Legea Salarizarii 209 - 17 PDF

PARLAMENTUL ROMNIEI
CAMERA DEPUTAILOR SENATUL
LEGE
CADRU
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
Obiectul de reglementare
Art. 1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea
unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din
bugetul general consolidat al statului.
(2) Prezenta lege creeaz cadrul legislativ pentru:
a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale n
sectorul bugetar i de supraveghere a aplicrii acestora;
b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate
pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de baz n sectorul
bugetar, n vederea promovrii performanei individuale;
c) remunerarea persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(3) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile
salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn, n mod exclusiv,
cele prevzute n prezenta lege.
1
(4) Prin contractele colective de munc/acordurile colective de munc
i contractele individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi
de natur salarial n bani sau n natur care excedeaz sau contravin
prevederilor prezentei legi.
Domeniul de aplicare
Art. 2. (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv
Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul,
ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
unitile teritoriale, autoriti ale administraiei publice locale, alte autoriti
publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurrilor sociale de stat i bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri
proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurrilor sociale de stat i bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral
din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n
temeiul unui contract, altul dect contractul individual de munc;
e) persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic personalului din Banca
Naional a Romniei, Autoritatea de Supraveghere Financiar, Autoritatea
Naional de Reglementare n Domeniul Energiei i Autoritatea Naional
pentru Administrare i Reglementare n Comunicaii.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul
ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii
de demnitate public numite sau alese i personalul care ocup funcii asimilate
funciilor de demnitate public, magistraii, precum i personalul care
beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii
publici cu statut special.
Gestionarea sistemului de salarizare

Art. 3. (1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator de credite.
(2) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile
de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se asigur de Ministerul
Educaiei Naionale.
(3) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitile
sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor
2
administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de
Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii de credite au obligaia s stabileasc salariile de
baz/soldele de funcie/salariile de funcie/soldele de grad/salariile gradului
profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de comand,
indemnizaiile de ncadrare/indemnizaiile lunare, sporurile, alte drepturi
salariale n bani i n natur prevzute de lege, s asigure promovarea
personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n
condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast
destinaie n bugetul propriu.
Controlul aplicrii legii

Art. 4. Controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea
personalului din sectorul bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin ministere i
instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, potrivit atribuiilor
din domeniul de activitate al acestora, precum i de alte autoriti publice
centrale autonome cu atribuii n domeniu.
Raportul salarial
Art. 5. n sectorul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de
baz i cel mai mare salariu de baz, sold de funcie/salariu de funcie,
indemnizaie de ncadrare, indemnizaie lunar este de 1 la 12.
SECIUNEA a 2-a
Principiile sistemului de salarizare
Principii
Art. 6. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la
baz urmtoarele principii:
a) principiul legalitii, n sensul c drepturile de natur salarial se
stabilesc prin norme juridice de fora legii, cu excepia hotrrilor prevzute la
art. 11 alin. (1), conform principiilor enunate de art. 120 din Constituia
Romniei, republicat, dar cu ncadrare ntre limitele minime i maxime
prevzute prin prezenta lege;
b) principiul nediscriminrii, n sensul eliminrii oricror forme de
discriminare i instituirii unui tratament egal cu privire la personalul din
sectorul bugetar care presteaz aceeai activitate i are aceeai vechime n
munc i n funcie;
c) principiul egalitii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru
munc cu valoare egal;
3
d) principiul importanei sociale a muncii, n sensul c salarizarea
personalului din sectorul bugetar se realizeaz n raport cu responsabilitatea,
complexitatea, riscurile activitii i nivelul studiilor;
e) principiul stimulrii personalului din sectorul bugetar, n contextul
recunoaterii i recompensrii performanelor profesionale obinute, pe baza
criteriilor stabilite potrivit legii i regulamentelor proprii;
f) principiul ierarhizrii, pe vertical, ct i pe orizontal, n cadrul
aceluiai domeniu, n funcie de complexitatea i importana activitii
desfurate;
g) principiul transparenei mecanismului de stabilire a drepturilor
salariale, n sensul asigurrii predictibilitii salariale pentru personalul din
sectorul bugetar;
h) principiul sustenabilitii financiare, n sensul stabilirii nivelului de
salarizare pentru personalul bugetar, astfel nct s se asigure respectarea
plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, stabilite
n condiiile legii;
i) principiul publicitii n sensul transparenei veniturilor de natur
salarial, precum i a altor drepturi n bani i/sau n natur pentru toate funciile
din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 3-a
Definiii
Termeni
Art. 7. n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au
urmtoarea semnificaie:
a) salariul de baz reprezint suma de bani la care are dreptul lunar
personalul pltit din fonduri publice, corespunztor funciei, gradului/treptei
profesionale, gradaiei, vechimii n specialitate, astfel cum este stabilit n
anexele nr. I IX;
b) solda de funcie/salariul de funcie reprezint suma de bani la care
are dreptul lunar personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztor funciei
ndeplinite, stabilit/stabilit conform anexelor nr. I IX, care nu poate fi mai
mic/mic dect nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat;
c) indemnizaia de ncadrare reprezint suma de bani corespunztoare
funciei, gradului, gradaiei i vechimii n funcie, prevzut n anexele nr. I IX;
d) indemnizaia lunar reprezint suma de bani la care au dreptul
persoanele care ocup funcii de demnitate public sau asimilate acestora, fiind
unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei acestora;
persoanele care ocup funcii de demnitate public nu beneficiaz de sporuri
permanente, sporuri temporare i/sau de doctorat;
4
e) salariul lunar cuprinde salariul de baz ori, dup caz, indemnizaia
lunar sau indemnizaia de ncadrare, compensaiile, indemnizaiile, sporurile,
adaosurile, primele, premiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de
salarizare corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar;
f) solda lunar/salariul lunar cuprinde solda de funcie/salariul de
funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz,
solda de comand/salariul de comand, indemnizaii, compensaii, sporuri,
prime, premii i alte drepturi salariale n bani;
g) funcia similar reprezint o funcie de acelai fel din cadrul
aceleiai instituii sau autoriti publice, care implic aceleai condiii de studii,
grad/treapt profesional, gradaie, vechime n funcie sau vechime n
specialitate, dup caz, i condiii de munc;
h) funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup
prin mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, n
condiiile legii;
i) sporul reprezint un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca
procent la salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de
ncadrare, n condiiile legii, pentru fiecare categorie de personal;
j) gradaia reprezint salariul de baz corespunztor funciei, acordat
n raport cu vechimea n munc, n condiiile prezentei legi;
k) treapta profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul
funciilor cu studii medii;
l) gradul profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul
funciilor cu studii superioare, studii superioare de scurt durat i studii medii,
dup caz, n condiiile legii;
m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde
salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile
gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de
comand, indemnizaiile de ncadrare, indemnizaiile lunare i, dup caz,
compensaiile, indemnizaiile, sporurile, majorrile, adaosurile, primele i
premiile, precum i alte drepturi n bani i/sau n natur, corespunztoare
fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 4-a
Criterii de performan
Criterii generale
Art. 8. (1) Ierarhizarea posturilor n vederea stabilirii salariilor de
baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie i a indemnizaiilor de ncadrare,
5
att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz
urmtoarele criterii generale:
a) cunotine i experien;
b) complexitate, creativitate i diversitate a activitilor;
c) judecata i impactul deciziilor;
d) responsabilitate, coordonare i supervizare;
e) dialog social i comunicare;
f) condiii de munc;
g) incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criteriile de performan generale avute n vedere la promovarea
n funcie, grade/trepte profesionale a personalului pltit din fonduri publice ori
n vederea acordrii unor premii sunt urmtoarele:
a) cunotine profesionale i abiliti;
b) calitatea, operativitatea i eficiena activitilor desfurate;
c) perfecionarea pregtirii profesionale;
d) capacitatea de a lucra n echip;
e) comunicare;
f) disciplin;
g) rezisten la stres i adaptabilitate;
h) capacitatea de asumare a responsabilitii;
i) integritate i etic profesional.
(3) Pentru categoriile de personal pltite din fonduri publice care
beneficiaz de criterii specifice de performan reglementate prin statute proprii
se aplic acestea din urm.
(4) Coninutul criteriilor de performan specifice domeniului de
activitate, precum i procedura de evaluare se stabilesc potrivit reglementrilor
aplicabile fiecrei categorii de personal.
CAPITOLUL II
Salarizarea
SECIUNEA 1
Sistemul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de
funcie, indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare
n sectorul bugetar
Salariile de baz/soldele de funcie/salariile de funcie, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare
Art. 9. Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele
de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de
6
comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile
lunare, sporurile i alte drepturi salariale specifice fiecrui domeniu de
activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, pentru
personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, precum i pentru funciile de demnitate public, sunt prevzute n anexele
nr. I IX.
Salariile de baz i gradaiile

Art. 10. (1) Salariile de baz sunt difereniate pe funcii, grade/trepte
i gradaii.
(2) Fiecrei funcii, fiecrui grad/treapt profesional i corespund 5
gradaii, corespunztoare tranelor de vechime n munc, cu excepia funciilor
de demnitate public i funciilor de conducere pentru care gradaia este inclus
n indemnizaia lunar/salariul de baz prevzut pentru aceste funcii n anexele
nr. I IX, precum i a personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Salariile de baz prevzute n anexele nr. I VIII pentru funciile
de execuie sunt la gradaia 0.
(4) Tranele de vechime n munc n funcie de care se
acord cele 5 gradaii, precum i cotele procentuale corespunztoare acestora,
calculate la salariul de baz avut la data ndeplinirii condiiilor de trecere n
gradaie i incluse n acesta, sunt urmtoarele:
a) gradaia 1 de la 3 ani la 5 ani i se determin prin majorarea
salariului de baz prevzut n anexele la prezenta lege cu cota procentual de
7,5%, rezultnd noul salariu de baz;
b) gradaia 2 de la 5 ani la 10 ani i se determin prin majorarea
salariului de baz avut cu cota procentual de 5%, rezultnd noul salariu de
baz;
c) gradaia 3 de la 10 ani la 15 ani i se determin prin majorarea
salariului de baz avut cu cota procentual de 5%, rezultnd noul salariu de
baz;
d) gradaia 4 de la 15 ani la 20 de ani i se determin prin
majorarea salariului de baz avut cu cota procentual de 2,5%, rezultnd noul
salariu de baz;
e) gradaia 5 peste 20 de ani i se determin prin majorarea
salariului de baz avut cu cota procentual de 2,5%, rezultnd noul salariu de
baz.
(5) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii
urmtoare celei n care s-au mplinit condiiile de acordare.
7
(6) Pentru personalul nou ncadrat, salariul de baz se determin prin
aplicarea succesiv a majorrilor prevzute la alin. (4), corespunztor gradaiei
deinute.
Art. 11. (1) Pentru funcionarii publici i personalul contractual din
cadrul familiei ocupaionale Administraie din aparatul propriu al consiliilor
judeene, primrii i consilii locale i din serviciile publice din subordinea
acestora, salariile de baz se stabilesc prin hotrre a consiliului local, a
consiliului judeean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureti, dup
caz, n urma consultrii organizaiei sindicale reprezentative la nivel de unitate
sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) Nomenclatorul funciilor necesare desfurrii activitilor
specifice fiecrei instituii sau autoriti a administraiei publice locale, precum
i ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III
i cap. II lit. A pct. IV.
(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizeaz de ctre
ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25.
(4) Nivelul veniturilor salariale se stabilete, n condiiile prevzute la
alin. (1) i (3), fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
viceprimar sau, dup caz, a indemnizaiei lunare a vicepreedintelui consiliului
judeean, sau, dup caz, a viceprimarului municipiului Bucureti, corespunztor
nivelului de organizare: comun, ora, municipiu, sectoarele municipiului
Bucureti, primria general a municipiului Bucureti, exclusiv majorrile
prevzute la art. 16 alin. (2), cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate
n bugetele de venituri i cheltuieli.
(5) Angajarea, promovarea, avansarea n gradaie a personalului
prevzut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum i
a celorlalte reglementri specifice funcionarilor publici i personalului
contractual.
Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de

funcie, a indemnizaiilor de ncadrare i a indemnizaiilor lunare
Art. 12. (1) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie,
soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de
lunare se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi i anexelor nr. I IX,
astfel nct, mpreun cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s se
ncadreze n fondurile aprobate de la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale
de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile de
personal, n vederea realizrii obiectivelor, programelor i proiectelor stabilite.
(2) ncepnd cu anul 2023, salariile de baz, soldele de
funcie/salariile de funcie i indemnizaiile de ncadrare se stabilesc prin
8
nmulirea coeficienilor prevzui n anexele nr. I VIII cu salariul de baz
minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.
Modul de stabilire a indemnizaiilor lunare

pentru funciile de demnitate public
Art. 13. (1) Indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate
public se determin prin nmulirea coeficienilor din anexa nr. IX cu salariul
de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.
(2) Perioada n care persoanele prevzute la alin. (1) au ocupat funcii
de demnitate public constituie vechime n munc i n specialitate.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi salariale
Drepturi salariale pentru deinerea titlului tiinific de doctor
Art. 14. (1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor
beneficiaz de o indemnizaie lunar pentru titlul tiinific de doctor n cuantum
de 50% din nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, dac
i desfoar activitatea n domeniul pentru care deine titlul. Cuantumul
salarial al acestei indemnizaii nu se ia n calcul la determinarea limitei
sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la
art. 25.
(2) n situaia cumulului de funcii, indemnizaia prevzut la
alin. (1) se acord, la cerere, numai de ctre angajatorul unde beneficiarul are
funcia de baz declarat.
(3) Personalul didactic de predare care solicit i obine gradul
didactic I prin echivalare, potrivit prevederilor Ordinului ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului nr. 5561/2011 pentru aprobarea Metodologiei
privind formarea continu a personalului din nvmntul preuniversitar, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu primete indemnizaia pentru titlul
tiinific de doctor. Cadrele didactice opteaz pentru indemnizaia pentru titlul
tiinific de doctor sau pentru echivalarea cu gradul didactic I.
Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv

Art. 15. Personalul care exercit activitatea de control financiar
preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaz de o majorare a
salariului de baz cu 10%.
9
Drepturi salariale pentru activitatea prestat n proiecte
finanate din fonduri europene
Art. 16. (1) Personalul din instituiile i/sau autoritile publice
nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri europene
nerambursabile, beneficiaz de majorarea salariilor de baz, soldelor de
funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare, cu pn la 50%,
indiferent de numrul de proiecte n care este implicat. Aceast majorare se
aplic proporional cu timpul efectiv alocat activitilor pentru fiecare proiect i
se acord numai dac cheltuielile de personal sunt eligibile a fi rambursate din
fonduri europene.
(2) Indemnizaiile lunare ale preedinilor i vicepreedinilor consiliilor
judeene i primarilor/viceprimarilor unitilor administrativ-teritoriale care
implementeaz proiecte finanate din fonduri europene nerambursabile se
majoreaz cu 25%.
(3) Pentru fiecare proiect contractat n condiiile alin. (1),
conductorul instituiei/autoritii publice nominalizeaz, prin act administrativ,
persoanele care fac parte din echipa de proiect.
(4) Numrul maxim de persoane la nivelul unei instituii sau autoriti
dintre cele prevzute la alin. (1) care pot fi nominalizate n echipele de proiect
este cel stabilit de prevederile contractului/acordului/ordinului de finanare
semnat de ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare.
(5) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de
realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de
activiti aprobat, precum i a celor care deriv din obligaiile beneficiarului
fa de autoritatea finanatoare, conform contractului/acordului/ordinului de
finanare semnat i n conformitate cu sistemul de management i control intern
aplicabil. Activitile prestate de ctre personalul instituiei sau autoritii
publice nominalizat n echipele de proiect n cadrul proiectelor finanate din
fondurile prevzute la alin. (1) vor fi reflectate corespunztor n cuprinsul fiei
postului, conform prevederilor legale n vigoare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect
avizeaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui
proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentele prevzute la alin. (1) i (2) se acord de la data
implementrii contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile
contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, ncepnd
cu data intrrii n vigoare a prezentei legi. Acesta se acord numai pe perioada
de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de
credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect.
10
(8) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile personalului care
beneficiaz de prevederile art. 17 i demnitarilor, cu excepia funciilor de
preedinte/vicepreedinte al consiliului judeean i primar/viceprimar.
(9) Cheltuielile cu salariile lunare, soldele lunare/salariile lunare i
indemnizaiile de ncadrare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv
contribuiile salariale aferente, pot fi rambursate de ctre autoritatea
finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate i procedurile de
rambursare aplicabile, precum i cu procentul de cofinanare stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare.
Pentru persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea
cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul
efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(10) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n cadrul instituiilor
i/sau autoritilor publice poate fi ncadrat personal cu contract individual de
munc pe durat determinat, pe posturi n afara organigramei, prin act
administrativ al conductorului instituiei. Angajarea se face cu unicul scop de a
desfura numai activiti n cadrul proiectelor finanate n condiiile alin. (1),
conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de
ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare i n limita sumelor.
Salarizarea se va face la nivelul de salarizare aplicabil pentru funciile similare
din instituia/autoritatea public unde se desfoar activitatea, cu suportarea
integral a drepturilor salariale brute i a contribuiilor sociale aferente, dup
caz, din bugetul proiectului finanat din fonduri europene nerambursabile,
conform regulilor privind eligibilitatea cheltuielilor stabilite. Cheltuielile cu
salariile personalului care i desfoar activitatea n cadrul proiectelor
finanate din fonduri externe nerambursabile, pe baz de contract individual de
munc pe durat determinat, se suport din titlul de cheltuieli din care este
finanat proiectul, n limita bugetului aprobat.
(11) Conductorul instituiei/autoritii publice are obligaia de a
asigura respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei
legi la nivelul tuturor echipelor de proiecte organizate n cadrul
instituiei/autoritii publice pe care o conduce.
Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate

din fonduri europene
Art. 17. (1) Personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004
privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare,
cu modificrile i completrile ulterioare, personalul din cadrul Direciei pentru
Coordonarea Ageniilor de Pli, prevzut la art. 11 alin. (1) i personalul
prevzut la art. 16 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014
privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea
11
Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare
Rural i Pescuit, aprobat prin Legea nr. 43/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i personalul prevzut la art. 7 alin. (1) din Legea
nr. 1/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei de Pli i
Intervenie pentru Agricultur, cu modificrile i completrile ulterioare, pe
durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 25
de clase de salarizare, respectiv de majorarea salariilor de baz cu pn la 75%,
beneficiaz de majorarea salariului de baz, soldei de funcie/salariului de
funcie, indemnizaiei de ncadrare cu pn la 25%, n baza criteriilor stabilite
prin decizia ordonatorului de credite. De majorarea salariilor de baz cu pn la
25% beneficiaz i personalul din structurile cu rol de organisme intermediare
pentru programele operaionale, precum i cel din cadrul aparatului propriu al
Ministerului Finanelor Publice.
(2) La finalul desfurrii activitii prevzute la alin. (1), personalul
care a beneficiat de salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie,
indemnizaia de ncadrare mai mare cu pn la 25%, revine la salariul de baz,
solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare avute anterior
desfurrii activitii n acest domeniu.
Indemnizaia de hran
Art. 18. (1) ncepnd cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite
acord obligatoriu, lunar, indemnizaii de hran la nivelul anual a dou salarii
de baz minime brute pe ar garantate n plat, cu excepia personalului
Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului
Justiiei Administraia Naional a Penitenciarelor, Serviciului Romn de
Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului de Protecie i Paz i
Serviciului de Telecomunicaii Speciale, precum i a personalului poliiei locale
care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de hran n temeiul Ordonanei
Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de pace, ale
personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Indemnizaiile de hran prevzute la alin. (1) se acord
proporional cu timpul efectiv lucrat n luna anterioar, cu ncadrarea n
prevederile art. 25 alin. (1).
(3) Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi,
beneficiaz de drepturi de hran potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i nu este angajat/ncadrat
n instituiile i autoritile publice prevzute la art. 1 din Ordonana Guvernului
nr. 26/1994, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv n
cadrul poliiei locale, beneficiaz exclusiv de indemnizaia de hran prevzut
la alin. (1).
12
(4) Indemnizaia de hran nu se acord persoanelor care ocup funcii
de demnitate public, alese i numite.
Salariul de baz pentru funciile de conducere

Art. 19. (1) Salariul de baz pentru funciile de conducere se
stabilete de ctre conductorul instituiei publice, n raport cu responsabilitatea,
complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare
activitii defurate.
(2) n salariul de baz pentru funciile de conducere att la gradul I,
ct i la gradul II, este inclus gradaia aferent tranei de vechime n munc, la
nivel maxim.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
Sporul pentru munca de noapte
Art. 20. (1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru,
i desfoar activitatea ntre orele 22,00 i 6,00 beneficiaz, pentru orele
lucrate n acest interval, de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de
25% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de
ncadrare, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din
timpul normal de lucru.
(2) Sporul de noapte nu se ia n calcul la determinarea limitei
sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la
art. 25.
Sporul pentru munca suplimentar

Art. 21. (1) Munca suplimentar prestat peste programul normal de
lucru, precum i munca prestat n zilele de srbtori legale, repaus sptmnal
i n alte zile n care, n conformitate cu legea, nu se lucreaz, se compenseaz
prin ore libere pltite n urmtoarele 60 de zile calendaristice dup efectuarea
acesteia.
(2) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil
n termenul prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat peste programul
normal de lucru va fi pltit n luna urmtoare cu un spor de 75% din salariul de
baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare,
corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(3) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil
n termenul prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, va fi pltit n luna urmtoare cu un
13
spor de 100% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie,
indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(4) Plata muncii n condiiile alin. (2) i (3) se poate face numai dac
efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic n scris, fr a se
depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr
de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup
caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(5) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a
fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel
aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp
liber corespunztor.
(6) Prevederile prezentului articol nu se aplic persoanelor salarizate
prin plata cu ora, prin cumul de funcii n cadrul aceleiai instituii sau autoriti
publice ori persoanelor angajate cu timp parial.
Sporul pentru persoanele cu handicap

Art. 22. Pentru activitatea desfurat de persoanele cu handicap
grav sau accentuat, n cadrul programului normal de lucru se acord un spor de
15% din salariul de baz/solda de funcie/salariul de funcie/indemnizaia de
ncadrare. Categoriile de persoane cu handicap care vor beneficia de acest spor
se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Sporul pentru condiii de munc

Art. 23. Locurile de munc i categoriile de personal, precum i
mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele
nr. I VIII i condiiile de acordare a acestuia, se stabilesc, n cel mult 60 de
zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
prin regulament-cadru elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare
ale celor 6 domenii de activitate bugetar, respectiv nvmnt, sntate i
asisten social, cultur, diplomaie, justiie, administraie, de ctre instituiile
de aprare, ordine public i securitate naional, precum i de ctre autoritile
publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, a fiecreia dintre
instituiile de aprare, ordine public i securitate naional sau a fiecreia
dintre autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii i
Justiiei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea
federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate.
14
Sporuri i drepturi salariale specifice
Art. 24. Limita maxim a sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor,
adaosurilor, majorrilor, primelor, premiilor i a altor elemente ale venitului
salarial specific fiecrui domeniu de activitate este prevzut n prezenta lege i
n anexele nr. I VIII.
Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor

i indemnizaiilor i a altor drepturi
Art. 25. (1) Suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor,
premiilor i indemnizaiilor, inclusiv cele pentru hran i vacan, acordate
cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depi 30%
din suma salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor
de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor i a soldelor de
comand/salariilor de comand, a indemnizaiilor de ncadrare i a
indemnizaiilor lunare, dup caz.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), pentru instituiile din
sistemul sanitar i cele din sistemul de aprare, ordine public i securitate
naional, suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i
indemnizaiilor, inclusiv cele pentru hran i vacan, acordate cumulat pe total
buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din
suma salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor de
grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor i a soldelor de
comand/salariilor de comand i a indemnizaiilor lunare, dup caz.
(3) ncepnd cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevzute la
alin. (2) se includ i drepturile prevzute la anexa nr. II cap. II art. 2
alin. (1) i art. 3 alin. (2) i (3).
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului trimis n misiune n
strintate.
Premii i prime
Art. 26. (1) Ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de
excelen pentru personalul care a participat direct la obinerea unor rezultate
deosebite n activitatea instituiilor sau autoritilor publice, n limita a 5% din
cheltuielile cu salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de
grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile i soldele de
lunare aferente personalului prevzut n statul de funcii, sub condiia ncadrrii
n fondurile aprobate prin buget.
(2) Premiile de excelen se pot acorda n cursul anului personalului
care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n
15
activitatea instituiei/autoritii publice sau a sistemului din care face parte, a
participat la activiti cu caracter deosebit, a efectuat lucrri cu caracter
excepional ori a avut un volum de activitate ce depete n mod semnificativ
volumul optim de activitate, n raport de complexitatea sarcinilor, inndu-se
seama de evaluarea criteriilor prevzute la art. 8 alin. (2). Sumele
neutilizate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(3) Premiile de excelen individuale lunare nu pot depi, anual, dou
salarii de baz minim brute pe ar garantate n plat i se stabilesc de ctre
ordonatorii de credite n limita sumelor aprobate n buget cu aceast destinaie,
n condiiile legii, avndu-se n vedere elementele prevzute la alin. (2), cu
consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup
caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt constituite
astfel de organizaii sindicale.
(4) ncepnd cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite
acord, obligatoriu, o indemnizaie de vacan. Modalitatea de acordare se
stabilete prin hotrre a Guvernului.
(5) Valoarea anual a indemnizaiei de vacan este la nivelul unui
salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat i se acord proporional cu
timpul efectiv lucrat n cursul anului calendaristic.
(6) Indemnizaia de vacan prevzut la alin. (4) i (5) se acord cu
ncadrarea n prevederile art. 25 alin. (1).
(7) Indemnizaia de vacan nu se acord persoanelor care ocup
funcii de demnitate public, alese i numite.
CAPITOLUL III
Alte dispoziii
Salarizarea n caz de suspendare a raportului de munc
sau de serviciu
Art. 27. (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru
creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n
cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc
sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la
reluarea activitii i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost
ncadrat anterior suspendrii, salarizarea urmnd a se face la nivelul de
salarizare pentru funcii similare.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia se stabilete lund
n considerare i perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie
vechime n munc care se are n vedere la stabilirea drepturilor salariale.
16
Stabilirea salarizrii pentru funcii specifice
Art. 28. (1) Autoritile, instituiile publice i celelalte uniti
bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice altor domenii
de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a
fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care
nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de
credite cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, al Ministerului
Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici pentru
funcionarii publici, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n
anexele la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective.
(3) Salarizarea personalului contractual ncadrat potrivit legii la
cabinetele parlamentare ale deputailor i senatorilor din circumscriiile
electorale, se stabilete i se aprob prin hotrre a Birourilor permanente
reunite ale Camerei Deputailor i Senatului, avnd ca limit minim salariul
minim brut pe ar garantat n plat, iar ca limit maxim salariul de baz al
funciei echivalente utilizat n cabinetul demnitarului. Nomenclatorul i
ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr. VIII cap. II lit. A pct. I
pct. 2.9.
Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice

Art. 29. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar
vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate
medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi
ocupate i prin cumul de funcii de personal angajat, cu respectarea prevederilor
legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor
vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice
de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i
funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi
ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n
condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune celui
corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile
prevederile art. 16.
Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere

Art. 30. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de
conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane
angajate/numite care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei
17
de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pn la ocuparea prin
concurs a postului, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n perioada n care persoana angajat/numit exercit cu caracter
temporar o funcie de conducere, aceasta beneficiaz de drepturile salariale
aferente functiei de conducere respective.
ncadrarea i promovarea unor categorii de personal

Art. 31. (1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de
personal care nu beneficiaz de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau
temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru
care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe
funcii, grade sau trepte profesionale, se fac potrivit prevederilor din statute sau
alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi,
hotrri ale Guvernului sau acte administrative ale ordonatorului principal de
credite, dup caz.
(3) n situaia n care promovarea personalului contractual sau a altor
categorii de personal bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este
reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post
vacant existent n statul de funcii.
(4) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte profesionale,
se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acesta este
ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior.
(5) Promovarea n funcii, n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, care
se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin
statute sau alte acte normative specifice.
(6) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se
face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale,
apreciate cu calificativul foarte bine, cel puin de dou ori n ultimii 3 ani de
activitate, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite
bugetare, din care fac parte reprezentanii organizaiilor sindicale reprezentative
la nivel de unitate sau, dup caz, reprezentanii salariailor, dac n statute sau n
legi speciale nu se prevede altfel.
(7) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii
performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei
publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordarea calificativelor foarte
bine, bine, satisfctor sau nesatisfctor, dac n statute sau n legi
speciale nu se prevede altfel.
18
(8) Ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind
promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu
condiia ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate n buget.
Transferul
Art. 32. (1) Ocuparea unui post vacant n sistemul bugetar se poate
face i prin transfer, dac se realizeaz de pe un post din sistemul bugetar,
similar sau echivalent.
(2) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se
transfer;
b) la cererea persoanei, n urma aprobrii cererii de transfer de ctre
conductorul autoritii sau instituiei publice la care se solicit transferul i de
la care se transfer.
(3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate
referitoare la transfer rmn n vigoare.
(4) Ordonatorul de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete
criterii de selecie proprii de transfer n completarea celor prevzute la
alin. (1) i (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de
unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu
sunt astfel de organizaii sindicale.
Transparena veniturilor salariale

Art. 33. (1) Toate autoritile i instituiile publice enumerate la art.
2 alin. (1) i (3) vor publica la sediul propriu i pe pagina proprie de internet, n
datele de 31 martie i 30 septembrie ale fiecrui an i vor menine publicate, o
list a tuturor funciilor din autoritile sau instituiile publice respective ce intr
n categoria personalului pltit din fonduri publice, cuprinznd urmtoarele:
a) salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
indemnizaia de ncadrare sau indemnizaia lunar, dup caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentual, valoarea brut a sporurilor,
compensaiilor, adaosurilor, primelor i premiilor eligibile pentru fiecare
funcie, precum i baza legal a acordrii acestora;
c) valoarea anual a voucherelor de vacan care urmeaz s fie
acordate pentru o perioad lucrat de un an, precum i baza legal a acordrii
acestora;
d) valoarea anual a indemnizaiei de hran care urmeaz s fie
acordat pentru o perioada lucrat de un an, precum i baza legal a acordrii
acestora;
e) orice alte drepturi n bani i/sau n natur, dac e cazul, precum i
baza legal a acordrii acestora;
19
f) orice informaii cu privire la posibile limitri ale venitului salarial,
precum i baza legal a acestora.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage rspunderea
contravenional a conductorului autoritii sau instituiei publice n cauz i se
sancioneaz cu amend ntre 5.000 i 10.000 lei.
(3) Inspecia Muncii are competena de a constata i sanciona
contravenia prevzut la alin. (2).
(4) Contraveniei prevzute la alin. (2) i se aplic regimul general
stabilit prin Ordonana Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare.
CAPITOLUL IV
Dispoziii tranzitorii i finale
Detaarea, delegarea i alte drepturi
Art. 34. (1) Prevederile din actele normative referitoare la mutare,
acordarea concediilor, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina
rmn n vigoare.
(2) Drepturile i obligaiile personalului autoritilor i instituiilor
publice care ndeplinete unele activiti cu caracter temporar, n ar i n
strintate, inclusiv cu ocazia delegrii sau detarii, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului, dac prin prezenta lege sau alte acte normative n vigoare nu se
reglementeaz altfel.
(3) Pn la data intrrii n vigoare a actelor normative prevzute la
alin. (2), rmn aplicabile prevederile referitoare la delegare i detaare din
actele normative n vigoare la data prevzut la art. 43.
Caracterul drepturilor salariale

Art. 35. Sumele reprezentnd drepturile salariale prevzute de
prezenta lege sunt lunare, n form brut i supuse impozitrii, potrivit legii.
Rencadrarea personalului
Art. 36. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea
personalului salarizat potrivit prezentei legi se face pe noile funcii, grade/trepte
profesionale, gradaie corespunztoare vechimii n munc i vechime n
specialitate/vechime n nvmnt avute, cu stabilirea salariilor de baz,
soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare i
indemnizaiilor lunare potrivit art. 38.
20
(2) n cazul n care funcia deinut nu se regsete n prezenta lege,
rencadrarea se face pe una dintre funciile prevzute n anexe.
(3) Salarizarea personalului din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n coordonarea
prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului se
realizeaz potrivit anexei nr. VII, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(4) Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din
venituri proprii, nou-nfiinate, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n coordonarea
prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului,
beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei nr. VII.
Soluionarea contestaiilor
Art. 37. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea
salariilor de baz/soldelor de funcie/salariilor de funcie/indemnizaiilor de
ncadrare, a sporurilor, a creterilor salariale, a premiilor i a altor drepturi care
se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor
de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 20 zile calendaristice de la
data comunicrii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la
sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de
30 de zile calendaristice.
(4) mpotriva modului de soluionare a contestaiei persoana
nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz,
instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei. Instana se
pronun de urgen i cu precdere.
Aplicarea legii
Art. 38. (1) Prevederile prezentei legi se aplic etapizat, ncepnd cu
data de 1 iulie 2017.
(2) ncepnd cu data de 1 iulie 2017:
a) se menin n plat la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, pn la
31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de baz, soldelor de
funcie/salariilor de funcie i indemnizaiilor de ncadrare, precum i
cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor, primelor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul
21
brut lunar, indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice, n msura n care personalul ocup aceeai
funcie i i desfoar activitatea n aceleai condiii;
b) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut
la art. 11 se stabilesc n conformitate cu prevederile acestui articol;
c) prin excepie de la prevederile lit. a), indemnizaiile lunare ale
personalului care ocup funcii de demnitate public se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor din anexa nr. IX cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n
plat;
d) pn la data de 31 decembrie 2017 se acord drepturile de hran i
tichetele de mas de care beneficiaz, la data intrrii n vigoare a prezentei legi,
unele categorii de personal bugetar, n msura n care i desfoar activitatea
n aceleai condiii.
(3) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmtoarele creteri
salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de
funcie, indemnizaiilor de ncadrare, precum i cuantumul brut al sporurilor,
indemnizaiilor, compensaiilor, primelor, premiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut,
indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar/salariul lunar de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice se majoreaz cu 25% fa de nivelul
acordat pentru luna decembrie 2017, fr a depi limita prevzut la art. 25, n
msura n care personalul respectiv i desfoar activitatea n aceleai
condiii;
b) prin excepie de la lit. a), ncepand cu 1 martie 2018, salariile de
baz ale personalului care ocup funciile de medici i de asisteni medicali din
unitile sanitare publice, prevzute n anexa nr. II cap. I se majoreaz la nivelul
salariului de baz stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;
c) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu data de 1 martie 2018, pentru
personalul prevzut n anexa nr. II, cuantumul sporurilor, majorrilor,
indemnizaiilor, compensaiilor, premiilor i a celorlalte elemente ale sistemului
de salarizare se determin, n condiiile reglementate de prezenta lege, utiliznd
salariul de baz stabilit potrivit prezentului articol, fr a depi limita
prevzut la art. 25;
d) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu 1 martie 2018, cuantumul
brut al salariilor de baz, precum i cuantumul sporurilor, indemnizaiilor,
compensaiilor, primelor, premiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, de care
beneficiaz personalul care ocup funcii didactice din unitile de nvmnt
preuniversitar i universitar de stat, se majoreaz cu 20% fa de nivelul acordat
pentru luna februarie 2018;
22
e) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut
la art. 11 se stabilesc n conformitate cu prevederile acestui articol;
f) indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public
prevzute n anexa nr. IX se stabilesc pe baza coeficienilor i a salariului de
baz minim brut pe ar garantat n plat;
g) pentru personalul ncadrat n uniti sanitare publice aflate n relaie
contractual cu casele de asigurri de sntate, influenele financiare
determinate de creterile salariale prevzute la lit. a) c) se asigur prin
transferuri din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate de
la o poziie distinct.
(4) n perioada 2019 2022 se va acorda anual o cretere a salariilor
de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare,
fiecare cretere reprezentnd 1/4 din diferena dintre salariul de baz, solda de
funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare prevzute de lege pentru
anul 2022 i cel/cea din luna decembrie 2018. Creterea respectiv i data de
aplicare se stabilesc prin legea anual a bugetului de stat cu respectarea
prevederilor art. 6 lit. h).
(5) Prin legea privind plafoanele unor indicatori specificai n cadrul
fiscal-bugetar se pot stabili anual alte majorari salariale dect cele prevzute de
prezentul articol.
(6) n situaia n care, ncepnd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz,
soldele de funcie/salariile de funcie, indemnizaiile de ncadrare sunt mai
mari dect cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin
ulterior mai mari ca urmare a majorrilor salariale reglementate, se acord cele
stabilite pentru anul 2022.
(7) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie i
indemnizaiile de ncadrare se rotunjesc din leu n leu n favoarea salariatului.
Aplicarea tranzitorie
Art. 39. (1) Pn la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi,
pentru personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai
instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, inclusiv pentru personalul
promovat n funcii sau n grade/trepte profesionale, salarizarea se face la
nivelul de salarizare pentru funcii similare.
(2) n situaia n care nu exist funcie similar n plat, nivelul
salariului de baz, soldei de funcie/salariului de funcie, indemnizaiei de
ncadrare pentru personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n
aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel se stabilete prin
nmulirea coeficientului prevzut n anexe cu salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat n vigoare, la care se aplic, dup caz, prevederile art. 10
privind gradaia corespunztoare vechimii n munc.
23
(3) Sporul pentru titlul tiinific de doctor, acordat ca sum
compensatorie sau ca spor la salariul de baz, solda de funcie/salariul de
funcie, indemnizaia de ncadrare, dup caz, de la data aplicrii prevederilor
prezentei legi nu se mai acord, personalul care deine titlul tiinific de doctor,
indiferent de data obinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.
Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni

Art. 40. Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr.
393/2004 privind Statutul aleilor locali, cu modificrile i completrile
ulterioare, n perioada 1 iulie 2017-31 decembrie 2021, indemnizaia maxim
lunar de care beneficiaz consilierii locali pentru participarea la numrul
maxim de edine este de pn la 10% din indemnizaia lunar a primarului,
preedintelui consiliului judeean sau primarului general al municipiului
Bucureti, dup caz, exclusiv majorrile prevzute la art. 16 alin. (2).
Echivalarea unor studii

Art. 41. Salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se
face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S), potrivit art.
18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificrile i completrile ulterioare.
Rspunderea aplicrii legii

Art. 42. (1) nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea
salariilor de baz sau, dup caz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor
de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor, soldelor de
comand/salariilor de comand, indemnizaiilor de ncadrare, indemnizaiilor
lunare, a sporurilor, creterilor i a celorlalte drepturi salariale, precum i
acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz,
rspunderea disciplinar sau patrimonial a persoanelor vinovate, potrivit legii.
(2) Nerespectarea prevederilor art. 25 constituie contravenie i se
sancioneaz, n funcie de gradul de vinovie a persoanelor responsabile, cu
amend ntre 5.000 lei i 20.000 lei i recuperarea prejudiciului.
(3) Constatarea contraveniilor pentru nerespectarea prevederilor art.
25, precum i aplicarea amenzii se fac de ctre organele de control ale Curii de
Conturi a Romniei.
24
Intrarea n vigoare
Art. 43. Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 iulie 2017.
Abrogarea unor dispoziii

Art. 44. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog:
1. art. 12 alin. (2) i (3) din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 354 din 11
decembrie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare;
2. art. 18 alin. (2) (5) din Ordonana Guvernului nr. 15/1998 privind
Institutul European din Romnia, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 207/1998, cu modificrile i completrile ulterioare;
3. art. 30 alin. (3) din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind
prevenirea i sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 166 din 7 martie 2014;
4. art. 7 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 153/2002 privind
organizarea i funcionarea Oficiului Registrului Naional al Informaiilor
Secrete de Stat, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 826 din
15 noiembrie 2002, aprobat prin Legea nr. 101/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare;
5. art. 36 lit. f) din Legea nr. 293/2004 privind statutul funcionarilor
publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 264 din 10
aprilie 2014, cu modificrile ulterioare;
6. art. 16 19 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i
combaterea dopajului n sport, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 156 din 1 martie 2016, cu modificrile ulterioare;
7. art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din
7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare;
8. art. 16 alin. (11) i (12) din Legea organizrii i funcionrii
statisticii oficiale din Romnia nr. 226/2009, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu modificrile i completrile
ulterioare;
9. Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare;
10. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea
personalului din cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de
25
asisten social n anul 2015, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 811 din 6 noiembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 185/2015;
11. cap. I, cuprinznd art. 1 13, i art. 32, 321 i 33 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor
publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 925 din
18 decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
71/2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
12. art. II din Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanei de
fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor
publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 233 din
6 aprilie 2015;
13. art. 8 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 13/2015 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
pentru Achiziii Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 362 din 26 mai 2015, aprobat prin Legea nr. 244/2015;
14. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2015 pentru
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n
domeniul cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri bugetare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 30 iunie
2015, aprobat prin Legea nr. 38/2016;
15. art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 31/2015 pentru
modificarea i completarea Legii concurenei nr. 21/1996 i pentru completarea
art. 1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea
domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015, aprobat prin Legea nr.
347/2015;
16. art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 32/2015 privind
nfiinarea Grzilor forestiere, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015, cu modificrile ulterioare;
17. art. II i III din Legea nr. 293/2015 privind aprobarea Ordonanei
de urgen a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea
domeniul cheltuielilor publice, precum i pentru modificarea i completarea
Legii nr. 152/1998 privind nfiinarea Ageniei Naionale pentru Locuine,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 884 din 25
noiembrie 2015, cu modificrile ulterioare;
26
18. art. 17 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 86/2014 privind stabilirea unor msuri de reorganizare la nivelul
administraiei publice centrale i pentru modificarea i completarea unor acte
normative, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 920 din 17
decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin
19. art. 101 alin. (10) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea
Senatului i a Camerei Deputailor, precum i pentru organizarea i funcionarea
Autoritii Electorale Permanente, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 553 din 24 iulie 2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
20. cap. I, cuprinznd art. 1 121, art. 13 i 16 din Ordonana de
fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri
fiscal-bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 923 din
11 decembrie 2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
21. art. I, II, III i IV din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 43/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri
publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-
bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative i pentru
aplicarea unitar a dispoziiilor legale, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 673 din 31 august 2016, cu modificrile i completrile
ulterioare;
22. art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea
Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice, precum i pentru stabilirea unor msuri fiscal-bugetare,
2 noiembrie 2016;
23. art. I, I1, I2 i III din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 20/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a
publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-
bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 434 din 9 iunie 2016, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 250/2016, cu modificrile ulterioare;
24. art. 291 din Legea nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 535 din 3 august 2009, cu modificrile i completrile
ulterioare;
25. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr.5/2013 pentru
modificarea i completarea Legii nr.144/2007 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, publicat n Monitorul Oficial al
27
Romniei, Partea I, nr. 72 din 4 februarie 2013, aprobat prin Legea nr.
132/2013;
26. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea
unor msuri pentru recuperarea reducerilor salariale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18 mai 2012, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 182/2012, cu modificrile i completrile ulterioare;
27. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 privind
reglementarea unor msuri financiare n domeniul bugetar, precum i pentru
instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 636 din 10 septembrie 2010, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 283/2011, cu excepia art. 19;
28. cap. I, cuprinznd art. 1 14 i art. 18 din Ordonana de urgen a
publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice,
15 noiembrie 2013, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014, cu
modificrile i completrile ulterioare;
29. cap. I, cuprinznd art. 1 5, art. 9 i 10 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul
bugetar n anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum i
unele msuri fiscal-bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 845 din 13 decembrie 2012, aprobat prin Legea nr. 36/2014;
30. Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului
pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 878 din 28 decembrie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare, cu
excepia art. 14;
31. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea
unor msuri pentru recuperarea reducerilor salariale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18 mai 2012, aprobat prin Legea nr.
182/2012, cu modificrile ulterioare;
32. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 26/1997 privind protecia
copilului aflat n dificultate, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 276 din 24 iulie 1998, aprobat cu modificri i completri prin
33. alin. (3) i prevederile referitoare la acordarea sporului de importan
naional de 25% din cuprinsul alin. (2) al art. 21 din Legea nr.
752/2001 privind organizarea i funcionarea Academiei Romne, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 299 din 7 mai 2009;
34. art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014
privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea
Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural
i Pescuit, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 472 din 26
28
iunie 2014, aprobat prin Legea nr. 43/2015, cu modificrile i completrile
ulterioare;
35. art. 13 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr. 1522/2006 privind
aprobarea structurii organizatorice i a Regulamentului de organizare i
funcionare ale Ageniei Naionale Anti-Doping, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 41 din 19 ianuarie 2010, cu modificrile i
completrile ulterioare;
36. orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
(2) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018, prevederile referitoare la
acordarea tichetelor de mas salariailor din sectorul bugetar prevzute la
art. 1 alin. (1) i (2) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de
mas, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 260 din
13 iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare, se abrog.
Anexele
Art. 45. Anexele nr. I IX fac parte integrant din prezenta lege.
29
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei,
cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat.
p. PREEDINTELE PREEDINTELE
CAMEREI DEPUTAILOR SENATULUI
FLORIN IORDACHE CLIN POPESCU-TRICEANU
Bucureti,
Nr.
30
Anexa Nr. I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT
Capitolul I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Salariul de baz
- lei Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Anul 2022
crt studiilor
Grad
Grad I Grad I Grad II
II
1. Rector*) S 13705 16232 5,48 6,49
2. Prorector*) S 11582 14916 4,63 5,97
3. Director general administrativ al universitii S 11003 14477 4,40 5,79
4. Decan *) S 11003 14477 4,40 5,79
5. Prodecan*) S 10037 12459 4,01 4,98
6. Director de departament*) S 10423 14037 4,17 5,62
Director general adjunct administrativ al
7. S 8493 10880 3,40 4,35
universitii/Director
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Not:
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Not:
1. Salarizarea Preedintelui Senatului universitar se face la nivel de rector.
2. Stabilirea salariului de baz se face prin hotrrea conducerii, potrivit Cartei universitii, dup caz, ntre
valorile corespunztoare gradului I i gradului II, cu ncadrarea n bugetul instituiei, n funcie de gradul
universitii, mrimea i complexitatea structurii conduse.
2. Funciile de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei Coeficient
Funcia Anul 2022
crt. studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1. Inspector colar general*) S 7100 8072 2,84 3,23
2. Inspector colar general adjunct*) S 7050 7721 2,82 3,09
3. Director casa corpului didactic*) S 7050 7721 2,82 3,09
Inspector colar de specialitate, inspector
S 7000 7382
4. colar*) 2,80 2,95
5. Director unitate de nvmnt*) **) S 7000 7382 2,80 2,95
6. Director adjunct unitate de nvmnt*) **) S 6975 7100 2,79 2,84
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
**) Nivelul salariilor de baz pentru funciile didactice de conducere, respectiv director i director adjunct din
nvmntul preuniversitar de stat, se va stabili prin norme metodologice aprobate prin hotrre a Guvernului.
Not:
1. Pentru funciile didactice de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic care a absolvit studii
superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz
prevzute la funciile de conducere cu studii superioare din tabelul de mai sus.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
31
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare
Salariul de baz -
Funcia Anul 2022
crt. studiilor
nvmnt superior
1. Director, contabil-ef S 7019 9125 2,81 3,65
2. Administrator ef facultate S 6580 7546 2,63 3,02
3. Secretar-ef universitate S 8493 10880 3,40 4,35
4. Secretar-ef facultate S 6520 7200 2,61 2,88
5. ef serviciu S 6520 7200 2,61 2,88
6. ef birou S 5950 6650 2,38 2,66
nvmnt preuniversitar**)
1. Contabil-ef *) - nivel maxim S 5212 6229 2,08 2,49
Secretar-ef unitate de nvmnt*) -
2. S 5212 6229 2,08 2,49
nivel maxim
3. Contabil-ef *) - nivel maxim M 4259 4388 1,70 1,76
Secretar - ef unitate de nvmnt*) -
4. M 4259 4388 1,70 1,76
nivel maxim
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
**) Categoriile de uniti de nvmnt preuniversitar de stat n care se normeaz funciile de conducere i nivelul
salariilor de baz pentru acestea se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin hotrre a Guvernului.
Not:
1. Pentru funciile didactice auxiliare de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic auxiliar care a
absolvit studii superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a
salariilor de baz prevzute la funciile de conducere cu studii superioare din tabelul prevzut la pct. 3.
4. Salarii de baz nvmnt universitar
Salariul de
Nr. baz - lei
Funcia*) Nivelul Vechimea n
crt. Gradaia 0 Coeficient
studiilor nvmnt
Anul 2022
S peste 25 de ani 10880 4,35
S 20-25 ani 9125 3,65
Profesor
1. S 15-20 ani 7250 2,90
universitar
S 10-15 ani 5950 2,38
S 5-10 ani 5625 2,25
S peste 25 de ani 7546 3,02
S 20-25 ani 6580 2,63
Confereniar S 15-20 ani 5517 2,21
2.
universitar S 10-15 ani 5101 2,04
S 5-10 ani 4828 1,93
S 3-5 ani 4508 1,80
32
S 20-25 ani 4828 1,93
ef lucrri S 15-20 ani 4554 1,82
3.
(lector universitar) S 10-15 ani 4417 1,77
S 5-10 ani 4372 1,75
S 3-5 ani 4326 1,73
S 20-25 ani 4417 1,77
S 15-20 ani 4326 1,73
4. Asistent universitar S 10-15 ani 4259 1,70
S 5-10 ani 4216 1,69
S 3-5 ani 4173 1,67
S pn la 3 ani 4130 1,65
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Not:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex la pct. 1, 3 i 4 reprezint nivelul minim, iar nivelul maxim se stabilete
prin majorarea acesteia n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste
majorri se vor plti exclusiv din venituri proprii.
2. ncadrarea ntre limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administraie.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n baz - lei
Funcia didactic i gradul didactic *) Coeficient
crt. studiilor nvmnt Gradaia 0
Anul 2022
S 20-25 ani 5101 2,04
Profesor studii superioare de lung S 15-20 ani 4828 1,93
1.
durat grad didactic I S 10-15 ani 4600 1,84
S 5-10 ani 4508 1,80
S 1-5 ani 4372 1,75
S 20-25 ani 4554 1,82
2.
durat grad didactic II S 10-15 ani 4372 1,75
S 5-10 ani 4326 1,73
S 1-5 ani 4235 1,69
S 20-25 ani 4417 1,77
3.
durat grad didactic definitiv S 10-15 ani 4235 1,69
S 5-10 ani 4189 1,68
S 1-5 ani 4144 1,66
Profesor studii superioare de lung
4. S pn la 1 an 4098 1,64
durat debutant
33
SSD peste 25 de ani 4600 1,84
SSD 20-25 ani 4463 1,79
Profesor studii superioare de scurt
5 SSD 15-20 ani 4372 1,75
durat grad didactic I
SSD 10-15 ani 4326 1,73
SSD 5-10 ani 4235 1,69
SSD 20-25 ani 4280 1,71
Profesor studii superioare de scurt SSD 15-20 ani 4235 1,69
6
durat grad didactic II SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
SSD 1-5 ani 4098 1,64
SSD 20-25 ani 4235 1,69
Profesor studii superioare de scurt SSD 15-20 ani 4189 1,68
7
durat grad didactic definitiv SSD 10-15 ani 4144 1,66
SSD 5-10 ani 4098 1,64
SSD 1-5 ani 4052 1,62
Profesor studii superioare de scurt
8 SSD pn la 1 an 4007 1,60
durat debutant
S 20-25 ani 4508 1,80
Institutor, maistru instructor, studii
9 S 15-20 ani 4417 1,77
superioare lung durat, grad didactic I
S 10-15 ani 4372 1,75
S 5-10 ani 4280 1,71
S 20-25 ani 4372 1,75
Institutor, maistru instructor, studii S 15-20 ani 4326 1,73
10
superioare lung durat, grad didactic II S 10-15 ani 4280 1,71
S 5-10 ani 4235 1,69
S 1-5 ani 4189 1,68
S 20-25 ani 4326 1,73
S 15-20 ani 4280 1,71
11 superioare lung durat, grad didactic
definitiv S 10-15 ani 4235 1,69
S 5-10 ani 4189 1,68
S 1-5 ani 4144 1,66
12 S pn la 1 an 4098 1,64
superioare lung durat, debutant
SSD 20-25 ani 4326 1,73
13 SSD 15-20 ani 4235 1,69
superioare scurt durat, grad didactic I
SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
SSD 20-25 ani 4280 1,71
SSD 15-20 ani 4235 1,69
14 superioare scurt durat, grad didactic
II SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
SSD 1-5 ani 4098 1,64
34
SSD 20-25 ani 4235 1,69
SSD 15-20 ani 4189 1,68
15 superioare scurt durat, grad didactic
definitiv SSD 10-15 ani 4144 1,66
SSD 5-10 ani 4098 1,64
SSD 1-5 ani 4052 1,62
16 SSD pn la 1 an 4007 1,60
superioare scurt durat, debutant
M peste 25 de ani 4372 1,75
nvtor, educatoare, maistru - M 20-25 ani 4280 1,71
17 instructor; (cu studii de nivel liceal) M 15-20 ani 4189 1,68
grad didactic I M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
M 20-25 ani 4235 1,69
nvtor, educatoare, maistru -
M 15-20 ani 4189 1,68
18 instructor; (cu studii de nivel liceal)
grad didactic II M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
M 1-5 ani 4052 1,62
M 20-25 ani 4189 1,68
M 15-20 ani 4144 1,66
19 instructor; (cu studii de nivel liceal)
grad didactic definitiv M 10-15 ani 4098 1,64
M 5-10 ani 4052 1,62
M 1-5 ani 4007 1,60
20 instructor; (cu studii de nivel liceal) M pn la 1 an 3916 1,57
debutant
M 20-25 ani 4144 1,66
Profesor, nvtor, educatoare, maistru- M 15-20 ani 4098 1,64
21 instructor; (cu studii de nivel liceal, fr M 10-15 ani 4052 1,62
pregtire de specialitate) M 5-10 ani 4007 1,60
M 1-5 ani 3961 1,58
M pn la 1 an 3916 1,57
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011 .
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Salarii de
Nr. Nivelul baz - lei
Funcia, gradul sau treapta profesional Coeficient
crt studiilor Gradaia 0
Anul 2022
Funcii de execuie
1 Administrator financiar, bibliotecar*);
S 4345 1,74
grad I
grad II S 4130 1,65
grad III S 4087 1,63
debutant S 3950 1,58
35
2 Informatician, analist programator;
S 4647 1,86
grad IA
grad I S 4302 1,72
grad II S 4216 1,69
3 Secretar instituie/unitate de nvmnt;
S 4259 1,70
grad I
grad II S 4130 1,65
4 Pedagog colar, laborant, mediator colar;
S 4173 1,67
grad IA
grad I S 4130 1,65
grad II S 4087 1,63
5 Instructor-animator, corepetitor, instructor
de educaie extracolar; S 4130 1,65
grad I
grad II S 4087 1,63
6 Administrator patrimoniu;
S 4173 1,67
grad I
grad II S 4087 1,63
SSD 4087 1,63
grad I
grad II SSD 3950 1,58
grad III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
SSD 4087 1,63
grad I
9 Secretar instituie/unitate de nvmnt;
SSD 4087 1,63
grad I
10 Pedagog colar, laborant, mediator colar;
SSD 4087 1,63
grad I
11 Instructor-animator, corepetitor, instructor
de educaie extracolar; SSD 3950 1,58
grad I
36
12 Administrator patrimoniu;
SSD 4000 1,60
grad I
M 3900 1,56
treapta I
treapta II M 3850 1,54
treapta III M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
PL/M 3950 1,58
treapta IA
treapta I PL/M 3900 1,56
treapta II PL/M 3850 1,54
debutant PL/M 3750 1,50
15 Secretar instituie/ unitate de nvmnt;
M 3900 1,56
treapta IA
treapta I M 3850 1,54
16 Pedagog colar;
M 3900 1,56
treapta IA
17 Instructor-animator, instructor educaie
extracolar; M 3900 1,56
treapta I A
18 Corepetitor;
M 3850 1,54
treapta I
19 ef atelier-coal, tehnician, administrator
patrimoniu; M 3900 1,56
treapta I
treapta III M 3750 1,50
20 Laborant;
PL/M 3900 1,56
treapta I
treapta II PL/M 3850 1,54
debutant PL/M 3750 1,50
21 Instructor, model;
M 3850 1,54
treapta I
22 Mediator colar;
M/G 3300 1,32
treapta I
treapta II M/G 3050 1,22
debutant M/G 2950 1,18
37
23 Supraveghetor noapte;
M/G 2570 1,03
treapta I
treapta II M/G 2500 1,00
*) Se utilizeaz doar n bibliotecile din unitile de nvmnt preuniversitar.
Not:
Salariile de baz prevzute la pct. 4, 5 i 6 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
Art. 1. Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n
aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la
gradul/treapta profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
Art. 2. Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i

a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere din nvmntul preuniversitar i a altor
instituii/uniti din subordinea acestuia, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi i categorii de
uniti.
Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n

localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului, care nu se ia n calcul la
stabilirea limitei prevzut la art. 25.
Art. 4. Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a

salariului de baz.
Art. 5. (1) Personalul didactic din nvmnt, inclusiv personalul didactic auxiliar din
bibliotecile central-universitare, beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se
acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, bibliotecilor
central-universitare, respectiv al instituiei de nivel superior, i reprezint o cretere cu 25% a salariului de
baz deinut. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
(2) Metodologia i criteriile de acordare a gradaiei de merit se elaboreaz de ctre Ministerul
Educaiei Naionale pentru personalul didactic din nvmntul preuniversitar, pentru personalul didactic
auxiliar din bibliotecile centrale universitare i de senatele universitare pentru instituiile de nvmnt
superior.
(3) Pentru personalul didactic de predare din nvmntul universitar, care nu beneficiaz de
gradaia de merit prevzut la alin.(1), se acord, prin concurs, un spor de performan academic. Acest spor
se acord pentru un numr de pn la 15% din posturile didactice de predare existente la nivelul instituiei de
nvmnt superior i reprezint 10% din salariul de baz deinut. Sporul de performan academic se
atribuie pe o perioad de un an. Numrul de beneficiari, metodologia i criteriile de acordare a sporului de
performan academic se elaboreaz de ctre senatele universitare i se va plti exclusiv din venituri proprii.
Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru

pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10-
25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al
studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei
Naionale, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
Art. 7. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-5 clase de elevi/grupe n
nvmntul precolar, primar sau gimnazial, primete o majorare a salariului de baz, dup cum urmeaz:
a) pentru 2 clase de elevi/grupe, o cretere cu 7% a salariului de baz deinut;
b) pentru 3 clase de elevi/grupe, o cretere cu 10% a salariului de baz deinut;
c) pentru 4 clase de elevi/grupe, o cretere cu 15% a salariului de baz deinut;
d) pentru 5 clase de elevi/grupe, o cretere cu 20% a salariului de baz deinut.
38
Art. 8. Personalul didactic care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, educatoarele,
institutorii, profesorii pentru nvmntul primar, profesorii pentru nvmntul precolar beneficiaz de o
majorare de 10% a salariului de baz.
Art.9. (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, consiliile de administraie
pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% a salariului de baz deinut, n funcie de
specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din
venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care
particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii.
Art. 10. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de pn la 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 10% din salariul
de baz.
Art. 11. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit Legii
nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat
conform prevederilor legale aplicabile personalului pltit din fonduri publice.
Art. 12. Personalul didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitile de
nvmnt preuniversitar, poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr.
1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la
norma didactic prevzut de Legea nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 13. (1) n raport cu condiiile de munc n care se desfoar activitatea, condiii
periculoase sau vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor
sociali, n limita prevederilor din Regulamentul prevzut la art.23 din prezenta lege, elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.
(3) Personalul didactic care desfoar activitate de predare - nvare - evaluare n sistemul
penitenciar primete un spor de pn la 15% din salariul de baz.
Art. 14. Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex, se vor
utiliza salariile de baz din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din
sistemul bugetar. Ministerul Educaiei Naionale, n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, va
emite, n termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi, un nou ordin privind reglementarea funciilor
cu statut de personal didactic auxiliar, aplicndu-li-se n mod corespunztor celelalte prevederi aplicabile
personalului didactic.
Art. 15. Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar,
respectiv profesor pentru nvmntul primar, se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii
superioare din nvmntul preuniversitar.
Art. 16. Pentru personalul didactic de predare din nvmnt se acord un spor de
suprasolicitare neuropsihic, de 10% din salariul de baz, ncepnd cu data de 1 decembrie 2018.
39
CAPITOLUL II
UNITI DE CERCETARE TIINIFIC, DEZVOLTARE
TEHNOLOGIC I PROIECTARE
a) Salarii de baz funcii de conducere
Salariul de baz -
Nr
lei Coeficient
. Nivelul
Funcia Anul 2022
crt studiilor
. Grad
Grad I Grad II Grad I
II
Director general institut de cercetare *)
1 S 10002 11406 4,00 4,56
(Ordonator secundar de credite)
Director general adjunct institut de cercetare*)
2 S 9651 10880 3,86 4,35
(Ordonator secundar de credite)
Director institut de cercetare
3 S 9651 10880 3,86 4,35
(Ordonator teriar de credite)
Director adjunct institut de cercetare
4 S 9476 10178 3,79 4,07
(Ordonator teriar de credite)
Director centru de cercetare; director staiune de
5 S 9125 9476 3,65 3,79
cercetare (Ordonator teriar de credite)
Secretar tiinific institut de cercetare; secretar
6 tiinific secie ASAS (Ordonator teriar de S 9125 9476 3,65 3,79
credite)
Director adjunct centru de cercetare; director
7 adjunct staiune de cercetare (Ordonator teriar S 8949 9125 3,58 3,65
de credite)
Secretar tiinific centru de cercetare; secretar
8 tiinific staiune de cercetare (Ordonator teriar S 8774 8949 3,51 3,58
de credite)
9 ef laborator cercetare S 8423 8774 3,37 3,51
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
Not:
1. Pentru conductorii de doctorat salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne salariile de baz se majoreaz cu 15%.
b) Salarii de baz funcii de execuie
Salariile de baz - lei

Nr. Nivelul Gradaia 0
Funcia Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
1 Cercettor tiinific I S 7546 3,02
2 Cercettor tiinific II S 5966 2,39
3 Cercettor tiinific III S 4216 1,69
4 Cercettor tiinific S 4130 1,65
5 Asistent de cercetare tiinific S 4087 1,63
Asistent de cercetare tiinific
6 3950
stagiar S 1,58
7 Asistent I M 3850 1,54
8 Asistent II M 3750 1,50
9 Asistent stagiar M 3610 1,44
40
Not:
1. Pentru conductorii de doctorat, salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne, salariile de baz se
majoreaz cu 15%.
3. Salariile de baz prevzute la lit.b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
CAPITOLUL III
CULTE
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
Salariile de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
1 Preot Anul 2022
gradul I S 4000 1,60
gradul II S 3900 1,56
definitiv S 3850 1,54
2 Preot
gradul I M 3700 1,48
definitiv M 3650 1,46
Not:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat
pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
2. Salariile de baz sunt prevzute pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute

i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Numrul
Nr.
Funcia maxim de Funcia cu care se asimileaz
crt.
posturi
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Preedintele Senatului i Preedintele
1 1
Romne Camerei Deputailor
Arhiepiscop major, mitropolit
Secretarii i Chestorii Senatului i ai
2 Biserica Ortodox Romn i 11
Camerei Deputailor
Biserica Romano-Catolic
Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit,
3 episcop, muftiu, ef rabin, preedinte 22 Ministru
uniune, preedinte)
Vicepreedinii comisiilor
4 Episcop, episcop-vicar patriarhal 34 permanente ale Senatului i Camerei
Deputailor
Episcop-vicar, episcop coajutor,
5 26 Senatori, deputai
episcop auxiliar, arhiereu-vicar
41
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat
funciilor de demnitate public
Numrul de
Nr. posturi
Funcia clerical sau asimilat Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
1 Vicepreedinte uniune, vicar 52 Profesor cu studii superioare, cu grad

administrativ patriarhal, vicar general, didactic I i vechime n nvmnt
secretar general, consilier patriarhal, peste 25 ani
prim-rabin
2 Secretar patriarhal, inspector general 41 Profesor cu studii superioare, cu grad
bisericesc, vicar administrativ eparhial, didactic I i vechime n nvmnt
vicar episcopal ntre 20 i 25 ani
3 Secretar Cancelaria patriarhal, 732 Profesor cu studii superioare, cu grad
consilier eparhial, secretar eparhial, didactic II i vechime n nvmnt
inspector eparhial, exarh, protopop ntre 10 i 15 ani
4 Stare, superioar, egumen 466 Profesor cu studii superioare, cu grad
didactic II i vechime n nvmnt
ntre 1 i 5 ani
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Numrul de
posturi pentru
Nr.
Funcia clerical care se asigur Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
sprijin lunar la
salarizare
Preot, diacon, pastor, vestitor, 15272
imam, rabin, cantor *), oficiant de
cult
1 Cu studii superioare: 10991 Profesor cu studii superioare
gradul I 3040 gradul didactic I
gradul II 3250 gradul didactic II
definitiv 2440 definitiv
debutant 2261 debutant
2 Cu studii medii: 4281 nvtor, educator, maistru-instructor,
cu studii medii
gradul I 663 gradul didactic I
gradul II 784 gradul didactic II
definitiv 1690 definitiv
debutant 1144 debutant
*) Se utilizeaz la cultul mozaic.
42
E. Reglementri specifice personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor
religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
Art. 1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, republicat, la cererea acestora, pentru salarizarea
personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de
angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
beneficiaz de o indemnizaie lunar, conform asimilrilor. Indemnizaia lunar este unica form de
remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor
care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin
lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin
lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n
activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar
activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum
de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de
stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n
cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit
alin. (2), se stabilesc prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul
posturilor clericale pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul
credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al
cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i
criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile
alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob
anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin
venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2
alin. (1) lit. c) se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului,

prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2, inclusiv
toate contribuiile stabilite prin lege.
43
Art. 5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor
din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum stabilit
prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat, care nu poate fi mai mic dect
suma stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor
recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru
completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata tuturor contribuiilor
prevzute de lege. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult
din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele
legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1) poate fi modificat anual, prin legea bugetului de stat sau prin
legile de rectificare a bugetului de stat.
Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare

personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile
prevederile prezentei legi.
Art. 7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi,
este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor
organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de
stat.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), Secretariatul de Stat pentru Culte poate modifica
numrul de posturi prevzut la lit. D, prin transformarea unor posturi cu studii medii n studii superioare, n
funcie de necesiti, respectiv diminuarea posturilor de la nr. crt. 2 i majorarea cu acelai numr la
nr. crt. 1, cu ncadrarea n numrul total de posturi aprobate.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
Art. 8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea
acestora i neintegrate n nvmntul de stat, respectiv unitile de formare a personalului clerical, primesc
de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea
drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de
cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art. 9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum
urmeaz:
a) de la bugetele locale:
i) 19.899 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar
prevzute la art. 8 din prezenta anex. Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile bugetare anuale
sau prin legile de rectificare a bugetului de stat i nu poate fi mai mic dect cuantumul stabilit, potrivit legii,
pentru anul 2017;
ii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor prevzute de lege;
b) de la bugetul de stat:
i) 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic, respectiv n unitile de formare a personalului clerical, prevzute la art. 8 din prezenta
anex. Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a
bugetului de stat i nu poate fi mai mic dect cuantumul stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017;
ii) 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din
strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din
44
drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn
trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
iii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor stabilite de lege.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale
sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii
bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de
numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi
pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia,
innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din
veniturile proprii ale bugetelor locale.
45
Anexa Nr. II
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE I ASISTEN SOCIAL
CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
1.1. Spitale peste 400 de paturi, spitale sub 400 de paturi i servicii de ambulan
Spitale peste 400 de paturi Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan
Nr. Nivelul Salariile de Salariile de Salariile de
Funcia
crt. studiilor baz - lei baz - lei baz - lei
Coeficient Coeficient Coeficient
Anul 2022 Anul 2022 Anul 2022
Grad Grad Grad Grad Grad Grad
Grad I II Grad I II Grad I II Grad I II Grad I II Grad I II
1 Manager S 14257 14975 5,70 5,99 13849 14664 5,54 5,87
2 Manager general S 14257 14975 5,70 5,99
3 Director de cercetare S 9287 10591 3,71 4,24 8473 9776 3,39 3,91
Director financiar-
4 S 8310 8798 3,32 3,52 6762 7169 2,70 2,87
contabil/administrativ
5 Director economic S 6762 7658 2,70 3,06
6 Director tehnic S 7169 8147 2,87 3,26
7 Director de ngrijiri S, SSD 6517 7006 2,61 2,80 5540 6110 2,22 2,44
8 Ali directori S 7658 8147 3,06 3,26 6762 7169 2,70 2,87
S,SSD,P
9 Asistent ef 5377 5784 2,15 2,31
L
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
46
1.2. Institutul Naional de Hematologie Tranfuzional "Prof.Dr.C.T.Nicolau", Centrul de Transfuzie Sanguin al municipiului Bucureti, centre de
transfuzie sanguin regionale i centre de transfuzie sanguin judeene
Institutul Naional de
Centrul de Transfuzie Sanguin al Centre de transfuzie sanguin Centre de transfuzie sanguin
Hematologie Tranfuzional
municipiului Bucureti regionale judeene
"Prof.Dr.C.T.Nicolau"
Nr. Nivelul Salariile de baz Salariile de baz Salariile de Salariile de
Funcia
crt. studiilor - lei - lei baz - lei baz - lei
Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient
Anul 2022 Anul 2022 Anul 2022 Anul 2022
Grad Grad Grad Grad Grad Grad Grad Grad Grad Grad Grad
Grad I Grad I Grad I Grad I Grad I
II I II II I II I II II II II
Director
1 11568 12057 4,63 4,82
general
Director,
director
2 S 10102 10591 4,04 4,24 10102 10591 4,04 4,24 9450 10102 3,78 4,04 9287 9776 3,71 3,91
general
adjunct
Director
3 adjunct S 9450 10102 3,78 4,04
tiinific
Director
adjunct
4 S 7495 8310 3,00 3,32
financiar
contabilitate
Director
5 resurse S 7495 8310 3,00 3,32
umane
6 Contabil ef S 7006 7495 2,80 3,00 6354 6762 2,54 2,70 5784 6354 2,31 2,54
Not:
47
1.3. Alte funcii de conducere
Salariile de
baz - lei Coeficient
Nr. Nivelul
Alte funcii de conducere Anul 2022
crt. studiilor
Grad Grad
Grad I II Grad I II
1 Director general *) S 8961 9450 3,58 3,78
Director general adjunct, director,
2 S 8798 9287 3,52 3,71
director executiv *)
3 Director adjunct *) S 8310 8798 3,32 3,52
Director adjunct financiar-contabil
4 S 6517 7169 2,61 2,87
*)
5 Contabil- ef *) S 5540 7006 2,22 2,80
6 ef serviciu medical S 6110 7658 2,44 3,06

ef birou, ef atelier, ef laborator,
7 S 5132 6110 2,05 2,44
ef oficiu
S, SSD,
8 Asistent medical-ef pe unitate 5030 5540 2,01 2,22
PL
9 ef formaie muncitori 4475 5008 1,79 2,00
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
Not :
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef
serviciu medicin legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul
institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin
legal beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n
comitetul director al unitilor sanitare cu paturi, beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz
avut.
48
1.4. Persoanele care exercit funciile nominalizate n urmtorul tabel, pe perioada ct exercit
aceste funcii, beneficiaz de majorarea salariului de baz avut, dup cum urmeaz:
Nr Majorare salariu
Funcia
crt de baz - %
1 Director program de rezideniat medicin de urgen 7,5
2 Director medical 7,5

3 Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare 5
Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog)

4 5
ef secie, ef laborator i altele similare
Responsabil de formare n rezideniat medicin de
5 7,5
urgen
Farmacist ef serviciu, ef secie, farmacist ef punct de
6 7,5
lucru (oficin)
Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical,
7 oficiant medical, moa, laborant i altele similare) ef / 10
asistent coordonator
Chimist, biolog, farmacist, biochimist, asistent medical,
8 5
cu gestiune
9 Spltoreas cu gestiune 2,5
10 ef echip 2,5
Personal care desfoar control n sntate public -
11 7,5
direcia de sntate public
Medic coordonator substaie sector municipiul Bucureti
12 7,5
/substaie serviciul de ambulan
Asistent medical coordonator substaie sector

13 10
municipiul Bucureti /substaie serviciul de ambulan
Ambulanier cu atribuii de avizare tehnic substaie
14 sector municipiul Bucureti/ substaie serviciul de 10
ambulan
Asistent medical responsabil pe tur cu stocul 3 de
15 10
medicamente
1.5. Membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a

capacitii de munc i ai comisiilor medicale, pentru activiti prestate n afara obligaiilor
funciei de baz, beneficiaz, n cursul unei luni, de indemnizaii de cel mult 10% din salariul de
baz al funciei de execuie ndeplinit, care nu fac parte din salariul de baz.
49
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti
sanitare i uniti de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale,
spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul
Universitar de Urgen Elias*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale,
institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul
Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei
Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
a.1. Uniti clinice
Uniti clinice
Nr. Nivelul Salariul de baz - lei
Funcia Gradaia 0
Anul 2022
1 Medic primar S 12500 5,00
2 Medic primar dentist S 12500 5,00
3 Medic specialist S 9900 3,96
4 Medic specialist dentist S 9900 3,96
5 Medic rezident anul VI-VII S 7900 3,16
6 Medic rezident anul IV-V S 7300 2,92
7 Medic dentist rezident anul IV-V S 7300 2,92
8 Medic rezident anul III S 6700 2,68
9 Medic dentist rezident anul III S 6700 2,68
10 Medic rezident anul II S 6100 2,44
11 Medic dentist rezident anul II S 6100 2,44
12 Medic rezident anul I S 5700 2,28
13 Medic dentist rezident anul I S 5700 2,28
14 Medic S 6400 2,56
15 Medic dentist S 6400 2,56
16 Farmacist primar *1) S 5528 2,21
17 Farmacist specialist S 5315 2,13
18 Farmacist S 4475 1,79
19 Farmacist rezident anul III S 4388 1,76
20 Farmacist rezident anul II S 4345 1,74
21 Farmacist rezident anul I S 4302 1,72
22 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S
4819 1,93
principal
4302 1,72
specialist
24 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 4087 1,63
1,58
debutant 3950
50
26 Asistent medical, tehnician de radiologie S 4345 1,74
i imagistic liceniat, asistent medical de
laborator clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent medical
dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i
protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat,
asistent medical liceniat n nutriie i
dietetic, moa; principal
dietetic, moa;
dietetic, moa; debutant
29 Dentist principal SSD 4087 1,63
30 Dentist SSD 3900 1,56
31 Dentist debutant SSD 3850 1,54
32 Asistent medical, asistent medical SSD 4087 1,63
specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i
radiodiagnostic, cosmetician medical
specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie,
asistent medical de urgene medico-
chirurgicale, asistent medico-social,
tehnician dentar specializat, asistent de
profilaxie stomatologic, asistent igienist
pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical
generalist, tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de audiologie i
protezare auditiv, tehnician de protezare
ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru
vrstnici, asistent medical de igien i
sntate public, fiziokinetoterapeut,
51
cosmetician medical, asistent medical
nutriionist i dietetician, tehnician dentar
specialist, asistent dentar; principal

specialist, asistent dentar
52
specialist, asistent dentar; debutant
35 Asistent medical, principal *2) PL 3900 1,56
36 Asistent medical *2) PL 3750 1,50
37 Asistent medical, debutant *2) PL 3700 1,48
38 Asistent medical, principal *2) M 3850 1,54
39 Asistent medical *2) M 3700 1,48
40 Asistent medical, debutant *2) M 3610 1,44
41 Tehnician dentar, principal *3) M 3850 1,54
42 Tehnician dentar *3) M 3700 1,48
43 Tehnician dentar, debutant *3) M 3610 1,44
44 Sor medical, principal *4) M 3750 1,50
45 Sor medical *4) M 3650 1,46
46 Sor medical, debutant *4) M 3610 1,44
47 Autopsier, principal M 3750 1,50
48 Autopsier M 3650 1,46
49 Autopsier, debutant M 3610 1,44
Statistician medical, registrator medical;
50 M 3750 1,50
principal
51 Statistician medical, registrator medical M 3650 1,46
52 M 3610 1,44
debutant
53
a.2. Anatomia patologic i medicina legal
Nr Anatomia patologic i medicina

. Nivelul legal
Funcia
crt studiilor Salariul de baz - lei
. Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
Asistent medical, tehnician de radiologie;
10 S 5649 2,26
principal
Asistent medical, tehnician de radiologie;
12 S 5135 2,05
debutant
Asistent medical, asistent medical
13 SSD 5313 2,13
specialist; principal
14 SSD 5070 2,03
specialist
15 SSD 5005 2,00
specialist; debutant
23 Sor medical *4) M 4745 1,90
28 M 4875 1,95
principal
30 M 4693 1,88
debutant
54
a.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU,
secii/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatal
Servicii de ambulan, compartimente

de primire urgene: UPU-SMURD,
UPU, CPU, secii/compartimente cu
Nr. Nivelul
Funcia paturi de ATI/TI, unitate de transport
crt. studiilor
neonatal
Salariul de baz - lei
Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
2 Medic dentist primar S 13338 5,34
4 Medic dentist specialist S 10563 4,23
9 Medic S 6509 2,60
13 Farmacist rezident anul III S 4682 1,87
14 Farmacist rezident anul II S 4636 1,85
15 Farmacist rezident anul I S 4591 1,84
17 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;
5142
principal S 2,06
4591
specialist S 1,84
4215
debutant S 1,69
moa; principal
22 Asistent medical, tehnician de radiologie i S 4453 1,78
imagistic liceniat, asistent medical de
protezare auditiv liceniat, asistent medical
de profilaxie dentar liceniat, moa
55
moa; debutant
24 Dentist, principal SSD 4361 1,74
26 Dentist, debutant SSD 4108 1,64
specialist, tehnician superior de imagistic,
radiologie, radioterapie i radiodiagnostic,
cosmetician medical specialist, asistent
medical specializat, tehnician de laborator
clinic, tehnician de farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie, asistent medical de
urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent
igienist pentru cabinet stomatologic,
asistent pentru stomatologie, asistent
medical generalist, tehnician de radiologie
i imagistic, tehnician de audiologie i
asistent de profilaxie stomatologic,
asistent igienist pentru cabinet
stomatologic, asistent pentru stomatologie,
asistent medical generalist, tehnician de
radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician
de protezare ocular, asistent medical de
geriatrie, gerontologie i asisten social
pentru vrstnici, asistent medical de igien
i sntate public, fiziokinetoterapeut,
56
40 Sor medical *4) M 3895 1,56
Statistician medical, registrator medical,
42 M 4001 1,60
operator registrator de urgen; principal
43 M 3895 1,56
operator registrator de urgen
44 M 3852 1,54
operator registrator de urgen; debutant
57
a.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice,
i uniti de asisten medico-social
Uniti sanitare, cu excepia celor

Nr cuprinse n uniti clinice, i uniti de
. Nivelul asisten medico-social
Funcia
crt studiilor
.
Anul 2022
2 Medic dentist primar S 12250 4,90
4 Medic dentist specialist S 9702 3,88
5 Medic S 6272 2,51
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;
10 S 4578 1,83
principal
11 S 4200 1,68
specialist
13 S 3950 1,58
debutant
dietetic, moa; principal
dietetic, moa
58
dietetic, moa; debutant
17 Dentist, principal SSD 3950 1,58
19 Dentist, debutant SSD 3850 1,54
59
22 Asistent medical, asistent medical specialist, SSD 3850 1,54

tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical
specializat, tehnician de laborator clinic,
tehnician de farmacie, asistent de
asistent de profilaxie stomatologic, asistent
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
33 Sor medical *4) M 3700 1,48
38 M 3750 1,50
principal
40 M 3610 1,44
debutant
60
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele
paraclinice medico-sanitare
b.1. Uniti clinice
Nr Uniti clinice
. Nivelul Salariul de baz
Funcia
crt studiilor - lei
. Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal, expert
1 S 4905 1,96
n fizic medical
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist,
2 S 4388 1,76
fizician medical
3 Biolog, biochimist, chimist, fizician S 4087 1,63
Biolog, biochimist, chimist, fizician; fizician medical,
4 S 3950 1,58
debutant
Logoped, sociolog, profesor CFM, kinetoterapeut,
5 S 4733 1,89
asistent social; principal
6 S 4259 1,70
asistent social
7 S 3950 1,58
asistent social; debutant
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
8 SSD 4302 1,72
principal *5)
9 Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social *5) SSD 3950 1,58
10 SSD 3850 1,54
debutant *5)
11 Psiholog principal S 4905 1,96
12 Psiholog specialist S 4388 1,76
13 Psiholog practicant S 4130 1,65
14 Psiholog stagiar S 3950 1,58
b.2. Anatomia patologic i medicina legal
Anatomia patologic i
Nr
medicina legal
. Nivelul
Funcia Salariul de baz
crt studiilor
. lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal, expert
1 S 6377 2,55
n fizic medical
2 S 5705 2,28
fizician medical
Biolog, biochimist, chimist, fizician; fizician medical,
4 S 5135 2,05
debutant
61
b.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU,
secii/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatal
Servicii de ambulan,
compartimente de primire
urgene: UPU-SMURD, UPU,
Nr
CPU, secii/ compartimente cu
. Nivelul
Funcia paturi de ATI/TI, unitate de
crt studiilor
transport neonatal
.
Salariul de baz
- lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
1 S 5050 2,02
2 S 4545 1,82
asistent social
3 S 4215 1,69
4 SSD 4591 1,84
principal *5)
6 SSD 4108 1,64
debutant *5)
62
b.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice,
Uniti sanitare, cu excepia

celor cuprinse n uniti
Nr clinice, i uniti de asisten
. Nivelul medico-social
Funcia
crt studiilor
Salariul de baz
.
- lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal,
1 S 4672 1,87
expert n fizic medical
2 S 4179 1,67
fizician medical
Biolog, biochimist, chimist, fizician; fizician
4 S 3950 1,58
medical, debutant
5 S 4508 1,80
6 S 4087 1,63
asistent social
7 S 3950 1,58
8 SSD 4087 1,63
principal *5)
10 SSD 3850 1,54
debutant *5)
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
c.1. Uniti clinice
Nr Uniti clinice
Funcia
crt studiilor - lei
. Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
1 Infirmier, agent DDD M;G 3550 1,42
2 Infirmier, agent DDD; debutant M;G 3450 1,38
3 Brancardier, bie, nmolar, spltoreas, ngrijitoare 2950 1,18
4 Buctar 2950 1,18
5 ofer autosanitar II *7) M 3850 1,54
6 ofer autosanitar III *7) M;G 3750 1,50
63
c.2. Anatomia patologic i medicina legal
Anatomia patologic i
Nr medicina legal
Funcia
crt studiilor - lei
. Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
1. Brancardier, bie, nmolar, spltoreas, ngrijitoare 3835 1,53
c.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU
Servicii de ambulan,
Nr compartimente de primire urgene:
. Nivelul UPU-SMURD, UPU, CPU
Funcia
crt studiilor
.
Anul 2022
3 Brancardier, bie, nmolar, spltoreas,
3000 1,20
ngrijitoare
4 Ambulanier *6) M 4130 1,65
5 ofer autosanitar I *7) M 3900 1,56
c.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice,

Uniti sanitare, cu excepia

celor cuprinse n uniti
Nr clinice, i uniti de asisten
. Nivelul medico-social
Funcia
crt studiilor Salariul de baz
. - lei
Anul 2022
3 Brancardier, bie, nmolar, spltoreas, ngrijitoare 2950 1,18
4 Buctar 2950 1,18
6 ofer autosanitar III *7) M;G 3750 1,50
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, instructor de
energo-terapie, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, moa, maseur, gipsar, autopsier,
instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
64
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care
au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt
de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs sau examen de promovare de ctre personalul care ndeplinete condiiile de
ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o
vechime de minimum 6 ani, i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier potrivit Ordinului
Ministrului Sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a
Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti - Ilfov i n alte servicii
judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan
judeene i al municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor
din alte uniti sanitare.
Not:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate din
direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu
studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele
profesionale de la lit.a.1. nr.crt.1-13,16 i 17,19-21 i lit.b.l. nr.crt.l, 2, 5,11.
3. Nivelul de studii (M) cu diplom de bacalaureat sau certificat de absolvire pentru funciile de
ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor
funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. Anexele a.4., b.4., c.4. se utilizeaz i pentru dispensarele medicale colare, pentru personalul din
cree, pentru personalul medical din cadrul cabinetelor medicale din structurile teritoriale de expertiz
medical i recuperare a capacitii de munc, personalul medico-sanitar din direciile judeene pentru
tineret i sport, complexele sportive naionale i cluburile sportive, precum i pentru medicii din asistena
social.
5. Salarizarea prevzut pentru funcia de infirmier se utilizeaz i pentru muncitorii care asigur
supravegherea bolnavilor psihici periculoi din unitile, seciile sau compartimentele de psihiatrie.
6. Salariile de baz prevzute la pct.2 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta
lege.
65
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
3.1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Nr Salariile de baz - lei

Coeficient
. Nivelul Anul 2022
Funcia
crt studiilor
. Grad I Grad II Grad I Grad II
a) Uniti de asisten social/centre
cu personalitate juridic
1 Director S 5791 7282 2,32 2,91
2 Contabil-ef S 5417 6580 2,17 2,63
b) Uniti de asisten social/centre
fr personalitate juridic
3 ef centru S 5315 5966 2,13 2,39
S;SSD;
4 Coordonator personal de specialitate 4905 5417 1,96 2,17
PL
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3.2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre
cu sau fr personalitate juridic
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
Funcia
crt. studiilor Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
1 Asistent social principal S 4561 1,82
2 Asistent social specialist S 4259 1,70
3 Asistent social practicant S 4173 1,67
4 Asistent social debutant S 3950 1,58
Logoped, profesor CFM, interpret n
limbajul mimico-gestual i al limbajului
9 specific persoanelor cu surdocecitate, S 4508 1,80
kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut
ocupational; principal
Logoped, profesor CFM, interpret n
limbajul mimico-gestual i al limbajului
10 specific persoanelor cu surdocecitate, S 4087 1,63
ocupational
11 Logoped, profesor CFM, interpret n
limbajul mimico gestual i al limbajului
specific persoanelor cu surdocecitate, S 3950 1,58
ocupational; debutant
12 Fiziokinetoterapeut principal S 4578 1,83
66
13 Fiziokinetoterapeut specialist S 4200 1,68
14 Fiziokinetoterapeut S 4087 1,63
15 Fiziokinetoterapeut debutant S 3950 1,58
16 Educator principal S 4128 1,65
17 Educator S 4020 1,61
18 Educator debutant S 3950 1,58
19 Asistent medical, tehnician de
audiologie i protezare auditiv; S 4128 1,65
principal
S 4020 1,61
audiologie i protezare auditiv
audiologie i protezare auditiv; S 3950 1,58
debutant
22 Educator, profesor CFM, educator
puericultor, asistent medical; principal SSD 3950 1,58
*1)
SSD 3900 1,56
puericultor, asistent medical *1)
puericultor, asistent medical; debutant SSD 3850 1,54
*1)
25 Educator, educator puericultor, asistent
PL 1,56
medical; principal 1*) 3900
26 Educator, educator puericultor, asistent
PL 1,54
medical 1*) 3850
Educator, educator puericultor, asistent
27 PL 3750 1,50
medical; debutant 1*)
igiena, asistent BFT, optician protezare
28 M 3850 1,54
ortopedic i auditiv, asistent medical;
principal 1*)
igien, asistent BFT, optician protezare
29 M 3750 1,50
ortopedic i auditiv, asistent medical
1*)
igien, asistent BFT,optician protezare
30 M 3610 1,44
ortopedic i auditiv, asistent medical;
debutant 1*)
Profesor CFM, interpret n limbaj
31 mimico gestual i al limbajului specific M 3610 1,44
persoanelor cu surdocecitate
Instructor de educaie, instructor CFM;
32 M 3850 1,54
principal
33 Instructor de educaie, instructor CFM M 3750 1,50
Instructor de educaie, instructor CFM;
34 M 3610 1,44
debutant
Instructor de ergoterapie, art terapeut,
35 animator socio-educativ, pedagog de PL 3900 1,56
recuperare; principal
recuperare
67
recuperare; debutant
38 animator socio-educativ, pedagog de M 3850 1,54
recuperare; principal
recuperare
recuperare; debutant
41 Sor medical, masor; principal M 3750 1,50
42 Sor medical, masor M 3700 1,48
43 Sor medical, masor; debutant M 3610 1,44
44 Asistent maternal profesionist M, G 2640 1,06
Printe social, ngrijitor la domiciliu,
45 asistent personal, asistent personal M,G 2535 1,01
profesionist
Tehnician protezist, tehnician
46 M, PL 3850 1,54
audioprotezist
47 Agent informare privind cariera M, PL 3750 1,50
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru
vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social,
interpret n limbajul mimico-gestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, mediator social.
3.3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten
social/centre cu sau fr personalitate juridic
Salariul de baz -
Nr. lei
Funcia Nivelul
crt. Gradaia 0 Coeficient
studiilor
Anul 2022
1 Infirmier G 3550 1,42
2 Infirmier debutant G 3450 1,38
3 Supraveghetor de noapte G 2570 1,03
4 Supraveghetor de noapte, debutant G 2500 1,00
5 ngrijitoare, spltoreas 2950 1,18
6 Buctar 2950 1,18
Not:
Salariile de baz prevzute la pct.3.2. i pct.3.3 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
68
CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din
unitile de asisten social/servicii sociale
Art. 1. (1) n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde

activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture,
precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24, poate primi, n locul sporului
pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul
de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
(2) Sporul prevzut la alin. (1) nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor,
compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la art.25 din prezenta lege.
Art. 2. (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul programului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din salariul de baz al
funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 3. (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de
lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia
de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia
de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director, dup consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau a reprezentanilor
angajailor.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz
serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia
cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea
prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard,
stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n
munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de
la domiciliu, sunt salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu 40% din tariful orar
aferent salariului de baz pentru numrul de ore n care asigur garda la domiciliu.
Art. 4. Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz

grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se
utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care
acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art. 5. (1) n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10%
pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
69
(2) Grzile efectuate de medici n cadrul normei legale de munc i a programului normal de
lucru de la funcia de baz n limita a 48 de ore pe sptmn, care reprezint durata maxim legal a
timpului de munc, inclusiv orele suplimentare, reprezint grzi obligatorii.
(3) Pentru grzile efectuate peste durata prevzut la alin. (2) n vederea asigurrii
continuitii asistenei medicale medicii vor ncheia cu unitatea sanitar public un contract individual de
munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile
aferente activitii prestate n linia de gard.
Art. 6. (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n

unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect
cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n
limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au
fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile
sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
Art. 7. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru
personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare i unitile medico-
sociale, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli
de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase,
un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA,
dializ, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin
legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i
structurile de primire a urgenelor (UPU - SMURD, UPU,CPU), secii i compartimente de ATI, de
terapie intensiv i de terapie acut, uniti de supraveghere i tratament avansat al pacienilor cardiaci
critici (USTACC), secii i compartimente de ngrijiri paliative, secii i compartimente de oncologie
medical, oncologie pediatric, radioterapie, hematologie oncologic, neurologie, neurochirurgie,
transplant de organe, secii/compartimente pentru ari, laboratoare de radioterapie, centru pentru ari,
serviciul/compartimentul de prevenire a infeciilor asociate asistenei medicale, Institutul Naional de
Hematologie Transfuzional Prof. Dr. C.T. Nicolau Bucureti, centrele de transfuzie sanguin
regionale/judeene i a municipiului Bucureti, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de
transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie i radiologie intervenional, n laboratoarele de
endoscopie intervenional, uniti de accidente vasculare cerebrale acute (UAVCA)/unitate de urgente
neurovasculare, genetic medical, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de
grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de pn la 85% din
salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate
juridic, de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la
nivel de sistem sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i
cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de
risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la
categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de
pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate, situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de
pn la 20% din salariul de baz;
70
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor
de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. a) f) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu
condiiile de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a), b), c) i e), dac i desfoar activitatea n
aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.
Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n

unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii cu consultarea
organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri

sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale corespunztor vechimii n munc.
Art. 10. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i
trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-
un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se
stabilesc prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 11. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare,

stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
Art. 12. Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr

cazare i ai serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la
nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.
Art. 13. Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz
pe baz de contract individual de munc.
Art. 14. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile
n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii
de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, personalul care i desfoar activitatea n
centrele de recuperare i reabilitare neuropsihiatric/alte centre rezideniale pentru persoane cu afeciuni
neuropsihiatrice, n module de reabilitare comportamental, precum i personalul din unitile de
asisten social n care sunt ngrijii bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, un spor de pn la 75% din salariul de baz,
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate,
situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
71
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor
de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
f) pentru al II-lea copil dat n plasament, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru asigurarea continuitii n munc, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de
un spor de pn la 7,5% din salariul de baz.
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
72
Anexa Nr. III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR
UNITI DE CULTUR
CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional
I. Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, instituii de spectacole
la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor,
opere, teatre, teatre lirice sau muzicale, centre naionale de cultur/art naional, Corul Naional
de Camer Madrigal Marin Constantin, Centrul Naional de Art Tinerimea Romn, precum i
instituii de spectacole sau concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti i
din alte instituii de spectacole sau concerte
a) Funcii de conducere
Instituii de spectacole sau concerte

naionale ori de importan naional
Funcia Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
1 Manager (director general/director) S 10529 14038 4,21 5,62
2 Director general adjunct S 9651 13512 3,86 5,40
3 Director S 9651 13512 3,86 5,40
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 8774 10529 3,51 4,21
5 ef secie S 8072 9125 3,23 3,65
6 ef serviciu S 8072 9125 3,23 3,65
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 7546 8423 3,02 3,37
8 ef atelier PL; M 5966 6580 2,39 2,63
Not:
73
b) Funcii de execuie
Instituii de spectacole sau concerte naionale

Nr. Nivelul ori de importan naional
Funcia
Anul 2022
1 Dirijor, regizor artistic, scenograf,
coregraf, solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), prim balerin,
S 10880 4,35
concertmaestru, actor (teatru, mnuitor
ppui-marionete)
gradul IA
2 Dirijor cor, ef partid, maestru (artist
circ, corepetitor, cor, balet-dans), S 8247 3,30
gradul IA
3 Artist instrumentist, artist liric, balerin,
dansator, artist circ, corepetitor,
acompaniator, regizor scen (culise),
S 8072 3,23
maestru de studii (balet, canto, muzical),
corist (opera, opereta)
gradul IA
4 Secretar (literar, muzical, artistic, platou,
PR, marketing), sculptor ppui, artist
S 6844 2,74
plastic, grafician, sef orchestra
gradul IA
5 Impresar artistic, pictor, consultant-
artistic, productor-delegat, sufleor
S 6844 2,74
(oper, operet, teatru)
gradul IA
6 Machior, peruchier, operator (lumini,
imagine, sunet), asistent regie/
S 4345 1,74
scenografie, secretar platou
gradul IA
74
7 Dirijor, dirijor cor, actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor mnuitor-
ppui, corist, sufleor, balerin, dansator,
corepetitor, sculptor ppui, artist plastic,
grafician, referent literar/muzical/artistic,
5212 2,08
regizor tehnic), solist (vocal, balet,
instrumentist, concertist, instrumentist),
maestru (balet-dans, corepetitor, artist
circ), concertmaestru, coregraf
treapta I
treapta II 4388 1,76
treapta III 3850 1,54
debutant 3610 1,44
8 Maestru (lumini, imagine, sunet), maestru
(acordor pian-clavecin, lutier), specialist
4259 1,70
(org, instrumente de suflat), ef orchestra
treapta I
debutant 3610 1,44
9 Operator (lumini, imagine, sunet), editor
(imagine, sunet), regizor scen, iluminist
scen, machior, peruchier, butafor, M;G 4130 1,65
recuziter
treapta I
treapta II M;G 3950 1,58
treapta III M;G 3850 1,54
debutant M;G 3550 1,42
10 Muncitor din activitatea specific
instituiilor de spectacole sau concerte M;G 3850 1,54
treapta I
11 Supraveghetor sal, controlor bilete,
2900 1,16
garderobier, plasator sal
12 Manipulant decor
3050 1,22
treapta I
Not:
Salariile de baz prevzute la lit.b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art.10 din prezenta
lege.
75
II. Alte instituii de spectacole sau concerte
Alte instituii de spectacole sau concerte

Salariile de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
3 Director S 7546 10880 3,02 4,35
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 6844 8423 2,74 3,37
5 ef secie S 6580 7282 2,63 2,91
6 ef serviciu S 6229 7019 2,49 2,81
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
7 S 5966 6229
atelier 2,39 2,49
Not:
Alte instituii de spectacole sau concerte

Nr. Nivelul
Funcia Salariul de baz - lei
crt studiilor
Anul 2022
1 Dirijor, regizor artistic, scenograf, coregraf,
solist (vocal, balet, concertist, instrumentist),
prim balerin, concert-maestru, actor (teatru, S 8423 3,37
mnuitor ppui-marionete)
gradul IA
2 Dirijor cor, ef partid, maestru (artist circ,
corepetitor, cor, balet-dans), S 7282 2,91
gradul IA
3 Artist instrumentist, artist liric, balerin,
dansator, artist circ, corepetitor,
acompaniator, regizor scen (culise),
S 7019 2,81
maestru de studii (balet, canto, muzical),
corist (opera, opereta)
gradul IA
76
4 Secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR,
marketing), sculptor ppui, artist plastic,
S 5528 2,21
grafician, sef orchestra
gradul IA
5 Impresar artistic, pictor, consultant-artistic,
productor-delegat, sufleor (oper, operet,
S 5008 2,00
teatru)
gradul IA
6 Machior, peruchier, operator (lumini,
imagine, sunet), asistent regie/scenografie,
S 4173 1,67
secretar platou
gradul IA
7 Dirijor, dirijor cor, actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor mnuitor-
ppui, corist, sufleor, balerin, dansator,
corepetitor, sculptor ppui, artist plastic,
grafician, referent literar/muzical/artistic,
4905 1,96
regizor tehnic, solist (vocal, balet,
instrumentist, concertist, instrumentist),
maestru (balet-dans, corepetitor, artist circ),
concertmaestru, coregraf
treapta I
debutant 3550 1,42
8 Maestru (lumini, imagine, sunet), maestru
(acordor pian-clavecin, lutier), specialist
4130 1,65
(org, instrumente de suflat), sef orchestra
treapta I
debutant 3550 1,42
9 Operator (lumini, imagine, sunet), editor
(imagine, sunet), regizor scen, iluminist
M;G 3850 1,54
scen, machior, peruchier, butafor, recuziter
treapta I
10 Muncitor din activitatea specific instituiilor
de spectacole sau concerte M;G 3610 1,44
treapta I
11 Supraveghetor sal, controlor bilete,
garderobier, plasator sal
2900 1,16
77
12 Manipulant decor
2900 1,16
treapta I
Not:
determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
78
CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
I. Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii,

precum i Biblioteca Academiei Romne
Biblioteci naionale sau de

importan naional, precum i
Biblioteca Academiei Romne
Nr. Nivelul Salariile de baz
Funcia
crt. studiilor - lei Coeficient
Anul 2022
3 Director S 6229 7721 2,49 3,09
Director adjunct, contabil-ef, inginer-
4 S 6150 7282 2,46 2,91
ef
5 ef secie S 6000 7100 2,40 2,84
6 ef serviciu S 6000 7100 2,40 2,84
7 S 5800 6650 2,32 2,66
atelier
Not:
Biblioteci naionale sau

de importan naional,
precum i Biblioteca
Nr. Nivelul Academiei Romne
Funcia Salariul de
crt. studiilor
baz - lei
Anul 2022
1 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist,
bibliograf, redactor, tehnoredactor,
inginer de sistem, documentarist, S 5315 2,13
conservator, restaurator, analist
gradul IA
79
SSD 4216 1,69
conservator, restaurator
gradul I
gradul II SSD 3950 1,58
gradul III SSD 3900 1,56
3 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor
PL 3950
treapta I 1,58
treapta II PL 3900 1,56
treapta III PL 3850 1,54
debutant PL 3750 1,50
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor,
operator date, controlor date, restaurator,
M 3900 1,56
conservator
treapta IA
5 Supraveghetor sal 2900 1,16
6 Mnuitor carte, garderobier 2900 1,16
Not:
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege
II. Alte biblioteci
Alte biblioteci
Nr. Nivelul Salariile de baz
Funcia
crt. studiilor - lei Coeficient
Anul 2022
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91
Director adjunct, contabil-ef, inginer-
S 5528 6844 2,21 2,74
4 ef
5 ef secie S 5400 6000 2,16 2,40
6 ef serviciu S 5300 5930 2,12 2,37
7 S 5000 5850 2,00 2,34
atelier
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la
nivel maxim.
80
Alte biblioteci*)
Salariul
Nr. Nivelul
Funcia de baz -
crt. studiilor
lei
Gradaia Coeficient
0
Anul
2022
inginer de sistem, documentarist, S 4647 1,86
conservator, restaurator, analist
gradul IA
SSD 4087 1,63
conservator, restaurator
gradul I
3 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor
PL 3950
treapta I 1,58
treapta II PL 3900 1,56
treapta III PL 3850 1,54
debutant PL 3750 1,50
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor,
operator date, controlor date,
M 3900 1,56
restaurator, conservator
treapta IA
5 Supraveghetor sal 2900 1,16
6 Mnuitor carte, garderobier 2900 1,16
*) Se utilizeaz i n cadrul bibliotecilor universitare, pentru cei care au statut de personal didactic auxiliar.
Not:
Salariile de baz prevzute la lit.b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
81
CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
I. Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii
Muzee de importan naional

Salariile de baz -
Nr. Nivelul
crt. studiilor
Anul 2022
3 Director S 6229 8072 2,49 3,23
Director adjunct, contabil ef, inginer
4 S 6150 7282 2,46 2,91
ef
5 ef secie S 6000 7200 2,40 2,88
6 ef serviciu S 6000 7200 2,40 2,88
7 S 5800 7100 2,32 2,84
atelier
Not:
Muzee de importan
naional
Nr. Nivelul Salariul de
Funcia
crt. studiilor baz - lei
Anul 2022
1 Muzeograf, restaurator, conservator,
bibliograf, arheolog, arhitect,
istoric, curator, designer,
S 5517 2,21
taxidermist, fotograf, desenator
artistic, educator muzeal, arhivist
gradul IA
2 Biolog, fizician, chimist, sociolog,
psiholog, topograf, documentarist, S 4561 1,82
grafician; principal
S 4216 1,69
psiholog; specialist
82
S 4087 1,63
psiholog
grafician, debutant
bibliograf,
bibliotecar-arhivist, conductor SSD 4216 1,69
arhitect, educator muzeal, topograf
gradul I
7 Restaurator, conservator, trezorier,
redactor, tehnoredactor, gestionar
custode, taxidermist, desenator
M 3900 1,56
artistic, fotograf, operator video,
topograf, documentarist, grafician
treapta IA
Supraveghetor muzeu, controlor
8 2900
bilete 1,16
9 Garderobier 2900 1,16
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.
II. Alte muzee
Alte muzee
Nr. Nivelul Salariile de baz -
Funcia lei
Anul 2022
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91
4 S 5628 7100 2,25 2,84
ef
5 ef secie S 5500 7000 2,20 2,80
83
6 ef serviciu S 5500 7000 2,20 2,80
7 S 5400 6800 2,16 2,72
atelier
Not:
Alte muzee

Funcia baz - lei
Gradaia 0
Anul 2022
bibliograf, arheolog, arhitect,
istoric, curator, designer,
S 5417 2,17
taxidermist, fotograf, desenator
artistic, educator muzeal, arhivist
gradul IA
grafician; principal
S 4130 1,65
psiholog; specialist
S 4087 1,63
psiholog
grafician; debutant
bibliograf, bibliotecar-arhivist,
conductor arhitect, pedagog muzeal, SSD 4087 1,63
topograf
- gradul I
- gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
7 Restaurator, conservator, trezorier,
redactor, tehnoredactor, gestionar
custode, taxidermist, desenator
M 3900 1,56
artistic, fotograf, operator video,
topograf, documentarist, grafician -
treapta IA
- treapta I M 3850 1,54
- treapta II M 3750 1,50
- debutant M 3610 1,44
84
Supraveghetor muzeu, controlor
8 2900
bilete 1,16
9 Garderobier 2900 1,16
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10
din prezenta lege.
CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar
i alte instituii publice de cultur
Pres, edituri, informare documentar

Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei
crt. studiilor
Coeficient
Anul 2022
1 Redactor-ef adjunct (manager) 5110 5212 2,04 2,08
2 Redactor-ef adjunct 4819 5110 1,93 2,04
Not:
Pres, edituri,
informare documentar
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt. studiilor
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
1 Redactor de rubric, redactor,
lector, publicist comentator,
tehnoredactor, corespondent n S 4345 1,74
strintate
gradul IA
2 ef agenie publicitate,
administrator (publicaii, editur),
reporter (fotoreporter, corespondent
local), secretar (tehnic) de redacie,
S 4216 1,69
documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic,
corector
gradul I
85
gradul III S 4087 1,63
3 Redactor, secretar de redacie
4087
gradul I SSD 1,63
4 Redactor, secretar (tehnic) de
redacie, documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic, M 3900 1,56
corector, tehnoredactor
treapta IA
5 Laborant foto, retuor foto, fotograf
3850 1,54
treapta IA M;G
treapta I M;G 3750 1,50
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.
86
CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur, case de cultur studeneti
i alte instituii publice din domeniul culturii
Case de cultur, case de cultur

studeneti i alte instituii publice
Nr. Nivelul din domeniul culturii
Funcia Salariile de baz -
crt. studiilor
lei Coeficient
Anul 2022
Grad
Grad I Grad II Grad I II
1 Manager (director) S 5008 5966 2,00 2,39
Director adjunct, contabil
2 S 4819 5600 1,93 2,24
-ef
3 ef serviciu S 4647 5528 1,86 2,21
ef birou, ef laborator,
4 S 4259 5315 1,70 2,13
ef oficiu, ef atelier
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
Case de cultur, case de cultur

studeneti i alte instituii publice din
domeniul culturii
Funcia
crt. studiilor baz - lei
Anul 2022
1 Referent, gradul I A S 4388 1,76
Referent, gradul I S 4087 1,63
Referent, debutant S 3950 1,58
2 Referent, gradul I SSD 3950 1,58
Referent, gradul II SSD 3900 1,56
Referent, debutant SSD 3850 1,54
3 Referent, treapta I PL 3900 1,56
Referent, treapta II PL 3850 1,54
Referent, debutant PL 3750 1,50
4 Referent, treapta IA M 3850 1,54
Referent, treapta I M 3750 1,50
Referent, debutant M 3500 1,40
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
87
CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din cultur
Art. 1. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate

personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile respective de munc.
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
Art. 2. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n

activitatea artistic, pot ocupa n condiiile legii, n mod cu totul excepional, n baza regulamentului
elaborat de Ministerul Culturii i Identitii Naionale i cu aprobarea nominal a ministrului culturii i
identitii naionale, funcii de specialitate vacante, fr a avea studiile necesare postului.
Art. 3. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V din
prezenta anex se ncheie contracte de management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile i completrile ulterioare.
88
Anexa Nr. IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe
i care exercit funcii de conducere
Nivel Salariile de baz - lei

Nr.
Funcia de Coeficient
crt.
studii Anul 2022
Grad
Grad I Grad II Grad I II
1 Secretar general cu rang diplomatic S 12722 13512 5,09 5,40
2 Secretar general adjunct cu rang diplomatic S 11933 12985 4,77 5,19
3 Director general cu rang diplomatic S 11406 12459 4,56 4,98

Director general adjunct, director de cabinet cu
4 S 10880 11933 4,35 4,77
rang diplomatic
5 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77
6 Director adjunct cu rang diplomatic S 10178 11055 4,07 4,42
7 ef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35
8 ef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65
Not:
89
CAPITOLUL II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul
care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Salariul de
Nivel baz - lei
Nr.
Funcia de Gradaia 0 Coeficient
crt
studii
Anul 2022
1 Ambasador S 10810 4,32
2 Ministru plenipoteniar S 10630 4,25
3 Ministru consilier S 10200 4,08
4 Consilier diplomatic, consul general S 10000 4,00
5 Secretar I, consul S 7169 2,87
6 Secretar II, viceconsul S 6762 2,70
7 Secretar III S 5784 2,31
8 Ataat, agent consular S 5377 2,15
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Salariul de
Nivel baz - lei
Nr
Funcia de Gradaia 0 Coeficient
crt
studii
Anul 2022
Funcii de execuie pe grade profesionale

1 Consilier relaii, interpret relaii I, consilier S 7169 2,87
cabinet I
2 Consilier relaii, interpret relaii II, consilier S 6354 2,54
cabinet II
3 Consilier relaii, interpret relaii III, consilier S 5784 2,31
cabinet III
4 Referent relaii, referent comunicaii, referent S 5540 2,22
protecie, curier diplomatic I, referent cabinet
5 Referent relaii, referent comunicaii, referent SSD 5377 2,15
protecie, curier diplomatic I
6 Referent relaii, referent comunicaii, referent PL 3995 1,60
protecie, curier diplomatic I, referent cabinet
7 Referent relaii, referent comunicaii, referent M 3915 1,57
protecie, curier diplomatic I
8 Referent relaii, referent comunicaii, referent S 5377 2,15
protecie, curier diplomatic II
9 Referent relaii, referent comunicaii, referent SSD 5030 2,01
10 Referent relaii, referent comunicaii, referent PL 3915 1,57
11 Referent relaii, referent comunicaii, referent M 3795 1,52
90
12 Cancelarist relaii I S 6110 2,44
13 Cancelarist relaii I PL 4155 1,66
14 Cancelarist relaii I M 3955 1,58
15 Cancelarist relaii II S 5540 2,22
16 Cancelarist relaii II M 3835 1,53
17 Cancelarist relaii III S 4555 1,82
18 Cancelarist relaii III M 3755 1,50
19 Curier relaii I M 3755 1,50
20 Curier relaii II M 3595 1,44
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. a) i b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art.10 din prezenta lege.
91
CAPITOLUL III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe
i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-

se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul
activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n
vigoare.
Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i

pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap.II.
Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i

personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I.
Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce
revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap.V, asupra bazei de calcul pentru
ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea,
se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n prezenta anex la cap. IV i cap.VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6. Criteriile i condiiile de ocupare a posturilor vacante, precum i de ncadrare i

promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie
specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
Art. 7. Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, este ncadrat n alte
funcii dect cele specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcii specifice
Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunztoare a posturilor.
92
CAPITOLUL IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei
ale personalului trimis n misiune permanent n strintate
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
Art. 1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile

consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege,
la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei
pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n
strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz forme de nvmnt preuniversitar sau universitar n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai
trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate;
o) alte drepturi bneti.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere
permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune
permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale, precum i copiii minori fa de care soia/soul care nsoete titularul are ndatorirea legal de
cretere i educare.
SECIUNEA a 2-a
Salarii
Art. 2. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce
revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap.V, asupra bazei de calcul pentru
ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea,
se stabilete prin hotrre a Guvernului.
93
Art. 3. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc
nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut
loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de
transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea
acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea
cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin
raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale
cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune
de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de
efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea
primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei
prevzute la lit.a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin.(4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor
sunt mai mici dect cele prevzute la alin.(5) din motive imputabile salariailor n cauz.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaii lunare n valut
Art. 4. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng

salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la art. 2 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar
sau consul general de carier;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat
cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii
n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau
consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de
o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes
de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe
care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular
pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful
misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
94
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n
valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut
pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul,
pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani
sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani. Indemnizaia nu se
acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn
la vrsta de 26 de ani, care urmeaz forme de nvmnt preuniversitare sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu
ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii
anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar,
trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din
salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) De drepturile prevzute la alin. (1) lit. g) i h), beneficiaz i persoanele prevzute la art.
5 alin. (1).
Art. 5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare
i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate
activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de
pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara
respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca
depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform
metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile
alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program,
pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema
reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii
trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe
care este ncadrat.
SECIUNEA a 4-a
Indemnizaii lunare n lei
Art. 6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata

misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex, i de urmtoarele indemnizaii n lei,
n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu
realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
95
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare
copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea formelor de
nvmnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei
deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi
se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se
actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei
scrise, dat pe propria rspundere.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi pe perioada de predare-primire a atribuiilor
Art. 7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti
continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului
existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul
care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup
caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are
obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred
are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii
aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei prevzute la alin. (1), unitile trimitoare
vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
SECIUNEA a 6-a
Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n Romnia,
n ara de reedin sau n alt ar strin
Art. 8. Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct

se afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a) drepturile prevzute la art.1 alin.(1) lit.a);
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
Art. 9. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, precum i persoanele

prevzute la art.5 alin. (1), n msura n care prin contractele ncheiate cu acestea s-a prevzut acest lucru,
beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin,
pe lng drepturile n valut i n lei prevzute de prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul
care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are
dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n
strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a efii de misiune;
b) la categoria I restul personalului.
Art. 10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al
oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n
96
interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.
SECIUNEA a 7-a
Alte reglementri specifice
Art. 11. Misiunea permanent n strintate nceteaz de drept n cazul suspendrii

contractului individual de munc la cererea salariatului, pentru creterea copilului n vrst de pn la 2
ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani.
Art. 12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran
naional i de comer exterior, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate,
beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
Art. 13. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz
cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce
revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut
pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Coeficientul
Nr. Nivelul
Funcia de ncadrare la misiune de
crt. studiilor
ierarhizare
1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict S 6,60
armat, reprezentant special SECI
2 Ambasador de carier S 6,27
3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i S 6,16
funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare
4 Ministru consilier, consul general de carier, reprezentant
diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director
institut cultural, ataat al aprrii principal, militar, aero i naval S 6,05
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad
5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare
clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc
i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director adjunct
S 4,84
institut cultural
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel
6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a,
ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat
pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a
II-a, reprezentant militar
S 4,62
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale
n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare
97
7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal
clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct
clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I,
consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I S 4,18
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior
8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist
principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de
afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal S 4,07
comunicaii clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan
9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I S 3,85
clasa I
10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent
de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ
clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
S 3,74
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent
principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de S 3,63
pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n
seciunea aprare
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier
relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat S 3,41
comunicaii II clasa a II-a
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent
consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de S 3,19
munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a
II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc S 3,08
i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-
major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a -
M 2,97
maistru militar principal.
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu studii
medii
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
M 2,86
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-
plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar clasa a III-a
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,75
Secretar-dactilograf principal, referent de specialitate I, referent
18 M 2,75
protecie I
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,53
20 Secretar-dactilograf, referent relaii II, intendent II M; G 2,42
21 ofer I, muncitor calificat I M; G 2,31
22 ofer II, muncitor calificat II
G 1,98
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de
98
reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
23 Portar G 1,87
24 ngrijitor G 1,76
Not:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis
minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu
acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n
misiune, care este trecut n alt funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de
ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i
de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta
anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se
stabilesc prin hotrre a Guvernului.
99
CAPITOLUL VI
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o

indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare,
pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia
prevzut la alin.(1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n
condiiile legii.
Art. 2. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor
de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv
lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la
alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
Art. 3. Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar

ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
Art. 4. Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor

Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe
care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 5. Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe,

Ministerul pentru Romnii de Pretutindeni i instituiile subordonate acestuia, personalul ncadrat pe
funcii specifice Ministerului Afacerilor Externe, din cadrul Institutului Diplomatic Romn, precum i
personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei
beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei.
100
CAPITOLUL VII
INSTITUTUL CULTURAL ROMN
A. Salarii de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de conducere

n cadrul Institutului Cultural Romn

Funcia Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
1 Secretar general S 12722 5,09
2 Secretar general adjunct S 11933 4,77
3 Director general S 11406 4,56
4 Director S 10880 4,35
5 ef serviciu S 10002 4,00
6 ef birou S 8247 3,30
Not:
Salariile de baz cuprind i sporul de vechime n munc la nivel maxim.
B. Salariile de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de execuie

n cadrul Institutului Cultural Romn
Salariul de baz lei

Nr. Nivelul
Funcia Gradaia 0 Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
1. Auditor
S 6844 2,74
gradul IA
2. Consilier juridic
S 6580 2,63
gradul IA
3. Consilier, expert
S 6580 2,63
gradul IA
4. Redactor
S 4345 1,74
gradul IA
5. Referent
SSD 4647 1,86
gradul IA
gradul I SSD 4173 1,67
6. Arhivist
SSD 4259 1,70
gradul IA
7. Referent
M 4259 1,70
treapta IA
101
Not:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaia 1-5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
102
Anexa Nr. V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL
CAPITOLUL I
Indemnizaia de ncadrare pentru judectori, procurori, magistrai asisteni
A. Indemnizaia de ncadrare pentru judectori i magistrai asisteni
Indemnizaia lunar - lei/Gradaia

Anul 2022
0 1 2 3 4 5
Nr. Vechimea
Funcia
crt. n funcie
Indemnizatia Indemnizatia Indemnizatia Indemnizatia Indemnizatia Indemnizatia
Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient
lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei
Judector Peste 20
26.250 10,50
1 cu grad de ani
ICCJ 15-20 ani 23.143 9,26 24.300 9,72
Peste 20
23.000 9,20
Judector ani
cu grad de 15-20 ani 21.238 8,50 22.300 8,92
2
curte de
10-15 ani 19.773 7,91 20.762 8,30 21.800 8,72
apel
6-10 ani 17.968 7,19 18.866 7,55 19.810 7,92 20.800 8,32
Judector Peste 20
22.500 9,00
cu grad de ani
tribunal, 15-20 ani 20.524 8,21 21.550 8,62
3 judector
militar la 10-15 ani 18.639 7,46 19.571 7,83 20.550 8,22
tribunalul
militar 5-10 ani 17.147 6,86 18.005 7,20 18.905 7,56 19.850 7,94
103
Peste 20
17.250 6.90
ani
15-20 ani 15.214 6.09 15.975 6.39
Judector 10-15 ani 13.764 5.51 14.452 5.78 15.175 6.07

4 cu grad de
judectorie 5-10 ani 12.418 4.97 13.039 5.22 13.690 5.48 14.375 5.75
3-5 ani 11.168 4,47 11.727 4,69 12.313 4,93 12.929 5,17 13.575 5,43
Baza 0-3
9.814 3,93 10.304 4,12 10.820 4,33 11.361 4,54 11.929 4,77 12.525 5,01
ani
Judector Baza 0-3
5 stagiar 8.149 3,26 8.556 3,42 8.984 3,59 9.433 3,77 9.905 3,96 10.400 4,16
ani
Auditor de
6 anul I 6.582 2,63
justiie
Auditor de
7 justiie anul II 7.256 2,90
Not:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora, magistrat-asistent sau
auditor de justiie.
2. Promovarea judectorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004
privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.
104
B. Indemnizaia de ncadrare pentru procurori
Indemnizaia lunar - lei/Gradaia

Anul 2022
0 1 2 3 4 5
Nr. Vechimea
Funcia
crt. n funcie
Indemnizaia Indemnizaia Indemnizaia Indemnizaia Indemnizaia Indemnizaia
Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient
lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei lunar - lei
Peste 20
25.000 10,00
ani
15-20 ani 22.041 8,82 23.143 9,26

Procuror
1 cu grad de
PICCJ 10-15 ani 19.998 8,00 20.998 8,40 22.048 8,82
8-10 ani 17.956 7,18 18.854 7,54 19.796 7,92 20.786 8,31
Peste 20
21.905 8,76
Procuror ani
cu grad de 15-20 ani 20.227 8,09 21.238 8,50
curte de
2 10-15 ani 18.832 7,53 19.773 7,91 20.762 8,30
apel
6-10 ani 17.113 6,85 17.968 7,19 18.867 7,55 19.810 7,92
105
Peste 20
21.429 8,57
Procuror ani
cu grad de
tribunal, 15-20 ani 19.547 7,82 20.524 8,21
3 judector
militar la 10-15 ani 17.751 7,10 18.639 7,46 19.571 7,83
tribunalul
militar
5-10 ani 16.331 6,53 17.147 6,86 18.005 7,20 18.905 7,56
Peste 20 16.429 6,57

ani
14.490 5,80 15.214 6,09
15-20 ani
13.108 5,24 13.764 5,51 14.452 5,78

Procuror 10-15 ani
4 cu grad de
judectorie 11.826 4,73 12.417 4,97 13.038 5,22 13.690 5,48
5-10 ani
3-5 ani 10.637 4,25 11.169 4,47 11.727 4,69 12.313 4,93 12.929 5,17
Baza 0-3
9.347 3,74 9.814 3,93 10.305 4,12 10.820 4,33 11.361 4,54 11.929 4,77
ani
Procuror Baza 0-3
5 stagiar 7.761 3,10 8.149 3,26 8.556 3,42 8.984 3,59 9.433 3,77 9.905 3,96
ani
Not:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora,
magistrat-asistent sau auditor de justiie.
2. Promovarea procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii
nr.303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.
106
CAPITOLUL II
Salarii de baz pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Salariul de
Funcia Coeficient
crt. studiilor funcie
2022
Prim - grefier, grefier-ef secie,
1 grefier - ef, grefier-ef cabinet, S 10178 4,07
director departament informatic
Grefier-ef serviciu, director
2 adjunct departament informatic, S 9476 3,79
grefier-arhivar ef
ef serviciu departament
3 S 8774 3,51
informatic
4 Informatician ef S 8247 3,30
Prim-grefier, grefier-ef secie,
5 M 7546 3,02
grefier - ef, grefier - arhivar ef
Grefier-ef serviciu, grefier-ef
6 M 7019 2,81
cabinet
S Peste 20 ani 5417 2,17
Grefier, grefier-statistician, grefier S 15-20 ani 5315 2,13
- documentarist, grefier-arhivar,
7 S 10-15 ani 5212 2,08
grefier-registrator, specialist IT
gradul I S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
S Peste 20 ani 5315 2,13
Grefier, grefier-statistician, grefier- S 15-20 ani 5212 2,08
documentarist, grefier-arhivar,
8 S 10-15 ani 5110 2,04
grefier-registrator, specialist IT
gradul II S 5-10 ani 5008 2,00
S Baza 1-5 ani 4905 1,96
Grefier, grefier-statistician, grefier-
documentarist, grefier - arhivar,
9 S Baza 0-1 ani 3950 1,58
grefier registrator, specialist IT
debutant
M Peste 20 ani 5212 2,08
Grefier, grefier-statistician, grefier- M 15-20 ani 5110 2,04
10 M 10-15 ani 5008 2,00
grefier - registrator
treapta I M 5-10 ani 4905 1,96
M Baza 1-5 ani 4819 1,93
M Peste 20 ani 5110 2,04
Grefier, grefier-statistician, grefier- M 15-20 ani 5008 2,00
11 M 10-15 ani 4905 1,96
treapta II M 5-10 ani 4819 1,93
M Baza 1-5 ani 4561 1,82
Grefier, grefier-statistician, grefier
- documentarist, grefier - arhivar,
12 M Baza 0-1 ani 3750 1,50
debutant
107
108
M Peste 20 ani 4561 1,82

M 15-20 ani 4388 1,76
Tehnician criminalist din cadrul
13 M 10-15 ani 4216 1,69
parchetelor
M 5-10 ani 4130 1,65
M Baza 1-5 ani 3750 1,50
14 Tehnician criminalist debutant M Baza 0-1 ani 3610 1,44
Not:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii
auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1-6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 -14 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile
de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0
potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
CAPITOLUL III
Salarii de baz pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti
i parchetelor
Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea baz - lei
Funcia Coeficient
crt. studiilor n funcie Gradaia 0
Anul 2022
M Peste 20 ani 3850 1,54
Agent M 15-20 ani 3810 1,52
1 procedural, M 10-15 ani 3790 1,52
ofer M 5-10 ani 3770 1,51
M Baza 0-5 ani 3750 1,50
M Peste 20 ani 3850 1,54
M 15-20 ani 3750 1,50
2 Aprod M 10-15 ani 3610 1,44
M 5-10 ani 3550 1,42
M Baza 0-5 ani 3500 1,40
Not:
1. Prin vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii
de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz
pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0
potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
108
109
CAPITOLUL IV
Salarii de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic
i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii
i al colii Naionale de Grefieri
Salariul de
Funcia Coeficient
crt. studiilor funcie Gradaia 0
Anul 2022
S Peste 20 ani 5493 2,20
S 15-20 ani 5296 2,12
1 Profesor gradul I S 10-15 ani 5198 2,08
S 5-10 ani 5100 2,04
S Baza 0-5 ani 5002 2,00
S Peste 20 ani 4560 1,82
S 15-20 ani 4511 1,80
2 Profesor gradul II S 10-15 ani 4462 1,78
S 5-10 ani 4412 1,76
S Baza 0-5 ani 4216 1,69
S Peste 20 ani 4560 1,82
S 15-20 ani 4511 1,80
3 Expert gradul I S 10-15 ani 4462 1,78
S 5-10 ani 4412 1,76
S Baza 0-5 ani 4216 1,69
S Peste 20 ani 4462 1,78
S 15-20 ani 4412 1,76
4 Secretar gradul I S 10-15 ani 4363 1,75
S 5-10 ani 4314 1,73
S Baza 0-5 ani 4167 1,67
Not:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul
de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz
pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art.10 din prezenta lege.
109
110
CAPITOLUL V
Salarii de baz pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertiz criminalistic
Salariul
Nr. Nivelul Vechimea n de baz -
Funcia Coeficient
crt. studiilor funcie lei
Anul 2022
Director Institutul Naional de
1 S 12459 4,98
Expertize Criminalistice
Director adjunct Institutul Naional de
2 S 11933 4,77
Expertize Criminalistice
ef laborator interjudeean expertize
3 S 11055 4,42
criminalistice, ef sector
S Peste 20 ani 7282 2,91
S 15-20 ani 6844 2,74
Expert criminalist gradul I
4 S 10-15 ani 6229 2,49
(10 ani vechime n specialitate)
S 5-10 ani 5966 2,39
S Baza 1-5 ani 5791 2,32
S Peste 20 ani 6844 2,74
S 15-20 ani 6229 2,49
Expert criminalist gradul II
5 S 10-15 ani 5966 2,39
S 5-10 ani 5791 2,32
S Baza 1-5 ani 5528 2,21
S Peste 20 ani 6229 2,49
S 15-20 ani 5966 2,39
Expert criminalist gradul III
6 S 10-15 ani 5791 2,32
S 5-10 ani 5528 2,21
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
S Peste 20 ani 5791 2,32
S 15-20 ani 5528 2,21
Expert criminalist gradul IV
7 S 10-15 ani 5417 2,17
(1 an vechime n specialitate)
S 5-10 ani 4905 1,96
S Baza 1-5 ani 4647 1,86
8 Asistent criminalist S Baza 0-1 ani 3950 1,58
M Peste 20 ani 4561 1,82
M 15-20 ani 4388 1,76
9 Tehnician criminalist M 10-15 ani 4216 1,69
M 5-10 ani 4130 1,65
M Baza 1-5 ani 3850 1,54
10 Tehnician criminalist debutant M Baza 0-1 ani 3610 1,44
M Peste 20 ani 4216 1,69
Secretar dactilograf laborator
M 15-20 ani 3950 1,58
expertize criminalistice
11 M 10-15 ani 3900 1,56
(1 an vechime n funcii auxiliare
M 5-10 ani 3850 1,54
juridice, economice sau administrative)
M Baza 1-5 ani 3750 1,50
Secretar dactilograf laborator
12 M Baza 0-1 ani 3610 1,44
expertize criminalistice debutant
Not:
1. Pentru poziiile 4-10, prin vechime n funcie, n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii de
specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1-3 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
110
111
3. Pentru funciile de la poziiile 4 - 12 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta
lege.
CAPITOLUL VI
Salarii de baz pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului
Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale
ONRC
Nr. Nivelul
Anul 2022
1 Director general ONRC S 11406 12459 4,56 4,98
Director general
2 S 10880 11933 4,35 4,77
adjunct ONRC
3 Director S 10880 11933 4,35 4,77
4 Director adjunct S 10178 11055 4,07 4,42
5 ef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35
6 ef birou S 8247 9125 3,30 3,65
Not:
Salariul
de baz -
Nr. Nivelul Vechimea n lei
Funcia Coeficient
crt. studiilor funcie Gradaia 0
Anul 2022
Registrator de registrul S Peste 20 ani 6844 2,74
comerului, consilier S 15-20 ani 5540 2,22
1 juridic specialist IA S 10-15 ani 5132 2,05
(peste 7 ani
vechime n specialitate) S 5-10 ani 4840 1,94
111
112

2 juridic specialist I S 10-15 ani 4745 1,90
(ntre 4 i 7 ani S 5-10 ani 4555 1,82
vechime n specialitate) S Baza 1-5 ani 4395 1,76
3 juridic specialist II S 10-15 ani 4395 1,76
(ntre 1 i 4 ani S 5-10 ani 4235 1,69
vechime n specialitate) S Baza 1-5 ani 4075 1,63
Registrator de registrul
comertului, consilier
4 juridic specialist debutant S Baza 0-5 ani 3950 1,58
(intre 0 - 1 an vechime n
specialitate)
Specialist IT S Peste 20 ani 5377 2,15
Inspector specialist S 15-20 ani 5132 2,05
Auditor de registru S 10-15 ani 5030 2,01
5
expert specialist IA
S 5-10 ani 4745 1,90
(peste 7 ani vechime n
specialitate) S baza 1-5 ani 4650 1,86
Auditor de registru
6 S 10-15 ani 4650 1,86
expert specialist I
(ntre 4 i 7 ani S 5-10 ani 4475 1,79
vechime n specialitate) S baza 1-5 ani 4155 1,66
Auditor de registru S 10-15 ani 4155 1,66
7
expert specialist II
(ntre 1 i 4 ani S 5-10 ani 4035 1,61
vechime n specialitate) S baza 1-5 ani 3995 1,60
Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
8 expert specialist S baza 0-1 ani 3950 1,58
debutant
(ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate)
S Peste 20 ani 5132 2,05
Referent specialist IA S 15-20 ani 5030 2,01
9 (peste 7 ani S 10-15 ani 4745 1,90
S baza 1-5 ani 4475 1,79
S Peste 20 ani 4745 1,90
S 15-20 ani 4650 1,86
Referent specialist I
10 (ntre 4 i 7 ani S 10-15 ani 4475 1,79
1,61
S baza 1-5 ani 4035
112
113
S Peste 20 ani 4555 1,82
Referent specialist II S 15-20 ani 4475 1,79
11 (ntre 1 i 4 ani S 10-15 ani 4075 1,63
S baza 1-5 ani 3995 1,60
Referent specialist
debutant
12 S baza 0-1 ani 3950 1,58
(ntre 0 i 1 an
SSD Peste 20 ani 4650 1,86
Referent/Informatician SSD 15-20 ani 4475 1,79
IA
13 SSD 10-15 ani 4155 1,66
(peste 7 ani
vechime n specialitate) SSD 5-10 ani 4035 1,61
SSD baza 0-5 ani 3995 1,60
Referent/Informatician I SSD 15-20 ani 4075 1,63
14 (ntre 4 i 7 ani SSD 10-15 ani 4035 1,61
SSD baza 1-5 ani 3955 1,58
Referent/Informatician II SSD 15-20 ani 4035 1,61
15 (ntre 1 i 4 ani SSD 10-15 ani 3995 1,60
SSD baza 1-5 ani 3915 1,57
Referent/Informatician
debutant
16 SSD baza 0-1 ani 3850 1,54
(ntre 0 i 1 an
M Peste 20 ani 4075 1,63
Referent asistent IA M 15-20 ani 4035 1,61
17 (peste 7 ani M 10-15 ani 3995 1,60
vechime n specialitate) M 5-10 ani 3955 1,58
M baza 1-5 ani 3915 1,57
M Peste 20 ani 4035 1,61
Referent asistent I M 15-20 ani 3995 1,60
18 (ntre 4 i 7 ani M 10-15 ani 3955 1,58
M baza 1-5 ani 3875 1,55
M Peste 20 ani 3995 1,60
Referent asistent II M 15-20 ani 3955 1,58
19 (ntre 1 i 4 ani M 10-15 ani 3915 1,57
M baza 1-5 ani 3835 1,53
Referent asistent debutant
20 (ntre 0 i 1 an M baza 0-1 ani 3610 1,44
Not:
113
114
CAPITOLUL VII
Salarii de baz pentru personalul de probaiune
Salariul
de baz -
Nr. Nivelul Vechimea n
crt. studiilor funcie
Anul
2022
Director general al Direciei
1 S 12459 4,98
Naionale de Probaiune
Director general adjunct al Direciei
2 S 11933 4,77
ef serviciu n cadrul Direciei
3 S 10529 4,21
ef birou n cadrul Direciei
4 S 10002 4,00
5 ef serviciu de probaiune local S 10002 4,00
6 ef birou de probaiune local S 9125 3,65
S Peste 20 ani 6844 2,74
S 15-20 ani 6580 2,63
7 Inspector de probaiune gradul I
S 10-15 ani 6229 2,49
S 5-10 ani 5966 2,39
S Peste 20 ani 6580 2,63
S 15-20 ani 6229 2,49
8 Inspector de probaiune gradul II S 10-15 ani 5966 2,39
S 5-10 ani 5791 2,32
S Baza 0-5 ani 5528 2,21
S Peste 20 ani 6229 2,49
Consilier de probaiune gradul I S 15-20 ani 5791 2,32
9
S 10-15 ani 5528 2,21
S 5-10 ani 5315 2,13
S Peste 20 ani 5791 2,32
S 15-20 ani 5528 2,21
10 Consilier de probaiune gradul II S 10-15 ani 5315 2,13
S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 0-5 ani 4905 1,96
S Peste 20 ani 5528 2,21
S 15-20 ani 5315 2,13
11 Consilier de probaiune gradul III S 10-15 ani 5110 2,04
S 5-10 ani 4905 1,96
S Baza 0-5 ani 4733 1,89
12 Consilier de probaiune debutant S Baza 0-5 ani 3950 1,58
Not:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n probaiune.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1-6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 - 12, sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din
prezenta lege.
114
115
CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
Art. 1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi

salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,
tribunalele specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane,
judectorilor militari i procurorilor militari de la instanele i parchetele militare, ale inspectorilor
judiciari, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat
magistrailor potrivit Legii nr.303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, ale auditorilor de justiie, precum i ale magistrailor-asisteni de la
nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate
criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv
al Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i al celorlalte parchete, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Inspeciei Judiciare, al Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului.
Art. 2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari
se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte
drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii
de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului
conex militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale,
potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i
al Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare
stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art. 3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din
prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 8 din prezenta lege, precum i
de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii, de
participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de
pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de
exigenele prevzute de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i
statutul magistrailor.
115
116
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i
imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
Art. 4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul
prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din
indemnizaia de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin.(1) se aprob de ordonatorul principal
de credite n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele
de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 5. Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,

tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii
Consiliului Superior al Magistraturii, personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-
asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, inspectorii judiciari, personalul
auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul
de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%,
respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5%, aplicate la salariul de baz lunar,
respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare.
Art. 6. (1) Personalul prevzut la art.1 care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat
prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n
afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin.(1) se face
lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin.(1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n
care i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului
Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
Art. 7. (1) Prin derogare de la art. 37 din lege, personalul salarizat potrivit prezentului
capitol, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 20 de
zile calendaristice de la data comunicrii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la
organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Inspeciei
Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie
i Justiie ori la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea sau la
organele de conducere ale celorlalte instituii din sistem care au stabilit drepturile salariale, dup caz.
Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile calendaristice.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de
30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat
acestora i a magistrailor-asisteni
Art. 8. (1) Judectorii, procurorii i magistraii-asisteni au dreptul, pentru activitatea

desfurat, la o indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor sau,
116
117
dup caz, cu gradul profesional obinut, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n
funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor,
magistrailor-asisteni, inspectorilor judiciari i ale personalului de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor i ale personalului de instruire de la Institutul Naional al Magistraturii i
coala Naional de Grefieri se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul ef al Inspeciei
Judiciare, directorul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sau de
procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n
care, prin lege special sau prin prezenta lege, se prevede altfel.
Art. 9. Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor i ale procurorilor sunt prevzute n

prezenta anex la cap. I lit. A i, respectiv lit. B.
Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare maxim corespunztoare nivelului instanei sau parchetului unde exercit
funcia de conducere, majorat dup cum urmeaz:
a) funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie:
Nr. Procent majorare

Funcia
crt. %
1 Preedinte, procuror general 13%
2 Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei 11,5%
Naionale Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism
3 Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng 10%
nalta Curte de Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei
Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
4 Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie 8%
i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
5 Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei 5%
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism
6 Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale 3%
Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
7 Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie 2%
i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
117
118
b) funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate,
judectoriilor i a parchetelor de pe lng aceste instane:
Nr. Procent
Funcia
crt. majorare %
1 Preedinte, procuror general, prim procuror 10%
2 Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 8%
3 Preedinte secie, procuror ef secie 5%
4 Procuror ef serviciu 3%
5 Procuror ef birou 2%
(2) Judectorii i procurorii numii n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor

i pstreaz indemnizaia lunar de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de
execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 11. Indemnizaiile de ncadrare pentru celelalte funcii din cadrul sistemului justiiei
se stabilesc n raport de funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum
urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef al
Inspeciei Judiciare i n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I lit.A
nr.crt.1 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.2;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii,
director al Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, inspector ef adjunct al
Inspeciei Judiciare, director general de specialitate juridic n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele
prevzute n prezenta anex la cap.I lit.A nr.crt.1 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.3;
c) pentru funciile de director al direciilor de inspecie judiciar din cadrul Inspeciei
Judiciare, director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri,
director general adjunct de specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, prim-magistrat-asistent
i magistrat-asistent-ef gradul I, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.2 i art.10
alin.(1) lit.a) nr.crt.4;
d) pentru funciile de inspector judiciar n cadrul Inspeciei Judiciare, inspector n cadrul
Ministerului Justiiei, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, magistrat-asistent-ef gradul II, sunt cele
prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.2 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.5;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei, Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent-ef gradul III, sunt cele prevzute n
prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.2 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.6;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei i Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent gradul I sunt cele prevzute n prezenta
anex la cap.I, lit.A nr.crt.2 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.7;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, sunt cele prevzute n prezenta anex la
cap.I, lit.A nr.crt.2 i art.10 alin.(1) lit.a) nr.crt.7;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II sau III, dup caz, cu vechime n funcie sub 6
ani, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.2, diminuate cu 10%;
i) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie de peste 8 ani, personal de instruire de specialitate juridic la Institutul Naional al Magistraturii,
magistrat-asistent gradul III, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.2;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie ntre 5 - 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, sunt
cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.3;
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie ntre 1 - 5 ani, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.4;
118
119
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari sunt
cele prevzute n prezenta anex la cap.I, lit.A nr.crt.5.
Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior

al Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a
vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin.(1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La indemnizaiile prevzute la alin.(1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta
lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de
o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la
nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar maxim a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i
alte categorii de personal prevzute la art.1 lit.a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau
care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii sau a
desfurrii activitii n sistemul penitenciar, i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de
ncadrare, sau, dup caz, la salariul de baz.
Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului
ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului
justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare lunar stabilit la nivelul funciei de preedinte de tribunal.
(2) Consilierii prevzui la alin.(1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile
prevzute la art.4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art.13 alin.(1) lit.c) i art.23
din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 15. Bursele auditorilor de justiie sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.I lit.A
nr.crt.6.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Art. 16. (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu indemnizaia lunar de ncadrare prevzut n
prezenta anex la cap.I lit.A nr.crt.4, aferent unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5
ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art.24 i
25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin
ordin al ministrului justiiei.
119
120
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate
i ale personalului conex
Art. 17. (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art.3 din Legea nr.
567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte
profesionale, n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de
nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
judectoriilor i al parchetelor de pe lng acestea sunt cele prevzute n prezenta anex la cap.II i III.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
tribunale/tribunale specializate, tribunalele militare i de la parchetele de pe lng acestea, de la
judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de
pe lng acestea sunt cele prevzute la alin.(2) majorate cu 5%.
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
curile de apel i parchetele de pe lng acestea sunt cele prevzute la alin.(2) majorate cu 7,5%.
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta
Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia
Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism sunt cele prevzute la alin.(2) majorate cu 10%.
Art. 18. Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n
calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i jumtate din timpul ct a lucrat n funciile
respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic,
a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului auxiliar
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice
Art. 19. Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt
prevzute n prezenta anex la cap.IV, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea
n specialitate, dup caz.
Art. 20. (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm
ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile
pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al
Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz,
stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face
n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
Art. 21. (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din
laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite n prezenta anex la cap.V, pe grade sau trepte
profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
120
121
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice, au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia
aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Indemnizaiile lunare prevzute n prezenta anex la cap.V, sunt mai mari cu 2% pentru
personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi
luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz
vechimea n specialitate prevzut n prezenta anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art.17 alin.(3)-(5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete
Art. 22. (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete, sunt prevzute n prezenta
anex la cap.I lit.B nr.crt.4.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de
lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care
compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit prezentei anexe, cap.I lit.A nr.crt.6 pentru agenii de
poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, i cap.I lit.B nr.crt.4 pentru ofierii de poliie judiciar. efii de
birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei
de prim-procuror adjunct din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu de
indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror n cadrul parchetului de pe lng
judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie i Direcia de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de drepturile prevzute n
prezenta anex. Specialitii prevzui la alin.(1) beneficiaz i de prevederile art.23 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie,
respectiv al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, potrivit legii.
SECIUNEA a 7- a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului
Naional al Registrului Comerului
Art. 23. Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul general i directorul
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune sunt prevzute n prezenta anex la cap.VII, n raport
de funcia deinut, gradul profesional avut i de vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i
celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului general i directorului general adjunct
ai Direciei Naionale de Probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin
lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
121
122
Art. 24. Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i al oficiilor Registrului Comerului de pe lng tribunale sunt prevzute n prezenta anex la
cap.VI.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea judectorilor i personalului din cadrul Curii Constituionale
Art. 25. (1) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei
Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora la nivel maxim, necondiionat de
vechimea n funcia de judector sau procuror, precum i de celelalte drepturi.
(2) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care
se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi,
beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
SECIUNEA a 9-a
Dispoziii finale
Art. 26. Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut
special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare, de pn la 5%.
Art. 27. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.
122
123
Anexa Nr. VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE

APRARE, ORDINE PUBLIC I SECURITATE NAIONAL
CAPITOLUL I
Soldele de funcie/salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din instituiile publice din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional
Solde de funcie/
salarii de funcie -
Funcia studiilor
crt.
Anul 2022
Minim Maxim Minim Maxim
eful Statului Major General, secretar de
stat - ef al Departamentului Ordine i
Siguran Public, prim-adjunctul
directorului Serviciului Romn de
1 S - 10880 4,35
Informaii, primul adjunct al directorului
Serviciului de Informaii Externe, directorul
Serviciului de Telecomunicaii Speciale,
directorul Serviciului de Protecie i Paz
Adjuncii directorului Serviciului Romn de
Informaii, adjuncii directorului Serviciului
de Informaii Externe, directorul general al
2 Direciei Generale de Informaii a Aprrii, S - 9651 3,86
secretarii de stat i alte funcii asimilate
funciei de secretar de stat din Ministerul
Afacerilor Interne
Prim-adjunctul i adjuncii directorului
Serviciului de Telecomunicaii Speciale,
prim-adjunctul i adjunctul directorului
3 S - 9125 3,65
Serviciului de Protecie i Paz,
subsecretarii de stat din Ministerul
Afacerilor Interne
Funcii corespunztoare gradului de general,
amiral, chestor general de poliie, directorul
4 S 8247 8774 3,30 3,51
general al Administraiei Naionale a
Penitenciarelor
Funcii corespunztoare gradului de
general-locotenent, viceamiral, chestor-ef
5 S 8072 8247 3,23 3,30
de poliie, directorii generali adjunci din
Administraia Naional a Penitenciarelor
Funcii corespunztoare gradului de general
6 - maior, contraamiral, chestor principal de S 7546 8072 3,02 3,23
poliie
Funcii corespunztoare gradului de general
de brigad, general de flotil aerian,
7 S 6844 7282 2,74 2,91
contraamiral de flotil, chestor de
poliie/penitenciare
Funcii corespunztoare gradului de colonel,
8 comandor, comisar-ef de S 5791 6844 2,32 2,74
poliie/penitenciare
123
124
Funcii corespunztoare gradului de
9 locotenent-colonel, cpitan-comandor, S 5212 5528 2,08 2,21
comisar de poliie/penitenciare
Funcii corespunztoare gradului de maior,
10 locotenent-comandor, subcomisar de poliie/ S 4819 5110 1,93 2,04
penitenciare
Funcii corespunztoare gradului de cpitan,
11 S 4561 4819 1,82 1,93
inspector principal de poliie/penitenciare
12 Funcii corespunztoare gradului de
S 4302 4561 1,72 1,82
locotenent, inspector de poliie/penitenciare
sublocotenent, aspirant, subinspector de S 4087 4259 1,63 1,70
poliie/penitenciare
subinspector de poliie/penitenciare S - 3950 - 1,58
debutant
15 Funcii corespunztoare gradului de maistru S 4259 4345 1,70 1,74
militar principal/plutonier adjutant PL 4087 4173 1,63 1,67
principal/ef M 3950 4130 1,58 1,65
militar cls.I/plutonier adjutant PL 3950 4130 1,58 1,65
M 3900 4087 1,56 1,63
militar cls.a II-a/plutonier major PL 3900 4087 1,56 1,63
M 3850 3950 1,54 1,58
militar cls.a III-a/plutonier PL 3850 3950 1,54 1,58
M 3750 3900 1,50 1,56
militar cls.a IV-a/sergent major PL 3750 3900 1,50 1,56
M 3610 3850 1,44 1,54
20 Funcii corespunztoare gradului de agent- S 4259 4345 1,70 1,74
agent ef principal de poliie/penitenciare
(ef formaiune*)) M
3950 4130 1,58 1,65
21 Funcii corespunztoare gradului de agent- S 4173 4259 1,67 1,70
agent ef principal de poliie/penitenciare
M 3900 4087 1,56 1,63
22 Funcii corespunztoare gradului de maistru PL - 3750 1,50
militar cls.a V-a/sergent/agent de
poliie/penitenciare debutant M
- 3610 1,44
23 Funcii corespunztoare gradului de caporal
- 2780 1,11
clasa I
- 2675 1,07
clasa a II-a
clasa a III-a - 2605 1,04
26 Funcii corespunztoare gradului de frunta - 2570 1,03
27 Funcii corespunztoare gradului de soldat - 2500 1,00
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
124
125
Not:
Pentru personalul militar n activitate, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, care prin aplicarea programului de restructurare sunt numii/ncadrai n
funcii inferioare, se acord solda/salariul de funcie corespunztor funciei din care aceste categorii de
personal au provenit, n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de credite.
CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare,
ordine public i securitate naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare
Art. 1. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu
credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i
competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute
pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin.(1) beneficiaz de solde, salarii,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor profesioniti care
urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor
i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt prevzute n Seciunea a 7-a din prezentul capitol.
Art. 2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate,
precum i soldaii i gradaii profesioniti n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din
unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii nr.360/2002 privind Statutul
poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n
sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii nr.293/2004 privind Statutul
funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul
contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele de funcie i salariile de funcie
Art. 3. (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.

(2) Solda lunar se compune din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda
de comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de funcie, salariul gradului profesional deinut,
gradaii i, dup caz, salariul de comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
125
126
Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate n raport cu
nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort,
complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea, prevzute n prezenta anex la cap.I.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, soldele de funcie corespunztoare gradelor militare i
nivelului studiilor, respectiv salariile de funcie corespunztoare gradelor profesionale i nivelului
studiilor sunt prevzute n prezenta anex la cap.I.
(3) Soldele de funcie/salariile de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand,
respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin
hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n prezenta anex la cap.I, n raport cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele
chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/ decizia de numire.
Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.
Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie, sunt prevzute n prezenta anex la
cap.I.
Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n
plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional
deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
- General, amiral, chestor general de poliie 410 lei
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 390 lei
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 380 lei
- General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de
370 lei
flotil, chestor de poliie/penitenciare
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 360 lei
- Locotenent-colonel, cpitancomandor, comisar de
340 lei
poliie/penitenciare
- Maior, locotenent-comandor, subcomisar de
330 lei
poliie/penitenciare
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 320 lei
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 310 lei
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 300 lei
Maitri militari
- Maistru militar principal 290 lei
- Maistru militar clasa I 280 lei
- Maistru militar clasa a II-a 270 lei
- Maistru militar clasa a III-a 260 lei
- Maistru militar clasa a IV-a 250 lei
- Maistru militar clasa a V-a 240 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de
290 lei
poliie/penitenciare
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 280 lei
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 270 lei
126
127
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 260 lei
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 250 lei
- Sergent 240 lei
Soldai i gradai profesioniti
- Caporal clasa I 235 lei
- Caporal clasa a II-a 225 lei
- Caporal clasa a III-a 220 lei
- Frunta 210 lei
- Soldat 200 lei.
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz

proporional cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a
Guvernului.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la
serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional,
respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul
gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar de solda de
comand/salariul de comand de pn la 25% din solda de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda de comand/salariul de comand, mrimea concret
a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(3) Solda de comand/salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept
la solda de comand/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.
din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor
prevzute cu solda de comand/salariul de comand beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de
funcie/salariul de funcie i de solda de comand/salariul de comand corespunztor funciilor n care
sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor
funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie/salariile de funcie i,
dup caz, soldele de comand/salariile de comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele
acordate n baza prevederilor alin.(1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de
comand i de execuie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca
urmare a situaiilor prevzute la art.81 alin.(1) lit.a) i b) din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor
militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare
gradelor militare deinute.
Art. 11. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, n raport cu timpul servit n calitate de personal
militar, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
127
128
(2) Soldele de funcie/salariile de funcie prevzute la cap. I din prezenta anex sunt la
gradaia 0.
(3) Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei
militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu
se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(4) Intervalele de timp n funcie de care se acord cele 7 gradaii, precum i procentele
corespunztoare acestora, calculate la solda de funcie/salariul de funcie avut/avut la data ndeplinirii
condiiilor de trecere n gradaie i incluse n solda de funcie/salariul de funcie, sunt urmtoarele:
a) gradaia I de la 3 la 6 ani i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie prevzut la cap.I din prezenta anex cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei
de funcie/salariului de funcie;
b) gradaia a II-a de la 6 la 9 ani i se determin prin majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de
funcie/salariului de funcie;
c) gradaia a III-a de la 9 la 12 ani i se determin prin majorarea soldei de
d) gradaia a IV-a de la 12 la 15 ani i se determin prin majorarea soldei de
e) gradaia a V-a de la 15 la 18 ani i se determin prin majorarea soldei de
f) gradaia a VI-a de la 18 la 21 ani i se determin prin majorarea soldei de
g) gradaia a VII-a peste 21 ani i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului
de funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie.
(5) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit,
prin aplicarea succesiv a cotelor procentuale prevzute la alin. (4), dup cum urmeaz:
a) 3-6 ani, gradaia I;
b) 6-10 ani, gradaia a II-a;
c) 10-15 ani, gradaia a III-a;
d) 15-20 ani, gradaia a IV-a;
e) 20-25 ani, gradaia a V-a;
f) peste 25 de ani, gradaia a VI-a.
(6) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de
numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin
aplicarea prevederilor alin. (5), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea
scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(7) Prevederile alin. (5) i (6) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt
pentru vechimea n serviciu avut, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n
aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari profesioniti n corpul cadrelor militare n
activitate pentru vechimea n serviciu avut, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat pn la data
schimbrii poziiei de activitate.
(8) Prevederile alin. (5)-(7) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(9) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care
s-au mplinit condiiile de acordare.
Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale
sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora,
precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru
128
129
condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n
aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase - 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase - 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase - pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile
de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15%
din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat
Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi
de natur salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i
desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol
deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate
ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor
de operaii speciale, misiunilor i/sau activitilor deosebite ori de specialitate, misiunilor operative de
protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a
procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten
medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de
libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare,
centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/ documentelor/actelor,
investigaii, aciuni i intervenie, efectuarea actelor de cercetare penal special, beneficiaz de o
compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30% calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Compensaia prevzut la alin.(1) se acord i personalului din structurile din domeniile
informaii pentru aprare, cercetare sau operaii speciale ale Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea
corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul
de funcie/salariul de baz.
(4) Prevederile alin.(3) nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care beneficiaz de compensaia
prevzut la alin.(1).
(5) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni
speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat
la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
129
130
(2) Dreptul prevzut la alin.(1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de
posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a soldelor de
funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor, soldelor
de comand/salariilor de comand i a indemnizaiilor de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare
ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin.(1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la
aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul
unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.
Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de
15-20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a procentului se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare,
ordine public i securitate naional
Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i

securitate naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz cu 7,5%.
Art. 20. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate
ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul
militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor unde
atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc conform actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
administraiei penitenciare, mutai sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de
domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda de funcie/salariul de funcie cuvenit/cuvenit
pentru noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda
de funcie/salariul de funcie cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i
gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective,
acordat la cerere.
130
131
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.a) se acord personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna
schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la data
prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data schimbrii
domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul
cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor
militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz
n raport cu solda de funcie/salariul funcie, stabilit/stabilit pentru funciile n care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar
beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute
la alin.(1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se
acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul
colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda de
funcie/salariul de funcie stabilit/stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin.(6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare
a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat
de indemnizaie n condiiile alin.(10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate,
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin.(6) poate fi la
nivelul a dou solde de funcie/salarii de funcie.
(10) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz
de o indemnizaie de instalare egal cu solda de funcie cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a
prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt,
respectiv de la semnarea primului contract va restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada
rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i
personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza
art.85 alin.(1) lit.a)-f) din Legea nr.80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb
domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile
de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc
domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea
unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit,
proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea
costului transportului prevzut la alin.(1) lit.c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete
domiciliul n alt localitate.
Art. 22. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au
dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul
de baz.
Art. 23. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din
sistemul naional de aprare, ordine public i securitate naional sau n structuri militare ale NATO sau
131
132
UE dislocate pe teritoriul Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz cu 12,5%.
Art. 24. Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul
de aprare, ordine public i securitate naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de
solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup
caz, solda de comand/salariul de comand, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte
drepturi salariale prevzute de prezenta lege.
Art. 25. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i
a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, n spitale-
penitenciare, n secii sau ateliere de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n
mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru
paz i supraveghere de 5% din salariul de funcie.
Art. 26. De indemnizaia prevzut la art.25 beneficiaz i membrii grupelor de

intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie
la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
Art. 27. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice
pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional, la propunerea
conductorilor acestora.
Art. 28. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor
de aprare, ordine public i securitate naional, n raport cu standardele de performan profesional,
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu
funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a
calificrii, pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor,
criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu
funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz cu 2,5%, 5%, respectiv 7,5%, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau
clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de
clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una inferioar, criteriile i
standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 29. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii profesioniti, agenii de poliie i
cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de
conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii,
lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber
corespunztor, au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
Art. 30. Personalul aeronavigant definit la art.8, 17 i 31 din Legea nr.35/1990 privind
Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, cu modificrile i completrile ulterioare,
denumit n continuare Statut, ncadrat potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
132
133
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de Statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice.
Art. 31. (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i
parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare
deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen, prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim
cuvenit unui soldat gradat profesionist, cu o gradaie.
Art. 32. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
navigant de aviaie, definite la art.9 i 17 din Statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de
categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din 1/3 a soldei de funcie
prevzute n statul de organizare pentru comandantul de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor,
calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu
categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut
zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin.(1) se majoreaz n
limitele a 50-200%, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin.(1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi
de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de
transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin.(1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor,
n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din
registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt
pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor.
Art. 33. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronavigant, definite la art.9, 10 i 17 din Statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din 1/3 a
soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar,
pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile
de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii
manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la
nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art.9, 10 i 17 din Statut i se
acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand, n
cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) de dou ori suma prevzut la lit.a), n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a
sistemelor de salvare.
Art. 34. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art.8 i 17
din Statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor
nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de
133
134
1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar,
la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie de
categoria de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n funcie
de categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n
programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5-20%, n
funcie de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de
salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4 - 15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor
prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de 1/3 a
soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar,
dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a
10-20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a
5-10%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru
recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri de
importan major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale,
calculate n limitele a 4-18% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru
comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau
medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de
importan major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de 1/3 a soldei de funcie
prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, n limitele a 4-8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin.(1) lit.a) i c) se acord membrilor echipajului n
cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de
instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
Art. 35. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art.12, 17 i 31 din Statut, ncadrat,
potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i
care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de statut de urmtoarele
prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
Art. 36. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu

excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5-19% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul
de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
Art. 37. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie,
de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda de funcie,
difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de
tehnic aeronautic.
Art. 38. (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din Statut, precum
i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art.
13 i 17 din Statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor,
exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente
de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv, difereniat
134
135
pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04-3% din 1/3 a soldei de
funcie, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la
lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot,
prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5 - 40% din solda de funcie, pentru
fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor
beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10 - 0,50% din solda de funcie, pentru
fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe
categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii profesioniti n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care
desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a
0,5-2,5% din solda de funcie corespunztoare gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat
de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-ingineresc
de aviaie, definit la art.13 i 17 din Statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere,
reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de
exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de
aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de
zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n
limitele a 0,003 - 0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se
acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n
vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de
reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare,
precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i
recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-
15% din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau
conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul de
starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1-2% din solda de funcie, pentru fiecare
start, difereniat pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i
coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate
sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic
aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata
planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau,
dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare
a zborului.
Art. 39. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei
de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale
sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe
timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns
durata de 2 ani;
b) o compensaie la suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei
de comand, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte
135
136
activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita
de vrst prevzut la art.45 din Statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor
i, dup caz, a soldei de comand i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i suma
soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand cuvenite pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin.(1) lit.b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime
efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru
pensionare.
Art. 40. (1) n conformitate cu art.57 din Statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n
mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar
efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate armele i celor detaai n afara
Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de Statut, care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn, prevederile art.30-39 se aplic n mod corespunztor.
(3) Baza de calcul a primelor i compensaiilor acordate n lei personalului aeronautic
prevzut la alin.(2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de
organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara
teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care ncadreaz
funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiaz
de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art.8 i 31 din Statut, i se acord o prim
orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de conflict
sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n
funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de
HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art.12 din Statut, care execut
activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i
ntreine mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor,
i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru
aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art13 din Statut, care
execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o prim
pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de
zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz personalul
aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de
ordonatorul principal de credite.
Art. 41. (1) Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului
personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
(2) Pentru personalul, altul dect cel prevzut la art.30, se acord urmtoarele prime pentru
coborrile pe frnghie din elicopter:
a) pentru personalul care execut rapel din elicopter, 2% din solda de funcie/salariul de
funcie al comandantului/efului unitii din care face parte personalul respectiv, pentru fiecare coborre;
b) pentru personalul care execut coborre rapid pe frnghie din elicopter, 3% din solda de
funcie/salariul de funcie al comandantului/efului unitii din care face parte personalul respectiv, pentru
fiecare coborre.
136
137
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap
i ale scafandrilor din marina militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
Art. 42. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de
suprafa, au dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10%
din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau
alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit.a), mai beneficiaz de:
i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10%
din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale
navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii
ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
Art. 43. Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut
efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase, beneficiaz
de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre
din zona respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap i

scafandrilor
Art. 44. Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt,
la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil 1% din solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din
solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
Art. 45. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n
limitele a 5 - 30% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n
simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar sau zilnic,
n procente, din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de divizion
scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa
sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de 1 - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,5 - 6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2 - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau
scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3 - 7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12 - 50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de
antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 100C,
precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, prima de
scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se majoreaz cu 100%.
137
138
Art. 46. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter
beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente, din 1/3 a soldei de funcie prevzut n
statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri, astfel:
Lansare
Vedet Elicopter Submarin
Recuperare
Tub
Vitez Staionare Evoluie Sas lansare
torpil
12 Nd 24 Nd
% % % % % %
Cu micul echipament 2 3 3 4 - -
Cu echipament 3 4 4 5 5,5 6
complet
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%.
Art. 47. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i

personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, au
dreptul la o prim orar de 2,5 - 5% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de divizion scafandri.
Art. 48. Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a
activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o prim orar sau zilnic de 10 - 25%
din prima de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
Art. 49. Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate
care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
Art. 50. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare, precum i

diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal i
activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 51. Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite, personalul
echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
Art. 52. Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30%
din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar de o prim de ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat
gradat profesionist.
Art. 53. (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil
beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat
gradat profesionist.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, prima orar de
imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea primei orare
de imersiune.
138
139
Art. 54. Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare
adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale comandantului de submarin.
Art. 55. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.
Art. 56. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i

funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar
activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de
nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine
public i securitate naional, beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie avut/avut la data
nceperii cursurilor, de solda de grad/salariul gradului profesional deinut i de gradaii, precum i de
celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de
perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie i, dup caz, solda
de comand/salariul de comand avute la data nceperii cursurilor, de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, de gradaii i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite. .
(3) Drepturile prevzute la alin.(1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar
dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu
scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare,
ordine public i securitate naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul
de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de
pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior
militare sau civile, precum i doctoratul, sunt naintai n grad sau pentru maitrii militari i subofierii
aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic
dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul,
sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al acestora
nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv.
(8) Solda de funcie, solda de grad, gradaiile i, dup caz, solda de comand, precum i alte
drepturi salariale pentru personalul militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor
funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este detaat.
din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit
legii, beneficiaz de solda de funcie avut/salariul de funcie avut, solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, gradaii, precum i de celelalte drepturi salariale avute, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie ca efect al
nceperii urmririi penale.
139
140
Art. 59. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda de
funcie, solda de grad, gradaiile i, dup caz, solda de comand, precum i celelalte drepturi salariale
prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate.
Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la
alin.(1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de
predare a funciei nu poate depi 22 de zile lucrtoare.
(3) n situaiile prevzute la alin.(1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n
activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, drepturile salariale se stabilesc, proporional, n raport cu
noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin.(1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din
iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda de funcie, solda de grad, gradaiile i,
dup caz, solda de comand, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin.(1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de
serviciu.
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat pe
cauiune, dup caz, beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie minim/minim
corespunztoare/corespunztor gradului deinut, de solda de grad/salariul gradului profesional deinut, de
gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii
din funcie.
(3) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n
cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin.(1)
i (2) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din
funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie,
respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
Art. 61. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se
pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau
prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
Art. 62. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu

statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani
de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
140
141
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor profesioniti care urmeaz
modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i
studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
Art. 63. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o indemnizaie
lunar, stabilit astfel:
Indemnizaie - lei
Instituii de nvmnt
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i subofieri 217 261 - -
Academii i instituii de nvmnt superior 261 304 348 391
coli militare de ofieri de rezerv 261
(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor militare, ai
instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt
pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt
numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n
funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat dup cum urmeaz:
a) student sau elev comandant/ef de grup -130 lei;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 152 lei;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) - 174 lei;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) - 196 lei;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt - 217 lei.
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au
dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit dup cum urmeaz:
Tipul cursului Indemnizaie - lei

Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n
174
activitate
Curs de formare a ofierilor n activitate 348
(5) Prevederile alin.(4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(6) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta
seciune, ordonatorul principal de credite stabilete indemnizaia prin asimilare.
(7) Drepturile prevzute la art.16 se acord i elevilor i studenilor instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor
militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n
interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(8) Indemnizaiile prevzute la alin.(1), (3) i (4) se actualizeaz proporional cu evoluia
salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a Guvernului.
141
142
Art. 64. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare

Indemnizaie - lei
pentru funcia ce o ndeplinesc
Soldat 217
Frunta 239
(2) Indemnizaia prevzut la alin. (1) se actualizeaz proporional cu evoluia salariului de

baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a Guvernului.
142
143
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate
naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora,
precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale
autoritii judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special

din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate
naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum i alte
drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din entitile unde i desfoar activitatea,
potrivit reglementrilor care se aplic n entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional deinut.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) lit.a) se pltesc de ctre entitile unde personalul detaat
i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin.(1) lit.b) se pltesc de ctre instituiile publice de aprare,
ordine public i securitate naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin.(1) sunt mai mici dect cele
ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional, pe funcii
stabilite potrivit alin.(5), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare,
corespunztoare acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor
lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional de unde personalul a fost detaat.
(5) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate
naional se prevd funcii n statele de organizare Anexa M, n condiiile reglementrilor n vigoare.
Pentru alte cazuri n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i
securitate naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i a soldelor de funcie/salariilor de funcie
se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei
Sociale.
(6) Soldele de funcie/salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt
pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt
cele corespunztoare gradului militar/gradului profesional stabilit conform alin.(5).
(7) Personalul prevzut la alin.(1) poate beneficia de premiile care se acord personalului
militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, calculate, n condiiile reglementate pentru acetia, care se achit din fondurile instituiilor
din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional de unde personalul a fost detaat.
(8) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional care i
desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de o
compensaie de 10% din salariul de baz. Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul
detaat i desfoar activitatea.
Art. 66. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal din
care face parte, potrivit funciei ndeplinite n instituia unde acesta este detaat.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin.(1) se pltesc de ctre instituiile
unde acesta este detaat.
143
144
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform Seciunii a 6-a din prezentul
capitol.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin.(3) se pltesc de ctre instituiile de
unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din

sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine
public i securitate naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de premii, de sporuri
i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se pltesc de ctre entitile unde personalul i desfoar
activitatea.
Art. 68. Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului

militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional se stabilete,
conform legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului auxiliar de

specialitate i personalului conex militar i civil
Art. 69. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic, n mod corespunztor,
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar i civil de la
instanele judectoreti i parchetele militare se aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice
personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
Art. 70. Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute la art.69
mai beneficiaz de solda de grad.
SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn
Art. 71. (1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului
statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este
mai mare, solda de grad, gradaiile la care are dreptul i solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare,
n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la solda de
funcie, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda de funcie stabilit potrivit prevederilor lit.a). Prima
de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea
n misiune.
144
145
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care desfoar misiuni i operaii similare celor prevzute la alin.(1) beneficiaz de urmtoarele drepturi
salariale:
a) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare sau avut anterior,
dac este mai mare, salariul gradului profesional deinut, gradaiile la care are dreptul, salariul de
comand, dup caz;
n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de
funcie, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de funcie stabilit potrivit prevederilor lit.a). Prima
de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea
n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz;
stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de
baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz. Prima de campanie se acord o singur
dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
Art. 72. Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte
constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i
poliiti ai altor ri, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art. 73. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de
practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul
unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art.71, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar,
de solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup
caz, de solda de comand/salariul de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite
potrivit reglementrilor n vigoare.
Art. 74. Personalul din instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, trimis
n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate drepturile prevzute
pentru personalul trimis n misiune permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.
Art. 75. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz
cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce
revin personalului trimis n misiune permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte
organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil
Art. 76. (1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de
personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin.(1) care desfoar activiti n condiii similare cu cele
ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile salariale prevzute expres pentru
personalul civil n prezenta anex.
145
146
Art. 77. Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare,
ordine public i securitate naional se asimileaz astfel:
a) director Centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr.VIII cap.II lit.B;
b) director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr.VIII cap.II
lit.B;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu funcia de
administrator II - I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant, III I, cu funcia de tehnician debutant, II -
IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant, III I, cu funcia de referent debutant, II - IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian III-I, cu
funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I, cu funcia de muncitor calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I, cu funcia de administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I, cu funcia de muncitor calificat II-I.
Art. 78. Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de
aprare, ordine public i securitate naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite,
cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
Art. 79. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de
drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul militar, militari n termen, poliiti i
funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt
concentrai.
Art. 80. Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza
structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare la gradul
militar/profesional sau treapta profesional, nivelul studiilor, solda de funcie/salariul de funcie/salariul
de baz.
Art. 81. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i
unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 82. Prevederile anexei nr.X la Decretul nr.163/1975 se aplic n continuare, pn la

data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de
mobilizare sau rzboi.
Art. 83. (1) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurri sociale de stat nu se
aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurrile de omaj nu se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la contribuiile privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(4) Prevederile referitoare la contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale
de sntate nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
146
147
Art. 84. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii,
potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul
structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i, dup caz, de
audit, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu pn la 10%, n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 85. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al
titularului acestuia.
(2) Persoanele prevzute la alin.(1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru
calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru
indemnizaiile lunare stabilite pentru funciile de demnitate public.
Art. 86. (1) Cuantumul zilnic/orar al elementelor soldei lunare cuvenite personalului
militar se determin prin raportare la numrul zilelor lucrtoare corespunztoare fiecrei luni a
anului/durata normal a timpului de lucru.
(2) Cuantumul zilnic/orar al elementelor salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se determin prin raportare la numrul de
zile lucrtoare din luna respectiv/durata normal a timpului de lucru, cu excepia situaiilor pentru care
drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele lunare/salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale,
instituiile din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional avnd obligaia de a lua msurile
necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi
urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor Interne, structura financiar
central, prin componenta organizaional specializat n domeniul salarizrii, asigur ndeplinirea
sarcinilor ordonatorului principal de credite din domeniile reglementrii, implementrii, coordonrii
metodologice, asistenei de specialitate, monitorizrii i gestiunii sistemului de salarizare.
(8) n Ministerul Aprrii Naionale i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, alocarea i
scoaterea la i de la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale
se fac prin ordin de zi pe unitate.
Art. 87. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz sau solda lunar, se vor calcula fa de solda de funcie aflat n plat.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de baz se
vor calcula fa de salariul de funcie aflat n plat.
Art. 88. (1) Prin excepie de la prevederile art.21 din prezenta lege, pentru activitatea
desfurat de personalul militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n
147
148
care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, se acord un spor de pn la 100% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat n zilele
respective i se determin pe baza raportului dintre baza de calcul i durata normal a timpului de lucru,
iar condiiile de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 89. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de aprare, ordine
public i securitate naional.
Art. 90. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 91. n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu

statut special din sistemul administraiei penitenciare, soia sau soul supravieuitor ori copiii iar, n lipsa
acestora, prinii, beneficiaz de un ajutor egal cu 12 solde de funcie/salarii de funcie, fr a fi necesar
ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n retragere/ncetarea raporturilor de
serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai.
administraiei penitenciare care dein grad didactic i i desfoar activitatea n instituii militare de
nvmnt sau n instituii de nvmnt pentru formarea poliitilor ori n instituii de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare -
personal de specialitate medico-sanitar - din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional,
indiferent de funcia pe care este ncadrat, pot opta, n locul soldei lunare brute/salariului lunar brut,
pentru salariul lunar brut stabilit potrivit prevederilor din familiile ocupaionale nvmnt i Sntate i
asisten social, la care se adaug solda de grad/salariul gradului profesional deinut.
(2) Pensia i alte drepturi specifice care se acord, potrivit legii, se stabilesc n raport cu
soldele lunare brute/salariile lunare brute cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor ncadrate,
potrivit legii.
Art. 93. Drepturile specifice prevzute la art.32, 33, 34 i 45 alin.(2) (5) din prezenta
anex nu se iau n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i
indemnizaiilor prevzut la art.25 alin.(2) din prezenta lege.
148
149
Anexa Nr. VII
Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului
CAPITOLUL I
Salarii de baz
Art. 1. Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului, sunt difereniate
dup nivelul studiilor.
Salariul de baz lei

Coeficient
Nivelul studiilor Anul 2022
minim maxim *) minim maxim *)
Studii superioare 3950 6909 1,58 2,76
Studii superioare de scurt
durat 3850 5324 1,54 2,13
Studii postliceale 3700 5200 1,48 2,08
Studii medii 3500 5162 1,40 2,06
Studii generale 2500 4813 1,00 1,93
*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.
Art. 2. Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Salariul de baz lei

Coeficient
Anul 2022
Nivelul studiilor
minim maxim *) minim maxim *)
Studii superioare 3950 6024 1,58 2,41
Studii superioare de scurt
3850 5162 1,54 2,06
durat
Studii postliceale 3700 5050 1,48 2,02
Studii medii 3500 4938 1,40 1,98
Studii generale 2500 4750 1,00 1,90
*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.
149
150
Art. 3. Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice
prevzute la art.1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Salariul de baz *) lei

Coeficient
Funcia Anul 2022
Director general 8949 10880 3,58 4,35
Director general adjunct 8774 10002 3,51 4,00
Director 8774 10002 3,51 4,00
Director adjunct, inginer-ef,
8423 9651 3,37 3,86
contabil-ef
ef serviciu, ef secie, ef
7721 8949 3,09 3,58
filial
ef birou, ef atelier, ef
7100 7500 2,84 3,00
oficiu, ef sector
*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.
Art. 4. Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art.
2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia
Salariul de baz *) lei Coeficient
Anul 2022
Director general 7546 8423 3,02 3,37
Director general adjunct 7282 8247 2,91 3,30
Director 7282 8247 2,91 3,30
Director adjunct, inginer-ef,
7019 8072 2,81 3,23
contabil-ef
ef serviciu, ef secie, ef
6229 7546 2,49 3,02
filial
ef birou, ef atelier, ef oficiu,
6000 6500 2,40 2,60
ef sector
*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.
Art. 5. Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor
i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, din cele aflate n coordonarea prim-
ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele
mputernicite s numeasc aceste persoane.
Art. 6. Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice locale se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane.
Art. 7. Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete

de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza
criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
Art. 8. Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute

n anexele la prezenta lege se face de ctre Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, la solicitarea
ordonatorului principal de credite.
150
151
CAPITOLUL II
Sporuri i alte drepturi
Art. 9. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din

venituri proprii beneficiaz de sporurile i indemnizaiile aplicabile domeniului de activitate n care este
ncadrat.
venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum
urmeaz:
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, sigurana feroviar, sigurana rutier i sigurana aeronautic,
un spor de pn la 20% din salariul de baz.
venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile personalului din administraia public
central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 12. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea
strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de
venituri i cheltuieli.
151
152
Anexa Nr. VIII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE
CAPITOLUL I
A. Salarizarea funcionarilor publici
I. Salarii pentru administraia public central
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat *)

Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz
crt. studiilor
- lei Coeficient
Anul 2022
1 Secretar general S 12722 13512 5,09 5,40
Secretar general adjunct/comisar
2 S 11933 12985 4,77 5,19
general
3 ef departament S 10880 12459 4,35 4,98
4 Inspector guvernamental S 7282 9651 2,91 3,86
Not:
1. Gradul I al funciei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz, de regul, la nivelul
autoritilor i instituiilor publice din subordinea sau coordonarea ordonatorilor principali de credite din
administraia public central.
2. Gradul II al funciei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz la nivelul autoritilor i
instituiilor publice care sunt ordonatori principali de credite din administraia public central, i pentru
Agenia Naional de Administrare Fiscal, Casa Naional de Pensii Publice, Casa Naional de
Asigurri de Sntate, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, Inspecia Muncii, Agenia
Naional pentru Pli i Inspecie Social, Institutul Naional de Statistic i altele asemenea, cu un grad
ridicat de complexitate a activitii, stabilite de ctre ordonatorii principali de credite.
b) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din aparatul de lucru al

Parlamentului
Salariul de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
2 Secretar general adjunct S 16530 6,61
3 ef departament, director general S 13420 5,37
Not:
1. Salariul de baz de la poziia 3 se aplic i funciei de reprezentant permanent al Camerei Deputailor/
Senatului pe lng Parlamentul European.
2. Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
152
153
c) Funcii publice de conducere

Nr. Nivelul Salariile de baz - lei
Funcia Coeficient
crt. studiilor Anul 2022
Director general, inspector de stat ef,
inspector general de stat, controlor
1 S 11406 12459 4,56 4,98
financiar ef, comisar general prim-
adjunct
Director general adjunct, inspector
de stat ef adjunct, inspector general
2 S 10880 11933 4,35 4,77
de stat adjunct, controlor financiar ef
adjunct, comisar general adjunct
Director, ef compartiment, inspector
ef, comisar ef divizie, ef sector la
3 Consiliul Legislativ, comisar ef S 10880 11933 4,35 4,77
secie, director executiv, trezorier ef,
ef administraie financiar
ef, inspector ef adjunct, ef sector,
comisar ef adjunct, comisar ef
secie divizie, director executiv
4 S 10178 11055 4,07 4,42
adjunct, trezorier ef adjunct, ef
administraie financiar adjunct,
comisar ef secie adjunct, ef birou
vamal
ef serviciu, comisar ef divizie
5 S 10002 10880 4,00 4,35
secie, ef secie
6 ef birou, ef oficiu S 8247 9125 3,30 3,65
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
d) Funcii publice generale de execuie
Nivelul Funcii publice de stat *)

Nr.
Funcia, gradul profesional studiilo Salariul de baz - lei
crt.
r Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
1 Auditor,
S 6844 2,74
grad profesional superior
grad profesional principal S 5966 2,39
grad profesional asistent S 5008 2,00
2 Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; S 6580 2,63
grad profesional debutant S 3950 1,58
3 Referent de specialitate;
SSD 4647 1,86
grad profesional principal SSD 4173 1,67
153
154
grad profesional asistent SSD 4087 1,63
grad profesional debutant SSD 3850 1,54
4 Referent;
M 4259 1,70
grad profesional principal M 3950 1,58
grad profesional asistent M 3850 1,54
grad profesional debutant M 3610 1,44
e) Funcii publice specifice de execuie

Nr. Nivelul
Funcia studiilor Salariul de baz - lei
crt.
Anul 2022
1 Consilier parlamentar S 6580 2,63
2 Expert parlamentar S 5791 2,32
3 Consultant parlamentar S 4647 1,86
4 ef cabinet S 4647 1,86
ef cabinet, referent,
5 SSD 4259 1,70
stenodactilograf
6 PL 4173 1,67
stenodactilograf
7 M 3950 1,58
stenodactilograf
Controlor delegat al Ministerului
8 Finanelor Publice, S 6580 2,63
9 Inspector vamal, inspector de
munc, inspector social, expert
S 6580 2,63
coordonator
10 Comisar,
S 6580 2,63
11 Comisar, agent vamal
SSD 4647 1,86
12 Comisar, controlor vamal, casier
trezorier M 4259 1,70
13
Consilier evaluare - S 6580 2,63
examinare,expert evaluare -
examinare 154
155
grad profesional
superior
14 Analist evaluare - examinare;
grad profesional S 5528 2,21
superior
f) Funcii publice specifice de manager public
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
Funcia Coeficient
crt. studiilor Gradaia 0
Anul 2022
Manager public,
1 grad profesional S 6844 2,74
superior
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al
Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei Romne, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al
Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al
Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naionale de Pensii Publice, al Casei
Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Inspeciei Muncii, al
Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor i structurilor subordonate, al Autoritii Naionale pentru Protecia Consumatorului i structurilor
subordonate, al Autoritii pentru Reform Feroviar, al Ageniei Naionale de Administrare Fiscal i unitilor
subordonate, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, organismele intermediare pentru
programele operaionale, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
din cadrul instituiei prefectului.
Not:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al
Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, se acord o
2. Pentru personalul de specialitate implicat n procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului,
serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ i Administraiei Prezideniale, se acord o majorare de 15% a
salariului de baz. Stabilirea personalului de specialitate implicat n procesul legislativ se face prin decizie a
ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotrre a Biroului permanent al fiecrei Camere, n cazul
Parlamentului. Majorarea nu se acord personalului asimilat din punct de vedere al salarizrii cu aceste categorii de
personal.
3. Funcionarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanelor Publice, Ministerului Muncii i Justiiei Sociale,
Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltrii Regionale, Administraiei Publice i Fondurilor Europene,
Ministerului Sntii, Casei Naionale de Asigurri de Sntate i din instituiile aflate n subordinea, coordonarea
sau sub autoritatea acestora, funcionarii publici din cadrul aparatului Ministerul Apelor i Pdurilor i Ministerului
Justiiei, precum i funcionarii publici parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepia celor prevzui la pct.2,
beneficiaz, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de baz de 15%.
4. Majorrile prevzute la pct.1-3, precum i cele prevzute la art.16 i 17 din prezenta lege nu se pot acorda
cumulat aceleiai persoane.
5. Salariile de baz prevzute la lit.d) - f) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
155
156
II. Salarii pentru personalul din unitile teritoriale
a) Funcii publice de conducere
Funcii publice teritoriale **)

Salariile de baz -
Funcia
Grad
II
Director general, comisar general
1 S 7282 8072 2,91 3,23
prim adjunct
Director general adjunct, inspector
de stat ef adjunct, inspector
2 S 6844 7546 2,74 3,02
general de stat adjunct, comisar
general adjunct
Director, ef compartiment,
3 inspector ef, comisar ef divizie, S 6844 7546 2,74 3,02
comisar ef secie, director executiv
Director adjunct, contabil ef,
inginer ef, inspector ef adjunct,
ef sector, comisar ef adjunct,
4 S 6580 7282 2,63 2,91
comisar ef secie divizie, director
executiv adjunct, comisar ef
secie adjunct
ef serviciu, arhitect ef la nivel
5 S 6229 6844 2,49 2,74
ora, comisar ef divizie secie
6 ef birou, ef oficiu S 5966 6580 2,39 2,63
Not:
156
157
b) Funcii publice generale de execuie
Funcii publice teritoriale

**)
Nr. Nivelul
Funcia, gradul profesional Salariul de
crt. studiilor
baz - lei
Anul 2022
1 Auditor
S 5008 2,00
2 Consilier, consilier juridic, expert,
inspector S 4905 1,96
3 Referent de specialitate
SSD 4216 1,69
4 Referent
M 4087 1,63
c) Funcii publice specifice de execuie
Funcii publice teritoriale

**)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt. studiilor
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
1 Inspector de munc, inspector
social, expert coordonator
S 4905 1,96
grad profesional
superior
2 Comisar
S 4905 1,96
157
158
3 Comisar
SSD 4216 1,69
4 Comisar
grad profesional M 4087 1,63
superior
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-
teritoriale, precum i din structurile teritoriale ale Academiei Romne.
Not:
1. n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi
utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de
agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul
funciei nlocuite.
2. Funcionarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituiilor din subordinea, coordonarea sau sub
autoritatea Ministerului Mediului i Ministerului Muncii i Justiiei Sociale beneficiaz, pentru complexitatea
muncii de o majorare a salariului de baz de 15%.
3. Majorarea prevzut la pct.2, precum i majorrile prevzute la art.16 i 17 din prezenta lege nu se pot acorda
4. Salariile de baz prevzute la lit.b) i c) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
III. Nomenclatorul i ierarhia funciilor publice din administraia public local ***)
a) Funcii publice de conducere
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
1 Secretar al unitii administrativ-teritoriale
2 Director general1) S
3 Arhitect-ef 2) S
4 Director general adjunct S
5 Director, ef compartiment, director executiv S
Director adjunct, contabil ef, inginer ef, ef sector, director executiv
6 S
adjunct
7 ef serviciu, arhitect ef la nivel ora S
8 ef birou, ef oficiu S
1)
Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
2)
Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor i judeelor.
Not:
158
159
b) Funcii publice generale de execuie
Nr.
Nivelul
crt. Funcia
studiilor
1 Auditor,
S
grad profesional principal S
grad profesional asistent S
2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector;
S
grad profesional principal S
grad profesional asistent S
grad profesional debutant S
3 Referent de specialitate;
SSD
grad profesional principal SSD
grad profesional asistent SSD
grad profesional debutant SSD
4 Referent;
M
grad profesional principal M
grad profesional asistent M
grad profesional debutant M
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor locale.
Not:
Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean
sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale
i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al
secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia viceprimarului, a vicepreedintelui
consiliului judeean sau a viceprimarului municipiului Bucureti, dup caz.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din
Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de
conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.
Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau prin transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.
159
160
Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc
condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice
de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi numii.
Art. 5. Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n domeniul de

activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se
numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie care s le asigure cel puin salariul de baz
avut din clasa corespunztoare studiilor absolvite, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.
Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai,
dac prin hotrrea judectoreasc definitiv nu se prevede altfel.
Art. 7. (1) Funcionarii publici, au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative,
al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri
sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe n
cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele
normative prin care sunt reglementate.
CAPITOLUL II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate, servicii

deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii
judeene, municipii, administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din
subordinea acestora
I. Salarii pentru administraia public central
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Administraia public central de specialitate

*)
Nr. Nivelul Salariile de baz - lei
Funcia Coeficient
crt studiilor Anul 2022
1 Secretar general S 11406 12884 4,56 5,15
2 Secretar general adjunct S 10880 11406 4,35 4,56
3 ef departament S 9476 11055 3,37 3,86
Director general, inspector de
4 S 9476 11055 3,79 4,42
stat ef, inspector general
Director general adjunct,
5 inspector de stat ef adjunct, S 8774 10529 3,51 4,21
inspector general adjunct
Director, inspector ef, ef
6 S 8774 10529 3,51 4,21
sector, ef compartiment
160
161
Director adjunct, inspector ef
7 S 8949 10002 3,58 4,00
adjunct, contabil ef, inginer ef
ef serviciu, ef secie,
8 S 8247 9476 3,30 3,79
preedinte federaie
ef birou, ef atelier, ef
9 laborator, ef oficiu, secretar S 7546 8072 3,02 3,23
general federaie
Not:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate
se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor
instituii centrale.
Administraia public central

de specialitate *)
Nr. Nivelul Salariul de baz
Funcia
crt. studiilor - lei
Anul 2022
1 Auditor
S 5528 2,21
gradul IA
2 Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil,
arhitect, referent de specialitate, S 5315 2,13
inspector casier
gradul I A
3 Consilier juridic
S 5315 2,13
gradul I A
4 Tehnician-economist, secretar
superior, interpret relaii,
interpret profesional, conductor
SSD 4259 1,70
arhitect , inspector, referent,
subinginer, arhivist;
gradul IA
5 Referent, inspector, referent
casier M 4130 1,65
treapta IA
161
162
treapta
M 3850 1,54
II
Not:
2. Funcii specifice unor ministere
2.1. Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comer i Antreprenoriat
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior
i cooperrii economice
Administraia public central de specialitate

*)
Nr. Nivelul
crt studiilor Coeficient
Anul 2022
Director general cu rang
1 S 11406 12459 4,56 4,98
diplomatic
Director general adjunct,
2 director de cabinet cu rang S 10880 11933 4,35 4,77
diplomatic
3 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77
Director adjunct cu rang
4 S 10178 11055 4,07 4,42
diplomatic
5 ef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35
6 ef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65
Not:
162
163
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Administraia public
central de specialitate*)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt studiilor
baz - lei
Anul 2022
1 Ministru consilier S 8774 3,51
2 Consilier economic S 8247 3,30
3 Secretar economic
S 7721 3,09
I
II S 7282 2,91
III S 6229 2,49
4 Ataat economic S 5791 2,32
5 Referent transmitere
M 4216 1,69
I
II M 4173 1,67
III M 4130 1,65
Not:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta
lege.
2.2. Ministerul Tineretului i Sportului
Administraia public
central de specialitate *)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt studiilor**)
baz - lei
Funcii de execuie pe grade profesionale Anul 2022
1 Instructor sportiv, referent sportiv;
4388
gradul I 1,76
gradul II 3900 1,56
gradul III 3750 1,50
debutant 3550 1,42
**) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i
sportului.
Not:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin
163
164
2.3. Ministerul Afacerilor Interne
Funcii specifice Arhivelor Naionale
Administraia public
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt studiilor
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Arhivist
S 5315 2,13
gradul IA
2 Arhivist
SSD 4259 1,70
gradul IA
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3 Arhivar
M 4130 1,65
IA
I M 3950 1,58
II M 3850 1,54
Not:
2.4. Ministerul Dezvoltrii Regionale, Administraiei Publice i Fondurilor Europene
Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar

Nr. Nivelul Coeficient
Funcia Anul 2022
crt studiilor
1 Director general S 11406 12459 4,56 4,98
3 Director instituie subordonat S 10880 11933 4,35 4,77
Director adjunct instituie
4 S 10178 11055 4,07 4,42
subordonat
5 Director direcie S 10880 11933 4,35 4,77
6 ef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35
7 ef birou S 8247 9125 3,30 3,65
Not:
164
165
Salariul de
Funcia Coeficient
Anul 2022
1 Consilier al directorului general S 6580 2,63
2 Consilier
S 6580 2,63
gradul IA
3 Consilier juridic
S 6580 2,63
gradul IA
4 Auditor
S 6580 2,63
gradul IA
5 Registrator de carte funciar
S 6580 2,63
gradul IA
6 Asistent registrator principal
S 5966 2,39
gradul IA
7 Specialist GIS/IT
S 6580 2,63
gradul IA
7 Consilier cadastru
S 6580 2,63
gradul IA
9 Subinginer cadastru
SSD 4216 1,69
gradul IA
10 Subinginer
SSD 4216 1,69
gradul IA
165
166
11 Asistent registrator
M 3950 1,58
treapta IA
12 Tehnician cadastru
M 3950 1,58
treapta IA
13 Referent
M 3950 1,58
treapta IA
14 Arhivar M 3750 1,50
Arhivar debutant M 3610 1,44
Not:
beneficiaz, pentru complexitatea muncii,
2. Personalul prevzut la lit.a i b) beneficiaz de o majorare a salariului de baz de 15%.
3. Majorarea prevzut la pct.2, precum i majorrile prevzute la art.16 i 17 din prezenta lege nu se pot acorda
2.5. Ministerul Sntii
Administraia public central de

specialitate*)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de baz - lei
crt studiilor
Anul 2022
1 Asistent-ef S 6580 2,63
2 Asistent-ef SSD 4647 1,86
3 Asistent-ef PL 4475 1,79
4 Asistent-ef M 4302 1,72
Not:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
166
167
2.6. Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice
Administraia public central de

Nr. Nivelul specialitate *)
Funcia
Anul 2022
Consilier pentru afaceri
1 S 6580 2,63
europene*)
Not:
2.7. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor
Publice
Administraia public
central de specialitate*)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt studiilor
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
Anul 2022
1 Casier trezorier, I M 3950 1,58
Casier trezorier, II M;G 3850 1,54
Casier trezorier; debutant M;G 3610 1,44
2 Agent fiscal M;G 3850 1,54
Agent fiscal debutant M;G 3610 1,44
Not:
167
168
2.8. Cabinetul demnitarului i serviciile Parlamentului
Administraia public
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt studiilor
baz - lei
Anul 2022
1 Director de cabinet S 6844 2,74
2 Consilier S 6580 2,63
3 Expert S 5791 2,32
4 Consultant S 4647 1,86
5 ef cabinet S 4647 1,86
6 SSD 4259 1,70
stenodactilograf
7 PL 4173 1,67
stenodactilograf
8 M 3950 1,58
stenodactilograf
Secretar cabinet, secretar
9 M 3850 1,54
dactilograf, curier personal (ofer)
Not:
1. Funciile din cabinetul demnitarului se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului.
2. Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin
2.9. Nomenclatorul i ierarhia funciilor din cabinetele parlamentare

utilizate n circumscripiile electorale1)
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
1 Consilier S
2 Expert S
3 Consultant S
4 ef cabinet, referent S, SSD, PL, M
5 Curier personal (ofer) M, G
1)
Nivelul minim i maxim al salariilor de baz se stabilesc i se aprob prin hotrre a Birourilor
permanente reunite ale Camerei Deputailor i Senatului, avnd ca limit minim salariul minim brut pe
ar garantat n plat, iar ca limit maxim salariul de baz al funciei echivalente utilizat n cabinetul
demnitarului.
*) Aparatul de lucru al: Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei

Romne, al naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii
Constituionale, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor
Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naionale de Pensii
Publice, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al
Inspeciei Muncii, al Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social, al Autoritii Naionale pentru Protecia
Consumatorului i structurilor subordonate, al Autoritii pentru Reform Feroviar, al Ageniei Naionale de
Administrare Fiscal i unitilor subordonate, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a
Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres
AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, organismelor intermediare pentru
programe operaionale, altor organe centrale de specialitate.
168
169
Not:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al
Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, se acord o
2. Pentru personalul de specialitate implicat n procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului,
serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ i Administraiei Prezideniale, se acord o majorare de 15% a
salariului de baz. Stabilirea personalului de specialitate implicat n procesul legislativ se face prin decizie a
ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotrre a Biroului Permanent al fiecrei Camere, n cazul
Parlamentului. Majorarea nu se acord personalului asimilat din punct de vedere al salarizrii cu aceste categorii de
personal.
3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanelor Publice, Ministerului Muncii i Justiiei
Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltrii Regionale, Administraiei Publice i Fondurilor Europene,
Ministerului Sntii, Casei Naionale de Asigurri de Sntate i din instituiile aflate n subordinea, coordonarea
sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Ministerul Apelor i Pdurilor i Ministerului Justiiei, precum i
din serviciile Parlamentului, cu excepia celor prevzui la pct.2, beneficiaz, pentru complexitatea muncii, de o
majorare a salariului de baz de 15%.
4. Majorrile prevzute la pct.1-3, precum i cele prevzute la art.16 i 17 din prezenta lege nu se pot acorda
169
170
II. Salarizarea personalului din autoriti publice i agenii
1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi

Funcia Anul 2022
crt. studiilor
1 Director S 13126 13705 5,25 5,48
ef serviciu/ef oficiu regional
3 S 11003 11968 4,40 4,79
de audit
Not:
Salariul de
Funcia Gradul Coeficient
Anul 2022
1 Auditor public extern, consilier juridic asimilat
auditorului public extern, specialist informatic I 7900 3,16
asimilat auditorului public extern, consilier din
cabinetul demnitarului din cadrul Curii de
S
Conturi a Romniei i Autoritii de Audit II 7700 3,08
Superior
Vechimea minim n specialitate 12 ani III 7500 3,00
2
Auditor public extern, consilier juridic asimilat
I 7400 2,96
auditorului public extern, specialist informatic
cabinetul demnitarului din cadrul Curii de
S II 7100 2,84
Conturi a Romniei i Autoritii de Audit
Principal
3 Auditor public extern, consilier juridic asimilat

auditorului public extern, specialist informatic I 6852 2,74
cabinetul demnitarului din cadrul Curii de S
II 6563 2,62
Conturi a Romniei i Autoritii de Audit
Not:
1. Prin vechime minim n specialitate n sensul lit.b) se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt
specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii minime n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii
economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
3. Reglementrile specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi se regsesc la lit.J din prezenta
anex.
170
171
2. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
Salariul de baz
Nr. Nivelul
Funcia - lei Coeficient
crt. studiilor
Anul 2022
2 Director S 13126 5,25
3 Director adjunct S 12459 4,98
Not:
Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
Salariul de baz
Nr. Nivelul - lei
crt. studiilor
Anul 2022
1 Inspector de concuren superior S 7528 3,01
Inspector de concuren
2 S 7328 2,93
principal
3 Inspector de concuren asistent S 6852 2,74
Inspector de concuren
4 S 5008 2,00
debutant
Not:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare
ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Salariile de baz prevzute la lit.b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
3. Personalul Consiliului Concurenei care, prin natura muncii desfurate, are acces la documente i
informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal
i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie
de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
4. Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului Consiliului Concurenei i se acord un spor de pn
la 15% din salariul de baz, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. Locurile de munc,
categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului se aprob de ordonatorul principal de credite,
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n
acest sens.
171
172
3. Salarizarea personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Salariile
Nr. Nivelul de baz -
Funcia Vechime n specialitate Coeficient
crt. studiilor lei
Anul 2022
Consilier/ Director 8 ani n funcii
1 S 12459 4,98
general economice sau juridice
8 ani n funcii
2 Director S 11933 4,77
economice sau juridice
8 ani n funcii
8 ani n funcii
4 ef compartiment S 9125 3,65
Not:
Salariile
de baz -
Nr. Nivelul
Funcia Vechime n specialitate lei Coeficient
crt. studiilor
Gradaia 0
Anul 2022
1 Analist financiar gradul 8 ani n funcii
S 6844 2,74
I economice sau juridice
Analist financiar gradul 6 ani n funcii
S 6580 2,63
II economice sau juridice
S 6229 2,49
III economice sau juridice
S 5966 2,39
IV economice sau juridice
2 7 ani n funcii auxiliare
Asistent analist treapta I M juridice, economice sau 4259 1,70
administrative
4 ani n funcii auxiliare
Asistent analist treapta
M juridice, economice sau 3950 1,58
II
administrative
Not:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja absolveni ai instituiilor de nvmnt superior n domeniile
tiinelor exacte (matematic, informatic), tiinelor inginereti (calculatoare i tehnologia informaiei, electronic
i telecomunicaii, inginerie electric, ingineria sistemelor) sau tiine economice (cibernetic, statistic i
informatic economic).
2. Pentru activitatea n domeniul relaiilor internaionale se pot angaja n funcia de analist financiar i absolveni ai
instituiilor de nvmnt superior n domeniul limbilor strine/tiinelor administrative/comunicare, n funcie de
necesiti.
4. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul
de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i
mrimea concret a sporului vor fi stabilite de plenul Oficiului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
obinut potrivit legii.
172
173
4. Salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul Ageniei Naionale pentru Integritate
a) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Nr. Nivelul Salariile de baz lei

Funcia Coeficient
3 Director general adjunct S 11933 4,77
4 Director S 11933 4,77
5 Director adjunct S 11055 4,42
7 ef birou S 9125 3,65
Not:
1. Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
2. Personalul din cadrul Ageniei Naionale pentru Integritate care, prin natura muncii desfurate, are
acces la documente i informaii clasificate, potrivit legii, beneficiaz de un spor de pn la 15% din
salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc,
categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Ageniei
Naionale de Integritate, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
b) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice

Nr. Nivelul
crt. studiilor
Anul 2022
1 Inspector de integritate,
S 6844 2,74
Inspector de integritate,
S 6580 2,63
grad profesional principal
S 6229 2,49
grad profesional asistent
S 3950 1,58
grad profesional debutant
Not:
5. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor

Secrete de Stat
a) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice

Funcia Anul 2022
crt. studiilor
1 ef departament S 11055 12459 4,42 4,98
3 Director, ef sector audit S 10880 11933 4,35 4,77
5 ef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35
Not:
173
174
b) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
Salariile de
crt. studiilor
Anul 2022
Consilier de securitate a informaiilor
1 S 6580 2,63
*)
2 Referent de securitate a informaiilor PL 4388 1,76
3 Referent de securitate a informaiilor M 4345 1,74
*) Se aplic i funciei de consilier juridic.
Not:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se rencadreaz pe funciile de consilier de securitate a
informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii,
gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 25% din salariul de baz acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, conform prevederilor legale.
6. Administraia Public Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate
i alte instituii din acest sistem
6.1. Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Salariile de
crt. studiilor
Anul 2022
1 Medic primar veterinar / Medic veterinar
S 6580 2,63
gradul I
2 Medic veterinar
S 5791 2,32
gradul II
3 Medic veterinar
S 4647 1,86
gradul III
4 Medic veterinar
S 3950 1,58
debutant
5 Inginer*), medic, chimist/biolog
S 5966 2,39
gradul IA
6 gradul I S 5417 2,17
7 gradul II S 4388 1,76
8 debutant S 3950 1,58
174
175
9 Subinginer, asistent veterinar,

tehnician**), conductor tehnic, referent
SSD 4388 1,76
de specialitate;
IA
10 I SSD 4173 1,67
11 II SSD 3950 1,58
12 debutant SSD 3850 1,54
13 Asistent veterinar, laborant,
tehnician**), referent M 4087 1,63
IA
I
II
debutant
17 ofer I - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
3850 1,54
maini de intervenie i alte maini,
conductor alup, motorist, marinar
18 ofer II - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
3750 1,50
maini de intervenie i alte maini,
conductor alup, motorist, marinar
19 Agent veterinar, ngrijitor animale de
experien M; G 3800
I
20 Agent veterinar
M; G 3610 1,44
debutant
21 ngrijitor animale de experiena
M; G 3750 1,50
II
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de
medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de
tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea salariilor
de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art.10 din prezenta lege.
175
176
6.2. Sporuri i alte drepturi
Personalul din instituiile publice sanitare veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i
i desfoar activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de
urmtoarele categorii de sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii deosebite de munc vtmtoare/periculoase care implic risc de
mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect, respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice
de desfurare a activitii - de pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, gripa aviar,
encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pesta, febra aftoas, leucoze i alte
boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i medicin legal, corespunztor activitii efective
desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice din laboratoarele sanitare i
pentru sigurana alimentelor - de pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat
activitii desfurate n localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea
personalului se face cu dificultate, n punctele de frontier amplasate n afara localitilor sau de
activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea stabilite de ordonatorul principal de
credite, cu consultarea sindicatelor - de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i la anexa nr. VIII cap.II lit.I art.1 alin.(1) i art.2 alin.(1)
lit.a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i anexa nr. VIII cap.II lit.I art.1 alin.(1) i art.2 alin.(1) lit.b)
nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i la anexa nr. VIII cap.II lit.I art.1 alin.(1) i art.2 alin.(1)
lit.c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct.2, i anexa nr. VIII cap.I lit.B art.1 nu pot fi
acordate cumulat aceleiai persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice,
personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-
veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin.(2), care au fost integrate o perioad mai mare de 5
ani n uniti sanitar-veterinare, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, i pot
continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza
unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat.
2. (1) Munca prestat de personalul din cadrul administratiei publice sanitare veterinare si
pentru sigurana alimentelor, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal,
de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz,
n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din salariul de baz al
funciei ndeplinite.
3. Personalul din cadrul administraiei publice sanitare veterinare i pentru sigurana
alimentelor beneficiaz de sporurile i drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar
activitatea n aceleai condiii ca i personalul salarizat potrivit prezentei anexe.
4. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor
epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui
176
177
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul
sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif
orar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitare veterinare i pentru sigurana
alimentelor care i desfoar activitatea n structurile de inspecie i control sau prin atribuiile specifice
contribuie n actul oficial de control, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 12,5%.
c). Prevederile lit. a) i b) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici din

aparatul propriu al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor i structurile
subordonate acesteia.
177
178
III. Salarii pentru personalul din unitile teritoriale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Servicii deconcentrate ale ministerelor

i ale altor organe centrale de
Nr specialitate, prefecturi, consilii judeene,
Nivelul municipii*)
. Funcia
studiilor Salariul de baz - lei
crt Coeficient
Anul 2022
Director, inspector ef, ef sector, ef
3 S 5966 7546 2,39 3,02
compartiment
Director adjunct, inspector ef adjunct,
4 S 5791 7019 2,32 2,81
contabil ef, inginer ef
5 ef serviciu, ef secie S 5528 6580 2,21 2,63
ef birou, ef atelier, ef laborator, ef
6 S 5417 5791 2,17 2,32
oficiu
Not:
Servicii deconcentrate ale ministerelor

i ale altor organe centrale de
Nr
specialitate, prefecturi, consilii
. Nivelul
Funcia judeene, municipii *)
crt studiilor
.
Anul 2022
1 Auditor
S 4819 1,93
gradul I A
2 Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil, arhitect,
S 4733 1,89
referent de specialitate
gradul I A
3 Consilier juridic
S 4733
gradul I A 1,89
178
179
4 Tehnician-economist, secretar
superior, interpret relaii, interpret
profesional, conductor arhitect, SSD 4130 1,65
inspector, referent, subinginer, arhivist
gradul IA
5 Referent, inspector
M 3950
IA 1,58
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
*) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei
publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii,
expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i Identitii Naionale,
structurile teritoriale ale Academiei Romne.
Not:
2. Personalul contractual de specialitate din serviciile publice deconcentrate ale instituiilor din subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului i Ministerului Muncii i Justiiei Sociale beneficiaz, pentru
complexitatea muncii, de o majorare a salariului de baz de 15%.
IV. Nomenclatorul i ierarhia funciilor din administraia public local
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor
1 Director general S
2 Director general adjunct S

Director, inspector ef, ef sector, ef
3 S
compartiment
Director adjunct, inspector ef adjunct, contabil
4 S
ef, inginer ef
5 ef serviciu, ef secie S
6 ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu S

Not:
179
180
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
Auditor
S
1 gradul I A
gradul I S
gradul II S
2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent
de specialitate, inspector casier S
gradul I A
gradul I S
gradul II S
debutant S
3 Consilier juridic
S
gradul I A
gradul I S
gradul II S
debutant S
4 Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaii, interpret
profesional, conductor arhitect , inspector, referent, subinginer, arhivist SSD
gradul IA
gradul I SSD
gradul II SSD
debutant SSD
5 Referent, inspector, arhivar, referent casier M
IA
I M
II M
debutant M
6 Agent agricol
M
I
II M;G
debutant M;G
7 Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf
IA M
I M; G
debutant M; G
8 Secretar M; G
Secretar debutant M; G
9 Administrator
I M
II M
10 ef depozit
I M
II M
11 Casier, magaziner M; G
Casier, magaziner
debutant M; G
12 ef formaie paz/ pompieri M; G
13 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier M; G
14 Buctar, lenjereas M; G
180
181
15 ngrijitor M/G
debutant M/G
16 Maistru
I M; G
II M; G
17 ofer
I M; G
II M; G
18 Muncitor calificat
I M; G
II M; G
III M; G
IV M; G
19 Muncitor necalificat
I M; G
II - fr sporuri M; G
Not:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la
administraia public local, se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului
i municipiului, precum i cabinetul preedintelui consiliului judeean, cabinetul primarului de sector al municipiului
Bucureti i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.
c) Funcii utilizate n cadrul serviciilor publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Nr.
crt. Funcia
1 Salvator montan
gradul I
gradul II
gradul III
d) Funcii utilizate n cadrul serviciilor voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor
locale
Nr.
Funcia
crt.
1 ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen
2 ef compartiment pentru prevenire
3 ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor
4 Specialist pentru prevenire
5 Servant pompier
6 ef grup intervenie
7 ef echip specializat
8 Mecanic utilaj
9 Conductor autospecial
181
182
B. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de
contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Salariile de baz -
Nivelul lei Coeficient
Nr.
Funcia potrivit Anul 2022
crt
studiilor Grad
II
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91
Director adjunct, contabil ef, inginer ef,
4 S 5528 6844 2,21 2,74
redactor ef, inspector ef
ef serviciu, ef secie, ef filial, ef corp
5 control comercial I, redactor ef adjunct, S 5212 5791 2,08 2,32
preedinte federaie, ef centru
ef birou, ef atelier, ef staie, ef sector, ef
oficiu, ef laborator, ef ferm, ef baz
6 S 5110 5315 2,04 2,13
experimental, ef corp control comercial II,
secretar general federaie
7 Preedinte club S 4905 5417 1,96 2,17
Vicepreedinte club, ef complex sportiv, ef
8 S 4475 4905 1,79 1,96
baz sportiv/secie sportiv
Not:
182
183
Salariul de
crt. studiilor
Anul 2022
1 Auditor
S 4819 1,93
gradul I
2 Consilier, expert, referent de
specialitate, inspector de specialitate S 4561 1,82
gradul I
3 Inginer, economist;
S 4561 1,82
specialist I A
4 Referent, subinginer, conductor
arhitect, arhivist, tehnician-economist SSD 4087 1,63
I
II SSD 3950 1,58
III SSD 3900 1,56
5 Consilier juridic
S 4561 1,82
gradul IA
6 Tehnician, merceolog, contabil,
referent M 3950 1,58
IA
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
Not:
183
184
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Salariul de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
Gradaia 0
Funcii de execuie pe grade profesionale Anul 2022
1 Expert-consultant
S 4561
IA 1,82
I S 4216 1,69
II S 3950 1,58
Not:
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare
Salariul de
crt. studiilor
Anul 2022
1 Expert
S 4561
gradul I 1,82
2 Instructor
M 3950
I 1,58
II M 3850 1,54
III M 3750 1,50
Not:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular
de art.
184
185
IV. Proiectare
Salariul de
Funcia Coeficient
Anul 2022
1 Proiectant
S 4561
gradul I 1,82
2 Subinginer cartograf
SSD 4087
gradul I 1,63
3 Tehnician proiectant
M 3950
I 1,58
II*) M 3850 1,54
III*) M 3750 1,50
debutant*) M 3610 1,44
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
Not:
V. Uniti de informatic
Salariul de
Funcia Coeficient
Anul 2022
1 Analist, programator, inginer de sistem;
S 4647
gradul IA 1,86
2 Informatician, conductor tehnic
SSD 4087
gradul I 1,63
185
186

3 Analist (programator) ajutor
M 3950
IA 1,58
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
4 Operator, controlor date;
M 3950
I 1,58
II M 3850 1,54
III M 3750 1,50
Not:
C. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice care desfoar activitate de
secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
Salariul de baz -
Nivelul lei Coeficient
Nr.
Funcia studiilo Anul 2022
Crt.
r Grad
II
1 ef formaie muncitori M 4475 5008 1,79 2,00
Not:
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
Funcii de execuie pe trepte profesionale
Crt. studiilor Gradaia 0 Coeficient
Anul 2022
1 Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf M 3900 1,56
IA
I M; G 3750 1,50
debutant M; G 3550 1,42
2 Secretar M; G 3750 1,50
debutant M; G 3550 1,42
3 Administrator, I M 3750 1,50
Administrator, II M 3550 1,42
4 ef depozit, I M 3750 1,50
ef depozit, II M 3550 1,42
186
187
5 Casier, magaziner, funcionar, arhivar M; G 3750 1,50

Casier, magaziner, funcionar, arhivar,
M; G 3550 1,42
debutant
6 ef formaie paz/pompieri M; G 3750 1,50
7 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier,
M; G 2950 1,18
manipulant bunuri, curier
8 Buctar, lenjereas M; G 2950 1,18
9 ngrijitor M/G 2950 1,18
ngrijitor, debutant M/G 2535 1,01
10 Maistru I M; G 3950 1,58
Maistru II M; G 3900 1,56
11 ofer I M; G 3850 1,54
ofer II M; G 3750 1,50
12 Muncitor calificat, I / Buctar calificat M; G 3850 1,54
Muncitor calificat, II M; G 3750 1,50
Muncitor calificat, III M; G 3610 1,44
Muncitor calificat, IV M; G 3550 1,42
13 Muncitor necalificat
M; G 2535 1,01
I
II - fr sporuri M; G 2500 1,00
Not:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice,
ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l
deservesc.
D. UNITI SPORTIVE
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive

Nr. Nivelul
crt. studiilor*)
Anul 2022
1 Secretar federaie, antrenor federal, antrenor
lot naional **), expert sportiv 4345 1,74
gradul IA
gradul I 4216 1,69
gradul II 4087 1,63
gradul III 3750 1,50
gradul IV 3550 1,42
2 Instructor sportiv
3900 1,56
gradul I
Instructor sportiv gradul II 3610 1,44
Instructor sportiv debutant 3550 1,42
187
188

3 Instructor sportiv, referent
3900 1,56
I
II 3750 1,50
III 3610 1,44
debutant 3550 1,42
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i
sportului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i sportului.
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive

Nr. Nivelul Gradaia 0
Funcia Coeficient
crt. studiilor*)
Anul 2022
Funcii de execuie pe categorii de
clasificare**)
1 Expert sportiv
4302 1,72
gradul I A
expert sportiv gradul I 4173 1,67
expert sportiv gradul II 3900 1,56
2 Referent sportiv
3750 1,50
gradul III
referent sportiv gradul IV 3610 1,44
referent sportiv debutant 3550 1,42
3 Antrenor
4302 1,72
categoria I ***)
Antrenor categoria II 4173 1,67
Antrenor categoria III 4087 1,63
Antrenor categoria IV 3900 1,56
Antrenor categoria V 3750 1,50
Antrenor debutant 3550 1,42
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i
sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
***) Salariile de baz pentru antrenorii cu studii superioare se majoreaz cu 10% fa de nivelul prevzut
n prezenta seciune.
Not:
188
189
E. UNITI DE NAVIGAIE
1. Funcii de conducere
Salariul de
Funcia Anul 2022 Coeficient
crt. studiilor
Grad I
1 ef grup scafandri M; G 4388 1,76
Not:
Salariile de baz prevzute la gradul I cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
2. Funcii de execuie
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
crt. studiilor
Anul 2022
a) Funcii pe nave maritime
1 Comandant instructor S 5966 2,39
2 ef mecanic instructor S 4819 1,93
3 Comandant S 5528 2,21
4 ef mecanic S 5315 2,13
5 Pilot maritim I S 4905 1,96
6 Pilot maritim II S 4733 1,89
7 Ofier punte secund, pilot maritim aspirant S 4647 1,86
8 Ofier mecanic secund, ef electrician S 4561 1,82
9 Ofier punte maritim S 4345 1,74
Ofier mecanic maritim, ofier electrician
10 S 4345 1,74
maritim
11 Ofier punte aspirant M 3550 1,42
12 Ofier mecanic maritim, electrician aspirant M 3550 1,42
b) Funcii pe nave portuare, tehnice, fluviale
13 Cpitan maritim-portuar M 3850 1,54

14 ef mecanic maritim-portuar M 3610 1,44
Ofier punte maritim-portuar, ofier mecanic
15 maritim-portuar, ofier electrician maritim- M 3750 1,50
portuar
16 Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant M 3550 1,42
Ofier maritim portuar SAR, cpitan fluvial SSD,
17 3950 1,58
categoria A, cpitan fluvial categoria B M
18 Ofier punte aspirant M 3550 1,42
19 ef mecanic fluvial M 3950 1,58
20 Timonier fluvial M, G 3550 1,42
189
190
21 Mecanic M 3550 1,42
22 Marinar stagiar M, G 2570 1,03
23 Mecanic stagiar G 2500 1,00
c) Funcii comune pe nave
24 ef echipaj M;G 3850 1,54
25 Conductor alup, timonier maritim M,G 3750 1,50
26 Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu M;G 3750 1,50
Marinar, buctar, macaragiu macarale
27 M;G 3610 1,44
plutitoare
28 Motorist, electrician de bord, fitter,
pompagiu, marinar, buctar, macaragiu
M;G 3550 1,42
macarale plutitoare;
debutant
29 Scafandru autonom M;G 3610 1,44
30 Scafandru greu M;G 2570 1,03
31 Scafandru debutant M;G 2500 1,00
Not:
Salariile de baz prevzute la pct.2 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 100 lei/ora de scufundare.
190
191
F. AVIAIA CIVIL AEROCLUBUL ROMNIEI I SCOALA SUPERIOAR DE AVIAIE
CIVIL

Funcia Coeficient
crt. studiilor*) Anul 2022
2 Director general adjunct S 8423 3,37
1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor
1 Comandant detaament de zbor
ef pregtire activiti aeronautice 7546 3,02
ef birou piloi aeronave
2 Comandant aeroclub teritorial
7546 3,02
ef serviciu aerodrom
3 Comandant adjunct aeroclub teritorial
Instructor ef de zbor 6844 2,74
Instructor ef zbor sintetic
4 ef zbor aeroclub teritorial
5791 2,32
ef pregtire la sol
2) Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice
1 ef secie ntreinere i reparaii de baz
6844 2,74
ef serviciu ntreinere aeronave
2 ef sector tehnic 4905 1,96
3 ef birou proiecte i componente aeronautice
5110 2,04
ef birou tehnic tehnologic
3) Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice
1 Director zbor
8247 3,30
Director
2 Director tehnic
8247 3,30
Director S
3 ef serviciu certificare personal i tehnic
aeronautic
ef serviciu aeronave ultrauoare 7546 3,02
ef serviciu
ef serviciu continuitatea navigabilitii
4 ef serviciu informare zboruri-navigaie
6844 2,74
ef serviciu dispecerat zbor
5 ef birou managementul calitii 7546 3,02
6 ef birou securitate aeronautic
6844 2,74
ef birou siguran aeronautic
7 ef birou demonstraii aeriene
5791 2,32
ef birou pregtire personal navigant
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
Not:
191
192
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
crt. studiilor*)
Anul 2022
1 Pilot instructor
clasa I 4561 1,82
clasa a II-a 4173 1,67
clasa a III-a 3610 1,44
2 Pilot aeronav
clasa a I-a 3450 1,38
3 Instructor parautism
clasa I 4561 1,82
4 Mecanic navigant instructor
clasa I 4216 1,69
5 Mecanic navigant
clasa I 3850 1,54
6 Inginer recepie i control
clasa I 4561 1,82
7 Inspector pilotaj
clasa I 4647 1,86
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
Not:
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic
navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
192
193
2. Personal tehnic aeronautic
Salariul de baz -
Nr. Nivelul lei
crt. studiilor
Anul 2022
8 Inginer de aviaie S + Licen
clasa I 4561 1,82
clasa a IV-a 4130 1,65
debutant 3950 1,58
9 Tehnician aviaie M+Licen
clasa I 4130 1,65
debutant 3610 1,44
10 Mecanic de aviaie M+
clasa I Licen sau 4130 1,65
clasa a II-a coal 4087 1,63
clasa a III-a profesional 3950 1,58
clasa a IV-a + Licen 3850 1,54
debutant 3610 1,44
11 Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de coal
lansare la zbor (turn de parautism, profesionala
automosor) + Licen
clasa I 4087 1,63
debutant 3610 1,44
12 Maistru de aviaie coal
maitri +
clasa I 4173 1,67
Licen
13 Inspector aeronautic S + Licen
sau
clasa I autorizaie 4259 1,70
sau
clasa a II-a 3950
certificat 1,58
193
194
3. Personal instruire sol
Salariul de baz
Nr. Nivelul
crt. studiilor
Gradaia 0
14 Expert instruire sol S Anul 2022
clasa I 4173 1,67
clasa II-a 4087 1,63
clasa III-a 3950 1,58
4. Personal operativ aeronautic
Salariul de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei
Gradaia 0
Anul 2022
15 Dispecer operaiuni zbor M + Curs
treapta I de 3950 1,58
treapta II calificare 3900 1,56
treapta III + Licen 3850 1,54
debutant 3610 1,44
16 Dispecer operaiuni sol M + Curs
treapta I de 3900 1,56
treapta II calificare 3850 1,54
treapta III + Licen 3750 1,50
debutant 3610 1,44
Not:
II. Sporuri i alte drepturi
1. Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant
profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
2. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia
de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic, inclusiv personalul care ocup funcii de conducere i
specialitate:
Nr. Indemnizaia
Activitatea pentru care se acord
crt. - limit maxim
1 Misiuni prevzute n Codul Aerian 73 lei/or/zbor

57 lei/start sau tur de
2 Misiuni prevzute n Codul Aerian
pist
3 Salturi cu parauta 141 lei/salt
9,5 lei/lansare sau
4 Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri
aterizare
5 Lucrri de ntreinere de baz 30 lei/or
6 Pliaj paraute 9,5 lei/pliaj
194
195
7 Lansare paraute din turn de parautism 7 lei/lansare

Evaluare pentru emitere/rennoire certificat de
8 200 lei/certificat
navigabilitate aeronave
9 Or zbor simulator 40 lei/or
10 Instruire sol teoretic i practic 20 lei/ora instruire
11 Examinare n zbor 170 lei/ora
Not:
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat,
astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal
- o or zbor formaie = 4 ore zbor normal
- o or zbor special = 4 ore zbor normal
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele
maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n
condiii deosebite, se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea
indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii astfel nct s nu
depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
195
196
G. AGRICULTUR
Autoritatea Naional Fitosanitar;

Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor;
Laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
Salariile de baz -
Nr. Nivelul lei
Funcia studiilor
Coeficient
crt. Gradaia 0
Anul 2022
1 Inginer*), chimist/biolog;
S 4647 1,86
expert
Inginer*), chimist/biolog;
S 4302 1,72
gradul I
S 4216 1,69
gradul II
S 3950 1,58
debutant
2 Subinginer, asistent veterinar,
tehnician**), conductor tehnic; SSD 4087 1,63
gradul I
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale

Nr. Nivelul
Funcia studiilor
crt.
Anul 2022
3 Tehnician**)
M 3900 1,56
IA
Tehnician**)
M 3850 1,54
I
Tehnician**)
M 3750 1,50
II
Tehnician**)
M 3610 1,44
debutant
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau
chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
1. Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul Academiei de tiine Agricole i Silvice Gheorghe
Ionescu-ieti stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii i
Justiiei Sociale.
2. Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1-5 se determin prin majorarea
196
197
H. PROTECIA MEDIULUI
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI

BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Salariile de baz -
Nr. Nivelul lei
Funcia Coeficient
Anul 2022
1 Inspector de specialitate, expert,
inginer*); S 4647 1,86
expert
S 4302 1,72
gradul I
S 4216 1,69
gradul II
S 3950 1,58
debutant
2 Subinginer
SSD 4087 1,63
I
II SSD 3950 1,58
III SSD 3900 1,56
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii. Cu acelai nivel pot fi
salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
Pentru personalul din cadrul Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii i comisariatul Rezervaiei
Biosferei Delta Dunrii din cadrul Grzii Naionale de Mediu, care i desfoar activitatea n teritoriul
rezervaiei, beneficiaz de un spor de izolare de pn la 20% din salariul de baz, care nu se ia n calcul la limita
sporurilor prevzut la art.25. Sporul se acord proporional cu timpul lucrat n rezervaie.
Salariile de baz -
Nr. Nivelul lei
crt. studiilor
Anul 2022
3 Tehnician, observator condiii mediu; **) I A M 3900 1,56
Tehnician, observator condiii mediu; **) I M 3850 1,54
Tehnician, observator condiii mediu; **) II M 3750 1,50
Tehnician, observator condiii mediu; **)
M 3610 1,44
debutant
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii.
Not:
197
198
I. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc - personal
contractual din administraia public
Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap.II lit.A - lit. E
poate beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat.
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat
Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate

personalului salarizat potrivit prezentei anexe la cap.II lit.F lit.H i J, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz.
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat
Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n prezenta anex la
cap.II lit.A lit.H i J, care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste
domenii.
Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest
nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe baz
de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe
funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice
domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional care s-i asigure
cel puin salariul de baz avut, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n
mod corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.
198
199
J. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. (1) Salarizarea personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi ncadrat n
funcii specifice activitii de control/audit se stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de
Conturi a Romniei, autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor
publice centrale i locale.
(2) Salariile de baz pentru funciile de specialitate, specifice activitii de control audit:
auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat
auditorului public extern, consilier al preedintelui i vicepreedinilor Curii de Conturi i Autoritii de
Audit, prevzute n prezenta anex la cap.II, lit.A, pct. II, pct.1 lit.b).
Art. 2. Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef birou din
structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art. 3. Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
Art. 4. (1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face,

de regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate prevzute n prezenta
anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi
se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
Art. 5. (1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant,
pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o
perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv,
au dreptul la indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin ordin
al preedintelui Curii de Conturi.
Art. 6. Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat,
indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de
munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesional ori pentru a desfura
activiti pe lng instituii sau organisme internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art. 7. (1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului Curii de Conturi i se

acord un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste
condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului prevzut la
alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup
caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 8. (1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii
de control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de
un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc
prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut
potrivit legii
199
200
Art. 9. Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura
muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt localitate dect
cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii.
Art. 10. Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate

pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin
hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu
respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
200
201
Anexa Nr. IX
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
A. FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Coeficienii corespunztori indemnizaiilor persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,

alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr.
Funcia
crt Coeficient
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei 12,00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i preedintele Camerei Deputailor 11,50
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 10,70
4. Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor 10,50
5. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor 10,00
6. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 9,70
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 9,40
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 9,20
9. Senatori i deputai 9,00
B. FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
Coeficienii corespunztori indemnizaiilor persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,

numite n funcii potrivit legii
Nr.
Funcia Coeficient
crt
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru 11,50
2. Viceprim-ministru 10,70
3. Ministru 10,50
4. Ministru delegat 10,50
5. Secretar de stat 8,00
6. Subsecretar de stat 7,00
Academia Romn
7. Preedinte 10,50
8. Vicepreedinte 8,00
9. Secretar general 8,00
201
202
Consiliul Legislativ
10. Preedinte consiliu 10,50
11. Preedinte de secie 8,00
Avocatul Poporului
12. Avocatul poporului 10,50
13. Adjunct al Avocatului poporului 8,00
Curtea de Conturi
14. Preedinte 11,00
16. Preedinte Autoritatea de audit 10,70
17. Vicepreedinte Autoritatea de audit 10,50
18. Consilier conturi 10,50
Secretariatul General al Guvernului

19. Secretar general al Guvernului 10,50
20. Secretar general adjunct al Guvernului 8,00
21. Consilier de stat 8,00
22. eful Cancelariei Prim-ministrului 8,00
Administraia Prezidenial
23. Consilier prezidenial 10,50
24. Consilier de stat 8,00
Consiliul Concurenei
25. Preedinte 10,50
27. Consilier de concuren 8,00
Consiliul Naional al Audiovizualului

28. Preedinte 10,50
29. Membri 8,00
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii

30. Preedinte 10,50
32. Secretar al Consiliului 9,00
33. Membri 8,00
Autoritatea Electoral Permanent

34. Preedinte 10,50
Agenia Naional de Integritate

36. Preedinte 9,00
Oficiul Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor

38. Preedinte 9,00
39. Membru al plenului 8,00
202
203
Oficiul Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
40. Director general 9,00
Instituia Prefectului
41. Prefect 9,00
42. Subprefect 7,50
C. FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE

DIN CADRUL ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE
Coeficienii corespunztori indemnizaiilor pentru persoanele alese n funcie

potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr.
Funcia Coeficient
crt
PRIMRII I CONSILII
1. Primar general al Capitalei 10,00
2. Viceprimar al Capitalei 9,00
3. Preedinte al consiliului judeean 9,00
4. Vicepreedinte al consiliului judeean 8,00
5. Primar municipiu reedin de jude 9,00
6. Primar al sectoarelor municipiului Bucureti 9,00
7. Primar ora/municipiu (peste 100.001) 7,50
8. Primar ora/municipiu (cu 50.001 pn la 100.000 locuitori) 7,00
9. Primar ora/municipiu (cu 20.001 pn la 50.000 locuitori ) 6,50
10. Primar comun (cu 20.001 pn la 50.000 locuitori) 6,00
11. Primar ora (cu 10.001 pn la 20.000 locuitori) 6,00
13. Primar ora (pn la 10.000 locuitori) 5,50
16. Primar comun (pn la 3.000 locuitori) 4,00
17. Viceprimar municipiu reedin de jude 8,00
18. Viceprimar al sectoarelor municipiului Bucureti 8,00
19. Viceprimar ora/municipiu (peste 100.001) 6,50
20. Viceprimar ora/municipiu (cu 50.001 pn la 100.000 locuitori) 6,00
21. Viceprimar ora/municipiu (cu 20.001 pn la 50.000 locuitori) 5,50
22. Viceprimar comun (cu 20.001 pn la 50.000 locuitori) 5,00
23. Viceprimar ora (cu 10.001 pn la 20.000 locuitori) 5,00
25. Viceprimar ora (pn la 10.000 locuitori) 4,50
28. Viceprimar comun (pn la 3.000 locuitori) 3,00
203
204
D. FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
Coeficienii corespunztori indemnizaiilor pentru personalul din instituii publice din subordinea
Guvernului
Nr.
Funcia Coeficient
crt
Instituii publice din subordinea Guvernului *) minim maxim
Conductorul instituiei
1. 6,80 7,40
(preedinte, director general, ef oficiu, etc.)
Adjunctul conductorului instituiei
2. 6,40 7,00
(vicepreedinte, director general adjunct, etc.)
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
204

Legea Salarizarii 209 - 17 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Legea Salarizarii 209 - 17 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PARLAMENTUL ROMNIEI

CAMERA DEPUTAILOR SENATUL

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

Gestionarea sistemului de salarizare

Controlul aplicrii legii

Salariile de baz i gradaiile

Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de

Modul de stabilire a indemnizaiilor lunare

Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv

Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate

Salariul de baz pentru funciile de conducere

Sporul pentru munca suplimentar

Sporul pentru persoanele cu handicap

Sporul pentru condiii de munc

Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor

Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice

Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere

ncadrarea i promovarea unor categorii de personal

Transparena veniturilor salariale

Caracterul drepturilor salariale

Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni

Echivalarea unor studii

Rspunderea aplicrii legii

Abrogarea unor dispoziii

FLORIN IORDACHE CLIN POPESCU-TRICEANU

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt

1. Funciile de conducere din nvmntul superior

2. Funciile de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar

4. Salarii de baz nvmnt universitar

5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar

6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare

B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt

Art. 2. Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i

Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n

Art. 4. Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a

Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru

a) Salarii de baz funcii de conducere

b) Salarii de baz funcii de execuie

Salariile de baz - lei

A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare

B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute

1 Vicepreedinte uniune, vicar 52 Profesor cu studii superioare, cu grad

D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului,

Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE I ASISTEN SOCIAL

1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

6 ef serviciu medical S 6110 7658 2,44 3,06

2 Director medical 7,5

Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog)

Asistent medical coordonator substaie sector

1.5. Membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a

a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

a.1. Uniti clinice

33 Asistent medical, asistent medical SSD 3900 1,56

Nr Anatomia patologic i medicina

Servicii de ambulan, compartimente

Uniti sanitare, cu excepia celor

22 Asistent medical, asistent medical specialist, SSD 3850 1,54

b.1. Uniti clinice

b.2. Anatomia patologic i medicina legal

Uniti sanitare, cu excepia