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Becas 2015-4 76230341-8

FORMATO PLAN FORMATIVO


PROGRAMA BECAS LABORALES 2015
ANEXO N 3
Fecha y hora de generacin: 23/11/2015 12:28:39
Cdigo de seguridad: 6009-22285908

I.- IDENTIFICACIN DEL OTEC


NOMBRE OTEC CENTRO DE DESARROLLO MULTI INDUSTRIAS S.A.
RUT OTEC 76230341-8
NOMBRE RAMN MOLINA CARLEVARINO
REPRESENTANTE
ANTE EL OTIC
CORREO hector.conejeros@cedemin.cl
ELECTRNICO
TELFONO 84091819
DIRECCIN AVDA. LA DEHESA N 1201, TORRE NORTE. OFICINA 713
COMUNA LO BARNECHEA
REGIN RM

II.- IDENTIFICACIN ENTIDAD REQUIRENTE


NOMBRE ENTIDAD SENCE
REQUIRENTE
RUT ENTIDAD 61531000-K
REQUIRENTE

III.- IDENTIFICACIN DEL CURSO


NOMBRE CURSO PREPARADO
CDIGO DEL CURSO CChC-415-2-38
DIRECCIN LUGAR Calama
DE EJECUCIN
COMUNA DE CALAMA
EJECUCIN DEL
CURSO
REGIN 2
TIPO SALIDA DEPENDIENTE
TIPO FORMACIN INICIAL
SECTOR Transporte almacenamiento y comunicaciones
PRODUCTIVO
CUPO 15
TOTAL HORAS 70
CURSO
TOTAL HORAS 70
COMPONENTE
TCNICO
TOTAL HORAS 0
COMPONENTE
TRANSVERSAL
HORAS DIARIAS FASE 4
LECTIVA
TOTAL DAS FASE 18
LECTIVA
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1
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PRCTICA LABORAL NO
TOTAL HORAS 0
PRCTICA LABORAL
HORAS DIARIAS 0
PRCTICA LABORAL
TOTAL DAS 0
PRCTICA LABORAL

IV.- SUBSIDIOS
1.- FASE LECTIVA SI
2.- FASE NO
EXPERIENCIA
LABORAL
3.- HERRAMIENTAS NO
4.- CERTIFICACIN O NO
LICENCIA
HABILITANTE
5.- MANUTENCIN NO
6.- CUIDADO NO
INFANTIL

V.- HORARIO DEL CURSO


DA MAANA TARDE VESPERTINO
LUNES X
MARTES X
MIRCOLES X
JUEVES X
VIERNES X
SBADO
DOMINGO

VI.- DESCRIPCIN GRUPO OBJETIVO DEL CURSO


TRABAJADORES ACTIVOS, (HOMBRES Y MUJERES), DE 18 AOS O MS, CUYA REMUNERACIN PROMEDIO
IMPONIBLES NO SUPEREN $600.000 MENSUALES, HOMBRES MAYORES DE 30 AOS Y MUJERES MAYORES DE
64 AOS PERTENECIENTES AL 60% DE LA POBLACIN MS VULNERABLE, SEGN LA FICHA DE PROTECCIN
SOCIAL O DESOCUPADOS. PREFERENTEMENTE CON EDUCACIN MEDIA. QUE SEAN JEFES O JEFAS DE
HOGAR O RESPONSABLES DE SI MISMO, PERTENECIENTES A LA COMUNA DE CALAMA

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VII.- RESUMEN DE MDULOS POR COMPONENTE


COMPONENTE N DE NOMBRE DEL MDULO DURACIN DURACIN DURACIN
MDULOS HORAS HORAS TOTAL
TERICAS PRCTICA HORAS
S
TCNICO MDULO 1 Preparado 14 56 70
TOTAL HORAS COMPONENTE TCNICO 14 56 70
TOTAL HORAS COMPONENTE TRANSVERSAL 0 0 0
TOTAL HORAS FASE LECTIVA 14 56 70

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VIII.- MDULOS COMPONENTE TCNICO

MDULO N 1: Preparado HORAS: 70


OBJETIVOS O APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIN CONTENIDOS
1.Reconocer las principales caractersticas del mundoSe considerar una evaluacin diagnstica, al inicio 1. Caractersticas del mundo laboral actual:
laboral actual. de la capacitacin; una evaluacin permanente - Mundo laboral actual, caractersticas y desafos.
2.Distinguir las condiciones legales mnimas que durante el desarrollo del proceso formativo de todos (Globalizacin, TICs, nuevas formas de organizacin del trab
regulan el mercado del trabajo y el empleo los aprendizajes esperados, tanto del participante, - Enfoque de competencias: Transversales, de
dependiente. como de la efectividad de las estrategias docentes empleabilidad y personales.
3.Reconocer la importancia de establecer relaciones que aplica el facilitador; y una evaluacin al finalizar la - Conocimientos, habilidades y actitudes.
respetuosas y cordiales en el proceso de capacitacincapacitacin. - Caractersticas locales del mercado del trabajo.
y en la integracin al mundo laboral. Para registrar la evaluacin de los aprendizajes 2. Regulacin legal del mercado laboral: Trabajo
4.Construir un plan de accin para concretar su logrados en cada mdulo, se aplicar el instrumento Decente (Trabajo y vida familiar, estabilidad y
potencial proyecto laboral. denominado Instrumento de evaluacin de la capacitacin seguridad
para el desarrollo
en el trabajo
de competencias
salud y seguridad
laborales. La
en califica
5.Identificar los elementos necesarios para el proceso condiciones de trabajo).
de postulacin a un empleo. 3.Relaciones intrapersonales en el mundo laboral:
Por qu es importante la buena disposicin para el
aprendizaje?, Desarrollo de relaciones, Actitudes que
favorecen la integracin grupal y laboral: Tolerancia,
respeto, rapport, capacidad de escuchar.
4.Plan de accin concretar plan laboral:
- Barreras para la empleabilidad.
- Conocimientos y Habilidades segn rea de
desempeo.
- Plan de accin para la insercin laboral.
5.Elementos para el proceso de postulacin a un
empleo:
- Herramientas para la bsqueda de empleo.
- Requisitos de postulacin.
- Procedimientos de postulacin.
- Documentacin necesaria (Curriculum, cartas de
recomendacin, Certificaciones y/o ttulos, otros.)
ESTRATEGIAS METODOLGICAS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL MDULO
Se debe presentar una propuesta de estrategia metodolgica para la transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes, por mdulo.

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El proceso formativo de los participantes del programa PREPARADO , se inserta en la modalidad de capacitacin de carcter presencial. El soporte estratgico
metodolgico que lo sustenta en forma transversal es el Aprender Haciendo, considerando al aprendiz como un ente activo de su desarrollo instructivo.
En cuanto al lineamiento a implementar en el desarrollo de las clases, sern estructuradas en una primera instancia dando paso a la introduccin, posteriormente al
desarrollo y finalmente el cierre del proceso.
Desde el punto de vista terico la induccin expositiva, haciendo uso del material didctico planificado y complementario, implica la adquisicin de conocimientos y
la prctica asociada, relacionando lo expuesto con conductas reales que den cuenta de la manifestacin objetiva de las competencias a desarrollar y el entorno o
contexto en el cual los participantes debern desplegar dichas conductas. La actividad expositiva utiliza los siguientes recursos: uso de presentacin Power Point,
videos, fotografas y componentes reales, relacionados con el oficio a aprender.
Desde el punto de vista prctico el modelamiento mediante el desarrollo de talleres guiados en cada uno de los mdulos, basados en la pauta de contenidos y la
experiencia del instructor, stos se pueden expresar en actividades cmo: Juego de roles, anlisis de caso, anlisis grupal con exposicin plenaria, reconocimiento
de materiales y herramientas reales, entre otros.

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IX.- MDULOS COMPONENTE TRANSVERSAL

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X.- PERFIL DEL RELATOR


PERFIL COMPONENTE MDULOS
CONOCIMIENTOS PARA EL MDULO: Reconocer la importancia de integrarse al mundo laboral y los TCNICO N 1: Preparado
factores que favorecen la empleabilidad.

FORMACIN ACADMICA: Formacin Acadmica: Profesional del rea de las ciencias sociales, con
experiencia en la formacin de personas adultas.

EXPERIENCIA LABORAL: Manejo del enfoque de competencias y perspectiva de gnero.

FORMACIN Y EXPERIENCIA COMO FACILITADOR DE CAPACITACIN: Experiencia como


facilitador(a) de capacitacin laboral para adultos: Mnimo 3 aos, demostrables.

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XI.- RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL CURSO

INFRAESTRUCTURA - CLASES TERICAS


DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Set de estudios 1 Sala de clases, que cuente al menos con 1,5 mts. por participante,
implementada con:
- Puestos de trabajo individuales que considere pupitre y silla o silla
universitaria.
- Escritorio y silla para facilitador.
Implementacin de clases 1 - Iluminacin adecuada para la sala de clases.
- Sistema de calefaccin y ventilacin.
- Sealtica de seguridad en recintos para las clases en aula y para
las prcticas.
Servicios Higinicos 1 Servicios higinicos separados para hombres y mujeres en recintos
para clases en aula y prcticas.
Extintor 1 Extintor
INFRAESTRUCTURA - CLASES PRCTICAS
DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Material de Trabajo 1 Sealtica de seguridad en recintos para las clases en aula y para las
prcticas.
Sala de clases, que cuente al menos con 1,5 mts. por participante,
implementada con:
- Puestos de trabajo individuales que considere pupitre y silla o silla
universitaria.
- Escritorio y silla para facilitador.

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS - CLASES TERICAS


DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Material de estudio 1 - PC.
- Proyector multimedia.
- Teln.
- Pizarra.
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS - CLASES PRCTICAS
DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Material de trabajo 1 - Notebook o PC
- Data/ teln
- Pizarra / Palegrafo

MATERIAL DIDCTICO Y/O EDUCATIVO PARA BENEFICIARIOS - CLASES TERICAS


DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS

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Set de estudio 15 - Archivador.


- Cuaderno para apuntes.
- Lpiz pasta.
- Lpiz grafito.
- Goma de borrar.
- Regla.
- Pautas de evaluacin de procedimientos.
- Plumones para pizarrn.
- Libro de clases.
- Manual del participante que contemple todos los contenidos
especificados para este mdulo.
MATERIAL DIDCTICO Y/O EDUCATIVO PARA BENEFICIARIOS - CLASES PRCTICAS
DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Set de estudio 15 - Archivador.
- Cuaderno para apuntes.
- Lpiz pasta.
- Lpiz grafito.
- Goma de borrar.
- Regla.
- Pautas de evaluacin de procedimientos.
- Plumones para pizarrn.
- Libro de clases.
- Manual del participante que contemple todos los contenidos
especificados para este mdulo.

SUBSIDIO DE HERRAMIENTAS
DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
De acuerdo al formulario cinco NA 0 De acuerdo al formulario cinco NA

MATERIALES E INSUMOS
DESCRIPCIN CANTIDAD ESPECIFICACIONES TCNICAS
Material e insumos 15 - Archivador.
- Cuaderno para apuntes.
- Lpiz pasta.
- Lpiz grafito.
- Goma de borrar.
- Regla.
- Pautas de evaluacin de procedimientos.
- Plumones para pizarrn.
- Libro de clases.
- Manual del participante que contemple todos los contenidos
especificados para este mdulo

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XII.- COSTO DE LA CAPACITACIN


NOMBRE OTEC CENTRO DE DESARROLLO MULTI INDUSTRIAS S.A.
RUT OTEC 76230341-8
CDIGO ACTIVIDAD CChC-415-2-38
NOMBRE ACTIVIDAD PREPARADO
ALUMNOS 15
HORAS 70
COMUNA CALAMA
REGIN 2

ITEM CATEGORIA CUENTA MONTO TOTAL VALOR


HORA
ALUMNO
1. CAPACITACIN EN OFICIO CLASES TERICAS
a) Personal de Instruccin 241.500 230
b) Materiales de Consumo 57.500 55
c) Infraestructura 230.000 219
d) Equipos y Maquinaria 0 0
G e) Arriendo de Equipos Informticos y Equipamiento Audiovisual 0 0
A f) Herramientas e Instrumentos 0 0
S g) Material Didctico y/o Educativo para Beneficiarios 86.250 82
T h) Coffe Break durante la Jornada 46.575 44
O i) Almuerzo durante la Jornada 0 0
S SUBTOTAL CAPACITACIN EN OFICIO TEORA 661.825 630

D 1. CAPACITACIN EN OFICIO CLASES PRCTICAS


E a) Personal de Instruccin 563.500 537
b) Materiales de Consumo 115.000 110
O c) Infraestructura 345.000 329
P d) Equipos y Maquinaria 0 0
E e) Arriendo de Equipos Informticos y Equipamiento Audiovisual 300.000 286
R f) Herramientas e Instrumentos 0 0
A g) Material Didctico y/o Educativo para Beneficiarios 115.000 110
C h) Coffe Break durante la Jornada 108.675 104
I i) Almuerzo durante la Jornada 0 0
SUBTOTAL CAPACITACIN EN OFICIO PRCTICA 1.547.175 1.476
N
3. PRCTICA LABORAL Y/O INTERMEDIACIN LABORAL
a) Fase de Experiencia Laboral 0 0
b) Intermediacin Laboral 0 0
SUBTOTAL PRCTICA LABORAL 0 0

4. GASTO DE COMUNICACIN Y DIFUSIN


a) Comunicacin y Difusin 57.500 55
b) Alimentacin y Servicio de Coctel para Ceremonia de Cierre 345.000 329
c) Otros Gastos por Concepto de Ceremonia de Cierre 115.000 110
SUBTOTAL GASTO DE SOPORTE 517.500 494

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1. GASTOS DE RECURSOS HUMANOS


GAS a) Jefe de Proyecto 0 0
TOS b) Coordinador 0 0
c) Secretaria 0 0
DE d) Apoyo Administrativo 300.000 286
SUBTOTAL GASTOS DE ADMINISTRACIN 300.000 286
AD
MI 2. GASTOS DE MATERIAL FUNGIBLE
NIS a) Material Fungible Material de Oficina 57.500 55
TRA b) Impresin, Fotocopias y Encuadernacin 57.500 55
CI c) Materiales y tiles de Aseo 23.000 22
N SUBTOTAL MATERIAL FUNGIBLE 138.000 132

3. OTROS GASTOS DE ADMINISTRACIN


a) Flete 0 0
b) Movilizacin Equipos de Trabajo 115.000 110
c) Servicios Bsicos 0 0
d) Seguro para los Beneficiarios 155.250 148
e) Otros Gastos 345.000 329
SUBTOTAL OTROS GASTOS DE ADMINISTRACIN 615.250 587

GAS 1. APORTES AL BENEFICIARIO


TOS a) Bono de Colacin 405.000 386
b) Bono de Movilizacin 405.000 386
DE c) Aporte de Herramientas 0 0
d) Aporte de Licencia/Acreditacin Habilitante 0 0
ASIG e) Subsidio Diario Prctica Laboral 0 0
NA f) Manutencin 0 0
CI g) Cuidado Infantil 0 0
N SUBTOTAL APORTES AL BENEFICIARIO 810.000 772

MAR 1. MARGEN
GEN a) Margen del Curso 900.000 857
SUBTOTAL MARGEN 900.000 857

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VALOR TOTAL DE CAPACITACIN 4.679.750


APORTES AL BENEFICIARIO 810.000
RESUMEN DE COSTOS DE PRCTICA LAB. Y/O INTERMEDIACIN LAB. 0
COSTO DE LA VALOR TOTAL DE LA ACTIVIDAD 5.489.750
ACTIVIDAD
VALOR ALUMNO CAPACITACIN 311.983
VALOR HORA CAPACITACIN 4.457

______________________ ______________________
FIRMA FIRMA
REPRESENTANTE LEGAL REPRESENTANTE LEGAL
Hctor Conejeros Ortiz RAMN MOLINA CARLEVARINO

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