ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

ESCUELA DE INGENIERA DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACIN

APELLIDOS Y NOMBRES:
Delgado Prado Karla Denissy

CURSO:
Noveno 2
FECHA DE ENTREGA:
13 de diciembre del 2016

TEMA:
Neuromanagement y Neuroliderazgo
ARTCULO ACADMICO
Resumen Cuando comenzaron a difundirse
los nuevos conocimientos sobre el
funcionamiento del cerebro, las
organizaciones de avanzada, en
contacto con centros de
investigacin especializados,
comenzaron a aplicarlos a sus
actividades de conduccin y
gestin.
Ello traz una frontera definitiva
entre el territorio de lo tradicional:
management, liderazgo, coaching,
y lo avanzado: Neuromanagement,
Neuroliderazgo, neurocoaching.
Esta innovacin fue beneficiada
por la accin de varios gobiernos,
que comenzaron a destinarle
sumas muy importantes a de la aplicacin prctica del estudio
investigaciones que iban ms all
de los temas estrictamente
mdicos, como develar los
misterios del cerebro y dibujar su
mapa completo (caso de los
Estados Unidos, la Unin Europea
y algunos pases orientales).
Palabras Claves:
Neuromanagement,
Neuroliderazgo, Neurocoaching.
Abstract
When new knowledge about brain
functioning began to spread,
advanced organizations, in contact
with specialized research centers,
began to apply them to driving
and management activities.
This established a definitive border
in the territory of the traditional:
management, leadership,
coaching, and the advanced:
Neuromanagement, Neuro-
leadership, neurocoaching.
This innovation was benefited by
the action of several governments,
which began a major mission,
research that went beyond strictly
medical issues, such as developing
the mysteries of the brain and
drawing its full map (case of the
United States, Some Eastern
countries).
Key Words
Neuromanagement, Neuro-
leadership, Neurocoaching
Introduccin
Las ciencias organizacionales operan
hoy sobre mltiples aplicaciones de
las neurociencias, aunque casi en
todas hay un denominador comn: la
decisin de implementar herramientas
que optimicen el funcionamiento de
los procesos ejecutivos del cerebro
(en el marco de la neurociencia
cognitiva), la comunicacin, el
aprendizaje y el buen clima laboral
(en el marco de las neurociencias
conductual, social y afectiva).
El concepto Neuromanagement nace
de la conducta neurolgica del
cerebro en el logro de los objetivos
fundamentales de los seres humanos
y su aplicacin a la Gestin de
Empresas. Es, en este sentido, una
interpretacin nica, novedosa y
especialmente pragmtica.
(neuromanagement.net, 2016)
El Neuroliderazgo representa una
perspectiva novedosa en cuanto a la
conceptualizacin del liderazgo y est
relacionada con la comprensin de
cmo funciona el cerebro, su
anatoma y su fisiologa. Por tanto en
el presente artculo daremos
referencias sobre las posturas de la
temtica y cmo influye en las
personas y en las organizaciones.
(Coherencia Personal, 2014)
Conclusin
Por tanto despus de analizar los dos
conceptos en especfico sobre el
Neuromanagement y el
Neuroliderazgo, decimos que implican
una combinacin de estudio hacia el
xito de las organizaciones; por tanto
es importante para los nuevos
gerentes, administradores y lderes
estudiar el cerebro, para conocer la
forma de trabajo de una persona, esto
les hace tener una ventaja frente a las
organizaciones tradicionales que no
han hecho avances en el estudio de su
personal, es ahora que tenemos la
posibilidad de descifrar al ser humano
a travs de la ciencia.
Referencias
Coherencia Personal. (14 de 11 de 2014).
Obtenido de Que es el
Neuroliderazgo?. Disciplina
 innovadora: concepto:
http://coherenciapersonal.com/que http://neuromanagement.net/
-es-el-neuroliderazgo-disciplina-
innovadora/

neuromanagement.net. (2016).
neuromanagement.net. Obtenido
de Neuromanagement: el
 ENSAYO DE NEUROLIDERAZGO Y NEUROMANAGEMENT

Introduccin
Las ciencias organizacionales operan hoy sobre mltiples aplicaciones de las
neurociencias, aunque casi en todas hay un denominador comn: la
decisin de implementar herramientas que optimicen el funcionamiento de
los procesos ejecutivos del cerebro (en el marco de la neurociencia
cognitiva), la comunicacin, el aprendizaje y el buen clima laboral (en el
marco de las neurociencias conductual, social y afectiva).

El concepto Neuromanagement nace de la aplicacin prctica del estudio de

la conducta neurolgica del cerebro en el logro de los objetivos
fundamentales de los seres humanos y su aplicacin a la Gestin de
Empresas. Es, en este sentido, una interpretacin nica, novedosa y
especialmente pragmtica. (neuromanagement.net, 2016)
El Neuroliderazgo representa una perspectiva novedosa en cuanto a la
conceptualizacin del liderazgo y est relacionada con la comprensin de
cmo funciona el cerebro, su anatoma y su fisiologa. Por tanto en el
presente artculo daremos referencias sobre las posturas de la temtica y
cmo influye en las personas y en las organizaciones. (Coherencia Personal,
2014)
Si tenemos en cuenta que liderar implica no slo la conduccin de equipos
de trabajo, sino tambin, y fundamentalmente, la capacidad de procesar
eficazmente gran cantidad de informacin para la toma de decisiones, es
necesario contar con cerebros que se destaquen en el desempeo de sus
funciones ejecutivas y emocionales.
Las funciones ejecutivas del cerebro actan como sustento del intelecto y
tambin de la personalidad, la sensibilidad, la conducta social y la empata.
En el cerebro de un ejecutivo, un CEO o una secretaria de alto nivel (por dar
slo algunos ejemplos) deben funcionar en ptima las capacidades de
concentracin, atencin, memoria y flexibilidad cognitiva de las que
dependen estas funciones.
El auto liderazgo emocional es una cualidad imprescindible. Su ausencia
puede afectar no slo el desempeo de las funciones ejecutivas, sino
tambin el rendimiento de los equipos de trabajo, cuyos integrantes deben
ser seducidos y motivados por sus lderes.
En este marco se erige el neurocoaching como una de las herramientas ms
avanzadas y, al mismo tiempo, ms efectivas, para desarrollar la agilidad
mental que se necesita, superar el estrs, mejorar las habilidades de
comunicacin, las relaciones interpersonales y, fundamentalmente, sentirse
bien con uno mismo y con los dems.

Asimismo, y dado que en este siglo, ms que en cualquier otro, la mujer

comenz a exhibir y demostrar sus capacidades diferenciales,
convirtindose en una protagonista destacada, uno de los grandes temas de
investigacin (cuyos resultados ya se estn aplicando) tiene que ver con los
aspectos morfolgicos que diferencian al cerebro femenino del masculino
influyendo en el procesamiento de la informacin, la toma de decisiones, el
tipo de liderazgo y la conducta.

Otro aspecto muy interesante a considerar es la evolucin y aplicaciones de

la fsica cuntica. Finalmente, el cerebro es un campo cuntico y nosotros,
como personas, somos ms energa que materia, de hecho, nuestra propia
fisiologa no tiene ms que el 0,00001 % de materia, el resto, el 9,99999 %
es vaco energtico. Dado que el pensamiento es energa, influye en otros
campos. Por ejemplo, los sentimientos y las emociones atraen o impulsan
pensamientos.

En forma combinada, constituyen una fuerza importante que genera,

conduce y orienta tanto la toma de decisiones como la conducta y el tipo de
relacionamiento con uno mismo y con los dems.

Conclusin

Por tanto despus de analizar los dos conceptos en especfico sobre el

Neuromanagement y el Neuroliderazgo, decimos que implican una
combinacin de estudio hacia el xito de las organizaciones; por tanto es
importante para los nuevos gerentes, administradores y lderes estudiar el
cerebro, para conocer la forma de trabajo de una persona, esto les hace
tener una ventaja frente a las organizaciones tradicionales que no han
hecho avances en el estudio de su personal, es ahora que tenemos la
posibilidad de descifrar al ser humano a travs de la ciencia.
Referencias
Coherencia Personal. (14 de 11 de 2014). Obtenido de Que es el
Neuroliderazgo?. Disciplina innovadora:
http://coherenciapersonal.com/que-es-el-neuroliderazgo-disciplina-
innovadora/

neuromanagement.net. (2016). neuromanagement.net. Obtenido de

Neuromanagement: el concepto: http://neuromanagement.net/