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MOF-SGC-003

CODIGO
MANUAL DE ORGANIZACIN
01
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INDICE

PARTE I Introduccin

1.1 Prlogo
1.2 Visin
1.3 Misin
1.4 Alcance del Manual
1.5 Objetivo
1.6 Uso y Actualizacin

PARTE II Descripcin del Manual

2.1 Propsito
2.2 Beneficios
2.3 Organigrama Funcional y Estructural de la Empresa

PARTE III Descripcin de Responsabilidades, Funciones y Perfiles

3.1 rea Administrativa


3.2 rea de Proyectos e Ingeniera
3.3 rea de Logstica
3.4 rea de Planta
3.5 rea de Almacn
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PARTE I INTRODUCCIN
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1.1 Prlogo

El Manual de Perfil de puestos, es documento de direccin y de control que tiene la


finalidad de normar la estructura organizacional de la comisin, y est dirigido a todo el
personal para que conozca con exactitud y precisin el perfil que debe de poseer, con el
objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar
la excelencia en los servicios que proporcionamos.

El presente manual es un documento que contiene en forma ordena y sistemtica, la


informacin sobre el perfil y atribuciones, que debe poseer el personal que conforma la
estructura orgnica de la organizacin; describe la responsabilidad del puesto, las
funciones, educacin, formacin, habilidades y experiencia, lo cual contribuir a la
orientacin para la asignacin del mismo.

1.2 Visin

Consolidarnos como empresa lder dentro de la industria Metal Mecnica, para as


competir exitosamente en los mercados internacionales.

Nos vemos con productos desarrollados acordes a las necesidades de los clientes,
alentndonos a las necesidades de salud y bienestar de todas las personas,
convirtindonos en una importante opcin en el mercado por calidad, agilidad,
innovacin y por flexibilidad del sistema.

1.3 Misin

Benites Malpica Ingenieros SAC est en el rubro Metal Mecnico, provee equipos de
Izaje para el transporte de personas y carga, equipos de Sistemas de Descarga y
equipos para plantas concentradoras.

Benites Malpica Ingenieros SAC se compromete a:


Desarrollar, brindar, mantener e innovar la calidad y el buen servicio.
Generar buenas relaciones entre con los clientes y proveedores.
Incrementar la confianza y satisfaccin de nuestros clientes.
Brindar servicios y equipos de ltima generacin que cubran las expectativas
de nuestros clientes nacionales e internacionales.
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1.4 Alcance del Manual

El mbito de aplicacin de este presente manual de Organizacin y funciones, incluyen


los rganos de Alta Direccin, Administracin, Proyectos e Ingeniera, Contabilidad,
Planta y Almacn.

1.5 Objetivo

Contar con un documento que norme con la estructura organizacional actual de la


empresa, para que todo el personal conozca con exactitud y precisin el perfil que debe
de poseer, con el objeto que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta
manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos. Adems, de definir
para cada puesto los deberes y responsabilidades , estableciendo los requisitos mnimos
para ocupar cada uno de estos, tales como experiencia, educacin, formacin,
habilidades.

1.6 Uso y Actualizacin

1.6.1 Utilidad del Manual


El presente Manual de Organizaciones y Funciones - MOF, norma y orienta
todas las actividades de la empresa; su utilizacin se refiere a la asignacin
de funciones en el desempeo laboral de los colaboradores de cualquier
rea.

1.6.2 Actualizacin del Manual


El Manual de Organizaciones y Funciones MOF, como instrumento de
gestin tcnico normativo, se actualizar continuamente por el encargado
del rea de Calidad, segn como se efecten los cambios en la estructura
orgnica y funciones, de acuerdo al siguiente procedimiento:

La actualizacin del manual est a cargo del encargado del rea de


Calidad, quien elabora la propuesta del Manual de Organizaciones y
Funciones MOF.

La propuesta debe tener el visto bueno de la Alta Direccin.

La Alta Direccin aprobara el Manual de Organizaciones y Funciones


MOF, de Benites Malpica Ingenieros SAC. Entrando en vigencia a
partir del mes de Julio.
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PARTE II DESCRIPCIN DEL


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2.1 Propsito

Dar a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del
personal en general.

Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del
cargo que se le ha asignado.

Facilitar el proceso de induccin de personal.

2.2 Beneficios

Dar soporte ideal para la toma de decisiones y ordenamiento natural de la


organizacin.

Ser instrumento til de orientacin, informacin sobre las funciones o atribuciones


asignadas a los responsables.

Precisar funciones encomendadas, para evitar duplicidad, detectar omisiones y


deslindar responsabilidades.

Incrementar la coordinacin en la realizacin del trabajo.

Servir como instrumento de base para supervisiones y auditorias.


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2.3 Organigrama Funcional y Estructural de la Empresa

Gerencia
General

Gerencia Gerencia de
Administrativa Proyectos

Proyectos e
Contabilidad Logstica
Ingeniera

Almacen Planta Calidad

Seguridad
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PARTE III DESCRIPCION DE


RESPONSABILIDADES,
FUNCIONES Y PERFILES
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3.1 rea Administrativa

PUESTO Jefe de Contabilidad


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Dirigir el proceso contable de la empresa, de tal forma que se cuente con informacin
veraz y confiable. Elaboracin y anlisis de los estados financieros bsicos y ajustes
correspondientes. Responder por la elaboracin y anlisis de los estudios de costos
de produccin.
En caso de ausencia temporal al centro de trabajo, delegar responsabilidades a su
asistente de confianza.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Elaborar los estados financieros y presupuestarios.
2. Efectuar los anlisis de saldos de las cuentas.
3. Programar, organizar y ejecutar las acciones de contabilidad.
4. Administrar eficientemente los recursos financieros.
5. Informar oportunamente sobre la disponibilidad financiera as como la captacin y
correcta utilizacin de los fondos.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Licenciado en Contabilidad.

FORMACIN Conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema


Office: Word, Excel, PowerPoint, as como el manejo de
internet, intranet, entre otros, requeridos para la elaboracin y
presentacin de informes, documentos internos, etc.

HABILIDADES 1. Capacidad para toma de decisiones razonadas y


fundamentadas.
2. Compromiso y Responsabilidad.
3. Capacidad para sistematizar el proceso contable.
4. Aplicar sus conocimientos en forma crtica en el anlisis e
interpretacin de estados financieros.
5. Planear y organizar su trabajo hacia resultados.
6. Trabajo en equipo.
7. Actitud de servicio.
EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos en cargos equivalentes.
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3.2 rea de Proyectos e Ingeniera

PUESTO Jefe de Proyectos


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Responsable de gestionar los proyectos de la organizacin de los distintos


segmentos de mercado, garantizando el correcto desarrollo del proyecto en tiempos,
calidad, costes, funcionalidad y satisfaccin del cliente. Reportando en todo momento
el estado del proyecto.
En caso de ausencia temporal al centro de trabajo, delegar responsabilidades a su
asistente de confianza.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Planificar el proyecto para la correcta consecucin del mismo en los plazos
establecidos con el cliente.
2. Preparar y organizar las especificaciones e informacin del proyecto de manera
conveniente y exhaustiva para la posterior comunicacin de la misma al equipo
de proyectos.
3. Realizar un seguimiento e informes del progreso del proyecto, en trminos de
calidad, costos y plazos de entrega.
4. Consultar y proponer soluciones alternativas al desarrollo del proyecto cuando
este se encuentre en situacin de riesgo.
5. Colaborar con el tratamiento eficaz de las reclamaciones de los clientes.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Ing. Mecnico, Industrial o afines con especializacin en el rea
de Proyectos.

FORMACIN 1. Conocimientos en el rea de Proyectos (Licenciado o


Diplomado en Proyectos).
2. Dominio de Ingles.
3. Conocimiento de programas de Microsoft Office.

HABILIDADES 1. Capacidad de negociacin.


2. Capacidad de trabajo en equipo.
3. Organizacin y responsabilidad.
4. Orientacin al cliente y resultados.
5. Visin estratgica.
6. Iniciativa.
7. Orientacin a los objetivos.
8. Conocimientos Tcnicos.
9. Liderazgo.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos en gestin de proyectos.


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3.3 rea de Logstica

PUESTO Jefe de Logstica


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Responsable de planear, coordinar y organizar los procesos logsticos de la


compaa, calculando los niveles adecuados de inventarios, definiendo las rutas
ptimas de transporte, etc. Desarrollando y controlando los procesos internos y
externos del almacn, para poder satisfacer las necesidades de la compaa de
minimizar los costos relacionados con la logstica de la operacin.
En caso de ausencia temporal al centro de trabajo, delegar responsabilidades a su
asistente de confianza.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Coordinacin con almacn (entradas, reposicin, preparacin de pedidos y
transporte de los mismos).
2. Optimizar, organizar y planificar la atencin de pedidos.
3. Optimizar los procesos de trabajo.
4. Calcular los niveles adecuados de inventarios.
5. Definir las rutas logsticas ptimas para el transporte de mercanca.
6. Asignar la ruta a los transportadores y el control de los mismos.
7. Crear e implementar indicadores de gestin de cumplimiento de entrega,
devoluciones, evaluacin de transportadores.
8. Solucionar problemas con los vendedores de cambio de mercanca y entregas
errneas.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Ing. Industrial o afines con especializacin en el rea logstica.

FORMACIN 1. Conocimientos en el rea de Logstica (Curso de


especializacin en Logstica o Diplomado en Logstica).
2. Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
3. Conocimiento de programas informticos de gestin de
almacn.

HABILIDADES 1. Asertividad.
2. Persona muy centrada a conseguir objetivos.
3. Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como
personas.
4. Facilidad para afrontar situaciones de estrs, liderar y
adaptarse a los cambios.
5. Resolucin de Problemas y toma de decisiones.
6. Capacidad para liderar y trabajar en equipo.
EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos en cargos equivalentes.
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3.5 rea de Planta

PUESTO Jefe de Planta


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Gestionar y liderar la realizacin de la produccin y mantenimiento, garantizando el
cumplimiento de los estndares de seguridad, calidad y medio ambiente, de acuerdo
a legislacin vigente.
En caso de ausencia temporal al centro de trabajo, delegar responsabilidades a su
asistente de confianza.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Conocer, promover y ejecutar la poltica de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente.
2. Dirigir, controlar y supervisar las actividades de los procesos de planta, la
disponibilidad y utilizacin de recursos necesarios para el cumplimiento de los
programas de produccin y mantenimiento.
3. Controlar y verificar el cumplimiento de normas, especificaciones y procedimientos
para garantizar los requerimientos de nuestros clientes.
4. Detectar las fallas tcnicas reales o potenciales que se puedan presentar en el
desarrollo de la produccin y de mantenimiento; informando oportunamente su
ocurrencia para acometer acciones que aseguren el cumplimiento de los
parmetros del proceso y requisitos de calidad de los productos.
5. Coordinar el suministro oportuno de los recursos necesarios para garantizar el
normal desarrollo de los procesos de produccin y mantenimiento y el
cumplimiento de lo establecido en los programas de produccin y mantenimiento
preventivo.
6. Participar en la identificacin de necesidades y ejecucin del programa de
capacitacin y entrenamiento, para mantener y mejorar la competencia del
personal, incluyendo las necesidades en seguridad y salud ocupacional y gestin
ambiental.
7. Solicitar creacin, modificacin o anulacin de documentos tcnicos para
mantener los procesos con documentacin actualizada, identificar, informar y
participar en anlisis de no conformidades para mejorar productos, procesos y
sistemas de gestin.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Bachiller o licenciado en Ing. Mecnica.

FORMACIN 1. Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.


2. Ingles nivel Bsico.
3. Conocimiento en montajes mecnicos y estructuras.
4. Manejo de Software para diseo de estructuras.

HABILIDADES 1. Planificador.
2. Capacidad de anlisis.
3. Excelente comunicacin y relaciones interpersonales.
4. Capacidad para toma de decisiones.
5. Manejo de Indicadores.
6. Liderazgo.
7. Capacidad de trabajo en equipo.
8. Capacidad de trabajo bajo presin.
EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos, en plantas industriales, mineras.
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PUESTO Mecnico
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
1. Revisin del correcto funcionamiento del equipo, y realizacin de informes
tcnicos.
2. Control y seguimiento de mejoras aplicables.
3. Preparar el trabajo de acuerdo al plan y programa de produccin.
4. Aplicar Tcnicas de metrologa, matricera y soldadura.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Desmontaje, montaje y alineamiento de equipos.
2. Mantenimiento de equipos.
3. Participante activo en la elaboracin de procedimientos escritos de cada trabajo de
mantenimiento, desmontaje, montaje y alineamiento.
4. Aplicacin de los procedimientos establecidos.
5. Cumplimiento de parmetros normados.
6. Elaboracin de informes de los trabajos realizados.
7. Coordinacin con el supervisor de calidad, produccin, para la elaboracin de
cronogramas de actividades.
8. Promover las normas de seguridad en cada actividad.
9. Desempear tareas afines.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN 1. Tcnico Superior en Mecnica de Produccin.

FORMACIN 1. Conocimiento en montajes mecnicos y estructuras.


2. Conocimiento en Hidrulica y lectura de planos.
3. Conocimientos de metrologa y control de calidad en el
proceso productivo.

HABILIDADES 1. Facilidad para afrontar situaciones de estrs, liderar y


adaptarse a los cambios.
2. Capacidad para toma de decisiones.
3. Liderazgo.
4. Capacidad de trabajo en equipo.
5. Capacidad de trabajo bajo presin.
6. Organizacin y responsabilidad.
7. Conocimientos de Soldadura y Mecnica.
EXPERIENCIA 1. Experiencia mnima de dos aos en empresas mineras o
relacionadas a la minera.
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PUESTO Oficial Mecnico Oxigenista


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsable de aplicar las tcnicas adecuadas para el corte de elementos como
conos, cilindros, tolvas, etc con el conocimiento tcnico necesario para usar equipos,
normas para trabajos en taller y obra. Respondiendo siempre el tiempo establecido por
su jefe inmediato y el cronograma de trabajos.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Asistencia de desmontaje, montaje, alineamiento y mantenimiento de equipos.
2. Uso de equipos de oxicorte.
3. Coordinacin constante con el mecnico para la aplicacin de los procedimientos
establecidos para cada trabajo.
4. Cumplimiento de parmetros normados.
5. Responsable de la aplicacin de los procedimientos para corte.
6. Coordinacin constante para el cumplimiento del cronograma de actividades.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN

FORMACIN 1.- Lectura de Planos Estructurales (tolerancias, cotas, etc.)


2.- Conocimiento de desarrollos geomtricos.
3.- Conocimiento de procesos de habilitado (Corte-Rolado-
Plegado-Pestaado) y montaje de elementos estructurales
(Procesos de Soldadura, Granallado y Pintura).
4.- Conocimiento de normas y procedimientos de soldadura
AWS.

HABILIDADES 1.- Actitud positiva.


2.- Buena Comunicacin.
3.- Capacidad de solucionar problemas.
4.- Mantener sus herramientas de trabajo en buen estado.
5.- Orden y Limpieza en el rea de trabajo.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 2 aos.


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PUESTO Ayudante Mecnico


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
1. Realizacin de trabajos segn lo indicado por su jefe inmediato y en el tiempo
especificado.
2. Ser responsable de sus equipos de trabajo y equipos de proteccin personal.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Apoyo de desmontaje, montaje, alineamiento y mantenimiento de equipos.
2. Trabajo de orden y limpieza.
3. Coordinacin constante con el mecnico para la aplicacin de los procedimientos
establecidos para cada trabajo.
4. Cumplimiento de trabajos encomendados por el supervisor de calidad, produccin,
mecnico y oficial mecnico.
5. Limpieza de zonas de trabajo, equipos y herramientas al terminar cada jornada.
6. Apoyo en los almacenes y oficinas administrativas.
7. Limpieza mecnica.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico mecnica de construcciones metlicas.

FORMACIN 1. Conocimiento en montajes mecnicos y estructuras.


2. Conocimiento en seguridad e higiene.

HABILIDADES 1. Facilidad para afrontar situaciones de estrs, liderar y


adaptarse a los cambios.
2. Capacidad de trabajo en equipo.
3. Capacidad de trabajo bajo presin.
4. Organizacin y responsabilidad.
5. Conocimientos de Soldadura y Mecnica.

EXPERIENCIA 1. Experiencia mnima de dos aos en empresas mineras o


relacionadas a la minera.
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PUESTO Calderero
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsable de aplicar las tcnicas adecuadas para el trazo y corte de elementos
como conos, cilindros, tolvas, etc con el conocimiento tcnico necesario para usar
equipos, normas y simbologas para trabajos en taller y obra.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Trazos geomtricos para construccin de metal-mecnica.
2. Coordinacin de detalles.
3. Realizacin de los trazos y coordinacin con el supervisor de calidad, produccin en la
elaboracin de croquis de detalle.
4. Coordinacin constante con las reas de ingeniera y produccin, para el cumplimiento
de los parmetros establecidos.
5. Participante activo en la mejora de los procesos de construccin.
6. Coordinar con el Jefe de Calidad, la inspeccin del avance en produccin, para el
control dimensional de los elementos.
7. Verificar que los materiales proporcionados para el trabajo, vayan acorde las
especificaciones solicitadas en el plano.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico en Calderera o mecnico de construcciones metlicas.

FORMACIN 1.- Lectura de Planos Estructurales (tolerancias, cotas, etc.)


2.- Conocimiento de desarrollos geomtricos.
3.- Conocimiento de procesos de habilitado (Corte-Rolado-
Plegado-Pestaado) y montaje de elementos estructurales
(Procesos de Soldadura, Granallado y Pintura).
4.- Conocimiento de normas y procedimientos de soldadura
AWS.

HABILIDADES 1.- Actitud positiva.


2.- Buena Comunicacin.
3.- Capacidad de solucionar problemas.
4.- Mantener sus herramientas de trabajo en buen estado.
5.- Orden y Limpieza en el rea de trabajo.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos.


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PUESTO Montajista
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Montar elementos y subconjuntos de construcciones metlicas dentro las normas
tcnicas aplicadas, respetando las normas de seguridad e higiene. Ser responsable de
sus equipos de trabajo y equipos de proteccin personal.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Asistencia para los procedimientos de montaje.
2. Maniobras.
3. Coordinacin para la ejecucin de los procedimientos de montaje.
4. Elaborar las secuencias por escrito sobre las maniobras a realizarse.
5. Responsable de ejecucin de maniobras.
6. Aplicacin de normas de seguridad y procedimientos escritos de trabajo seguro.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico Montajista de estructuras.

FORMACIN 1.- Conocimientos en seguridad e higiene industrial.


2.- Manejo de calculadora.
3.- Conocimientos en trabajos en alturas y espacios confinados.

HABILIDADES 1.- Capacidad de relacionar la problemtica medioambiental con


la actividad productiva donde se desarrolla el desempeo
profesional.
2.- Capacidad de utilizar correctamente medios y equipos de
seguridad empleados en el sector de construcciones
metlicas.
3.- Capacidad de analizar la informacin tcnica utilizada en los
planos de montaje y documentacin escrita complementara
de construcciones metlicas, a fin de determinar el proceso
adecuado que permita realizar el montaje de elementos o
formas metlicas.
4.- Capacidad de conocer los diversos materiales empleados en
soldaduras naturales de construcciones metlicas a fin de
analizar su comportamiento y actuar en consecuencia con
tratamientos que cumplan las especificaciones y normas
originadas.
5.- Capacidad de analizar la informacin tcnica utilizada en los
planos de fabricacin de construcciones metlicas, a fin de
determinar el proceso ms adecuado que permita realizar las
operaciones de trazado, marcado y corte.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos.


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PUESTO Soldador
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Ejecutar, con autonoma, tareas y operaciones de uniones y cortes de piezas de metal
fundindolo y soldndolo.
Opera mquinas y equipos de soldar, utiliza herramientas manuales, insumos y
materiales.
Interpreta planos, documentos tcnicos inherentes a la ocupacin, construye, instala,
repara piezas y elementos diversos controlando y verificando el buen acabado y
funcionalidad de las piezas segn las normas tcnicas nacionales e
internacionales de calidad as como de seguridad industrial y control ambiental.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Trabajos de Soldadura.
2. Revisin de procedimientos, coordinacin con supervisor de calidad y produccin.
3. Aplicacin de procedimientos para la preparacin de juntas precalificadas y
parmetros de soldeo.
4. Participante activo en los ensayos no destructivos realizados.
5. Responsable del cuidado de los equipos de soldadura.
6. Participante activo en los programas de mantenimiento de los equipos de soldeo.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico en Soldadura estructural.

FORMACIN 1.- Conocimientos bsicos de Metalurgia, Qumica, Electricidad.


2.- Clculo de ngulos, diseo de uniones y tamao de
soldadura.
3.- Conocimiento en usos de herramientas de mano y medicin.
4.- Conocimiento en seguridad para trabajos de soldadura.

HABILIDADES 1.- Actitud positiva.


2.- Buena Comunicacin.
3.- Capacidad de solucionar problemas.
4.- Mantener sus herramientas de trabajo en buen estado.
5.- Orden y Limpieza en el rea de trabajo.
6.- Sentirse orgullosos de su trabajo.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de un ao en trabajos similares.


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PUESTO Tornero
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Es responsable con carcter constante por el uso de materiales, equipos y
herramientas tales como: aluminio, acero, bronce, latn, planos, diagramas, llaves
ajustables, fresadora, limadora, lomo, micrmetro, prensa, troqueles, esmeril, entre
otros.
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y
con carcter constante.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Interpreta planos de taller y las rdenes de trabajo, as como las especificaciones
tcnicas y normas de control de calidad.
2. Fabricacin de partes o elementos metlicos, en tornos, fresadores, cepilladoras,
rectificadoras convencionales.
3. Prepara/habilita las mquinas-herramientas respecto al trabajo a realizar y los
materiales, herramientas de corte e instrumentos de medicin y control.
4. Coordinacin con los supervisores de calidad, produccin.
5. Aplica criterios de calidad en su puesto de trabajo, respetando las normas y
especificaciones tcnicas del producto y del proceso.
6. Responsable del buen estado de los tornos.
7. Realiza la verificacin y control de calidad de los materiales-insumos y de los
productos, segn normas de control y calidad establecida.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico Mecnico de mquinas herramientas.

FORMACIN 1.- Conocimiento en procesos productivos.


2.- Conocimiento en instalacin de equipos y mantenimiento.
3.- Principios fundamentales para operar mquinas fresadora
y/o tornos Lectura e interpretacin de planos.
4.- Conocimiento de Normas de Higiene y Seguridad Integral.
Mecnica en general.

HABILIDADES 1.- Facilidad para establecer relaciones interpersonales.


2.- Facilidad para interpretar diseos y diagramas.
3.- Actitud positiva.
4.- Capacidad de trabajo bajo presin.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 3 aos en trabajos similares.


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PUESTO Pintor
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Es responsable con carcter constante por el uso de materiales, equipos y
herramientas, tales como: tnner, gasolina, yeso, silicone, gomas, rodillo, fibra de
vidrio, pintura, brocha, cepillo de alambre, lija, solvente, cemento blanco, barniz,
esmeril industrial, lijadora elctrica, escalera, compresor, pistola, entre otros.
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y
con carcter constante.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Estima y selecciona los materiales necesarios para la ejecucin del trabajo.
2. Efecta reparaciones menores de frisos en paredes, muros, mobiliarios y dems
superficies, con el objeto de lograr condiciones ptimas para la aplicacin de la
pintura.
3. Preparacin superficial, segn los requerimientos establecidos.
4. Efecta el mantenimiento de las superficies pintadas, retocando las mismas
cuando sea necesario.
5. Coordinacin con el rea de calidad, para optimizar el acabado.
6. Ayuda en la realizacin de inventario del rea de pintura.
7. Mantiene en orden las solicitudes de servicio que le suministra el supervisor .
8. Efecta la limpieza y mantenimiento de equipos de pintura.
9. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo.
10. Cumple con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por la
Organizacin.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Bachiller en cursos de tcnicas de acabados y texturizacin de
interiores exteriores.
Bachiller en cursos de preparacin y mezclado de pintura.

FORMACIN 1.- Manejo de instrumentos y equipos.


2.- Tcnica de revestimiento.
3.- Norma de Higiene y seguridad.

HABILIDADES 1.- Establecer buenas relaciones interpersonales.


2.- Captar instrucciones orales y/o escritas.
3.- Desplazamiento sobre escaleras y andamios.
4.- Para trabajar en posiciones difciles.

EXPERIENCIA Experiencia mnima de 1 ao.


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3.6 rea de Almacn

PUESTO Jefe de Almacn


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de materiales y equipos
adquiridos, revisando, organizando y distribuyendo los mismos; a fin de mantener los
niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente a la organizacin.

Responsable de labores de recepcin y despacho de materiales, control de materiales,


herramientas y equipos.

En caso de ausencia temporal al centro de trabajo, delegar responsabilidades a su


asistente de confianza.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Ingresos y salidas de almacn.
2. Inventarios.
3. Responsable de la recepcin y salida de almacn.
4. Control de ingreso y salidas de equipos, herramientas y epp.
5. Coordinacin con Logstica en los inventarios, periodos, informes, acciones
correctivas.
6. Ejercer control sobre el estado y funcionamiento de las herramientas e informar
sobre desperfectos y faltantes para que se tomen las medidas correctivas
correspondientes.
7. Entregar y recibir oportunamente las herramientas requeridas por el personal,
manejando correctamente los documentos de control establecidos.
8. Generacin de cdigos para los equipos y herramientas.
9. Coordinacin peridica y/o informes del almacn en obras.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Tcnico superior o bachiller en administracin o carreras afines.

FORMACIN 1.- Relaciones humanas.


2.- Manejo y suministro de almacn.
3.- Computacin.
4.- Elaboracin y control de inventarios.
5.- Tcnicas de almacenamiento de materiales y equipos.
6.- Conocimiento de Ingles Tcnico.

HABILIDADES 1.- Organizar el trabajo.


2.- Establecer relaciones interpersonales.
3.- Supervisar personal.
4.- Realizar clculos numricos.
5.- Redactar informes.
6.- Negociar y analizar informacin.
7.- Tomar decisiones oportunas.
8.- Facilidad de expresin.
9.- Planificar sistemas de registros.
EXPERIENCIA Experiencia mnima de 2 aos.
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PUESTO Ayudante de Almacn


RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad
directa y maneja espordicamente equipos y materiales medianamente complejos,
siendo su responsabilidad indirecta.
Es responsable indirecto de custodia de materiales.

FUNCIONES DEL PUESTO


1. Reclamar la mercanca pendiente de entrega.
2. Introduccin de los datos de inventario.
3. Rellenar todo tipo de documentos.
4. Imprimir las etiquetas de las estanteras.
5. Notificar las devoluciones al Jefe de almacn.
6. Elaborar las etiquetas de devolucin de material
7. Ordenacin del transporte y reposicin de materiales a los Servicios.
8. Mantenimiento y actualizacin de las etiquetas de estanteras.
9. Colabora en la realizacin de inventarios peridicos.
10. Recibe, verifica y despacha las requisiciones de materiales y equipos.
11. Elabora guas de despacho y rdenes de compras.
12. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
13. Registra y lleva el control de materiales y equipos que ingresan y egresan del
almacn.
14. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
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REQUISITOS MINIMOS

PERFIL DEL PUESTO


EDUCACIN Estudiante o practicante de Administracin o carreras afines.

FORMACIN 1.- Mtodos y conservacin de almacenaje.


2.- Elaboracin de inventarios.
3.- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

HABILIDADES 1.- Organizar el trabajo.


2.- Tratar en forma corts al pblico en general.
3.- Realizar clculos numricos.
4.- Captar instrucciones orales y escritas.
5.- El manejo de calculadoras.

EXPERIENCIA Un ao de experiencia de carcter operativo en el rea de


almacn.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

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Sup. Calidad Jefe de Proyectos Gerente General
Fecha: 04/07/14 Fecha: Fecha: