Anda di halaman 1dari 9

Laporan Praktek Kerja Lapangan

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN


Analisis Manajemen SDM pada PT. Hutama Kontruksi
Enjinering
Jl. Cipinang Indah Raya No. 1 RT. 001/013 Kel. Cipinang Muara Kec. Jatinegara

Kota Jakarta Timur

Oleh:
Nama: Andreas Fortunatus
No. DP: 1434-021-072
Ruang: 302 Manajemen

UNIVERSITAS KRISNADWIPAYANA
Jln. Raya Jatiwaringin, Pondok Gede, Jakarta Indonesia

Telp. (021) 8462461, Fax. 8462230

http://www.unkris.ac.id
Laporan Praktek Kerja Lapangan

Halaman Persetujuan
Laporan Praktek Kerja Lapangan
Analisis Manajemen SDM pada PT. Hutama Kontruksi
Enjinering

Oleh:
Nama: Andreas Fortunatus
No. DP: 1434-021-072
Ruang: 302 Manajemen

Jakarta, 28 Juni 2017


Menyetujui,
Dosen Pembimbing

( Wiwik Rachmarwi, ST, MBA )

Mengetahui,
Ketua Program Studi Kepala Instansi

( ) ( )
Laporan Praktek Kerja Lapangan

Halaman Pengesahan
Laporan Praktek Kerja Lapangan
Analisis Manajemen SDM pada PT. Hutama Kontruksi
Enjinering

Oleh:
Nama: Andreas Fortunatus
No. DP: 1434-021-072
Ruang: 302 Manajemen
PRAKTEK KERJA LAPANGAN INI DISAHKAN UNTUK MEMENUHI SALAH
SATU SYARAT GUNA MEMPEROLEH IJASAH STRATA SATU

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KRISNADWIPAYANA

Jakarta, 28 Juni 2017


Telah Disahkan Oleh:

Menyetujui,

( Wiwik Rachmarwi, ST, MBA )

Mengetahui,

Kepala Program Studi Kepala Instansi


Laporan Praktek Kerja Lapangan

( ) ( )

Kata Pengantar
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya yang
telah memberikan banyak kesempatan, sehingga saya dapat menyelesaikan laporan PKL dengan
baik.

Laporan ini disusun guna melengkapi salah satu persyarat dalam menyelesaikan PKL (Praktek Kerja
Lapangan) bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi program studi Manajemen dalam meningkatkan peran
serta mahasiswa.

Dalam penyusunan laporan ini, saya menyadari sepenuhnya bahwa selesainya laporan PKL ini tidak
terlepas dari dukungan, semangat, serta bimbingan dari berbagai pihak, baik bersifat moril maupun
materil, oleh karena-Nya, saya ingin menyampaikan ucapan terima kasih antara lain kepada :

1. Bu Wiwik Rachmarwi, ST, MBA selaku Dosen Praktek Kerja Lapangan Fakultas Ekonomi
Universitas Krisnadwipayana
2. Pak Rizky Aswanto selaku Direktur Utama PT. Hutama Kontruksi Enjinering
3. Para pegawai-pegawai PT. Hutama Kontruksi Enjinering
4. Orang tua dan teman-teman semua yang senantiasa sabar membantu saya dalam mengerjakan
Laporan Praktek Kerja Lapangan ini

Semua pihak yang tidak tersebutkan nama-Nya satu persatu.

Penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini disusun dengan sebaik-baiknya, namun
masih terdapat kekurangan didalam penyusunan laporan PKL ini, oleh karena itu saran dan kritik
yang sifatnya membangun dari semua pihak sangat diharapkan, tidak lupa harapan saya semoga
laporan Praktek Kerja Lapangan ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta dapat menambah ilmu
pengetahuan bagi saya.

Jakarta, 28 Juni 2017


Laporan Praktek Kerja Lapangan

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang


Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat sekarang ini, membuat kita untuk
lebih membuka diri dalam menerima perubahan-perubahan yang terjadi akibat kemajuan dan
perkembangan tersebut. Dengan semakin berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi, terutama
di era globalisasi dan persaingan dunia yang sangat ketat saat ini, maka setiap generasi baru harus
mampu menyesuaikan dan mengembangkan diri terhadap lingkungan yang akan dihadapinya dengan
cara membekali diri dengan pendidikan.

Perguruan tinggi adalah salah satu lembaga pendidikan yang mempersiapkan mahasiswa
untuk dapat bermasyarakat, khususnya pada disiplin ilmu yang telah dipelajari selama mengikuti
perkuliahan. Dalam dunia pendidikan hubungan antara teori dan praktek merupakan hal penting
untuk membandingkan serta membuktikan sesuatu yang telah dipelajari dalam teori dengan keadaan
sebenarnya dilapangan.

Dalam masa persaingan yang sedemikian ketatnya sekarang ini, menyadari sumber daya
manusia merupakan model utama dalam suatu usaha, maka kualitas tenaga kerja harus
dikembangkan dengan baik. Jadi perusahaan atau instansi diharapkan memberikan kesempatan pada
mahasiswa/i untuk lebih mengenal dunia kerja denga cara menerima mahasiswa/i yang ingin
mengadakan kegiatan praktek kerja lapangan.

Praktek kerja lapangan adalah penerapan seorang mahasiswa/i pada dunia kerja nyata yang
sesungguhnya, yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan etika pekerjaan, serta untuk
mendapatkan kesempatan dalam menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang ada
kaitannya dengan kurikulum pendidikan. Melalui Praktek Kerja Lapangan ini, mahasiswa diharapkan
dapat menerapkan teori-teori ilmiah yang diperoleh dari bangku akademis untuk melihat,
menganalisis dan memecahkan dilapangan, mempraktekkan kemampuan yang ada, serta memproleh
pengalaman dilapangan yang berguna dalam perwujudan pola kerja yang akan dihadapi nantinya
dalam lingkungan pekerjaan.

Perkembangan industri kontraktor pada beberapa tahun terakhir ini memangmenunjukkan


peningkatan yang cukup signifikan. Menurut observasi yang dilakukan oleh BUMN, ditemukan fakta
bahwa pertumbuhan sektor konstruksi diperkirakan dapat mencapai 10% - 15% seiring program
Master plan Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI) hingga 2025.
Hingga saat ini rata-rata pertumbuhan sektor tersebut per tahun mencapai 7% - 8%. Dari keadaan
tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa industri kontraktor merupakan salah satu industri yang
menjanjikan hingga 10 tahun kedepan. Ditambah lagi dengan adanya dukungan dari pemerintah yang
mendorong sinergi antara kontraktor kecil, menengah, dan besar untuk menggarap proyek-proyek
tersebut. Industri kontraktor itu sendiri adalah industri yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi.
Jasa konstruksi dapat didefinisikan sebagai layanan jasa konsultasi perencanaan pekerjaan
Laporan Praktek Kerja Lapangan

konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi, dan layanan jasa konsultasi pengawasan
pekerjaan konstruksi.

Beberapa faktor yang mempengaruhi dan menjadi penentu kesuksesan perusahaan jasa
konstruksi, yaitu faktor internal, faktor eksternal dan market forces. Faktor internal perusahaan
merupakan salah satu faktor yang sangat penting dan mempunyai pengaruh sebesar 42% terhadap
kesuksesan perusahaan. Pengaruh faktor internal terhadap kesuksesan suatu perusahaan khususnya
perusahaan jasa konstruksi didominasi oleh manajemen, peralatan, sumber daya manusia, budaya
perusahaan, dan keuangan. Faktor internal merupakan salah satu faktor yang penting di dalam
menentukan strategi untuk pengembangan perusahaan. Faktor internal ini antara lain terdiri dari
manajemen, budaya perusahaan, sumber daya manusia, keuangan, dan sumber daya lainnya. Sejalan
dengan meningkatnya persaingan, maka menuntut perusahaan jasa konstruksi untuk selalu
meningkatkan kualifikasi dan kinerjanya, mengingat persaingan dan banyaknya pesaing yang ada.

Dan mengingat sulitnya untuk menghasilkan tenaga kerja yang terampil dan berkualitas maka
banyak perguruan tinggi berusaha untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan cara
meningkatkan mutu pendidikan dan menyediakan sarana-sarana pendukung agar dihasilkan lulusan
yang handal dalam bidang dunia pekerjaan. Fakultas Ekonomi Univversitas Krisnadwipayana
mewajibkan mahasiswanya untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan, sehingga mahasiwa dapat
mengaplikasikan ilmu yang telah diperoleh di bangku perkuliahan ke dalam lingkungan kerja yang
sebenarnya.

Dalam situasi masyarakat yang dinamis, manusia senantiasa memegang peranan yang sangat
penting dalam sebuah kegiatan. Pada suatu organisasi misalnya, posisi Sumber Daya Manusia
(SDM) paling menentukan didalam perusahaan itu. Hal ini dapat dibuktikan misalnya: peralatan
canggih yang telah disediakan oleh perusahaan atau organisasi tidak akan berarti banyak, bila tidak
dioperasikan oleh manusia. Belum dapat dibayangkan suatu kegiatan organisasi atau perusahaan
dapat berjalan dengan lancar tanpa ada SDM didalamnya. Oleh sebab itu, sangatlah wajar apabila
manusia ditempatkan pada kedudukan paling atas dari segala faktor produksi lainya dalam sebuah
perusahaan. Maka karena adanya sudut pandang ini memberikan arti manusia dalam
sebuah kegiatan organisasi produksi ataupun jasa harus dipandang secara manusiawi dan semua
keputusan manajerial harus merupakan hasil dari peran serta dalam organisasi tersebut. Berdasarkan
hal di atas, Sumber Daya Manusia merupakan faktor organisasi produksi ataupun jasa yang
memegang peranan sangat menetukan. Unsur manusia adalah merupakan aset perusahaan yang
paling penting dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi atau perusahaan.
Oleh sebab itu, hal sangat utama dalam memperhatikan dan memanajemen Sumber Daya Manusia
(SDM) yang dimiliki mulai dari tahap penerimaan (perekrutan), pembinaan, pengawasan, sampai
menilai prestasi kerja dan mengembangkan dari karyawan tersebut. Dalam
pencapaian sebuah peningkatan produktifitas yang memperhitungkan Efisiensi dan Efektifitas dalam
kaitannya terhadap Sumber Daya Manusia (SDM), maka pengaturan atau manajemen SDM
menjadi hal sangat penting guna mencapai hasil kerja yang optimal berdasarkan tujuan yang
ingin dicapai pada sebuah peruahaan atau organisasi.

Berdasarkan penjelasan diatas, maka sangat lah penting untuk melakukan praktek kerja lapangan
sebagai syarat untuk menyelesaikan perkuliahan dalam matakuliah Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Laporan Praktek Kerja Lapangan

1.2 Perumusan Masalah

1. Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di PT. Hutama
Kontruksi Enjinering?

2. Apa saja kendala yang ada di divisi SDM pada PT. Hutama Kontruksi Enjinering?

1.3 Batasan Masalah


Dalam Penulisan laporan kerja praktek ini lebih jelas dan terarah, maka penulis perlu membatasi
masalah yang akan dibahas terfokus pada: divisi SDM PT. Hutama Kontruksi Enjinering.

1.4 Tujuan
Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL):

1. Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan


pegawai di PT. Hutama Kontruksi Enjinering
2. Untuk mengetahui kendala-kendala apa saja yang ada pada divisi SDM PT. Hutama
Kontruksi Enjinering

Tujuan umum dari penulisan laporan praktek kerja lapangan ini adalah untuk memenuhi
syarat/kelengkapan kurikulum program sarjana strata satu (S1) di Fakultas Ekonomi Universitas
Krisnadwipayana. Sedangkan tujuan khusus penulisan laporan Praktek Kerja Lapangan ini yaitu
untuk memberikan gambaran tentang sistem kerja pegawai di PT. Hutama Kontruksi Enjinering.

1.5 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

1. Manfaat bagi Perusahaan


Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia industri/ perusahaan
sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh kalangan akademis.
Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari mahasiswa-mahasiswa yang
melakukan Praktek Magang.
Perusahaan akan mendapat bantuan tenaga dari mahasiswa/i yang melakukan
praktek.
Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan biaya dengan
adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada perusahaan.

2. Manfaat bagi Penulis


Mahasiswa dapat mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang diperoleh di
bangku perkuliahan.
Menambah wawasan setiap mahasiswa mengenai dunia industri.
Laporan Praktek Kerja Lapangan

Menambah dan meningkatkan keterampilan serta keahlian dibidang praktek.

3. Manfaat bagi Perguruan Tinggi


Terjalinnya kerjasama bilateral antara Universitas dengan perusahaan.
Universitas akan dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman
kerja Magang.
Universitas yang akan dikenal di dunia industri.

1.6 Sistematikia Laporan

BAB I PENDAHULUAN

Pada bagian pendahuluan diuraikan mengenai latar belakang masalah, rumusan


masalah, batasan masalah, tujuan praktek, manfaat peraktek kerja lapangan dan
sistematika laporan kerja praktek

BAB II LANDASAN TEORI

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Pada bagian gambaran umum perusahaan diuraikan mengenai sejarah singkat


PT.HKE, tujuan umum dan struktur organisasi.

BAB IV PEMBAHASAAN

Berisi tentang cara operasional sistem yang diusulkan meliputi: Awal


pembuatan Tahu Bandung dan Tahu Sumedang, bahan baku produksi Tahu
Bandung dan sumedang , pengolahan data kursus

BAB V PENUTUP

Berisi tentang kesimpulan yang diperoleh dari kerja praktek dan saran yang
mungkin dapat berguna untuk kemajuan PT. Hutama Kontruksi Enjinering
Laporan Praktek Kerja Lapangan