ODMOWA WYDANIA ZEZWOLENIA NA PRAC

Zezwolenie na prac nie zostanie wydane, jeeli pracodawca:

zoy wniosek zawierajcy nieprawdziwe dane lub faszywe informacje, zatai

prawd lub podrobi dokument, (art. 88j ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia)
nie speni wymogw okrelonych w art. 88c ustawy o promocji zatrudnienia
(wysoko wynagrodzenia nisza od wysokoci wynagrodzenia pracownikw na
podobnym stanowisku/wykonujcych prac porwnywalnego rodzaju; brak informacji
od starosty dot. potrzeb kadrowych)
nie speni wymogw okrelonych w art. 88d ustawy o promocji zatrudnienia (brak
spenienia wymogw dot. wykonywania dziaalnoci lub zawodw regulowanych)
zosta prawomocnie ukarany za wykroczenie okrelone w art. 120 ust. 3-5 (m.in
doprowadzenie cudzoziemca do nielegalnego wykonywania pracy)
w cigu 2 lat od uznania za winnego popenienia powierzenia cudzoziemcowi
nielegalnego wykonywania pracy, zosta ponownie prawomocnie ukarany za podobne
wykroczenie (art. 88j ust. 1 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia)
zosta skazany za handel ludmi lub powane naruszenie prawa w kwestii zatrudniania
pracownikw. (art. 88j ust. 1 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia)
jest osob fizyczn karan za popenienie czynw z art. 218-221 Kodeksu karnego
(art. 88j ust. 1 pkt 5 ustawy o promocji zatrudnienia; chodzi o zoliwe lub uporczywe
naruszanie praw pracownika, niezgoszenie osoby wykonujcej prac zarobkow do
US, naraenie ycia lub zdrowia pracownika, niezawiadomienie o wypadku przy
pracy lub chorobie)

Zezwolenie na prac nie zostanie wydane take, jeeli cudzoziemiec zosta umieszczony na
wykazie cudzoziemcw, ktrych pobyt na terytorium RP jest niepodany. (art. 88j ust. 2
ustawy o promocji zatrudnienia). Cudzoziemiec, ktry dopuci si przestpstw z art. 270-275
Kodeksu karnego w zwizku z procedur dot. uzyskania pozwolenia take nie dostanie
pozwolenia na prac (art. 88j ust. 1 pkt 9 lit b ustawy o promocji zatrudnienia; chodzi o
przestpstwa zwizane z faszerstwem dokumentw, powiadczanie nieprawdy, posugiwanie
si cudzym dokumentem).

WYGANICIE ZEZWOLENIA
Zezwolenie na prac wydaje si na okrelony termin (do 3 lat) i wygasa wraz z upywem tego
terminu (art. 88e ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania)
Zezwolenie wygasa take z dniem w ktrym udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt
czasowy i prac w zwizku z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy i na tym
samym stanowisku (art. 88m ustawy o promocji zatrudnienia.

BRAK KONIECZNOCI UZYSKANIA ZEZWOLENIA NA PRAC

Wykaz przypadkw w ktrych cudzoziemcy mog podj prac bez koniecznoci uzyskania
zezwolenia podaje Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 20 lipca 2011
r. w sprawie przypadkw, w ktrych powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez koniecznoci uzyskania
zezwolenia na prac (Dz.U.2015.95):
1) prowadzcych szkolenia, biorcych udzia w staach zawodowych, penicych funkcj
doradcz, nadzorcz lub wymagajc szczeglnych kwalifikacji i umiejtnoci w programach
realizowanych w ramach dziaa Unii Europejskiej lub innych midzynarodowych
programach pomocowych, take w oparciu o poyczki zacignite przez Rzd
Rzeczypospolitej Polskiej;
2) w stosunku do ktrych umowy midzynarodowe, ktrych Rzeczpospolita Polska jest
stron, dopuszczaj wykonywanie pracy bez zezwolenia na prac;
3) bdcych nauczycielami jzykw obcych, ktrzy wykonuj prac w przedszkolach,
szkoach, placwkach, orodkach, zakadach ksztacenia nauczycieli lub kolegiach, o ktrych
mowa w przepisach o systemie owiaty, lub w Ochotniczych Hufcach Pracy;
4) bdcych czonkami si zbrojnych lub personelu cywilnego, ktrzy wykonuj prac w
midzynarodowych strukturach wojskowych znajdujcych si na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, lub bdcych cudzoziemcami delegowanymi do wdraania programw
zbrojeniowych realizowanych na podstawie umw, ktrych Rzeczpospolita Polska jest stron;
5) bdcych staymi korespondentami zagranicznych rodkw masowego przekazu, ktrym
zostaa przyznana, na wniosek redaktora naczelnego zagranicznej redakcji lub agencji,
akredytacja ministra waciwego do spraw zagranicznych, jednak tylko w zakresie zawodowej
dziaalnoci dziennikarskiej wykonywanej na rzecz tej redakcji lub agencji;
6) wykonujcych indywidualnie lub w zespoach, trwajce do 30 dni w roku kalendarzowym,
usugi artystyczne;
7) wygaszajcych, do 30 dni w roku kalendarzowym, okazjonalne wykady, referaty lub
prezentacje o szczeglnej wartoci naukowej lub artystycznej, jeeli zachowuj miejsce
staego pobytu za granic;
8) bdcych sportowcami wykonujcymi, do 30 dni w roku kalendarzowym, prac dla
podmiotu majcego siedzib na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zwizku z zawodami
sportowymi;
9) wykonujcych prac w zwizku z wydarzeniami sportowymi rangi midzynarodowej,
skierowanych przez odpowiedni midzynarodow organizacj sportow;
10) bdcych duchownymi, czonkami zakonw lub innymi osobami, ktrzy wykonuj prac
w zwizku z penion funkcj religijn, w kocioach i zwizkach wyznaniowych oraz
krajowych organizacjach midzykocielnych, ktrych status uregulowany jest umow
midzynarodow, przepisami o stosunku Pastwa do kocioa lub innego zwizku
wyznaniowego, lub ktre dziaaj na podstawie wpisu do rejestru kociow i innych
zwizkw wyznaniowych, ich osobach prawnych lub jednostkach organizacyjnych, a take
ktrzy wykonuj prac w ramach penienia funkcji religijnej w innych podmiotach, na
podstawie skierowania przez waciwy organ kocioa lub innego zwizku wyznaniowego
albo jego osoby prawnej;
11) bdcych studentami studiw stacjonarnych odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej - w
miesicach: lipiec, sierpie i wrzesie;
12) bdcych studentami, ktrzy wykonuj prac w ramach odbywania stay zawodowych, do
ktrych odbywania kieruj organizacje bdce czonkami midzynarodowych zrzesze
studentw;
13) bdcych studentami, ktrzy wykonuj prac w ramach wsppracy publicznych sub
zatrudnienia i ich zagranicznych partnerw, jeeli potrzeba powierzenia cudzoziemcowi
wykonywania pracy jest potwierdzona przez waciwy organ zatrudnienia;
14) bdcych studentami szk wyszych lub uczniami szk zawodowych, skierowanymi do
odbycia, w okresie nieprzekraczajcym szeciu miesicy w roku kalendarzowym, praktyk
zawodowych przewidzianych regulaminem studiw lub programem nauczania,
zorganizowanych w ramach umowy pomidzy zagraniczn szko wysz lub zawodow a
pracodawc, zarejestrowanej w powiatowym urzdzie pracy waciwym ze wzgldu na
miejsce zamieszkania lub siedzib pracodawcy;
15) bdcych studentami szk wyszych lub uczniami szk zawodowych w pastwach
czonkowskich Unii Europejskiej lub pastwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego
nienalecych do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, ktrzy wykonuj prac w
ramach praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiw lub programem
nauczania, pod warunkiem uzyskania skierowania na tak praktyk ze szkoy wyszej lub
zawodowej;
16) uczestniczcych w programach wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programach
pomocy humanitarnej lub rozwojowej lub programach wakacyjnej pracy studentw,
zorganizowanych w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy;
17) bdcych absolwentami polskich szk ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiw
wyszych lub stacjonarnych studiw doktoranckich na polskich uczelniach, w instytutach
naukowych Polskiej Akademii Nauk lub instytutach badawczych dziaajcych na podstawie
przepisw o instytutach badawczych;
18) wykonujcych prac jako pracownicy naukowi w podmiotach, o ktrych mowa w
przepisach o instytutach badawczych;
19) delegowanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracodawc zagranicznego,
jeeli zachowuj oni miejsce staego pobytu za granic, na okres nieprzekraczajcy 3
miesicy w roku kalendarzowym, w celu:
a) wykonywania prac montaowych, konserwacyjnych lub naprawy, dostarczonych
kompletnych technologicznie urzdze, konstrukcji, maszyn lub innego sprztu, jeeli
pracodawca zagraniczny jest ich producentem,
b) dokonania odbioru zamwionych urzdze, maszyn, innego sprztu lub czci,
wykonanych przez przedsibiorc polskiego,
c) przeszkolenia pracownikw pracodawcy polskiego bdcego odbiorc urzdze,
konstrukcji, maszyn lub innego sprztu, o ktrych mowa w lit. a, w zakresie jego obsugi lub
uytkowania,
d) montau i demontau stoisk targowych, jak i opieki nad nimi, jeeli wystawc jest
pracodawca zagraniczny, ktry deleguje ich w tym celu;
20) wykonujcych prac na rzecz posw do Parlamentu Europejskiego w zwizku z penion
funkcj;
21) uprawnionych na zasadach okrelonych w aktach prawnych wydanych przez organy
powoane na mocy Ukadu ustanawiajcego stowarzyszenie midzy Europejsk Wsplnot
Gospodarcz a Turcj, podpisanego w Ankarze dnia 12 wrzenia 1963 r. (Dz. Urz. WE L 217
z 29.12.1964, str. 3687; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 11, t. 11, str. 10);
22) bdcych obywatelami Republiki Armenii, Republiki Biaoru, Republiki Gruzji,
Republiki Modowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonujcymi prac przez okres
nieprzekraczajcy 6 miesicy w cigu kolejnych 12 miesicy, niezalenie od liczby
podmiotw powierzajcych im wykonywanie pracy, na podstawie umowy zawartej w formie
pisemnej, jeeli przed podjciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urzd pracy, waciwy
ze wzgldu na miejsce pobytu staego lub siedzib podmiotu powierzajcego wykonywanie
pracy, zarejestrowa pisemne owiadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy temu cudzoziemcowi, okrelajce nazw zawodu, miejsce wykonywania
pracy, dat rozpoczcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowicej podstaw
wykonywania pracy oraz wysoko wynagrodzenia brutto za prac, informujce o braku
moliwoci zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o
zapoznaniu si z przepisami zwizanymi z pobytem i prac cudzoziemcw.

DODATKOWE OSOBY ZWOLNIONE OD KONIECZNOCI UZYSKANIA

ZEZWOLENIA
Z koniecznoci uzyskania zezwolenia na prac zwolniona jest take osoba, ktra:
1) posiada status uchodcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej;
2) udzielono mu ochrony uzupeniajcej w Rzeczypospolitej Polskiej;
3) posiada zezwolenie na pobyt stay w Rzeczypospolitej Polskiej;
4) posiada zezwolenie na pobyt rezydenta dugoterminowego Unii Europejskiej w
Rzeczypospolitej Polskiej;
4a) posiada zgod na pobyt ze wzgldw humanitarnych;
5) posiada zgod na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej;
6) korzysta z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej;
7) jest obywatelem pastwa czonkowskiego Unii Europejskiej;
8) jest obywatelem pastwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienalecego do Unii
Europejskiej;
9) jest obywatelem pastwa niebdcego stron umowy o Europejskim Obszarze
Gospodarczym, ktry moe korzysta ze swobody przepywu osb na podstawie umowy
zawartej przez to pastwo ze Wsplnot Europejsk i jej pastwami czonkowskimi;
10) jest czonkiem rodziny cudzoziemca, o ktrym mowa w pkt 7-9, lub jest zstpnym
maonka tego cudzoziemca, w wieku do 21 lat lub pozostajcym na utrzymaniu tego
cudzoziemca lub jego maonka lub jest wstpnym tego cudzoziemca lub jego maonka,
pozostajcym na utrzymaniu tego cudzoziemca lub jego maonka;
11) jest osob, o ktrej mowa w art. 19 ust. 2-3 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjedzie
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjedzie z tego terytorium obywateli
pastw czonkowskich Unii Europejskiej i czonkw ich rodzin (Dz. U. Nr 144, poz. 1043, z
pn. zm. );
11a) posiada zezwolenie na pobyt czasowy, o ktrym mowa w art. 114 ust. 1, art. 126, art.
127 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - na warunkach
okrelonych w tym zezwoleniu;
12) posiada zezwolenie na prac oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
a) na podstawie wizy, z wyjtkiem wizy wydanej w celu, o ktrym mowa w art. 60
ust. 1 pkt 1, 22 lub 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub
b) na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12
grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie
podry odcisku stempla, ktry potwierdza zoenie wniosku o udzielenie zezwolenia
na pobyt rezydenta dugoterminowego Unii Europejskiej, jeeli bezporednio przed
zoeniem wniosku by uprawniony do wykonywania pracy na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, lub
c) na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, z wyjtkiem zezwolenia udzielonego
w zwizku z okolicznoci, o ktrej mowa w art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia
2013 r. o cudzoziemcach, lub
d) na podstawie wizy wydanej przez inne pastwo obszaru Schengen, lub
e) na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne pastwo obszaru
Schengen, lub
f) w ramach ruchu bezwizowego.
Z obowizku posiadania zezwolenia na prac jest zwolniony cudzoziemiec:
1) posiadajcy w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy udzielone
w zwizku z okolicznociami, o ktrych mowa w art. 144, art. 151 ust. 1 lub 2, art.
158 ust. 2 pkt 1 lub 2, art. 161 ust. 2, art. 176 lubart. 186 ust. 1 pkt 3 lub 4 ustawy z
dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
2) bdcy maonkiem obywatela polskiego lub cudzoziemca, o ktrym mowa w
pkt 1 i ust. 1 pkt 1-6, posiadajcy zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej udzielone w zwizku z zawarciem zwizku maeskiego;
3) bdcy zstpnym, o ktrym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 8 lit. b, obywatela polskiego
lub cudzoziemca, o ktrym mowa w pkt 1 i 2 oraz ust. 1 pkt 1-6, posiadajcy
zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
 4) posiadajcy zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej udzielone na podstawie art. 159 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o
cudzoziemcach;
5) przebywajcy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie art. 108 ust.
1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub
na podstawie umieszczonego w dokumencie podry odcisku stempla, ktry
potwierdza zoenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta
dugoterminowego Unii Europejskiej, jeeli bezporednio przed zoeniem wniosku
by zwolniony z obowizku posiadania zezwolenia na prac na podstawie pkt 1-4;
6) posiadajcy wan Kart Polaka;
7) ubiegajcy si o nadanie statusu uchodcy lub bdcy maonkiem, w imieniu
ktrego zosta zoony wniosek o nadanie statusu uchodcy, pod warunkiem
posiadania zawiadczenia wydanego na podstawie art. 36 ustawy z dnia 13 czerwca
2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
8) uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium pastwa
czonkowskiego Unii Europejskiej lub pastwa Europejskiego Obszaru
Gospodarczego nienalecego do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej,
ktry jest zatrudniony przez pracodawc majcego siedzib na terytorium tego
pastwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawc w celu wiadczenia usug
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
9) w stosunku do ktrego umowy midzynarodowe lub odrbne przepisy dopuszczaj
wykonywanie pracy bez koniecznoci posiadania zezwolenia.

(Artyku 87 ustawy o promocji zatrudnienia)

KONIECZNOC UZYSKANIA ZEZWOLENIA NA PRAC

Art. 88 ustawy o promocji zatrudnienia

Zezwolenie na prac jest wymagane, jeeli cudzoziemiec:
1) wykonuje prac na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z
podmiotem, ktrego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddzia, zakad lub inna forma
zorganizowanej dziaalnoci znajduje si na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) w zwizku z penieniem funkcji w zarzdzie osoby prawnej wpisanej do rejestru
przedsibiorcw lub bdcej spk kapitaow w organizacji przebywa na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczajcy cznie 6 miesicy w cigu kolejnych
12 miesicy;
3) wykonuje prac u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczajcy 30 dni w roku kalendarzowym do oddziau
lub zakadu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powizanego, w rozumieniu ustawy z
dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osb fizycznych, z pracodawc
zagranicznym;
4) wykonuje prac u pracodawcy zagranicznego, nieposiadajcego oddziau, zakadu lub innej
formy zorganizowanej dziaalnoci na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usugi o charakterze tymczasowym i
okazjonalnym (usuga eksportowa);
5) wykonuje prac u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczajcy 30 dni w cigu kolejnych 6 miesicy w
innym celu ni wskazany w pkt 2-4.