsica,
cin y actividades para nuestros funcionarios. es necesario practicar estas actividades regu-
El cual tenga como fin liberar de cierta ma- lar mente; Se realizaran una vez cada semana
nera el cuerpo y la mente de los mismos, que en los siguientes horarios: Horario de 6 am a
los pueda casar de la rutina agotadora y se- 2 pm - se habilitara de 3 pm ah 5 pm, Horario
dentaria de todos los das. Aquella actividad de 2 pm a 10 pm se habilitara de 10 am ah
para que no tenga un gran impacto en la pro- 12 pm y en el horario de 10 pm ah 6 am se
duccin de la empresa, se implementara por realizar de 3 am a 5 pm. El instructor a cargo
grupos de tal manera de que no se descom- es el responsable de pasar el informe a la em-
pense el ejercicio de la empresa. presa de la disposicin y cumplimiento que
presenten los funcionarios en sus distintas ac-
tividades.
5. Clusula que impida que el personal feme-
nino de la empresa, utilice zapatos que exceda
los 5 cm de largo del tacn.
El usar tacones altos crea un mecanismo de-
fectuoso y genera estrs innecesario en los
tobillos, rodillas, pelvis y potencialmente a
travs de toda la columna vertebral... Incre-
menta las posibilidades de sufrir algn tipo de
lesin, como una fractura grave de 12,5% en
100 a 40%. De los 62 funcionarios de la em-
presa el 69% de ellos son mujeres, las cuales
la mayora utiliza tacones. Las posibilidades
de sufrir una fractura son del 12,5% en 100
Los requisitos expuestos anterior mente, se
evidenciaran por medio de la presentacin
personal que revisara el administrador a
cargo de un campo determinado. Si el funcio-
nario presenta algn tipo de fractura o lesin
en el trabajo por la violacin de este requi-
sito, la empresa no se har cargo de ningn
tipo de gasto mdico, ni de la incapacidad co-
rrespondiente normalmente, por la violacin
de una de sus Clusulas.