La planificacin es una de las fases del proceso administrativo que dice relacin con los diferentes
planes que se formulan en una organizacin para el logro de los objetivos planteados. Gulick
(citado en Chiavenato, 1998), la define como la tarea de trazar las lneas generales de lo que debe
hacerse y de los mtodos para hacerlo, con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa (p. 116).
Para los fines de este documento, interesa especialmente la planificacin financiera que
comprende las siguientes etapas:
Planificacin estratgica
Planificacin operacional
Planificacin presupuestaria
Se refiere a la estrategia corporativa que la institucin educacional define en base al anlisis de sus
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, tanto del punto de vista interno como en
relacin con su entorno y competencia. Chiavenato (1998) dice que se refiere a la forma cmo una
empresa procura aplicar una determinada estrategia para alcanzar sus objetivos (p. 367). Este
autor seala que la planificacin estratgica tiene cuatro etapas, a saber:
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Formulacin de alternativas estratgicas: Corresponde definir los cursos de accin
para alcanzar los objetivos propuestos.
Para lograr los objetivos cualitativos planteados en la etapa anterior, el establecimiento define, para
cada una de sus unidades organizacionales, las actividades que se deben realizar para alcanzarlos
y los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para llevarlas a cabo.
Los presupuestos son la expresin numrica de los planes de accin preparados por la direccin
de la entidad educacional para los diferentes mbitos de la organizacin, referidos a un perodo
futuro de tiempo.
Reflejan los compromisos que las personas de los distintos departamentos del
establecimiento asumen en su desempeo profesional. Son, tambin, una herramienta de control
de la marcha de la entidad y una forma de identificacin de los factores gravitantes de su resultado
econmico.
Para confeccionar un presupuesto se debe recopilar toda la informacin relevante sobre las
diferentes actividades y para ello se requiere de la participacin integrada de todos los estamentos,
cada uno en el mbito de su especialidad y experiencia. Por ejemplo, debe existir una actuacin
coordinada entre las personas que formulan el Proyecto Educativo Institucional, las que estiman la
futura matrcula de alumnos, las que fijan las polticas de remuneraciones, los encargados de
obtener y manejar los recursos financieros, etc. Dicha participacin es fundamental, porque las
cifras que se espera lograr constituyen un compromiso para toda la organizacin.
Presupuestos de operacin
Presupuestos de inversin
Presupuestos de caja o de efectivo
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4.1.3.2.1 Presupuestos de operacin
Incluyen estimaciones para los diferentes rubros de ingresos y gastos del Estado de Resultados de
la entidad. Los principales presupuestos de este tipo, son los siguientes:
De acuerdo con los objetivos planteados y sobre la base de las estimaciones de la demanda
de los servicios educacionales de la entidad, corresponde pronosticar los ingresos por matrcula y
colegiatura correspondientes a cada uno de los niveles de enseanza.
Incluye estimaciones de los costos necesarios para obtener los volmenes de venta
previstos. Corresponde estimar la cantidad y remuneracin de profesores y del personal
estrechamente relacionado con el servicio educativo, el gasto por concepto de material didctico,
consumo de horas de Internet, mantencin de computadores utilizados por alumnos y educadores,
y otras partidas de gastos relacionadas directamente con la prestacin del servicio educacional.
Comprende las previsiones de gastos para bienes de capital, tales como edificios, computadores,
equipamiento para laboratorios, instalaciones, mobiliario y otros similares.
Incluye los movimientos de dinero previstos para perodos futuros, tanto de ingresos como egresos
de efectivo, de acuerdo con las estimaciones de los dems presupuestos de la entidad. Su
principal objetivo es conocer anticipadamente los excedentes o faltantes de caja para evaluar las
fuentes de financiamiento necesarias. Adems, es una herramienta til para el rea de tesorera
del establecimiento, para saber cundo invertir los excedentes de efectivo o utilizar las lneas de
crdito bancarias disponibles.
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Su estructura bsica incluye los siguientes componentes:
Generan compromisos entre los participantes del proceso presupuestario para el logro
de los resultados previstos.
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4.1.3.4 Limitaciones de los presupuestos:
Los compromisos del personal con el cumplimiento de los presupuestos puede ser
bajo, si fueron impuestos a la organizacin o si no particip activamente en su
confeccin.
Es un proceso que permite comparar, por ejemplo una vez al mes, los resultados esperados de la
gestin con los efectivamente logrados. La idea es cuantificar las desviaciones y proponer acciones
correctivas que hagan posible la consecucin de las metas establecidas en los planes de la
organizacin.
Hay desviaciones originadas en variables que estn fuera del control del colegio, como
podran ser cambios en las tasas de inters o en el tipo de cambio. Sobre ellas, slo cabe
reconocer su efecto y prepararse para situaciones que puedan afectar significativamente la
situacin financiera del establecimiento. Por ejemplo, evaluar cuidadosamente el endeudamiento
en perodos de incertidumbre en las tasas de inters o volatilidad en los tipos de cambio.
Las desviaciones que requieren de una atencin especial son las que se originan en
decisiones tomadas al interior del establecimiento. Por ejemplo, las diferencias en las estimaciones
de matrcula de alumnos, necesidades de profesores, aportes del Estado, necesidades de
infraestructura informtica, niveles de gastos generales, etc.
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Si el presupuesto se construy sobre bases reales y exigentes, las desviaciones positivas
reflejan un buen desempeo de su personal y una buena gestin del establecimiento; lo contrario,
si son desviaciones negativas, y estaran evidenciando un cierto grado de desconocimiento de las
actividades del establecimiento.
4. 3 Ventajas de la planificacin