ALCALDIA DE NEIVA

SECRETARIA GENERAL
TALENTO HUMANO
 PRESENTACION

La importancia que ha adquirido el tema de la tica en los ltimos aos en

Colombia y en todos los pases del mundo, est dada por su relacin directa con
las causas de ingobernabilidad, el dficit fiscal, de la impunidad y sus devastadores
consecuencias en la educacin, la salud y el desarrollo social de los
pueblos.

La Alcalda de Neiva totalmente convencida de la importancia del Recurso

Humano, ha puesto todo su empeo en recuperar en cada uno de los funcionarios
que conforman su familia, los principios y valores ticos. Es por ello que la
construccin de esta cartilla constituye una de las herramientas fundamentales
como parte de la cultura de los Servidores de este ente territorial.

La Alcalda de Neiva, en cumplimiento de su Plan de Desarrollo, en su eje

temtico de Gobernabilidad y Convivencia articuladamente con la poltica pblica
del Gobierno Nacional sobre la moralizacin y lucha contra la corrupcin en el
manejo de los recursos y como resultado en el proceso de construccin para tal
efecto, presento a continuacin los p r i n c i p i o s y v a l o r e s :
 MISION

La misin de la Administracin Municipal de Neiva es la prestacin de

servicios en las dimensiones poblacionales, ambiente natural, ambiente
construido, socio cultural, econmica y poltico administrativa, apuntan hacia
la satisfaccin de las necesidades de la comunidad neivana en aspectos
como la administracin de Impuestos, transferencias de recursos, Asesora y
Asistencia Tcnica, Inspeccin y Vigilancia, Formacin de la Comunidad,
Apoyo Social, Gestin de Trmites.
 VISION
Neiva al ao 2032 se convertir en una ciudad de oportunidades, bien
gobernada y participativa, donde la cultura ciudadana sea factor de
convivencia y bienestar, con ciudadanos felices, con nios y nias
gozando de sus derechos, con una infraestructura orientada al
desarrollo humano y econmico, y sin ningn tipo de discriminacin
social.
 POLITICA DE CALIDAD
LA ALCALDA DE NEIVA est comprometida en la prestacin eficiente,
eficaz y efectiva de sus servicios sociales, para mejorar la calidad de vida
de sus habitantes.

Mediante el mejoramiento continuo de los procesos del Sistema

Integrado de Gestin, del personal calificado y de la gestin
transparente, la Alcalda se compromete a satisfacer la demanda y
necesidades de la comunidad, en coherencia con las directrices
nacionales, departamentales y el plan de desarrollo de Neiva.

PEDRO HERNAN SUAREZ TRUJILLO

ALCALDE DE NEIVA
 OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Prestar los servicios sociales de competencia de la Alcalda en
forma oportuna y con calidad
2. Asegurar los niveles de eficacia, eficiencia y efectividad en los
procesos
3. Mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
4. Mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de
Gestin
5. Desarrollar las competencias laborales del talento humano, para
alcanzar niveles ptimos de desempeo.
6. Mantener a la comunidad Neivana informada de la gestin
desarrollada por la Alcalda, fortaleciendo espacios de
comunicacin y participacin ciudadana.
7. Satisfacer la demanda y necesidades de la comunidad.
8. Mantener la articulacin de programas y planes de desarrollo
municipal acorde con las directrices departamentales y nacionales.

PEDRO HERNAN SUAREZ TRUJILLO

ALCALDE DE NEIVA
 UNIDAD
Los funcionarios de la alcalda de Neiva uniremos
nuestros talentos, energas y recursos
individuales y congregacionales para cumplir
exitosamente nuestra misin principal contribuir
con mejorar la calidad de vida de los Neivanos.
 LIDERAZGO
Pondremos toda nuestra capacidad de
influir, motivar y organizar la actividad
ejecutiva de nuestro proyecto Neiva
Unida, de forma eficaz y eficiente.
 PARTICIPACION

La alcalda de Neiva esta dispuesta a apoyar

conjunto acciones o iniciativas que pretenden
impulsar el desarrollo local y la democracia
participativa a travs de la integracin de la
comunidad al que hacer poltico.
 TRABAJO EN EQUIPO
La alcalda de Neiva tendr el mejor
equipo de trabajo, personas de altas
cualidades humanas y tcnicas, que
organizados lograra nuestro objetivo
comn.
 CAPACIDAD DE GESTIN
Los funcionario de la Alcalda de Neiva tendrn la
capacidad de definir y legitimar proyectos que
estn encaminados al resarcimiento de las
problemticas socialmente reconocidas , sentidas
y visionadas por la comunidad Neivana.
 CONOCIMIENTO DE LA
REALIDAD (INVESTIGACIN)
La alcalda de Neiva optara por un
proceso sistemtico que busque
recolectar y analizar datos que conlleven
a la construccin de informacin para la
toma de decisiones.
CONTACTO CON LA COMUNIDAD Y
SECTORES SOCIALES
La alcalda de Neiva desarrolla espacios de mayor participacin
social y comunitaria, establecidos por la Constitucin y la Ley, a
travs de la implementacin de un sistema de planeacin
participativa a mediano y largo plazo y el desarrollo de la polticas
publicadas claras auspiciadas por la administracin municipal y
articuladas con las diferentes comunidades garantizando la
institucionalidad, la seguridad ciudadana, el control del orden pblico
y el fortalecimiento de la justicia.
LUCHA FRONTAL CONTRA LA
CORRUPCIN
La alcalda de Neiva se caracterizar por el fortalecimiento
de las relaciones Gobierno-Comunidad en la identificacin
por el respeto de los recursos pblicos sagrados a travs
de socializaciones de los diferentes planes de inversin
previamente concertados y priorizados con el ageste
primario; limitando la posibilidad de las malas practicas en la
administracin de los recursos, cumplindose con los
principios constitucionales de eficiencia, eficacia, economa
y transparencia (publicada) y rendicin de cuentas.
SINTONA CON LA OPININ
PBLICA
La alcalda de Neiva busca una mayor participacin en la
intervencin de la comunidad en la planeacin, gestin,
control social y evaluacin del Plan de desarrollo, el cual
deber promover la vinculacin efectiva de la poblacin para
garantizar que las prioridades del plan respondan a las
necesidades sentidas de los grupos sociales, y que stas se
concreten en cada uno de los sectores que la integra.
 PRIOFESIONALISMO
Todas nuestras practicas, comportamientos y
actitudes, se regirn por las normas
preestablecidas del respeto, la mesura, la
objetividad y la efectividad en las actividades que
se desempeen en el Municipio de Neiva.
 CONVIVENCIA
Propiciaremos espacios de
coexistencia pacfica y armnica
de la ciudadana en general
 LOS VALORES
Son principios fundamentales del comportamiento
humano, son pilares de la conducta que desde luego
crecen si se les alimenta mediante pedagoga familiar,
son cualidades que dan sentido a la vida.

Se define como aquello que es apetecible, amable,

digno de aprobacin, de admiracin o til para un fin
determinado.

Los valores que caracterizan a los Servidores Pblicos

del Municipio de Neiva son:
 CONVIVENCIA
Propiciaremos espacios de
coexistencia pacfica y armnica
de la ciudadana en general
 HONESTIDAD
Sera la cualidad Neiva por excelencia
que consiste en comportarse y
expresarse con coherencia y sinceridad,
de acuerdo con los valores de verdad y
justicia.
 RESPETO
Valoremos a los dems, acataremos
la autoridad y consideremos la
dignidad Humana.
VOCACIN DE SERVICIO
Entendida como elemento
necesario para hacer de nuestro
trabajo una labor efectiva.
 TRANSPARENCIA
Se aplicara el conjunto de normas,
procedimientos y conductas que definen y
reconocen como un bien del dominio
publico toda la informacin generada o en
posesin de la administracin municipal.
 SOLIDARIDAD
Los Neivanos nos sentiremos y
reconoceremos unidos y
compartiendo las mismas
obligaciones, intereses e ideales.
 TOLERANCIA
Aplicaremos respeto a las ideas,
creencias o practicas de los dems
cuando son diferentes o contrarias a
las nuestras.
 EQUIDAD
La administracin municipal de
Neiva estar orientada por la
imparcialidad e igualdad social.