CONTRATACIN DEL SERVICIO

DOCENTE
La contratacin de profesores en las instituciones educativas pblicas de educacin bsica y tcnico
productiva, es un proceso meritocrtico que se realiza bajo los principios de calidad, capacidad
profesional y oportunidad, por el cual se cubren las plazas vacantes existentes a nivel nacional, a fin de
garantizar el servicio educativo.

Este proceso se realiza anualmente a travs de cuadros de mritos que se determinan cada dos (2) aos
mediante la aplicacin de una Prueba nica Nacional a cargo del Minedu. Por tanto para el presente ao
ser vigente el cuadro de mritos del ao 2015.

I.- ALCANCE

La presente norma tcnica alcanza a:

Ministerio de Educacin.

Direcciones Regionales de Educacin o las que hagan sus veces.

Unidades de Gestin Educativa Local y/o Colegios Militares.

Instituciones educativas pblicas de gestin directa y pblicas de gestin privada de:

o Educacin Bsica Regular EBR (Inicial, primaria y secundaria)

o Educacin Bsica Alternativa- EBA (Inicial, intermedio y avanzado)

o Educacin Bsica Especial- EBE (Inicial y primaria)

o Educacin Tcnico Productiva (Bsico y medio)

II.- CONDICIONES PARA LA AMPLIACION DE CONTRATO

De acuerdo al artculo 210 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, el contrato del profesor
podr ser renovado por un ejercicio presupuestal adicional, previa evaluacin favorable. La renovacin
de contrato solo se realiza en la misma plaza en el que fue contratado el ao anterior.

1. Condiciones

La ampliacin del contrato del profesor por periodo lectivo adicional se realizar mediante una
evaluacin de desempeo a profesores que cumplan las siguientes condiciones:

o Haber rendido la prueba.

 o Encontrarse en el cuadro de mritos de la UGEL.

o Contar con evaluacin favorable del Director designado de la IE o Director/Coordinador

de CRFA o subdirector designado en el caso de EBA o director de la IE en el caso de
ETP.

o Haber laborado todo el periodo lectivo anterior a la ampliacin del contrato.

o La plaza vacante en la que labor, se encuentra vacante para el siguiente ao lectivo.

o Haber sido adjudicado en las etapas I y II

o Los que cumplan con las condiciones sealadas en el numeral 6.2.16 de la presente
norma.

2. Comit para la renovacin del contrato

La renovacin del Contrato del Servicio Docente en EBE, EBA y EBR procede previa
evaluacin a cargo de un Comit, integrado por:

Comit para EBE, EBA y EBR

o Un profesor nombrado de mayor escala de la misma modalidad, forma, nivel o ciclo que
el evaluado*

o Un representante del CONEI, padre de familia, COPAE EBA, segn corresponda.

* De no contar con profesores nombrados, el director de la IE solicita a la UGEL la

designacin de un profesor nombrado de otra IE o de un especialista en educacin de la
UGEL.

Centros Rurales de Formacin en Alternancia CRFA

En el caso de los Centros Rurales de Formacin en Alternancia el comit de evaluacin

est integrado por:

o Un representante de los docentes del CRFA

o Un representante de la Asociacin del CRFA (donde hubiera)

Educacin Tcnico Productiva (ETP)

o Un representante de los profesores

o Un representante de los estudiantes de la institucin educativa

III.- COMIT DE CONTRATACION

Los comits de contratacin se conforman en todas las UGEL que tengan la calidad de Unidad
Ejecutora o que cuenten delegacin de funciones, mediante resolucin directoral. La funcin central de
este comit es publicar y dar cumplimiento al cronograma, as como realizar la adjudicacin de plazas.
El Comit ejercer durante todo el ao.

Miembros titulares:

Director de UGEL o Jefe de Gestin Institucional, quien lo preside.

Jefe o responsable del rea, equipo o unidad de Recursos Humanos o Personal.

Planificador o racionalizador.

Especialista en educacin de la modalidad, nivel, ciclo, forma educativa de la plaza a adjudicar.

Especialista de tecnologas educativas de la UGEL, para el caso que existan vacantes en IIEE
con AIP*/CRT*.

Un representante de la Asociacin CRFA*, en el caso que exista vacantes en CRFA*.

Miembros alternos:

En caso exista algn impedimento para que ejerzan los titulares:

Director o jefe de gestin pedaggica.

Director o jefe de gestin administrativa.

Un tcnico de personal.

Un especialista en educacin.

Un especialista de tecnologas educativas, en el caso que existan vacantes en instituciones

educativas con AIP/CRT

Nota: No pueden ser miembros del Comit de Contratacin, los servidores que se encuentren
inhabilitados, o cumpliendo sancin administrativa vigente por procesos disciplinarios, ni los que se
encuentren en uso de vacaciones o licencia.

Recuerde que no procede:

La adjudicacin de plazas vacantes en los siguientes casos:

 Quienes no acrediten los requisitos mnimos establecidos.

Profesores que estn cumpliendo sancin disciplinaria de cese temporal.

Profesores que tenga 65 o ms aos de edad.

A quienes se les ha resuelto el contrato en el periodo lectivo anterior por la causal del literal b)
de la Clusula Sexta del contrato.

Condenados por delitos consignados en la Ley N 29988 (delitos de terrorismo, apologa del
terrorismo, violacin de la libertad sexual y trfico ilcito de drogas, etc.).

Profesores destituidos o separados del servicio (en los ltimos 5 aos), a la fecha de
adjudicacin.

Profesores sancionados con separacin definitiva del servicio por delitos de violacin de la
libertad sexual.

Profesores que tengan antecedentes penales por delitos dolosos.

Profesores que estn cumpliendo condena condicional por delito doloso o se encuentren
suspendidos e inhabilitados judicialmente.

Profesores inhabilitados por lo establecido en el artculo 214 del Reglamento de la LRM,

referido a la presentacin de documentacin o declaracin jurada falsa o adulterada.

Al postulante de nacionalidad extranjera que opte por una plaza vacante de IE ubicada en zona
de frontera, debiendo optar por otra plaza que no tenga esta caracterstica, respetando siempre el
orden de mrito.

La celebracin de contratos en los siguientes casos:

La UGEL no podr efectuar ms de un contrato en una misma plaza vacante, bajo

responsabilidad administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto. Igual restriccin
se considera para los contratos eventuales.

Tampoco procede la celebracin de contratos en los siguientes casos:

o Cargos directivos y jerrquicos.

o Por reemplazo de profesor nombrado destacado en plaza no presupuestada.

o Por reemplazo de profesor nombrado con encargo de funciones de la direccin de una

I.E.

o Por reemplazo de profesor nombrado que se encuentre de comisin de servicios.

 No procede destacar, conceder licencia sin goce de haber o reubicar al profesor contratado, bajo
responsabilidad.

* CRFA: Centro Rural de Formacin en Alternancia.

* AIP: Aula de Innovacin Pedaggica

* CRT: Centro de Recursos Tecnolgicos

VI.- CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO Y DE LAS ADJUDICACIONES

Ampliacin de contrato:

El proceso de ampliacin del contrato se da siempre se cumplen las condiciones (numeral 7.1)

Acciones Fechas 2017*

Evaluacin del profesor contratado

El Comit evala mediante la ficha de evaluacin de desempeo docente los

criterios establecidos en la norma: EBR, EBA, EBE de acuerdo al anexo 13 y 13-
A y ETP mediante anexo 8-A, siempre que el profesor cumpla con los requisitos
mnimos para el cargo (anexo 6). Del 27 al 31 de
enero
En las modalidades de EBR, EBA y EBE el director/subdirector/coordinador,
segn corresponda suscribe la evaluacin favorable, siempre que cumpla como
mnimo cuatro (04) de los seis (06) criterios de evaluacin; considerando
obligatoriamente los dos (02) criterios referidos a la puntualidad. En el caso de
ETP la nota mnima es de 11 puntos

Elevacin de propuesta del contrato del Director de la IE a la UGEL Hasta el 2 de

febrero
En el caso que la evaluacin sea favorable el director/subdirector/coordinador
eleva la propuesta a la UGEL con los siguientes documentos:

Resolucin de Contrato del ao evaluado.

Contrato de trabajo Anexo 01.

Declaracin Jurada - Anexo 05.

 Ficha de Evaluacin del desempeo (Anexo 8-A o 13-A).

El comit informa a la UGEL sobre los docentes que no obtuvieron la evaluacin

favorable para su incorporacin en el cuadro de mritos.

Renuncia del profesor a propuesta de contrato

Hasta el 03 de
El profesor que cuenta con una evaluacin favorable y propuesta para que se le
febrero
ample su contrato, podr presentar renuncia y ser incorporado al cuadro de
mritos de su UGEL y participar del proceso de contratacin a partir de la Etapa I.

Publicacin de la relacin de docentes a quienes se les ampliar el contrato

La UGEL publica la lista de docentes a quienes se les ampliar el contrato por un

periodo lectivo adicional.
7 de febrero
Tambin se publica la relacin de los docentes que siendo propuestos, la plaza se
encuentra cubierta por el proceso de reasignacin de docente o reubicada por
causal de excedencia; en cuyo caso retornan al cuadro de orden mritos de la
UGEL para participar en la primera etapa del proceso.

Reporte de la UGEL a la DRE sobre listado de plazas vacantes (nuevas y de los Hasta el 8 de
docentes que tuvieron evaluacin desfavorable). febrero

Hasta el 9 de
Publicacin de plazas vacantes (DRE)
febrero

Hasta el 17 de
Emisin de resoluciones
febrero

* Por la reciente aprobacin de la norma tcnica, mediante el Oficio Mltiple N. 07-2017-

MINEDU/VMGP-DITEN se precisan las fechas del cronograma publicado en la presente pgina web.

Etapas de adjudicacin del proceso contratacin docente

El proceso de contratacin docente 2017 para educacin bsica se rige por el cuadro de mritos
establecido con la Prueba nica Nacional en el marco del concurso de nombramiento y contratacin
convocado por la Resolucin Ministerial N 271-2015-MINEDU.
En el caso del proceso de contratacin de Educacin Tcnico Productiva - ETP se rige por el cuadro de
mritos establecido con la Prueba nica Regional aplicada en el ao 2014, en el marco del Decreto
Supremo N. 001-2011-ED y Resolucin Jefatural N. 5211-2013-ED, considerando la forma educativa
(ETP) y familia a la que postul.

Para la adjudicacin el profesor debe cumplir con los requisitos mnimos requeridos para el cargo
establecido en el anexo 6 de la norma tcnica.

Etapas Acciones Fechas

Convocatoria Desde el 9 de enero

Adjudicacin

Alcance: profesores que se encuentran en el cuadro de mritos en la

misma modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la plaza publicada.
Hasta el 15 de
I febrero
El comit informa a la UGEL sobre los docentes que no obtuvieron la
evaluacin favorable para su incorporacin en el cuadro de mritos.

Adjudicacin: en estricto orden de mritos

Hasta el 22 de
Emisin de resoluciones
febrero

Convocatoria Desde el 16 febrero

Adjudicacin

Alcance: profesores de otras UGEL de la misma regin que figuran en

el cuadro de mritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y Hasta el 22 de
II especialidad de las plazas vacantes. febrero

Adjudicacin: de acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de

ellos en la Prueba.

Hasta el 28 de
Emisin de resoluciones
febrero
 Desde el 23 de
Convocatoria
febrero

Adjudicacin

Primer tramo

Alcance: profesores que no se encuentran en el cuadro de mritos y que

renan los requisitos establecidos en el anexo 6 de la norma.

Evaluacin: El ttulo profesional pedaggico con el cual postula el

profesor otorga puntaje. El comit de contratacin evala el expediente
sobre un mximo de cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes
criterios:

a. Formacin Profesional (mximo 50 puntos).

b. Capacitacin y actualizacin (mximo 30 puntos).

Hasta el 27 de
III c. Experiencia Laboral (mximo 20 puntos)*.
febrero
Adjudicacin: al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la
evaluacin del expediente.

Segundo tramo

Alcance: Se determinan los criterios de acuerdo a su modalidad y

especialidad

Adjudicacin: AIP y CRT (numeral 6.2.37), CRFA (numeral 6.23.8),

EBE (6.2.39), Ingles EBR-secundaria y EBA avanzado (6.2.40),
Educacin fsica (6.2.41), Matemtica, ETP y ciencia tecnologa y
ambiente EBR- secundaria (6.2.42), Inicial EBR (6.2.43), EIB EBR
inicial (6.2.45), ver numeral (6.2.37 al 6.2.47). CRFA se sujeta al
numeral 6.5.5. y en el caso de ETP* al anexo 8-B.

Hasta el 03 de
Emisin de resoluciones
marzo
* Para la experiencia laboral, solo son computables los contratos como profesor por una jornada
mnima de 24 horas pedaggicas en I.E pblicas o privadas.

* La experiencia laboral en ETP se sustenta con la presentacin del certificado o constancia de trabajo,
contratos de trabajo u orden de servicio.

Contratacin excepcional
La adjudicacin se realiza en las plazas vacantes generadas por ausencia temporal del titular (licencias
y sancin administrativa) o abandono de cargo, por un periodo mayor a cinco (5) das y menor o igual a
tres (3) meses.

Se realiza a propuesta del director de la IE con el visto bueno del CONEI (mayora simple de sus
miembros). El profesor propuesto debe estar en el cuadro de mritos y cumplir los requisitos
establecidos (anexo 6 de la norma).

El profesor propuesto bajo esta modalidad renuncia automticamente al cuadro de mritos y no tiene
opcin de participar en las adjudicaciones posteriores que convoque el Comit de Contratacin en el
periodo lectivo, salvo convocatorias en la etapa III.

V.- REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

El profesorado contratado percibe los siguientes conceptos:

1. Una remuneracin mensual.

2. Bonificaciones por condiciones especiales de servicio:

o De acuerdo a la ubicacin de la institucin educativa: mbito rural y zona de frontera.

o De acuerdo a la caracterstica de la institucin educativa: unidocente, multigrado o

bilinge.

3. Asignacin especial por prestar servicios en instituciones educativas en el Valle de los Ros
Apurmac, Ene y Mantaro (VRAEM).

4. Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.

5. Vacaciones truncas.

Infrmate sobre los montos de la poltica remunerativa ingresa aqu.

Remuneracin Mensual
El profesor contratado percibe una remuneracin mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida
para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios
Modalidad/Forma/Cargo Niveles/Ciclo Monto S/.

Inicial 1 554,90

Educacin Bsica Regular- EBR Primaria 1 554,90

Secundaria 1 243,92

Inicial 1 554,90
Educacin Bsica Especial - EBE
Primaria 1 554,90

Inicial/intermedio 1 554,90
Educacin Bsica Alternativa - EBA
Avanzado 1 243,92

Educacin Tcnico Productiva ETP Bsico y medio 1 554,90

Coordinadores de PRONOEI, ODEC, ONDEC 2 073,20

Referencia: Ley N. 30328, D.S. N. 226-2015-EF y D.S. N. 159-2016-EF

IV.- NORMATIVIDAD

Precisiones del cronograma para el ao 2017

Oficio Mltiple N. 07-2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN

Norma Tcnica de contratacin docente

Decreto Supremo N. 001-2017-MINEDU

Norma que regula los procedimientos, requisitos y condiciones para la contratacin en el marco del
servicio docente a que hace referencia la Ley N. 30328.
Modificacin de reglamento sobre contratacin docente

Decreto Supremo N. 011-2016-MINEDU

Se incorpora disposiciones al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial y se modifica el artculo

208 estableciendo que, mediante concurso pblico convocado cada dos (2) aos, se determina los
cuadros de mritos vigentes para los procesos de contratacin anuales.

Remuneracin mensual y bonificaciones

Decreto Supremo N. 159-2016-EF

Modifican los artculos 1 y 2 del Decreto Supremo N. 226-2015-EF que establece el monto, criterios y
condiciones de la remuneracin mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y
las vacaciones truncas a otorgarse al profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio
Docente.

Condiciones para la contratacin de docente

Decreto Supremo N. 226-2015-EF

Establecen monto, criterios y condiciones de la remuneracin mensual, las bonificaciones por

condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas a otorgarse al profesorado contratado en el
marco del Contrato de Servicio Docente.

Deberes y derechos del profesor contratado

Ley N. 30328

Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones.

Ley de Reforma Magisterial y Reglamento

Ley N. 29944 y D.S. N. 004-2013-ED

Normar las relaciones entre el Estado y los profesores que laboran en instituciones y programas
educativos pblicos de educacin bsica y tcnico productiva, as como en instancias descentralizadas.
VII.- PREGUNTAS FRECUENTES

1. Los profesores que no se encuentran en el cuadro de mritos podrn participar del

proceso de contratacin docente del ao 2017?

S, los profesores podrn participar a partir de la tercera etapa a travs de la evaluacin de

expedientes. Esta etapa se realiza en el caso de que existan plazas vacantes luego de la
adjudicacin de la primera y segunda etapa.
2. Los profesores que dieron la Prueba nica Nacional del concurso de nombramiento,
pero que no aparecen en el cuadro de mritos del ao 2015, podrn ser incluidos en el
cuadro de mritos del presente ao?

No. De acuerdo con el D.S. N. 011-2016-MINEDU, el cuadro de mritos tendr una vigencia
de dos aos, por lo tanto, el cuadro de mritos aprobado en el ao 2015 estar vigente para el
ao 2017. Este cuadro de mritos no puede ser modificado.

Los profesores que participaron en el proceso de nombramiento y deseaban participar en el

proceso de contratacin docente deban seleccionar la UGEL de su preferencia de acuerdo con
el cronograma (R.M. N. 480-2015-MINEDU), para poder ser incluidos en el cuadro de mritos
de la UGEL.
3. En las instituciones de educativas donde haya varios profesores contratados y parte de las
plazas ya no se encuentren vacantes, los profesores competirn a fin de obtener la
propuesta favorable del director para lograr la ampliacin de su contrato?

No, la ampliacin del contrato docente solo se realiza en la misma plaza donde ha trabajado el
profesor. En el caso de que esta plaza se encuentre ocupada, el profesor retorna al cuadro de
mritos para participar de la primera etapa de adjudicacin.
4. Los profesores que aparecen en un cuadro de mritos distinto al de su ttulo profesional
podrn ser incluidos en el cuadro de mritos de la especialidad que seala su ttulo
profesional?

No. De acuerdo con el D.S. N. 011-2016-MINEDU, el cuadro de mritos tendr una vigencia
de dos aos, por lo tanto, el cuadro de mritos aprobado en el ao 2015 estar vigente para el
ao 2017. Este cuadro de mritos no podr ser modificado. Los profesores con ttulo distinto al
de su cuadro de mritos podrn participar a partir de la tercera etapa.
5. Un profesor puede solicitar ser incluido en un cuadro de mritos de otra UGEL de la
misma regin?

S. A partir de la segunda etapa de adjudicacin, el proceso de adjudicacin se realizar de

acuerdo con los puntajes obtenidos por cada uno de los profesores en la prueba.
6. Un profesor puede solicitar ser incluido en otro cuadro de mritos para poder trabajar
en otra regin?

No, de acuerdo con el D.S. N. 011-2016-MINEDU, el cuadro de mritos tendr una vigencia
de dos aos, por lo tanto, el cuadro de mritos aprobado en el ao 2015 estar vigente para el
ao 2017. Este cuadro de mritos no podr ser modificado.