Fundamentos de Administracin.

La administracin es una pieza clave, ya que nos permite adquirir

conocimientos importantes y abre un panorama ms amplio sobre los
fundamentos claves que debemos aprender, y de esta forma poder tener un
mejor funcionamiento en los recursos como ser: humanos, financieros y
bienes materiales para obtener una administracin muy eficiente. La
administracin no es algo actual, sino que se da desde muchos aos antes
pasando as cada una de las etapas en la cual hemos ido evolucionando. El
tiempo paso y ya son nuevas generaciones por lo tanto dia tras dia
adquirimos nuevos conocimientos y estrategias innovadoras para poder tener
una buena administracin, no solo en nuestras vidas, sino que tambin en el
mbito laboral para llevar a nuestra empresa a un nivel muy alto. Para
comprender un poco ms sobre la administracin es necesario estudiar y
hacer un anlisis a fondos de las escuelas del pensamiento administrativo, ya
que cada una de estas escuelas nos ayudan a despejar cada incgnita que
tengamos. Todas estas tienen una importancia esencial que involucra a la
administracin. A continuacin, explicare cada una de estas escuelas segn
mi criterio personal.

Escuela de la administracin cientfica: Los fundamentos bsicos en

las que se basa esta escuela es en las reas de productividad para que las
empresas tengan una mayor produccin de bienes de acuerdo al rubro que
esta se dedique ya sea de servicios, industriales o comerciales, de esta manera
poder lograr los estndares propuestos por los administradores. A medida
que pasa el tiempo van sintiendo la necesidad de hacer un cambio en la forma
de trabajar en los empleados y de esta manera crear nuevos mtodos
innovadores, buscando la comodidad en las reas de trabajos para que los
empleados se sientan satisfechos en el ambiente laboral en las que trabajan,
logrando de este modo ordenar al personal de acuerdo a las reas
productivas, una vez definida cada rea el personal podr mantener el rango
de produccin, pero an faltan muchos mtodos, estrategias para poder tener
un mejor rendimiento laboral. Lo que me intereso y me llama la atencin en
esta escuela, es que se crea un vnculo importante entre los trabajadores y la
parte administrativa. Esta relacin es esencial para el funcionamiento de la
empresa, ya que tener buenas relaciones interpersonales, nos ayudan a ser
personas ms activas, de igual forma ser mejores personas para la sociedad.
Escuela clsica: Lo ms relevante en esta escuela es que se define la
estructura que debe tener la organizacin para poder lograr la eficiencia, esta
nos da una breve enseanza para que aprendamos y adquiramos muchos ms
conocimientos, mtodos y estrategias de cmo se organiza una empresa. En
esta escuela el representante francs Henry Fayol establece que la empresa
se divide en seis grupos de funciones como ser: funciones tcnicas,
comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. De esta
forma nos define y nos da un contexto ms amplio sobre la palabra
administrar, este es un concepto clave que debemos aprender, no solo para
administrar una empresa, sino que este concepto nos ayuda a administrar
nuestras vidas y as lograr el desarrollo de nuestra capacidad intelectual.
Escuela de las Relaciones Humanas o del Comportamiento Humano:
Esta escuela nos ayuda a comprender que somos seres capaces de actuar bien
en un entorno laboral, sin embargo, no importa lo difcil que sea el ambiente
de trabajo; pero si nos relacionamos bien con las dems personas, seremos
un elemento necesario e importante para la productividad de la empresa.
Escuela Neoclsica: Esta escuela une elementos importantes de las
escuelas cientficas y clsicas, esta nos brinda un nfasis ms a fondo sobre
la importancia de la administracin, ya que es muy necesario planear,
organizar, dirigir y llevar un control detallado de todas las actividades a
realizar de la empresa para no ser malos organizadores, como seres humanos
debemos de sentirnos satisfechos de las cosas que hacemos diariamente.
Para poder comprender un poco ms de la burocracia, es de suma
importancia estudiar cada una de las sociedades existentes, de esa forma
haremos un anlisis global y sabremos el poder que tiene cada sociedad, en
algunas ocasiones hay sociedades que se basan en el poder fsico, econmico
con el objetivo de dominar a otras sociedades dbiles, en pocas palabras
utilizan todos los recursos a cargo de su poder para sumergir en la esclavitud
a las personas indefensas y as lograr ser la sociedad dominante. Ante los
ojos de Dios todos somos iguales, sin embargo, poseemos habilidades y
cualidades muy distintas a los dems. La organizacin es la manera como la
empresa organiza todos los elementos necesarios con el fin de lograr la
mxima eficiencia en los objetivos y planes propuestos. La empresa la
conforman los recursos humanos, materiales, financieros e innovaciones de
mtodos para poder lograr la satisfaccin que la comunidad necesita. Para
que la empresa logre a realizar las actividades es importante que utilice
adecuadamente los elementos que definir a continuacin: Recurso humano;
son el personal que posee la empresa con capacitado a la labor asignada,
teniendo este habilidades y destrezas para la realizacin del trabajo. Recursos
financieros; Es el recurso monetario que le permite a la empresa a que acceda
a los dems recursos necesarios, mediante dinero propio u obteniendo
financiamiento. Recursos materiales; Son los bienes que la empresa debe
poseer para realizar las actividades en las que se dedica. Recurso tcnico;
Todo esto comprende mtodos, tecnologa, procesos y procedimientos para
alcanzar un buen rendimiento. La administracin tiene relacin con varias
carreras, todas estn conforman un aspecto esencial dentro del contexto y el
mbito de administracin. Para poder tener una buena economa debemos
ser mejores administradores personalmente, de esta forma saber utilizar los
recursos materiales y financieros.

Espero que sea de su agrado intelectual.