KERANGKA ACUAN

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU

I. PENDAHULUAN
Porgram orientasi adalah..
Program orientasi diperuntukkan untuk karyawan baru yang masuk di
puskesmas, baik karyawan pindahan dari puskesmas/tempat lain,
maupun karyawan baru.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus.
Orientasi umum adalah
Orientasi khusus adalah

II. LATAR BELAKANG:

Agar karyawan memahami tugas yang diemban dan dapat melakukan
komunikasi dan koordinasi dengan baik dalam pelaksanaan tugas dan
pekerjaan, maka setiap karyawan baru perlu dan wajib mengikuti
program orientasi.

III. Tujuan
A. Tujuan Umum:..
B. Tujuan Khusus:

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan;

A. Kegiatan Pokok:
1. Orientasi Umum, dengan rincian kegiatan:.
2. Orientasi Khusus, dengan rincian kegiatan

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN;

A. Orientasi Umum dilakukan selama lima (5) hari, dengan cara:
karyawan baru diperkenalkan ke seluruh unit pelayanan..dst
B. Orientasi Khusus di tempat kerja karyawan akan ditempatkan
empat (4) minggu, dengan cara

VI. Sasaran;
Sasaran dari kegiatan orientasi adalah karyawan baru, dan karyawan
pindahan dari tempat kerja yang lain yang ditetapkan melalui SK
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

VII. Jadual Pelaksanaan Kegiatan;

(susun matriks jadual pelaksanaan kegiatan)

VIII. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporannya.

Setelah selesai mengikuti program orientasi, dilakukan penilaian
terhadap karyawan baru dengan cara:.
Karyawan baru harus menyusun laporan kegiatan orientasi yang
diserahkan kepada Kepala Puskesmas.
 Hasil penilaian terhadap karyawan baru disampaikan kepada Kepala
Puskesmas

IX. Pencatatan, pelaporan, dan evaluasi kegiatan

Penanggung jawab program orientasi wajib mendokumentasikan,
melaporkan, dan melakukan kegiatan program orientasi, dan
melaporkan tiap semester kepada Kepala Puskesmas