SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA DEL DEPARTAMENTO DE

GUATEMALA. JOSUE IVAN PORRAS, de veintiocho de edad, casado, guatemalteco,

Perito Contador en Computacin, de este domicilio y vecindad, actu bajo la asesoria del

Abogado Visitacin Isabel Pineda Solares y sealo lugar para recibir notificaciones sexta

avenida catorce diez de la zona uno del municipio de Guatemala, departamento de

Guatemala, respetuosamente comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

PRESTACIONES RETENIDAS, en contra de la entidad EMPRESA PORTUARIA

QUETZAL, por medio de su representante legal, de quien ignoro su sede pero puede ser

notificado en la cuarta calle y siete guin cincuenta y tres segundo nivel del Edificio Torre

Azul de la zona nueve oficina doscientos uno del municipio de Guatemala, departamento de

Guatemala, de conformidad con los siguientes:

HECHOS:

I.- DE LA RELACIN LABORAL Y SU VIGENCIA Inici mi relacin laboral con la

entidad demandada el uno de marzo de mil novecientos noventa por medio de contrato de

trabajo, relacin laboral que se dio por terminada unilateralmente por parte de mi

empleador, habindomelo comunicado el Gerente General de la misma mediante un oficio

de fecha trece de enero del ao dos mil siete.

II. Labor para la entidad demandada desempeando el cargo de OFICINISTA DE LA

EMPRESA PORTUARIA QUETZAL.

III. DEL SALARIO ORDINARIO JORNADA DE TRABAJO Con la entidad

demandada se pacto un salario ordinario mensual de tres mil ciento setenta y nueve

quetzales exactos. Su jornada ordinaria de trabajo era de ocho horas, comprendidas de ocho

a quince horas con treinta minutos, de lunes a viernes de cada semana.

IV. JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Su jornada ordinaria de trabajo era de ocho

horas, comprendidas de ocho a quince horas con treinta minutos, de lunes a viernes de cada

semana.

V. DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL La relacin laboral

finalizo el da trece de enero del ao dos mil siete por medio de despido e injustificado

notificado a mi persona por medio de oficio de fecha trece de enero del ao dos mil siete,
en el cual el Gerente General de mi emperador Tomas Sambrano Sambrano, me comunica

la terminacin de mi contrato de trabajo, comunicacin esta que acompao al presente

memorial.

VI. DE LA NULIDAD DE LA TERMINACION INJUSTIFICADA DE MI

RELACION LABORAL. Mi empleadora, la Empresa Portuaria Quetzal, suscribi con

fecha diecinueve de agosto de mil novecientos noventa y nueve, Pacto Colectivo de

Condiciones de Trabajo con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Portuaria Quetzal.

Este instrumento de formacin colectiva con carcter de ley profesional entre las partes y

de observancia obligatoria para ambas, en el centro de trabajo, cobro vigencia en forma

retroactiva el uno de abril de mil novecientos noventa y nueve. El artculo veintitrs de

aquel instrumento, se establece con absoluta claridad, que la Empresa debe abstenerse de

efectuar cancelaciones de contrato de trabajo, salvo en aquellos casos en que se trate de

retiro voluntario o si el trabajador incurre en causal de despido justificado, es decir que las

nicas dos formas de terminacin de los contratos de trabajo reconocidas como lcitas por

aquel pacto colectivo, son el retiro voluntario de los trabajadores y la terminacin por

despido justificado, de lo que se desprende que cualquier otra forma de terminacin

incluido el despido injustificado, est expresamente prohibida. Como soporte y fundamento

de la norma anterior, se establece el artculo siete del pacto colectivo de condiciones de

trabajo, que todas las disposiciones o actos ejecutados en contravencin a las disposiciones

establecidas en el pacto, sern nulas de pleno derecho y facultan a la parte que se considere

agraviada para acudir ante los tribunales competentes, a efecto que as se reconozca si

procediere y se ordene restituir la situacin jurdica afectada. En el presente caso, al

haberme despedido mi empleador en forma injustificada, contravino el principio de

estabilidad laboral contenido en el articulo veintitrs del Pacto Colectivo relacionado y por

consiguiente encajo su actuacin en lo establecido en el artculo siete de ese mismo cuerpo

normativo, lo que hace devenir nulo el despido injustificado ejecutado en mi contra por

contravenir una disposicin establecida en el pacto colectivo, tal y como lo es la

relacionada a la estabilidad laboral, en consecuencia es procedente acudir ante este rgano

jurisdiccional como tribunal competente a efecto de que se declare la nulidad de mi despido

y se restituya la situacin jurdica afectada, ordenando a mi empleador mi inmediata

reinstalacin en el puesto y lugar de trabajo en el que me vena desempeando adems de

condenarlo al pago de los salarios dejados de percibir desde el momento de mi despido

ilegal, hasta el momento de mi real y efectiva reinstalacin.

VII. DE LAS PRETENSIONES PERSEGUIDAS CON LA PRESENTACION DE

ESTA DEMANDA.

REINSTALACION. Con el planteamiento de la presente demanda, persigo que al declararse

la nulidad de mi despido injustificado, comunicado a mi persona mediante Oficio con fecha

trece de enero del ao dos mil siete, se ordene a la Empresa Portuaria Quetzal, restituir la

situacin jurdica afectada, fijndole para el efecto el plazo de tres das para reinstalarme en

el puesto y lugar de trabajo en que me he venido desempeando, bajo apercibimiento de

certificarle lo conducente para su juzgamiento.

PAGO DE SALARIO DEJADOS DE PAGAR. Con el planteamiento de la presente demanda

tambin persigo que al declarase la nulidad de mi despido injustificado, comunicado a mi

persona mediante el oficio de fecha trece de enero del ao dos mil siete, se condene a la

Empresa Portuaria Quetzal, a pagarme los salarios dejados de percibir desde la fecha de mi

despido ilegal hasta la fecha de mi real y efectiva reinstalacin, fijndole para el efecto el

plazo de tres das, bajo apercibimiento de certificarle lo conducente para su juzgamiento.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Me fundamento en lo que para el efecto establece los artculos 106 de la Constitucin

Poltica de la Repblica y articulo 2, 7, 23, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo

y 14, 78, 82 del Cdigo de Trabajo, a saber Irrenunciabilidad de los derechos laborales.

Los derechos consignados en esta seccin son irrenunciables para los trabajadores,

susceptibles de ser superados a travs de la contratacin individual o colectiva, y en la

forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentar y proteger la negociacin

colectiva. Sern nulas ipso jure y no obligarn a los trabajadores, aunque se expresen en un

contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento, las

estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin tergiversacin o limitacin de los

derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la Constitucin, en la ley en los

tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones

relativas al trabajo. El presente Cdigo y sus reglamentos son normas legales de orden

pblico y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de cualquier naturaleza

que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala, lo mismo que todos los
habitantes de la Repblica, sin distincin de sexo ni nacionalidad, salvo las personas

jurdicas de derecho pblico contempladas en el segundo prrafo del artculo 2 La

terminacin del contrato conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artculo

anterior, surte efecto desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador

indicndoles la causa del despido y este cese efectivamente sus labores, pero el trabajador

goza del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y previsin social,

antes de que transcurra el trmino de prescripcin, con el objeto de que pruebe la justa

causa en que se fund el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al

trabajador. a) Las indemnizaciones que segn ste Cdigo le puede corresponder, y, b) A

ttulo de daos y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el

momento del despido hasta el pago de su indemnizacin hasta un mximo de doce (12)

meses de salario y las costas judiciales. El propsito general del presente Pacto es el

regular, armonizar y desarrollo las relaciones y los intereses mutuos de las partes, con el

objeto de obtener mayor eficiencia en el trabajo, as como la estabilidad y el bienestar de

los trabajadores de la Empresa, por lo que ambas partes reconocen que sus relaciones deben

regularse sobre los principios de armona y respeto mutuo..a base de una bien entendida

equidad. Todas las disposiciones o actos ejecutados en contravencin a las disposiciones

establecidas en el presente Pacto, sern nulas de pleno derecho y facultan a la parte que se

considere agraviada para acudir ante los tribunales competentesy se orden restituir la

situacin jurdica afectada. La empresa se abstendr de efectuar cancelaciones de

contrato de trabajo, salvo en aquellos casos en que se trate de retiro voluntario o si el

trabajador incurre en causal de despido justificado. Este compromiso se aplicara incluso en

caso de autorizacin de prestacin de servicios por particulares.

PRUEBAS:

1. Fotocopia simple del oficio de fecha trece de enero del ao dos mil siete, dirigido a

mi persona por el seor Tomas Sambrano Sambrano Gerente General de mi ex

empleador, en el que se comunica mi despido.

2. Fotocopia simple del acta notarial faccionada ante los oficios del notario Nery

Roberto Muoz de Len el da catorce de enero del ao dos mil siete, en el que hace

constar la entrega de mi puesto de trabajo y la recepcin de todos los bienes que mi

 puesto de trabajo y la recepcin de todos los bienes que se encontraban bajo mi

responsabilidad a entera satisfaccin del representante de mi ex empleador.

3. Fotocopia simple de la constancia extendida a mi persona, con fecha de mi ex

empleador, en la que se hace constar mi tiempo de servicio y el salario ordinario

devengado mensualmente.

LA EXHIBICION DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE DEBERA

PRESENTAR EL PATRONO DEMANDADO EN LA PRIMERA

COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL.

1. Copia del contrato de trabajo escrito, que el patrono demandado debi haber

suscrito conmigo, para corroborar mi tiempo de servicio salario pactado

inicialmente y dems condiciones de trabajo.

2. libro de salarios de empleados en la que consta mi salario nominal.

3. presunciones legales y humanas.

DECLARACION TESTIMONIAL

Del testigo Victor Cos Pixtun que deber presentar a la primera audiencia en juicio oral

y contestar conforme al pliego de posiciones que oportunamente acompaar.

Con base a todo lo anteriormente expuesto, al seor Juez, me permito formular la

siguiente:

PETICIONES:

DE TRAMITE:

1. Que se admita para su tramite la presente demanda ordinaria laboral por despido

injustificado y pago de salarios dejados de percibir y que con los documentos

adjuntos se inicie la formulacin del expediente respectivo;

2. Que se tome nota de la direccin y procuracin de la Abogada Visitacin Isabel

Pineda solar, as como del lugar sealado para recibir notificaciones.

3. Que se tome nota del lugar sealado para notificar al patrono demandado.

4. Que se seale audiencia para la primera comparecencia de las partes a juicio

oral, apercibindoles de que deben comparecer con sus respectivos medios de

 pruebas, bajo apercibimiento de que la parte que dejare de comparecer sin justa

causa se declare rebelde, sin ms citarle ni orle.

5. Que se tenga por ofrecidos los medios de prueba propuestos en el apartado

correspondiente y acompaados los documentos adjuntos al presente memorial

6. Que se prevenga a la parte demandada para que en la primera audiencia de

comparecencia de las partes a juicio oral, exhiba los documentos sealados en el

apartado de prueba de la presente demanda, bajo apercibimiento de imponerle la

multa mxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos

los datos aducidos al respecto por mi persona.

DE FONDO:

7. Que al dictarse sentencia, se declare con lugar mi demanda y en consecuencia se

condene al patrono demandado a pagarme dentro del tercer da de estar firme el

fallo el pago de daos y perjuicios En razn de los salarios que he dejado de

percibir y la reinstalacin a mi puesto y lugar de trabajo

8. Que se condene al patrono demandado al PAGO DE LAS COSTAS

JUDICIALES, que se originen como consecuencia del Juicio ordinario laboral

que promuevo.

Acompao duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Guatemala 5 de mayo del ao dos mil siete.

A ruego del presento quien de momento no puede firmar y en su asesoria y auxilio

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