FORO DE MEDICINA PREVENTIVA

CALCULO DE NDICES DE PREVALENCIA INCIDENCIA Y AUSENTISMO

1. completar en el cuadro:

INDICADOR DEFINICION FORMULA

Prevalencia El concepto de la prevalencia se PREVALENCIA PUNTUAL:

entiende como el nmero de casos
de una enfermedad o evento en Prevalencia puntual = Ct/Nt
una poblacin y en un momento
dado.
Ct= nmero de casos existentes
Existe dos tipos de medidas de la
prevalencia: la prevalencia puntual (prevalentes) en un momento o edad
y la prevalencia de perodo. determinados.

Prevalencia puntual: Nt= nmero total de individuos en la

Probabilidad de que un poblacin en ese momento o edad
individuo sea un caso en un determinados.
momento determinado. Ella no
tiene dimensin y nunca toma
valores menores de 0 mayores
de 1, siendo frecuente
expresarla en trminos de
porcentaje.
La prevalencia puntual se utiliza
en determinados estudios
etiolgicos para identificar
factores de riesgo,
especialmente cuando la
incidencia no se puede estimar
correctamente.
Tambin se usa en la
planificacin sanitaria para
cuantificar las necesidades o
demandas de servicios.
PREVALENCIA DE PERIODO:
Prevalencia de perodo:
Probabilidad de que un individuo Prevalencia de periodo PP(to, t)=
sea un caso en cualquier momento C(to,t)/N
de un determinado periodo. Se
expresa como la proporcin de
C(to,t)= nmero de casos incidentes o
personas que han presentado la
prevalentes identificados durante el
enfermedad en algn momento a
 lo largo de un periodo de tiempo periodo to, t.
determinado.
N= es el tamao de la poblacin. Su valor
depender del tipo de poblacin
observada: poblacin transversal,
poblacin estable o cohorte fija.
Incidencia (tasa) La incidencia es el nmero de Tasa de incidencia = I/PT
casos nuevos de una
enfermedad o evento que I = Nmero de casos nuevos de
aparecen en un intervalo de enfermedad o evento
tiempo.
La Tasa de incidencia expresa la PT= Nmero de personas en riesgo de
fuerza que una enfermedad desarrollar la enfermedad por el tiempo
tiene para cambiar el estado de que cada una de ellas permanece en
salud de una poblacin al riesgo
estado de enfermedad por
unidad de tiempo en relacin a
la poblacin susceptible en ese
momento. As, el denominador
de este tipo de medida de
incidencia est formado por el
nmero de unidades de tiempo
(t) con que los individuos en
riesgo contribuyeron al periodo
de seguimiento.
Ausentismo Segn la OIT, el ausentismo se Formula de Ausentismo:
define como la no asistencia al
trabajo por parte de un Horas perdidas
trabajador que se pensaba que ________________________ x100
iba a asistir, con excepcin de Jornada Laboral x Total de trabajadores
los periodos vacacionales y las
huelgas.
El ausentismo laboral hace
referencia a las faltas de los
trabajadores de su puesto de
trabajo en una empresa. Estas
faltas pueden ser debidas a
motivos personales, problemas
econmicos, falta de
motivacin, poca o nula
supervisin.
Se encuentran dos tipos de
ausentismo:
El ausentismo voluntario se
caracteriza por ser causado por
el trabajador quien presenta
una falta a sus labores y
ocasiona tropiezos en el
 desarrollo de las
actividades cotidianas de su
labor.
En cuanto al ausentismo
involuntario que de la misma
manera origina tropiezos en el
desarrollo de las actividades
normales del proceso, no es un
acto por decisin del trabajador,
sino, por alguna circunstancia
adversa que lo limita a que
realice la actividad.

2. Segn las frmulas anteriores:

. En un censo realizado en la localidad X con 5000 habitantes, se encontraron 12 casos de

tuberculosis. Calcule la prevalencia de dicha enfermedad.

12/5000= 0,0024 en porcentaje = 0,24%

La prevalencia de la enfermedad es 0,24%

. En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Choc en el 2012 han sido
de 58, teniendo en cuenta que la poblacin en riesgo es de 500 personas por ao (2012),
Calcule la tasa de incidencia de esta enfermedad para este ao. Y explique.

58/(500*1)=0,116 ao-1= 0,1

Es decir 0,1 casos de Legionelosis por cada 500 habitantes y ao.

. Cite un ejemplo donde claramente explique el clculo del ndice de ausentismo.

En una empresa trabajan 250 empleados, de lunes a viernes 8 horas diarias. En el

transcurso del ltimo mes: 20 de ellos faltaron 1 da y 7 faltaron 2 das y 12 empleados
acumularon 3 horas de retardos.
Cual fue el ndice de ausentismo del ltimo mes?

HORAS PERDIDAS:
20 EMPLEADOS X 8 HORAS = 160 HORAS
7 EMPLEADOS X 16 HORAS = 112 HORAS
12 EMPLEADOS X 3 HORAS = 36 HORAS
__________________________________
TOTAL HORAS PERDIDAS = 308 HORAS

HORAS QUE DEBIERON TRABAJARSE:

250 EMPLEADOS X 8 HORAS X 5 DIAS X 4 SEMANAS = 4000 HORAS AL MES

308 HORAS PERDIDAS

____________________ X 100

4000 HORAS AL MES

EL INDICE DE AUSENTISMO ES DE 7,7 % EN EL ULTIMO MES.

CUESTIONAMIENTOS PARA CENTRAR EL DEBATE

1. Son las enfermedades crnicas y las enfermedades de transmisin sexual una causa
para negar la aptitud de un trabajador para desempearse en un oficio? Argumente
segn la legislacin respectiva.

Respuesta: No ya que el cdigo sustantivo del trabajo en el ARTICULO 62 se refiere a

TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA en el Numeral 15 habla sobre las
enfermedades crnicas de los trabajadores que no tengan carcter de profesional as
como cualquiera otra enfermedad o lesin que lo incapacite para el trabajo, cuya
curacin no haya sido posible durante ciento ochenta (180) das. El despido por esta
causa no podr efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al empleador
de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la
enfermedad.
El decreto 559 de 1991 por medio del cual se reglamenta el manejo de infeccin por el
virus inmunodeficiencia humana (VIH) Sndrome de inmunodeficiencia adquirido
(SIDA) y otras enfermedades de transmisin sexual sealo en su artculo 22 lo siguiente
ARTICULO 22. La exigencia de pruebas serolgicas para determinar la infeccin
Por el HIV, queda prohibida como requisito obligatorio en las siguientes
Circunstancias:
b). Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma.

2. las enfermedades crnicas agravadas en el trabajo pueden ser enfermedades de origen

profesional?
Respuesta: Si el trabajador ya trae una enfermedad crnica desde antes del trabajo y esta
se agrava en la actividad labora esta puede ser determinado de origen comn.
 Pero si la enfermedad es contrada en el lugar de trabajo y esta empeora se considera que
es de origen profesional.
3. Cul es el impacto de las enfermedades laborales en la poblacin trabajadora de una
organizacin?

Respuesta:
Son preocupantes, ya que las estadsticas no solo en Colombia si no tambin a nivel mundial
continan aumentando y las organizaciones estn ms preocupadas por la accidentalidad y se
estn descuidando en el tema de enfermedades crnicas profesionales y de origen comn.
Ahora bien con respecto a la enfermedad crnica entre las que se encuentran condiciones tales
como: diabetes, enfermedad cardiovascular, el cncer y las enfermedades respiratorias crnicas
dan cuenta de dos tercios de las muertes a nivel mundial. En Colombia la situacin es similar
siendo las enfermedades cardiovasculares la principal causa de muerte tanto en hombre como
mujeres durante el periodo 1990-2012; junto con las neoplasias (cncer) de acuerdo con
suministrados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE); los motivos
ms relevantes en cuanto a su frecuencia relativa dentro del anlisis de la mortalidad puesto que
las enfermedades cardiovasculares en el ao 2012 fueron responsables del 28% de muertes en
hombre y del 33,7 de la muertes en mujeres y las enfermedades neoplsicas durante este mismo
ao representaron el 16,2 % de muertes en hombres y un 22,1% de la muertes en mujeres.