Alerta Fiscala Nr. 125 din 29.11.

2016 Consultant Fiscal Adrian Benta

www.bentaconsult.ro adrian@bentaconsult.ro
Tel: 0723 530 139 Fax: 0311 043 869

Monitorul Oficial nr. 0963 din 28 Noiembrie 2016

HG nr. 877 din 23 Noiembrie 2016
Hotrre pentru modificarea i completarea Hotrrii
Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de eviden
a salariailor i pentru aplicarea unitar a unor dispoziii
legale

Consultai actul normativ aici!

http://itva.ro/Legislatie-2016.php
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

HG nr. 877/2016 modific HG nr. 500/2011 privind registrul

general de eviden a salariailor.

Modificarea structural fundamental const n introducerea n

legislaie a cadrului normativ pentru ntocmirea registrului public
n care se nregistreaz persoanele pltite din fonduri publice,
care exercit o funcie n baza unui contract individual de munc,
a unui act administrativ de numire ori a unui alt fel de act emis n
condiiile legii.

n esen, se impune instituiilor publice conducerea REVISAL-

ului.
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

n acelai timp se pstreaz obligaia ntocmirii registrului

general de eviden a salariailor pentru angajatorii din mediul
privat.

Registrul general de eviden a salariailor administrat de

Inspecia Muncii se compune din dou pri:
a. registrul privat n care sunt nregistrate contractele de munc
ntocmite conform Codului muncii Legea nr. 53/2003 de ctre
angajatori privai;
b. registrul public ce se completeaz de ctre instituiile/
autoritile publice crora le sunt aplicabile dispoziiile Legii-cadru
nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice.
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

Legiuitorul enumer punctual elementele obligatorii de declarat

n cele dou registre cum ar fi datele de identificare ale
salariatului, data angajrii, funcia/ocupaia, tipul contractului de
munc, durata timpului de munc i repartizarea acestuia, salariul
de baz i sporurile.

Se pstreaz aceleai termene de transmitere la Inspectoratul

Teritorial de Munc a registrului astfel:
a. la angajarea unui nou salariat datele se transmit cel mai
trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activitii de ctre
noul salariat;
b. la ncetarea contractului de munc se transmite cel mai trziu
la data ncetrii contractului de munc;
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

c. n cazul suspendrii contractului de munc datele se transmit

n termen de maxim 20 zile lucrtoare de la data suspendrii
contractului sau de la data cnd s-a ncheiat suspendarea;
d. n cazul detarii comunicarea datelor se face cel mai trziu
n ziua lucrtoare anterioar datei de la care ncepe detaarea.

Orice modificare privind datele de identificare ale angajatorului

respectiv sediul sau dup caz, domiciliul acestuia, se comunic
Inspectoratului Teritorial de Munc n termen de 3 zile lucrtoare
de la apariia modificrii.

Procedura de transmitere a datelor se va stabili prin ordin al

Ministrului Muncii.
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

Alte informaii relevante:

Angajatorii vor ntocmi un dosar personal/profesional pentru
fiecare salariat sau fiecare persoan pltit din fonduri publice.

La ncheierea raportului de munc, angajatorii au obligaia s

elibereze salariatului o adeverin care s ateste activitatea
desfurat, durata activitii, salariul i vechimea n munc.

La solicitarea scris a salariatului sau a unui fost salariat,

angajatorii sunt obligai s i elibereze acestuia un extras din
registrul salariailor n termen de maxim 15 zile de la data
solicitrii.
 HG nr. 877/2016 Registru eviden salariai

Orice persoan poate s solicite inspeciei muncii date din

registrul salariailor iar aceast instituie este obligat s elibereze
documentul n termen de 5 zile.

Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la

10.000 lei la 20.000 lei prestarea muncii fr ca datele s fie
trimise n REVISAL pentru fiecare dintre persoanele identificate.

Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 300

lei la 3.000 lei refuzul angajatorilor de a elibera documentele
solicitate de salariat (adeverinele de vechime i extrase).