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COACH FACILITADOR

Es la persona que se desempea como orientador o instructor en una actividad.

El facilitador promueve una actitud activa del aprendiz y fomenta su participacin


en el proceso de enseanza-aprendizaje. As mismo, ste ha de tener en cuenta la
diversidad cultural y las distintas realidades sociales, valorando las diferencias y
enriqueciendo la instruccin a partir de ellas.

Un coach facilitador ayuda a maximizar el aprendizaje de un individuo a partir de


sus experiencias, incentivndole a reflexionar sobre ellas y as sacar conclusiones
que le hagan ser ms efectivo, tomando cuanta herramienta est en sus manos
para despertar diversas opiniones y ayudar a las personas en todo aquello que
quieren realizar o facilitar varias opciones ante cualquier tipo de indecisin.

FUNCIONES DEL COACH FACILITADOR EN UNA ORGANIZACIN:

Su funcin principal es guiar el flujo de las discusiones y encargarse de propiciar


un dilogo respetuoso, siendo su tarea remover los obstculos, resumir los
distintos puntos de vista y fomentar un espritu positivo y participativo.

El facilitador no es un lder ni jefe de grupo, es quien dirige el proceso para que


todos los participantes se focalicen en los objetivos primordiales, siempre
permanece neutral ante cualquier discusin.

Su principal papel es ser el de agente de cambio, consejero, promotor y formador


con el agregado de algunas tareas administrativas. Para que acte con eficacia es
necesario que tenga los siguientes atributos:
Buena habilidad de comunicacin interpersonal, para relacionarse con
gente de todos los niveles de la organizacin, resolver conflictos y eliminar
la resistencia al cambio.
Confianza y respeto del personal, jefes y en su sector en general.

Disponer del suficiente conocimiento de los productos y procesos para


hablar el lenguaje adecuado, al entorno en que se encuentre.
Conocimiento tcnico del proceso de formacin y desarrollo de los grupos
de trabajo y de las tcnicas utilizadas (estadsticas, desarrollo y
seguimiento de planes, etc.).
Es importante contar con la ayuda de un coach facilitador en el desarrollo de un
grupo, actividad, y formacin que abarque la cooperacin de 5 o ms personas,
pues ser l quien se encargue de llevar el orden en aquel entorno.

Para resumir sus funciones y habilidades podemos decir que debe saber:
Sugerir, apoyar, capacitar, estimular, razonar, corregir, dar el ejemplo y felicitar.

Un buen facilitador lograr llevar a los participantes a concretar grandes


emociones sobre lo que hacen, y extraer todo el potencial interno, tambin cumple
un rol importante para fomentar y cultivar la participacin de todos los miembros
de un grupo.

Cuando un individuo del grupo parece tener problemas en algn objetivo


propuesto, un coach facilitador puede acompaarle a clarificar los desafos y
prioridades que tiene por delante, identificar e implementar posibles estrategias
para as alcanzar las metas fijadas.