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CONCEPTOS BSICOS

Salud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social y no


slo la ausencia de enfermedades.
Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado dao derivado del trabajo.
Accidente de trabajo: Todo suceso anormal, no querido, ni
deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo, de forma
sbita e inesperada y produce daos contra las personas y/o las
cosas.
Enfermedad profesional: Deterioro paulatino de la salud del
trabajador por la sobre exposicin reiterada a situaciones
insalubres producidas en el trabajo, en el ambiente de trabajo o
la forma en que ste se desarrolla.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Cobertura para trabajadores por cuenta ajena
y para trabajadores por cuenta propia.
Relacin de causalidad entre el trabajo y la
lesin.
Se ha de producir una lesin corporal.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Tipos:
Accidente de trabajo in itinere:
Debe ocurrir en el camino de ida o de vuelta al
domicilio habitual.
No deben producirse interrupciones.
Que suceda en el recorrido habitual.
Que el medio de transporte sea el adecuado.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Tipos:
Cargo sindical: desempeo de funciones de carcter
sindical.
Realizacin de tareas no propias de su categora
profesional: por orden del empresario o motu proprio.
Accidentes de trabajo en misin: sufridos en
desplazamientos realizados para cumplir con el puesto
de trabajo.
Actos de salvamento: realizados para salvar a personas
que se encuentran o no en el centro de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Tipos:
Enfermedades de trabajo no incluidas en el anexo I
del RD 1299/2006.
Imprudencia profesional como consecuencia del
ejercicio habitual y la confianza del trabajo.
Enfermedades o defectos padecidos anteriormente y
que se agravan por una lesin producida por un
accidente de trabajo.
Enfermedades intercurrentes: complicaciones
derivadas del proceso patolgico del AT.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Reglas:
Son AT las lesiones producidas en el centro de
trabajo en el horario laboral.
No son AT:
Fuerza mayor extraa al trabajo.
Dolo o imprudencia temeraria del trabajador
accidentado.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Requisitos:
Trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia.
Que exista una relacin causa efecto con la
relacin laboral.
Que las patologas estn incluidas en el Anexo I del
Real Decreto 1299/2006.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
GRUPOS ENFERMEDADES PROFESIONALES

1 Causadas por agentes qumicos

2 Causadas por agentes fsicos

3 Causadas por agentes biolgicos

4 Causadas por inhalacin de sustancias y agentes no comprendidos en


otros apartados

5 De la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno


de los otros apartados

6 Causadas por agentes carcinognicos


ACCIDENTE VS. ENFERMEDAD
DIFERENCIAS ENTRE EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
La Enfermedad Profesional se contrae El Accidente de Trabajo sucede por un
como consecuencia del trabajo ordinario acontecimiento anormal en el medio
laboral

La Enfermedad Profesional se puede No se puede prever en qu momento


detectar estudiando el medio ambiente tendr lugar un Accidente de Trabajo
laboral

No es fcil precisar cundo el trabajador El Accidente de Trabajo se produce en un


ha contrado la Enfermedad Profesional momento concreto

La tcnica para luchar contra las La tcnica para evitar los Accidentes de
Enfermedades Profesionales es la Higiene Trabajo es la seguridad
OTRAS PATOLOGAS
Estrs: una persona percibe de una manera
agobiante que le piden ms de lo que puede
ofrecer.
Fatiga Laboral: disminucin de la capacidad
fsica y mental.
Envejecimiento prematuro: desgaste que
provoca una aceleracin del envejecimiento
fisiolgico normal.
OTRAS PATOLOGAS
Depresin: sndrome caracterizado por una tristeza
profunda en la que suelen coincidir una inhibicin
mental y una inhibicin motora.
Mobbing o acoso laboral: una o varias personas
ejercen una violencia psicolgica extrema sobre otra,
de forma sistemtica y prolongada.
Burn out o sndrome de estar quemado:
agotamiento y falta de motivacin que se produce
por una sensacin continua y avanzada de estrs
laboral.
DEBERES DE LA EMPRESA
Deberes generales:
Garantizar la seguridad y salud de sus
trabajadores.
Integrar la actividad preventiva en todas las fases
de actividad de la empresa.
Cumplir la normativa de prevencin de riesgos
laborales.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y
salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
DEBERES DE LA EMPRESA
Deberes con respecto a los trabajadores:
Deber de informar y formar a los trabajadores
sobre:
Los riesgos existentes en todo el centro de trabajo y, en
concreto, en su puesto.
Las medidas de prevencin y proteccin aplicadas.
El manejo adecuado de las mquinas y herramientas y
los dispositivos de seguridad.
DEBERES DE LA EMPRESA
Deberes con respecto a los trabajadores:
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo
grave e inminente.
Vigilar de forma peridica la salud de los trabajadores.
Consultar y permitir a los trabajadores su
participacin.
Facilitar los equipos y medios de proteccin
adecuados.
Especial proteccin a colectivos: embarazadas,
menores de edad, temporales y de ETT.
DEBERES DE LA EMPRESA
Deberes respecto al centro de trabajo:
Elaborar un plan de prevencin.
Organizar los recursos para la actividad preventiva.
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Elaborar y conservar la documentacin especfica.
Coordinarse cuando existan varias empresas en un
mismo centro o en caso de contratas y
subcontratas.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS
TRABAJADORES
DERECHOS DEBERES

De informacin Respetar las normas de prevencin, que debe conocer

De formacin Utilizar correctamente las mquinas y herramientas de


trabajo y los equipos de seguridad y proteccin

De paralizacin de la Informar de inmediato al superior jerrquico de


actividad en caso de riesgo cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo
grave e inminente para la salud
A la vigilancia peridica de Velar por la seguridad y salud propia, de los compaeros
la salud y de terceros que pudieran verse afectados

De consulta y participacin Cooperar con el empresario para que pueda garantizar la


prevencin y proteccin adecuadas
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA CIVIL PENAL

EMPRESARIO Incumplir las normas. Por causar daos y Por cometer una
Sanciones econmicas, perjuicios a las falta o un delito.
paralizacin de trabajos, personas. Sanciones: multa,
aumento de las primas, Sanciones prisin,
econmicas. indemnizacin por
daos y perjuicios.
TRABAJADOR Incumplimiento de sus Por causar daos a Por cometer un
obligaciones en materia terceros. Sanciones delito. Sanciones:
de prevencin de econmicas. multas y prisin.
riesgos. Sanciones:
amonestacin,
suspensin de empleo y
sueldo,
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Condiciones de seguridad:
Las caractersticas generales de los locales y las instalaciones:
orden, limpieza, sealizacin, etc.
Los equipos de trabajo: mquinas, herramientas, equipos de
transporte.
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Condiciones medioambientales:
Presencia de agentes:
Fsicos: condiciones acsticas, de temperatura, luminosas, etc.
Qumicos: polvo, gases, etc.
Biolgicos: virus, bacterias, hongos, etc.
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Condiciones psicosociales:
La organizacin y ordenacin del trabajo: son las
exigencias de tipo fsico y mental, monotona, la
supervisin jerrquica, etc.
Caractersticas personales: perfeccin en la tarea,
la motivacin laboral, etc.
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Condiciones ergonmicas:
La carga fsica del trabajo: los esfuerzos fsicos, las
posturas, la manipulacin de cargas.
La carga mental del trabajo: la cantidad de
informacin y la rapidez en la toma de decisiones,
el grado de atencin, de responsabilidad, etc.
MARCO NORMATIVO BSICO
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley
31/1995, de 8 de noviembre), emana de:
Art. 40.2 de la Constitucin Espaola.
Tratado de la Unin Europea: Directiva Marco
89/391/CEE.
OIT: Convenio 155, de 1981.
ORGANISMOS DE PREVENCIN
Internacionales:
OIT: Mejorar la salud y seguridad laboral, las condiciones
de trabajo y de vida de los pases.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Informacin y divulgacin de buenas prcticas laborales,
recopilando y publicando investigaciones cientficas sobre
riesgos laborales. El Observatorio Europeo de Riesgos
identifica riesgos nuevos y emergentes.
ORGANISMOS DE PREVENCIN
Nacionales:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (
INSHT): Analiza y estudia las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, la promocin y la mejora de las
mismas.
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: Vigila y
controlar de que se cumpla la normativa laboral y de
prevencin de riesgos.
ORGANISMOS DE PREVENCIN
Nacionales:
Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (
CNSST): rgano asesor en polticas de prevencin.
Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales:
Promociona actividades destinadas a la mejora de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo (PYMES)