Nombre Asignatura: introduccin al control de procesos industriales.
Instituto IACC
07/ AGOSTO/ 2016
DESARROLLO
Para comenzar, la ley 16.744 es la encargada de abordar los temas sobre
seguro laboral obligatorio, esto identifica especialmente los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los aspectos ms relevantes mencionados en esta ley, los cuales rigen el caso planteado de la construccin y mantencin de motores navales serian:
1. Obligatoriedad, personas protegidas y afiliacin: Es un seguro
laboral de carcter obligatorio, el cual rige sobre cualquier tipo de contrato, en este caso, siendo un contrato indefinido y por su ndice de accidentabilidad.
2. Contingencia cubierta: Como bien lo menciona, la construccin y
mantencin de motores navales, es una de las actividades con mayor accidentabilidad, esta ley cubre todo tipo de accidente laboral, el cual sea por una lesin ocasionada por el trabajo, o en el trayecto de este. Por otro lado, esta ley cubre enfermedad profesional que sea consecuencia del trabajo, sin depender si est presente o no en el lugar de trabajo.
3. Administracin: Como bien lo indica este punto, cualquier entidad
empleadora o trabajador independiente, puede solicitar la adhesin a una mutual, la cual es sin fines de lucro, en donde este organismo ser facultado para la administracin del seguro.
4. Cotizacin y financiamiento: En estas fuentes de financiamiento,
segn lo planteado sobre la construccin y mantencin de motores navales, dentro de las principales nombradas, la que rige con mayor magnitud en este caso en especial seria la b) cotizacin adicional diferenciada, donde aplicara la mayor tasa correspondiente al 3.4%, por el riesgo de la actividad realizada y el historial de accidentabilidad.
5. Prestaciones: Si bien, la tasa de accidentabilidad en esta labor es
muy alta, la cobertura necesaria dentro de los gastos mdicos ser gratuita y por el tiempo que se estime conveniente (traslado, hospitalizacin, medicamentos, prtesis, etc.), en el caso de que se genere alguna invalides, del tipo que sea (total, parcial, temporal, etc.) se le otorgara un subsidio en base a su sueldo, si el trabajador llegase a morir, este subsidio sera recibido por la familia de este. 6. Evaluacin y reevaluacin de la incapacidad: Para llegar al monto del subsidio, aparte de la base de su sueldo, se realizara una evaluacin de porcentaje de invalidez, el cual ser reevaluado cada cierto tiempo, para determinar la evolucin o deterioro de este.
7. Prevencin de riesgos profesionales: En este caso planteado, por
el hecho de tener ms de 25 trabajadores contratados (152 trabajadores) est en la obligacin de crear comits paritario, donde el fin de este es presentar directrices para la prevencin de los riesgos profesionales presentes, teniendo en cuenta dentro de sus medidas, exponer el correcto uso del EPP, identificar las causales de accidentes laborales, exponer las medidas de higiene y seguridad, entre otras.
El decreto supremo N 40, se centra en la prevencin de riesgos y otras
leyes relacionadas al ejercito laboral, dentro de los puntos ms importantes aplicados en la construccin y mantencin de motores navales estara:
1. Mutualidades de empleadores: Para este punto, deber contar
con un personal adecuado y calificado para las mejoras de la seguridad de la empresa y sus condiciones.
2. Departamento de prevencin de riegos: Segn lo planteado en
la materia, debe contar con un departamento de prevencin de riesgos, por el hecho de contar con ms de 100 trabajadores contratados.
En relacin con el porcentaje de cotizacin adicional (3.4%) y los
empleados (menos de 500) debe ser parte de este, un profesional, no un tcnico. Segn esto mismo, tomando como referencia la tabla N2 entregada en el contenido de la semana, el experto debe permanecer 2.0 das.
3. Estadstica de los accidentes: Mediante el departamento antes
mencionado, las empresas deben llevar un registro de accidentes y enfermedades laborales, y una forma especfica de calcularlas, para mantener su control y mantener informada a la mutualidad.
4. Reglamento interno: Cada empresa debe tener su reglamento
interno de higiene y seguridad, el cual se debe regir por las indicaciones entregadas. 5. Obligacin de informar sobre los riesgos laborales: En este caso, se le debe informar a sus trabajadores sobre los riesgos y peligros que pueden presentarse en la confeccin y/o mantencin de los motores, sustancias peligrosas presentes, entre otros. De no cumplir este punto, la empresa esta propensa a multas y sanciones. BIBLIOGRAFIA