REKRUTMEN TENAGA MEDIS

No. Dokumen: No. Revisi : Halaman :

1/2

Ditetapkan Oleh :
Direktur RS Mitra Husada
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL
dr. ELVANI
NIK. AA01.072008

PENGERTIAN Tenaga medis adalah ahli kedokteran dengan fungsi

utamanya adalah memberikan pelayanan medis kepada
pasien dengan mutu sebaik-baiknya dengan menggunakan
tatacara dan teknik berdasarkan ilmu kedokteran dan etik
yang berlaku serta dapat dipertanggung jawabkan (dokter dan
dokter gigi).
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk Perekrutan
tenaga medis sesuai dengan kebutuhan rumah sakit dan
sesuai dengan kualifikasi.
KEBIJAKAN 1. Kmk No 81/2004 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan SDM Kesehatan.
2. PeraturanPemerintahRepublik Indonesia No. 32 tahun
1996 tentangTenagaKesehatan
3. SK Direktur RS Mitra Husada Nomor :
./../../ tentang tentang Perencanaan
kebutuhan tenaga Rumah Sakit Mitra Husada.
PROSEDUR 1. Penetapan kebutuhan tenaga medis yang ditetapkan oleh
PELAKSANAAN
Direktur dan pihak terkait (Kabid pelayanan, HRD)
berdasarkan pada kebutuhan pasien, tipe rumah sakit,
jenis pelayanan yang dimiliki rumah sakit, fasilitas yang
dimiliki rumah sakit.
2. Dokter spesialis Penyakit Dalam, Bedah, Anak,
Kebidanan Dan Kandungan, THT-KL, Mata yang masuk
ke Rumah Sakit Mitra Husada setelah menjalani proses
kredensial oleh komite terkait langsung menjadi anggota
dari kelompok staff medisnya masing-masin
 REKRUTMEN TENAGA MEDIS
No. Dokumen: No. Revisi : Halaman :

.. . 2/2
PROSEDUR dengan surat penempatan dari direktur.
PELAKSANAAN
3. Dokter Gigi yang masuk kerumah sakit setelah menjalani
proses kredensial oleh komite terkait langsung menjadi
anggota dari kelompok staf medis dokter gigi dengan
surat penempatan dari d
4. irektur rumah sakit.
5. Dokter gigi dan dokter umum yang masuk rumah sakit
akan mendapatkan orientasi umum dan orientasi khusus
dari unit terkait sesuai dengan standar prosedur
operasional (SPO) orientasi di rumah sakit.
6. Dokter umum yang masuk rumah sakit, setelah menjalani
proses kredensial dan telah mengikuti orientasi umum
rumah sakit dan orientasi khusus pada unit terkait, akan
bertugas sebagai dokter jaga yang meliputi IGD
poliklinik rawat jalan dan ruang rawatan berdasarkan
rekomendasi tertulis yang diberikan oleh komite
kredensial dan Direktur rumah sakit.
7. Direktur membuat surat penempatan dan surat keputusan
(SK) pengangkatan dengan mempertimbangkan usulan
dari komite medis.
Setiap staff medis di rumah sakit akan dilakukan proses
kredensial pertiga (3) tahun.
UNIT TERKAIT 1. Direktur
2. KomiteMedis
3. Sub komitekredensial
4. Menejer HRD