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RECURSOS HUMANOS MOTIVACION A LOS TRABAJADORES

MOTIVACIN A LOS TRABAJADORESD DE TOTTUS

Descuentos en corporacin
Saga Falabella
Sodimac
Tottus
Descuentos en tienda
5% en perecibles y productos de gran consumo.
15% en vestuario, decohogar, electro y bazar.
Estudiar trabajando en TOTTUS
Apoyamos con descuentos en matricula y horarios flexibles.
Frecuentemente al personal se le otorga vales pagados que les permite disfrutar todo
tipo de productos en el establecimiento.
El personal es premiado monetariamente en su tienda si ha obtenido un buen
desempeo laboral, es ms reciben un buen trato, la empresa los alienta y motiva para
atender de la mejor forma al cliente.
Dan Bienvenida del nuevo personal: Todos los 16 de cada mes se celebra la bienvenida
del nuevo personal de distintas areas, se celebra con almuerzo gratis y un pequeo
regalo.
Eligen el colaborador del mes, felicitndolo por su mejora cada da.
Realizan la celebracin de cumpleaos: Los 6 de cada mes se celebra su onomstico del
personal. Con comida juego y ganadores del mejor baile de la noche.
Realizan un Paseo de primavera: En agosto de cada ao se hace un viaje corto a
Chosica para celebrar la bienvenida de la primavera y de juventud, se celebra
formando equipos de distintas reas y compitiendo en distintos juegos.
Realizan campeonatos: Este evento se celebra dos veces al ao.
Fiesta del trabajador: Esta fiesta se celebra cada fin de mayo con el propsito que los
colaboradores celebren su da con cena y entretenimiento.
Celebracin del da de la madre y del padre: se hace una cena sorteo de canastas y
baile.
Celebracin de navidad y ao nuevo se hacen almuerzo gratis en tienda y actuacin
entre los mismos colaboradores. Y el primero de cada ao no se trabaja.

MOTIVACION A LOS TRABAJADORES DE GOOGLE

Flexibilidad en el trabajo: Los trabajadores de Google dedican 20% de su tiempo


laboral a participar en algn proyecto de su propia eleccin, lo cual tambin supone
una estrategia para la retencin de cerebros.

Incentivo a la innovacin: desde el primer momento en que alguien nuevo entra se le


incentiva a proponer mejoras.
Beneficios econmicos directos

Google pone a disposicin del 99% de sus empleados la adquisicin de sus acciones.

Salarios entre US$143mil y US$251mil al ao, lo cual supone un significativo promedio


por encima de su industria.

Bonos y subsidios para la compra de vehculos hbridos .

Beneficios no econmicos

Guarderas infantiles en los campus Google, donde los empleados pueden llevar sus
nios sin ningn tipo de costo.

La empresa tiene diversos tipos de cafeteras y restaurantes donde sus empleados


pueden consumir su comida preferida, desde la cultivada orgnicamente en las
instalaciones de la empresa hasta comida gourmet totalmente gratis.

Servicios de lavandera, taller mecnico, varios tipos de diversin, spa, masajes,


gimnasio, piscinas a total disposicin.

Clima Laboral

Cada empleado tiene la liberta de trabajar desde su casa y no necesariamente atarse a


un horario.

Vestimenta de acuerdo al gusto del empleado y. hasta pueden llevar sus mascotas al
trabajo.

Transporte gratis a la compaa, en autobuses que pasan por puestos especficos de la


ciudad, llevan y traen a los empleados. Obviamente los mismos estn dotados de
facilidades de acceso a internet de alta velocidad, lo que permite al empleado estar
conectado todo el tiempo.

Formacin

Invierten en todo tipo de formacin para sus empleados: formacin online, formacin
continua de actualizaciones sobre nuestros productos, formacin en habilidades, entre
otros.
La empresa facilita a sus empleados todos los recursos necesarios para que ellos
mismos puedan formarse unos a otros, de forma que se aproveche al mximo el
talento interno.

MOTIVACION A LOS TRABAJADORES DEL BANCO BCP


Capacitacin y desarrollo

Cumpliendo con la visin de contar con personal altamente calificado y motivado, y acorde con
la Cultura, el BCP busca centrarse en el desarrollo de sus colaboradores.
Para ello, es poltica fomentar la capacitacin profesional de sus empleados, otorgndoles
prioridad en la seleccin interna de puestos profesionales, jefaturales y de gerencia.
Adicionalmente, con la finalidad de fomentar el desarrollo personal, contamos con el
Programa de Financiamiento para estudios de Maestra, dirigido a costear los estudios de
postgrado de nuestros colaboradores, tanto en instituciones nacionales como fuera del pas.
Tambin contamos con convenios con institutos superiores como IPAE y CIBERTEC, y centros de
idiomas como el Instituto Peruano Britnico, donde tanto nuestros colaboradores como sus
familiares cuentan con tarifas preferenciales.

El Banco, adems, fomenta la prctica de conductas alineadas a nuestra Cultura, a travs de


sistemas formales e informales. Dentro de los sistemas formales cabe mencionar el Programa
de Reconocimientos, a travs del cual se reconoce a aquellos colaboradores cuyas conductas
reflejan los valores y principios del BCP. El objetivo de este programa es motivar e incentivar a
todos los colaboradores en la reiteracin de conductas positivas y acentuar su identificacin y
contribucin con el logro de los objetivos estratgicos. Cuenta con cuatro partes: Sugerencias,
Desempeo destacado, Actitud ejemplar y Qualitas.

Sugerencias
Concurso mensual que promueve la permanente iniciativa y reconoce la capacidad de aportar
ideas innovadoras orientadas a la rentabilidad, eficiencia y calidad de servicio.

Desempeo destacado
Promueve el cumplimiento de los objetivos corporativos de rentabilidad y eficiencia operativa.
Son las mismas jefaturas quienes presentan sus propuestas, en cualquier momento del ao,
como reconocimiento al esfuerzo de sus colaboradores.

Actitud ejemplar
Reconoce y refuerza las actitudes sobresalientes orientadas al servicio del cliente externo e
interno. Estas actitudes deben demostrar la identificacin con los valores corporativos y con los
principios de nuestra nueva identidad. Cualquier colaborador puede proponer el
reconocimiento de otro colega. Se puede acceder a travs de la intranet.

Qualitas
Reconocimiento otorgado una vez al ao por la Alta Gerencia a un grupo de colaboradores que
sobresalen por su permanente actitud de servicio, dedicacin, responsabilidad y disposicin a
superar las expectativas del cliente interno y externo.

Beneficios
El BCP, cumpliendo con su labor de proyeccin social y mejora continua del clima laboral,
otorga beneficios y servicios a su personal activo y a sus jubilados, los cuales se clasifican en
cuatro grupos:
Beneficios de salud.
Beneficios financieros.
Beneficios de servicios.
Beneficios recreacionales y eventos.