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DIFINICION DE ORGANIGRAMA Los puestos de mayor y aun los de menor importancia.

Organigramas de carcter general: muestran toda la


Las comunicaciones y sus vas (forma en cmo establecen las organizacin y sus interrelaciones.
El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las comunicaciones).
ciencias administrativas para anlisis tericos y la accin prctica. Son la

Las vas de supervisin.
Organigramas de carcter especifico: representan solamente
representacin grfica de la estructura de una organizacin, en donde se Los niveles y los estratos jerrquicos.
la organizacin de un departamento o sub-unidad dentro de la
pone de manifiesto la relacin existente entre las diversas unidades que la Los niveles de autoridad y su relatividad dentro de la
organizacin.
integran, sus principales funciones, los canales de supervisin y la organizacin.
autoridad relativa a cada cargo.
Segn la forma elegida
Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del
administrador, sirvindole de anlisis terico y prctico de la
organizacin. A travs de ellos se fija la posicin, la accin y la
FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA
Verticales: muestran a las unidades ramificadas de arriba
responsabilidad de cada servicio hacia abajo, con la mxima autoridad ubicada en el nivel
superior.
Para la ciencia de la administracin:
DIFINICION ORGANIZACIN EMPRESARIAL
Sirve de asistencia y orientacin de todas las unidades administrativas de Horizontales: ordena las unidades ramificadas de izquierda a
Una buena organizacin empresarial depende de procesos y derecha, colocando a la mxima autoridad en el
la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus caractersticas
procedimientos que unidos logran los objetivos que se desean alcanzar extremo izquierdo.
grficas y actualizaciones.
dentro de una empresa. es el arreglo ordenado de los recursos y funciones
que se estiman necesarias para cumplir nuestro objetivo, es decir es el
Para el rea de organizacin y sistema: Mixtos: disponen la estructura utilizando recursos verticales y
establecimiento de la estructura necesaria para la sistematizacin racional horizontales.
de los recursos, mediante la determinacin de jerarquas, disposicin,
Sirve para reflejar la estructura as como velar por su permanente revisin
correlacin y agrupacin de actividades, con el fin de poder realizar y
y actualizacin (en las empresas pequeas y medianas, generalmente la Circulares: colocan a la mxima autoridad en el centro, y los
simplificar las funciones de la empresa. unidad de personal asume esta funcin), la cual se da a conocer a toda la departamentos en torno a esta.
compaa a travs de los manuales de organizacin.
ORGANIGRAMA Y SUS FUNCIONES EN LA EMPRESA
Para el rea de administracin de personal:
FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA
El analista de personal requiere de este instrumento para los estudios de
Representa las diferentes unidades que constituyen la
descripcin y anlisis de cargos, los planes de administracin de sueldos y
compaa con sus respectivos niveles jerrquicos.
salarios y en general como elemento de apoyo para la implementacin,
Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que seguimiento y actualizacin de todos los sistemas de personal.
se realizan en la empresa debidamente asignados por rea de
responsabilidad o funcin. TIPOS DE ORGANIGRAMA
Muestra una representacin de la divisin de trabajo,
indicando:
Los cargos existentes en la compaa. Organigramas estructurales: presentan solamente la estructura
Como estos cargos se agrupan en unidades administrativas. administrativa de la organizacin.
Como la autoridad se le asigna a los mismos.
Organigramas funcionales: muestran, adems de las unidades
REQUISITO DEL ORGANIGRAMA y sus relaciones, las principales funciones de
cada departamento.
Un elemento (figuras).
Organigramas de integracin de puestos: resaltan dentro de
La estructura de la organizacin (relacin o subordinacin cada unidad, los puestos actuales y tambin el numero de
existentes entre las unidades organizativas). plazas existentes y requeridas.
Los aspectos ms importantes de la organizacin.
Las funciones.
Las relaciones entre las unidades estructurales. Segn la amplitud que se utiliza