TJSP Psicologia Aula 01

Aula
TICA PROFISSIONAL 2
ELABORAO DE DOCUMENTOS ESCRITOS: LAUDOS, RELATRIOS E
PARECERES PSICOLGICOS 14
MODELOS DE DOCUMENTOS PSICOLGICOS 27
QUESTES 33
QUESTES COMENTADAS E GABARITADAS 37
tica Profissional
Pensando na VUNESP, recomendo vrias leituras atenciosas e muito

marcador de texto. Esse tpico est presente em quase 100% dos concursos de
psicologia. Sublinharei os pontos principais do texto e colocarei minhas anotaes
em vermelho.
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO (Resoluo CFP n

10/2005)
Toda profisso define-se a partir de um corpo de prticas que busca atender
demandas sociais, norteado por elevados padres tcnicos e pela existncia de
normas ticas que garantam a adequada relao de cada profissional com seus pares
e com a sociedade como um todo.
Um Cdigo de tica profissional, ao estabelecer padres esperados quanto
s prticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade,
procura fomentar a auto-reflexo exigida de cada indivduo acerca da sua prxis, de
modo a responsabiliz-lo, pessoal e coletivamente, por aes e suas conseqncias
no exerccio profissional. A misso primordial de um cdigo de tica profissional no
de normatizar a natureza tcnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de
valores relevantes para a sociedade e para as prticas desenvolvidas, um padro de
conduta que fortalea o reconhecimento social daquela categoria.
O cdigo de tica prev todas as situaes em que dever ser
aplicado? No. Por isso constitui-se como princpios que
fundamentaro a conduta profissional.
Cdigos de tica expressam sempre uma concepo de homem e de
sociedade que determina a direo das relaes entre os indivduos. Traduzem-se em
princpios e normas que devem se pautar pelo respeito ao sujeito humano e seus
direitos fundamentais. Por constituir a expresso de valores universais, tais como os
constantes na Declarao Universal dos Direitos Humanos; scio-culturais, que
refletem a realidade do pas; e de valores que estruturam uma profisso, um cdigo
de tica no pode ser visto como um conjunto fixo de normas e imutvel no tempo.
As sociedades mudam, as profisses transformam-se e isso exige, tambm, uma
reflexo contnua sobre o prprio cdigo de tica que nos orienta.
Dois pontos importantes: todo cdigo de tica determinado
historicamente e o nosso foi influenciado pela Declarao
Universal dos Direitos Humanos.
A formulao deste Cdigo de tica, o terceiro da profisso de psiclogo no
Brasil, responde ao contexto organizativo dos psiclogos, ao momento do pas e ao
www.psicologianova.com.br | 2

estgio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo cientfico e profissional.
Este Cdigo de tica dos Psiclogos reflexo da necessidade, sentida pela categoria e
suas entidades representativas, de atender evoluo do contexto institucional-legal
do pas, marcadamente a partir da promulgao da denominada Constituio Cidad,
em 1988, e das legislaes dela decorrentes.
Consoante com a conjuntura democrtica vigente, o presente Cdigo foi
construdo a partir de mltiplos espaos de discusso sobre a tica da profisso, suas
responsabilidades e compromissos com a promoo da cidadania. O processo
ocorreu ao longo de trs anos, em todo o pas, com a participao direta dos
psiclogos e aberto sociedade.
Este Cdigo de tica pautou-se pelo princpio geral de aproximar-se mais de
um instrumento de reflexo do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo
psiclogo. Para tanto, na sua construo buscou-se:
Eis a lista dos pressupostos que nortearam a construo do nosso
cdigo de tica que todo candidato deve saber.
a. Valorizar os princpios fundamentais como grandes eixos que devem
orientar a relao do psiclogo com a sociedade, a profisso, as entidades
profissionais e a cincia, pois esses eixos atravessam todas as prticas e estas
demandam uma contnua reflexo sobre o contexto social e institucional.
b. Abrir espao para a discusso, pelo psiclogo, dos limites e intersees
relativos aos direitos individuais e coletivos, questo crucial para as relaes que
estabelece com a sociedade, os colegas de profisso e os usurios ou beneficirios dos
seus servios.
c. Contemplar a diversidade que configura o exerccio da profisso e a
crescente insero do psiclogo em contextos institucionais e em equipes
multiprofissionais.
d. Estimular reflexes que considerem a profisso como um todo e no em
suas prticas particulares, uma vez que os principais dilemas ticos no se
restringem a prticas especficas e surgem em quaisquer contextos de atuao.
Ao aprovar e divulgar o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, a
expectativa de que ele seja um instrumento capaz de delinear para a sociedade as
responsabilidades e deveres do psiclogo, oferecer diretrizes para a sua formao e
balizar os julgamentos das suas aes, contribuindo para o fortalecimento e
ampliao do significado social da profisso.
Vou destacar as utopias os objetivos:
a) delinear para a sociedade as responsabilidades e
deveres do psiclogo
b) oferecer diretrizes para a sua formao

c) balizar os julgamentos das suas aes
d) contribuir para o fortalecimento e ampliao do
significado social da profisso
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS
I. O psiclogo basear o seu trabalho no respeito e na promoo da liberdade, da
dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que
embasam a Declarao Universal dos Direitos Humanos.
II. O psiclogo trabalhar visando promover a sade e a qualidade de vida das
pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminao de quaisquer formas de
negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso.
Atente para a expresso contribuir para a eliminao.
III. O psiclogo atuar com responsabilidade social, analisando crtica e
historicamente a realidade poltica, econmica, social e cultural.
IV. O psiclogo atuar com responsabilidade, por meio do contnuo aprimoramento
profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo
cientfico de conhecimento e de prtica.
V. O psiclogo contribuir para promover a universalizao do acesso da populao
s informaes, ao conhecimento da cincia psicolgica, aos servios e aos padres
ticos da profisso.
VI. O psiclogo zelar para que o exerccio profissional seja efetuado com dignidade,
rejeitando situaes em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
Aqui no tem escolha, em situaes que o psiclogo presencie a
degradao da psicologia, deve agir obrigatoriamente.
VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os
impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de
forma crtica e em consonncia com os demais princpios deste Cdigo.
Uma dica: decore o VII. Cai na literalidade na maioria das bancas
em que trabalhei,
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO

Agora comea a parte boa!
Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos:
a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Cdigo;

b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as
quais esteja capacitado pessoal, terica e tecnicamente;
c) Prestar servios psicolgicos de qualidade, em condies de trabalho dignas
e apropriadas natureza desses servios, utilizando princpios,
conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentados na cincia
psicolgica, na tica e na legislao profissional;
A legislao profissional inclui no s a elaborada para os
profissionais de psicologia como a existente para o contexto de
trabalho do psiclogo (Exemplo, Cdigo de tica do Poder
Executivo para psiclogos servidores do poder executivo).
d) Prestar servios profissionais em situaes de calamidade pblica ou de
emergncia, sem visar benefcio pessoal;
O que isso realmente significa na prtica? Significa que o psiclogo
deve se apresentar para o trabalho em situaes de calamidade
pblica ou de emergncia, mesmo que seja sem remunerao. Esse
preceito est de acordo com o humanismo da Declarao Universal
dos Direitos Humanos.
e) Estabelecer acordos de prestao de servios que respeitem os direitos do
usurio ou beneficirio de servios de Psicologia;
Nada de preos ou condies exorbitantes.
f) Fornecer, a quem de direito, na prestao de servios psicolgicos,
informaes concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo
profissional;
Esse a quem de direito o usurio do servio e/ou seu
responsvel.
g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de
servios psicolgicos, transmitindo somente o que for necessrio para a
tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio;
h) Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a
partir da prestao de servios psicolgicos, e fornecer, sempre que solicitado,
os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho;
i) Zelar para que a comercializao, aquisio, doao, emprstimo, guarda e
forma de divulgao do material privativo do psiclogo sejam feitas conforme
os princpios deste Cdigo;
j) Ter, para com o trabalho dos psiclogos e de outros profissionais, respeito,
considerao e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo
impedimento por motivo relevante;

k) Sugerir servios de outros psiclogos, sempre que, por motivos
justificveis, no puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu
inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informaes necessrias
continuidade do trabalho;
l) Levar ao conhecimento das instncias competentes o exerccio ilegal ou
irregular da profisso, transgresses a princpios e diretrizes deste Cdigo ou
da legislao profissional.
Art. 2 Ao psiclogo vedado:

O Artigo 1 e o 2 devem ser relidos at a exausto. Apesar de
parecerem longos, so de bom senso da prtica profissional e
fceis de serem identificados em qualquer prova.
a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligncia,
discriminao, explorao, violncia, crueldade ou opresso;
b) Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, de
orientao sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exerccio de
suas funes profissionais;
c) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilizao de prticas
psicolgicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de
violncia;
d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizaes que exeram ou favoream o
exerccio ilegal da profisso de psiclogo ou de qualquer outra atividade
profissional;
e) Ser conivente com erros, faltas ticas, violao de direitos, crimes ou
contravenes penais praticados por psiclogos na prestao de servios
profissionais;
f) Prestar servios ou vincular o ttulo de psiclogo a servios de atendimento
psicolgico cujos procedimentos, tcnicas e meios no estejam
regulamentados ou reconhecidos pela profisso;
g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica;
h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e tcnicas
psicolgicas, adulterar seus resultados ou fazer declaraes falsas;
i) Induzir qualquer pessoa ou organizao a recorrer a seus servios;
j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vnculo
com o atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos do
servio prestado;

k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos
pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do
trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao;
l) Desviar para servio particular ou de outra instituio, visando benefcio
prprio, pessoas ou organizaes atendidas por instituio com a qual
mantenha qualquer tipo de vnculo profissional;
m) Prestar servios profissionais a organizaes concorrentes de modo que
possam resultar em prejuzo para as partes envolvidas, decorrentes de
informaes privilegiadas;
n) Prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais;
o) Pleitear ou receber comisses, emprstimos, doaes ou vantagens outras
de qualquer espcie, alm dos honorrios contratados, assim como
intermediar transaes financeiras;
p) Receber, pagar remunerao ou porcentagem por encaminhamento de
servios;
q) Realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de
servios psicolgicos em meios de comunicao, de forma a expor pessoas,
grupos ou organizaes.
Mas Alyson, no podemos realizar diagnstico? Isso culpa do tal
do Ato Mdico? No. Veja bem, no podemos realizar diagnstico
que exponha pessoas, grupos ou organizaes.
Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma

organizao, considerar a misso, a filosofia, as polticas, as normas e as prticas
nela vigentes e sua compatibilidade com os princpios e regras deste Cdigo.
Pargrafo nico: Existindo incompatibilidade, cabe ao psiclogo recusar-se a
prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente.
Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo:

a) Levar em conta a justa retribuio aos servios prestados e as condies
do usurio ou beneficirio;
b) Estipular o valor de acordo com as caractersticas da atividade e o
comunicar ao usurio ou beneficirio antes do incio do trabalho a ser
realizado;
c) Assegurar a qualidade dos servios oferecidos independentemente do
valor acordado.

Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que:
a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas;
b) Haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos
servios atingidos pela mesma.
Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos:

a) Encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados
demandas que extrapolem seu campo de atuao;
b) Compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio
prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando
a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo.
Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que

estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes:
Olho no lance! Essas 4 condies so vitais para o seu concurso!
a) A pedido do profissional responsvel pelo servio;
No a pedido do paciente se o servio ainda estiver em curso.
b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio,
quando dar imediata cincia ao profissional;
Ocorre a interveno, mas o psiclogo que intervir deve dar
imediata cincia ao profissional anterior de sua atuao. Sendo
assim, ele no pede autorizao, mas comunica a atuao.
c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da
interrupo voluntria e definitiva do servio;
Quando informado pelo paciente ou por psiclogo anterior que o
vnculo de atendimento no existe mais.
d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte
da metodologia adotada.
Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou

interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus
responsveis, observadas as determinaes da legislao vigente:
Ao menos um dos responsveis dever autorizar o atendimento de
criana, adolescente ou interdito. Isso no significa que seja

necessariamente um dos pais. Pode ser a av ou, como expresso no
pargrafo seguinte, o Juiz da Infncia e Adolescncia, por exemplo.
1 No caso de no se apresentar um responsvel legal, o atendimento dever ser
efetuado e comunicado s autoridades competentes;
2 O psiclogo responsabilizar-se- pelos encaminhamentos que se fizerem
necessrios para garantir a proteo integral do atendido.
Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por

meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que
tenha acesso no exerccio profissional.
Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes

do disposto no Art. 9 e as afirmaes dos princpios fundamentais deste Cdigo,
excetuando-se os casos previstos em lei, o psiclogo poder decidir pela quebra de
sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo.
Pargrafo nico Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo, o
psiclogo dever restringir-se a prestar as informaes estritamente necessrias.
Art. 11 Quando requisitado a depor em juzo, o psiclogo poder prestar

informaes, considerando o previsto neste Cdigo.
E comunicar apenas o necessrio.
Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional,

o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias para o cumprimento dos
objetivos do trabalho.
Novamente, comunicar apenas o necessrio.
Art. 13 No atendimento criana, ao adolescente ou ao interdito, deve ser

comunicado aos responsveis o estritamente essencial para se promoverem medidas
em seu benefcio.
Novamente, comunicar apenas o necessrio.
Art. 14 A utilizao de quaisquer meios de registro e observao da prtica

psicolgica obedecer s normas deste Cdigo e a legislao profissional vigente,
devendo o usurio ou beneficirio, desde o incio, ser informado.

Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos,
ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais.
1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo
o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao
pelo psiclogo substituto.
2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel
informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos
arquivos confidenciais.
Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para

a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias:
a) Avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela
divulgao dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos,
organizaes e comunidades envolvidas;
b) Garantir o carter voluntrio da participao dos envolvidos, mediante
consentimento livre e esclarecido, salvo nas situaes previstas em legislao
especfica e respeitando os princpios deste Cdigo; [desconheo legislao que
preveja essas excees].
c) Garantir o anonimato das pessoas, grupos ou organizaes, salvo
interesse manifesto destes;
d) Garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das
pesquisas ou estudos, aps seu encerramento, sempre que assim o desejarem.
Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,

orientar e exigir dos estudantes a observncia dos princpios e normas contidas
neste Cdigo.
Art. 18 O psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a

leigos instrumentos e tcnicas psicolgicas que permitam ou facilitem o exerccio
ilegal da profisso.
Art. 19 O psiclogo, ao participar de atividade em veculos de comunicao, zelar

para que as informaes prestadas disseminem o conhecimento a respeito das
atribuies, da base cientfica e do papel social da profisso.

Art. 20 O psiclogo, ao promover publicamente seus servios, por quaisquer
meios, individual ou coletivamente:
a) Informar o seu nome completo, o CRP e seu nmero de registro;
b) Far referncia apenas a ttulos ou qualificaes profissionais que possua;
c) Divulgar somente qualificaes, atividades e recursos relativos a tcnicas e
prticas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profisso;
d) No utilizar o preo do servio como forma de propaganda;
e) No far previso taxativa de resultados;
f) No far auto-promoo em detrimento de outros profissionais;
g) No propor atividades que sejam atribuies privativas de outras
categorias profissionais;
h) No far divulgao sensacionalista das atividades profissionais.
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 21 As transgresses dos preceitos deste Cdigo constituem infrao

disciplinar com a aplicao das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos
legais ou regimentais:
a) Advertncia;
b) Multa;
c) Censura pblica;
d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad
referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.
Art. 22 As dvidas na observncia deste Cdigo e os casos omissos sero

resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do Conselho
Federal de Psicologia.
Art. 23 Competir ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudncia quanto

aos casos omissos e faz-la incorporar a este Cdigo.

Art. 24 O presente Cdigo poder ser alterado pelo Conselho Federal de
Psicologia, por iniciativa prpria ou da categoria, ouvidos os Conselhos Regionais de
Psicologia.
Leu todo o nosso cdigo de tica? Leia de novo. O que tenho para te falar
no animador: decore o cdigo de tica. Voc precisa saber das definies aqui
utilizadas. O cdigo pequeno, mesmo assim, devo fazer algumas consideraes
esquematizadas para voc no mais esquecer.
Pontos Principais
Deveres Fundamentais
Atuar naquilo que capacitado, com qualidade e seguindo princpios
fundamentais;
Atuar em situaes de calamidade pblica
Fornecer informaes (transmitindo somente o que for necessrio para a
tomada de decises que afetem o usurio ou bene@icirio);
Encaminhar quando necessrio
Representar contra exerccio ilegal ou irregular da pro@isso, transgresses a
princpios e diretrizes deste Cdigo ou da legislao pro@issional.
Vedaes
Praticar atos que caracterizem negligncia, discriminao, explorao,
violncia, crueldade ou opresso;
Induzir a convices polticas, @ilos@icas, morais, ideolgicas, religiosas, de
suas funes pro@issionais; Induzir qualquer pessoa ou organizao a
recorrer a seus servios;
Ser cmplice do exerccio ilegal da pro@isso e de psiclogos com prticas
no reconhecidas;
Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cient@ica ou
interferir na validade e @idedignidade de instrumentos e tcnicas
psicolgicas;
Estabelecer vnculos que prejudiquem a qualidade do trabalho (seja no
atendimento ou na avaliao) ou visar bene@cio prprio.
Visar benefcio prprio. Quando a questo vier referindo-se ao nosso

cdigo, observe se a situao apresentada sustenta algum caso que vise benefcio
prprio (prolongamento das sesses, emprstimos pessoais, estipular o preo aps o

incio dos trabalhos, porcentagem recebida por encaminhamento, etc.). Caso isso
ocorra, ficar fcil identificar o erro inferido.
Para garantir que o psiclogo v seguir os preceitos ticos explicitados, a
garantia que o prprio Cdigo Oferece a capacidade que ns temos de recusar-nos a
prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente.
Alm disso, podemos intervir no trabalho de outros profissionais nas
seguintes situaes:
a) A pedido do outro profissional responsvel pelo servio;
b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio;
c) Quando o trabalho do outro profissional estiver encerrado;
d) Quando for a metodologia adotada.
Outro ponto importante que, no atendimento de crianas, adolescentes ou
interditos, ao menos um dos responsveis dever autorizar o atendimento. De que
forma ocorre essa autorizao? Bom, a legislao vigente no fala nada especfico
sobre isso, e, como voc deve saber, a autorizao verbal acaba sendo suficiente.
O psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo apenas na situao em que
busque o menor prejuzo. E, mesmo assim, dever apenas prestar as informaes
estritamente necessrias (isso vale para a quase totalidade dos processos de
comunicao oficiais do psiclogo).
O que fazer com os arquivos confidenciais? Essa fcil, atente para os dois
casos: em caso de demisso ou exonerao do psiclogo, seu material deve ser
passado para quem o vier a substituir ou deve lacrar o material para posterior
utilizao; em caso de extino do servio de psicologia, o psiclogo informar a
extino ao Conselho Regional de Psicologia, que ficar responsvel pela destinao
do material.
Na hora de fazer propaganda, o psiclogo deve informar seu nome
completo, nmero de registro e CRP. Alm disso:
a) Poder divulgar qualificao profissional e qualificaes, atividades
e recursos relativos a tcnicas e prticas que estejam reconhecidas ou
regulamentadas pela profisso;
b) No poder divulgar o preo, divulgar expectativa de resultados (de
forma taxativa), se promover em detrimento de outros profissionais e
nem far sensacionalismo sobre sua atividade profissional.
E, por fim, a lista das penalidades aplicadas:
a) Advertncia;
b) Multa;
c) Censura pblica;

d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad
referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho
Federal de Psicologia.
Observe que o cdigo de tica no estipula os casos em que as penalidades
so aplicveis. Isso ocorre por meio de outras legislaes, julgados, posicionamentos
e pelo julgamento atravs de comisso de tica para cada caso apresentado.
Elaborao de documentos escritos:

laudos, relatrios e pareceres
psicolgicos
Sim, ainda veremos esse assunto nas outras referencias pedidas pelo nosso
edital do TJSP 2017. No entanto, precisaremos da base atual de conhecimentos!
Para estudarmos oficialmente os documentos psicolgicos, opto por colocar
a resoluo CFP n 007/2003 na ntegra e tecer comentrios. Ela costuma cair de
duas formas: perguntas literais sobre o que est escrito e como padro para questes
dissertativas. Por isso, muita ateno nessa hora. Acompanhe comigo os pontos
principais observe que todos os grifos no texto so meus e que a resoluo est
sintetizada para o que nos importa: laudos, pareceres e relatrios psicolgicos e
faa suas prprias anotaes.
RESOLUO CFP N. 007/2003 - Institui o Manual de Elaborao de Documentos

Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica e revoga a
Resoluo CFP 17/2002.
[...]
CONSIDERANDO a frequncia com que representaes ticas so
desencadeadas a partir de queixas que colocam em questo a qualidade dos
documentos escritos, decorrentes de avaliao psicolgica, produzidos pelos
psiclogos;
CONSIDERANDO as propostas encaminhadas no I FORUM NACIONAL DE
AVALIAO PSICOLGICA, ocorrido em dezembro de 2000;

CONSIDERANDO a deliberao da Assemblia das Polticas Administrativas
e Financeiras, em reunio realizada em 14 de dezembro de 2002, para tratar da
reviso do Manual de Elaborao de Documentos produzidos pelos psiclogos,
decorrentes de avaliaes psicolgicas;
CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio em sesso realizada no dia 14 de
junho de 2003,
RESOLVE:
Art. 1 - Instituir o Manual de Elaborao de Documentos Escritos,
produzidos por psiclogos, decorrentes de avaliaes psicolgicas.
Art. 2 - O Manual de Elaborao de Documentos Escritos, referido no
artigo anterior, dispe sobre os seguintes itens:
I. Princpios norteadores;
II. Modalidades de documentos;
III. Conceito / finalidade / estrutura;
IV. Validade dos documentos;
V. Guarda dos documentos.
Art. 3 - Toda e qualquer comunicao por escrito decorrente de avaliao

psicolgica dever seguir as diretrizes descritas neste manual.
Pargrafo nico A no observncia da presente norma constitui falta
tico-disciplinar, passvel de capitulao nos dispositivos referentes ao exerccio
profissional do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, sem prejuzo de outros que
possam ser argidos.
MANUAL DE ELABORAO DE DOCUMENTOS DECORRENTES DE

AVALIAES PSICOLGICAS
Consideraes Iniciais
A avaliao psicolgica entendida como o processo tcnico-cientfico de
coleta de dados, estudos e interpretao de informaes a respeito dos fenmenos
psicolgicos, que so resultantes da relao do indivduo com a sociedade,
utilizando-se, para tanto, de estratgias psicolgicas mtodos, tcnicas e
instrumentos [ainda verei a banca pedir a definio de estratgias psicolgicas da
avaliao psicolgica]. Os resultados das avaliaes devem considerar e analisar os
condicionantes histricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de
servirem como instrumentos para atuar no somente sobre o indivduo, mas na
modificao desses condicionantes que operam desde a formulao da demanda at
a concluso do processo de avaliao psicolgica.

O presente Manual tem como objetivos orientar o profissional psiclogo na
confeco de documentos decorrentes das avaliaes psicolgicas e fornecer os
subsdios ticos e tcnicos necessrios para a elaborao qualificada da comunicao
escrita.
As modalidades de documentos aqui apresentadas foram sugeridas durante
o I FRUM NACIONAL DE AVALIAO PSICOLGICA, ocorrido em dezembro de 2000.
Este Manual compreende os seguintes itens:
I. Princpios norteadores da elaborao documental;
II. Modalidades de documentos;
III. Conceito / finalidade / estrutura;
IV. Validade dos documentos;
V. Guarda dos documentos.
I - PRINCPIOS NORTEADORES NA ELABORAO DE DOCUMENTOS

O psiclogo, na elaborao de seus documentos, dever adotar como
princpios norteadores as tcnicas da linguagem escrita e os princpios ticos,
tcnicos e cientficos da profisso.
1 PRINCPIOS TCNICOS DA LINGUAGEM ESCRITA

O documento deve, na linguagem escrita, apresentar uma redao bem
estruturada e definida, expressando o que se quer comunicar. Deve ter uma
ordenao que possibilite a compreenso por quem o l, o que fornecido pela
estrutura, composio de pargrafos ou frases, alm da correo gramatical.
O emprego de frases e termos deve ser compatvel com as expresses
prprias da linguagem profissional, garantindo a preciso da comunicao, evitando a
diversidade de significaes da linguagem popular, considerando a quem o
documento ser destinado.
A comunicao deve ainda apresentar como qualidades: a clareza, a conciso
e a harmonia. A clareza se traduz, na estrutura frasal, pela seqncia ou
ordenamento adequado dos contedos, pela explicitao da natureza e funo de
cada parte na construo do todo. A conciso se verifica no emprego da linguagem
adequada, da palavra exata e necessria. Essa economia verbal requer do psiclogo
a ateno para o equilbrio que evite uma redao lacnica ou o exagero de uma
redao prolixa. Finalmente, a harmonia se traduz na correlao adequada das
frases, no aspecto sonoro e na ausncia de cacofonias.

2 PRINCPIOS TICOS E TCNICOS
2.1 Princpios ticos
Na elaborao de DOCUMENTO, o psiclogo basear suas informaes na
observncia dos princpios e dispositivos do Cdigo de tica Profissional do
Psiclogo. Enfatizamos aqui os cuidados em relao aos deveres do psiclogo nas
suas relaes com a pessoa atendida, ao sigilo profissional, s relaes com a justia e
ao alcance das informaes - identificando riscos e compromissos em relao
utilizao das informaes presentes nos documentos em sua dimenso de relaes
de poder.
Torna-se imperativo a recusa, sob toda e qualquer condio, do uso dos
instrumentos, tcnicas psicolgicas e da experincia profissional da Psicologia na
sustentao de modelos institucionais e ideolgicos de perpetuao da segregao aos
diferentes modos de subjetivao. Sempre que o trabalho exigir, sugere-se uma
interveno sobre a prpria demanda e a construo de um projeto de trabalho que
aponte para a reformulao dos condicionantes que provoquem o sofrimento
psquico, a violao dos direitos humanos e a manuteno das estruturas de poder
que sustentam condies de dominao e segregao.
Deve-se realizar uma prestao de servio responsvel pela execuo de um
trabalho de qualidade cujos princpios ticos sustentam o compromisso social da
Psicologia. Dessa forma, a demanda, tal como formulada, deve ser compreendida
como efeito de uma situao de grande complexidade.
2.2 Princpios Tcnicos

O processo de avaliao psicolgica deve considerar que os objetos deste
procedimento (as questes de ordem psicolgica) tm determinaes histricas,
sociais, econmicas e polticas, sendo as mesmas elementos constitutivos no
processo de subjetivao. O DOCUMENTO, portanto, deve considerar a natureza
dinmica, no definitiva e no cristalizada do seu objeto de estudo.
Os psiclogos, ao produzirem documentos escritos, devem se basear
exclusivamente nos instrumentais tcnicos (entrevistas, testes, observaes,
dinmicas de grupo, escuta, intervenes verbais) que se configuram como mtodos
e tcnicas psicolgicas para a coleta de dados, estudos e interpretaes de
informaes a respeito da pessoa ou grupo atendidos, bem como sobre outros
materiais e grupo atendidos e sobre outros materiais e documentos produzidos
anteriormente e pertinentes matria em questo. Esses instrumentais tcnicos
devem obedecer s condies mnimas requeridas de qualidade e de uso, devendo ser
adequados ao que se propem a investigar.
A linguagem nos documentos deve ser precisa, clara, inteligvel e concisa, ou
seja, deve-se restringir pontualmente s informaes que se fizerem necessrias,

recusando qualquer tipo de considerao que no tenha relao com a finalidade do
documento especfico.
Deve-se rubricar as laudas, desde a primeira at a penltima, considerando
que a ltima estar assinada, em toda e qualquer modalidade de documento.
II - MODALIDADES DE DOCUMENTOS
1. Declarao *
2. Atestado psicolgico
3. Relatrio/laudo psicolgico [observe que nessa resoluo, essas modalidades
so compreendidas como sinnimas, assim, as atribuies de uma so as da outra]
4. Parecer psicolgico *
*A Declarao e o Parecer psicolgico no so documentos decorrentes da
avaliao Psicolgica, embora muitas vezes apaream desta forma. Por isso
consideramos importante constarem deste manual afim [quem disse que no
encontramos erros de portugus em documentos oficiais?] de que sejam diferenciados.
Caso afirmem que o Parecer um produto da avaliao psicolgica, o que voc ir
responder? Sugiro dizer que no, o parecer no o instrumento prprio de comunicao da
avaliao psicolgica. Parecer no o documento oficial para emitir os resultados e as
indicaes de uma avaliao psicolgica.
III - CONCEITO / FINALIDADE / ESTRUTURA
1 DECLARAO
1.1. Conceito e finalidade da declarao
um documento que visa a informar a ocorrncia de fatos ou situaes
objetivas relacionados ao atendimento psicolgico, com a finalidade de declarar:
a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando
necessrio;
b) Acompanhamento psicolgico do atendido;
c) Informaes sobre as condies do atendimento (tempo de
acompanhamento, dias ou horrios).
Neste documento no deve ser feito o registro de sintomas, situaes ou
estados psicolgicos.

1.2. Estrutura da declarao
a) Ser emitida em papel timbrado ou apresentar na subscrio do documento o
carimbo, em que conste nome e sobrenome do psiclogo, acrescido de sua inscrio
profissional (Nome do psiclogo / N da inscrio).
b) A declarao deve expor:
- Registro do nome e sobrenome do solicitante;
- Finalidade do documento (por exemplo, para fins de comprovao);
- Registro de informaes solicitadas em relao ao atendimento (por
exemplo: se faz acompanhamento psicolgico, em quais dias, qual
horrio);
- Registro do local e data da expedio da declarao;
- Registro do nome completo do psiclogo, sua inscrio no CRP e/ou
carimbo com as mesmas informaes.
Assinatura do psiclogo acima de sua identificao ou do carimbo.
2 ATESTADO PSICOLGICO
2.1. Conceito e finalidade do atestado
um documento expedido pelo psiclogo que certifica uma determinada
situao ou estado psicolgico, tendo como finalidade afirmar sobre as condies
psicolgicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de:
a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;
b) Justificar estar apto ou no para atividades especficas, aps
realizao de um processo de avaliao psicolgica, dentro do rigor
tcnico e tico que subscreve esta Resoluo;
c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na
afirmao atestada do fato, em acordo com o disposto na Resoluo
CFP n 015/96.
2.2. Estrutura do atestado
A formulao do atestado deve restringir-se informao solicitada pelo
requerente, contendo expressamente o fato constatado. Embora seja um documento
simples, deve cumprir algumas formalidades:
a) Ser emitido em papel timbrado ou apresentar na subscrio do documento
o carimbo, em que conste o nome e sobrenome do psiclogo, acrescido de sua
inscrio profissional (Nome do psiclogo / N da inscrio).
b) O atestado deve expor:

- Registro do nome e sobrenome do cliente;
- Finalidade do documento;
- Registro da informao do sintoma, situao ou condies psicolgicas que
justifiquem o atendimento, afastamento ou falta podendo ser registrado
sob o indicativo do cdigo da Classificao Internacional de Doenas em
vigor;
- Registro do local e data da expedio do atestado;
- Registro do nome completo do psiclogo, sua inscrio no CRP e/ou
carimbo com as mesmas informaes;
- Assinatura do psiclogo acima de sua identificao ou do carimbo.
Os registros devero estar transcritos de forma corrida, ou seja, separados
apenas pela pontuao, sem pargrafos, evitando, com isso, riscos de adulteraes.
No caso em que seja necessria a utilizao de pargrafos, o psiclogo dever
preencher esses espaos com traos.
O atestado emitido com a finalidade expressa no item 2.1, alnea b, dever
guardar relatrio correspondente ao processo de avaliao psicolgica realizado, nos
arquivos profissionais do psiclogo, pelo prazo estipulado nesta resoluo, item V.
3 RELATRIO PSICOLGICO
3.1. Conceito e finalidade do relatrio ou laudo psicolgico
O relatrio ou laudo psicolgico uma apresentao descritiva acerca de
situaes e/ou condies psicolgicas e suas determinaes histricas, sociais,
polticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliao psicolgica. Como todo
DOCUMENTO, deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, luz de um
instrumental tcnico (entrevistas, dinmicas, testes psicolgicos, observao, exame
psquico, interveno verbal), consubstanciado em referencial tcnico-filosfico e
cientfico adotado pelo psiclogo.
A finalidade do relatrio psicolgico ser a de apresentar os procedimentos e
concluses gerados pelo processo da avaliao psicolgica, relatando sobre o
encaminhamento, as intervenes, o diagnstico, o prognstico e evoluo do caso,
orientao e sugesto de projeto teraputico, bem como, caso necessrio, solicitao
de acompanhamento psicolgico, limitando-se a fornecer somente as informaes
necessrias relacionadas demanda, solicitao ou petio.
3.2. Estrutura

O relatrio psicolgico uma pea de natureza e valor cientficos, devendo
conter narrativa detalhada e didtica, com clareza, preciso e harmonia, tornando-se
acessvel e compreensvel ao destinatrio. Os termos tcnicos devem, portanto, estar
acompanhados das explicaes e/ou conceituao retiradas dos fundamentos
terico-filosficos que os sustentam. [assim, podemos usar termos tcnicos, desde que
clarificados]
O relatrio psicolgico deve conter, no mnimo, 5 (cinco) itens: identificao,
descrio da demanda, procedimento, anlise e concluso.
1. Identificao
2. Descrio da demanda
3. Procedimento
4. Anlise
5. Concluso
3.2.1. Identificao
a parte superior do primeiro tpico do documento com a finalidade de
identificar:
O autor/relator quem elabora;
O interessado quem solicita;
O assunto/finalidade qual a razo/finalidade.
No identificador AUTOR/RELATOR, dever ser colocado o(s) nome(s) do(s)
psiclogo(s) que realizar(o) a avaliao, com a(s) respectiva(s) inscrio(es) no
Conselho Regional.
No identificador INTERESSADO, o psiclogo indicar o nome do autor do
pedido (se a solicitao foi da Justia, se foi de empresas, entidades ou do cliente).
No identificador ASSUNTO, o psiclogo indicar a razo, o motivo do
pedido (se para acompanhamento psicolgico, prorrogao de prazo para
acompanhamento ou outras razes pertinentes a uma avaliao psicolgica).
3.2.2. Descrio da demanda

Esta parte destinada narrao das informaes referentes problemtica
apresentada e dos motivos, razes e expectativas que produziram o pedido do
documento. Nesta parte, deve-se apresentar a anlise que se faz da demanda de
forma a justificar o procedimento adotado.

3.2.3. Procedimento
A descrio do procedimento apresentar os recursos e instrumentos
tcnicos utilizados para coletar as informaes (nmero de encontros, pessoas
ouvidas etc.) luz do referencial terico-filosfico que os embasa. O procedimento
adotado deve ser pertinente para avaliar a complexidade do que est sendo
demandado.
3.2.4. Anlise
a parte do documento na qual o psiclogo faz uma exposio descritiva de
forma metdica, objetiva e fiel dos dados colhidos e das situaes vividas
relacionados demanda em sua complexidade. Como apresentado nos princpios
tcnicos, O processo de avaliao psicolgica deve considerar que os objetos deste
procedimento (as questes de ordem psicolgica) tm determinaes histricas,
sociais, econmicas e polticas, sendo as mesmas elementos constitutivos no
processo de subjetivao. O DOCUMENTO, portanto, deve considerar a natureza
dinmica, no definitiva e no cristalizada do seu objeto de estudo.
Nessa exposio, deve-se respeitar a fundamentao terica que sustenta o
instrumental tcnico utilizado, bem como princpios ticos e as questes relativas ao
sigilo das informaes. Somente deve ser relatado o que for necessrio para o
esclarecimento do encaminhamento, como disposto no Cdigo de tica Profissional
do Psiclogo.
O psiclogo, ainda nesta parte, no deve fazer afirmaes sem sustentao
em fatos e/ou teorias, devendo ter linguagem precisa, especialmente quando se
referir a dados de natureza subjetiva, expressando-se de maneira clara e exata.
3.2.4. Concluso
Na concluso do documento, o psiclogo vai expor o resultado e/ou
consideraes a respeito de sua investigao a partir das referncias que subsidiaram
o trabalho. As consideraes geradas pelo processo de avaliao psicolgica devem
transmitir ao solicitante a anlise da demanda em sua complexidade e do processo de
avaliao psicolgica como um todo.
Vale ressaltar a importncia de sugestes e projetos de trabalho que
contemplem a complexidade das variveis envolvidas durante todo o processo.
Aps a narrao conclusiva, o documento encerrado, com indicao do
local, data de emisso, assinatura do psiclogo e o seu nmero de inscrio no CRP.
4 PARECER

4.1. Conceito e finalidade do parecer
Parecer um documento fundamentado e resumido sobre uma questo
focal do campo psicolgico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
O parecer tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo
do conhecimento psicolgico, atravs de uma avaliao especializada, de uma
questo-problema, visando a dirimir dvidas que esto interferindo na deciso,
sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde
competncia no assunto.
4.2. Estrutura
O psiclogo parecerista deve fazer a anlise do problema apresentado,
destacando os aspectos relevantes e opinar a respeito, considerando os quesitos
apontados e com fundamento em referencial terico-cientfico.
Havendo quesitos, o psiclogo deve respond-los de forma sinttica e
convincente, no deixando nenhum quesito sem resposta. Quando no houver dados
para a resposta ou quando o psiclogo no puder ser categrico, deve-se utilizar a
expresso sem elementos de convico. Se o quesito estiver mal formulado, pode-
se afirmar prejudicado, sem elementos ou aguarda evoluo.
O parecer composto de 4 (quatro) itens:

1. Identificao
2. Exposio de motivos
3. Anlise
4. Concluso
4.2.1. Identificao
Consiste em identificar o nome do parecerista e sua titulao, o nome do
autor da solicitao e sua titulao.
4.2.2. Exposio de Motivos

Destina-se transcrio do objetivo da consulta e dos quesitos ou
apresentao das dvidas levantadas pelo solicitante. Deve-se apresentar a questo
em tese, no sendo necessria, portanto, a descrio detalhada dos procedimentos,
como os dados colhidos ou o nome dos envolvidos.

4.2.3. Anlise
A discusso do PARECER PSICOLGICO se constitui na anlise minuciosa
da questo explanada e argumentada com base nos fundamentos necessrios
existentes, seja na tica, na tcnica ou no corpo conceitual da cincia psicolgica.
Nesta parte, deve respeitar as normas de referncias de trabalhos cientficos para
suas citaes e informaes.
4.2.4. Concluso
Na parte final, o psiclogo apresentar seu posicionamento, respondendo
questo levantada. Em seguida, informa o local e data em que foi elaborado e assina o
documento.
V VALIDADE DOS CONTEDOS DOS DOCUMENTOS

O prazo de validade do contedo dos documentos escritos, decorrentes das
avaliaes psicolgicas, dever considerar a legislao vigente nos casos j definidos.
No havendo definio legal, o psiclogo, onde for possvel, indicar o prazo de
validade do contedo emitido no documento em funo das caractersticas avaliadas,
das informaes obtidas e dos objetivos da avaliao.
Ao definir o prazo, o psiclogo deve dispor dos fundamentos para a
indicao, devendo apresent-los sempre que solicitado. [caso a banca indique que o
prazo de validade do contedo dos documentos seja de 5 anos, ou qualquer prazo especfico,
assinale ERRADO. A presente resoluo no descreve prazo fixo de validade dos
documentos]
VI - GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIES DE GUARDA

Os documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica, bem como
todo o material que os fundamentou, devero ser guardados pelo prazo mnimo de 5
anos, observando-se a responsabilidade por eles tanto do psiclogo quanto da
instituio em que ocorreu a avaliao psicolgica. [no confunda a guarda de
documentos com a validade de documentos]1
Esse prazo poder ser ampliado nos casos previstos em lei, por
determinao judicial, ou ainda em casos especficos em que seja necessria a
manuteno da guarda por maior tempo.

1
Temos exceo a essa regra? Tecnicamente no, o prazo de guarda ser sempre de 5 anos. O que temos uma

Em caso de extino de servio psicolgico, o destino dos documentos
dever seguir as orientaes definidas no Cdigo de tica do Psiclogo.

DECLARAO
um documento que visa a informar a ocorrncia de fatos ou situaes objetivas

relacionados ao atendimento psicolgico, com a finalidade de declarar:
a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessrio;
b) Acompanhamento psicolgico do atendido;
c) Informaes sobre as condies do atendimento (tempo de acompanhamento,
dias ou horrios).
ATESTADO
PSICOLGICO
um documento expedido pelo psiclogo que certifica uma determinada situao ou estado
psicolgico, tendo como finalidade afirmar sobre as condies psicolgicas de quem, por
requerimento, o solicita, com fins de:
a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;
b) Justificar estar apto ou no para atividades especficas, aps realizao de um processo
de avaliao psicolgica, dentro do rigor tcnico e tico que subscreve esta Resoluo;
c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na afirmao atestada do
fato, em acordo com o disposto na Resoluo CFP n 015/96.
RELATRIO
PSICOLGICO
O relatrio ou laudo psicolgico uma apresentao descritiva acerca de situaes e/ou condies
psicolgicas e suas determinaes histricas, sociais, polticas e culturais, pesquisadas no processo de
avaliao psicolgica. Como todo DOCUMENTO, deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados,
luz de um instrumental tcnico (entrevistas, dinmicas, testes psicolgicos, observao, exame
psquico, interveno verbal), consubstanciado em referencial tcnico-filosfico e cientfico adotado
pelo psiclogo.
A finalidade do relatrio psicolgico ser a de apresentar os procedimentos e concluses gerados
pelo processo da avaliao psicolgica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenes, o
diagnstico, o prognstico e evoluo do caso, orientao e sugesto de projeto teraputico, bem como,
caso necessrio, solicitao de acompanhamento psicolgico, limitando-se a fornecer somente as
informaes necessrias relacionadas demanda, solicitao ou petio.
PARECER
Parecer um documento fundamentado e resumido sobre uma questo focal do

campo psicolgico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
O parecer tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do
conhecimento psicolgico, atravs de uma avaliao especializada, de uma questo
problema, visando a dirimir dvidas que esto interferindo na deciso, sendo,
portanto, uma resposta a uma consulta, quewww.psicologianova.com.br | 26
exige de quem responde competncia no
assunto.

Essa resoluo pode ser encontrada aqui: http://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2003/06/resolucao2003_7.pdf
Modelos de Documentos Psicolgicos
Atestado
- Registro do nome e sobrenome do cliente;

- Finalidade do documento;
- Registro da informao do sintoma, situao ou condies psicolgicas que
justifiquem o atendimento, afastamento ou falta podendo ser registrado sob o
indicativo do cdigo da Classificao Internacional de Doenas em vigor;
- Registro do local e data da expedio do atestado;
- Registro do nome completo do psiclogo, sua inscrio no CRP e/ou carimbo com
as mesmas informaes;
- Assinatura do psiclogo acima de sua identificao ou do carimbo.
- Papel timbrado ou Carimbo + nome, sobrenome, inscrio profissional

- Assinatura obrigatria (acima do carimbo ou da identificao)
- Os registros devero estar transcritos de forma corrida (risque espaos em
branco, quando houver).
Atestado
Tscio Mvio,
atesto para os devidos fins laborais que o senhor apresenta quadro de Transtorno de
Estresse ps Traumtico desenvolvido aps assalto e homicdio na empresa em que
trabalha. Apresenta sintomas depressivos, picos de ansiedade, revivncia do trauma,
anedonia e intenso receio do local onde ocorreu o assassinato.---------------------------

Salvo melhor juzo, solicito afastamento temporrio e imediato do ambiente de
trabalho temporariamente no perodo de 7 dias para tratamento psicolgico e
encaminhamento ao servio mdico.- -----------------------------------------------------
Braslia, 30 de fevereiro de 2016.
Assinatura
Psiclogo Freud da Silva
CRP 27 n 0111406
Declarao
NOME e SOBRENOME DO SOLICITANTE
FINALIDADE DO DOCUMENTO
REGISTRO DE INFORMAES SOLICITADAS EM RELAO AO ATENDIMENTO
REGISTRO DO LOCAL E DATA DA EXPEDIO DA DECLARAO

REGISTRO DO NOME COMPLETO DO PSICLOGO, SUA INSCRIO NO CRP
E/OU CARIMBO COM AS MESMAS INFORMAES.
- Papel timbrado ou Carimbo + nome, sobrenome, inscrio profissional

- Assinatura obrigatria (acima do carimbo ou da identificao)
Declarao
Senhor Tscio Mvio,

declaro para os devidos fins legais que seu filho, Adroaldo Ribeiro, est sendo
acompanhado por esse servio de psicologia
Os atendimentos ocorrem todas as teras-feiras, das 18:00 s 19:00, e iniciaram

em janeiro de 2015.
Braslia, 30 de fevereiro de 2015

CRP 27 n 0111406
Parecer
1. Identificao

1.1 Nome e sobrenome do parecerista
1.2 Titulao do Parecerista
1.3 Autor da Solicitao

1.4 Titulao do solicitante
2. Exposio de Motivos
(questes apresentadas para o parecer, no precisa falar de procedimentos,
dados ou envolvidos)
3. Anlise
(Anlise da questo apresentada com argumentos vlidos. Normas de
referncias de trabalhos cientficos para citaes e informaes).
4. Concluso
(Posio quanto questo levantada)
4.1 Local, data e assinatura
- sem elementos de convico, prejudicado, sem elementos ou

aguarda evoluo.
Parecer

Psiclogo Parecerista do Ministrio da Previdncia
Em atendimento consulta da Senhora Alda Aldenida Aldensia, Secretria da

Secretaria de Benefcios e Aposentadoria do Ministrio da Previdncia, que solicitou

parecer sobre:
- A natureza da sndrome de Burnout;
- a possibilidade de incapacitao para o trabalho;
- o tratamento da sndrome de Burnout; e
- a viabilidade de aposentadoria proporcional por tempo de servio baseada em
diagnstico de doena laboral.
Considerando a demanda apresentada, a literatura da rea entende que a natureza
da Sndrome de Burnout Laboral, cabendo s relaes interpessoais de chefia,
significado e papel do trabalho e suporte organizacional papel vital preventivo e
interventivo para a qualidade de vida no trabalho. Apesar de no haver a categoria de
diagnstico na Classificao Internacional de Doenas 11, essa patologia
reconhecida no campo mdico e, por vezes, entendida como depresso decorrente
do trabalho.
Essa doena ocupacional pode ser cronificada pelo no tratamento adequado e no
tempo certo, podendo ocorrer a incapacitao para o trabalho que gerou a sndrome.
Apesar dessa doena ser incapacitante, o tratamento feito base de medidas de
reestruturao laboral, mudana de emprego e atendimento psicolgico e mdico
individual pertinente para o cuidado adequado da situao.
Escapa s competncias profissionais do psiclogo emitir parecer sobre viabilidade
de aposentadoria.
Em concluso, a Sndrome de Burnout decorre do ambiente de trabalho, pode
incapacitar permanentemente o trabalhador para o ofcio em que a condio foi
gerada, porm, apresenta tratamento.
Braslia, 30 de fevereiro de 2018
[assinatura]
Relatrio Psicolgico/Laudo
1. Identificao
Autor/relator quem elabora;
Interessado quem solicita;
Assunto/finalidade qual a razo/finalidade.
Motivos do pedido

3. Procedimento
Mtodo de investigao utilizado
4. Anlise
Dados colhidos
5. Concluso
Resultado final e sugestes (quando vivel)
Indicao do local, data de emisso, assinatura do psiclogo e o seu nmero de

inscrio no CRP.
Relatrio Psicolgico/Laudo

Relatrio Psicolgico solicitado pelo Sr Tscio Mvio para a avaliao psicolgica
das funes cognitivas superiores (memria e ateno) direcionada ao servio
mdico desse servio hospitalar.
Foi demandado a esse servio a avaliao das funes de memria e de ateno do
paciente em questo em funo da suspeita de sinais iniciais Alzheimer encontrados
pelo servio mdico.
Em cumprimento a essa demanda, foi realizada a entrevista com familiares e o
prprio paciente e a aplicao do WAIS-III. Foram realizados, ao total, 5 encontros
na clnica do Hospital Perda Total.
Os achados clnicos decorrentes da entrevista so os seguintes: o paciente
apresenta histrico de Alzheimer na famlia; est com 72 anos de idade; apresenta
queixas de problemas de memria aps o falecimento do primognito, com 56 anos
na poca; apresenta sinais depressivos que devem ser investigados posteriormente.
Os achados da bateria de subtestes encontrados so os seguintes: a memria
operacional est preservada, a memria de curto prazo apresenta dficit aceitvel
para a idade; os nveis de ateno esto preservados; a inteligncia compatvel com
a idade; a memria de longo prazo apresenta-se intacta e a linguagem tambm
apresenta integridade.
Sugere-se que o diagnstico de Alzheimer seja descartado, salvo novos achados
clnicos, e que seja investigado o quadro depressivo do paciente, assim como a
integridade das atividades da vida diria.
Braslia, 30 de fevereiro de 2018.

Assinatura
CRP 27 n 0111406
Questes
1. VUNESP Secretaria da Administrao Penitenciria/SP Psiclogo

2011
permitido a um psiclogo intervir na prestao de servios psicolgicos que
estejam sendo efetuados por outro profissional, na seguinte situao:
(A) quando o atendimento no for interrompido voluntariamente e de forma
definitiva.
(B) em casos que no constituem emergncia ou risco a um paciente de qualquer
servio de atendimento.
(C) quando o pedido de interveno for solicitado pelo cliente e no for comunicado
ao profissional responsvel pelo caso.
(D) quando o profissional faz parte de uma equipe multiprofissional e a interveno
fizer parte da metodologia por ela adotada.
(E) quando esse psiclogo j mantm um contato pessoal e anterior com o cliente
atendido por este outro profissional.

2011
Um psiclogo e chamado para depor em juzo, e o juiz decidiu pela quebra do sigilo
profissional. Nesse caso, esse psiclogo dever
(A) apresentar de forma minuciosa e documental todas as informaes sobre o
objeto de questionamento.
(B) limitar suas informaes ao estritamente necessrio para elucidao do objeto de
questionamento.

(C) recusar-se a depor, valendo-se da determinao exposta no Cdigo de tica da
profisso.
(D) solicitar ao cliente que e alvo do questionamento autorizao por escrito para
depor.
(E) apresentar documentao ao Conselho Federal de Psicologia, solicitando
autorizao para depor.
3. VUNESP Cmara Municipal de So Paulo Tcnico Legislativo

2007
Um psiclogo trabalha numa empresa e conta com um grupo de estagirios de
psicologia para auxiliar a tarefa de aplicao de testes e instrumentos psicolgicos.
Esse profissional deve
(A) esclarecer, informar, orientar todas as aes de seus estagirios e exigir desses
estagirios a observncia dos princpios do Cdigo de tica da categoria.
(B) encaminhar todas as dvidas e questionamentos de seus estagirios aos
supervisores e professores responsveis pela sua formao acadmica.
(C) responsabilizar seus estagirios por todas as aes que realizam, uma vez que
estes podem ser punidos pelo desconhecimento dos preceitos expostos no Cdigo de
tica.
(D) orientar e capacitar seus estagirios para todas as atividades que desempenham
sob seu comando e puni-los quando infringirem o Cdigo de tica.
(E) orient-los em relao s tcnicas para as quais est qualificado e encaminhar
aos professores de seus estagirios a orientao e punio quanto ao Cdigo de tica.
4. VUNESP IAMSPE Psiclogo HSPE 2011

Um paciente acompanhado por uma equipe interdisciplinar, e internado numa
unidade de terapia intensiva de um hospital, precisa urgentemente ser submetido a
um procedimento cirrgico que transgride os seus preceitos religiosos. A equipe
solicita a interveno do psiclogo, justificando que ele o profissional capacitado
para convencer o paciente e seus familiares a aceitarem e autorizarem a interveno,
a despeito de suas convices religiosas. Nesse caso, de acordo com o que dispe o
Cdigo de tica, no seu artigo 2., item b, o psiclogo deve
(A) atender solicitao, em respeito ao princpio tico de que todo psiclogo dever
ter, para com o trabalho de outros profissionais, respeito, considerao e
solidariedade.
(B) rejeitar a solicitao para no descumprir o princpio tico que veda ao psiclogo

induzir convices filosficas, morais, ideolgicas e religiosas no exerccio de suas
funes.
(C) aceitar a solicitao pois, o cdigo de tica determina que todo psiclogo deve
aceitar a sua responsabilidade profissional em relao s atividades para as quais
esteja capacitado.
(D) rejeitar a solicitao, tendo como argumento o fato de que o pedido dos colegas
da equipe o induzem prtica de negligncia em relao ao paciente.
(E) aceitar a solicitao, pois dever do psiclogo fornecer, a quem de direito, na
prestao de servios psicolgicos, informaes concernentes aos objetivos do seu
trabalho.

Um psiclogo integra uma equipe multiprofissional que presta atendimento
comunidade numa unidade hospitalar. Um paciente que atendido por um de seus
colegas psiclogos comparece unidade numa situao que envolve risco e que
caracteriza uma emergncia. Como dispe o artigo 7. do Cdigo de tica
profissional, o psiclogo deve
(A) recusar-se a atender o paciente, pois no deu cincia do fato ao colega que
responsvel pelo atendimento desse paciente.
(B) encaminhar o paciente ao consultrio particular de seu colega, para que receba o
atendimento em carter de urgncia.
(C) adiar o atendimento do paciente, pois ele no interrompeu formalmente seu
vnculo com o colega da equipe.
(D) atender o paciente porque, num atendimento realizado em equipe, todos os
profissionais assumem as mesmas funes e papeis.
(E) atender o paciente, mesmo sem o conhecimento do colega, porque o caso
caracteriza-se como uma emergncia.
6. VUNESP Mogi das Cruzes Psiclogo 2009

O Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, em seu art. 7, determina que o
profissional psiclogo possa intervir na prestao de servios psicolgicos que
(A) caso haja prvia comunicao sobre a paralisao dos atendimentos aos usurios
ou beneficirios dos servios.
(B) quando se configuram conflitos decorrentes do processo de atendimento, entre
cliente e profissional.

(C) quando a qualidade do trabalho realizado afeta uma pessoa do seu vnculo
pessoal.
(D) em caso de extino do servio de Psicologia, o profissional poder facilitar o
acesso das pessoas, grupos ou organizaes, aos resultados das pesquisas.
(E) quando se tratar de trabalho multiprofissional, e a interveno fizer parte da
metodologia adotada.
7. VUNESP So Jos do Rio Preto Psiclogo 2011

Como princpio norteador de sua atuao, o psiclogo, na elaborao de documentos
decorrentes de avaliaes psicolgicas, deve
(A) contemplar a diversidade de significaes da linguagem popular, considerando
as caractersticas de quem solicitou o documento.
(B) basear suas concluses no material produzido por instrumentais tcnicos que se
configuram como mtodos e tcnicas psicolgicas para a coleta de dados.
(C) apresentar os resultados do uso dos instrumentos, tcnicas e da experincia
profissional da Psicologia a servio da sustentao de seu modelo ideolgico.
(D) considerar, na elaborao de suas concluses, de maneira estrita e especfica, o
objeto, fenmeno ou situao que est avaliando.
(E) acrescentar s informaes que se fizerem necessrias toda e qualquer
considerao que tenha relao com a finalidade do documento especfico.
8. VUNESP Prefeitura de Luclia Psiclogo 2008

Uma empresa solicita que os candidatos a uma vaga que exige ateno e
concentrao tragam um documento, assinado por um psiclogo, assegurando que o
candidato apresenta essas habilidades em nvel suficiente para o desempenho da
funo. Nesse caso, o psiclogo dever redigir
(A) uma declarao.
(B) um atestado psicolgico.
(C) um relatrio psicolgico.
(D) um laudo psicolgico.
(E) um parecer psicolgico.
9. VUNESP IAMSPE Psiclogo 2009

O laudo psicolgico necessita de um padro aceitvel de elaborao. Sua estrutura

depende do objetivo da avaliao, mas, de maneira geral, consta de trs partes. So
elas:
(A) identificao do profissional responsvel pela avaliao, dados da anamnese e
resultados das provas psicolgicas aplicadas.
(B) descrio da demanda que determinou a avaliao, histrico de vida do cliente e
descrio da sua dinmica psicolgica.
(C) estimativa sobre o potencial cognitivo do cliente, descrio de seu perfil
psicolgico e diagnstico levantado de acordo com o CID 10.
(D) histria do indivduo e motivo da avaliao, resultados gerais nas provas
utilizadas e concluso do profissional com indicadores de interveno.
(E) descrio da solicitao, medidas e resultados nos instrumentos psicolgicos e
levantamento do histrico da patologia identificada.
10. VUNESP Cmara Municipal de So Paulo Psiclogo 2008

Ao elaborar um laudo psicolgico, um psiclogo deve seguir as orientaes presentes
no Manual de Elaborao de Documentos Decorrentes de Avaliaes Psicolgicas,
Resoluo CFP n. 007/2003. As informaes disponveis nesse manual tratam tanto
de questes referentes ao contedo quanto forma do documento. Essas
orientaes foram
(A) implantadas durante o IV Congresso Nacional de Psicologia, ocorrido em
setembro de 2002.
(B) deliberadas durante a I Assemblia Nacional dos Profissionais da rea de
Avaliao Psicolgica, ocorrida em julho de 2003.
(C) sugeridas durante o I Frum Nacional de Avaliao Psicolgica, ocorrido em
dezembro de 2000.
(D) reunidas a partir de uma pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Psicologia,
durante o ano de 2002, junto aos profissionais da categoria.
(E) apresentadas por uma comisso de especialistas do Conselho Federal de
Psicologia, durante o I Simpsio sobre Avaliao Psicolgica, realizado em agosto de
2001.
Questes comentadas e gabaritadas

2011
permitido a um psiclogo intervir na prestao de servios psicolgicos que
definitiva.
(B) em casos que no constituem emergncia ou risco a um paciente de qualquer
servio de atendimento.
(C) quando o pedido de interveno for solicitado pelo cliente e no for comunicado
ao profissional responsvel pelo caso.
(D) quando o profissional faz parte de uma equipe multiprofissional e a interveno
fizer parte da metodologia por ela adotada.
(E) quando esse psiclogo j mantm um contato pessoal e anterior com o cliente
atendido por este outro profissional.
Gabarito: D
Comentrios: Guarde a lista das situaes em que permitido ao psiclogo intervir
no trabalho de outros profissionais. um tipo de assunto bastante comum para a
banca Vunesp. Vejamos os erros:
definitiva.
(B) em casos que no constituem emergncia ou risco a um paciente de
qualquer servio de atendimento.
(C) quando o pedido de interveno for solicitado pelo cliente e no for
comunicado ao profissional responsvel pelo caso.
(D) quando o profissional faz parte de uma equipe multiprofissional e a
interveno fizer parte da metodologia por ela adotada.
(E) quando esse psiclogo j mantm um contato pessoal e anterior com o
cliente atendido por este outro profissional. Essa justificativa no existe!

2011
Um psiclogo e chamado para depor em juzo, e o juiz decidiu pela quebra do sigilo
profissional. Nesse caso, esse psiclogo dever
(A) apresentar de forma minuciosa e documental todas as informaes sobre o
objeto de questionamento.

(B) limitar suas informaes ao estritamente necessrio para elucidao do objeto de
questionamento.
(C) recusar-se a depor, valendo-se da determinao exposta no Cdigo de tica da
profisso.
(D) solicitar ao cliente que e alvo do questionamento autorizao por escrito para
depor.
(E) apresentar documentao ao Conselho Federal de Psicologia, solicitando
autorizao para depor.
Gabarito: B
Comentrios: OFICIALMENTE, para concursos da banca VUNESP, o psiclogo em
juzo comunicar apenas o necessrio.
3. VUNESP Cmara Municipal de So Paulo Tcnico Legislativo

2007
Um psiclogo trabalha numa empresa e conta com um grupo de estagirios de
psicologia para auxiliar a tarefa de aplicao de testes e instrumentos psicolgicos.
Esse profissional deve
(A) esclarecer, informar, orientar todas as aes de seus estagirios e exigir desses
estagirios a observncia dos princpios do Cdigo de tica da categoria.
(B) encaminhar todas as dvidas e questionamentos de seus estagirios aos
supervisores e professores responsveis pela sua formao acadmica.
(C) responsabilizar seus estagirios por todas as aes que realizam, uma vez que
estes podem ser punidos pelo desconhecimento dos preceitos expostos no Cdigo de
tica.
(D) orientar e capacitar seus estagirios para todas as atividades que desempenham
sob seu comando e puni-los quando infringirem o Cdigo de tica.
(E) orient-los em relao s tcnicas para as quais est qualificado e encaminhar
aos professores de seus estagirios a orientao e punio quanto ao Cdigo de tica.
Gabarito: A
Comentrios: Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer,
informar, orientar e exigir dos estudantes a observncia dos princpios e normas
contidas neste Cdigo.


Um paciente acompanhado por uma equipe interdisciplinar, e internado numa
unidade de terapia intensiva de um hospital, precisa urgentemente ser submetido a
um procedimento cirrgico que transgride os seus preceitos religiosos. A equipe
solicita a interveno do psiclogo, justificando que ele o profissional capacitado
para convencer o paciente e seus familiares a aceitarem e autorizarem a interveno,
a despeito de suas convices religiosas. Nesse caso, de acordo com o que dispe o
Cdigo de tica, no seu artigo 2., item b, o psiclogo deve
(A) atender solicitao, em respeito ao princpio tico de que todo psiclogo dever
ter, para com o trabalho de outros profissionais, respeito, considerao e
solidariedade.
(B) rejeitar a solicitao para no descumprir o princpio tico que veda ao psiclogo
induzir convices filosficas, morais, ideolgicas e religiosas no exerccio de suas
funes.
(C) aceitar a solicitao pois, o cdigo de tica determina que todo psiclogo deve
aceitar a sua responsabilidade profissional em relao s atividades para as quais
esteja capacitado.
(D) rejeitar a solicitao, tendo como argumento o fato de que o pedido dos colegas
da equipe o induzem prtica de negligncia em relao ao paciente.
(E) aceitar a solicitao, pois dever do psiclogo fornecer, a quem de direito, na
prestao de servios psicolgicos, informaes concernentes aos objetivos do seu
trabalho.
Gabarito: D
Comentrios: Art. 2 Ao psiclogo vedado:
b) Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, de
suas funes profissionais;

Um psiclogo integra uma equipe multiprofissional que presta atendimento
comunidade numa unidade hospitalar. Um paciente que atendido por um de seus
colegas psiclogos comparece unidade numa situao que envolve risco e que
caracteriza uma emergncia. Como dispe o artigo 7. do Cdigo de tica
profissional, o psiclogo deve
(A) recusar-se a atender o paciente, pois no deu cincia do fato ao colega que
responsvel pelo atendimento desse paciente.
(B) encaminhar o paciente ao consultrio particular de seu colega, para que receba o
atendimento em carter de urgncia.

(C) adiar o atendimento do paciente, pois ele no interrompeu formalmente seu
vnculo com o colega da equipe.
(D) atender o paciente porque, num atendimento realizado em equipe, todos os
profissionais assumem as mesmas funes e papeis.
(E) atender o paciente, mesmo sem o conhecimento do colega, porque o caso
caracteriza-se como uma emergncia.
Gabarito: E
Comentrios: O caso de emergncia e justifica a interveno. Vejamos:
6. VUNESP Mogi das Cruzes Psiclogo 2009

O Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, em seu art. 7, determina que o
profissional psiclogo possa intervir na prestao de servios psicolgicos que
(A) caso haja prvia comunicao sobre a paralisao dos atendimentos aos usurios
ou beneficirios dos servios.
(B) quando se configuram conflitos decorrentes do processo de atendimento, entre
cliente e profissional.
(C) quando a qualidade do trabalho realizado afeta uma pessoa do seu vnculo
pessoal.
(D) em caso de extino do servio de Psicologia, o profissional poder facilitar o
acesso das pessoas, grupos ou organizaes, aos resultados das pesquisas.
(E) quando se tratar de trabalho multiprofissional, e a interveno fizer parte da
metodologia adotada.
Gabarito: E
Comentrios: Vejamos:

7. VUNESP So Jos do Rio Preto Psiclogo 2011

Como princpio norteador de sua atuao, o psiclogo, na elaborao de documentos
decorrentes de avaliaes psicolgicas, deve
(A) contemplar a diversidade de significaes da linguagem popular, considerando
as caractersticas de quem solicitou o documento.
(B) basear suas concluses no material produzido por instrumentais tcnicos que se
configuram como mtodos e tcnicas psicolgicas para a coleta de dados.
(C) apresentar os resultados do uso dos instrumentos, tcnicas e da experincia
profissional da Psicologia a servio da sustentao de seu modelo ideolgico.
(D) considerar, na elaborao de suas concluses, de maneira estrita e especfica, o
objeto, fenmeno ou situao que est avaliando.
(E) acrescentar s informaes que se fizerem necessrias toda e qualquer
considerao que tenha relao com a finalidade do documento especfico.
Gabarito: B
Comentrios: Segundo a Resoluo CFP n. 007/2003, o psiclogo, na elaborao
de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas, deve basear suas concluses
no material produzido por instrumentais tcnicos que se configuram como mtodos
e tcnicas psicolgicas para a coleta de dados.
8. VUNESP Prefeitura de Luclia Psiclogo 2008

Uma empresa solicita que os candidatos a uma vaga que exige ateno e
concentrao tragam um documento, assinado por um psiclogo, assegurando que o
candidato apresenta essas habilidades em nvel suficiente para o desempenho da
funo. Nesse caso, o psiclogo dever redigir

(A) uma declarao.
(B) um atestado psicolgico.
(C) um relatrio psicolgico.
(D) um laudo psicolgico.
(E) um parecer psicolgico.
Gabarito: B
Comentrios: Se o documento apenas faz isso, e nada mais, estamos diante do
atestado psicolgico. Escolha sempre a resposta mais precisa na VUNESP. =]
9. VUNESP IAMSPE Psiclogo 2009

O laudo psicolgico necessita de um padro aceitvel de elaborao. Sua estrutura
depende do objetivo da avaliao, mas, de maneira geral, consta de trs partes. So
elas:
(A) identificao do profissional responsvel pela avaliao, dados da anamnese e
resultados das provas psicolgicas aplicadas.
(B) descrio da demanda que determinou a avaliao, histrico de vida do cliente e
descrio da sua dinmica psicolgica.
(C) estimativa sobre o potencial cognitivo do cliente, descrio de seu perfil
psicolgico e diagnstico levantado de acordo com o CID 10.
(D) histria do indivduo e motivo da avaliao, resultados gerais nas provas
utilizadas e concluso do profissional com indicadores de interveno.
(E) descrio da solicitao, medidas e resultados nos instrumentos psicolgicos e
levantamento do histrico da patologia identificada.
Gabarito: D
Comentrios: No, no fao ideia de onde essa questo torta saiu.
O relatrio psicolgico deve conter, no mnimo, 5 (cinco) itens: identificao,
descrio da demanda, procedimento, anlise e concluso.
1. Identificao
3. Procedimento
4. Anlise
5. Concluso

10. VUNESP Cmara Municipal de So Paulo Psiclogo 2008
Ao elaborar um laudo psicolgico, um psiclogo deve seguir as orientaes presentes
no Manual de Elaborao de Documentos Decorrentes de Avaliaes Psicolgicas,
Resoluo CFP n. 007/2003. As informaes disponveis nesse manual tratam tanto
de questes referentes ao contedo quanto forma do documento. Essas
orientaes foram
(A) implantadas durante o IV Congresso Nacional de Psicologia, ocorrido em
setembro de 2002.
(B) deliberadas durante a I Assemblia Nacional dos Profissionais da rea de
Avaliao Psicolgica, ocorrida em julho de 2003.
(C) sugeridas durante o I Frum Nacional de Avaliao Psicolgica, ocorrido em
dezembro de 2000.
(D) reunidas a partir de uma pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Psicologia,
durante o ano de 2002, junto aos profissionais da categoria.
(E) apresentadas por uma comisso de especialistas do Conselho Federal de
Psicologia, durante o I Simpsio sobre Avaliao Psicolgica, realizado em agosto de
2001.
Gabarito: C
Comentrios: Essas orientaes foram sugeridas durante o I Frum Nacional de
Avaliao Psicolgica, ocorrido em dezembro de 2000.


Psicologia Nova
Os melhores cursos para os melhores alunos.
www.psicologianova.com.br
Action is the foundational key to all success.

Pablo Picasso

TJSP Psicologia Aula 01

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TJSP Psicologia Aula 01

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aula

Pensando na VUNESP, recomendo vrias leituras atenciosas e muito

CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO (Resoluo CFP n

DAS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO

Art. 2 Ao psiclogo vedado:

Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma

Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo:

Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos:

Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que

Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou

Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por

Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes

Art. 11 Quando requisitado a depor em juzo, o psiclogo poder prestar

Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional,

Art. 13 No atendimento criana, ao adolescente ou ao interdito, deve ser

Art. 14 A utilizao de quaisquer meios de registro e observao da prtica

Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para

Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,

Art. 18 O psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a

Art. 19 O psiclogo, ao participar de atividade em veculos de comunicao, zelar

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 21 As transgresses dos preceitos deste Cdigo constituem infrao

Art. 22 As dvidas na observncia deste Cdigo e os casos omissos sero

Art. 23 Competir ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudncia quanto

Visar benefcio prprio. Quando a questo vier referindo-se ao nosso

Elaborao de documentos escritos:

RESOLUO CFP N. 007/2003 - Institui o Manual de Elaborao de Documentos

Art. 3 - Toda e qualquer comunicao por escrito decorrente de avaliao

MANUAL DE ELABORAO DE DOCUMENTOS DECORRENTES DE

I - PRINCPIOS NORTEADORES NA ELABORAO DE DOCUMENTOS

1 PRINCPIOS TCNICOS DA LINGUAGEM ESCRITA

2.2 Princpios Tcnicos

III - CONCEITO / FINALIDADE / ESTRUTURA

3.2.2. Descrio da demanda

O parecer composto de 4 (quatro) itens:

4.2.2. Exposio de Motivos

V VALIDADE DOS CONTEDOS DOS DOCUMENTOS

VI - GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIES DE GUARDA

um documento que visa a informar a ocorrncia de fatos ou situaes objetivas

Parecer um documento fundamentado e resumido sobre uma questo focal do

Modelos de Documentos Psicolgicos

- Registro do nome e sobrenome do cliente;

- Papel timbrado ou Carimbo + nome, sobrenome, inscrio profissional

Braslia, 30 de fevereiro de 2016.

NOME e SOBRENOME DO SOLICITANTE

REGISTRO DE INFORMAES SOLICITADAS EM RELAO AO ATENDIMENTO

REGISTRO DO LOCAL E DATA DA EXPEDIO DA DECLARAO

- Papel timbrado ou Carimbo + nome, sobrenome, inscrio profissional

Senhor Tscio Mvio,

Os atendimentos ocorrem todas as teras-feiras, das 18:00 s 19:00, e iniciaram

Braslia, 30 de fevereiro de 2015

Psiclogo Freud da Silva

1.3 Autor da Solicitao

- sem elementos de convico, prejudicado, sem elementos ou

Psiclogo Freud da Silva

Em atendimento consulta da Senhora Alda Aldenida Aldensia, Secretria da

Indicao do local, data de emisso, assinatura do psiclogo e o seu nmero de

Psiclogo Freud da Silva

Braslia, 30 de fevereiro de 2018.

1. VUNESP Secretaria da Administrao Penitenciria/SP Psiclogo

2. VUNESP Secretaria da Administrao Penitenciria/SP Psiclogo

3. VUNESP Cmara Municipal de So Paulo Tcnico Legislativo

4. VUNESP IAMSPE Psiclogo HSPE 2011

5. VUNESP IAMSPE Psiclogo HSPE 2011