Anda di halaman 1dari 80

FO

PENGUMPULAN DATA BEB


DINA
KABUPA

NAMA JABATAN : Puskesmas Paninggaran


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEG

1 2 3 4
1. mengonsep rencana program dan Konsep rencana a.
kegiatan Puskesmas dengan program kerja dan -
mempelajari dan mengolah bahan kegiatan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Konsep KAK dan b.
RKA Kegiatan -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

-
-

-
-
-
-
-
-
Konsep RKO c.
Kegiatan -
-
-
-
-
-
1 2 3 4
-

-
-
-
2. menyusun konsep pedoman dan Konsep SOP a.
petunjuk teknis bidang tugas Subbagian Program -
Puskesmas dengan mempelajari
bahan dan data, melakukan kajian -
permasalahaan dan koordinasi -
sebagai pedoman pelaksanaan tugas -
-
-
-
-
-
-
-
3. Mempelajari dan menjabarkan
petunjuk, disposisi atasan guna
menunjang kelancaran pelaksanaan
tugas

4. Mempelajari, menelaah peraturan


perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksaaan dan petunjuk
teknis bidang tugas Puskesmas
supaya tugas dilaksanakan sesuai
ketentuan

5. Melaksanakan koordinasi dengan


instansi terkait berkaitan dengan
bidang tugas Puskesmas untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

6. mendistribusikan tugas kepada


bawahan berkaitan dengan bidang
tugas Puskesmas dengan memberi
petunjuk dan membimbing agar
tugas dilaksanakan sesuai
ketentuan secara efekti dan efisien

7. melaksanakan pelayanan kesehatan rekapitulasi jumlah a.


kepada masyarakat di semua pasien -
jenjang Puskesmas melalui
-
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi -
standar mutu pelayanan kesehatan
-
-
-
-
pelayanan b.
kesehatan di dalam -
gedung
-

-
-
-
-
1 2 3 4
-
-
-
-
-
-
-
pelayanan c.
kesehatan di luar -
gedung

8. melaksanakan pengembangan pengembangan a.


pelayanan kesehatan melalui program pelayanan -
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan -
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya -
yang dimiliki
-
-
-
-
-
-
-

9. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a.


secara komprehensif kepada kesehatan
-
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan -
kunjungan lapangan untuk -
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat
-
-
-
-

-
-
-
-
-

10. mengkoordinasikan pemungutan rekapitulasi a.


dan penyetoran retribusi pelayanan pendapatan
kesehatan di semua jenjang retribusi pelayanan
Puskesmas melalui koordinasi dan kesehatan -
bimbingan/arahan agar -
pemungutan retribusi sesuai -
ketentuan perundang-undangan
yang berlaku -
-
-
-
1 2 3 4
11. melaksanakan administrasi kegiatan
Puskesmas melalui pencatatan dan
pengolahan data agar kegiatan
berjalan dengan tertib, rapi dan
dapat dipertanggungjawabkan

12. melakukan pembinaan dan


pengawasan kepada pegawai
Puskesmas secara langsung
maupun tidak langsung melalui
bimbingan dan arahan dalam
rangka mencapai hasil kerja yang
optimal

13. melaksanakan koordinasi lintas


program yang dilaksanakan secara
rutin dengan mengolah dan
menganalisis data, monitoring,
evaluasi dan/atau melalui lokakarya
mini agar kegiatan dapat terlaksana
dengan efektif dan efisien serta
mencapai target yang telah
ditentukan

14. melaporkan kegiatan yang laporan kegiatan a.


dilaksanakan Puskesmas melalui puskesmas -
koordinasi dan mengolah data
sebagai bahan evaluasi dalam -
pelaksanaan tugas -
-
-
-
15. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a.
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan -
kerja pegawai dan perilaku kerja
b.
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian -
penghargaan dan sanksi -
-
-
-
-
c.
-
-
-
-
-
-
-
16. Melaporkan pelaksanaan tugas
kepada atasan baik secara tertulis
maupun lisan

17. Melaksanakan tugas lain yang laporan rapat a.


diberikan atasan sehubungan tingkat kabupaten -
dengan bidang tugas pekerjaan
-
-
-
-
1 2 3 4
-
-
-
-
FORMULIR A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN STRUKTURAL
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

mas Paninggaran
mas Paninggaran

NORMA
RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL
WAKTU
4 5 6 7
Menyusun konsep rencana program kerja dan kegiatan Frekuensi
Mengumpulkan aturan-aturan berkaitan dengan bidang tugas 2 2.00
Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
Menyusun konsep rencana program kerja dan kegiatan 2 6.00
Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
mengetik konsep rencana program kerja dan kegiatan 2 5.00
mengoreksi hasil pengetikan 2 2.00
mengetik ulang hasil koreksi 2 1.50
koreksi ulang
Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.50
Mengarsipkan 2 0.08
Menyusun konsep KAK dan RKA kegiatan Frekuensi
Mengumpulkan aturan-aturan berkaitan dengan bidang tugas 2 2.00
Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
Menganalisis data bahan penyusunan konsep KAK dan RKA 2 5.50
Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
Mengonsep KAK dan RKA kegiatan 2 11.00
mengetik konsep KAK dan RKA kegiatan 2 28.00
Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
Mengoreksi konsep KAK dan RKA berdasarkan hasil konsultasi dengan 2 5.50
pimpinan dan subbagian
mengetik hasil lain KAK dan RKA
koreksi konsep 2 5.50
Melaksanakan konsultasi dengan Bappeda 2 2.00
Mengoreksi ulang konsep KAK dan RKA berdasarkan hasil konsultasi 2 3.00
dengan Bappeda

mengetik ulang hasil koreksi 2 3.00


Mengajukan konsep KAK dan RKA ke pimpinan untuk mendapatkan 2 0.17
pengesahan

mengirim konsep KAK dan RKA ke Bappeda 2 0.25


Mengarsipkan 2 0.17
Mengoreksi RKA berdasarkan hasil pembahasan 2 5.50
mengetik hasil koreksi RKA berdasarkan hasil pembahasan 2 5.50
Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.17
mengarsipkan 2 0.17
Menyusun konsep RKO Kegiatan Frekuensi
Mempelajari data tahun lalu 2 2.00
Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait 2 4.00
menganalisis data bahan penyusunan konsep RKO 2 3.00
Mengonsep RKO 2 5.50
mengetik konsep RKO 2 16.50
Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 2.00
4 5 6 7
Mengoreksi konsep RKO berdasarkan hasil konsultasi dengan pimpinan 2 3.00

mengetik ulang konsep RKO 2 3.00


Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.25
Mengarsipkan 2 0.17
menyusun konsep SOP Frekuensi
Mengumpulkan aturan-aturan 1 3.00
mempelajari aturan 1 5.50
melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan pihak terkait 1 3.00
Menganalisis data bahan penyusunan konsep SOP 1 11.00
mengonsep SOP subbagian 1 11.00
mengetik konsep SOP 1 28.00
mengoreksi hasil pengetikan 1 2.00
mengetik ulang hasil koreksi 1 2.00
mengoreksi ulang hasil pengetikan 1 1.00
Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 1 0.25
mengarsipkan 1 0.08

melakukan pendaftaran pasien Frekuensi


menyusun bagan alur pelayanan kesehatan 1 5.50
melaksanakan pengarahan pelayanan di dalam dan di luar gedung 48 0.50

melakukan pendaftaran pasien 287 3.50


mencari status pasien 287 3.50
mencatat data pasien ke buku register 287 3.50
melakukan rekap jumlah pasien 287 1.00
mengarsipkan 287 0.25
melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi
menyusun bagan alur pelayanan kesehatan 1 5.50
melaksanakan monitoring dan pengawasan pelayanan di dalam gedung 365 2.00

memberikan pelayanan kesehatan di Balai Pengobatan 287 4.50


melaksanakan pelayanan keperawatan 287 4.50
memberikan pelayanan kesehatan di KIA 287 4.50
memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut 287 4.50
4 5 6 7
memberikan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut 287 4.50
memberikan pelayanan kesehatan di UGD 365 24.00
memberikan pelayanan kesehatan di rawat inap 365 24.00
memberikan pelayanan kesehatan persalinan 365 24.00
memberikan pelayanan laboratorium kesehatan 287 4.50
memberikan pelayanan kefarmasian 287 4.50
memberikan pelayanan penyiapan pekerjaan kefarmasian 287 4.50
memberikan pelayanan kesehatan di luar gedung Frekuensi
melaksanakan monitoring dan pengawasan pelayanan di luar gedung 48 2.00

memberikan pelayanan kesehatan puskesmas keliling 96 3.00

melaksanakan pelayanan kesehatan di poliklinik kesehatan desa 288 3.00

melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi


menyusun program pengembangan pelayanan kesehatan masyarakat 1 5.50

menyusun jadwal kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 1 5.50

memberikan pengarahan kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 48 1.00

melaksanakan kegiatan posyandu lansia 48 3.50


melaksanakan kegiatan posbindu 48 3.50
melaksanakan kegiatan klinik berhenti merokok 48 3.50
melaksanakan kegiatan klinik iva 287 3.50
melaksanakan kegiatan klinik sanitasi dan lingkungan 287 3.50
melaksanakan kegiatan klinik konsultasi gizi 287 3.50
melakukan pengawasan kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 48 1.00

melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi


menyusun program kegiatan perilaku hidup sehat masyarakat 1 5.50
menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan perilaku hidup sehat 1 5.50
masyarakat
memberikan pengarahan pelaksanaan kegiatan perilaku hidup sehat 48 1.00
masyarakat

melaksanakan penyuluhan penyakit dan KB 84 3.00


melaksanakan penyuluhan kesehatan reproduksi dan narkoba 84 3.00
melaksanakan pemantauan kesehatan pada anak sekolah 48 3.00
melaksanakan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat 287 2.00
dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan masyarakat

melaksanakan penjaringan indera dan gigi pada anak sekolah 48 3.00


melaksanakan kunjungan penderita pada penyakit kronis 48 3.00
melaksanakan kunjungan pada kasus-kasus khusus 48 3.00
melaksanakan kunjungan kasus pada ibu hamil resiko tinggi 48 3.00
melaksanakan kunjungan pemantauan tumbuh kembang pada anak 48 3.00
PAUD

melakukan pengawasan kegiatan perilaku hidup sehat masyarakat 48 1.00

mengoordinasikan pemungutan dan penyetoran retribusi pelayanan Frekuensi


kesehatan

memberikan pengarahan kepada petugas pemungutan retribusi 287 1.00


menerima pembayaran retribusi penerimaan 287 4.50
menyusun rekapitulasi pendapatan 287 1.00
menyetor pendapatan kepada bendahara penerimaan 287 0.50
melakukan pencatatan pembukuan keuangan 287 1.00
menyetor pendapatan ke kas daerah 287 1.00
Mengarsipkan 287 0.50
4 5 6 7

menyusun laporan kegiatan puskesmas Frekuensi


mengumpulkan bahan dan data 12 1.00
mempelajari bahan dan data 12 2.00
melaksanakan koordinasi internal 12 1.00
menyusun laporan kegiatan puskesmas 12 2.00
melaporkan ke pimpinan 12 1.00
mengarsipkan 12 0.25
melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi
melaksanakan pembinaan staf 12 1.00
menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi
mengonsep sasaran kerja pegawai 1 0.50
meneliti SKP bawahan 1 0.25
mengesahkan SKP 1 0.17
menggandakan 1 0.25
menyampaikan ke Subbagian Tata Usaha 1 0.17
mengarsipkan 1 0.08
melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi
Mengonsep nilai capaian SKP dan perilaku kerja 1 0.50
mengetik nilai capaian SKP dan perilaku kerja 1 0.50
Meneliti hasil ketikan dan menandatangani 1 0.17
mengajukan ke pimpinan untuk ditandatangani 1 0.17
menggandakan 1 0.25
menyampaikan ke Subbagian Tata Usaha 1 0.17
mengarsipkan 1 0.08

mewakili rapat tingkat kabupaten Frekuensi


Menyiapkan bahan dan data 12 0.50
Mengikuti rapat 12 3.00
Mengonsep laporan rapat 12 0.25
Mengetik konsep laporan rapat 12 0.50
Mengoreksi hasil pengetikan 12 0.17
4 5 6 7
Mengetik hasil koreksi 12 0.17
Mengoreksi kembali dan menandatangani laporan rapat 12 0.08
Melaporkan kepada pimpinan 12 0.25
Mengarsipkan laporan rapat 12 0.08
TAN STRUKTURAL

PERALATAN KET

8 9
8 9

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

dokter
perawat
bidan
dokter gigi
8 9
perawat gigi
dokter, perawat
perawat
bidan, perawat
pranata labkes

perawat, dokter,
bidan

perawat, bidan

sanitarian
8 9
tugas - tugas telah
masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik
8 9
FORMULIR A.1
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN STRUKTURAL
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Kepala Puskesmas Paninggaran


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. mengonsep rencana program dan Konsep rencana a. Menyusun konsep rencana program kerja dan kegiatan Frekuensi
kegiatan Puskesmas dengan program kerja dan - Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
mempelajari dan mengolah bahan kegiatan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas - Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
- Menyusun konsep rencana program kerja dan kegiatan 2 6.00
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
- mengoreksi hasil pengetikan 2 2.00
- koreksi ulang - -
Konsep KAK dan b. Menyusun konsep KAK dan RKA kegiatan Frekuensi - -
RKA Kegiatan - Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
- Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
- Menganalisis data bahan penyusunan konsep KAK dan RKA 2 5.50
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
- Mengonsep KAK dan RKA kegiatan 2 11.00
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
- Mengoreksi konsep KAK dan RKA berdasarkan hasil konsultasi dengan 2 5.50
- pimpinan dan subbagian
Melaksanakan konsultasilain
dengan Bappeda 2 2.00
- Mengoreksi ulang konsep KAK dan RKA berdasarkan hasil konsultasi 2 3.00
dengan Bappeda
1 2 3 4 5 6 7 8
- Mengajukan konsep KAK dan RKA ke pimpinan untuk mendapatkan 2 0.17
pengesahan

- Mengoreksi RKA berdasarkan hasil pembahasan 2 5.50


Konsep RKO c. Menyusun konsep RKO Kegiatan Frekuensi - -
Kegiatan - Mempelajari data tahun lalu 2 2.00
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait 2 4.00
- Mengonsep RKO 2 5.50
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 2.00
- Mengoreksi konsep RKO berdasarkan hasil konsultasi dengan pimpinan 2 3.00

2. menyusun konsep pedoman dan Konsep SOP a. menyusun konsep SOP Frekuensi - -
petunjuk teknis bidang tugas Subbagian Program - mempelajari aturan 1 5.50
Puskesmas dengan mempelajari
bahan dan data, melakukan kajian - melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan pihak terkait 1 3.00
permasalahaan dan koordinasi - mengonsep SOP subbagian 1 11.00
sebagai pedoman pelaksanaan tugas - mengoreksi hasil pengetikan 1 2.00
- mengoreksi ulang hasil pengetikan 1 1.00
3. Mempelajari dan menjabarkan - -
petunjuk, disposisi atasan guna
menunjang kelancaran pelaksanaan
tugas

4. Mempelajari, menelaah peraturan - -


perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksaaan dan petunjuk
teknis bidang tugas Puskesmas
supaya tugas dilaksanakan sesuai
ketentuan

5. Melaksanakan koordinasi dengan - -


instansi terkait berkaitan dengan
bidang tugas Puskesmas untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
1 2 3 4 5 6 7 8
6. mendistribusikan tugas kepada - -
bawahan berkaitan dengan bidang
tugas Puskesmas dengan memberi
petunjuk dan membimbing agar
tugas dilaksanakan sesuai
ketentuan secara efekti dan efisien

7. melaksanakan pelayanan kesehatan rekapitulasi jumlah a. melakukan pendaftaran pasien Frekuensi - -


kepada masyarakat di semua pasien - menyusun bagan alur pelayanan kesehatan 1 5.50
jenjang Puskesmas melalui
- melaksanakan pengarahan pelayanan di dalam dan di luar gedung 48 0.50
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
standar mutu pelayanan kesehatan kesehatan di dalam - menyusun bagan alur pelayanan kesehatan 1 5.50
gedung
- melaksanakan monitoring dan pengawasan pelayanan di dalam gedung 365 2.00

pelayanan c. memberikan pelayanan kesehatan di luar gedung Frekuensi - -


kesehatan di luar - melaksanakan monitoring dan pengawasan pelayanan di luar gedung 48 2.00
gedung

8. melaksanakan pengembangan pengembangan a. melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi - -


pelayanan kesehatan melalui program pelayanan - menyusun program pengembangan pelayanan kesehatan masyarakat 1 5.50
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan - menyusun jadwal kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 1 5.50
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya - memberikan pengarahan kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 48 1.00
yang dimiliki
- melakukan pengawasan kegiatan pengembangan pelayanan kesehatan 48 1.00

9. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
- menyusun program kegiatan perilaku hidup sehat masyarakat 1 5.50
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan - menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan perilaku hidup sehat 1 5.50
kunjungan lapangan untuk masyarakat
- memberikan pengarahan pelaksanaan kegiatan perilaku hidup sehat 48 1.00
mewujudkan perilaku hidup bersih masyarakat
dan sehat
melakukan pembinaan kesehatan pembinaan
secara komprehensif kepada kesehatan
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
1 2 3 4 5 6 7 8
dan sehat
- melakukan pengawasan kegiatan perilaku hidup sehat masyarakat 48 1.00

10. mengkoordinasikan pemungutan rekapitulasi a. mengoordinasikan pemungutan dan penyetoran retribusi pelayanan Frekuensi - -
dan penyetoran retribusi pelayanan pendapatan kesehatan
kesehatan di semua jenjang retribusi pelayanan
Puskesmas melalui koordinasi dan kesehatan - memberikan pengarahan kepada petugas pemungutan retribusi 287 1.00
bimbingan/arahan agar
pemungutan retribusi sesuai
ketentuan perundang-undangan
yang berlaku

11. melaksanakan administrasi kegiatan - -


Puskesmas melalui pencatatan dan
pengolahan data agar kegiatan
berjalan dengan tertib, rapi dan
dapat dipertanggungjawabkan

12. melakukan pembinaan dan - -


pengawasan kepada pegawai
Puskesmas secara langsung
maupun tidak langsung melalui
bimbingan dan arahan dalam
rangka mencapai hasil kerja yang
optimal

13. melaksanakan koordinasi lintas - -


program yang dilaksanakan secara
rutin dengan mengolah dan
menganalisis data, monitoring,
evaluasi dan/atau melalui lokakarya
mini agar kegiatan dapat terlaksana
dengan efektif dan efisien serta
mencapai target yang telah
ditentukan
1 2 3 4 5 6 7 8
14. melaporkan kegiatan yang laporan kegiatan a. menyusun laporan kegiatan puskesmas Frekuensi - -
dilaksanakan Puskesmas melalui puskesmas - mempelajari bahan dan data 12 2.00
koordinasi dan mengolah data
sebagai bahan evaluasi dalam - melaksanakan koordinasi internal 12 1.00
pelaksanaan tugas - menyusun laporan kegiatan puskesmas 12 2.00
- melaporkan ke pimpinan 12 1.00

15. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 12 1.00
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 1 0.50
penghargaan dan sanksi - meneliti SKP bawahan 1 0.25
- mengesahkan SKP 1 0.17
c. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
- Mengonsep nilai capaian SKP dan perilaku kerja 1 0.50
- Meneliti hasil ketikan dan menandatangani 1 0.17
16. Melaporkan pelaksanaan tugas - -
kepada atasan baik secara tertulis
maupun lisan

17. Melaksanakan tugas lain yang laporan rapat a. mewakili rapat tingkat kabupaten Frekuensi - -
diberikan atasan sehubungan tingkat kabupaten
- Mengikuti rapat 12 3.00
dengan bidang tugas pekerjaan
- Mengonsep laporan rapat 12 0.25
- Mengoreksi hasil pengetikan 12 0.17
- Mengoreksi kembali dan menandatangani laporan rapat 12 0.08
- Melaporkan kepada pimpinan 12 0.25
FORMULIR A.1
MPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN STRUKTURAL
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik
9
tugas - tugas telah
masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik
9

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik
9

tugas - tugas telah


masuk dalam uraian
tugas yang bersifat
spesifik
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Dokter


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan kesehatan di Balai Pengobatan 20,000 0.25
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua - memberikan pelayanan kesehatan di UGD (on call) 287 1.00
pegawai secara proporsional dan pelayanan c. memberikan pelayanan kesehatan di luar gedung Frekuensi - -
profesional untuk memenuhi kesehatan di luar - memberikan pelayanan kesehatan puskesmas keliling 12 4.50
standar mutu pelayanan kesehatan gedung

2. melaksanakan pengembangan pengembangan a. melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi - -


pelayanan kesehatan melalui program pelayanan - melaksanakan kegiatan posyandu lansia 12 4.50
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk - melaksanakan kegiatan posbindu 12 4.50
meningkatkan pelayanan kesehatan - melaksanakan kegiatan klinik berhenti merokok 52 4.50
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya
yang dimiliki

3. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat
1 melakukan pembinaan
2 kesehatan pembinaan3 4 5 6 7 8
secara komprehensif kepada kesehatan
- melaksanakan kunjungan penderita pada penyakit kronis 12 4.50
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan - melaksanakan kunjungan pada kasus-kasus khusus 12 4.50
kunjungan lapangan untuk - melaksanakan kunjungan kasus pada ibu hamil resiko tinggi 12 4.50
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat

4. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 12 1.00
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 0.50
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
N DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Dokter Gigi


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut 1,500 0.50
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi
standar mutu pelayanan kesehatan

2. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
masyarakat melalui koordinasi, - melaksanakan penjaringan indera dan gigi pada anak sekolah 35 4.50
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat

3. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 24 1.00
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian
penghargaan dan sanksi
melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan
kerja pegawai dan perilaku kerja 5 7
1 2 3 4 6 8
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Perawat Gigi


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut 1,500 0.50
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi
standar mutu pelayanan kesehatan

2. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi -


secara komprehensif kepada kesehatan - melaksanakan penjaringan indera dan gigi pada anak sekolah 35 4.50
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat

3. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf - -
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian
penghargaan dan sanksi
melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan
kerja pegawai dan perilaku kerja 5 7
1 2 3 4 6 8
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Perawat Ahli (S1+Ners)


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN KET
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Pelayanan Keperawatan A. Asuhan 1. Melakukan pengkajian lanjutan Frekuensi 6,667 0.05
Keperawatan 2. Memberikan konsultasi data pengkajian Frekuensi 6,667 0.05
3. Merumuskan diagnosa keperawatan Frekuensi 6,667 0.03
4. Membuat prioritas diagnosa keperawatan Frekuensi 6,667 0.03
5. Menyusun rencana tindakan Frekuensi 6,667 0.03
6. Implementasi keperawatan Frekuensi 6,667 0.08
7 Melakukan evaluasi keperawatan Frekuensi 6,667 0.05
8 Melakukan dokumentasi proses keperawatan Frekuensi 6,667 0.08
B. Pengelolaan 1. Menyusun rencana kegiatan individu perawat Frekuensi 287 0.03
Keperawatan 2. Melakukan pengawasan pelayanan keperawatan Frekuensi 287 0.05
C. Pengabdian 1. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Frekuensi 96 4.50
Masyarakat

2. Penunjang/ tambahan A. Pemegang Program 1. Membuat laporan Frekuensi 24 4.50


1 2 3 4 5 6 7 8 9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Perawat Terampil (D3 & S1)


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Pelayanan Keperawatan A. Asuhan 1. Melakukan pengkajian dasar Frekuensi 17,000 0.05
Keperawatan 2. Implementasi keperawatan Frekuensi 17,000 0.08
3. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat dan rawat Hari 730 24.00
inap

4. Melakukan dokumentasi keperawatan Frekuensi 17,000 0.08


B. Pengelolaan 1. Menyusun rencana kegitan individu perawat Frekuensi 287 0.03
C. Keperawatan
Pengabdian 1. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Frekuensi 120 4.50
Masyarakat

2. Penunjang/ tambahan A. Pemegang Program 1. Membuat laporan Frekuensi 120 4.50


1 2 3 4 5 6 7 8
FORMULIR A.2
ATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Bidan


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan kesehatan di KIA & KB 12,000 0.25
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua - memberikan pelayanan kesehatan persalinan 730 24.00
pegawai secara proporsional dan pelayanan c. memberikan pelayanan kesehatan di luar gedung Frekuensi - -
profesional untuk memenuhi kesehatan di luar - memberikan pelayanan kesehatan puskesmas keliling - 4.50
standar mutu pelayanan kesehatan gedung
- melaksanakan pelayanan kesehatan di poliklinik kesehatan desa 1,920 4.50 684

2. melaksanakan pengembangan pengembangan a. melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi - -


pelayanan kesehatan melalui program pelayanan - melaksanakan kegiatan posbindu 192 4.50
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk - melaksanakan kegiatan klinik iva 287 4.50
meningkatkan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya
yang dimiliki

3. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
- melaksanakan penyuluhan penyakit dan KB 26 4.50
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan - melaksanakan penyuluhan kesehatan reproduksi dan narkoba 26 4.50
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat
melakukan pembinaan kesehatan pembinaan
secara komprehensif kepada kesehatan
masyarakat melalui koordinasi,
1 2
penyuluhan, sosialisasi dan 3 4 5 6 7 8
kunjungan lapangan untuk - melaksanakan kunjungan kasus pada ibu hamil resiko tinggi 300 4.50
mewujudkan perilaku hidup bersih
- melaksanakan kunjungan pemantauan tumbuh kembang pada anak 40 4.50
dan sehat
PAUD

4. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 96 4.50
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
NTU

KET

9
-
3,000.00
17,520.00
-
-
57 pyd kajen 4,5 jam = lama waktu keg pelayanan
luar Pusk / hr luar
8,640.00
-
864.00

1,291.50
-
117.00
117.00
9
1,350.00

180.00
-
432.00
-

24.00
33,535.50 25.80
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Sanitarian


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Karanganyar
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pengembangan pengembangan a. melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi - -
pelayanan kesehatan melalui program pelayanan
- melaksanakan kegiatan klinik sanitasi dan lingkungan 256 4.50
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya
yang dimiliki

2. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
masyarakat melalui koordinasi,
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat
1 melakukan pembinaan
2 kesehatan pembinaan3 4 5 6 7 8
secara komprehensif kepada kesehatan - melaksanakan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat 1,536 4.50
masyarakat melalui koordinasi,
dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan masyarakat
penyuluhan, sosialisasi dan
kunjungan lapangan untuk
mewujudkan perilaku hidup bersih
dan sehat

3. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 48 4.50
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
LAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Karanganyar
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan laboratorium kesehatan 2,500 0.33
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi
standar mutu pelayanan kesehatan

2. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 24 4.50
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Apoteker


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan kefarmasian 15,000 0.08
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi
standar mutu pelayanan kesehatan

2. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 24 4.50
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Petugas Pendaftaran


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. mengonsep rencana program dan Konsep rencana a. Menyusun konsep rencana program kerja dan kegiatan Frekuensi
kegiatan Puskesmas dengan program kerja dan - Mengumpulkan aturan-aturan berkaitan dengan bidang tugas 2 2.00
mempelajari dan mengolah bahan kegiatan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas - Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
- Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
- mengetik konsep rencana program kerja dan kegiatan 2 5.00
- mengetik ulang hasil koreksi 2 1.50
- Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.50
- Mengarsipkan 2 0.08
Konsep KAK dan b. Menyusun konsep KAK dan RKA kegiatan Frekuensi - -
RKA Kegiatan - Mengumpulkan aturan-aturan berkaitan dengan bidang tugas 2 2.00
- Mempelajari aturan-aturan 2 4.00
- Mempelajari data tahun lalu dan program kerja berjalan 2 1.50
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak lain 2 2.00
- mengetik konsep KAK dan RKA kegiatan 2 28.00
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 1.00
- mengetik hasil koreksi konsep KAK dan RKA 2 5.50
- Melaksanakan konsultasi dengan Bappeda 2 2.00
- mengetik ulang hasil koreksi 2 3.00
1 2 3 4 5 6 7 8
- Mengajukan konsep KAK dan RKA ke pimpinan untuk mendapatkan 2 0.17
pengesahan

- mengirim konsep KAK dan RKA ke Bappeda 2 0.25


- Mengarsipkan 2 0.17
- mengetik hasil koreksi RKA berdasarkan hasil pembahasan 2 5.50
- Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.17
- mengarsipkan 2 0.17
Konsep RKO c. Menyusun konsep RKO Kegiatan Frekuensi - -
Kegiatan - Mempelajari data tahun lalu 2 2.00
- Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait 2 4.00
- mengetik konsep RKO 2 16.50
- Melaksanakan konsultasi dengan pimpinan 2 2.00
- mengetik ulang konsep RKO 2 3.00
- Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 2 0.25
- Mengarsipkan 2 0.17
2. menyusun konsep pedoman dan Konsep SOP a. menyusun konsep SOP Frekuensi - -
petunjuk teknis bidang tugas Subbagian Program - Mengumpulkan aturan-aturan 1 3.00
Puskesmas dengan mempelajari
bahan dan data, melakukan kajian - mempelajari aturan 1 5.50
permasalahaan dan koordinasi - melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan pihak terkait 1 3.00
sebagai pedoman pelaksanaan tugas - mengetik konsep SOP 1 28.00
- mengetik ulang hasil koreksi 1 2.00
- Mengajukan ke pimpinan untuk mendapatkan pengesahan 1 0.25
- mengarsipkan 1 0.08
7. melaksanakan pelayanan kesehatan rekapitulasi jumlah a. melakukan pendaftaran pasien Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua pasien - melakukan pendaftaran pasien 287 3.50
jenjang Puskesmas melalui
- mencari status pasien 287 3.50
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan - mencatat data pasien ke buku register 287 3.50
profesional untuk memenuhi - melakukan rekap jumlah pasien 287 1.00
standar mutu pelayanan kesehatan
- mengarsipkan 287 0.25

14. melaporkan kegiatan yang laporan kegiatan a. menyusun laporan kegiatan puskesmas Frekuensi - -
dilaksanakan Puskesmas melalui puskesmas - mengumpulkan bahan dan data 12 1.00
koordinasi dan mengolah data
sebagai bahan evaluasi dalam - mempelajari bahan dan data 12 2.00
pelaksanaan tugas
melaporkan kegiatan yang laporan kegiatan
dilaksanakan Puskesmas melalui puskesmas
koordinasi dan mengolah data
1 2
sebagai bahan evaluasi dalam 3 4 5 6 7 8
pelaksanaan tugas - melaksanakan koordinasi internal 12 1.00
- mengetik konsep laporan kegiatan puskesmas 12 2.00
- mengarsipkan 12 0.25
15. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 12 1.00
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 1 0.50
penghargaan dan sanksi - menggandakan 1 0.25
- menyampaikan ke Subbagian Tata Usaha 1 0.17
- mengarsipkan 1 0.08
c. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
- mengetik nilai capaian SKP dan perilaku kerja 1 0.50
- mengajukan ke pimpinan untuk ditandatangani 1 0.17
- menggandakan 1 0.25
- menyampaikan ke Subbagian Tata Usaha 1 0.17
- mengarsipkan 1 0.08
17. Melaksanakan tugas lain yang laporan rapat a. mewakili rapat tingkat kabupaten Frekuensi - -
diberikan atasan sehubungan tingkat kabupaten
- Menyiapkan bahan dan data 12 0.50
dengan bidang tugas pekerjaan
- Mengetik konsep laporan rapat 12 0.50
- Mengetik hasil koreksi 12 0.17
- Mengarsipkan laporan rapat 12 0.08
FORMULIR A.2
ULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Asisten Apoteker


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pelayanan kesehatan pelayanan b. melaksanakan pelayanan kesehatan di dalam gedung Frekuensi - -
kepada masyarakat di semua kesehatan di dalam - memberikan pelayanan penyiapan pekerjaan kefarmasian 15,000 0.08
jenjang Puskesmas melalui gedung
pembagian tugas kepada semua
pegawai secara proporsional dan
profesional untuk memenuhi
standar mutu pelayanan kesehatan

2. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 24 4.50
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Nutrisionis


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
1. melaksanakan pengembangan pengembangan a. melaksanakan pengembangan pelayanan kesehatan Frekuensi - -
pelayanan kesehatan melalui program pelayanan
- melaksanakan kegiatan klinik konsultasi gizi 287 4.50
koordinasi, mengolah dan kesehatan
menganalisis data untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat berdasarkan
kebutuhan wilayah setempat yang
disesuaikan dengan sumber daya
yang dimiliki

2. melakukan pembinaan kesehatan pembinaan a. melaksanakan pembinaan kesehatan Frekuensi - -


secara komprehensif kepada kesehatan
- melaksanakan kunjungan pemantauan tumbuh kembang pada anak 31 3.00
masyarakat melalui koordinasi,
PAUD
penyuluhan, sosialisasi dan
3. kunjungan lapangan
melaksanakan untuk
penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
mewujudkan
kerja bawahanperilaku hidup sasaran
berdasarkan bersih kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 24 4.50
dan
kerjasehat
pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian
penghargaan dan sanksi
melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan
kerja pegawai dan perilaku kerja 5 7
1 2 3 4 6 8
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 12 2.00
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
AN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
9
FORMULIR A.2
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

NAMA JABATAN : Penata Usaha Pendapatan


UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran
SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NORMA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOL PERALATAN
WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8
10. mengkoordinasikan pemungutan rekapitulasi a. mengoordinasikan pemungutan dan penyetoran retribusi pelayanan Frekuensi - -
dan penyetoran retribusi pelayanan pendapatan kesehatan
kesehatan di semua jenjang retribusi pelayanan
Puskesmas melalui koordinasi dan kesehatan - menerima pembayaran retribusi penerimaan 287 4.50
bimbingan/arahan agar - menyusun rekapitulasi pendapatan 287 1.00
pemungutan retribusi sesuai
- menyetor pendapatan kepada bendahara penerimaan 287 0.50
ketentuan perundang-undangan
yang berlaku - melakukan pencatatan pembukuan keuangan 287 1.00
- menyetor pendapatan ke kas daerah 287 1.00
- Mengarsipkan 287 0.50

15. melaksanakan penilaian prestasi Penilaian prestasi a. melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan Frekuensi - -
kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja bawahan - melaksanakan pembinaan staf 12 1.00
kerja pegawai dan perilaku kerja
b. menyusun sasaran kerja pegawai Frekuensi - -
sesuai ketentuan dalam rangka
peningkatan karier, pemberian - mengonsep sasaran kerja pegawai 1 0.50
penghargaan dan sanksi
FORMULIR A.2
ULAN DATA BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN PEKALONGAN

KET

9
FORMULIR B
INVENTARISASI JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1. UNIT ORGANISASI : Puskesmas Pasninggaran


2. SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

NO NAMA JABATAN GOL. JUMLAH KETERANGAN


1 2 3 4 5

1 Kepala Puskesmas 1

2 Ka Sub Bag Tata Usaha 1

2 Dokter 2

3 Dokter Gigi 1

4 a. Perawat Ahli (S1+Ners) 0


b. Perawat Terampil (D3&S1) 12

5 Perawat Gigi 0

6 Bidan 24

7 Sanitarian 1

8 Pranata Laboratorium Kesehatan 1

9 Apoteker 0

10 Asisten Apoteker 1

11 Nutrisionis 1

12 Penyuluh Kesehatan Masyarakat 1

13 Petugas Pendaftaran 2

14 Administrasi 5

15 Rekam Medik 0

16 Juru Malaria Desa 7

17 Supir 2

18 Penjaga Malam 1

19 Satpam 0
20 Cleaning Service 4

21 Pemasak 2

22 Pemeriksa Jentik 0

Jumlah 69
FORMULIR C
REKAPITULASI JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN
BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PENYULUHAN
KABUPATEN PEKALONGAN

1. UNIT ORGANISASI : Pusk Paninggaran


2. SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN


NO NAMA JABATAN
(VOLUME KERJA x NORMA WAKTU)
1 2 3
1 Kepala Puskesmas 2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 1.50 = 3.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 6.00 = 12.00 jam
2 x 1.00 = 2.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 1.50 = 3.00 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 11.00 = 22.00 jam
2 x 1.00 = 2.00 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 3.00 = 6.00 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 3.00 = 6.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
1 x 3.00 = 3.00 jam
1 x 11.00 = 11.00 jam
1 x 2.00 = 2.00 jam
1 x 1.00 = 1.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
48 x 0.50 = 24.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
365 x 2.00 = 730.00 jam
48 x 2.00 = 96.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
48 x 1.00 = 48.00 jam
48 x 1.00 = 48.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
48 x 1.00 = 48.00 jam
48 x 1.00 = 48.00 jam
287 x 1.00 = 287.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
1 x 0.50 = 0.50 jam
1 2 3
1 x 0.25 = 0.25 jam
1 x 0.17 = 0.17 jam
1 x 0.50 = 0.50 jam
1 x 0.17 = 0.17 jam
12 x 3.00 = 36.00 jam
12 x 0.25 = 3.00 jam
12 x 0.17 = 2.04 jam
12 x 0.08 = 0.96 jam
12 x 0.25 = 3.00 jam
1663.43 jam

2 Dokter 20,000 x 0.25 = 5000.00 jam


287 x 1.00 = 287.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
52 x 4.50 = 234.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
12 x 4.50 = 54.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
12 x 0.50 = 6.00 jam
5863.00 jam

3 Dokter Gigi 1,500 x 0.50 = 750.00 jam


35 x 4.50 = 157.50 jam
24 x 1.00 = 24.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
955.50 jam

4 Perawat Ahli (S1+Ners) 3,667 x 0.05 = 183.35 jam


3,667 x 0.05 = 183.35 jam
3,667 x 0.03 = 110.01 jam
3,667 x 0.03 = 110.01 jam
3,667 x 0.03 = 110.01 jam
3,667 x 0.08 = 293.36 jam
3,667 x 0.05 = 183.35 jam
3,667 x 0.08 = 293.36 jam
287 x 0.03 = 8.61 jam
287 x 0.05 = 14.35 jam
104 x 4.50 = 468.00 jam
24 x 4.50 = 108.00 jam
2065.76 jam

Perawat Terampil (D3&S1) 17,000 x 0.05 = 850.00 jam


17,000 x 0.08 = 1411.00 jam
730 x 24.00 = 17520.00 jam
17,000 x 0.08 = 1360.00 jam
287 x 0.03 = 8.61 jam
120 x 4.50 = 540.00 jam
120 x 4.50 = 540.00 jam
- x - = 0.00 jam
- x - = 0.00 jam
- x - = 0.00 jam
22229.61 jam

5 Perawat Gigi 1,500 x 0.50 = 750.00 jam


35 x 4.50 = 157.50 jam
- x - = 0.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
1 2 3
931.50 jam

6 Bidan 12,000 x 0.25 = 3000.00 jam


730 x 24.00 = 17520.00 jam
- x 4.50 = 0.00 jam
1,920 x 4.50 = 8640.00 jam
192 x 4.50 = 864.00 jam
287 x 4.50 = 1291.50 jam
26 x 4.50 = 117.00 jam
26 x 4.50 = 117.00 jam
300 x 4.50 = 1350.00 jam
40 x 4.50 = 180.00 jam
96 x 4.50 = 432.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
33535.50 jam

7 Sanitarian 256 x 4.50 = 1152.00 jam


1,536 x 4.50 = 6912.00 jam
48 x 4.50 = 216.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
8304.00 jam

8 Pranata Laboratorium Kesehatan 2,500 x 0.33 = 825.00 jam


24 x 4.50 = 108.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
957.00 jam

9 Apoteker 15,000 x 0.08 = 1250.00 jam


24 x 4.50 = 108.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
1382.00 jam

10 Asisten Apoteker 15,000 x 0.08 = 1250.00 jam


24 x 4.50 = 108.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
1382.00 jam

11 Nutrisionis 287 x 4.50 = 1291.50 jam


31 x 3.00 = 93.00 jam
24 x 4.50 = 108.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
1516.50 jam

12 Penyuluh Kesehatan Masyarakat

13 Petugas Pendaftaran 2 x 2.00 = 4.00 jam


2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 1.50 = 3.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 1.00 = 2.00 jam
2 x 5.00 = 10.00 jam
2 x 1.50 = 3.00 jam
1 2 3
2 x 0.50 = 1.00 jam
2 x 0.08 = 0.17 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 1.50 = 3.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 28.00 = 56.00 jam
2 x 1.00 = 2.00 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 3.00 = 6.00 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
2 x 0.25 = 0.50 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
2 x 5.50 = 11.00 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 4.00 = 8.00 jam
2 x 16.50 = 33.00 jam
2 x 2.00 = 4.00 jam
2 x 3.00 = 6.00 jam
2 x 0.25 = 0.50 jam
2 x 0.17 = 0.34 jam
1 x 3.00 = 3.00 jam
1 x 5.50 = 5.50 jam
1 x 3.00 = 3.00 jam
1 x 28.00 = 28.00 jam
1 x 2.00 = 2.00 jam
1 x 0.25 = 0.25 jam
1 x 0.08 = 0.08 jam
287 x 3.50 = 1004.50 jam
287 x 3.50 = 1004.50 jam
287 x 3.50 = 1004.50 jam
287 x 1.00 = 287.00 jam
287 x 0.25 = 71.75 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
12 x 2.00 = 24.00 jam
12 x 0.25 = 3.00 jam
12 x 1.00 = 12.00 jam
1 x 0.50 = 0.50 jam
1 x 0.25 = 0.25 jam
1 x 0.17 = 0.17 jam
1 x 0.08 = 0.08 jam
1 x 0.50 = 0.50 jam
1 x 0.17 = 0.17 jam
1 x 0.25 = 0.25 jam
1 x 0.17 = 0.17 jam
1 x 0.08 = 0.08 jam
12 x 0.50 = 6.00 jam
12 x 0.50 = 6.00 jam
12 x 0.17 = 2.04 jam
12 x 0.08 = 0.96 jam
3585.77 jam
FORMULIR D
PERHITUNGAN KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI
TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ)
DAN PRESTASI KERJA JABATAN (PJ)

1. UNIT ORGANISASI : Puskesmas Paninggaran


2. SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

JML BBN PERHITUNGAN JML


NO NAMA JABATAN KERJA JUMLAH PEG +/-
JAB KEB. PEGAWAI YG
(jam) ADA
1 2 3 4 5 6

1 Kepala Puskesmas 1663.43 1663.43 1.28 1 -0.28


=
1300

2. Ka Sub Bag Tata Usaha 1.00 1 0

3. Dokter 5863.00 5863 4.51 2 -2.51


=
1300

4. Dokter Gigi 955.50 955.5 0.74 1 0.27


=
1300

5. a. Perawat Ners (ahli) 2001.76 2001.76 1.5398 0 -1.54


=
1300

b. Perawat D3+S1 (terampil) 22229.61 22229.61 17.10 12 -5.10


=
1300

6. Perawat Gigi 931.50 931.50 0.72 0 -0.72


=
1300

7. Bidan 33535.50 33535.50 25.80 24 -1.80


=
1300

8. Sanitarian 8304.00 8304 6.39 1 -5.39


=
1300

9. Pranata Laboratorium Kesehatan 957.00 957.00 0.74 1 0.26


=
1300

10. Apoteker 1382.00 1382.00 1.06 0 -1.06


=
1 2 3 4 5 6
=
1300

11. Asisten Apoteker 1382.00 1382.00 1.06 1 -0.06


=
1300

12. Nutrisionis 1516.50 1516.50 1.17 1 -0.17


=
1300

13. Penyuluh Kesehatan Masyarakat 1.00 1 0.00

14. Petugas Pendaftaran 3585.77 3585.77 2.76 1 -1.76


=
1,300

15. Administrasi 7.00 5 -2

16. Rekam Medik 2.00 1 -1

17. Juru Malaria Desa 2.00 2 0

18. Supir 2.00 0 -2

19. Penjaga Malam 1.00 1 0

20. Satpam 1.00 0 -1

21. Cleaning Service 2.00 1 -1

22. Pemasak 1.00 0 -1

23. Pemeriksa Jentik 1.00 1 0

Jumlah = 84307.57 85.85 58 -27.85


FORMULIR D
HITUNGAN KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI
TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ)
DAN PRESTASI KERJA JABATAN (PJ)

EJ PJ KET

7 8 9

1663.43 1.28 sangat


=
1 x 1300 baik

5863.00 2.26 sangat


=
2 x 1300 baik

955.50 0.74 sangat


=
1 x 1300 baik

2001.76 #DIV/0! sangat


=
0 x 1300 baik

22229.61 1.42 sangat


=
12 x 1300 baik

931.50 #DIV/0! sangat


=
0 x 1300 baik

33535.50 1.07 baik


=
24 x 1300

8304.00 6.39 sangat


=
1 x 1300 baik

957.00 0.74 cukup


=
1 x 1300

1382.00 1.06 sangat


=
7 8 9
=
1 x 1300 baik

1382.00 1.06 sangat


=
1 x 1300 baik

1516.50 1.17 sangat


=
1 x 1300 baik

3585.77 2.76 sangat


=
1 x 1,300 baik
FORMULIR E
REKAPITULASI KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI
TINGKAT EFISIENSI UNIT (EU) DAN
PRESTASI KERJA UNIT ( PU )

SATUAN KERJA : Dinas Kesehatan

UNIT JM BEBAN JML JM


NO ORGANISASI KERJA KEB PEG +/- EU PU KET.
UNIT PEG YG ADA
1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Puskesmas Paninggaran 84307.57 85.85 58 -27.85 84307.57


= 1.12 Sangat Baik
58 x 1300

84307.57 85.85