Satria Indraprasta - 34E1319

Eksekutif 22 - Yogyakarta

Draft Proposal Tesis

Judul Analisis Impact Pembelajaran Berbasis e-Learning untuk
meningkatkan Performa di PT PLN (Persero)
Dosen Pembimbing Setiyono Miharjo, M.B.A, Ph.D.

Latar Belakang Pembelajaran berbasis e-Learning telah dikembangkan di PT PLN

(Persero) sejak tahun 2009 dan pada RJPP 2011-2015 milestone
pencapaian saat ini seharusnya total sebanyak 55% pembelajaran
berbasis e-Learning. Namun kenyataannya, angka realisasinya belum
tercapai dan muncul resistensi dari pegawai, sehingga manajemen
menginginkan adanya evaluasi terhadap penyelenggaraan e-Learning.
Pada era kepemimpinan Direksi PT PLN (Persero) saat ini memberikan
tantangan untuk efisiensi-efisiensi dan efisiensi. Oleh karenanya perlu
dianalisis efektifitas dan impact pembelajaran berbasis e-Learning
terhadap perusahaan.

Rumusan Apa yang jadi Pembelajaran berbasis e-Learning memiliki potensi namun perlu strategi
Masalah masalah baru agar pembelajaran ini berkualitas dan berdampak bagi perusahaan
Apa saja konsep Pengukuran Evaluasi Pembelajaran (level 1,2,3,4) menggunakan Kirk
dan teori yang Patrick Model dan Jack Phillips (RoTI), analisis model "assessing impact
menjadi landasan of e-Learning on employee satisfaction" menggunakan variabel
alternatif solusi technology, educational content, instructor/presenter, motivation, dan
impactnya
Mengapa masalah Dukungan dari manajemen, potensi besar pembelajaran berbasis digital
tersebut menarik dan sekaligus dalam rangka mempersiapkan insan PLN menyongsong
perhatian MEA (globalisasi)
Pertanyaan Penelitian Bagaimana analisis model assesing impact e-Learning terhadap
performa perusahaan
Tujuan Penelitian Mengukur efektifitas dan strategi pengembangan potensi dari
pembelajaran berbasis e-Learning
Manfaat Penelitian Menjadi sumber pengambilan keputusan manajemen dalam
mengeksekusi pembelajaran berbasis e-Learning kedepannya
Ruang lingkup dan Batasan
Penelitian
Tinjuan Pustaka Nima Jafari Navimipour (2015) A model for assessing the impact of e-
learning systems on employees Satisfaction
Ted G. Futris, DavidG.Schramm, EvinW.Richardson, Tae Kyoung Lee
(2015) The impact of organizational support on the transfer of
learning to practice,
ASTD research (2010 )The value of evaluation : Making training
evaluation more effective