PIERINA

PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD E

HIGIENE MINERA EN BARRICK: MINA PIERINA
 BARRICK EN EL MUNDO
PIERINA

En 1983 inicia operaciones.

Hoy es la 2da. empresa minera
aurfera ms grande del
mundo.

Cuenta con 13 minas en tres

continentes.
6.1 millones de onzas de
produccin en 2001.
Reservas de 82.3 millones
de onzas.
 BARRICK EN EL PERU
PIERINA LA MINA PIERINA

Alto Chicama
 LA MINA PIERINA
PIERINA

Consideraciones Generales:
Primera mina de Barrick en el Per
Empez a producir en Noviembre de 1998
Las Instalaciones:
Tajo Abierto, Chancado Primario y Secundario
Cancha de Lixiviacin
Planta Merrill Crowe
Refinera
 Esquema del proceso del
PIERINA
mineral en Pierina

CIRCUITO DE
OPEN PIT CHANCADO

Solucin Barren
DEPOSITOS DE
MINERAL POBRE

POZAS DE
MERRILL CROWE REFINERIA
LIXIVIACION

Filtrado y
Precipitado

Solucin rica DORE

 Carretera
de Acceso
PIERINA

La
Mina Tajo
Pierina Abierto

Chancadoras

Faja (2.7 Km.) Administracin

Talleres
Transportadora Almacenes

Tolva

Pozas
Lixiviacin
Planta
Merrill-Crowe

N
 PIERINA
LA MINA PIERINA
80,000 tpd capacidad de minado Reservas (Dec 31, 2002):
3.7 millones oz Au, 16 millones oz Ag.
Produccin ao 2002 (oz): 800,000 Au; 2100,000 Ag
Leyes promedio: 1.80 g/Tm Au, 8.94 g/Tm Ag
 POLITICA DE SEGURIDAD Y
PIERINA
SALUD OCUPACIONAL
Es el pensamiento de BARRICK que las prcticas
administrativas slidas en seguridad y salud ocupacional
redundan en el mejor inters de sus empleados, su
actividad, sus accionistas y las comunidades en las que
opera.

Como lder de la industria minera, BARRICK est a la

vanguardia en la implementacin de mejoras
operacionales que ofrecen una mejor Administracin de
la Seguridad y Salud ocupacional.

Las prcticas administrativas de BARRICK continuarn

integrando plenamente la evaluacin, planificacin y
diseo de la seguridad y salud ocupacional en sus
estrategias de desarrolllo de negocios.
 Para alcanzar el xito en el cumplimiento de esta
PIERINA

poltica, todos nosotros debemos asumir nuestro trabajo

en concordancia con ella al mximo de nuestra
capacidad, proteger de manera razonable nuestra
propia seguridad y salud, as como la de nuestros
colegas y terceros que podran ser afectados por
nuestras propias acciones u omisiones y aceptar que
trabajar con seguridad es una condicin inherente al
empleo.

Por lo expuesto BARRICK se compromete a:

1. Proveer la experiencia y los recursos necesarios para

mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
2. Establecer programas de seguridad y salud ocupacional
claramente definidos y medir el desempeo en la
seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifique.
PIERINA

3. Operar en concordancia con las prcticas aceptables

de la industria y pleno cumplimiento de leyes y
reglamentos de seguridad y salud.
4. Investigar las causas de accidentes e incidentes y
desarrollar acciones preventivas y remediales en forma
efectiva e inmediata.
5. Capacitar a sus empleados en el desempeo seguro y
productivo de sus trabajos.
6. Mantener un alto nivel de preparacin para actuar en
casos de emergencias.
7. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud.

IGOR A. GONZALES BOB COLLIER

Gerente General Gerente de Operaciones
 ACCIDENTES FATALES MINERIA PERUANA
PIERINA

120

96
97
94

88
87
90

73

66
61

54 54

Record?
30
93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03
PIERINA

Accidente de trnsito en Australia

 PROGRAMA DE CONTROL DE
PIERINA
PERDIDAS DE PIERINA

Basado en el Sistema de Control de

Perdidas

La prevencin no slo es una

obligacin moral y legal, sin
tambin es un requerimiento
para sobrevivir en el competitivo
entorno globalizado actual.
PIERINA
PIERINA

Pierina decidi implementar de manera oficial (09)

elementos.
Los protocolos originales se han modificado adaptndolos a
nuestras necesidades.
Se est implementando el Barrick Safety System a nivel
corporativo.
Adems se cumple con todos los requisitos del Reglamento
de Seguridad e Higiene Minera DS-046-EM, 2001.
PIERINA

Accidente por falta de sueo

 ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE
PIERINA
CONTROL DE PERDIDAS DE PIERINA

1. Liderazgo y Administracin
2. Inspecciones planeadas
3. Investigacin de Incidentes y Accidentes.
4. Preparacin para Emergencias.
5. Reglas de la Organizacin
6. Equipo de Proteccin Personal.
7. Controles de Salud
8. Comunicaciones personales.
9. Comunicaciones grupales
PIERINA
1. Liderazgo y Administracin

Corporativo MBM : Gerente de Operaciones

Mina : Sup. de Mina
Procesos : Sup. de Procesos
Mantenimiento : Sup. de Mantenimiento
Logstica : Gerente de Logstica
RR. HH. Y Adm. : Gerente de RR.HH.
 2. Inspecciones Planeadas
PIERINA

Corporativo MBM : Sup. de Mina

Mina : Jefe de Voladura
Procesos : Jefe de Turno
Mantenimiento : Jefe de Planeamiento
Logstica : Jefe de Compras
RR. HH. Y Adm. : Jefe de Administracin.
PIERINA

Preparacin ante emergencias

PIERINA

Condicin sub-estndar:
falta orden y limpieza
 Sistema de Seguridad de 5
Puntos
PIERINA

Actualmente en Pierina, al igual que en el resto de la

Corporacin, se viene implementando el Sistema de
Seguridad de 5 Puntos.

Primero se realiz una difusin a lo largo de cinco

semanas a toda la Administracin superior y a los
trabajadores.

A fines de Setiembre del ao pasado se inici

oficialmente el SS5P con seguimiento
computarizado.
 Neil George (1908-1988)
PIERINA

El Sistema de Seguridad de los 5 Puntos es

con frecuencia conocida fuera de Ontario
como el Sistema de Neil George.

A pesar que su sistema fue implementado

inicialmente para la Minera Subterranea,
tambin ha dado resultados positivos en la
Minera Superficial.
 Sistema de Seguridad de los
PIERINA
5 Puntos

Es un sistema que se emplea para mejorar e

incrementar la conciencia de seguridad de los
trabajadores.

Es un Sistema de seguridad simple, pero prctico.

El fin no es slo el de controlar, sino eliminar las tres

fuentes de accidentes:
Condiciones Subestndares del lugar de trabajo.
Actitudes de los trabajadores.
Mtodos Subestndares de trabajo.
 Sistema de Seguridad de los
PIERINA
5 Puntos

El paso ms importante del sistema es la

interaccin o discusin entre el trabajador y el
supervisor.

La Tarjeta de los 5 puntos es una herramienta que

se emplea para facilitar la discusin. La cartilla no
es la parte ms importante del sistema.

Ojos abiertos y Mente Conectada

Yo Hago La Diferencia
 Sistema de Seguridad de los
PIERINA
5 Puntos
1. Inspeccione las entradas y los caminos de
acceso.

2. Estn el lugar de Trabajo y el Equipo en buenas

condiciones?

3. Estn trabajando adecuadamente y de acuerdo

a los estndares?

4. Hacer un Acto de seguridad.

5. Puede y continuar trabajando con Seguridad?

PIERINA Tarjeta del SS5P
PIERINA

Supervisor haciendo la interaccin del sitema de 5 puntos

Ejemplos de actos de seguridad
1) Corregir un acto-condicin subestndar
2) Reforzar un procedimiento
3) Comentar un incidente o accidente
4) Tratar un tema especfico de prevencin
5) Realizar un anlisis de riesgos
 Digitadores

Supervisores

Trabajadores
 Para qu se emplea el Sistema de
PIERINA
Seguridad de los Cinco Puntos?
Para ayudar a que todos hagan su trabajo con
seguridad sin exponerse a riesgos innecesarios.
Es un mtodo para chequear el lugar de trabajo
por condiciones y prcticas de trabajo
subestndares.
Este sistema debe ser efectuado tanto por el
Trabajador como el Supervisor.
Si se efecta adecuadamente le ayudar a
identificar y controlar los riesgos.
A la vez, le servir como recordatorio para
chequear los mtodos de trabajo.
El SS5P es una de las piedras angulares para
desarrollar buenos hbitos de seguridad.
PIERINA
Nuestro Reto
PIERINA

Efectuar el seguimiento de las acciones

de los comentarios y observaciones que
el trabajador efecte en las tarjetas.
Efectuar esta interaccin con cada uno
de nuestros trabajadores todos los das.
Estaremos haciendo que nuestro lugar
de trabajo tenga cada vez menos
observaciones de seguridad.
 Sistema de Seguridad de los 5
PIERINA
Puntos
1. INSPECCIONE LAS
ENTRADAS Y LOS
CAMINOS DE ACCESO

5. PUEDE Y CONTINUAR 2. ESTN EL LUGAR DE

TRABAJANDO CON TRABAJO Y EL EQUIPO
SEGURIDAD? EN BUENAS
CONDICIONES?
SS5P

3. ESTN TRABAJANDO
4. HACER UN ACTO DE ADECUADAMENTE Y DE
SEGURIDAD ACUERDO A LOS
ESTNDARES?
PIERINA
 Alimentan el Sistema
On-Line
Digitadores

Jefes / SuperIntendentes / Supervisores

 Jefes / coach

Superintendentes
PIERINA
 Pantalla de Ingreso al Sistema
PIERINA

Para Reingresar al
Tipos de Usuarios Sistema con otro usuario

Digitadores
Coach / Jefes
Superintendente
s
Supervisores

Enva el Password al Permite cambiar de

Correo del Usuario Password al Usuario
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA
Pantalla de Coach y Digitadores

Men de Coach y Jefes

Men de Digitadores
 PARTES DEL MENU DEL SS5P
PIERINA

Reportes Mensuales, Semanales

Reportes Grficos, Mensuales, Semanales:

Cumplimiento de Acciones Correctivas.
Tendencia de Interacciones
Totales por rea (Meses, Ao).etc

Reportes de Interacciones Supervisores

Reportes Diarios
Reportes Semanales
Reportes Mensuales

Seguimiento diario, Mensual de Tarjetas

Reporte de Actos de Seguridad

Acumulado Anual de Interacciones y

Actos de Seguridad
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA
Pantalla de Digitador

Sistema de Bsqueda de
Tarjetas

Botn para Ingresar Tarjetas

 Pantalla de Ingreso de Datos
PIERINA
Digitadores A
Ingresa el N tarjeta

Ingresa el supervisor que

Interactua

Ingrese la Fecha de la Ingresa Acto de Seguridad

Tarjeta

Ingresar los cometarios Ingresar Nombre del

del Trabajador y Autor de la Tarjeta
Supervisor
 Pantalla de Ingreso de Datos
PIERINA
Digitadores B

Restriccin en caso de
Error de Digitacin.
 Pantalla de Ingreso de Datos
PIERINA
Digitadores C

Restriccin en caso de
Error de Digitacin.
 Pantalla de Ingreso de Datos
PIERINA
Digitadores D

El sistema avisa si desea

digitar mas tarjetas y
algunos campos quedan
grabados par efecto de la
rapidez de la digitacin.
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Todas las Pantallas que

muestran las estadsticas tienen
este Sistema para buscar por
Meses y Aos.
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Total de Tarjetas
que ingresan las
diferente contratas
que maneja cada
rea
Esta informacin se
puede ver por meses
y aos
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Comparacin por reas de

Actos de Seguridad,
Comentarios, Interacciones que
ingresan las diferentes reas
(por mese y Aos).
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Esta Pantalla
muestra la tendencia
de Interacciones
Direccionadas por
reas.
(Pantallas de Coach
y Jefes)
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Esta Grafica ve los

Totales por Da;
para saber si cumple
con el KPI de
Interacciones de los
Supervisores del
rea o estn por
debajo del KPI
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra los
Comentarios
Concluidos / No
Concluidos por
meses y aos y
direccionados por
Areas
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra la Cantidad
de Interacciones de
los Supervisores
Direccionados por
las Diferentes reas
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Bsqueda por , Da

Muestra la Cantidad
de Interacciones
diarias de los
Supervisores.
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra el Total de
Interacciones
acumuladas por Mes
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra el
Seguimiento diario de
los Digitadores por
reas
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA
Interacciones por Ao Pierina
 Pantalla de un Supervisor
PIERINA

Sistema de Bsqueda
de Comentarios
Pendientes
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Pantalla para realizar

las Acciones
Correctivas
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra las
interacciones diarias
direccionado por
Supervisor en su
men personal.
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA

Muestra el Total de Tarjetas por

Trabajador direccionado por
rea en el men personal del
Supervisor
 Sistema de seguimiento del SS5P
Muestra el Total de Tarjetas que
PIERINA
tiene asignada con comentarios
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA
 Sistema de seguimiento del SS5P
PIERINA