SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

CLINICA ODONTOLOGICA

PRESENTADO POR:

NELSY PAOLA CRUZ

ESTHER OYOLA POSADA

SARA YAMILIANA REYES SOSA

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA- IDEAD

MEDICINA PREVENTIVA

SALUD OCUPACIONAL

IBAGUE-2017

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

22
 CLINICA ODONTOLOGICA

PRESENTADO POR:

NELSY PAOLA CRUZ

ESTHER OYOLA POSADA

SARA YAMILIANA REYES SOSA

PRESENTADO A:

ALEJANDRA MARIA SOTO MORALES

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA- IDEAD

MEDICINA PREVENTIVA

SALUD OCUPACIONAL

IBAGUE-2017

22
 TABLA DE CONTENIDO

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA............................................................................6
ACTIVIDAD ECONOMICA...........................................................................................7
CLASIFICACIN POR ACTIVIDAD ECONMICA DIAN: 8622..................................7
TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO....................................................................7
NUMERO DE TRABAJADORES............................................................................8
PATOLOGIA- RIESGO BIOLOGICO............................................................................8
FACTORES DE RIESGO:.............................................................................................9
CUADRO CLNICO........................................................................................................10
Tratamiento............................................................................................................11
PREVENCION...................................................................................................12
ALCANCE....................................................................................................................12
OBJETIVOS.................................................................................................................13
OBJETIVO GENERAL............................................................................................ 13
OBJETIVOS ESPECFICOS...................................................................................13
RECURSOS.................................................................................................................13
RECURSOS HUMANOS.................................................................................................13
RECURSOS LOCATIVOS................................................................................................13
RECURSOS FINANCIEROS............................................................................................13
ESTRUCTURA............................................................................................................14
POLITICAS DE OPERACIN.....................................................................................14
POLTICA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........15
MEDICINA PREVENTIVA............................................................................................17
EXAMEN DE INGRESO O PREOCUPACIONAL....................................................17
EXMENES PERIDICOS O DE CONTROL.........................................................18
EXAMEN DE RETIRO..........................................................................................19
CAPACITACIN EN PREVENCIN:.................................................................20
CONTROLES DE SEGURIDADinspecciones programadas......................20
PRIMEROS AUXILIOS................................................................................................20
INSTALACIN DE BOTIQUINES EN LA EMPRESAS............................................21

22
 CONDICIONES DE INSTALACIN........................................................................21
OPERACIN DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA................................23
FLUJOGRAMA............................................................................................................25
EVALUACION..............................................................................................................26
INDICADORES DE EVALUACIN DE LA ESTRUCTURA Y DEL PROCESO...........26

22
 INTRODUCCIN

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo, se enfoca en la proteccin de

la salud del empleado y el cuidado de su seguridad, ste constituye una herramienta,
que en su sentido ms general, debe tender al fomento y el mantenimiento del grado
ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, sea cual
fuere su ocupacin.

Este subprograma, est enfocado en la prevencin de las consecuencias negativas

que puedan afectar a los trabajadores segn sus condiciones de trabajo; tambin a la
proteccin de los mismos en su lugar de empleo frente a los riesgos a los que estn
expuestos; y a la colocacin y mantenimiento de los trabajadores en un entorno
laboral adaptado a sus necesidades fsicas o mentales ya que las malas condiciones
de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador.

Las malas condiciones de trabajo tambin pueden afectar al entorno en que viven los
trabajadores, pues muchos trabajadores trabajan y viven en un mismo entorno. Es
decir, que los riesgos laborales pueden tener consecuencias nocivas en los
trabajadores, sus familias y otras personas de la comunidad, adems de en el
entorno fsico que rodea al lugar de trabajo.

Es necesario proporcionar un ambiente laboral sano, debido a que en este entorno

los trabajadores pasan ms de 8 horas diarias, adems estn en la empresa la
mayora de das del ao, y en este lapso de tiempo, estn expuestos a una multitud
de riesgos para la salud.

Es por estas razones que La clinica, consciente de los problemas que puede
ocasionar una mala condicin en el trabajo, ha desarrollado el subprograma de
medicina preventiva y del trabajo con el fin de contribuir a la mejor de las condiciones
en las que trabajan sus empleados.

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

22
NOMBRE: CLINICA ODONTOLOGICA

NIT: 900240950-5

OFICINA PRINCIPAL: Cra. 5 # 39-76 4 piso

TELFONO: 2652190 - 2761813

ACTIVIDAD ECONMICA: INSTITUCION PRESTACION DE SERVICIOS DE

SALUD

FECHA DE INICIACIN: JUNIO 14 DE 1994.

REPRESENTANTE LEGAL: HERNANDO RODRIGUEZ BARRETO

ARL: SURA

FECHA DE AFILIACIN: JULIO 01 DE 2000.

CLASE DE RIESGO: CLASE 1

CENTROS DE TRABAJO: 4

ENCARGADO DEL PROGRAMA: HERNANDO RODRIGUEZ, NANCY RUIZ Y

ALBA

OSPINA

SEDES:

Car. 5 # 39-76 4 piso Edf. Torre

Real de la quinta (sede principal),

Cra 5 N 37-42 piso 2,

Cra 5 N 20-86, Cra 5

N 30B-25.

22
ACTIVIDAD ECONOMICA
La clnica odontolgica ABC ORTODONCIA E.U se dedica a la prestacin servicio de
odontologa general, ortodoncia, toma e interpretacin de imgenes diagnsticas.

Clasificacin por actividad econmica DIAN: 8622

TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Se describen los turnos y horarios de trabajo en la Empresa, relacionando los horarios
de cada turno de trabajo, especificando si son turnos fijos o rotativos...

TURNOS REA O No
SECCIN TRABAJADORES

8:00 a.m.12:00 p.m. RADIOLOGIA, 16

ODONTOLOGIA
GENERAL,
ORTDONCIA,

ADMINISTRATIV
A

2:00pm 6:00pm RADIOLOGIA, 16

ODONTOLOGIA
GENERAL,
ORTDONCIA,

ADMINISTRATIV
A

NUMERO DE TRABAJADORES

22
En total en la clnica contamos con 16 trabajadores, los cuales estn distribuidos por
cargo y por sede de acuerdo a sus capacidades.

Se elabora una tabla para presentar la distribucin de los trabajadores, segn centro
de trabajo, por gnero, grupos, ocupacin, etc., para el perodo correspondiente
(variables de persona, lugar y tiempo), como por ejemplo las siguientes:

NUMERO DE PROPORCIO EDAD INDEPEN TEMPO

N DIENTES RALES

SEXO TRABAJADORE PROMEDI

S O

FEMENINO 15 95.66% 18 -50 0 5

MASCULINO 1 4.33% 22 -60 0 0

TOTAL 16 100% 18-60 0 5

PATOLOGIA- RIESGO BIOLOGICO

HEPATITIS B

La hepatitis B es una enfermedad contagiosa del hgado causada por el virus de la

hepatitis B (VHB). La hepatitis hace que el hgado se inflame y deje de funcionar
correctamente. Puede causar un proceso agudo o un proceso crnico, que puede
acabar en cirrosis (prdida de la "arquitectura" heptica por cicatrizacin y
surgimiento de ndulos de regeneracin) del hgado, cncer de hgado, insuficiencia
heptica y la muerte.

Con aproximadamente 350 millones de personas crnicamente infectadas por el

virus de la hepatitis B, es la infeccin ms comn en todo el mundo, con alrededor de
un tercio del mundo con valores detectables de anticuerpos contra el VHB. Adems
de la hepatitis C, la hepatitis B es la causa ms frecuente de enfermedad heptica
crnica con la posible consecuencia de la cirrosis heptica o carcinoma
hepatocelular. El tratamiento de la hepatitis B crnica es posible slo en parte, por lo
que la vacunacin preventiva es la medida ms importante para prevenir la infeccin
y reducir los portadores del virus como una fuente permanente de infeccin.

22
El tratamiento de la hepatitis est ntimamente relacionada con el tratamiento de la
infeccin por el VIH, pues las dos enfermedades requieren un amplio conocimiento
de la inmunologa, la virologa, la gentica y el conocimiento de las actuales normas
teraputicas, que suelen cambiar rpidamente con las actualizaciones modernas.

Factores de riesgo:
o La hepatitis B es causa importante de hepatitis crnica y carcinoma
hepatocelular en el mundo, con un periodo de incubacin de 45-160 das,
con una media de 100 das. Se puede contraer hepatitis B por medio de:

o Tener relaciones sexuales con una persona infectada sin usar preservativo

o Compartir agujas para inyectarse drogas

o Hacerse un tatuaje o una perforacin en alguna parte del cuerpo con

instrumentos sucios que se usaron con otras personas

o Pincharse con una aguja contaminada con sangre infectada (el personal
sanitario puede contraer la hepatitis B de esta forma)

o Compartir el cepillo de dientes o la mquina de afeitar con una persona

infectada

o Viajar a pases donde la hepatitis B es comn (es posible que viajar a

zonas endmicas sea un factor de riesgo importante, pero este simple
hecho de forma aislada no determina que la persona se contagie, si tiene
los cuidados adecuados)

o Tambin, una mujer infectada puede transmitirle la hepatitis B a su beb en

el momento en que ste nace o por medio de la leche materna

o Transmisin por contacto: se presenta frecuentemente en nios en zonas

endmicas, generalmente ocurre en el entorno domiciliario por contacto
directo entre una madre portadora y su nio o entre nios compaeros de
juego, pero tambin puede ocurrir en guarderas infantiles y en salas de
hospitalizacin que alberga pacientes con patologas crnicas graves
(enfermedades que ocasionan retraso en las funciones mentales e
incontinencia de esfnteres y neoplasias en nios)

o Violacin de la continuidad de la piel con herramientas contaminadas,

como tatuajes, tratamientos cosmticos, peluquera y odontologa

22
 o Transfusin de sangre y otros productos sanguneos.

Cuadro clnico
En la infeccin, el virus VHB est presente en ttulos altos en la sangre y el hgado.
La replicacin tiene lugar principalmente en las clulas hepticas (probablemente en
menor medida tambin en los linfocitos), por lo tanto, la condicin puede cursar con
diversas formas de hepatitis. La infeccin asintomtica, con recuperacin total y la
adquisicin de resistencia, en un 80% de los casos. O bien una infeccin dbilmente
expresada que debuta con un sndrome catarral con la plena recuperacin. La
hepatitis aguda, a menudo con ictericia en un pequeo porcentaje de los casos.
Toma alrededor de 1-6 meses desde el momento de la infeccin hasta que aparecen
los sntomas de una hepatitis aguda. Los sntomas ms frecuentes incluyen:

o Fatiga

o Nuseas

o Fiebre baja

o Prdida del apetito

o Dolor muscular, de estmago

o Diarrea

o Dolor de cabeza

o Posteriormente, la mayora de los pacientes desarrollan

o Coluria u oscurecimiento de la orina

o Acolia o deposiciones de color claro

o Ictericia o color amarillento de los ojos y la piel.

Tratamiento
La Hepatitis B presenta en el transcurso de su evolucin diferentes alternativas:

22
 La infeccin por hepatitis B aguda no suele requerir tratamiento, porque la
mayora de los adultos eliminar la infeccin espontneamente.

Hepatitis Crnica (en un 10% de los casos se cura)

Para la primera no hay tratamiento especfico ms all del puramente sintomtico

en cuanto a dieta y reposo. Los principios del tratamiento antiviral slo suele ser
requerido en menos del 1% de los pacientes, cuya infeccin tiene un curso muy
agresivo o hepatitis fulminante o que son inmunodeprimidos.

Por otro lado, el tratamiento de la infeccin crnica puede ser necesario para
detener la replicacin del virus y reducir al mnimo el riesgo de cirrosis y cncer
de hgado. Las personas infectadas crnicamente con niveles persistentemente
elevados de alanina aminotransferasa srica, un marcador de dao al hgado, y
los niveles elevados de ADN del VHB les califican como candidatos para la
terapia. El tratamiento de la hepatitis B crnica puede consistir en:

Es muy importante no realizar esfuerzos fsicos mayores como levantar pesas,

correr, caminar durante mucho tiempo o verse afectado por situaciones de estrs.

Es imprescindible reducir a cero el consumo de bebidas alcohlicas, si existe

imposibilidad de dejar de beber debe consultarse con un profesional mdico o
grupo de ayuda para dejar de beber

Una dieta basada en alimentos que no contengan grasas animales, sin carnes
rojas, sin alimentos fritos y condimentados, preferiblemente no consumir ningn
tipo de carnes ni granos como el maz y caraotas que suelen ser pesados para
digerir. Suele recomendarse comer poco y, sobre todo, frutas, alimentos ricos en
glucosa, se ha comprobado que el dulce de tamarindo (nunca en ayuna, podra
conllevar a una gastritis) y alcachofas al vapor suele ser beneficioso.

Actualmente, existen siete medicamentos autorizados para el tratamiento de la

infeccin por hepatitis B en los Estados Unidos. Estos incluyen medicamentos
antivirales lamivudina, adefovir, tenofovir, telbivudine y entecavir y los dos
moduladores del sistema inmunolgico interfern alfa-2a y el interfern pegilado
alfa-2a.

El interfern se aplica mediante inyeccin diaria o tres veces por semana. A la

mayora de los pacientes se le da tratamiento durante cuatro meses. El interfern
pegilado se inyecta solo una vez por semana.

22
 La lamivudina, se toma oralmente una vez por da. Generalmente el tratamiento
dura un ao.

El adefovir dipivoxil, se toma oralmente una vez por da. Generalmente el

tratamiento dura un ao.

Ciruga. La hepatitis B puede acabar daando el hgado de forma irreversible, de

forma que la nica solucin sera un trasplante.

Los lactantes nacidos de madres que se sabe que tienen hepatitis B pueden ser
tratados con anticuerpos en contra del virus de la hepatitis B, la inmunoglobulina
de hepatitis B o IgHB. Cuando se administra la vacuna con el plazo de doce horas
de nacimiento, el riesgo de contraer la hepatitis B se reduce un 95%. Este
tratamiento permite que una madre pueda amamantar a su hijo con seguridad.

PREVENCION
Prevencin primaria: todos los trabajadores nuevos y los que ingresen deben contar
con carnet de vacunacin con las tres dosis de hepatitis B, o que inicien el proceso
de vacunacin, lo cual se debe realizar en un trmino de 6 meses.

EPP: es necesario que aunque estemos vacunados, debemos hacer uso de los
elementos de proteccin personal, el uso de uniforme anti fluidos, gorro, tapabocas,
guantes.

Esterilizacin: garantizar una correcta esterilizacin del instrumental rotatorio para

evitar infecciones cruzadas.

Saneamiento bsico: garantizar la fumigacin cada 4 meses, lavado de tanques,

limpieza diaria de las zonas de trabajo como son la unidad odontolgica escupideras,
bandejas, mesas auxiliares con desinfectantes de alto nivel entre cada paciente.

ALCANCE
El subprograma de medicina preventiva acoge a todas los trabajadores de LA
CLINICA ODONTOLOGICA, desde su vinculacin con la empresa hasta su retiro,
con el fin de cuidar y proteger su salud durante su estada en la clnica.

OBJETIVOS

22
OBJETIVO GENERAL
Enfocar la problemtica de la infeccin por el virus de la hepatitis B (VHB) en
los trabajadores de la clnica dando a conocer los riesgos, as como las
alternativas de prevencin.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Identificar los factores de riesgo y modo de transmisin que lleven al aumento
en la incidencia del evento mediante la actualizacin de la informacin
epidemiologia y clnica.

Planificar charlas de educacin para cuidados de la salud destinada a los

trabajadores de la clnica, para que puedan concientizarse sobre la gravedad
de la enfermedad Hepatitis B.

RECURSOS

Recursos humanos

La clnica designara personal para el desarrollo de las actividades de Medicina

Preventiva y del Trabajo, con licencia para la prestacin de servicio de salud
ocupacional; incluyendo la asesora ARL.

Recursos locativos

Espacio fsico en el rea de Recursos Humanos (cubiculos), Aulas y auditorios

para capacitaciones, instalaciones de la Clnica y rea de Bienestar.

Recursos financieros

Asignacin de presupuesto para el programa.

CORDINADOR DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

22
 La planificacin, ejecucin, implementacin y verificacin de este programa es
responsabilidad del rea de Recursos Humanos y del comit paritario de seguridad y
salud en el trabajo (COPASST).

ESTRUCTURA

GERENCIA

GENERAL

SUBGERENTE
GENERAL

ASISTENTE DE RECURSOS DIRECTOR DE AUXILIAR

MANTENIMIENTO Y CONTADOR
SISTEMAS HUMANOS ODONTOLOGIA ADMINISTRATIVA
REPARACIONES

ASISTENTE
CONTABLE

AUXILIAR DE AUXILIAR DE
ARCHIVO OFICINA

RADIOLOGIA ODONTOLOGO HIGIENISTA JEFE DE

LABORATORI DE
PROTESIS

POLITICAS DE OPERACIN

22
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estar a cargo LA CLINICA ODONTOLOGICA,
en su totalidad.

LA CLINICA ODONTOLOGICA, contratara la realizacin de las evaluaciones mdicas

ocupacionales con prestadores de servicios de seguridad y salud en el trabajo, los
cuales debern contar con mdicos especialistas en medicina del trabajo o seguridad
y salud en el trabajo con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.

Las evaluaciones mdicas ocupacionales que realizar LA CLINICA

ODONTOLOGICA, de acuerdo a la legislacin vigente, son como mnimo, las
siguientes:

1. Evaluacin mdica pre-ocupacional o de pre-ingreso.

2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas anualmente o por

cambios de ocupacin).

3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso.

LA CLINICA ODONTOLOGICA, ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones

mdicas ocupacionales, tales como postincapacidad o por reintegro, para identificar
condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor
o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares.

POLTICA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El cumplimiento de la responsabilidad social de la empresa, est orientado en buena

parte, a una atencin esmerada a todos nuestros trabajadores en los diferentes
aspectos que implican su bienestar y desarrollo.

La seguridad y la bsqueda de la salud fsica y mental, son dos de los ms

importantes tpicos en lo que se refleja este compromiso, constituyndose en objeto

22
vital para la empresa, realizado a travs del departamento de gestin humana y
comit paritario.

Dentro de esta ptica, el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-

SST) busca organizar las diferentes actividades que se realicen en esta rea, dentro
de una estructura coherente y lgica, que haga ms eficiente los esfuerzos y ptimos
resultados.

La CLINICA ODONTOLOGICA E.U, se compromete con la proteccin y promocin

de la salud de los trabajadores, procurando su integridad fsica mediante el control de
los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la proteccin del medio
ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables,
vinculados a las partes interesadas en el sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo y destinando los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para
gestin de la salud y la seguridad. Los programas desarrollados en la CLINICA
ODONTOLOGICA estarn orientados al fomento de una cultura preventiva y del
autocuidado, para la intervencin de las condiciones de trabajo que puedan causar
acciones o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparacin para
emergencias. Todos los empleados, contratistas y temporales tendrn la
responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin
de realizar un trabajo seguro y productivo, igualmente sern responsables de
notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar
consecuencias y contingencias para los empleados y la organizacin.

Con la certeza de la invariabilidad de los principios expuestos anteriormente,

presentamos el sistema de gestin de seguridad y salud e el trabajo, de acuerdo con
los lineamientos legales establecidos y las necesidades y realidad, como la de
suministrar la informacin requerida por las autoridades competentes.

_____________________________ _________________
FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FECHA

MEDICINA PREVENTIVA

22
Para el desarrollo del subprograma de medicina preventiva de LA CLINICA
ODONTOLOGICA, segn la normatividad vigente, se deben realizar exmenes
mdicos de ingreso, exmenes peridicos y de egreso, como sigue:

EXAMEN DE INGRESO O PREOCUPACIONAL

Objetivos de los exmenes de ingreso en LA EMPRESA son:

Establecer la capacidad fsica y emocional de un aspirante para realizar un

trabajo determinado;

Evaluar la salud general del trabajador;

Elevar el nivel de satisfaccin en el trabajador, ubicndolo en el puesto

adecuado a sus condiciones fsico-mentales;

Elaborar una historia clnica ocupacional que sirva adems para posteriores
evaluaciones y disminuir la rotacin de personal, la accidentalidad (frecuencia
y severidad) y el ausentismo de origen mdico.

En LA CLINICA ODONTOLOGICA, se realizaran exmenes mdicos de ingreso o pre

ocupacionales con una entidad certificada en exmenes mdicos ocupacionales, con
el fin de determinar posibles secuelas de accidente de trabajo, enfermedad
profesional y/o patologas relacionadas con la actividad laboral anterior, ste examen
incluir:

Examen Fsico completo con nfasis en sistema osteomuscular

Exploracin de sndromes compartimntales de miembros superiores y de

fatiga por movimientos repetitivos.

22
EXMENES PERIDICOS O DE CONTROL

Su objetivo en LA CLINICA ODONTOLOGICA, es la prevencin, diagnstico y

tratamiento de condiciones de la salud asociadas al trabajo y a las enfermedades
comunes, Incluyen

Examen Fsico completo con nfasis en sistema osteo-muscular

Exploracin de sndromes compartimentales de miembros superiores y de

fatiga por movimientos repetitivos.

Estos exmenes se realizarn para precisar los efectos de la exposicin a factores

de riesgo, la capacidad de desempeo del trabajador en su puesto y las patologas
de tipo comn que predominan segn variables como edad, sexo y raza.

Se realizarn una vez al ao, para el cumplimiento de los estndares ocupacionales

legales.

Mediante la realizacin peridica de estos exmenes se genera una historia clnica

ocupacional, es un documento en el que se consigna el historial mdico del
trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios anteriores.

Debe realizarse con el primer examen de ingreso y revaluarse cada ao con los
exmenes peridicos de salud o al retirarse el empleado de la empresa. Debe tener
dos copias, una para la empresa y otra para el trabajador.

EXAMEN DE RETIRO

Evala la salud del trabajador en el momento de retirarse de la empresa. El

departamento de recursos humanos seguridad y salud en el trabajo de LA CLINICA
ODONTOLOGICA, debe informar al trabajador y al mdico, en forma escrita acerca
del examen.

22
Debe realizarse dentro de los cinco primeros das hbiles despus del retiro, ya que
se presume que el trabajador se retir en perfectas condiciones de salud.

Mediante este examen se protege la empresa de implicaciones legales que tengan

que ver con la salud del empleado que se retira, pues este examen de retiro es la
garanta de que hasta que el empleado trabaj en las instalaciones de la empresa, se
encontraba bien de salud.

El examen de retiro en LA EMPRESA, se realiza con el fin de descartar

enfermedades profesionales que se pudieran adquirir durante la estada del
trabajador en la empresa, ste consta de:

Examen Fsico completo con nfasis en sistema osteo-muscular

Exploracin de sndromes compartimentales de miembros superiores y de

fatiga por movimientos repetitivos.

Audiometra (Clnica y Tamiz)

Visiometra-optometra.

Cuadro hematico

El subprograma de medicina preventiva, tambin se desarrollar de acuerdo ha:

CAPACITACIN EN PREVENCIN:

La capacitacin en CLINICA ODONTOLOGICA, se realiza con base en las

actividades que realizamos, tienen la finalidad de describir las normas y los
procedimientos correctos del trabajo. Para su desarrollo debe establecerse la
siguiente metodologa: Identificar oficios, grupos interdisciplinarios (COPASST),
procedimientos, riesgos y elementos de proteccin personal.

22
As mismo, como parte fundamental de las campaas de medicina preventiva, el
trabajador debe recibir elementos tericos y prcticos de prevencin y control de
enfermedades comunes, profesionales, accidentes e incidentes y primeros auxilios
como conocimientos importantes en la realizacin de sus tareas diarias.

CONTROLES DE SEGURIDAD inspecciones programadas

Los controles de seguridad se realizarn en LA CLINICA ODONTOLOGICA, con el fin

de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el diagnstico integral
de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial
de dao.

Estos controles se realizarn para verificar el cumplimiento de las normas de higiene

y seguridad establecidas dentro de LA EMPRESA, con el fin de identificar mtodos
correctos para operar mquinas, uso de equipos de proteccin personal, aportes de
seguridad industrial, entre otros, as como de identificar nuevos factores de riesgo.

PRIMEROS AUXILIOS

Para la adecuada preservacin de la vida en las instalaciones de LA CLINICA

ODONTOLOGICA, se cuenta con personal encargado de prestar los primeros
auxilios a sus compaeros en caso de incidente, accidente.

INSTALACIN DE BOTIQUINES EN LA EMPRESAS.

En lugares visibles y de fcil acceso

Cerca de los responsables de su manejo y mantenimiento en diferentes reas y las

fuentes de los riesgos ms potenciales de accidente o enfermedad.

CONDICIONES DE INSTALACIN

22
 Tener cerca de instalaciones de lavado y agua potable

Dotarlo con una mesa y silla para los trabajadores afectados

Bien marcado y en posicin visible

Indicar a los trabajadores su ubicacin y uso adecuado

Disponible - nunca debe estar cerrado con llave, en horas de trabajo.

Debe existir una persona responsable de los elementos del botiqun que
registre la utilizacin.

La composicin de un botiqun general es:

Aplicadores 10 unidades

Curas autoadhesivas 10 unidades

Gasa estril 3 paquetes

Parches oculares 2 unidades

Algodn estril 1 paquete

Isodine solucin x 60 ml 1 frasco

Isodine espuma x 60 ml 1 frasco

Alcohol antisptico x 130 ml 1 frasco

Guantes de ltex 4 Pares

Tijeras grandes 1 unidad

El botiqun completo, estar ubicado en la zona administrativa, este es el apoyo en

caso de una real y ms grave emergencia, ser manejado por la persona encargada

22
de seguridad y salud en el trabajo, la cual debe tener un curso como primer
respondiente, est botiqun tendr como elementos:

Aplicadores 10 unidades
Curas autoadhesivas 10 unidades
Gasa estril 7.5 x 7.5 cm sobre 5
3 paquetes
unidades
Parches oculares 2 unidades
Isodine solucin x 60 ml 1 frasco
Isodine espuma x 60 ml 1 frasco
Alcohol antisptico x 130 ml 1 frasco
Suero fisiolgico x 130 ml 1 frasco
Baja lenguas 10 unidades
Cinta micro-porosa 1/2" x 5 yardas 1 unidad
Esparadrapo de tela 1/2" x 5 yardas 1 unidad
Cuello inmovilizador 1 unidad
Vendas elsticas 3" x 5 yardas 2 unidades
Guantes de ltex 4 pares
Los botiquines
Linterna 1 unidad
sern Tijeras grandes 1 unidad
Pilas para linterna (AA) 1 par
Pito 1 unidad
Tapa bocas 2 unidades
Libreta y lapicero 1 unidad de c/u
Lista de telfonos de emergencia 1 unidad
Manual de primeros auxilios 1 unidad
Camilla rgida 1 unidad
Camilla blanda 1 unidad
inspeccionados semanalmente, con el fin de tenerlos en buen estado en caso de una

22
 emergencia, cada uno tendr un responsable el cual debe informar las anomalas
encontradas en su botiqun.

La persona responsable del botiqun ser escogida segn su perfil y respuesta en el

momento de la capacitacin, su postulacin tambin podr ser voluntaria, esta
persona podr ser sancionada disciplinariamente en caso de incumplimiento con el
buen trato y manejo del botiqun.

OPERACIN DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIN REGISTROS

Se realizan para ubicacin

segn aptitudes, peridicos
Realizacin de
ocupacionales, cambios de
SEGURIDAD Y exmenes
ocupacin, reingreso al Remisiones,
SALUD EN EL mdicos,
1 trabajo, retiro y
otras Ordenes de
TRABAJO- clnicos y
situaciones que alteren o servicio
COPASST paraclnicos
puedan traducirse en
para admisin
riesgos para la salud de los
trabajadores.

2 SEGURIDAD Y Vigilancia Se definen estrategias, Programa de

SALUD EN EL epidemiolgica procedimientos y recursos Vigilancia
TRABAJO- destinados a detectar la epidemiolgica
COPASST presencia de indicadores de
enfermedad y efecto en los
trabajadores, as como las
concentraciones de los
contaminantes en los
ambientes de trabajo, las
condiciones en las que se

22
 maneja, los hbitos de los
trabajadores, el uso de los
elementos de proteccin
individual y otros aspectos
relacionados con la
exposicin ocupacional.

SEGURIDAD Y Registros de
Se desarrollan actividades
SALUD EN EL Promocin y asistencia-
3 de promocin y prevencin
TRABAJO- Prevencin material
en salud
COPASST entregado

SEGURIDAD Y Investigar y Determinar sus causas y

SALUD EN EL analizar las establecer las medidas Informes de

4 enfermedades preventivas y correctivas investigacin
TRABAJO-
COPASST necesarias.

SEGURIDAD Y Se desarrolla programa de

Reporte de
SALUD EN EL Primeros primeros auxilios para
5 atencin de
TRABAJO- auxilios trabajadores que sufren
primeros auxilios
COPASST accidentes de trabajo

Elaborar las
SEGURIDAD Y estadsticas de Con base en las estadsticas
Estadsticas-
SALUD EN EL morbilidad y se investigan las posibles
6 SOFTWARE
TRABAJO- mortalidad de relaciones con sus
FARO.
COPASST los actividades laborales diarias.
trabajadores

7 SEGURIDAD Y Coordinar y Se coordina con la los jefes Acta de

SALUD EN EL facilitar la de rea que corresponda el reubicacin
TRABAJO- rehabilitacin y proceso de rehabilitacin y
COPASST reubicacin de se realiza lo pertinente para

22
 las personas
con
incapacidad
la reubicacin.
temporal y
permanente
parcial

SEGURIDAD Y Promover
Implementar actividades de Programa de
SALUD EN EL actividades de
8 recreacin y deporte entre recreacin y
TRABAJO- recreacin y
los trabajadores deporte
COPASST deporte

FLUJOGRAMA
INICIO

REALIZACIN DE EXMENES MDICOS,

CLNICOS Y PARACLNICOS PARA ADMISIN

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

PROMOCION Y PREVENCION

INVESTIGAR Y ANALIZAR LAS

ENFERMEDADES

ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE

MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS EN PROCESO

PRIMEROS AUXILIOS

ELABORAR LAS ESTADSTICAS DE MORBILIDAD Y

MORTALIDAD DE LOS TRABAJADORES

22
 COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACIN Y
REUBICACIN DE LAS PERSONAS CON INCAPACIDAD
TEMPORAL Y PERMANENTE PARCIAL OCUPACIONAL

PROMOVER ACTIVIDADES DE
RECREACION Y DEPORTE

FIN

EVALUACION
El Subprograma de medicina preventiva ser evaluado peridicamente en cuanto a
recursos, realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y acciones
consecuentes. El resultado de stas, mostrar el grado de efectividad de las medidas
de prevencin y control establecidas; constituyndose en la base de futuros ajustes
y/o modificacin, aplicables al dinamismo propio del SG-SST.

INDICADORES DE EVALUACIN DE LA ESTRUCTURA Y DEL PROCESO

Indicadores de ejecucin de actividades y ejecucin presupuestal Muestran la

proporcin de cumplimiento de los mismos en relacin con lo programado o
presupuestado.

Ejecucin de actividades:

29 X 1OO = 93.5%

31

Personas reubicadas por orden mdica

22
0

Induccin a personal nuevo

* 100

2____ X 100 = 100%

Administracin adecuada del talento humano

* 100

2____ X 100= 1OO%

Tasa de Ausentismo por enfermedad Profesional

0 __ X 24000= 0

36864

Porcentaje participacin en actividades

22
15__ X 100= 93%
16

Capacitacin del personal segn la gestin del riesgo

* 100

15__ X100 =75%

20

Ejecucin de actividades de promocin y prevencin de la salud y la seguridad

en el trabajo

* 100

8__ X 100= 100%

BIBLIOGRAFA

Occupational exposure to bloodborne pathogens: Final rule. Fed Reg 1991;56:64004-

64182.

22
Garner JS. Guidelines for isolation precautions in hospitals. The
Hospital Infection Control Practices Advisory Committee [published erratum appears
in Infect Control Hosp Epidemiol 1996;17(4):214]
Infect Control Hosp Epidemiol 1996;17(1):53-80.

REGLAMENTO TECNICO PARA LA PROTECCION DE TRABAJADORES

EXPUESTOS A LOS AGENTES BIOLGICOS EN LA PRESTACION DE SERVICIOS
DE SALUD, MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL 2010.

ANEXO TCNICO PARA EL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LAS

ENFERMEDADES INFECCIOSAS OCUPACIONALES EN PERSONAL DE SALUD.
MIN PROTECCION. ABRIL 8 DE 2010

OMS, OPS, Definicin de la oms de caso de infeccin por el vih a efectos de

vigilancia y revisin de la estadificacin clnica y de la clasificacin inmunolgica de
la enfermedad relacionada con el vih en adultos y nios, 2009

22