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GRAFOLOGIA Y SELECCIN DE PERSONAL

La grafologa es un test grafico proyectivo de la personalidad, es decir el estudio


de la personalidad a travs de la escritura, la escritura es el resultado de la conex-
in de varias reas del cerebro, sobre todo de las cortezas asociativas al igual que
la memoria, el lenguaje y las respuestas emocionales.

La grafologa tiene aplicaciones desde la personalidad bsica de una persona


(temperamento, actitud ante el sexo, honestidad, carcter..), como en orientacin
vocacional, compatiblidad de parejas, signos de enfermedad en la escritura, gra-
foterapia e incluso en seleccin de personal, siendo una herramienta mucho ms
exacta para elegir a un empleado que deba ser apto para desarrollar ciertas ac-
tividades ya que no se deja influenciar por la apariencia, con la ventaja de ser un
anlisis mas rpido y quien lo realiza no tiene que estar dentro de las instalaciones
de la empresa para poder hacerlo con solo la muestra de escritura, firma y en oca-
siones algn dibujo podemos saber si una persona puede:

Trabajar sola o en equipo.


Si es apta para un puesto directivo o subalterno.
Si es de carcter fuerte o dbil.
Si es honesto o deshonesto.
La facilidad para relacionarse con los dems.
Es estable o inestable.
Leal o desleal.
Si tiene aptitudes tcnicas, humansticas, o artsticas Etc..

Por lo tanto si alguna vez has pedido trabajo y has dibujado, escrito o firmado muy
probablemente ya te han realizado algn anlisis grafolgico.

Llegado el momento de seleccionar a tu personal es muy importante que tengas


presente el perfil para cada puesto, por ejemplo si va a realizar:
Labores directivas donde necesite don de mando y liderazgo; la letra tendr que
ser grande, la presin fuerte, velocidad rpida ,semiangulosa y protuberante en las
partes altas de las letras.

Relaciones Publicas y ventas; la letra ser grande, la direccin ser ascendente,


valos abiertos ,la presin constante, la escritura redondeada y algunas letras pa-
recern numeros.

Trabajos minuciosos y que no requieran relacionarse; La escritura ser


pequea,y espaciosa.

Administrativos y de contabilidad; la letra ser vertical, de tamao pequeo


a mediano y cuadrada, adems es necesario que sean honestos por que van a
manejar dinero por lo tanto las partes bajas de los ovalos debern estar cerrados,
la letra y firma debern ser legibles, sin tachaduras, o enmendaduras, adems de
escritura perfectamente bien estructurada y ordenada.

Artsticos y creativos: Escritura personalizada, ovalos abiertos, protuberancias en


las partes bajas, velocidad rpida, expandida y pastosa.

Subalternos: Escritura pequea y de presin constante, formas simplificadas, sin


adornos y legible.

Estrategas y planificadores: Al empezar a escribir parecer que tiene un punto, la


velocidad es regular, el tamao ser mediano.

Labores de docencia: Letra redondeada y grande, presin constante, apegada al


modelo caligrfico y con alas de gallina como smbolo de proteccin.

Capacidad de Analisis: letra pequea, legible, formas simplificadas y presin


firme.

Choferes y mensajeros: Escritura ordenada, pequea, velocidad rpida y redon-


deada.
Adaptabilidad: la escritura tendr direccin hacia la derecha.

Labores que involucren movimiento constante: Velocidad rpida y letra grande.

Agilidad Mental: Escritura en forma de hilo incluso ilegible.

Carcter fuerte y agresividad: La agresividad dentro de la escritura se identifica


de manera proporcional a la cantidad y prevalencia de angulos que existan dentro
de ella.

Puntualidad: La persona pondr el punto de la i en su lugar ni antes, ni despus.

Estas y mil caracterisiticas mas te podr decir la grafologa haciendo un retrato


objetivo de nuestra personalidad y caractersticas, siendo una ciencia til y certera
ahora sabes que detrs de tu letra se esconden esos rasgos que te definen y que
es una herramienta til y necesario para seleccionar personal.