INFORME POR COMPETENCIAS

APELLIDOS Y NOMBRES : XXXXXX, Henry.

GRADO DE INSTRUCCIN : Superior completa.
CARGO AL QUE POSTULA : Administrador
FECHA DE EVALUACIN : : 04/01/2016

DATOS GENERALES:

Egresado de la carrera de Administracin de Empresas de la Universidad Cesar Vallejo (UCV), de 42 aos de edad.
En la actualidad no se encuentra laborando. Refiere que ha estado trabajando para la empresa PUBLICIDAD Y
MARKETING, como Administrador, pero debido a que no cumplieron con los compromisos establecidos (ingreso a
planilla y bonificaciones) opt por retirarse. Cuenta con experiencia como administrador y encargado de cobranzas.
Actualmente vive en Calle ABCD 365 Urb. La Capilla La Molina y su celular es 9000000005.

OBSERVACIONES GENERALES:

El evaluado asisti a la entrevista en la hora prevista portando su hoja de vida. Durante la realizacin de la
entrevista se mostr cordial, respondiendo adecuadamente a las preguntas planteadas. Tiende a realizar preguntas
cuando algo no le queda claro. Su tono de voz es modulado y mantiene la mirada sostenida. Refiere que desea
trabajar en la empresa que le permita desenvolverse profesionalmente y realizar todo lo planificado.
COMPETENCIAS EVALUADAS:

PROMEDIO PROMEDIO
COMPETENCIAS DESCRIPCION PROMEDIO
SUPERIOR SUPERIOR INFERIOR
Capacidad o habilidad de un
individuo para influenciar en otras
LIDERAZGO personas con el objetivo de que se X
cumplan con xito las metas
trazadas.
Capacidad para desempearse en
las diversas actividades de manera X
PROACTIVIDAD
ptima, anticipndose a los cambios
del entorno.
Es la comunicacin ideal donde el
COMUNICACIN emisor vierte sus ideas al receptor de X
EFICAZ una manera asertiva y donde el
receptor logra una escucha activa.
Es la capacidad para realizar una
TOMA DE eleccin de distintas alternativas, con X
DESICIONES la finalidad de resolver un problema
determinado
Habilidad de establecer para s
mismo objetivos de desempeo ms X
DISCIPLINA altos que el promedio y de
alcanzarlos con xito. Controlar la
puesta en marcha de las acciones
acordadas.
DESCRIPCIN GENERAL:

A nivel de la personalidad es animoso, espontneo, activo, seguro, prctico y entusiasta. Es

perseverante, responsable, rpido, honesto, con capacidad para adaptarse, innovador y creativo . Es
independiente, tiene habilidades de persuasin, competitividad y conducta voluntariosa. Tiene un
nivel de desempeo alto, pero este puede verse mermado si existe un nivel de estrs muy elevado.

A nivel de las relaciones interpersonales tiene capacidad para trabajar en equipo asumiendo el rol de
lder. El trato con sus pares y superiores es adecuado. Tiende a expresarse se manera directa, siendo
percibido en ocasiones como alguien estricto.

A nivel cognitivo presenta un coeficiente intelectual promedio superior (CI: 118) . Adecuada capacidad
para redactar documentos y resolver problemas.

FORTALEZAS:
Organizado.
Responsable.

AREAS DE MEJORA :
Ansiedad frente a situaciones de elevado estrs.

REFERENCIA LABORAL:

La verificacin de referencias laborales se realiz en la organizacin PUBLICIDAD Y MARKETING

S.A.C., con el Sub-Gerente de Marketing, el seor Jos Lus Torres. En una escala de desempeo
laboral de 0 a 10 la ubican en un 8.

La informacin recogida lo describe como una persona con capacidad de trabajo, empeoso, buen
trato, detallista, correcto y cordial. Refiere que lo volveran a contratar, pero el candidato tiene una
pretensin de sueldo que la empresa o puede cubrir.

Por la informacin recopilada, podemos deducir que el seor Henry Cumpa tendr un buen
desempeo en el puesto en mencin.

DATO INFOCORP:

A la fecha el evaluado no presenta deudas registradas. En el 2008 estuvo en la categora C (sujeto

con deudas y poca capacidad para asumirlas con puntualidad), pero luego subsano las deudas.

Pretensiones salariales: S/. 3000.00

CONCLUSION:

El candidato cumple parcialmente con las competencias necesarias por lo que se le considera ALTERNO
para el puesto de ADMINISTRADOR.

RECOMENDACIONES:
Potenciar en el candidato las siguientes competencias: Trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo
presin y control de impulsos.

Lic. Juan Jos Kaneko Aguilar

C.Ps.P. 17040