Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CISURUPAN
KECAMATAN CISURUPAN
JL. Raya Cisurupan No. 27 tlp. (0262)2810014

KERANGKA ACUAN
PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI ALIH PROGRAM
A.Latar belakang
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai
baru di UPTD Puskesmas Cisurupan diperlukan mekanisme untuk
melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan
bekerja dilingkungan UPTD Puskesmas Cisurupan. Program tersebut
dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan
kesempatan kepada pegawai untuk melakukan pengenalan terhadap tugas
pokok dan fungsi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaksana
program yang menjadi tangung jawabnya.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan


pengenalan bagi para pegawai pada tugas dan fungsi , sehingga pegawai
dapat segera dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan
mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas
pelayanan di UPTD Puskesmas Cisurupan.

Selanjutnya sebagai pelaksana program baru dilingkungan UPTD


Puskesmas Cisurupan perlu diberikan pendampingan agar dapat
menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja UPTD Puskesmas
Cisurupan. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung
sikap kerja pegawai sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada
permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para
pegawai memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan
tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
pelayanan kepada masyarakat.

B.Dasar Pelaksanaan :
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 Tahun 2015 tentang akreditasi
puskesmas.
3. SK, Nomor :031/SK/KA-PKM.BBR/I/2015 tentang Kewajiban mengikuti
program orientasi di UPTD Puskesmas Cisurupan.
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CISURUPAN
KECAMATAN CISURUPAN
JL. Raya Cisurupan No. 27 tlp. (0262)2810014

C.Pelaksanaan :
a. Orientasi Pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberian
materi diberikan selama 1 - 2 hari sebagai pembekalan awal sebelum
memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang
menjadi tanggung jawabnya.
b. Orientasi khusus bersifat orientasi jaga dilaksanakan selama kurang lebih
1 bulan untuk memahami prosedur pelayanan dan prosedur - prosedur
kerja.

D.Metode Pelaksanaan :
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi oleh
peserta orientasi yang meliputi materi orientasi umum dan khusus, sebagai
berikut :

1. Orientasi Umum disampaikan secara Klasikal yang berisi materi tentang :


a. Visi dan misi UPTD Puskesmas Cisurupan
b. Aturan-aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian
c. Budaya dan tata nilai UPTD Puskesmas Cisurupan

2. Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing unit


terdiri dari :
a. SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan
penempatan dan fungsi kerja pegawai .
b. Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan sesuai
dengan programnya

E. Pemateri/narasumber dan Jadwal Pelaksanaan


N Materi
Menit Narasumber
o Orientasi Umum
1 SOP (standar operasional prosedur) Penangung
2 Uraian tugas dan wewenang
Jawab/Koordinator
3 Penugasan dan pendelegasian
Program

F. Penanggung Jawab Pelaksanaan


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CISURUPAN
KECAMATAN CISURUPAN
JL. Raya Cisurupan No. 27 tlp. (0262)2810014

Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala


UPTD Puskesmas Cisurupan & Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas Cisurupan
sesuai tugas pokok dan fungsinya.

G. MONITORING DAN EVALUASI


MONITORING
Monitoring dilakukan dengan cara pengumpulan data secara rutin dan
melakukan pengukuran kemajuan atas objektif program / Memantau perubahan,
yang fokus pada proses selama kegiatan orientasi berlangsung.

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA


1. Setiap bulan Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas Cisurupan melakukan
evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi pegawai yang sedang
berjalan.
2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data orientasi pegawai yang
sedang berjalan setiap bulannya dan membandingkan kesesuaiannya
dengan jadwal yang ada dan dilaporkan kepada Kepala UPTD Puskesmas
Cisurupa

MENGETAHUI KEPALA TATA USAHA


KEPALA UPTD Puskesmas Cisurupan UPTD Puskesmas Cisurupan

Hj. Srie Heryani N, S.Kep,M.Si Muhamad Anwar


NIP. 19661218 198603 2 003 NIP. 19590810 1984101002