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CURSO:

Derechos Humanos

DOCENTE:

Rmulo Borda Ascencio

ALUMNA:

Fiorela Neira Chambilla


Luz Marleny Pelinco Quispe
Rosario Campos Velasquez
Melissa Huaman Mamani
Wilson Mamani Flores
Alex Ruben Cahuaya Huanca
Bianca Jhomyra Paccosonco Caceres
Diana Chambi Castro

III SEMESTRE B

PUNO-PER

2013

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DEDICATORIA

En reconocimiento y gratitud a la gran labor desplazada por nuestros preciados


padres, quienes nos apoyan y dotan en base a sus esfuerzos, la capacidad para poder
elegir el camino correcto y modelar nuestro espritu, inculcndonos principios
fundamentales que identifican nuestras actitudes generalizadas en el afn de servir a
nuestra carrera de todo corazn.
A nuestro maestros de la Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez, fuente de
inspiracin para el desarrollo del Derecho, que con su esfuerzo inagotable construyen
un futuro mejor, as mismo a las nuevas generaciones de estudiantes de nuestra
Institucin flujo inagotable de esperanza que en base a su esfuerzo, estudio y disciplina
reafirman la fe en su destino.

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AGRADECIMIENTO

Cuando uno se propone alcanzar una meta tal como llevar a cabo un Trabajo
Encargado, muchas son las personas que intervienen con su enseanza, informacin,
experiencia, apoyo, consejo. A todas ellas queremos brindarles nuestro ms reconocido
agradecimiento, especialmente a las siguientes oficinas: CEDEH-UNCA por habernos
brindado informacin para mejorar el contenido de nuestro trabajo.

NDICE

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1. Cartula................................................... Pg. 1

2. Dedicatoria.....................
............................................ Pg. 2

3. Agradecimiento.......
........................................................... Pg. 3

4. ndice..........................................................
Pg. 4

5. Presentacin................................................................
Pg. 5

CAPTULO I - CEDEH............................................................................................ Pg. 6

Localizacin

Visin

Misin

Objetivos

reas de intervencin

CAPTULO II - UNCA...................................................................................... Pg.12

Tipo de poblacin

Naturaleza jurdica

Fundacin del UNCA

Historia Institucional

Finalidad

Misin y Visin

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Objetivos

PRESENTACIN

El presente trabajo de Investigacin que lleva por nombre CEDEH-UNCA, tiene


la finalidad de dar a conocer la visin, Misin, objetivos, reas de trabajo de las
oficinas mencionadas.

Hemos recopilado con precisin, claridad y sencillez los datos y material


informativo con criterio sinttico y espritu que tienden a actualizar.

Finalmente esperamos que dicho trabajo sea de su completo agrado, fomentando


as en cada uno de nosotros una actitud incentivadora e innovadora frente a lo
hecho, contribuyendo con una slida formacin dentro del aula.

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CAPTULO I

CEDEH CENTRO DE DESARROLLO HUMANO

QUIENES SOMOS:
Organismo no gubernamental de promocin y defensa de los derechos
humanos que trabaja en la regin Puno, realizamos actividades en el mbito
de la Regin Puno en procura de lograr la proteccin de los derechos de los
ciudadanos que sufren la violacin de los mismos. Asimismo,
acompaamos iniciativas promotoras de la construccin de una cultura de
derechos en el mediano plazo.

LOCALIZACION:
El Centro de Desarrollo Humano (CEDEH) se encuentra ubicado en el Jr.
Deza N 767 interior 2 (referencia parque carcter) Departamento de Puno.

VISIN:
Somos un organismo de inspiracin cristiana catlica, dedicada a
desarrollar labores de servicio social y promocin humana, con
profesionales con trayectoria de constante disposicin de servicio, con
experiencia laboral multifactico.

MISIN:
Somos una institucin que busca el desarrollo humano en la defensa,
comunicacin y educacin de Derechos Humanos para el ejercicio de estos;
la investigacin y generacin de proyectos de incidencia en polticas
pblicas, generando bienestar, promocin y liderazgo para fortalecer la
institucionalidad democrtica.

OBJETIVOS:

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Mejorar y ampliar nuestra capacidad en el campo educativo, tanto a nivel
general (elevando los niveles de participacin y capacidad de gestin).
Fortalecer las capacidades humanas, en el ejercicio de ciudadana,
planificacin y gestin del desarrollo.
Garantizar y favorecer la participacin organizada de la poblacin en
espacios de toma de decisiones a nivel local y espacios mayores
(provincia, regin y a nivel nacional).
Consolidar las relaciones de trabajo con el Estado e instancias de la
sociedad civil, buscando generar alianzas para la gestin del desarrollo
local y generar incidencia en espacios mayores, provincia, regin y pas.

REAS DE INTERVENCIN:

POST COMISIN DE LA VERDAD Y RECONCILIACIN:

Esta rea, es una de las principales impulsoras de trabajo de este ltimo


ao, mediante la cual se acompaa a iniciativas de la Parroquia
apoyando a los Coordinadores Cristianos, Organizacin de Mujeres, en
capacitar y difundir las Conclusiones y Recomendaciones de la Comisin
de la verdad y Reconciliacin. As mismo como principal facilitador, se
acompaa a la Coordinadora Regional de Afectados por el Conflicto
Armado interno 1980-2000 de Puno en sus tareas de consolidacin como
organizacin en cada una de sus organizaciones locales. El
acompaamiento tambin significa el conjunto de gestiones necesarias
para continuar con el proceso de reconocimiento a los afectados desde las
instancias estatales a fin de continuar con el establecimiento del Plan
Regional de Reparaciones y el registro nico de vctimas.
El Centro de Desarrollo Humano (CEDEH), es miembro del Consejo
Directivo de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos que
agrupa a ms de 60 organismos a nivel nacional.
El Centro de Desarrollo Humano (CEDEH), es integrante del
Movimiento para que no se repita, integra tambin la mesa de trabajo
post CVR en Puno.

REA LEGAL:

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El Centro de Desarrollo Humano a travs del rea legal presta servicios
de asesora, defensa y consultora legal en los distritos, de Arapa y
Chupa, pertenecientes a la provincia de Azngaro del Departamento de
Puno, teniendo como principio y meta fundamental el poder materializar
las acciones tomadas por las organizaciones sociales de base para ejercer
sus derechos constitucionales como las de participacin ciudadana y el
acceso a la informacin.
Por otro lado se efectan en forma semanal consultora jurdica gratuita a
los pobladores de dichos distritos, absolvindose aproximadamente 35
casos mensuales, en las materias penal, civil, laboral, administrativo y
otros.
A travs de esta rea tambin se brinda asesora y defensa a los inocentes
y desvinculados sentenciados injusta y desproporcionalmente por el
delito de terrorismo recluidos en el Establecimiento Penal de Yanamayo-
Puno, labor que se desarrolla de la mano con la Pastoral carcelaria,
efectundose las visitas en el mismo penal.
Asimismo, se asume la asesora legal de casos en los que se vulneraron
sus derechos humanos previa evaluacin, tomndose acciones
pertinentes instaurando los trmites legales ante las instancias
respectivas o de lo contrario entablar un rol de coordinacin con
instituciones que brindan el apoyo social.

REA DE PARTICIPACIN CIUDADANA:

Tiene como fin contribuir y fortalecer el sistema de participacin y


exigibilidad de los derechos ciudadanos. Como resultado buscamos que
los ciudadanos conozcan las funciones de las autoridades de los
gobiernos locales, adems que dichas autoridades cumplan sus funciones
respetando, los derechos ciudadanos y que la ciudadana utilice
instrumentos de participacin, vigilancia y fiscalizacin como un
ejercicio cotidiano.

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Este rea de trabajo se ubica en el contexto actual dentro de las polticas
de descentralizacin y fortalecimiento de la democracia en el pas
buscando el fortalecimiento de capacidades (conocimientos, actitudes y
aptitudes) mediante proceso de capacitacin /formacin y la generacin
de condiciones para el ejercicio de derechos en participacin ciudadana.
Asimismo apostamos por el desarrollo y fortalecimiento de espacios,
instancias e instrumentos de coordinacin, concertacin y gestiones
transparentes, participativas y modernas en la gestin local.

NUESTRAS ACCIONES ESTN ORIENTADAS:


Potenciar las posibilidades de participacin de los ciudadanos y ejercicio
de sus derechos en el espacio local y proyectarlos al espacio regional.
Una participacin cualificada en la forma de decisiones.
El desarrollo de propuestas para mejorar los procedimientos tcnicos y
de participacin, inclusin y vigilancia de los ciudadanos en la
planificacin, del presupuesto y la gestin concertada del desarrollo de
nuestro mbito de intervencin.
La capacitacin es nuestro eje principal, con la que se viene logrando
consolidar grupos de potenciales lderes, estas capacitaciones son
acompaadas de campaas de sensibilizacin sobre los temas, a travs
de ferias locales y de entrega de informacin bsica a la poblacin.
Para el ejercicio directo de los derechos de ciudadana, se apoya a la
participacin orgnica de la poblacin en procesos de planeamiento
presupuestal, contra la vigilancia a los gobiernos locales en la intencin
de garantizar una gestin eficiente, moderna y democrtica.

REA DE DERECHOS ECONMICOS, SOCIALES Y CULTURALES:


PROMOCIN DE DESARROLLO COMUNAL:
Desde esta lnea de trabajo desarrollamos acciones orientadas a formular
una nueva estrategia de desarrollo rural, teniendo como objetivo central
el desarrollo de las personas, partiendo de sus condiciones concretas, de
sus necesidades, sus capacidades, sus aspiraciones, as como sus

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derechos, que orezca a la totalidad de familias rurales efectivas
condiciones para que ellas protagonicen la solucin de sus problemas.
En esta perspectiva nuestras actividades se concentran en:
Elaboracin de planes estratgicos de desarrollo comunal: Son
acciones orientadas a diagnosticar y planificar el desarrollo,
basndonos en principios y estrategias como la participacin, el
apoderamiento y la solidaridad, buscando resultados que posibilitan
la autogestin y el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias.
Los planes de desarrollo comunal son verdaderos procesos
educativos, en la que las familias identifican sus problemas,
potencialidades y definen por consenso el futuro deseo de la
comunidad. Asimismo desde los planes se genera nuevas experiencias
de liderazgo, organizacin, espacios de concertacin, para la bsqueda
del desarrollo sostenible.
Gestin del desarrollo comunal: Habindose formulado el plan de
desarrollo comunal, se inicia el proceso de gestin del plan, el que
implica:
Los procesos de planificacin del desarrollo comunal, no solo abarca
aspectos fsicos y econmicos, sino tambin aspectos sociales,
culturales y polticos que orientan al desarrollo humano y a mejorar su
calidad de vida.

DEFENSA DE LOS DERECHOS DE SALUD:


Promocin de los derechos ciudadanos a gozar de una buena salud, que
integra aspectos de prevencin, promocin, informacin, comunicacin y
principalmente el acceso universal de los servicios de salud como
derecho humano, especialmente en zonas excluidas y pobres.

REA DE INVESTIGACIN Y PROYECTOS:


Como una nueva lnea de trabajo a partir de este ao, nos hemos
propuesto elaborar investigaciones multidisciplinarias que busquen
responder a la evidente falta de informacin sobre diversos temas.

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Po ello estamos proponiendo elaborar investigaciones que profundicen el
trabajo debajo por la comisin de la verdad y reconciliacin en nuestra
regin, asimismo elaborar investigaciones que busquen comprender los
procesos de desarrollo y reconciliacin valorando la cultura de la
poblacin a intervenir.
Para esto contamos con miembros de nuestro organismo que
participaron de forma directa con procesos de investigacin y estudios en
el trabajo de la comisin de la verdad y reconciliacin.

PROYECTOS Y PROGRAMAS DE REA SOCIAL:


Gestin del desarrollo desde las comunidades campesinas (continuacin
de planes estratgicos comunales).
Incidencia para la culminacin del registro nico de vctimas y la
elaboracin del plan regional de reparaciones. Como complemento de
este proyecto se ejecuta la asistencia y asesora legal a afectados por la
violencia, as como a personas de escasos recursos en el marco del
seguimiento a las recomendaciones de la comisin de la verdad y
reconciliacin.
Promocin de negocios rurales en comunidades campesinas en Arapa y
Chupa (produccin de Bio truchas y produccin orgnica de hierbas
aromticas), pastoral carcelaria y asistencia legal y social a internos del
penal de yanamayo en Puno.
Promocin de Agro Ecologa en los distritos de Arapa y Chupa-
Azngaro, en coordinacin con el Instituto Sur Andino de Investigacin
y Accin Solidaria (ISAIAS).

CAPTULO II

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UNCA UNIN DE COMUNIDADES AYMARAS

1. SEDE PRINCIPAL:

Repblica : Per
Departamento : Puno
Provincia : Puno
Distrito : Puno
Direccin : Jr. Arequipa 1185-Puno
Cel. 952604665 #950019609

2. TIPO DE POBLACIN: Pueblo Indgena Aymara

3. NATURALEZA JURDICA:
Es una organizacin Indgena de III nivel, de naturaleza jurdica sin fines de
lucro, inscrito en los registros pblicos de Puno el 13 de enero de 1987 y
actualizado el 20 de noviembre de 1997 en el Tomo 5, Folio 280, Partida LIII,
Asiento 01 y 02 de los Registros de Personas Jurdicas de Puno.

4. FUNDACIN DE UNCA:
Hacia el ao de 1984, se realiz una serie de reuniones promovidos por los
dirigentes de comunidades y multicomunales de la zona Aymara del Per,
con la finalidad de impulsar la formacin de un Centro de Desarrollo
Aymara. En el mes de agosto de 1985, se realiz la I convencin de
Organizaciones comunales de Base en la ciudad de Juli, capital de la
Provincia de Chucuito- Puno con la participacin y presencia de
representantes legtimos de las comunidades, multicomunales, club de
madres y organizacin central de mujeres Aymaras, y con la ayuda de
algunos profesionales, decidieron fundar una Central de multicomunales
(el nombre fue barajado durante por dos meses) y en fecha de 05 de agosto
de 1985, en la ciudad de Juli, determinaron constituir dicha central,
posteriormente optaron por llamar UNION DE COMUNIDADES
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AYMARAS UNCA, en su fundacin participaron 13 Presidentes
multicomunales, mas representantes de organizaciones de mujeres, Central
de Barrios de Juli, Cooperativa Agraria Tupala, Rosario de Sorapa, y
Rosario de Pizacoma, tambin directivas de la Liga Agraria Jos Carlos
Maritegui, mas profesionales tcnicos que desde inicio venan
acompaando. All es donde han constituido el primer directivo
Transitorio, hasta la obtencin de Personera Jurdica, pero con potestades
plenas para el ejercicio de sus funciones.

Las principales tareas asignadas a UNCA, eran: La Investigacin, Extensin,


promocin del Desarrollo Integral con una misin oportuna, eficaz y
culturalmente pertinentes a las necesidades y acciones ms sentidas de la
poblacin aymara.

La obtencin de Personera Jurdica no fue sencilla, porque en el Per no


existan normas legales para el tipo de organizacin que se gest, no era
sindical o gremial, no era ONG, ni empresarial, era bsicamente una
organizacin que se gest desde las races culturales del Pueblo Aymara,
que no solamente busca desarrollo econmico, sino toma
fundamentalmente la identidad y a partir de esta identidad cultural busca
una forma de desarrollo integral para las familias y comunidades Aymaras.
En consecuencia adoptar una modalidad de organizacin acorde con la ley,
era realmente difcil. Despus una gestin larga por ms de un ao, se logra
el reconocimiento como entidad civil representativa de las comunidades y
multicomunales, sin fines de lucro en fecha 13 de enero de 1987, desde
luego, se ratific la vigencia del directorio y se elabora algunos lineamientos
bsicos para un periodo de cuatro aos, posteriormente en 1991 se designa
un nuevo directorio que dur a abril de 1994, donde se produce el primer
Congreso de UNCA, para aprobar el estatuto y elegir el Consejo Directivo.

En el VI congreso (ltimo) de UNCA, se aprob como poltica y mbito de


trabajo de las provincias aymaras de Puno, Tacna, Moquegua, Arequipa, y

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con aymaras en Lima, anteriormente su accionar estaba centrado en las 6
provincias (Chucuito, Yunguyo, Puno, Huancane, Moho y el Collao).

Y en la Segunda y Tercera Asamblea del Parlamento del Pueblo Aymara, se


ha ratificado mbito de trabajo con las provincias aymaras antes indicadas,
asimismo se ha elegido Parlamentarios Aymaras a nivel de las Provincias
Aymaras y su labor principal es plantear las iniciativas legislativas a nivel
de leyes hacia la construccin de un estado plurinacional inclusivo y con
desarrollo con identidad como tambin hacia la construccin de autonomas
y la libre determinacin bajo al amparo de los tratados internacionales.

El trabaj orientado a promocionar y dinamizar a las multicomunales, es un


proceso permanente que, dentro de los elementos de desarrollo integral y
autogestin, enmarcndose en la reciprocidad, valores y principios
fundamentales que orientan la vigencia e identidad cultural del pueblo
Aymara. En tal orden, se considera realizar las siguientes Lneas de accin:

Organizacin Comunal, Multicomunal y participacin ciudadana


Capacitacin y Educacin Bilinge Intercultural. (Universidad Aymara)
Cultura, identidad, derechos indgenas y Nacionalidad Aymara
(legislacin Aymara)
Desarrollo Productivo y Biodiversidad
Tierra y Territorio
Promocin de los Servicios Sociales (Educacin, Salud, y otros)
Formacin y Liderazgo de la Juventud Aymara.

5. NUESTRA HISTORIA INSTITUCIONAL:

5.1 ANTECEDENTES:
El proceso de formacin de las organizaciones Aymaras, se ha generado
teniendo como eje central la demanda de las necesidades insatisfechas y
la falta de reconocimiento cultural como una civilizacin originaria y

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milenaria. Los AYLLUS como organizacin milenaria constituida por
unidades territoriales y familiares ha sufrido un proceso de ruptura
cultural donde han sido obligados a constituirse como comunidades
campesinas, sin embargo, estos se han organizado en Multicomunales
para generar condiciones de defensa de sus derechos frente a la
imposicin de la cultura occidental as como la exclusin de las polticas
de desarrollo implementado en las ltimas dcadas.

La actividad econmica predominante de las familias aymaras es la


produccin agropecuaria, de acuerdo a ls estructura productiva sociales
y geogrficas de la regin. Las relaciones de reciprocidad an vigentes,
permiti el desarrollo organizativo de las Multicomunales como una
forma de la vivencia colectiva, buscando insertarse de manera
equitativo a la economa de mercado del sistema imperante. Sin
embargo, las relaciones comerciales y sociales se mantuvieron siempre
en desequilibrio entre los productos aymaras y los productores
industriales debido a que los precios de venta son generalmente por
debajo de los costos de produccin, mientras que los empresarios
definen y controlan las polticas comerciales, diseos productivos as
como los precios de venta.

Estos sucesos descritos arriba, ha permitido a las Multicomunales


generar su propia propuesta organizativa que le oriente a consolidarse
en un proyecto indgena que rena a estas organizaciones que hasta esa
fecha se mantenan dispersas, es decir, cada uno en su espacio local.
Pero, dentro de sus actuares diarios era visible el comn denominador
de buscar un desarrollo basado en sus races culturales.

Por ejemplo, en el periodo del gobierno militar encabezado por el


general Juan Velazco Alvarado en la dcada del 70, adicionaron un
conjunto de artculos procurando crear las empresas multicomunales de
propiedad social, especficamente en la provincia de Chucuito, las que

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no han podido adaptarse a la lgica y poltica empresarial, ms bien
lograron enraizarse en el seno de las comunidades aymaras generando
inquietud y posibilidad de aglutinamiento de instancias comunales en
una organizacin mayor, en un futuro prximo.

Al liquidar la Sociedad Nacional Agraria- SNA del Per, se crearon las


Federaciones Agrarias Departamentales, las Ligas Provinciales. En la
Provincia de Chucuito (hoy incluido Yunguyo y El Collao, se funda la
Liga Agraria Jos Carlos Maritegui con ms de 200 comunidades
socias 1973). Esta tuvo su vigencia hasta 1984, posteriormente se inicia
la discusin sobre el impacto de la Liga Agraria en las familias aymaras
de las comunidades, por otro lado, se estimul la necesidad de
estructurar una organizacin conformada por representaciones de
comunidades, en mbitos distritales o cuencas que respondan a las
necesidades de mejorar la produccin, establecer los mecanismos
eficaces de comercializacin de productos locales, creacin de tiendas
comunales para el abastecimiento de productos alimenticios
industriales bsicos en las propias comunidades. El proceso se acelero
entre los aos 1983 1984, por consecuencias de la sequa en el altiplano
Per Bolivia.

5.2 FORMACION DE LAS MULTICOMUNALES:

Entre los aos 1983 1984, en varios distritos de la Provincia de


Chucuito se haban formalizado la constitucin de las Multicomunales,
por impulso de la Liga Agraria; cuyos dirigentes en varias reuniones y
seminarios iniciaron la discusin sobre la necesidad de contar con una
coordinadora que, en conjunto viabilice las demandas de las

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comunidades y multicomunales, al mismo tiempo, han ido analizando,
sobre las principales lneas de trabajo y objetivos institucionales.

Como se ha indicado, en la campaa agrcola 1982 1983, se produce


una sequa sin precedentes, lo que trajo desesperacin y desconcierto en
la poblacin rural, por lo que hicieron gestiones ante las autoridades del
Estado solicitando se declare en emergencia a Puno. Se condone la
deuda agraria. La Liga agraria logr una ayuda de alimentos, semillas,
herramientas, motobombas, habiendo beneficiado a ms de 20 mil
familias socios de las multicomunales, este hecho ha reforzado la
consolidacin de las comunidades como propuesta organizativa para
zona aymara.

De la misma manera las multicomunales, buscaron mayor coordinacin


a fin de centralizar las demandas de las multicomunales, as como, las
ofertas de cooperacin de las agencias internacionales que, en la
prctica ya se haba constituido un interlocutor vlido para este
proceso de negociacin.

6. FINALIDAD:

Lograr el desarrollo integral sostenible del pueblo aymara, con


organizaciones representativas de base.

7. MISION Y VISION:

a. VISIN DE UNCA:
UNCA pretende la realizacin de la persona humana del pueblo aymara,
con todos sus derechos y deberes para alcanzar su desarrollo integral,
con plena reafirmacin de su identidad cultural aymara, logrando el
restablecimiento y respeto a sus valores y costumbres ancestrales de
origen indgena y recuperando el reconocimiento constitucional de su

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territorialidad y nacionalidad aymara, en el marco de la repblica del
Per.

b. MISIN DE UNCA:
UNCA es una organizacin de III grado que representa al pueblo
aymara del Per, cuyas bases son las Multicomunales, Organizaciones
de mujeres y Organizaciones de jvenes.
UNCA busca realizar el fortalecimiento de sus organizaciones para
promover su desarrollo integral, revalorizar la identidad aymara y lograr
el reconocimiento y la equidad cultural dentro del estado peruano.
UNCA promueve la integracin y la unidad del pueblo aymara, para ello
mantiene relaciones con el estado peruano, la Cooperacin Internacional
y las organizaciones indgenas del Per y del mundo.

OBJETIVOS GENERALES:

Fortalecer las Organizaciones indgenas aymaras y orientar la


bsqueda de su desarrollo integral y su consolidacin para mejorar los
niveles de vida.
Mantener y valorar la identidad aymara y asegurar su participacin
en los beneficios del desarrollo, as superar la marginacin, la pobreza
estableciendo relaciones con el estado e instituciones cooperantes.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Fortalecer los niveles organizativos, gestin y capacitacin de recursos


humanos.
Contribuir a mejorar los niveles de ingresos de las familiar Aymaras a
travs de la participacin en los proyectos productivos
autogestionarios sostenibles.
Mejorar las condiciones de vida de las familias Aymaras a travs de la
integracin socioeconmica, basado en su identidad cultural.

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Promover el desarrollo integral en el marco de los derechos indgenas
para la legitimacin de su cultura.

8. COMO ESTAMOS ORGANIZADOS:

a. NUESTRO GOBIERNO:

Congreso de UNCA
Asamblea de Presidente Multicomunales (Organizaciones de II nivel)
Consejo Directivo de UNCA
Mallku Presidente de UNCA

b. NUESTROS ASESORES:

Equipo Tcnico
Consultores Nacionales e Internacionales

c. NUESTROS SOCIOS:

Multicomunales socias
Organizaciones de Mujeres
Organizaciones de Jvenes
Junta de Usuarios
Consejo de Sabios
Organizaciones Alpaqueros
Organizaciones de Artesana
Comunidades y Parcialidades
Residentes Aymaras en Lima e Interior del Per.

9. EN QUE LUGARES TRABAJAMOS:

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9.1 mbito de trabajo de UNCA: Las provincias que comprenden el
mbito de trabajo de UNCA estn ubicados en las 6 Provincias
Aymaras de Puno, Provincias Aymaras de Tacna, Moquegua,
Arequipa y con los residentes aymaras en Lima y resto del Per, entre
los 130057 y 68 48 46 de Latitud Oeste del Meridiano de
Grenwisch.

10. EXPERIENCIA DESARROLLADAS:

1. Defensa del Nio y Salud de la Madre - DENSAM


2. Mdulos Sanitarios en Centros Educativos (3 etapas)
3. Diagnostico Situacional Participativo en la Comunidades Aymaras -
Plan Estratgico Aymara
4. Educacin Bsica para el Desarrollo Comunal Aymara.
5. Manejo Integrado del Medio Ambiente en las Comunidades Aymaras del
Altiplano.
6. Diagnostico Participativo Rpido de Agua y Saneamiento de las
Comunidades Aymaras de las Provincias de Yunguyo y El Collao
7. Mesa de dilogo entre Pueblo Aymara y representantes del Estado
8. Talleres de intercambio de experiencias de manejo de proyectos de
desarrollo en Comunidades y Multicomunales.
9. Forum: Derechos Indgenas y Afirmacin Cultural Aymara- Puno
10. Feria de Proyectos de Agua y salud indgena - Lima
11. Pasantas con el Consejo Educativo Aymara CEA Bolivia
12. Becas a travs de Programa de Educacin Bilinge Intercultural
UMSS de Cochabamba Bolivia.
13. Propuesta Educativa Aymara
14. Propuesta de la Universidad Aymara
15. Legislacin Aymara
16. Artesanas y Turismo Vivencial Rural.
17. Congresos de la Unin de Comunidades Aymara.

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18. Precumbres y la IV Cumbre continental de los Pueblos Indgenas
de ABYA YALA
19. Asambleas del Parlamento del Pueblo Aymara UNCA
20. Becas: Diplomado en la Produccin de Texto en Aymara
FUPROEIB Andes UMSS. Cochabamba
21. Fortalecimiento de Liderazgos Indgenas, Gestin Educativa en
Contextos en EBI FUPROEIB Andes
22. I Gran Parlamento Nacional de Mujeres Originarias Aymaras -
UMA

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