Trabajo Colaborativo como Estrategia

para la Direccin Efectiva de Personas

GLOSARIO

Autonoma: Es la capacidad de pensar, actuar y elegir ser "uno mismo"

y estar incorporado a la sociedad a su tiempo y no al margen. Est
relacionada con la habilidad para gobernarse o bastarse a s misma. Es
importante desarrollar la autonoma en los empleados a fin de propiciar
un ambiente sano para el desarrollo y aceptacin de un liderazgo no
autocrtico o manipulativo.

Emociones: Es un mecanismo automtico del ser humano a manera de

impulsos, que proviene del sistema nervioso central a modo de
excitacin fisiolgica y es interpretado por la psique. Tambin se plantea
como una experiencia que el ser humano vive diariamente donde est
involucrado su sistema hormonal y neuronal, su estructura psquica, las
cogniciones y creencias y percepciones sobre el mundo, con el fin de
adaptarse a una situacin concreta. Es una experiencia afectiva en cierta
medida agradable o desagradable.

Equipo de trabajo: Es el grupo de personas asignadas o auto

asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias especficas, para
cumplir un determinado objetivo bajo la direccin de un coordinador.
Todo esto desde una integracin armnica de funciones y actividades
desarrolladas por diferentes personas.

Inteligencia emocional: Es la capacidad de reconocer nuestros propios

sentimientos y los de los dems para manejar adecuadamente las
relaciones que sostenemos con los dems y con nosotros mismos. Pero
la inteligencia emocional no significa slo "ser amable", porque hay
momentos estratgicos en los que no se requiere precisamente la
amabilidad sino, por el contrario, afrontar abiertamente una realidad
incmoda que no puede eludirse por ms tiempo. En segundo lugar, la
inteligencia emocional tampoco quiere decir que debamos dar rienda
suelta a nuestros sentimientos y dejar al descubierto todas nuestras
intimidades" sino que se refiere a la capacidad de expresar nuestros
propios sentimientos del modo ms adecuado.

Respeto: Es la capacidad de ver a una persona tal cual es, tener

conciencia de su individualidad nica. Respetar significa preocuparse por
que la otra persona crezca y se desarrolle tal como es. De ese modo, el
respeto implica la ausencia de explotacin. Quiero que la persona amada

1
FAVA - Formacin en Ambientes Virtuales de Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje
 Trabajo Colaborativo como Estrategia
para la Direccin Efectiva de Personas

crezca y se desarrolle por s misma, en la forma que les es propia, y no

para servirme. Si amo a la otra persona, me siento uno con ella, pero con
ella tal cual es, no como yo necesito que sea, como un objeto para mi
uso. Respetar a una persona sin conocerla, no es posible; el cuidado y la
responsabilidad seran ciegos si no los guiara el conocimiento. El
conocimiento sera vaco si no lo motivara la preocupacin.

Trabajo colaborativo: Es la reunin de personas que trabajan juntas

para producir un producto o servicio. Su objetivo es el de maximizar los
resultados y minimizar la prdida de tiempo e informacin en beneficio
de los objetivos organizacionales. En este proceso todos los participantes
trabajan, colaboran y se ayudan para la realizacin de la tarea asignada.

Trabajo en equipo: Se refiere al conjunto de estrategias,

procedimientos y metodologas que utiliza un grupo de personas para
lograr los retos propuestos. Se considera como un mtodo de trabajo
colectivo coordinado en el que los participantes intercambian sus
experiencias, respetan sus roles y funciones para lograr objetivos
comunes al realizar una tarea conjunta.

2
FAVA - Formacin en Ambientes Virtuales de Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje