PLAN DE CAPACITACIN
DICAP
CGE
26/01/2012
PLAN DE CAPACITACIN
Contenido
ACUERDO 003 CG 2012 ................................................................................................................. 6
PRESENTACIN.............................................................................................................................. 8
CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO ........................................................................................ 10
Misin ..................................................................................................................................... 10
Visin ...................................................................................................................................... 10
DIRECCIN DE CAPACITACIN .................................................................................................... 12
Misin ..................................................................................................................................... 12
Visin ...................................................................................................................................... 12
Nuestros Valores ..................................................................................................................... 13
Alineamiento al Plan Nacional del Buen Vivir ......................................................................... 14
Objetivos Estratgicos ............................................................................................................ 14
Objetivos y Metas: .................................................................................................................. 15
Componente: Capacitacin interna ........................................................................................ 16
Componente: Capacitacin Externa ....................................................................................... 16
Estrategias Operativas ............................................................................................................ 22
MODALIDAD DE CAPACITACIN PRESENCIAL ........................................................................ 24
MODALIDAD DE CAPACITACIN A DISTANCIA ....................................................................... 24
CONVENIOS DE FORMACIN DE CUARTO NIVEL Y CAPACITACIN CONTNUA A NIVEL
SUPERIOR ................................................................................................................................ 24
APRENDIZAJE POR IMPACTO .................................................................................................. 25
APORTE AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL ...................................... 26
Malla curricular para la capacitacin de las y los servidores de la institucin y las Auditoras
Internas ................................................................................................................................... 26
Deteccin de Necesidades ...................................................................................................... 29
Polticas ................................................................................................................................... 34
Maestra en Administracin y Control de Recursos Pblicos ................................................. 36
COMPONENTE INTERNACIONAL ............................................................................................. 38
PROYECTOS NUEVOS Y DE MEJORAMIENTO CONTINUO ....................................................... 40
CAPACITACIN INTERNA ........................................................................................................ 45
CAPACITACION EXTERNA ........................................................................................................ 49
GESTIN PBLICA ....................................................................................................................... 54
1.1.01 CURSO: GESTIN PBLICA ........................................................................................... 54
1.1.03 CURSO: GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL .......................... 55
1.3.01 CURSO: CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS .................................... 56
1.3.02 CURSO: NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINANCIERA (NIIFs) ........... 57
1.3.06 CURSO: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (eSIGEF).............................. 58
1.3.07 CURSO: CONTROL CONTABLE ..................................................................................... 59
1.3.08 CURSO: CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO ................... 60
2.1.01CURSO: HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL......................................... 61
CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL ................................................................................ 64
1.4.01 CURSO: CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN ..................... 64
1.4.02 TALLER: MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA ......................... 65
2.1.02 CURSO: METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO (COSO) ............... 66
2.1.04 CURSO: TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA ....... 67
2.1.05 CURSO: EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR
PBLICO. ................................................................................................................................. 68
2.1.06 CURSO: PLANIFICACIN DE AUDITORA ...................................................................... 69
2.2.01 CURSO: AUDITORA FINANCIERA ................................................................................. 70
2.2.02 CURSO: AUDITORA DE GESTIN ................................................................................. 71
2.2.04 CURSO: AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD ....................................... 72
ACUERDA:
Art.2 Disponer que dicho Plan sea difundido, para conocimiento y cumplimiento de las
y los usuarios de la capacitacin que imparte la Contralora General del Estado.
Dado, en el Despacho del seor Contralor General del Estado, en la ciudad de San
Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a los 16 das del mes de enero de 2012.
COMUNQUESE
Dict y firm el Acuerdo que antecede, el seor doctor Carlos Plit Faggioni, Contralor
General del Estado, en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a
los diesciseis das del mes de enero del ao 2012.- CERTIFICO
PRESENTACIN
Con este plan, nos proponemos ejecutar 496 cursos y talleres diseados con
un elevado contenido tico, cientfico y prctico, para apoyar el cumplimiento
de parte de los objetivos, polticas, lineamientos y metas del Plan Nacional de
Desarrollo (Plan Nacional del Buen Vivir 2009-2013), en tanto se incrementar
el porcentaje de la poblacin econmicamente activa que recibe capacitacin
pblica para su beneficio profesional, fomentaremos a travs de la
capacitacin, un servicio pblico eficiente y competente; y, mejoraremos la
percepcin ciudadana, respecto a la preparacin y compromiso de los
funcionarios pblicos, no slo con la administracin pblica, sino con el
progreso del pas.
Son grandes los retos que se nos presentan, pero ms grande es la voluntad,
el empeo y el compromiso de los servidores de esta noble institucin, para
enfrentarlos.
CONTRALORA
GENERAL DEL
ESTADO
Misin
Somos el Organismo Tcnico encargado del control de la
utilizacin de los recursos estatales y la consecucin de los
objetivos de las instituciones del Estado y de las dems
personas jurdicas de derecho privado que dispongan de
recursos pblicos.
Visin
En el 2012 la Contralora General del Estado ser: Un
organismo modelo de gestin pblica, moderno y confiable
fundamentado en principios de tica, transparencia, calidad
y enfoque hacia los resultados, que garanticen a la
ciudadana ecuatoriana el eficiente control de los recursos
pblicos.
DIRECCIN DE CAPACITACIN
Misin
Formar y Capacitar a las y los servidores de la Contralora General del Estado, de las
entidades pblicas y de aquellas de derecho privado que disponen de recursos
pblicos, como lderes de excelencia, con profunda conciencia ciudadana,
potencializando su conocimiento y destrezas en la gestin y control de los recursos del
Estado y en el cumplimiento de la misin y objetivos institucionales, orientados a
alcanzar el buen vivir.
Visin
Nuestros Valores
TRANSPARENCIA:
Actuamos con rectitud mediante un comportamiento evidente. Los resultados de la
gestin de capacitacin damos a conocer a los participantes y estn a disposicin de
las entidades competentes.
RESPONSABILIDAD
HONESTIDAD
LEALTAD
IMPARCIALIDAD
COMPROMISO:
Lograr parte de las 1500 becas de cuarto nivel que el lineamiento 2.5.3,
establece para el 2013.
Objetivos Estratgicos
Gestin del Talento Humano: Apoyar a la Gestin efectiva del Talento Humano,
para mejorar la dotacin del personal, su contribucin segn sus competencias,
su compromiso y motivacin en el desempeo de sus funciones.
Desarrollando los contenidos de los cursos bsicos para la gestin del control a
ser impartidos a travs de la plataforma e-learning, en los diferentes niveles.
GERENCIA MEDIA
Objetivos y Metas:
Basados en los datos estadsticos de una serie histrica de 7 perodos, que toma
como base el ao 2005, se calcul hasta el ao 2011, el comportamiento de la
demanda del servicio de capacitacin y se estableci una tasa de crecimiento para el
ao 2012, del 5%. Esto significa que en el ejercicio sealado, se proyecta dictar 498
eventos aproximadamente, en las cinco reas que forman parte de la estructura de la
DICAP. Esta proyeccin mantiene un margen de error de 2,25%.
Esta cifra concuerda con las cifras de cursos demandados a travs del modelo de
deteccin de necesidades difundido a nivel nacional, para conocer la intencin de
capacitacin y la demanda de cursos que forman parte de la oferta institucional, que
se explica ms adelante, del cual se desprende la programacin de 496 eventos.
En los siguientes cuados, se detallan los objetivos operativos, los mismos que
contienen las metas y los indicadores correspondientes, por reas de
capacitacin.
3 Control Contable 3 6 9
4 Herramientas Financiera 3 8 11
5 Control y Administracin de Bienes 4 16 20
6 Control de Gestin Vehicular 3 11 14
7 NIIFs 1 1
8 ESIGEF 3 3
total 132
Cuadro N 3.1
Resumen de Eventos
rea Legal
Cuadro N 4
rea Legal
Cuadro N 4.1
Resumen de Eventos
Cuadro N 5.1.
Resumen de Eventos
Estrategias Operativas
Para cumplir ese propsito nuestras estrategias operativas son las siguientes:
GOBERNANTE
PLANIFICACIN
PROCESO
ORGANIZACIN
ADMINISTRATIVO: GESTIN
DE DIRECCIN
DIRECCIN
EVALUACIN
MARCO CONSTITUCIONAL, LEGAL Y NORMATIVO
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACIN DE BIENES
APOYO
SERVICIOS LOGSTICOS
SISTEMA DE APOYO
COMUNICACIN, DIFUSIN Y ASESORA
SOPORTE TECNOLGICO
El Plan Estratgico para el perodo 2009 2012, establece entre sus objetivos, la
formacin del personal de la Contralora.
Est siendo aplicada por primera vez en las direcciones de Control, para desarrollar,
con el apoyo de la Direccin de Planificacin y Capacitacin, una metodologa
conjunta, para ejecutar a partir del ao 2012 la Auditora de Gestin Sectorial, en
cumplimiento de las polticas de control emitidas por la autoridad.
Entre ellos consta la denominada Malla Interna que aglutina cursos secuenciales
para que el servidor de la institucin, y en especial los nuevos funcionarios, mejoren
sistemticamente sus competencias en el transcurso de su carrera, apegado a las
polticas de capacitacin dictadas por la autoridad.
Otro proyecto vincula la capacitacin con el desempeo de los servidores a travs del
modelo de evaluacin de impacto de la capacitacin, que se encuentra en proceso
durante el presente ao 2011 y seguir aplicndose en el 2012.
Para ello el Plan 2012 se propone una malla curricular de capacitacin continua
dividida en cinco componentes, y son los siguientes:
Capacitacin bsica
Capacitacin especfica por rea
Capacitacin especializada por direccin
Capacitacin tecnolgica,
Cursos complementarios
rea de Gestin:
rea de Control:
Deteccin de Necesidades
Es as que en atencin al acuerdo 037 emitido por el seor Contralor General del
Estado, del que se deriva el anexo 3, se dise e implement un modelo de deteccin
de necesidades internas difundido a nivel nacional con matrices por reas de gestin
para la consolidacin de necesidades de funcionarios, adems se utilizaron medios
virtuales, mecanismo que permiti conocer la intencin de capacitacin y la demanda
de cursos que forman parte de la oferta institucional.
Este proceso se llev a cabo, a travs de las mallas curriculares diseadas por reas
de gestin como son: Gestin Pblica, Control y Auditora Gubernamental, Procesos
Informticos, Normativa Legal y Talento Humano, con el fin de receptar los
requerimientos individuales de los servidores de la institucin, sustentada en el
referido acuerdo. Los formatos fueron publicados en medio virtual para que cada
servidor pudiera solicitar sus requerimientos, se difundi de forma oportuna y
suficiente a las direcciones nacionales y regionales de la Contralora General del
Estado, incluidas las unidades de Auditora Interna, a travs de la Direccin de
Coordinacin, orientada a la preparacin del Plan de Capacitacin 2012.
DETECCIN DE NECESIDADES
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
SOLICITUDES DE EVENTOS
REA DE REA DE
CONTRALORA GENERAL DEL REA DE REA REA DE
GESTIN TALENTO
ESTADO CONTROL LEGAL INFORMTICA
PUBLICA HUMANO
DIRECCIONES NACIONALES 142 62 48 94 80
DIRECCIONES REGIONALES 49 21 9 19 12
DELEGACIONES PROVINCIALES 77 24 23 27 33
TOTAL 268 107 80 140 125
Fuente: Mallas Anexo 3 Acuerdo 037- Direcciones de las Unidades Administrativas
DETECCIN DE NECESIDADES
SOLICITUDES DE EVENTOS POR:
DIRECCIONES NACIONALES DIRECCIONES REGIONALES DELEGACIONES PROVINCIALES
142
94
77 80
62
49 48
27 33
21 24 23 19
9 12
DETECCIN DE NECESIDADES
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
REA DE REA DE
CONTRALORA GENERAL DEL REA DE REA REA DE
GESTIN TALENTO
ESTADO CONTROL LEGAL INFORMTICA
PUBLICA HUMANO
DIRECCIONES NACIONALES 641 341 340 475 344
DIRECCIONES REGIONALES 687 545 192 267 124
DELEGACIONES PROVINCIALES 641 213 244 249 261
TOTAL 1969 1099 776 991 729
Fuente: Mallas Anexo 3 Acuerdo 037- Direcciones de las Unidades Administrativas
DETECCIN DE NECESIDADES
NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
DIRECCIONES NACIONALES DIRECCIONES REGIONALES DELEGACIONES PROVINCIALES
687
641 641
545
475
DETECCIN DE NECESIDADES
ENCUESTAS VIRTUALES
NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
DIRECCIONES DIRECCIONES DELEGACIONES TOTAL DE NMERO DE
REA NACIONALES REGIONALES PROVINCIALES ENCUESTAS PARTICIPANTES
CONTROL Y AUDITORIA
GUBERNAMENTAL 74 133 106 313 2594
GESTIN PBLICA 49 61 47 157 457
LEGAL 66 57 47 170 708
TALENTO HUMANO 47 48 43 138 586
DETECCIN DE NECESIDADES
ENCUESTAS VIRTUALES
NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
Convenios de Cooperacin
La Ley de Educacin Superior abre una oportunidad para suscribir un convenio con el
Senacyt, toda vez que entre los requisitos previos a la obtencin del ttulo, los y las
estudiantes debern acreditar servicios a la comunidad mediante prcticas o pasantas
pre profesionales, debidamente monitoreadas, en los campos de su especialidad, de
Certificacin de la calidad
Polticas
El personal tcnico de las Unidades de Auditora Interna est exento del pago
de inscripcin.
COMPONENTE INTERNACIONAL
Componente Internacional
Para todos quienes hacemos la Contralora General de la Repblica del Ecuador, esta
designacin para presidir la Organizacin Latinoamericana y del Caribe de Entidades
Fiscalizadoras Superiores, OLACEFS durante el perodo 2011-2012, constituye una
distincin y un desafo, que compromete todo nuestro empeo, para corresponder a la
confianza depositada en el Organismo de Control, responsabilidad que se hace mayor,
tomando en cuenta los esfuerzos realizados por quienes han precedido en el
desempeo de esta funcin y que han logrado fortalecer y desarrollar a la organizacin
en el tiempo.
Uno de los retos importantes para las Entidades Fiscalizadoras Superiores, constituye
la estandarizacin de criterios y metodologas aplicables a los sistemas de control y
auditora, acordes a nuevos y diversos paradigmas de gestin en la regin, hecho que
fundamenta la necesidad de los convenios interestatales, para la prevencin y lucha
contra la corrupcin.
4. Auditora de presupuesto.
Nombres de los
Nombre de tarea Duracin Comienzo Fin
recursos
Actualizacin de la Normatividad que rige en mar
130 das mi 01/02/12
la Direccin de Capacitacin 31/07/12
Presentar el REGLAMENTO DEL CENTRO
INTERNACIONAL DE CAPACITACION
63 das mi 01/02/12 vie 27/04/12
POMASQUI, para la aprobacin del Seor
Contralor General del Estado.
Nombres de
Nombre de tarea Duracin Comienzo Fin
los recursos
Implementar el sistema de inscripcin de mi mar
130 das
participantes va internet. 01/02/12 31/07/12
mi
Anlisis y diseo del sistema 43 das vie 30/03/12
01/02/12
mi mi Karyna Banda
Recoleccin y anlisis de informacin 11 das
01/02/12 15/02/12 Esteban Revelo
Karyna Banda
Diagrama de casos de uso 6 das jue 16/02/12 jue 23/02/12
lun
Implementacin y pruebas del sistema 60 das vie 22/06/12
02/04/12
Implementacin del sistema de inscripcin Karyna Banda
lun
haciendo uso de herramientas de 6 das lun 09/04/12
02/04/12
programacin web
Implementacin de la Base de Datos en mar Karyna Banda
6 das mar 17/04/12
MySQL 10/04/12
mi Karyna Banda
Pruebas de Caja Blanca 6 das mi 25/04/12
18/04/12
Karyna Banda
Pruebas de Caja Negra 6 das jue 26/04/12 jue 03/05/12
Karyna Banda
Pruebas Local Host 6 das vie 04/05/12 vie 11/05/12
lun mar
Implantacin 27 das
25/06/12 31/07/12
lun Karyna Banda
Creacin del enlace para la inscripcin virtual 9 das jue 05/07/12 Esteban Revelo
25/06/12
Karyna Banda
Prueba inicial de funcionamiento 9 das vie 06/07/12 mi 18/07/12 Esteban Revelo
Difusin del nuevo sistema a las Direcciones de mar Karyna Banda
9 das jue 19/07/12 Esteban Revelo
CGE 31/07/12
Fuente: ProjectserverCGE
Fuente:ProjectserverCGE
4. Implementacin del sistema de Gestin de la Calidad.
Capacitacin
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Interna
Pgina 44
Gubernamental
PLAN DE CAPACITACIN
CAPACITACIN INTERNA
GESTIN PBLICA
Nombre del Curso MI
Gestin Pblica 5
Gestin Pblica y Auditora Gubernamental 3
Control Contable 3
Herramientas Financieras para el Control 3
Control y Administracin de Bienes Pblicos 4
Control de la Gestin Vehicular en el Sector
2
Pblico
Sistema Integrado De Gestin Financiera
3
(ESIGEF)
23
PROCESOS INFORMTICOS
Nombre del Curso MI
Entrenamiento en el uso de AUTOAUDIT 15
Herramientas de Apoyo para la Auditora y
6
Manejo de ACL
COBIT 2
Formacin de Facilitadores AUTOAUDIT 2
Determinacin de Responsabilidades y
Notificaciones del Sistema Integrado de 6
Responsabilidades SIRES
31
LEGAL Y NORMATIVA
Nombre del Curso MI
El Debido Proceso y las Acciones de Control 3
Predeterminacin de Responsabilidades e
9
Implantacin del SIRES
Control en la Ley Orgnica de Servicio
2
Pblico
Constitucin de la Repblica 2
Control Social y Transparencia en la Gestin
2
Pblica
Control del Sistema Nacional de Contratacin
5
Pblica
Derecho Penal desde la Constitucin 1
Ley Orgnica de la Contralora General del
2
Estado
Derecho Administrativo y las Acciones de
2
Control
Determinacin de Responsabilidades 1
29
TALENTO HUMANO
Nombre del Curso MI
Actualizando al Capacitador 1
Auditora de Gestin del Talento Humano 2
Seguridad y Salud Ocupacional 27
EDUCACIN A DISTANCIA
Nombre del Curso MI
Formacin de Tutores Virtuales 2
AutoAudit para Coordinadores de las
2
Unidades de Control
AutoAudit para Auditores 2
6
Capacitacin
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Pgina 48
Externa
Gubernamental
PLAN DE CAPACITACIN
CAPACITACION EXTERNA
GESTIN PBLICA
Nombre del Curso ME
Gestin Pblica 66
Control Contable 6
Herramientas Financiera 8
Control y Administracin de Bienes
16
Pblicos
Control de la Gestin Vehicular en el
12
Sector Pblico
NIIFs 1
TOTAL 109
Administracin de Proyectos 4
Auditora Integral 1
TOTAL 61
PROCESOS INFORMTICOS
Nombre del Curso ME
Manejo Aplicado de Procesador de
1
Palabras WORD
Manejo Aplicado de Hoja Electrnica
1
EXCEL
Herramientas Ofimticas para la
15
Auditora
Administracin por Procesos
2
Diagramacin y Manejo de Visio
El Control de Proyectos y Manejo de
2
PROJECT
Auditora en Ambiente Informtico 2
Planeacin Estratgica de Tecnologas
1
Informticas
Internet y sus Aplicaciones Intranet 3
TOTAL 28
LEGAL Y NORMATIVA
Nombre del Curso ME
El Debido Proceso y las Acciones de
1
Control
Control en la Ley Orgnica de Servicio
3
Pblico
Constitucin de la Repblica 5
Control Social y Transparencia en la
12
Gestin Pblica
Control del Sistema Nacional de
14
Contratacin Pblica
Ley Orgnica de la Contralora General
4
del Estado
Derecho Administrativo y las Acciones de
4
Control
Determinacin de Responsabilidades 2
TOTAL 45
TALENTO HUMANO
Nombre del Curso ME
tica Pblica 8
Motivacin y Desarrollo Personal 3
Liderazgo y Trabajo en Equipo 3
Servicio al Cliente 4
Perfeccionamiento de la Actividad
5
Secretarial
Administracin por Procesos 1
Sistema de Administracin y Custodia de
7
Documentos
TOTAL 31
CAPACITACIN A DISTANCIA
Nombre del Curso ME
Control a la Gestin Vehicular en el
2
Sector Pblico Virtual
Gestin Pblica Virtual 2
Control Interno Modalidad Virtual 3
Manejo Aplicado de Hoja Electrnica
1
EXCEL Virtual
Internet Virtual 1
Manejo Aplicado de Procesador de
2
Palabra WORD Virtual
Ley Orgnica de la Contralora General
3
del Estado Virtual
Determinacin de Responsabilidades
3
Virtual
tica Pblica Virtual 3
TOTAL 20
Gestin Pblica
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Pgina 52
PLAN DE CAPACITACIN
GESTIN PBLICA
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
consulta
Estructura y contenido general de la Constitucin de la Repblica del
1 5
Ecuador. Organizacin .La Administracin Pblica.
Constitucin
La Administracin Financiera en el Sector Pblico. Sistema Nacional de
3 6 Manual del
Finanzas Pblicas (SINFIP)
Participante
COPYFP(Libro I)
4 El Control de los Recursos Pblicos. Control Interno y Control Externo 6 SINFIP
LOCGE
5 Control y Administracin de Bienes 3
7 Etica Pblica 3
TOTAL 32
REQUISITO: Este evento est dirigido a todos las servidoras y servidores de las
entidades y organismos pblicos.
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
REQUISITOS:
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Conocer los antecedentes que dieron origen a las NIIFs, su relacin con
otras normas contables y sustento legal y normativo para su aplicacin.
RESUMEN DE CONTENIDOS
NIIFS
3 Contenido, alcance y funcionamiento de las NIIFs 5
Manual del Participante
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
Conocer el marco legal, normativo y tcnico que rige a la administracin
financiera y particularmente a la Contabilidad Gubernamental, y su relacin
con los dems componentes del Sistema Nacional de Finanzas Pblicas
(SINFIP), a efecto de que el participante se encuentre en condiciones de
controlar la aplicacin adecuada de la normativa expedida por el Ministerio de
las Finanzas en el registro de las operaciones presupuestarias, patrimoniales y
costos, as como en la elaboracin de los estados financieros y otros reportes,
a efecto de fortalecer el control interno y facilitar el control externo y posterior
realizado por la Contralora General del Estado y Unidades de Auditoras
Internas.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Conocer y analizar el contenido del Sistema Nacional de Finanzas
Pblicas (SINFIP) en lo relativo a la Contabilidad Gubernamental y su
relacin con los dems componentes del sistema.
Aplicar mediante talleres prcticos la normativa contable gubernamental
expedida por el Ministerio de Finanzas.
Que el participante se encuentre en condiciones para participar en el
Curso de Herramientas Financieras para el Control.
RESUMEN DE CONTENIDOS
DOCUMENTOS DE
Unidad CONTENIDO HORAS
LECTURA
1 Base Constitucional, Legal y Normativa en que 4 Constitucin
se sustenta la administracin financiera y SINFIP
concretamente la Contabilidad Gubernamental LOCGE
(SINFIP). Acuerdo 447-MF
Manual del Participante
2 Bases Conceptuales para la integracin: 2 SINFIP
Presupuesto, Patrimonio y Costos Acuerdo 447 MF
Gubernamentales LOCGE
Manual del Participante
3 Principios del Sistema de Administracin 4 SINFIP
Financiera; Principios de Contabilidad Acuerdo 447 MF
Gubernamental, Normas Tcnicas de Manual del Participante
Contabilidad Gubernamental.
4 Estructura y funcionamiento del Catlogo 4 SINFIP
General de Cuentas y Clasificadores Acuerdo 204 MF
Presupuestarios. Manual del Participante
5 Desarrollo de talleres prcticos 18 Talleres
Manual del Participante
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manual del
Participante
Revisin y anlisis de las disposiciones normativas relacionadas con el LOCGE
2 12
control y administracin de los vehculos pblicos Ley de Trnsito
Reglamento de
Vehculos
Las responsabilidades derivadas de la accin u omisin en la administracin
3 4
vehicular.
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos
Unidad Contenido Horas
de consulta
TOTAL 32
Control y Auditora
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Gubernamental
Pgina 62
PLAN DE CAPACITACIN
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Definir los fundamentos y los criterios tcnicos que corresponden ser aplicados
para el diseo e interpretacin de los indicadores de gestin institucionales.
RESUMEN DE CONTENIDOS
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
LOCGE
Normas de Auditora relacionadas con la Evaluacin de Control Reglamento
Interno.
3 6 Normas de Control
Instrumentos de evaluacin: Descripciones Narrativas, Diagramas de
Flujo, Atributos Funcionales de Referencia, Cuestionarios. Talleres. Interno
Normas de Auditora
Gubernamental
Riesgos en auditora: Inherente, Control, Deteccin. Enfoque basado
4 7
en riesgos. Matrices por componentes. Talleres
Manual del Participante
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manual de Auditora
Relacin entre los riesgos y el Muestreo.
2 7
Muestreo estadstico y no estadstico Manual del
Participante
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Constitucin de la Repblica
Control y evaluacin de la planificacin y las fases del ciclo Ley Orgnica de la CGE
2 6
presupuestario.
Cdigo Orgnico de la
Planificacin y Presupuesto
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manuales de Auditora
Diseo de programas de trabajo de la auditora, asignacin de
4 6
trabajo de campo y recursos. Manual del Participante
5
Estructura y contenido del Memorando de Planificacin 4
6 Talleres de aplicacin 8
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Acuerdos 013 - CG
5 Informe de auditora financiera 4
Manual del Participante
7 Talleres 12
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
4 Talleres 14
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
8 Estudio de casos 8
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
LOCGE
Reglamento de la LOCGE
Procedimientos de verificacin
2 4
preliminar de la Auditora. Normas Ecuatorianas de Auditora
Gubernamental
Manuales de Auditora
Informe de verificacin preliminar de la
3 6
auditora. Manual del Participante
4 Talleres 6
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
6 Estructura y clasificacin. 4
7 Talleres 12
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Manual del
Participante
4 Talleres 6
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
6 Talleres 6
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Introduccin a la Administracin de
2 8
Proyectos de Inversin Pblica
Administracin Exitosa de Proyectos, Tercera Edicin, de
JACK GIDO y JAMES P. CLEMENTS.
Evaluacin de Proyectos de
Inversin Pblica
4 6
Talleres
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Reforzar el marco conceptual del riesgo, los riesgos propios del subsistema de
presupuesto; los componentes del Marco Integrado de Control Interno,
aplicados al Subsistema de Presupuesto, la evaluacin mediante una lista de
verificacin del nivel de riesgo inherente del control interno en dicho
subsistema, adems de utilizar el manual de referencia para instrumento de
identificacin, anlisis y respuesta a los riesgos propios del ciclo
presupuestario, la identificacin, anlisis y respuesta.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Normas y Procedimientos de
Auditora Integral
Yanel Blanco Luna
3 Informe de aseguramiento 6
Manual del Participante
4 Talleres 12
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
CURSO DE AUDITORA
DE RENDIMIENTO
TRIBUNAL DE CUENTAS
DE LA UNIN BRAZIL
4 Informe de auditora integral y diseo de recomendaciones 8
4 Talleres 8
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Procedimientos de anlisis a
2 4
declaraciones juramentadas patrimoniales.
LOCGE
Elaboracin y presentacin de informe con
3 indicios de responsabilidad penal por 5 Ley que regula la presentacin de
enriquecimiento ilcito declaraciones Juramentadas
Patrimoniales
TOTAL 18
Procesos
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Informticos
Pgina 88
PLAN DE CAPACITACIN
PROCESOS INFORMATICOS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Introduccin a la aplicacin. 6
2 Plan de accin. 3
3 Procesos e informes. 5
4 Anlisis de informacin. 4
6 Anlisis de la Auditora 4
7 Matriz de riesgos. 3
8 Resultados finales. 3
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
2 Tipos de campos. 2
3 Tipos de datos. 2
Manual del
Participantes
4 Funciones 8
5 Comandos 8
6 Reportes 8
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Aplicar los conceptos del COBIT, que permitan la toma de decisiones en una
entidad, referente al aseguramiento de la informacin a fin de que sta, sea
confiable, segura y disponible cuando se la necesita
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manual del
Mecanismos de aseguramiento de la Participante
3 8
Informacin
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Introduccin a Internet 4
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 Tablas y grficos. 4
2 Manejo de hipervnculos. 2
Manual del
Combinar documentos, referencias, creacin de tablas Participante
3 9
de contenido, creacin de ndices.
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa
excel 2010.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa
word y excel.
Agilitar trmites con el uso de combinacin de correspondencia.
Revisar y dar seguimiento al manejo de la informacin con control de cambios
Extraer y administrar la informacin mediante el uso de filtros, tablas dinmicas
y relaciones con otros elementos o archivos.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 Control de Cambios 4
2 Combinacin de correspondencia 4
Manual del
Participante
4 Manejo de informacin, hipervnculos, auditoras. 4
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
Familiarizar a los participantes con los diferentes tipos de procesos que pueden ser
graficados y las herramientas existentes para facilitar el manejo y creacin de
diagramas de flujo en forma automatizada.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Introduccin a la aplicacin. 4
2 Plan de accin. 4
3 Procesos e informes. 4
4 Anlisis de informacin. 4
6 Anlisis de la Auditora 4
7 Matriz de riesgos. 4
8 Resultados finales. 4
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer a los participantes y lograr que utilicen en forma eficiente las
capacidades del programa de control de proyectos, para controlar en forma
automatizada la planificacin y la ejecucin de proyectos.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer a los participantes de las ventajas del uso de las herramientas de apoyo
para el trabajo de ingenieria en el uso de GPS y SIG.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Capacitar a los funcionarios en los procesos y procedimientos que debern
seguir para la aprobacin del oficio resumen y la elaboracin de los oficios
individuales de responsabilidades derivadas de los informes de auditora.
Capacitar a los funcionarios en el registro de la informacin de las
responsabilidades civiles, administrativas y rdenes de reintegro en el SIRES e
impresin de boletas de notificacin.
Capacitar a los funcionarios en el proceso y procedimientos para la notificacin
de las boletas de responsabilidades y su registro en el SIRES.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Tecnologa y Organizacin. 4
2 Adquisicin e Implementacin. 4
4 Monitoreo 6
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Modelo Organizacional 2
2 Entrevistas Ejecutivas 2
3 Oportunidades de informacin 2
Arquitecturas de datos, de
4 2
aplicaciones y de redes. Gua Metodolgica de Planeacin
Estratgica de Tecnologa Informtica
Recomendaciones y
6 2
Conclusiones
TOTAL 12
Normativa Legal y
Constitucional
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Pgina 104
PLAN DE CAPACITACIN
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Ley de Transparencia
Estrategias para el fortalecimiento de la
3 2
organizacin social y el fomento del liderazgo.
Reglamento de
Veeduras
La participacin ciudadana en la planificacin para
4 6
el desarrollo. COPYFP
OBJETIVO GENERAL
Analizar y/o actualizarse con el contenido de las disposiciones constitucionales,
legales, reglamentarias y ms normas que rigen en el control de los recursos
pblicos, el mbito de sus competencias, a efecto de direccionar las acciones
de control que eviten la impunidad y viabilicen la correccin de desviaciones.
OBJETIVOS ESPECFICOS
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas lectura
1 Constitucin
Fundamentos histricos y filosficos Estructura de la Repblica.
3
Constitucin de la Repblica del Ecuador.
LOCGE y
2 Reglamento
Organizacin y estructura del poder en el Ecuador.-
3 COOTAD
Gobierno descentralizado (COOTAD)
3
Principios, funciones y competencias para las Manual del
6
acciones de Control. Participante
4
Funcin de Transparencia y Control Social 6
5
Normativa bsica para el control 6
TOTAL 24
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
6 Sumario Administrativo 4
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
Dado el nuevo marco legal vigente de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Contratacin Pblica y su Reglamento, el participante estar en la capacidad de
conocer y aplicar las normas, procedimientos y dems herramientas para el desarrollo
de sus competencias de ejecucin; as como, identificar y direccionar las actividades
de control que viabilice la correccin de desviaciones.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL
Conocer y ejercitarse en la aplicacin de las normas Constitucionales, legales y
reglamentarias que rigen en el proceso de la determinacin de la
responsabilidad penal.
OBJETIVOS ESPECFICOS.
- Conocer las normas Constitucionales, legales y reglamentarias que rigen
para el establecimiento de la responsabilidad penal.
- Definir los mbitos de competencia y coordinacin entre los organismos
que intervienen en el proceso de la determinacin de la responsabilidad
penal.
- Ejercitarse en la aplicacin de las diferentes normas dentro de los
procesos de conocimiento, indagacin y juzgamiento de las infracciones
penales.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas lectura
1 Constitucin,
Normas Constitucionales, legales y reglamentarias que Cdigo Penal,
3
rigen en la determinacin de la responsabilidad penal Cdigo de
Procedimiento
2 Penal, Leyes y
mbitos de competencia de los organismos inmersos Reglamentos
1
en el proceso de responsabilidad penal de la CGE y
Fiscala
3
4
Aplicacin prctica.- Planteamiento de casos
Modelacin anlisis conclusiones - 6
recomendaciones
TOTAL 12
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos
Unidad Contenido Horas
de Consulta
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL
Conocer y analizar los preceptos constitucionales, legales y nuevas normas
internas que sustentan la determinacin de responsabilidades en forma
desconcentrada, a efecto de desarrollar destrezas que permitan la
identificacin y su aplicacin en las acciones derivadas del control.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales,
reglamentarios y Acuerdos Institucionales que sustentan las
responsabilidades y los cambios ocasionados respecto a la
determinacin de responsabilidades.
Identificar y tramitar la determinacin de responsabilidades en forma
desconcentrada por parte de las unidades de control
Desarrollar destrezas y habilidades en la identificacin y aplicacin
de las responsabilidades.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de lectura
Unidad Contenido Horas
1 Constitucin de la
Base Constitucional, legal y reglamentaria 6 Repblica; LOCGE y su
2 Reglamento; Acuerdos y
Acuerdos Internos respecto a la disposiciones Internas;
determinacin de responsabilidades por 6 Reglamento de
parte de las unidades de control Responsabilidades;
3 Cdigo Penal; Cdigo de
Procedimiento Penal,
Fundamentos conceptuales, origen y
6 Acuerdos y Manual del
clasificacin de las responsabilidades
Participante.
4
Responsabilidades Culposas:
8
Administrativa y Civil
5
Responsabilidades dolosas: Penal 6
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 Base Constitucional 2
Constitucin de la
2 Base Legal y Reglamentaria 4 Repblica
LOCGE
Fundamentos conceptuales, origen y Reglamento de
3 4
clasificacin de las responsabilidades. Responsabilidades
TOTAL 32
Talento Humano
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Pgina 116
PLAN DE CAPACITACIN
TALENTO HUMANO
1.1.02 TALLER: TICA PBLICA
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Constitucin de la
5 Cdigos de tica Institucionales, Colectivos pro - tica. 1 Repblica
Cdigo de tica de
la CGE
Manual del
Mecanismos para promover la tica al interior de las Participante
6 2
instituciones.
TOTAL 12
OBJETIVO GENERAL:
Reconocer el potencial que cada uno de los seres humanos posee, para lograr con
actitud mental positiva y fijacin de objetivos, la realizacin personal.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
3 Inteligencia emocional 2
Manual del
Relaciones humanas 7 Hbitos de la gente Participante
4 4
altamente eficaz
6 El xito 4
TOTAL 18
REQUISITO: Ninguno.
OBJETIVO GENERAL:
Identificar las caractersticas de lider que llevan las personas dentro de su ser, para
que con su actitud positiva, creativa, responsable, con voluntad para trabajar en
equipo y con integridad y ejemplo, se vuelvan en los generadores del cambio
organizacional en cada una de las entidades donde prestan sus servicios.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 El Liderazgo y su proceso. 4
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Valorar las habilidades del participante, para elaborar los manuales del
facilitador, participante y otros materiales de apoyo para la ejecucin del Plan
de Capacitacin.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 64
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Mensaje al Servidor
3 El liderazgo en servicio pblico. 6 Pblico
Manual del
4 El arte del servicio extraordinario 4 Participante
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
3 Comunicacin Institucional 6
5 Tcnicas de Archivo 6
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manual del
La estructura orgnica y el estatuto orgnico de gestin Participante
3 4
organizacional por procesos.
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Tcnicas de Instruccin
4 Presentaciones efectivas 4
Presentacin Individual
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Planificacin
Diagnstico de desempeo con la definicin de estndares
1 4
Identificacin de Variables relacionadas
Informe de Planificacin
Ejecucin
Seguimiento y Monitoreo del Desempeo del Talento Humano
2 6
Aplicacin de indicadores de gestin
Desarrollo de Hallazgos
Comunicacin
4 4
Preparacin del informe que contiene comentarios,
conclusiones y recomendaciones
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Constitucin
Comit y Subcomits de Seguridad y Salud en
2 4 Instrumento Andino de Seguridad
el trabajo. Estructura y funciones.
y Salud
TOTAL 18
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Mejorar la lectura de los participantes con desarrollo de concentracin,
comprensin y agilidad mental
Eliminar el mal hbito de leer por palabras
Desarrollar la agilidad mental del participante, para Interpretar y leer por ideas.
Preparar al participante para asimilar la mayor cantidad de informacin que
necesite para el buen desarrollo de su actividad dentro de las funciones que
cumple en la Contralora General del Estado y pueda estar al alcance de un
mundo tan cambiante.
Obtener Amplitud Visual.
Desarrollar la Velocidad Visual.
Utilizar Foto Visin.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Horas Documentos
Unidad Contenido
Pedaggicas de Consulta
TOTAL 32
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
Capacitacin a
Procesos
1.1.05 TICA PUBLICA VIRTUAL
1.1.06 GESTIN PBLICA VIRTUAL
Informticos
CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR
1.3.09 PUBLICO VIRTUAL
2.2.12 CONTROL INTERNO -MODALIDAD VIRTUAL ELEARNING
MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL
3.1.09 VIRTUAL
3.1.10 FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES
3.1.12 INTERNET VIRTUAL
MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA
3.1.14 WORD VIRTUAL
AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES
3.2.08 DE CONTROL DE LA CGE. MODALIDAD VIRTUAL
AUTOAUDIT PARA AUDITORES DE LA CGE
3.2.09 MODALIDAD VIRTUAL
4.2.03 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL
LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL
4.2.07 ESTADO VIRTUAL
CAPACITACION A DISTANCIA
1.1.05 TICA PBLICA MODALIDAD VIRTUAL
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Manual del
Mecanismos para promover la tica al interior de las Participante
5 7
instituciones.
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Unida Documentos de
Contenido Horas
d lectura
1 Estructura y contenido general de la Constitucin de la 6 Constitucin
Repblica del Ecuador. Organizacin del Estado. La COPYFP (Libro I)
Planificacin Participativa para el Desarrollo. Manual del Participante
2 La Administracin Pblica: Fundamentos conceptuales 4 Manual del Participante
y normativos. Fases del proceso administrativo LOSEP
3 La Administracin Financiera en el Sector Pblico. 4 Manual del Participante
Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP) COPYFP (Libro II)
4 El Control de los Recursos Pblicos. Control Interno y 3 Manual del Participante
Control Externo LOCGE - NCI
5 Control y Administracin de Bienes Pblicos 3 Manual del Participante
RGSB - NCI
6 Responsabilidades.- Administrativa Civil y Penal 6 Manual del Participante
LOCGE RR
7 La tica Pblica y Participacin Ciudadana en la 6 Manual del Participante
gestin pblica Constitucin
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
Informe COSO
Herramientas de evaluacin: Lista de verificacin y Normas de Control
3 8
Manual de referencia. Interno
Manual del
Participante
4 Talleres 10
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa
excel 2010.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
1 La Educacin a Distancia. 4
2 El e-Learning 4
4 Los Recursos 10
5 Las Actividades 10
TOTAL 32
REQUISITOS:
Poseer conocimientos de Tcnicas Docentes.
Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Introduccin a Internet
1 4
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 Tablas y grficos. 4
2 Manejo de hipervnculos. 6
Manual del
Combinar documentos, referencias, creacin de tablas Participante
3 10
de contenido, creacin de ndices.
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Evaluar los riesgos de priorizacin u otros riesgos corporativos con AutoAudit,
hasta el punto en que identifique a las entidades a ser auditadas en un periodo
fiscal, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor.
Registrar sus datos generales en AutoAudit, hasta el punto en que cumpla con
las polticas y guas emitidas, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor.
Registrar informacin complementaria, hasta el punto en que agregue
informacin til para la gerencia de la auditora, lo que ser evaluado por el
facilitador/tutor.
Dadas las auditoras activas, papeles de trabajo registrados por los auditores y
enviados para revisin, el participante estar en capacidad de revisar los
archivos a ser revisados, hasta el punto en que pueda dar una
retroalimentacin virtual en medio magntico, lo que ser evaluado por el
instructor.
Elaborar listas de chequeo en AutoAudit, hasta el punto en que fortalezca el
proceso de supervisin y control de calidad, lo que ser evaluado por el
facilitador/tutor
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
2 Administracin de la auditora 12
Manual del
Participante
Direccin, supervisin y control de calidad de la
3 10
auditora
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Evaluar los riesgos de priorizacin u otros riesgos corporativos con AutoAudit, hasta el
punto en que identifique a las entidades a ser auditadas en un periodo fiscal, lo que
ser evaluado por el facilitador/tutor
Registrar los datos de una verificacin preliminar en AutoAudit, hasta el punto en que
informe sus conclusiones en el aplicativo, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor.
Conocer al cliente o ente auditable, hasta el punto en que organice su archivo
permanente, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor.
Evaluar sus riesgos, hasta el punto en que identifique sus reas crticas, lo que ser
evaluador por el facilitador/tutor.
Elaborar el memorando de planificacin y programas de trabajo, hasta el punto en que
delimite las acciones a realizar en la auditora, lo que ser evaluador por el
facilitador/tutor.
Elaborar papeles de trabajo en AutoAudit, hasta el punto en que documente la labor de
control, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor.
Referenciar los papeles de trabajo elaborados en AutoAudit, hasta el punto en que
demuestre la aplicacin de los procedimientos de auditora, lo que ser evaluador por el
facilitador/tutor.
Elaborar comunicaciones de resultados en AutoAudit, hasta el punto en que se apreste
a cumplir con el debido proceso para el auditado, lo que ser evaluador por el
faciltador/tutor.
Dadas las auditoras activas, papeles de trabajo registrados por los auditores y enviados
para revisin, el participante estar en capacidad de revisar los archivos a ser
revisados, hasta el punto en que pueda dar una retroalimentacin virtual en medio
magntico, lo que ser evaluado por el instructor
Elaborar listas de chequeo en AutoAudit, hasta el punto en que fortalezca el proceso de
supervisin y control de calidad, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor.
Comprender las alternativas de conexin dispuestas por el rea tecnolgica, hasta el
punto en que pueda conectar al aplicativo con la base de produccin o su auditora, lo
que ser evaluado por el facilitador/tutor.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 Formulacin del plan de auditorias 12
2 Planificacin de la auditora 12
3 Ejecucin de la auditora 12 Manual del
Direccin, supervisin y control de calidad de la Participante
4 12
auditora
5 Aspectos tecnolgicos bsicos 12
Total 60
OBJETIVO GENERAL
Conocer y analizar los preceptos constitucionales y legales que sustentan la
determinacin de responsabilidades, a efecto de desarrollar destrezas que permitan la
identificacin y aplicacin en la gestin institucional; as como en las acciones de
control.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales y reglamentarios
que sustentan las responsabilidades y los cambios respecto a la determinacin.
Identificar a las responsabilidades dentro de las acciones u omisiones ocurridas
en la gestin de las instituciones pblicas y privadas que manejan recursos
pblicos.
Desarrollar destrezas y habilidades en la identificacin y aplicacin de las
responsabilidades.
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de lectura
Unidad Contenido Horas
1 Base Constitucional 2 Constitucin de la
Repblica; LOCGE y su
2 Base Legal y Reglamentaria 4 Reglamento; Reglamento
3 de Responsabilidades;
Fundamentos conceptuales, origen y Cdigo Penal; Cdigo de
4
clasificacin de las responsabilidades Procedimiento Penal,
4 Acuerdos y Manual del
Responsabilidades Culposas: Participante.
14
Administrativa y Civil
TOTAL 32
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
RESUMEN DE CONTENIDOS
Documentos de
Unidad Contenido Horas
Consulta
1 Fundamentos constitucionales que sustentan la Ley
Orgnica de la Contralora General del Estado ( 6
LOCGE)
2
Estructura de la Ley Orgnica de la Contralora General
6
del Estado
Manual del
Participante
3
Funcin de Transparencia y Control Social.- Contralora
6 Constitucin de la
General del Estado y otros organismos de control.
Repblica
4
Sistema de Control Administrativo.- Control Interno, LOCGE y su
8 Reglamento
Auditora Interna, Control Externo.
TOTAL 32
Cronogramas
ANEXOS
ANEXO 1
CRONOGRAMA GENERAL
ANEXO 2
CRONOGRAMA CRONOLGICO
Cdigo Nombre del Curso Tipo Modalidad Duracin Horas Comienzo Fin Ciudad
ANEXO 3
Ciudad Cdigo Nombre del Curso Tipo Modalidad Duracin Horas Comienzo Fin
GUAYAQUIL (Aud.
Pb.) 1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 22/10/2012 26/10/2012
MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE
GUAYAQUIL 1402 INVERSIN PBLICA C P 5 das 32 05/11/2012 09/11/2012
GUAYAQUIL 1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 19/11/2012 23/11/2012
METODOLOGAS DE EVALUACIN DE
GUAYAQUIL 2102 CONTROL INTERNO C P 5 das 32 10/12/2012 14/12/2012
ANEXO 4
SEDE Ciudad Cdigo Nombre del Curso Tipo Modalidad Duracin Horas Comienzo Fin
Audiencias LATACUNGA
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 27/02/2012 02/03/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
Audiencias IBARRA (AUD.
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 05/03/2012 06/03/2012
Pblicas PUB)
Audiencias TENA (Aud.
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 12/03/2012 16/03/2012
Pblicas Pb.)
Audiencias TENA (AUD.
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 19/03/2012 20/03/2012
Pblicas PUB)
CONTROL SOCIAL Y
Audiencias TENA (Aud.
4103 TRANSPARENCIA EN LA C P 3 das 18 26/03/2012 28/03/2012
Pblicas Pb.)
GESTIN PBLICA
Audiencias RIOBAMBA
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 02/04/2012 03/04/2012
Pblicas (AUD. PUB)
Audiencias PORTOVIEJO
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 23/04/2012 27/04/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
CONTROL SOCIAL Y
Audiencias PORTOVIEJO
4103 TRANSPARENCIA EN LA C P 3 das 18 07/05/2012 09/05/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
GESTIN PBLICA
Audiencias PORTOVIEJO
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 21/05/2012 22/05/2012
Pblicas (AUD. PUB)
Audiencias AMBATO
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 25/06/2012 29/06/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
CONTROL SOCIAL Y
Audiencias AMBATO
4103 TRANSPARENCIA EN LA C P 3 das 18 16/07/2012 18/07/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
GESTIN PBLICA
Audiencias AMBATO
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 30/07/2012 31/07/2012
Pblicas (AUD. PUB)
Audiencias CUENCA
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 08/08/2012 09/08/2012
Pblicas (AUD. PUB)
Audiencias CUENCA (Aud.
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 27/08/2012 31/08/2012
Pblicas Pb.)
CONTROL SOCIAL Y
Audiencias CUENCA (Aud.
4103 TRANSPARENCIA EN LA C P 3 das 18 03/09/2012 05/09/2012
Pblicas Pb.)
GESTIN PBLICA
CONTROL SOCIAL Y
Audiencias GUAYAQUIL
4103 TRANSPARENCIA EN LA C P 3 das 18 01/10/2012 03/10/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
GESTIN PBLICA
Audiencias GUAYAQUIL
1102 TICA PBLICA C P 2 das 12 04/10/2012 05/10/2012
Pblicas (AUD. PUB)
Audiencias GUAYAQUIL
1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 22/10/2012 26/10/2012
Pblicas (Aud. Pb.)
GUAYAQUIL
Celec 1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 13/02/2012 17/02/2012
(CELEC)
GUAYAQUIL MOTIVACIN Y
Celec 5101 C P 3 das 18 22/02/2012 24/02/2012
CELEC DESARROLLO PERSONAL
GUAYAQUIL
Celec 1101 GESTIN PBLICA C P 5 das 32 26/03/2012 30/03/2012
(CELEC)
CONTROL Y
GUAYAQUIL
Celec 1301 ADMINISTRACIN DE C P 4 das 24 16/04/2012 19/04/2012
(CELEC)
BIENES PBLICOS
CONTROL DEL SISTEMA
GUAYAQUIL
Celec 4201 NACIONAL DE C P 5 das 32 23/04/2012 27/04/2012
(CELEC)
CONTRATACIN PBLICA
PERFECCIONAMIENTO DE
GUAYAQUIL
Celec 5203 LA ACTIVIDAD C P 5 das 32 30/04/2012 04/05/2012
(CELEC)
SECRETARIAL
GUAYAQUIL
Celec 2211 CONTROL INTERNO C P 3 das 18 07/05/2012 09/05/2012
CELEC
REDACCIN DE
GUAYAQUIL
Celec 2301 INFORMES Y C P 3 das 18 14/05/2012 16/05/2012
CELEC
COMUNICACIN
EL CONTROL DE
Celec QUITO CELEC 3203 PROYECTOS Y MANEJO C P 3 das 18 16/05/2012 18/05/2012
DE PROJECT
SISTEMA DE
Superintendencia QUITO SUPER ADMINISTRACIN Y
5204 C P 5 das 32 14/05/2012 18/05/2012
de Bancos DE BANCOS CUSTODIA DE
DOCUMENTOS
CONTROL Y
Superintendencia QUITO Sup.
1301 ADMINISTRACIN DE C P 4 das 24 05/03/2012 08/03/2012
de Compaias Comp.
BIENES PBLICOS