https://es.scribd.

com/doc/313147374/COACHING-PARA-
ADOLESCENTES-pdf

OFERTA INTEGRAL
LIDERAZGO JUVENIL Y COACHING

La funcin del lder es producir ms lderes y no ms seguidores

Ralph Noder

ANTECEDENTES:

Este programa tiene la iniciativa de generar de forma natural un proceso de

adaptacin al entorno social y de potenciar las habilidades y competencias
de futuros lderes que dentro de su desarrollo fisiolgico requieren de
orientacin y tcnica. Este proceso se convierte en el elemento
diferenciador del joven que una Institucin Educativa de alta calidad tenga
dentro de su visn y misin, es decir a ms de conocimiento entregar un ser
humano de principios y de valores que aporte a la sociedad.

OBJETIVO ESPECFICO:

1.- Contribuir a que el joven comprenda que con base a una frrea
disciplina
es factible formar un carcter de triunfador; que aprenda a reclamarse a
s mismo el desarrollo pleno de sus potencialidades, buscando
incansablemente y desde tan tierna edad la realizacin
2.- Que el Joven pueda comprender que la vida no es algo que se nos da
hecha, sino que tenemos que producir las oportunidades para alcanzar el
xito. Es decir, que el joven comience a tomar conciencia del reto de vivir,
apoyndose en una base slida de principios, valores y afectos.

CONTENIDO

Unidad Uno.

PENSAMIENTO, PODER Y DOMINIO

- Bienvenida
- Presentacin (minibiografa)
- Nuestras facultades mentales

Direcci n: Marcs de Varela N56-15 y Antni Reyes. Tele fn: 022532322 / 0984974335.
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- El poder del pensamiento
- Desarrollo del pensamiento
- Prcticas de mejora de proceso de pensamiento a travs de amenos
juegos bilaterales
- Psicologa positiva
- Pensamiento positivo
- Actitudes positivas
- Pensamiento en grande
- Ejercicios de prctica de nuestro poder y dominio mental
- T puedes!

Unidad Dos.

ESTRUCTURAS DE LIDERAZGO VIVENCIAL

- Formacin de equipos de alto rendimiento
- Ser responsable de m mismo
- Medidas de Seguridad (comprender la importancia de las normas)
- Proxemia; estrategias de integracin y manejo del espacio
-Te quiero; dinmica de integracin para romper el hielo.
- Compromisos grupales, mapeo coaching de integracin
-Rapel, descenso lateral de montaa
-Canopy, 600 metros de cuerdas altas en un can a mil metros de altura

Estacin 2 Nudos Humanos

Unidad Tres.

SEGURIDAD Y AUTOESTIMA
Cmo soy?
- Cmo me gustara ser?
- Mis temores son...
- Mis limitaciones son...
- Mecanismos de defensa
- Ventana de Johari, visin del conflicto
- A partir de hoy ser mejor
- Cree en t mismo, Lidrate
- Ten confianza, Liderazgo basado en principios
- El milagro ms grande de la Naturaleza

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- Introduccin a nuestras races
- Elaboracin de vestuario

DIRIGIDO A:
Jvenes de 12 a 18 aos de edad que deseen aprender a desarrollar y
utilizar las grandes potencialidades que tiene el ser humano y que a travs
de la bella experiencia que significa este programa, aprendan la importancia
de querer a sus padres, a su comunidad, a su pas, al estudio y a s mismos,
es decir, a querer ser triunfadores en la vida y de ser la chispa que encienda
en nuestra sociedad el motor del cambio.

METODOLOGA
80% prctico con 20% terico, Combina el desarrollo de actividades
enfocadas a aterrizar conceptos de servicio al cliente y anlisis de
experiencias prcticas aplicables a mejorar el clima laboral y el trabajo en
equipo.

DURACIN DEL TALLER:

El taller tendr una duracin de 16 horas dividido en 2 jornadas de 4 horas
en instalaciones de la institucin educativa y 1 jornada de 8 horas en
Huertayacu con Canopy.

NMERO DE PARTICIPANTES:
Taller para 70 participantes.

PROPUESTA ECONMICA
Los costos a continuacin detallados estn calculados con un mnimo de 70
participantes.

OPCIN 1: Sin Alimentacin

TALLER DE ATENCIN AL VALOR TOTAL VALOR POR

CLIENTE Y EXCELENCIA LABORAL POR PARTICIPANTE
PARTICIPANTES
1 Taller de 16 horas 70
personas
Impuesto al Valor Agregado
Total de la Inversin

El precio incluye

Certificados de participacin o aprobacin del taller

Materiales necesarios para los participantes como manual, esferogrfico,
Papelgrafo, In-focus, etc.
Evaluaciones de los participantes.
Informe del taller.

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CD de evidencias fotogrficas y evaluaciones de la capacitacin.
Transporte del capacitador

El precio no incluye

Transporte
Alojamiento
Alimentacin y Aula de Capacitacin.

PERFIL DE CONSULTORES

Ricardo Melo

Master Coach certificado por TISOC Espaa, y Living Coaching trainer, Con
estudios superiores en el rea de Ingeniera comercial y Adems Derecho,
ciencias polticas y sociales, Actualmente en Hipno terapia, y Reingeniera
Mental, Formador de Formadores con PNL 4 Generacin y Master
Practitioner en PNL de 4G, ha creado programas de desarrollo
organizacional para empresas en reas de servicios, comercializacin y
produccin.

Ha desarrollado equipos de alto rendimiento en reas educativas,

gerenciales, comerciales y de servicios con enfoque humano e
incrementando lo mejor de las habilidades de cada miembro del equipo con
el enfoque de crecimiento de la organizacin.

Consultor en el rea docente, comercial, desarrollo, diseo, ajuste y

aplicacin de modelos de capacitacin efectivos de crecimiento y mejora
por medio de metodologa coach y PNL aplicada al desarrollo humano,
experiencia en formacin de equipos de docentes, servicios y ventas con
capacitaciones prcticas ajustadas a la realidad del proceso de laboral y de
solucin al riesgo psicosocial de cada empresa.

Con experiencia en el rea Financiera y de seguros, conoce el desarrollo y el

proceso de equipos de servicio al cliente exitoso y de call center, ha
desarrollado capacitacin con enfoque de Coach para reas Financieras.

Su visin es destacar en el rea de capacitacin y coach como un

profesional de altos valores tcnicos y humanos.

Su misin es apoyar al crecimiento individual y corporativo para contribuir

con el progreso social.

Atentamente:

Sofa Ortiz
Coordinadora Administrativa

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THE SIGN COACH Y CAPACITACIN

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