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HUANCAVELICA
CONCURSO DE MERITO PARA LA CONTRATACiN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONALES, PARA LA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
PRIMERA
CONVOCATORIA
CAPTULO I
GENERALIDADES
CAPITULO 11
ETAPAS DE LA SELECCiN
2 1
e . EL CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCiN PARA LA
CONTRATACiN ES DEL 21 DE ABRIL DEL 2017 AL 02 DE MAYO
DEL2017.
CONVOCATORIA
SELECCiN
Seores:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - HUANCAVELlCA
Att.: Comit Especialde Evaluacin.
N DE FOLIOS DE CI EJEMPLAR
SOBRE CURRICULAR
CAPITULO 111
I
I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1300 LOGISTICA
I
2 TECNICO ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1200 LOGISTICA
I
3 JEFE DE TESORERA TRES MESES 2000 TESORERIA
I
4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1500 TESORERA
ESPECIALISTA EN CONTROL
I
S PREVIO TRES MESES 1500 ECONOMIA
I
6 RESPONSABLE DE ARCHIVOS TRES MESES 1100 ADMINISTRACION
I
7 LIMPIEZA TRES MESES 1000 ADMINISTRACION
2
8 VIGILANCIA TRES MESES 850 ADMINISTRACION
ASISTENTE DE GERENCIA-MESA DE
I
9 PARTES TRES MESES 1100 GERENCIA
PROYECTOS Y
I
10 ASISTENTE DE PROYECTOS II TRES MESES 1100 ESTUDIOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1.2 Unidad a la que pertenece:
AREA DE LOGISTICA
1.3 Puesto al que reporta:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1.4 Puestos que supervisa:
NINGUNA
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5. I Formacin Acadmica:
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Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
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L
4.1 Coordinaciones Internas
CON LAS OFICINAS Y DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
4.2 Coordinaciones Externas
NINGUNA
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5.1 Formacin Acadmica:
( ) Secundaria completa ( ) Universitario incompleto
( ) Tcnico incompleto (estudiando) (X) Universitario completo
( X ) Tcnico completo ( ) Posgrado
5. I. l. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
BACHILLER Y/O TECNICO TITULADO ADMINISTRACION, CONTABILIDAD,
COMPUTACiN E INFORMTICA Y CARRERASA FINES
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
--,.--
"AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
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l. I Nombre del Puesto:
AREA DE ECONOMIA
N
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S. I Formacin Acadmica:
( ) Secundaria completa ( ) Universitario incompleto
( ) Tcnico incompleto (estudiando) ( x ) Universitario completo
(X) Tcnico completo ( ) Posgrado
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"AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 I 7/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
5.2. I Conocimientos especializados
Acreditar conocimiento y capacitacin en el rea administrativa. (Mdulo SIAF - SP, SIGA y
otros Software de Entidad Pblica)
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
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RESPONSABLE DE ARCHIVOS
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1.2 Unidad a la que pertenece:
AL DIRECTOR DE ADMINISTRACION
Recepcin de documentos.
Mantenimiento de los documentos.
Recopilacin de documentos de las diferentes reas de la Gerencia Sub Regional de
Acobamba.
Custodiar los acervos documentarios a su cargo
Emitir Informes de Archivo Central cuando se le solicita cada Area.
Otras funciones que asigne ellefe Inmediato
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4.1 Coordinaciones Internas
CON LAS OFICINAS Y DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
4.2 Coordinaciones Externas
NINGUNA
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5.1 Formacin Acadmica:
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
5.2.1 Conocimientos especializados
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
LIMPIEZA
1{;2
1.2 Unidad a la que pertenece:
AL DIRECTOR DE ADMINISTRACION
/ "".
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"
SECUNDARIA COMPLETA
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
5.3.
(la experiencia general incluye la experiencia especfica y la experiencia prestando servicios al
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
VIGILANCIA
1.3 Puesto al
AL DIRECTOR DE ADMINISTRACION
1.4 Puestos supervisa:
( ) Universitario inca
) Tcnico incompleto (estudiando) ( ) Universitario completo
( ) Tcnico completo ( ) Posgrado
ESTUDIOS SECUNDARIOS
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
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PR
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I
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\
indicaciones gerenciales.
Automatizar la documentacin de medios informticos, velando por su integridad y
-: confidencialidad.
Coordinar con las dems de secretarias con el fin de mejorar las labores.
Otras funciones que le asigne la Secretaria General y/o el Gerente Sub Regional
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Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
Buentrato
Trabajoen equipo
Relacininterpersonal
Trabajoa presin
Capacidadde anlisisy solucinde problemas
CRITERIOS DE EVALUACiN
orden de mritos.
Los criterios para la evaluacin de los postulantes son excluyentes y sern 02 con el
siguiente peso:
l. EvaluacinCurricular 50%
2. Entrevista Personal 50%
l.-EVALUACIN CURRICULAR
PROFESIONALES, BACHILLER
V/O TCNICOS
I NOMBRE Y APELLIDO I
PUESTO I CDIGO I
;{J'_
-
<j.OIlEGI~
CRITERIOS
p
rtJF
u:
': \i 3. CERTIFICADO DE CAPACITACiN V ACTUALIZACiN
3.1 Diplomados (05 puntos por diplomado)
10
05
3.2 Por cada 50 horas de capacitacin y actualizacin en temas
05
afines al perfil, O I punto a partir del 2012.
4. MRITOS 05
4.1 Resolucin de felicitacin, I punto c/u 03
,.al "\lJ"-l{ ~....
4.2 Memorndum de encargaturas, I punto c/u 02
I
.'
." .. .
'.
. ', .y.....
SUB TOTAL 50
ENTREVISTA PERSONAL:
NOTA: Se brindar una Bonificacin de 15% de puntos adicionales a su puntaje obtenido final,
a las personas con discapacidad (previa certificacin y/o constancia expedida por autoridad
competente), de acuerdo al artculo 36 de la Ley N 27050
Fotografa
ANEXO NOI
FICHA DE DATOS DEL TRABADOR
TELEFONO
TELFONO MVIL E-MAIL
DOMICILIARIO
6~GI1V4( O Banco de la Nacin
(s:
/' CCI:
(Preferentemente)
CTA: -- --
BOUCHER DE BANCO (Cdgo de Cuenta
O Otro
. ,/
RUC NOMBRE DE BANCO
Interbancaria y Cuenta de Ahorro/Corriente)
/
,
&2 ESTADO
CIVIL
NOMBRES COMPLETO DEL
CNYUGE O CONVIVIENTE
O Vehculo Menor
NOMBRESCOMPLETO TELEFONO
FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS
O Vehculo Mayor N
Tipo de Licenciade
Conducir Licenciade Conducir Clase-Categora
SISTEMADE PENSIONES
DDeseo Afiliarme O Me encuentro afiliado
O O.N.P. Sistema Nacional de Pensioneswww.onp.gob.pe
AFP
O O AFP Horizonte
O Integra O AFP Prima Sistema Privado de Pensioneswww.sbs.com.pe
Habitad
Declaro bajo juramento que los datos consignadosson veraces y se sustentan en la
documentacin presentadaoportunamente y la que presentar en casode actualizacin
a la Oficina correspondiente con la finalidad de ser anexadaa mi LegajoPersonal.
Acobamba, de del20 I
.
Indice
Firma y Posfirma del Declarante Derecho
Huella Digital
ANEXO N02
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N OOl-2017/GOB.REG.HVCA,lCEE-
CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Presente. -
De mi consideracin:
Acobamba .
/"/,~,."( ( ,
e
j'/ I
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ANEXO N03
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20
17jGOB.REG.HVCAjCEE- CAS- PRI MERA CONVOCATORIA.
Presente.-
De mi consideracin:
.
\
/&:;\
I ~
)
I ~
Acobamba .
ANEXO N 04
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCA/CEE-
CAS- PRIMERACONVOCATORIA.
Presente.-
\ e mi consideracin:
.~
Acobamba .
r
Firma y nombre del postulante
ANEXO NOS
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 17/GOB.REG.HVCA/CEE-
CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Presente.-
e mi consideracin:
eclaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,afinidad
o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene
prestando servicios al Gobierno Regionalde Huancavelica,bajo cualquier denominacin
que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locacin de
Servicioso Contrato por Consultora.
Acobamba .
Acobamba :- .
ANEXO N 06
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-20 17/GOB.REG.HVCAlCEE-
CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Presente. -
De mi consideracin:
Acobamba .