Delegados de Prevencin.

ANEXO TEMA 15

1. Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones
especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.

2. Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los representantes del
personal, en el mbito de los rganos de representacin, con arreglo a la siguiente escala:

De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevencin.

De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevencin.

De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevencin.

De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevencin.

De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados de Prevencin.

De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados de Prevencin.

De 4.001 en adelante: 8 Delegados de Prevencin.

En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevencin ser el Delegado

de Personal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habr un
Delegado de Prevencin que ser elegido por y entre los Delegados de Personal.

Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin.

1. Son competencias de los Delegados de Prevencin:

a) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.

b) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la

normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

c) Ser consultados por el empresario.

d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de

prevencin de riesgos laborales.

En las empresas que no cuenten con Comit de Seguridad y Salud por no alcanzar el nmero
mnimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aqul en la Ley
sern ejercidas por los Delegados de Prevencin.

2. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevencin, stos estarn

facultados para:

a) Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo del medio

ambiente de trabajo, as como, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las
visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de
la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las
observaciones que estimen oportunas.

b) Tener acceso, a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo

que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Cuando la informacin est sujeta a las
limitaciones reseadas, slo podr ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la
confidencialidad.

c) Ser informados por el empresario sobre los daos producidos en la salud de los
trabajadores una vez que aqul hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse,
aun fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los
mismos.

d) Recibir del empresario las informaciones obtenidas por ste procedentes de las
personas u rganos encargados de las actividades de proteccin y prevencin en la empresa, as
como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores.

e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del
estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos
y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal
desarrollo del proceso productivo.

f) Recabar del empresario la adopcin de medidas de carcter preventivo y para la

mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a
tal fin efectuar propuestas al empresario, as como al Comit de Seguridad y Salud para su
discusin en el mismo.

g) Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin del acuerdo de

paralizacin de actividades.

3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin debern elaborarse en un
plazo de quince das, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas
dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, el
empresario podr poner en prctica su decisin.

4. La decisin negativa del empresario a la adopcin de las medidas propuestas por el

Delegado de Prevencin deber ser motivada.

Comit de Seguridad y Salud.

1. El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin

destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.

2. Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo

que cuenten con 50 o ms trabajadores.

El Comit estar formado por los Delegados de Prevencin, de una parte, y por el
empresario y/o sus representantes en nmero igual al de los Delegados de Prevencin, de
la otra.

En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud participarn, con voz pero sin voto, los
Delegados Sindicales y los responsables tcnicos de la prevencin en la empresa que
no estn incluidos en la composicin a la que se refiere el prrafo anterior. En las mismas
condiciones podrn participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial
cualificacin o informacin respecto de concretas cuestiones que se debatan en este rgano y
tcnicos en prevencin ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguna de las
representaciones en el Comit.

3. El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo solicite

alguna de las representaciones en el mismo. El Comit adoptar sus propias normas de
funcionamiento.
Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comit de Seguridad y
Salud podrn acordar con sus trabajadores la creacin de un Comit Intercentros, con
las funciones que el acuerdo le atribuya.