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RESUMO
O texto apresenta os princpios da Teoria dos Tipos Psicolgicos, a mais conhecida face da Psicologia
Analtica do psiclogo e psiquiatra suo Carl Gustav Jung (1875-1961), bem como os fundamentos
do Inventrio de Personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), constitudo a partir da
tipologia junguiana, e que vem sendo cada vez mais utilizado nos campos da Psicologia Educacional,
Organizacional e Clnica.
PALAVRAS-CHAVE
Psicologia analtica; Teorias da personalidade; Tipos psicolgicos; Inventrios de personalidade;
MBTI
ABSTRACT
The text presents the principles of the Theory of Psychological Types, the most known face of the
Analytical Psychology of the Swiss psychologist and psychiatrist Carl Gustav Jung (1875-1961), as
well as the fundamentals of the Inventory of Personality Myers-Briggs Type Indicator (MBTI),
constituted from the Jungian typology, and which has been more used nowadays by Educational,
Organizational and Clinical Psychology.
KEYWORDS
Analytical psychology; Theories of personality; Psychological types; Inventories of personality;
MBTI
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De outra forma, se o indivduo tem no plano consciente a introverso como sua
disposio principal, seu inconsciente ter como disposio inferior e indiferenciada (mas
oposta e complementar disposio do consciente) a extroverso.
Disposio principal
diferenciada
mais consciente
Extroverso Introverso
Consciente
Inconsciente
Introverso Extroverso
Disposio inferior
indiferenciada
mais inconsciente
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Disposies Extroverso
(atitudes)
Introverso
de Percepo Sensao
(irracionais)
Intuio
Funes
de Julgamento Pensamento
(racionais)
Sentimento
sensao : essa funo privilegia as informaes recebidas pelos rgos dos sentidos,
constatando a presena sensorial das coisas que nos cercam no contexto do
aqui e agora.
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sentimento : essa funo faz a avaliao dos fenmenos a partir de uma dimenso
valorativa - eles so agradveis ou no.
Tal como o pensamento, julga, porm, no pela lgica da razo, mas pela
lgica de valores pessoais - que, por sua vez, recebe influncias dos valores
sociais.
O conceito de sentimento no deve ser confundido com os conceitos de
emoo e afeto.
Os sentimentos esto associados a uma dimenso valorativa de julgamento,
j a emoo um afeto de grande intensidade de energia chegando a alterar
funes orgnicas, tais como batimento cardaco e ritmo respiratrio
alterados por afetos de amor, dio, cime, entre outros.
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pensamento
sensao intuio
sentimento
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Consciente
Disposio diferenciada
principal
Funo principal
Funo auxiliar
Funo terciria
Funo inferior
Disposio
inferior
Inconsciente
indiferenciada
Embora o tipo psicolgico obedea a uma estrutura, preciso estar atento ao seu
aspecto dinmico.
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Mesmo que uma disposio e uma funo psquicas sejam principais, a outra
disposio e as demais funes tambm atuam na psique.
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A enantiodromia tambm se faz presente no Processo de Individuao, em que o
indivduo descobre elementos inconscientes de sua psique: o autoconhecimento implica na
descoberta da disposio e funes psquicas mais inconscientes.
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EXTROVERTIDO
INTROVERTIDO
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TIPOS EXTROVERTIDOS
Pensativo extrovertido
Esse tipo gosta de fazer prevalecer seus pontos de vista que coordena de maneira
rgida, tornando-se muitas vezes autoritrio.
Sentimental extrovertido
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Sensitivo extrovertido
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Intuitivo extrovertido
TIPOS INTROVERTIDOS
Pensativo introvertido
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Quando sua lgica, sua razo, falha, confunde-se em seus prprios sentimentos
(juzos valorativos), perdendo-se neles. s vezes, fica merc de exploses afetivas
(perdendo a cabea) e crises de ansiedade. A perda do controle da razo e a submisso aos
sentimentos e emoes provocam-lhe angstias e irritabilidade.
Sentimental introvertido
Vista do exterior, pode parecer fria, quando na realidade oculta grandes paixes.
O ponto fraco desse tipo o pensamento.
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Sensitivo introvertido
Atem-se mais impresso subjetiva que o objeto lhe produz do que natureza do
objeto em si.
Intuitivo introvertido
Faz o tipo viajante. Geralmente segue o caminho das artes. Nesse tipo tambm
se encontram os profetas e visionrios.
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O ponto fraco deste tipo a sensao da realidade objetiva.
Quando o controle da intuio falha, surgem sintomas de neuroses obsessivas,
neurastenias e hipocondria.
A teoria de Myers e Briggs aponta 16 tipos, pois acrescentam nas suas definies
as funes de percepo e de julgamento, o que permite a identificao da funo auxiliar de
cada tipo, algo no realizado pelo prprio Jung.
ORDEM DA
LETRA SIGNIFICADO
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2o letra : indica a funo de percepo mais conscientemente utilizada (S ou N).
4o letra : indica o modo pelo qual o sujeito aborda mais conscientemente o mundo
externo (P ou J).
Se o extrovertido aborda o mundo externo pela funo de julgamento (J), ter uma
das funes de julgamento (J) - pensamento (T) ou sentimento (F) - como funo principal.
Se o introvertido aborda o mundo externo pela funo de julgamento (J), ter uma
das funes de percepo (P) - sensao (S) ou intuio (N) - como funo principal.
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QUADRO DOS 16 TIPOS PSICOLGICOS SEGUNDO MYERS E
BRIGGS (MBTI)
TIPOS PENSATIVOS
TIPO DISPOSIO FUNO FUNO FUNO FUNO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIRIA INFERIOR
ESTJ extrovertida pensamento sensao intuio sentimento
TIPOS SENTIMENTAIS
TIPO DISPOSIO FUNO FUNO FUNO FUNO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIRIA INFERIOR
ESFJ extrovertida sentimento sensao intuio pensamento
TIPOS SENSITIVOS
TIPO DISPOSIO FUNO FUNO FUNO FUNO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIRIA INFERIOR
ESTP extrovertida sensao pensamento sentimento intuio
TIPOS INTUITIVOS
TIPO DISPOSIO FUNO FUNO FUNO FUNO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIRIA INFERIOR
ENTP extrovertida intuio pensamento sentimento sensao
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TIPOS PENSATIVOS
Possui um rgido cdigo de regras de vida, querendo governar sua prpria conduta e a dos
outros de acordo com elas.
Impe metas para si e aos outros, procurando realiz-las nos prazos fixados.
A primazia do pensamento sobre a psique implica em prejuzos para sua vida emocional:
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Seu raciocnio objetivo apia-se nas percepes captadas pelos sentidos sensoriais.
prtico e observador dos detalhes factuais. Suporta bem a rotina, hbil nos trabalhos
que envolvem clculos matemticos e habilidades mecnicas.
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organizado, eficiente e pragmtico, gostando de planejar a curto prazo e de trabalhos em
que os resultados sejam imediatos e visveis.
Sua curiosidade est voltada para coisas que captam pelos cinco sentidos: pessoas
desconhecidas, novidades em utenslios e aparelhos, casas novas, comidas diferentes,
novos cenrios.
Seu ponto fraco, alm de situar nas lacunas da vivncia afetiva, tambm est na falta de
intuio expressa no seu imediatismo, impacincia e inflexibilidade, que o impedem de
aceitar novas idias e vislumbrar novas possibilidades futuras.
futurista, gosta de planejar a longo prazo e de trabalhos em que possa trazer solues
inovadoras.
Sua curiosidade est voltada para novas idias, tolerncia s teorias, problemas
complexos, insights, novas vises e perspectivas de futuro, preocupando-se com
resultados de longo alcance.
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Seu ponto fraco, alm de situar nas lacunas da vivncia afetiva, tambm est na falta de
percepo das necessidades que o contexto do aqui e agora exige.
O aprendizado com pessoas sensitivas e sentimentais de grande auxlio para seu
autoconhecimento, a melhoria de suas relaes interpessoais e a capacidade de melhor
julgar a realidade prtica do cotidiano, o que lhe trariam ganhos para sua vida pessoal e
profissional.
Alguns exemplos de profissionais que se enquadram nesse tipo so: homens de negcio e
investidores.
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normalmente bastante adaptvel - a menos que um de seus princpios norteadores seja
violado, ocasio em que nega a adaptar-se.
somente quando sua funo auxiliar extrovertida e de percepo falha que ele
encontra dificuldades para se relacionar com o mundo exterior, algo que o torna
improdutivo.
S se deixa influenciar por opinies alheias que seguem sua mesma lgica de raciocnio.
A primazia do pensamento sobre a psique implica em prejuzos para sua vida emocional:
- sendo bastante crtico, geralmente aponta defeitos nas opinies das outras pessoas e,
mesmo quando concorda com elas, raramente lhes tece elogios.
- embora seja autocrtico em relao s suas idias, falta-lhe fazer a autocrtica sobre
seu comportamento.
- costuma ser cego para as coisas que os outros emocionalmente valorizam, o que
freqentemente lhe acarreta comentrios sobre ser indiferente e egosta.
- embora seja capaz de reconhecer seus afetos mais profundos, tem uma imensa
dificuldade em express-los e, por reprimi-los, est sujeito a exploses afetivas que
lhe escapam razo. Esse tipo ou ama ou odeia.
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depois, os de discordncia e a ser mais gentil e elogiar, alm de aprender a valorizar
coisas que so emocionalmente importantes para as outras pessoas, principalmente as
que fazem parte de seu pequeno crculo de amizade.
Tambm falha na vivncia afetiva, na sua dificuldade para reconhecer e expressar suas
emoes.
um bom terico no campo da lgica abstrata, dando valor aos fatos como evidncias de
suas idias, mas no aos fatos em si.
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Formula princpios e cria teorias, porm, no d o devido valor s suas
exposies.
De todos os tipos o que mais tem profundidade intelectual, pois a intuio lhe
proporciona insights mais profundos alm dos j alcanados pelo pensamento.
No trabalho, apesar de suas excelentes habilidades de planejamento, tende a falhar na sua
execuo, pois no gosta da rotina e perde tempo em querer atingir metas impossveis, no
vendo detalhes que possam impedir a concluso de seus projetos.
Tambm falha na vivncia afetiva, embora possa reconhecer seus afetos mais profundos,
tem grande dificuldade em express-los.
TIPOS SENTIMENTAIS
Suas atitudes so guiadas pelo juzo valorativo proveniente dos sentimentos objetivamente
orientados: as coisas (pessoas, idias, objetos e situaes) ou agradam ou no agradam.
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Espera que os outros se comportem como ele, porm, mesmo que sejam diferentes,
flexvel para com eles, valoriza a opinio alheia, buscando a harmonia nas suas relaes
interpessoais, chegando at a sacrificar suas opinies - desde que a razo no se oponha
aos seus sentimentos, ocasio em que se torna bastante inflexvel.
Seus valores pessoais coincidem com os valores sociais geralmente aceitos: raramente
desvia dos valores que lhe so inculcados desde a infncia.
Adapta-se facilmente aos ambientes sociais - desde que coincidam com seus
gostos -, mas tem dificuldades em compreender as atitudes dos indivduos desviantes:
critica todos aqueles no valorizam os sentimentos que ele valoriza.
No gosta de organizar as coisas e de tomar decises sobre elas, mas gosta de v-las
organizadas e decididas.
idealista e leal, capaz de grande dedicao a um ser amado, a uma causa ou instituio.
Por concentrar-se mais nos contatos interpessoais, no campo terico seu pensamento
costuma ser lento e desajeitado, produzindo idias pouco estruturadas, o que, nesse
campo, faz-lhe ficar dependente dos outros ou mesmo trazendo prejuzos para sua auto-
estima.
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No trabalho adapta-se melhor s atividades que exigem contato com outras pessoas e nas
quais a cooperao dos outros pode ser obtida voluntariamente.
Por gostar de conversar muito, tem tendncia a gastar muito tempo em conferncias e
reunies que se tornam improdutivas, prejudicando o andamento das tarefas.
A primazia do sentimento sobre a psique implica em prejuzos para sua capacidade de
julgar racionalmente:
mais difcil para ele do que para os outros tipos se deparar com situaes que lhe
so desagradveis ou uma atitude crtica dolorosa, que desejava no serem
verdadeiras, do que ter que encarar a realidade como ela .
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D valor s novidades, variedades, festas e coisas agradveis aos sentidos: belas casas,
belas propriedades e coisas que enfeitam a vida.
De todos os tipos, o que mais se adapta rotina e, mesmo num ambiente burocrtico,
conseguem injetar sociabilidade.
Gosta de bater papo e tem dificuldade em ser breve e objetivo, o que muitas vezes lhe
acarretam problemas no seu ambiente de trabalho.
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o tipo humano mais caloroso e simptico, curioso por novos idias, pela leitura e temas
acadmicos em geral, tendo tolerncia s teorias, viso de futuro, insights, alm de
imaginao para vislumbrar novas possibilidades para alm do que presente, bvio e
conhecido.
Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razo.
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Costuma ser caloroso e entusiasmado, mas no o demonstra at conhecer bem
algum.
Julga tudo e a todos de acordo com valores pessoais e protege esses valores a qualquer
custo. No entanto, flexvel, tolerante e adaptvel - desde que, claro, algo no coloque
seus valores em perigo, ocasio em que recusa a adaptar-se, tornado-se inflexvel.
Tem forte senso de dever e fiel s suas obrigaes, mas sem nenhum desejo de
impressionar ou influenciar os outros.
idealista e leal, capaz de ter grande devoo a um ser amado ou a uma causa.
No trabalho adapta-se melhor a uma atividade individual que envolva valores pessoais:
arte, literatura, psicologia, sociologia, por exemplo.
Atua melhor nas coisas em que acredita poder conciliar com seus sentimentos:
projetos e empreendimentos que tragam felicidade para si e aos outros.
Pode realizar duas coisas em que nos outros tipos raro se ver: perceber as qualidades
diversas dos vrios tipos e perceber que as diferenas entre um tipo e outro podem ser
vistas mais como virtude do que como defeito.
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A primazia do sentimento sobre a psique implica em prejuzos para sua capacidade de
julgar racionalmente:
Tem a tendncia para fazer o que sente que deveria ser feito, sem, contudo, avaliar
racionalmente a situao.
Podem atribuir juzos positivos a pessoas que no os merecem - mas das quais
gosta - e, em oposio, atribuir juzos negativos indevidos a outras pessoas.
Isso ocorre por confundir-se em suas emoes, perdendo o senso sobre o ideal e o
real.
- por ser demasiado idealista, pode acontecer de ter sua auto-estima abalada devido
percepo da distncia entre o que almeja e o que realmente consegue realizar.
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Valoriza as atividades voltadas para a esttica, o bom gosto, o senso de beleza e
proporo.
Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razo, perdendo-se na avaliao do ideal e do real.
Esse tipo encontrado, por exemplo, entre artistas, artesos, veterinrios, mdicos de
famlia e enfermeiros particulares.
Em geral possui uma excelente habilidade literria: gosta mais de expressar o que sente
pela palavra escrita, evitando o contato pessoal.
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Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razo, perdendo-se na avaliao do ideal e do real.
O aprendizado com pessoas pensativas e sensitivas de grande auxlio para seu
autoconhecimento, o desenvolvimento da capacidade de ouvir a voz da razo para fazer
seus julgamentos, a percepo do contexto do aqui e agora, o que lhe trariam ganhos
para sua vida pessoal e profissional.
TIPOS SENSITIVOS
Suas atitudes so orientadas pelas percepes provenientes dos cinco sentidos, atendo-se
ao contexto do aqui e agora.
De todos os tipos, o que mais facilmente se adapta realidade em que vive, sentindo-se
vontade no mundo.
Geralmente popular, tem grande senso de humor, gosta de praticar e/ou apreciar
esportes, tem grande capacidade para adquirir posses e desfrutar dos prazeres da vida.
um bom vivant.
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Tem tima memria e habilidade para observar e descrever detalhes de fatos concretos.
capaz de absorver um nmero imenso de fatos, apreci-los, lembr-los e
deles tirar proveito.
Aprende mais pela experincia prpria do que pelo que lhe ensinado nas escolas.
Por ser pragmtico, nem sempre planeja, sendo capaz de agir com improviso e
originalidade, pois no se apega s regras do passado.
Por ser de fcil adaptao s mais diversas realidades, acredita que para todo
problema h uma soluo.
timo para solucionar conflitos interpessoais quando se trata de mostrar aos outros a
realidade como ela , fugindo do julgamento de o como algo deveria ser e pautando-se
no o como as coisas so.
A primazia da sensao sobre a psique tem como conseqncia sua pouca intuio:
imediatista, no costuma ter viso de futuro e inflexvel para aceitar novas idias.
Tambm quando sua funo auxiliar introvertida - pensamento ou sentimento - falha, pode
causar prejuzo formao de seu carter, tornando-o preguioso, aproveitador,
indisciplinado, irritvel, imoral, inconseqente, irresponsvel e emocionalmente
superficial.
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Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuio, faltando-lhe imaginao e abertura a novas idias.
Esse tipo encontrado, por exemplo, entre engenheiros, profissionais tcnicos, motoristas,
policiais e profissionais de marketing.
Concentra sua ateno nas pessoas: bem humorado e bom vivant, gostando de apreciar
os prazeres da vida.
Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuio, faltando-lhe imaginao e abertura a novas idias.
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Suas atitudes so orientadas pelas percepes provenientes dos cinco sentidos, atendo-se
ao contexto do aqui e agora, de onde observa e utiliza um nmero considervel de fatos.
Desiste de algo apenas quando por experincia prpria chega a concluir que tal
empreendimento no mais merece sua ateno.
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A primazia da sensao sobre a psique tem como conseqncia sua pouca intuio:
imediatista, no as leva a srio, chegando mesmo a subestimar sua imaginao.
Tambm quando sua funo auxiliar extrovertida - pensamento ou sentimento - falha,
sente dificuldade em reconhecer as emoes de outras pessoas e tende a fechar-se em si
mesmo, tornando-se improdutivo.
Tendo como funo auxiliar o pensamento extrovertido enfatiza a anlise lgica e o poder
de deciso.
Costuma guardar suas emoes para si ou express-las apenas para as pessoas mais
ntimas.
Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuio, faltando-lhe imaginao e abertura a novas idias.
Esse tipo timo em analisar contratos e negociaes, sendo encontrado, por exemplo,
entre administradores e advogados.
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Falha no no uso da intuio e do pensamento. Quando isso acontece, pode se tornar uma
pessoa fechada, longe do mundo.
Esse tipo encontrado, por exemplo, entre mdicos, enfermeiros e profissionais que
trabalham em atividades manuais detalhistas.
TIPOS INTUITIVOS
Suas atitudes priorizam a intuio objetivamente orientada: esto sempre atentos a novas
idias, vises de mundo e possveis futuros.
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Age mais pelo impulso do que pela vontade concentrada, est sempre cheio de idias, sua
vida costuma ser uma sucesso de planos e projetos, sentindo-se estimulado pelas
dificuldades que estas trazem - e muito engenhoso para resolv-las -, entretanto, nem
sempre costuma concluir o que comea.
Assim que consegue o que quer, no raramente abandona seu empreendimento e parte
para outro projeto, deixando para outros desfrutarem as conquistas que deixa para trs.
Quando sua intuio bloqueada pela rotina, torna-se entediado, contudo, seu impulso
leva-o a procurar outras atividades em que possa dar livre curso s suas habilidades.
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preocupado com as pessoas e habilidoso em lidar com elas: compreend-as sem julg-
las.
Suas atitudes priorizam a intuio subjetivamente orientada, por sua viso interna das
possibilidades futuras.
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Quando recebe auxlio de sua funo auxiliar dotado de grande percepo do significado
profundo das coisas.
Isso acontece porque o tipo mais prximo das bases do inconsciente coletivo:
os arqutipos.
Pode expressar-se atravs de um simbolismo artstico que traz tona esses arqutipos, da,
sua arte ser bem surrealista.
inovador, sendo eficiente para reorganizar negcios, porm, uma vez cumprida a meta,
abandona o negcio em busca de outro desafio.
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Esse tipo falha por seu individualismo, ignorando a opinio de outras pessoas.
Quando imerso somente na sua intuio, pode fechar-se em si mesmo, encerrando-se num
comportamento extravagante.
Esse tipo encontrado, por exemplo, entre mdicos, enfermeiros, artistas excntricos e
mesmo entre fanticos religiosos.
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REFERNCIAS
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SILVEIRA, N. Jung: vida e obra. 18.ed. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2001. (Coleo Vida e
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