Anda di halaman 1dari 4

FORMULIR PENILAIAN TENAGA OUTSOURCING

TELKOM UNIVERSITY

Periode :
NAMA :
NIP :
PENDIDIKAN DIAKUI :
UNIT :
POSISI :

NO URAIAN URAIAN NILAI

1 KEPRIBADIAN DAN TINGKAH Penilaian terhadap Kepribadian dan


LAKU Tingkah laku pegawai selama bekerja

2 DISIPLIN KERJA Tingkat disiplin waktu dan aturan-aturan


yang berlaku bagi tenaga outsourcing

3 KOMPETENSI Kompetensi yang dimiliki apakah sesuai


dengan pekerjaan saat ini

4 TANGGUNG JAWAB Tingkat tanggung jawab terhadap


pekerjaan dan menjaga nama baik Institusi

5 KERJASAMA Kemampuan bekerjasama dan penyesuaian


diri dengan pegawai lain dan atasan dalam
satu unit yang sama

6 PENYELESAIAN PEKERJAAN Kemampuan dalam menyelesaikan tugas-


tugas yang diberikan atasan dilihat dari sisi
waktu dan kesesuaian hasil yang dicapai

JUMLAH

RATA-RATA

CATATAN :

Dapat direkomendasikan

Tidak Dapat direkomendasikan

Mengetahui : Bandung,

ULIR PENILAIAN TENAGA OUTSOURCING
TELKOM UNIVERSITY

KETERANGAN

Skala Penilaian :
5. Sangat Baik
4. Baik Sekali
3. Cukup
2. Kurang Baik
1. Sangat Kurang Baik
Penilai :
Penilai adalah Atasan Langsung
serta mengetahui Kabid, Direktur
atau Dekan

..

..

..

Bandung, .. 2015
PENILAI
Atasan Langsung

Anda mungkin juga menyukai