GRUPOS

UNIDAD 1
ANZIEU / LA DINAMICA DE LOS PEQUEOS GRUPOS
CAPITULO 1
Termino francs groupe: proviene del italiano groppo o gruppo designa a varios individuos (pintados o esculpidos)
que componen un tema. En el lenguaje corriente designa conjunto de elementos.
Siglo 18 grupo en francs refiere a reunin de personas.
Termino italiano groppo: primer sentido nudo que deriva del germano kruppa (mesa redonda) y se origina en la
idea de circulo. nfasis en grupo de iguales tradicin celta (caballeros de la mesa redonda y orden de los
templarios caballeros en misa en forma circular para estar a misma distancia de Dios).
El trabajo y la vida en grupos requieren la descentracin de la relacin del individuo consigo mismo. Grupo como
intermediario entre individuo y sociedad grupo como peligroso dado que es alienante de la personalidad individual
(supone relacin manipulador/manipulado)
Hiptesis de Freud: grupo como obstculo para la obtencin de una relacin privilegiada con el lder o con otro
miembro obstculo para la realizacin de deseos edpicos. Despierta angustias primitivas (de persecucin,
depresiva, de las mutilaciones, despersonalizacin) motivo de resistencia epistemolgica y practicas al grupo.
Sociedad global visualiza al pequeo grupo como una fuerza a su servicio que puede volverse contra ella. El
Estado como verdadero Bien, grupo autnomo como peligro.
Anzieu cree conveniente reservar el uso cientfico del vocablo grupo para designar conjunto de personas reunidas.
Clasificacin de los grupos
1. Muchedumbre: individuos reunidos en gran nmero en el mismo lugar sin la intencionalidad de hacerlo
reunin espontanea. Tienen en comn la soledad. Muchedumbre masa: fenmenos de la psicologa colectiva
que refieren a un nmero an mayor de personas que no estn ni podran estar fsicamente juntas.
2. Banda: Tienen en comn la similitud. Bsqueda de lo semejante. Suspensin de la exigencia de adaptacin.
Ofrece a los miembros seguridad y soporte afectivo. Nmero limitado de miembros, adhesin a la
colectividad, duracin mayor a la muchedumbre aunque efmera.
3. Agrupamiento: Decenas o centenas de personas, frecuencia de encuentros, permanencia de objetivos. Fuera de
la realizacin de los objetivos los miembros no poseen relacin.
4. Grupo primario: Numero restringido de miembros. Gran comunicacin interindividual. Persecucin comn y
activa de objetivos que poseen permanencia y son asumidos y valorizados como objetivos del grupo.
Relaciones afectivas intensas, pueden constituirse subgrupos. Interdependencia, solidaridad, moral comn.
Definicin de roles. Instauracin de normas, creencias, signos y ritos. Existencia de conductas de
mantenimiento que apuntan a la conservacin del grupo (como realidad fsica e imagen ideal) y conductas de
perfeccionamiento (tendencia a la transformacin de las relaciones entre miembros, de la organizacin interna
y del sector de la realidad fsica a la cual aplican sus objetivos). Otras definiciones: grupo pequeo de
determinado grupo de personas que se comunican entre s cada una con las otras. Grupo pequeo de
interaccin individual en una reunin (frente a frente) donde cada uno de los miembros recibe impresin de
los otros y emite una reaccin. Grupo de asociacin/cooperacin intimas y frente a frente. / Implica un
nosotros, simpata e identificaciones mutuas, sentimiento del todo. Lazos personales ntimos, solidaridad,
obtencin de ventajas mutuas espontaneas. Ejemplo: familia.
5. Grupo secundario: sistema social regido por instituciones. Persiguen fines determinados sin fines de lucro:
asociacin / con fines de lucro: sociedad. Tiene una estructura que rige la interrelaciones de las partes y
determina roles. Relaciones entre miembros formales, fras, impersonales, contractuales.
ANA MARIA FERNANDEZ / EL CAMPO GRUPAL
Etimologa del vocablo grupo: Frances groupe y castellano grupo origen en termino italiano groppo/gruppo:
conjunto de personas esculpidas o pintadas. En Siglo 18 se resignifica como reunin de personas. Groppo scultorico
(Renacimiento): denomina el conjunto de esculturas que adquieren sentido al ser observadas en conjunto. Groppo -
antes de significar reunin/conjunto de personas- significaba nudo que derivaba del germano kruppa, el cual hace
alusin a masa redondeada, forma circular. Segn Anzieu nudo remite a cohesin necesaria entre los miembros del
grupo. Masa redondeada, idea de circulo en el sentido de reunin de personas caballeros de la mesa redonda, orden
de los templarios. Implica estructuracin de los intercambios entre integrantes: el circulo democratiza/horizontaliza la
relacin entre ellos.
Groppo aparece en el Renacimiento. Nuclearizacin de la familia reduccin desde redes de sociabilidad feudal
hasta conformar familia nuclear moderna acentuacin de la intimidad, individuacin, identidades personales, uso
de nombres y apellidos. Nocin de individuo y aparicin de las ciencias humanas. Temtica de la
individualidad/identidad personal se origina con el desarrollo de la sociedad industrial, lo pblico y lo privado, el libre
albedro y la felicidad personal. El Hombre como objeto de reflexin aparicin del concepto de subjetividad en
el escenario filosfico/cientfico. La aparicin del vocablo grupo en simultaneo con la formacin de la subjetividad
moderna y la constitucin del grupo familiar restringido.
La grupalizacin (es decir, la reduccin de personas en las conglomeraciones) genera impactos en la subjetividad de
sus miembros. Shorter lo denomina Revolucin sentimental (siglo 18) y puntualiza la aparicin del amor maternal,
conyugal y el sentimiento de intimidad domstica.
Grupo surge como vocablo de denomina a un nmero restringido de personas asociadas por algo en comn. Implica
una actividad en comn y formas organizacionales.
CAPITULO 3
Estudio de los grupos humanos demandado por la prctica social empresarial de los Estados Unidos en los aos 20.
Mayo: talleres Hawthorne en Chicago descubre que trabajadores constituyen espontneamente grupos informales, con
organizaciones y cdigos propios que determinan su actitud hacia el trabajo conforman vnculos entre ellos, con los
superiores y con los reglamentos empresariales. Su mejor rendimiento depende ms de las interrelaciones afectivas
que de las mejoras de las condiciones de trabajo. Planteo de una moral del grupo. Se demuestra la existencia de una
vinculacin entre la actitud del grupo con respecto a la empresa y la productividad. Surge la idea de plus del grupo
que conlleva efectos como mayor rendimiento. Importancia a la transferencia institucional positiva.
Dinamica de grupos: Lewin Escuela de Berlin, aporta principios de la Gestalt a los estudios de grupos. El todo es
ms que la suma de las partes. El autor explica la accin individual a partir de una estructura conformada por el sujeto
y el ambiente en un momento determinado esta estructura es un campo dinamico: sistema de fuerzas en equilibrio
(si el equilibrio se rompe, el individuo se carga de tensin y su comportamiento tender al restablecimiento de la
homeostasis). Utiliza el mtodo experimental en las investigaciones grupales: experiencia con grupos de nios y la
construccin de tres climas sociales aartificiales (estilos de coordinacin: autoritario, laissez faire/dejar hacer y
democrtico) en los grupos conducidos democrticamente la tensin es menor y la agresividad se descarga de
manera gradual.
Lewin desarrolla hiptesis: el grupo es un todo cuyas propiedades son diferentes a la suma de las partes. El grupo y su
ambiente es un campo social dinamico con elementos: subgrupos, miembros, canales de comunicacin, barreras. La
modificacin de un elemento modifica la estructura. El equilibrio es dinamico y resulta de un juego de fuerzas
antagnicas: por un lado, fuerzas que tienden a la constitucin del grupo y por otro, fuerzas que tienden a su
desintegracin. A este juego se lo llama Dniamica de Grupos. El grupo como sistema de interdependencia, tanto entre
los miembros del grupo como entre los elementos del campo.
La concepcin lewiniana del grupo como todo es un cambio paradigmtico dado que desecha la posicin donde el
individuo se encuentra en primer plano. Critica: olvido de la perspectiva histrica y temporal del grupo, dado que el
campo dinamico solo da cuenta del estado del grupo en un momento determinado (nfasis en el aspecto espacial del
grupo), es una psicologa de los estados momentneos.
Definicion de grupos para Lewin: conjunto de personas reunidas para realizar algo en comn, las cuales establecen
relaciones entre s conformando una totalidad que produce mayores efectos que los individuos aislados. Conforman un
sistema de interdependencia del cual surge la fuerza del grupo.
Primer momento epistmico: El todo es ms que la suma de las partes: idea de totalidad. Relacion todo-partes: las
partes organizan relaciones entre ellas y con el todo surge de la necesidad de delimitar una estructura subyacente
que genera como efecto el movimiento grupal.
Analisis de la demanda: situacin poltico econmica de USA, aos 30 Elton Mayo Chicago Wstern Electric Company
necesidad de regular la produccin. El tcnico como ingeniero-organizador y su aporte teconologico: el trabajo en
cadena creciente racionalizacin del factor humano. Nace inters por sociograma: radiografia grupal de las
relaciones entre sujetos (lazos de influencia y preferencia). Estudio de las relaciones materiales entre el individuo con
los objetos de la produccin y con sus pares trabajadores. Detrs de la holgazanera del obrero se esconde una
respuesta que este dirige frente a un sistema de relaciones interpersonales frustrantes encargo a Elton Mayo: surge
de una demanda frente a la carencia tcnico-social que los problemas de las nuevas formas de produccin generan.
Surgen los expertos en relaciones humanas.
Con Mayo y Lewis se origina una disciplina: la dinaica de grupos como respuesta a la demanda econmico-politica,
basada en la urgencia de mantener y mejorar el nivel de la produccin de la gran empresa, estimulando las relaciones
informales entre operarios. Es una urgencia que posee imperativos econmicos y politcos se realiza una inversin
econmica en investgacion y sta comienza a considerarse un motor fundamental para resolver los problemas de la
sociedad. Comeinza la investigacin experimental de los fenmenos sociales desarrollo de una psicologa social
con metodologa experimental. / En Argentina, los grupos operativos surgen en los aos 60 con Pichon Rivere: surgen
como producto de un requerimiento de los centros de poder institucional, frente a un cuerpo social agitado
consecuencia del auge de las luchas populares.
CAPITULO 4
Primeros dispositivos grupales teraputicos
1. Primeros intentos de abordajes colectivos con fines teraputicos:
POR EL GRUPO: Se valen de las emociones colectivas aunque no intentar comprenderlas. Rescatan importancia de la
socializacin del paciente dentro de la institucin o en su readaptacin a la sociedad. Ventaja: agrupan gran cantidad
de enfermos. Se cristalizada y la nocin de efecto de grupo: el tratamiento de pacientes era ms eficaz cuando eran
agrupados que aisladamente.
Terapias exhortativas parentales Pratt 1905: Sistema de clases colectivas en sala de pacientes tuberculosos.
Objetivo: acelerar la recuperacin fsica mediante serie de medidas sugestivas para que cumplieran su rgimen en un
clima de cooperacin. Clases de 50 pacientes, se dicta conferencia del terapeuta sobre higiene o problemas del
tratamiento de la tuberculosis. Mtodo de premiacin: enfermos de mejor cumplimiento ocupaban las primeras filas
del aula, estableciendo un escalafn jerrquico respetado por todos. Utilizacin en forma sistmica de emociones
colectivas con finalidad teraputica. Tcnica se apoya en dos pilares: activa en forma controlada la aparicin de
sentimientos de solidaridad y asumir el papel de figura paternal idealizada. Se incentivaba un fuerte enlace emocional
entre el enfermo y el medico. La idealizacin del mdico comparte estructura y funcin similar a los grupos religiosos.
nfasis en el carisma del mdico. Liderazgo y coordinacin unificadas en la misma figura. Eficacia teraputica:
sugestin efecto de los vnculos libidinales de cada integrante con el medico.
Estructura fraternal Buscan incitar y canalizar las emociones colectivas en grupos solidarios, estimula la fraternidad
buscando la creacin de sostn entre sus miembros, dosminuyendo el liderazgo. Ejemplo: alcohlicos annimos 1935.
Espacio de soporte solidario de restitucin de la identidad personal y o de la identidad trastocada. Proveen redes de
sostn perdidas en el mbito familiar o en el mbito macrosocial. El grupo y la institucin provocan significaciones
imaginarias que operan como sostn yoico. nfasis en el establecimiento de transferencias institucionales positivas.
Soporte solidario, sostn identificatorio. Critica: amenaza de prdida de la identidad personal.
2. Aplicaciones del psicoanlisis a los grupos:
Se introduce la interpretacin en la situacin colectiva. Se busca descentrar la coordinacin del liderazgo para superar
la sugestin. Problema: a quin interpretar?
Terapia interpretativa EN grupo (Psicoanalisis en grupo): unificacin del grupo mediante diferentes tcnicas de
homogenizacin con el fin de que la interpretacin realizada a uno de los integrantes valiera para todos o la mayora
de los miembros tcnicas: agrupar por grados de enfermedad, sexo, edad, nivel socioeconmico o proponer tema
para la reunin.
Terapia interpretativa DE grupo (Psicoanalisis del grupo): Grupo como fenmeno central y punto de partida para la
interpretacin. Grupo como totalidad: la conducta de sus miembros se encuentra influida por su participacin en el
grupo. Lo individual contemplado dentro de un marco colectivo. Grupo como una Gestalt. Se interpreta la fantasa
inconsciente del grupo en funcin del aqu y ahora. Supera el individualismo al tomar al grupo como un todo. Al
grupo se le interpreta la transferencia, las ansiedades y las fantasas. La fantasa inconsciente grupal es la fantasa
individual que opera como comn denominador de los integrantes. Modalidad: 7 u 8 integrantes se renen durante
hora y media, sentndose en forma circular incluyendo al analista (permite inconscientemente la posibilidad de
hallarse en todos en el mismo nivel) realizando contribuciones espontaneas. El analista como objeto figura de la
transferencia e interpreta contenidos actitudes y relaciones.
Critica: El todo-grupo como obstculo epistemolgico destinado a suplir vacos tericos que se mantuvieron como
necesarios en el proceso del pasaje de una terapia psicoanaltica individual a una grupal sin una reformulacin terica.
Es un impedimento a la hora de pensar los propios sistemas de legalidades de los grupos. Se funda en la
extraterritorialidad: considerar el sistema de legalidad del campo psicoanaltico como valido para interpretar regiones
de otras territorialidades disciplinarias traslado del bagaje teorico sin modificaciones en un movimiento
reduccionista: grupo pensado como gran individuo. Origen en problemticas internas de la institucin psicoanaltica:
si los psicoanalistas pretendan demostrar que su prctica -aun siendo en grupo- era realmente psicoanlisis, sta deba
realizarse con las menores variaciones posibles partiendo del modelo del contrato dual. La consecuencia terico
tcnica es la creacin de la fantasa inconsciente grupal. Debe considerarse al grupo como un todo trabajando en una
nocin de todo que no hegemonice las partes.
El grupo como gran individuo es capaz de vivenciar emociones, lo cual lo dota de intencionalidad. Premisa: la
conducta de un elemento es funcin del todo La conducta de un individuo representa o expresa la conducta del
grupo. El acto de lectura como otra forma de poder emergida de la coordinacin el acto interpretante devela lo
oculto del grupo nuevo lugar de saber-poder: constitucin de una nueva forma de liderazgo coordinador-
orculo.