DEFINICIN DE DERECHO

El derecho nunca ha podido ser objeto de una nica definicin. Como ciencia que norma o reglamenta
el comportamiento de los individuos en la vida en sociedad, comprende dos mbitos, uno objetivo y
otro subjetivo.
En el aspecto Objetivo, el derecho comprende aquellas normas o reglas jurdicas obligatorias y
provistas de sanciones cuyo cumplimiento es exigido por una autoridad comn, que se impone a las
distintas relaciones humanas que tienen lugar en la vida en sociedad. A este se le denomina Derecho
Objetivo.
Son sus carcts. que

a) Reglamentan las relaciones entre los hombres;

b) Son dictadas por los interesados o por la autoridad a la cual ha delegado o traspasado ese poder;

c) Tienen fuerza obligatoria y su incumplimiento es sancionado por diversas penas

En el aspecto Subjetivo, consiste en las prerrogativas, facultades o atribuciones que prevalecen a una
persona.
Julio Gonzlez Herrera en su Derecho Usual Dominicano, citando textualmente del libro Esprit du Droit
Roman, de Ihering,

Derecho Subjetivo es un inters de orden material o moral protegido por el Derecho Objetivo, el cual
da a la persona investida con ese inters, el poder de realizar los actos necesarios para obtener su
satisfaccin.
El derecha hace acto de aparicin aqu en busca de proteger el desarrollo de la actividad individual, en
la medida en que esas actividades son compatibles y no perjudican los intereses del grupo, o sea, los
derechos de uno terminan donde empiezan los derechos del otro.

Adems, el derecho asegura la satisfaccin de las necesidades comunes a todos los miembros que
componen la sociedad, al decir de Julio Gonzlez Herrera en su ya citado libro Derecho Usual
Dominicano.

Son derechos subjetivos el derecho de Crdito o Derecho Personal (Derecho de las Garantas,
Responsabilidad Civil, Derecho de la Obligaciones, Derecho Contractual); el derecho de Propiedad o
Derecho Real (Derecho de los Bienes, etc.); Derechos Intelectuales (Derecho de Autor, Derecho
Industrial, etc.); Derechos Humanos.

RAMAS DEL DERECHO

Derecho Nacional: es el que rige las relaciones en las cuales no interviene elemento extranjero.

Derecho Internacional: es el que rige las relaciones en las que interviene un elemento extranjero
A su vez, estas ramas del derecho pueden subdividirse en: Privados o Pblicos.
En sentido general, el derecho Privado y el derecho Pblico se definen de la siguiente manera:

Derecho Privado: se aplica a las relaciones del individuo con sus semejantes para la satisfaccin de
sus necesidades personales (Derecho Usual Dominicano). Pertenecen a este en Derecho Civil, el

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Derecho Procesal Civil, el Derecho Comercial y el Derecho Internacional Privado. Rige las relaciones
entre los particulares.

Derecho Civil: contiene las reglas del derecho comn que se aplican a las relaciones de los particulares
entre s. Estudia las instituciones jurdicas destinadas a reglamentar las relaciones de derecho que se
establecen entre los seres humanos considerados como particulares, es decir, como personas
privadas (Derecho Usual Dominicano).

Derecho Procesal Civil concreta las reglas que han de seguir para hacer valer ante los tribunales,
mediante acciones judiciales, los derechos que dan lugar a controversias.

Derecho Comercial: Contiene las reglas cuya aplicacin est reservada, ya sea a los actos de comercio,
o sea, a las operaciones mercantiles, ya sea a los particulares que efectan, los comerciantes.

Derecho Internacional Privado: rige las relaciones de los particulares entre s cuando hay en ellas un
elemento extranjero. Es el conjunto de principios que determinan los lmites en el espacio, de la
competencia legislativa de los Estados cuando han de aplicarse a relaciones jurdicas que pueden estar
sometidas a varias legislaciones (Derecho Usual Dominicano).

Derecho Pblico: se concentra en las relaciones del individuo con el grupo social a que pertenece y las
relaciones de esos diversos grupos entre s (Derecho Usual Dominicano). Pertenecen a l el Derecho
Poltico o Constitucional, el Derecho Administrativo, el Derecho Penal, el Derecho Procesal Penal, el
Derecho Internacional Pblico. Es la que interviene en las relaciones de derecho en que interviene el
Estado, las organizaciones internacionales y sus agentes.

Derecho Constitucional: Fija las reglas bsicas de la organizacin del Estado. Es el conjunto de reglas
que establecen las relaciones de los ciudadanos para con el Estado y declara la existencia de las
distintas funciones o poderes pblicos

Derecho Administrativo: Reglamenta la estructura de la Administracin y sus relaciones con los

particulares. Es la rama del Derecho Administrativo referente a la organizacin, funciones y
procedimientos del Poder Ejecutivo para el cumplimiento de la misin del Estado en el vida (Santa
Mara de Parades)

Derecho Penal: Concreta las sanciones corporales y pecuniarias con que el Estado puede castigar a los
que infrinjan tal orden. Es el conjunto de leyes establecidas y promulgadas segn las normas
constitucionales de cada Estado, que reglamentan el ejercicio de castigar (Derecho Usual
Dominicano).

Derecho Procesal Penal: concreta las reglas que han de seguir para hacer valer ante los tribunales
penales, mediante acciones judiciales, los bienes jurdicos transgredidos por una infraccin
determinada.

Derecho Internacional Pblico: es el conjunto de principios y reglas recprocas de los Estados

pertenecientes a la comunidad internacional, sin limitarse al ejercicio de los derechos inherentes o
propios a la soberana de cada uno de ellos (Derecho Usual Dominicano).

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FUENTES DEL DERECHO
Las fuentes del derecho comprenden las causas y medios de produccin de las reglas de derecho, que
pueden ser Materiales o Formales.
FUENTES MATERIALES: son los acontecimientos que generan, modifican o anulan las reglas de
derecho, que pueden ser de ndole econmica, social, poltica, cultural, religiosa, etc. En fin, es el
medio social, su dinmica y evolucin, el que determina el contenido o materio de la norma.
FUENTES FORMALES: Son aquellas que determinan la manera o forma en que se manifesta
exteriormente la voluntad dispuesta a crear derecho.
Son fuentes formales tenemos, las siguientes:
Ley: Comprende todas las normas jurdicas escritas de carcter obligatorio emanadas de autoridad
competente. Esta autoridad competente lo puede ser el poder legislativo (Constitucin y ley) o el
Poder Ejecutivo (Promulgacin o veto de los proyectos de ley y formacin y aprobacin de decretos,
reglamentos, actos administrativos en general).
Estn tambin los Tratados Internacionales debidamente aprobados mediante resolucin del Poder
Legislativo y promulgado por el Ejecutivo.
La Jurisprudencia: Est integrada por las decisiones de los tribunales nacionales, las cuales adquieren
cierto carcter obligatorio cuando constituyen precedentes. A travs de la jurisprudencia se hace una
interpretacin novedosa de la ley, precisando, llenando lagunas o aclarando conceptos. Realmente, en
el sistema jurdico dominicano, se consideran como tales las decisiones de la Suprema Corte de
Justicia.
Los Actos Jurdicos: En estos una o varias voluntades manifiestan su intencin de producir un efecto
jurdico. O sea, somos las personas naturales o las jurdicas las que, para ciertas relaciones o
transacciones precisadas y normadas por la ley, establecemos las reglas a las cuales se ajustar nuestra
conducta o nuestro vnculo, ya sea de carcter comercial, laboral, etc. Estos son los contratos.
Hechos Jurdicos: Son aquellas acciones o hechos del hombre intencionales o inintencionales que
causan un dao (fsico o pecuniario), las cuales el causante o responsable del dao est obligado a
reparar el dao. Dos figuras jurdicas derivadas de esta fuente es el delito, que es un acto injusto e
intencional contra los intereses legtimos de otro y otros, por el cual debe de cumplir una pena y
reparar el dao causado; y el Cuasi-delito, en el que no hay intencin al producir el dao, pero igual el
responsable debe repararlo.
La Doctrina: Son las distintas lneas de pensamiento que llegan a ser un sistema lgico y articulado de
un rea del conocimiento jurdico. La integra, por lo general, los pensadores del derecho, que
interpretan los fenmenos y la sociologa jurdicos, investigan y esclarecen conceptos.

La doctrina es generadora de principios casi irrefutables por su alta caga intelectual, lgica y de ideas y
conceptos convincentes a tal grado que influyen en las autoridades y organismos que crean las normas
jurdicas.
La doctrina est contenida en libros en los cuales sus autores plasman ideas, opiniones y conceptos.
La Costumbre: La genera la espontaneidad popular a travs de la repeticin constante y permanente a
lo largo del tiempo y el espacio, de ciertas actitudes, que terminan teniendo carcter obligatorio. Es el
hbito hecho norma.

CARACTERSTICAS DEL DERECHO

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El objeto o fin del derecho es normar o reglar la conducta social del hombre. Rige la conducta del
hombre como ente social y a sabiendas de las imperfecciones morales de su conciencia para que al
final se logre la vida en sociedad, pacfica y perdurable.
La regla de derecho es de cumplimiento obligatorio, ya a travs de la coaccin (que es la violencia o
imposicin del cumplimiento de condiciones empleadas para obligar a un sujeto a realizar u omitir una
determinada conducta, concentrado en la sancin) o de la coercin, que es la obligacin voluntaria
de cumplir con la letra de la ley o lo pactado. En realidad, si el sujeto no ha violado la ley o el contrato
es porque esto conllevara una sancin (coercin). Es esto ltimo lo que constrie a cumplir con su
obligacin. Tambin, por medio a la coaccin, que es la sancin. Es aqu donde la ley efecta la
ejecucin forzada de la obligacin. Est presente cuando el individuo ha violado efectivamente la ley o
lo pactado, lo cual conlleva una sancin.
Las sanciones pueden ser de diferentes tipos:
Sancin pecuniaria (Multa);

Sancin penal (prisin);

Otras veces la fuerza pblica interviene para constreir directamente a respetar la regla;
tambin, cuando se produce la suspensin de lo hecho en contra de la regla, producto de la nulidad
del acto.
Y la responsabilidad Civil: Por esta se trata de borrar las consecuencias del hecho contrariando la
regla de derecho mediante su reparacin o indemnizacin.
El cumplimiento de la regla de derecho puede ser ejercido por el propio afectado, por otra persona o
por una autoridad competente.
Las reglas de derecho son Heternomas: pues la voluntad del individuo sujeto del derecho se
encuentra constreida por una voluntad ajena y superior a la suya (el legislador, el juez).
La regla de derecho es precisa: Indica los derecho y las obligaciones, las consecuencias de su omisin.
Formas de Elaboracin de la Leyes
Slo tienen facultad de elaboracin de ley, de a) Los senadores y los Diputados; b) El Presidente de la
Repblica; c) La Suprema Corte de Justicia, en asuntos judiciales; d) La Junta Central Electoral, en
asuntos electorales.
Hay cuatro elementos esenciales en dicho procedimiento:

Discusin del Proyecto;

Declaratoria de Urgencia;

Observacin de la ley;

Promulgacin de la ley.

LA RESPONSABILIDAD CIVIL
Todo aquel que por su falta hace dao a otro debe de repararlo. La anterior es la esencia de la teora
de la Responsabilidad. Pero en trminos plurales, sta puede ser: Responsabilidad Civil o
Responsabilidad Penal.
Responsabilidad Civil: Cuando el dao es ocasionado a una persona determinada, y el dao ocasionado
se considera privado, entonces engendra un problema de responsabilidad civil. En este caso no se trata
de castigar sino de reparar el dao a un particular. El hecho slo perjudica a un particular.

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Responsabilidad Penal sanciona o castiga; mide el grado de culpabilidad del autor. El hecho es
perjudicial a la sociedad y a un particular. El elemento daoso no es una falta sino una infraccin.
A juzgar de la definicin anterior, los elementos esenciales de la Responsabilidad son:

Un perjuicio o dao

Una falta o infraccin

Vnculo de causalidad entre el perjuicio y a falta

UN PERJUICIO O DAO: Sus elementos constitutivos son:

Dao Emergente o prdidas sufridas: es aquel dao que puede ser apreciado y evaluado en el
momento mismo en que ocurre el hecho
Lucro Cesante o ganancias dejadas de percibir: Consiste en aquel dao que no puede ser evaluado ni
apreciado en le momento de ocurrir el hecho
Hay dos tipos de daos:
Dao material: es aquel que recae directamente sobre el patrimonio del la persona o sobre la persona
misma en trminos fsicos o corporales. Es actual (la momento de ejercer la RC), cierto (no puede
haber duda de su existencia), personal (quien recibe el dao puede ejercerla) y tienen que existir un
inters legtimo (el acto perjudicial debe no debe provenir de la vctima)
Dao Moral: no recae ni sobre el patrimonio ni sobre la parte fsica de la vctima, sino sobre el mbito
extramatrimonial. Puede ser: sobre el buen nombre o sobre la parte sentimental.
UNA FALTA: La falta es un error de conducta que no habra sido cometido por una persona,

DEFINICION DE DERECHO PENAL

Derecho penal, en pocas palabras, es el derecho social de castigar que pertenece exclusivamente al
Estado, que constituye en s la fuerza organizada y colectiva.
Pero en otras palabras, el derecho penal es el conjunto de leyes, establecidas y promulgadas, segn las
normas constitucionales de cada Estado, que reglamentan el ejercicio del poder de castigar.
DEFINICION DE INFRACCION
Todo acto que lesione y bien jurdico protegido.
Tambin, es toda accin tpica (descrita por la ley), antijurdica (contrario al derecho), culpable
(culposa, con intencin de producir el dao), sometida a una adecuada sancin penal (fijada una
penalidad)
ELEMENTOS CONTITUTIVOS DE LA INFRACCION
Estos son tres: El elemento moral, el elemento legal, el elemento moral y el elemento
injusto (elementos constitutivos generales de la infraccin).
Elemento Moral: es la actividad voluntaria del agente o la relacin squica y material entre la infraccin
y su autor. O sea, que acto delictuoso sea un acto voluntario y libre. Que la persona cometi la
infraccin, que cometi la infraccin voluntariamente
Elemento Legal: toda accin para ser considerada infraccin debe serlo en virtud de una disposicin de
la ley promulgada con anterioridad a su comisin. O sea, Nullum Poena, Nullum Delito Sine Lege
Previa, no hay pena ni delito sin una ley previa que la establezca.
Son tambin elementos constitutivos especiales de la infraccin aquellos que le distinguen un delito de
todos los dems y le dan un nombre.
Elemento Material: la toda actividad, todo acto material realizado en el mundo exterior, que produce
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un cambio o una transformacin o tiende a producirlos. Tiene como fases internas las siguiente:
a) Fase Sicolgica: idea criminal, concepcin del hecho criminal; resolucin de obrar, cuando dirige la
voluntad a cometer la infraccin; b) Fase Material: actos preparatorios, son los medios materiales para
ejecutar la infraccin; ejecucin del delito,
Elemento Injusto: Que el acto no se justifique por el ejercicio de un derecho, el cumplimiento de un
deber o no constituya la realizacin de un fin reconocido por el Estado.
Definicin de Pena: consiste en la restriccin de las libertades humanas impuesto por el Estado al
culpable de una infraccin penal, en ejecucin de una sentencia, con el fin de mantener el orden
jurdico y la convivencia social, y lograr su reeducacin o reforma.

SUJETO PASIVO Y SUJETO PASIVO DE LA INFRACCION

Sujeto activo de la Infraccin: es todo aquel que incurra material o moralmente en la ejecucin de la
infraccin. Como el hombre es el nico dotado de voluntad y raciocinio, l es el pnico pasible de esta
categora.
Sujeto Pasivo de la Infraccin: es el titular del derecho protegido por la ley penal. Es la persona vctima
de la infraccin. Es quien recibe el dao objeto del hecho tpico, antijurdico e injusto. Pueden serlo
tanto la persona fsica como la persona jurdica o moral.

Derecho Pblico: conjunto de normas que regulan la relacin del Estado con los particulares (normas
de derecho constitucional; administrativo; procesal; penal; internacional pblico, etc...)

Caracterstica: normas de subordinaciones inderogables para los particulares. Fundadas en razones

de orden social o de bien comn.

Derecho Privado: conjunto de normas que regulan las relaciones entre los particulares.
Excepcionalmente las relaciones del Estado cuando este acta como un particular.

Caracterstica: las normas pueden ser modificadas por los particulares, los que regulan sus relaciones
conforme a sus intereses. Ello no obsta a la existencia de reglas de orden pblico inmodificables para
las partes. Estas son la excepcin.

Tendencia contempornea: mayor defensa de los intereses generales, de la comunidad, sobre los
individuos. Fuerte atenuacin del derecho privado o crisis de la autonoma de la voluntad, mayor
intervencin del Estado en los contratos y debilitacin de su fuerza obligatoria.

Derecho Comercial: Conjunto de normas que regulan la actividad comercial: Primero se regularon
normas de mercados locales, luego internacionales, como el Comercio Martimo.

Acto de Comercio: los actos y operaciones por las cuales se manifiestan la produccin, circulacin
y distribucin de bienes y servicios.

Principios Generales del Derecho:

a) Libertad;

b) Autonoma de la Voluntad;

c) Buena Fe;

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d) Abuso del Derecho;

e) Favor Debitoris;

f) El Orden Pblico.

Obligaciones con plazo expresamente determinado:

La mora se produce por su solo vencimiento (mora automtica). Plazo cierto (da y ao determinado o
a contar de una fecha determinada). Plazo incierto? (ej: cuando muera X), es necesario una declaracin
recepticia que el hecho incierto ha ocurrido.

Problemtica del caso de lugar de pago en el domicilio del deudor. Jurisprudencia mayoritaria, mora

Automtica.

Obligaciones con plazo tcitamente determinado: el acreedor debe interpelar al deudor para
constituirlo en mora. Plazo es tcitamente determinado cuando la definicin de su trmino depende
de un acto volitivo del acreedor (requerimiento de pago). Ej: la facultad del depositante de exigir el
depsito antes del trmino designado (Art. 2217, C. Civ.); mutuo mercantil en el que la entrega de la
cosa debe ser llevada a cabo cuando lo reclame el mutuante (art. 559 C. Com.)

Obligaciones con plazo indeterminado (Art. 509 tercer prrafo): "Si no hubiere plazo, el juez a pedido
de parte, lo fijar en procedimiento sumario, a menos que el acreedor opte por acumular
las acciones de fijacin de plazo y de cumplimiento, en cuyo caso el deudor quedar constituido en
mora en la fecha indicada en la sentencia para el cumplimiento de la obligacin." Se trata de un
dispositivo desubicado pues se refiere al tiempo de pago.

El tercer prrafo del Art. 509 no incluye a las obligaciones puras y simples, que son exigibles en la
primera oportunidad que su ndole consienta. Ej: compraventa de cosas muebles.

La constitucin en mora no es necesaria cuando:

1) hay pacto de mora automtica.

2) existe confesin del deudor de estar en mora.

3) el deudor ha anticipado su voluntad de no cumplir su obligacin.

4) el cumplimiento de la obligacin se ha hecho imposible.

5) existe imposibilidad de interpelar al deudor

EFECTOS DE LA MORA.

a) Determina la responsabilidad del deudor por su incumplimiento; obliga al resarcimiento de prdidas

e intereses (dao emergente perjuicio sufrido; lucro cesante: utilidad dejada de percibir.

b) Pone a cargo del deudor la responsabilidad por prdida o deterioro de la cosa objeto de la
obligacin (an en caso fortuito).

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c) Es condicin para resolver los contratos con prestaciones recprocas.

d) Inhabilita al moroso para aducir la mora de la contraparte o para reclamar el cumplimiento de la

obligacin a cargo de la otra parte (510 y 1201 C.Civil) en contratos con prestaciones recprocas.

CESACIN DE LA MORA

El estado de mora cesa, y concluyen sus efectos cuando:

El acreedor renuncia (expresa o tcitamente) a prevalerse de los efectos de la mora del deudor. Ej,
brindar al deudor una nueva oportunidad de cumplir reiterando la interpelacin, o interpelndolo
cuando ya estaba en mora automtica. Se puede evitar es riesgo, haciendo reserva expresa de no
renunciar a los efectos ya generados por la mora (Art. 918 CC), Ej., reclamando los intereses
devengados.

El deudor pago o consigna, y el acreedor no hace reserva del dao moratorio (intereses),Art. 624 CC.

MODOS DE CONTAR LOS INTERVALOS DE TIEMPO

Da: (24 C.Civil)

Es el intervalo entero que corre de medianoche a medianoche.

Los plazos de das no se contarn de momento a momento, ni por horas, sino desde la medianoche
en que termina el da de su fecha.

Mes, Meses, de ao o aos: (25 C.Civil)

Terminan el da que los respectivos meses tengan el mismo nmero de da de su fecha.

Todos los plazos son continuos y completos, debiendo terminar en la medianoche del ltimo da.

Todas las reglas admiten pacto expreso en contrario (29 C.Civil).

Es conveniente que en los contratos bancarios se prevea:

s/horario de pago;

s/vencimiento en caso que el da final del plazo sea inhbil.

s/si el plazo comprende slo los das hbiles.

EXTINCIN DE LAS OBLIGACIONES

Pago

Novacin

Compensacin

Transaccin

Prescripcin

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 Confusin

Renuncia

Remisin

Imposibilidad de pago.

NOVACIN

Cambio de una obligacin por otra = modificacin de alguno de los elementos sustanciales de la
obligacin

Sujetos (acreedor o deudor)

El Objeto (es decir la prestacin) ej; sustituir una obligacin de hacer por una de dar.

La Causa (contrato u operacin que le da origen).

La novacin es un acto convencional.

Debe haber una voluntad de novar o animus novandi, expreso o tcito no se presume y es
de interpretacin restrictiva.

Cambio del plazo, tasa de inters, lugar de pago, modo de cumplimiento, ej: sustitucin de moneda
extranjera por nacional (*), monto, agregar o suprimir garantas, cambio del ttulo o documento del
crdito ni la entrega de documentos en pago, no implican novacin.

TRANSACCIN

Acto bilateral por el cual las partes hacindose concesiones recprocas, extinguen obligaciones
litigiosas o dudosas.

Las diferentes clusulas de una transaccin son indivisibles y cualquiera de ellas que fuese nula, o que
se anulase, deja sin efecto a todo el acto de la transaccin ( Art. 834 CC).

Las transacciones son de interpretacin restrictiva.

Tienen carcter declarativo, es decir que no constituyen derechos.

COMPENSACIN

Tiene lugar cuando dos personas por derecho propio, renen la calidad de acreedor y deudor
recprocamente, cualquiera sea la causa de una y otra deuda. La compensacin extingue con fuerza de
pago las dos deudas, hasta donde alcance la menor, desde el tiempo en que ambas comenzaron a
existir.

Requisitos:

Que la cosa debida por una de las partes pueda ser dada en pago de lo que es debido por la otra;

Que ambas deudas sean civilmente subsistentes

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 Que sean lquidas

Que ambas sean exigibles

De plazo vencido

De ser condicionales que se haya cumplido la condicin

Que los crditos y deudas se hallen expeditos.

Compensacin y la quiebra:

El deudor o acreedor de un fallido slo podr alegar compensacin en cuando a las deudas que antes
de la falencia ya existan, y eran exigibles; pero no en cuanto a las deudas contradas, o que se hiciesen
exigibles y lquidas despus de la poca de la quiebra.

El deudor del fallido, en ste ltimo caso debe pagar a la masa lo que adeuda, y entrar por su crdito
en el concurso general del fallido.

CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR

Hecho imprevisible

Inevitable

Ajeno al deudor

Actual, el hecho debe ocurrir al tiempo en que hay que cumplir la obligacin

Sobreviniente a la constitucin de la obligacin

Torne absolutamente imposible el cumplimiento; no ms gravoso

Las Partes pueden asumirlo. Riesgos de abuso de derecho

Caso fortuito o fuerza mayor

Eximentes

Se puede pactar la asuncin

Caractersticas

Sinnimos para nuestro derecho.

Hechos imprevisibles.

Inevitables.

Ajeno al deudor.

Actual.

Sobreviniente.
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 Que torne absolutamente imposible cumplir con la obligacin.

EL CONTRATO
CONCEPTO

Acuerdo de voluntades destinado a reglar derechos de contenido patrimonial

Habr contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaracin de voluntad
comn destinada a reglar sus derechos.

Importancia: "El derecho comercial gira alrededor del contrato aunque reconoce que slo aporta a
la teora general principios de excepcin" (C. Malagarriga)

Concepto legal:

- "Hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaracin de voluntad
comn destinada a reglar sus derechos."

- "Acto jurdico mediante el cual dos o ms partes manifiestan su consentimiento para crear, regular,
modificar, transferir o extinguir relaciones patrimoniales." (Atilio Alterini)

Contratos Civiles o Comerciales: Es discutida su forma de diferenciacin (naturaleza del acto, calidad
de las partes, funcin negocial, previsin legal). Un criterio generalmente aceptado, es por la
naturaleza del acto que lo motiva. Actos de Comercio estn definidos, en enumeracin no taxativa, en
el art. 8 Cdigo de Comercio. La actividad bancaria es comercial por el inciso 3 de ese artculo.

Contratos Comerciales: Se rigen por las leyes mercantiles en primer trmino,

MARCO LEGAL DE LOS CONTRATOS COMERCIALES

Teora General de los Contratos

- Nocin de Contrato

- Objeto

- Causa

- Consentimiento

- Forma

- Prueba

- Efectos

FUNCIONES PRINCIPALES

Cambio (circulacin de bienes): compraventa, permuta

Crdito (prstamos): mutuo, comodato

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 Garanta (personal): fianza

Custodia (de cosa ajena):depsito, warrants, garaje

Cooperacin (no asociativos): agencia, franquicia, concesin

Previsin (de riesgos): seguro

Disfrute (de bienes): locacin

Liberalidades: donacin

Asociativos: sociedades, agrupaciones de colaboracin

CLASIFICACIN

Por las obligaciones que genera

Unilaterales (mutuo) y bilaterales (compraventa)

Por la causa que le da origen

Onerosos (locacin) y gratuitos (donacin)

Por el modo de perfeccionarse

Consensuales (compraventa) y reales (depsito)

Por su recepcin legislativa

Tpicos (fianza) y atpicos (franchising)

Por su aleatoriedad

Conmutativos (permuta) y aleatorios (renta vitalicia)

Por las formalidades exigidas por la ley

Formales (donacin de inmuebles) y no formales (depsito)

ELEMENTOS

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS

Consentimiento

Objeto

Causa

PRESUPUESTOS DE VALIDEZ

Capacidad

Forma
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EL CONSENTIMIENTO

Requisitos necesarios

Internos

Discernimiento

Intencin

Libertad

Externo

Exteriorizacin (oferta y aceptacin)

Presupuestos de validez

Capacidad

Forma

El silencio como manifestacin de voluntad

Principio: El silencio guardado por una persona con respecto a una oferta o la conducta de otra, no
puede ser tomado como manifestacin de voluntad.

Excepciones en que la ley atribuye al silencio el alcance de manifestacin de voluntad:

1) Cuando haya obligacin de explicarse por la ley. Ej: llamado judicial a reconocer la firma en un
documento.

2) Cuando haya obligacin de explicarse por las relaciones de familia.

3) Cuando haya una obligacin de explicarse a causa de una relacin entre el silencio actual y las
declaraciones precedentes. Ej: Existe un contrato entre las partes y una de ellas notifica un cambio
de precio, y la otra recibe el producto y guarda silencio.

4) Que las partes hayan convenido dar un sentido determinado al silencio en un contrato. Ej: Clusula
de renovacin por la cual el plazo se extiende si las partes no comunican antes de una fecha
determinada su voluntad de no renovarlo.

NORMA MORAL: son reglas e conducta que tienen por finalidad el orientar al hombre hacia el
bien, hacia la pureza, invitndole a practicar el bien y evitar el mal, estas normas las
encontramos en el tratado de la moral.

NORMAS RELIGIOSAS: son reglas de conducta que se suponen elaboradas e impuestas por una
divinidad, o sea, por Dios, y regulan la conducta del hombre sealndole sus deberes para con
Dios, para consigo mismo y para con sus semejantes (Biblia).

NORMAS DE TRATO SOCIAL: son reglas de conducta que tienen por objeto hacer llevadera la

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convivencia en sociedad (manual de urbanidad, cdigos de honor).

NORMAS JURIDICAS: son reglas de conducta que tienen por objeto la regulacin de la conducta
para con los dems, con el fin de organizar la vida social previniendo los conflictos y dando la
base para su solucin (cdigos, leyes, reglamentos, decretos).

LEY: norma de conducta dictada por el poder legislativo de carcter general, abstracto,
obligatorio y sancionado por la fuerza.

LEY NATURAL: es el concepto utilizado en la teora del derecho para referirse a la ley o moral
que precede a todas las creaciones humanas y especialmente las leyes convencionales y
positivas.

DERECHO: conjunto de normas jurdicas que regulan la conducta externa del hombre en
sociedad.

DERECHOS:

OBLIGACIONES ATRIBUTIVO-IMPERATIVOS:

UNILATERAL: Se hace consistir en que sus normas solo imponen deberes a los sujetos, pero no
facultan a nadie para exigir de los obligados el cumplimiento de aquellos, de esta manera la
vinculacin establecida entre la norma y el sujeto obligado es de carecer unilateral.

BILATERAL: es una de las caractersticas esenciales del derecho, puesto que sus normas tienen
2 aspectos, y la norma jurdica encontramos un derecho, o sea un acreedor que se encuentra
frente a un deudor, un acreedor frente a un obligado, o sea un facultado que puede exigir del
deudor el cumplimiento de una obligacin, todo lo que el derecho postula es algo que le
debemos a alguien , puede ser respeto, dinero, trabajo, alimentos, fidelidad, servicios, etc. , y si
ese alguien esta autorizado por el propio derecho para exigir de nosotros aquello que le
debemos en el campo de derecho, todo aquello que es facultad de alguno consecuentemente
es obligado de otro.

INTERIORIDAD: a ella le importan preferentemente los motivos internos de la conducta, las

intenciones, los propsitos quedando en segundo termino, las acciones, los resultados, lo
exterior. Para la moral, la conducta de una persona que ha obrado con rectitud de propsito,
con pureza de intencin, es valiosa aunque los resultados de la misma no sean del todo buenos.

EXTERIORIDAD: Como caracterstica del derecho, quiere decir que a este le interesan
primordialmente las manifestaciones externas de la conducta humana, al aspecto objetivo del
comportamiento y en un segundo plan, los mviles, los propsitos y las instituciones

HETERONOMIA: Estar sometido a la autoridad o al mando de otro, el derecho establece

obligaciones que deben cumplir los humanos aunque no estn de acuerdo con lo que la norma
jurdica dispone.

AUTONOMIA: existe autonoma en aquello que se gobierna as mismo, la regla moral inclina la

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obediencia solo a quien libre y espontneamente la ha reconocido como valiosa.

DERECHO FISCAL MEXICANO

Para definir el concepto, Snchez (2008:25) seala que el Derecho Fiscal es un conjunto de normas
jurdicas de derecho pblico que estudian y regulan los ingresos que percibe el Estado para cubrir el
gasto pblico. Se relaciona con el Derecho Constitucional, Administrativo, Civil, Penal, Mercantil,
Internacional, Financiero, Procesal, Aduanero y Laboral, entre otros. Tiene como fuente la CPEUM, el
CFF, la Ley de Ingresos de la Federacin, el Presupuesto de Egresos, la LCF, la LFPRH, la Ley del ISR, del
IVA, del IESPS, del IETU, del IDE, sus reglamentos, los Decretos, la Jurisprudencia, los Tratados
Internacionales, los Convenios en Materia Fiscal, la Resolucin Miscelnea Fiscal, por mencionar
algunos. Flores Zavala (1965), dice que el Derecho Fiscal se refiere a los impuestos: objeto, sujeto,
cuotas y procedimientos de determinacin. Martnez (1959:34) define al Derecho Fiscal como el
conjunto de normas jurdicas que regulan la actividad del Estado al sealar sus recursos para sufragar
los gastos pblicos, ejecutar las leyes que fijan las contribuciones mediante un procedimiento especial
adecuado a su finalidad de inters social, as como resolver las controversias que suscite su aplicacin,
por medio de un tribunal administrativo. Del mismo modo, Porras y Lpez (1967:20) aporta su
definicin como el principio de disposiciones legales que regulan las relaciones entre los causantes y el
fisco. Serra (1974:12), dice que es el conjunto normas jurdicas que regulan la determinacin y
recaudacin de los impuestos que necesita el Estado para la satisfaccin de las necesidades pblicas.
Rodrguez (2001:1) aclara entendemos por materia fiscal todo lo relativo a los ingresos del Estado
provenientes de las contribuciones y a las relaciones entre el propio Estado y los particulares en su
calidad de contribuyentes. En Mxico la Suprema Corte de Justicia de la Nacin (SCJN) nos dice que
Fisco significa, entre otras cosas, la parte de la hacienda pblica que se forma con las contribuciones,
impuestos y derechos...

Por lo anterior, podemos darnos cuenta que el Derecho Fiscal es la parte ms importante de la
actividad financiera del Estado. De la CPEUM, emana el Derecho Tributario Mexicano a travs de su
artculo 31, fraccin IV. El tributo es una prestacin obligatoria, comnmente en dinero, exigida por el
Estado en virtud de su poder de imperio y que da lugar a relaciones jurdicas de derecho, Giuliani
Fonrouge (1993). El Poder Tributario es aquel poder jurdico exclusivo del Estado, que tiene para
establecer contribuciones forzadas, recaudarlas y destinarlas a sufragar los gastos pblicos y da pie a lo
que llamamos Derecho Tributario, al cual lo define el autor De La Garza (2000), como el Conjunto de
normas jurdicas que se refieren al establecimiento de tributos, esto es, a los impuestos, derechos y
contribuciones especiales, a la relaciones jurdicas principales y accesorias que se establecen entre la
Administracin y los particulares con motivo de su nacimiento, cumplimiento o incumplimiento, a los
procedimientos oficiosos que pueden surgir y a las sanciones

Por lo que respecta a la potestad tributaria, Poder Tributario, esta es la facultad del Estado por virtud
del cual puede imponer a los particulares, la obligacin de aportar una parte de su riqueza para el
ejercicio de las atribuciones que le estn encomendadas, (De La Garza, 2000:207). Dentro de las
facultades del poder legislativo, se encuentran las fracciones VII Y XXIX del Art. 73 de la Constitucin
15
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos 1 Ambos artculos son naturaleza Financiera-Tributarias,
porque el Estado cuenta, como uno de sus atributos propios, con la soberana financiera que se
proyecta en dos sentidos: 1) los ingresos y 2) los gastos, los segundos con potestad tributaria, esto es,
con la facultad para crear tributos.

Los impuestos no son tributos establecidos en virtud de un derecho superior, sino una contribucin
que se basa en las cargas de la vida social. Los impuestos deben ser proporcionales a las posibilidades
de los contribuyentes, a las rentas o al capital, segn el sistema que se adopte. 2 Gastn Jze (1948
1950) los define como la prestacin pecuniaria requerida a los particulares por va de autoridad, a
ttulo definitivo y sin contrapartida, con el fin de cubrir las obligaciones pblicas.

Cuando nos referirnos al tema de la transparencia, implica limpieza en la administracin de los

recursos que el gobierno obtiene mediante la recaudacin, la cual se lleva a cabo a travs de las leyes
fiscales, mediante el cobro de los impuestos, por que para que pueda haber transparencia,
primeramente el gobierno se debe de hacer de recursos financieros bajo un marco jurdico que tiene
su origen en la CPEUM, de la manera equitativa y proporcional que dispongan las leyes. Cabe
mencionar que el cobro de los impuestos se debe de realizar bajo ciertos principios Constitucionales
y No Constitucionales que han sido la base del sistema tributario mexicano desde su origen, los
cuales sern enunciados como parte integral de una Cultura de Transparencia.

Es importante sealar los principios en los cuales estn basados los impuestos, porque si se cumple
con todos, y queda claro como el derecho tributario, forma parte del derecho financiero, el cual regula
la actividad financiera del Estado, no debera entonces, mantenerse en secreto cuanto paga cada
contribuyente, sea persona fsica o moral, de ah la importancia de definir perfectamente que es lo que
debemos entender por el secreto fiscal, sealado en la ley de transparencia tanto como a nivel federal
como a nivel estatal.

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, estableci la tesis de jurisprudencia

visible en el Apndice al tomo LXXVI, p. 794, que versa:

De acuerdo con el artculo 31, fraccin IV si la Carta Magna, para la validez constitucional de un
impuesto requiere la satisfaccin de tres requisitos fundamentales: 1. Que sea proporcional; 2. Que
sea equitativo, y 3. Que se destine al pago de los gastos pblicos. Si hace falta dos o cada uno de esos
requisitos, el impuesto ser contrario a lo estatuido por la Constitucin, ya que sta no concedi una
facultad mnima de las acciones que a juicio del Estado fueran convenientes, sino una facultad limitada
por estos tres requisitos.

A continuacin son sealados los elementos esenciales del impuesto, los cuales, son indispensables
para que surja un impuesto:

a) Objeto, es el acto o el hecho generador del crdito fiscal.

b) Sujetos, se divide en Sujeto Pasivo (contribuyentes) y Activo (Estado).
c) Base imponible, Es la cuanta sobre la que se determina el impuesto a cargo de un sujeto Flores
Zavala (1967).
d) Tasa, es la cantidad en dinero o en especie que se expresa en forma de porcentaje.
e) Monto. Cantidad que los sujetos pasivos deben de enterar al sujeto activo.

16
Los Impuestos y su relacin con el Presupuesto de Egresos y la Ley de Ingresos:
Algunas leyes vinculadas con los impuestos son; la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, LCF, Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, Ley del Servicio de Administracin
Tributaria, LFPRH, entre otras.

El Presupuesto de Egresos
Tanto la Ley de Ingresos como el Presupuesto de Egresos deben ser conocidos por el pueblo en la
forma ms amplia posible, tanto en su fundamento como en sus cifras; su difusin debe hacerse desde
que el ejecutivo enva la propuesta a la cmara de diputados, hasta su aprobacin (Ros, 1972). En
Mxico, Fraga (1962), expone que para poder llegar a una conclusin sobre el particular, la naturaleza
intrnseca del presupuesto, es necesario conocer a fondo los efectos jurdicos que produce el
presupuesto, constituye la autorizacin indispensable para que el Poder Ejecutivo efecte la inversin
de los fondos pblicos, Constitucin Federal, artculo 126, constituye la base para la rendicin de
cuentas que el Poder Ejecutivo debe rendir al Legislativo, Constitucin Federal, Artculo 74-IV, produce
el efecto de descargar de responsabilidad al Ejecutivo, como todo manejador de fondos de descarga
cuando obra dentro de las autorizaciones que le otorga quien tiene poder para disponer de esos
fondos. Ros (1972), sostiene que la Constitucin de 1917 no considera al presupuesto como una Ley,
sino como un documento de carcter administrativo que enva con carcter de anteproyecto el
Presidente de la Repblica a la Cmara de Diputados para los efectos de los artculos 65, fraccin II, y
74, fraccin IV de la Ley de Obras Pblicas y concluye que el Presupuesto es un acto materialmente
administrativo y formalmente legislativo que, por ende, resulta de la colaboracin funcional de los
poderes, que en este caso se motiv por razones histricas y de carcter democrtico. Por nuestra
parte, consideramos que la naturaleza jurdica del Presupuesto de Egresos, en el derecho mexicano, es
la de un acto legislativo, en su aspecto formal, y la de un acto administrativo en su aspecto material. La
Transparencia se debe de dar tanto en los egresos del Estado, como en los ingresos que este percibe,
sealados en la Ley de Ingresos de la Federacin.

Ley de Ingresos de la Federacin

Fraga (1962) seala que en materia de impuestos existen dos clases de disposiciones: las que fijan el
monto del impuesto, los sujetos del mismo y las formas de causarse y recaudarse y las que enumeran
actualmente cules impuestos deben causarse, pero en el concepto de que cuando la decisin es en el
sentido de que el impuesto se siga causando en la forma de alguna de las disposiciones de la primera
clase, que estn en vigor al expedirse la ley de ingresos, slo se hace referencia a ella en los trminos
explicados anteriormente. En otros trminos, la ley general que anualmente se expide con el nombre
de ley de ingresos, no contiene sino un catlogo de los impuestos que han de cobrar en el ao fiscal. Al
lado de ella existen leyes especiales que regulan los propios impuestos y que no se reexpiden cada ao
cuando la primera conserva el mismo concepto del impuesto. La Ley de Ingresos de la Federacin es
el acto legislativo que determina los ingresos que el gobierno federal est autorizado para recaudar en
un ao determinado, (De la Garza, 2000). Aunado a lo anterior los ingresos que percibe la Federacin
en un ejercicio fiscal, se enlistan la Ley de Ingresos de la Federacin, mediante los impuestos que se
cobrarn en el ao. El concepto doctrinario del impuesto es tan variado como escuelas, doctrinas
econmicas, ideas financieras, jurdicas o autores existen (Porras y Lpez, 1967). Para entender mejor,
qu son las Contribuciones, las podemos explicar como Un concepto genrico que abarca aquello que
auxilia a sufragar los gastos del Estado y las podemos dividir en contribuciones forzadas y voluntarias,
las primeras son aquellas que la ley fija a cargo de particulares que se adecuen al supuesto previsto por
17
la ley y las segundas son las que derivan de voluntades entre un particular y el Estado, o bien de una
declaracin unilateral de voluntad que implica un acto de libertad (Rodrguez Lobato, 1986).

Importancia del Pago de Impuestos

Los impuestos constituyen el principal ingreso tributario del Estado, del cual se hablar en general,
como el encargado de hacer las leyes y el cobro de impuestos, e inclusive, en sistemas econmicos
sanos que no requieren financiamiento o emprstitos extranjeros, nacionales, para solventar el
presupuesto nacional, constituyen, en trminos absolutos, el principal ingreso del Estado, (Arrioja,
1993). El impuesto ha sido de los generadores del estado de derecho y no es posible aceptar un
razonamiento de otro tipo. No hay otra justificacin que la necesidad de dinero que precisa la
hacienda pblica, la consecuencia de la economa coactiva. El deber contribuir para los gastos pblicos
es una consecuencia inmediata de la convivencia social. An cuando tienen su origen en la ley, son
prestaciones que tienen su razn en la obligacin que todos los ciudadanos tienen de cooperar para la
subsistencia y progreso de la colectividad (Martnez Lpez, 1959).

La importancia del cobro de impuestos se resumira que existen los impuestos, porque existen las
necesidades, y como la sociedad requiere de una convivencia en paz, entonces alguien tiene que
cobrarlos y distribuirlos de la mejor manera. En el mismo sentido Giorgetti (1967) seala que, en un
pas civilizado, la medida del respeto por las leyes sigue junto a la medida en que aquellas respetan la
justicia, la dignidad, y la libertad de los ciudadanos. Por su parte Sampaio (2000) refiere: contra la
ignorancia, el desconocimiento, la imprevisin y el perjuicio, mucho pueden las medidas educativas y
la formacin de una verdadera conciencia tributaria. Si todos tenemos la conciencia de la importancia
de pagar impuestos, y todos los autores mencionados en el prrafo anterior coinciden, entonces, no
debera de ser un secreto, la cantidad que cada quien entera a la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, por el contrario, si se hiciera pblico, se sabra a ciencia cierta, cuantos contribuyen y en que
medida, y de esa cantidad saber cuanto recibe el Estado de Sinaloa de vuelta, y los municipios.

La evasin fiscal
Para Flores (2004), la evasin es el incumplimiento de un deber legal que surge del hecho generador
del crdito fiscal, es decir es un ilcito que lleva aparejadas consecuencias de carcter legal, y se puede
clasificar en dos formas: la legal y la ilegal, es el conjunto de actos o artificios realizados por un
contribuyente para eludir el cumplimiento de disposiciones tributarias a su cargo. De la misma manera
Martnez (1989), menciona que se entiende a la evasin fiscal como el arte de no caer en el campo de
la atraccin de la ley fiscal, la evasin fiscal es algn tipo de fraude, es decir la evasin y el fraude son
coincidentes.

Por su parte Macon (1987) seala que el crecimiento de la evasin generalizada trae consigo el
aumento de las tasas para compensarlo, con lo cual la diferencia entre los que pagan y los que no lo
hacen se acenta, es decir que no solamente la evasin es un proceso autoalimentado por actos de
imitacin, sino tambin fomentado por la poltica fiscal que reacciona en la nica forma que puede.
No se profundizar ms en el tema de la evasin, debido a su complejidad y los estudios minuciosos
que se requieren para su anlisis, pero si haremos mencin, de la relacin que existe entre la evasin y
nuestro tema de investigacin, mientras sigamos viviendo en la opacidad total, aquellos que evaden,
seguirn gozando de la impunidad pblica, lo que trae como consecuencia las bajas tasas de
recaudacin que tiene el Estado Mexicano, y su incapacidad de resolver los problemas que le

18
corresponde y que nos afectan a todos como ciudadana, como la inseguridad pblica, la lucha contra
la pobreza, solo por mencionar algunos de los principales.

Sistema Tributario Mexicano

De acuerdo a Latapi (2002) citado por Araujo (2005), el Sistema Tributario Mexicano (STM), partiendo
de la poltica fiscal tiene que ver con la forma en que el gobierno federal se hace de recursos y la
manera en que decide gastarlos. Por su parte Carrasco (2003), define al STM como el rgimen jurdico
integrado por la totalidad de los tributos vigentes en un Estado. En el mismo sentido Delgadillo (2004),
subraya algunas notas importantes que nos ayudarn a comprender las caractersticas de las
contribuciones que integran el STM, partiendo de las disposiciones constitucionales, como son: su
naturaleza netamente personal, son aportaciones pecuniarias, su producto se debe destinar a cubrir
los gastos de los entes pblicos, la aportacin debe ser proporcional y equitativa y se puede establecer
solo mediante disposicin legal. Podemos decir que las caractersticas que identifican al STM son la
inequidad y la injusticia social, la cual se refleja en la aplicacin de la ley, ya que en algunas ocasiones,
constituye el pretexto o la razn, para que los contribuyentes, cumplan con sus obligaciones fiscales. El
STM no debe tener distinciones entre los ciudadanos, debe dar un trato igual en el esquema fiscal. La
inequidad se presenta en la disparidad en la capacidad recaudatoria de los gobiernos Locales, Estatales
y Federales agregndole la discrepancia en los costos y las diferencias en las necesidades que tienen
las distintas personas llmense personas fsicas o morales y los hogares, dentro de una localidad. Otra
de las caractersticas mas sobresaliente es la incertidumbre, si el STM diseara y plasmara con el
mayor grado de claridad las normas jurdicas, se eliminara la situacin de la incertidumbre para los
contribuyentes.

Para ampliar un poco ms su conceptualizacin, Zazueta 3 (2007:243) seala que el STM es un

conjunto de regmenes bastante complejo, por la gran diversidad de leyes fiscales existentes, de
hecho, es uno de los ms complejos en el mundo. Su comprensin y anlisis requiere de mucho
estudio, en principio por la diversidad de leyes fiscales federales, estatales y municipales que existen
actualmente y segundo por el hecho de que existe un gran nmero de disposiciones que son
modificadas constantemente de acuerdo a situaciones econmicas de poltica fiscal del gobierno
federal (Flores, 2006:80). De nada sirve un STM, tan complejo como lo seala Flores (2006), si no es
capaz de generar confianza entre los contribuyentes y los beneficiarios de sus recursos. Y precisamente
para poder lograr esa confianza, se debe eliminar el secreto fiscal y transparentar el proceso
recaudatorio de los impuestos.

DERECHO LABORAL
En este apartado de semejanzas y diferencias se establece un marco comparativo entre los derechos
de los tres pases. El derecho comparado es una disciplina que tiene un amplio historial y ha
proporcionado valiosos instrumentos de trabajo tanto en el Derecho Privado como en el Pblico y,
especialmente, en el Internacional. En este caso el objeto de estudio comparado es el Derecho Laboral
y la dificultad primera que encontramos, y que marcar todo el anlisis, son las diversas fuentes de
derecho que informan el marco jurdico de cada uno de los tres pases como veremos a continuacin.

El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es una rama moderna, diferenciada y autnoma, del
Derecho que nace a finales del siglo XIX y trata de las relaciones laborales entre empleadores y

19
trabajadores por cuenta ajena, regula las condiciones de trabajo y las prestaciones subordinadas y
retribuidas del trabajo.

Por lo general se entiende que dicho derecho se subdivide en dos partes: Derecho Individual del
Trabajo y Derecho Colectivo, afectando el primer a las relaciones individuales del empleado con el
empleador y el segundo a aquellas que se refieren a las condiciones comunes, especialmente aquellas
que se refieren a las negociaciones colectivas y los Sindicatos o agrupaciones obreras.

La naturaleza jurdica del Derecho Laboral se fundamenta en la utilidad y necesidad de crear, fijar y
sistematizar normas, establecer jurisdiccin competente y tipificar los delitos cometidos en el campo
en que se desarrolla el citado derecho.

Bajo un punto de vista doctrinal, hay cuatro tendencias que intentan explicar las caractersticas
formales del Derecho Laboral:

Publicista: entiende que el Derecho del Trabajo es Derecho Pblico.

Privatista: el Derecho Laboral pertenece al campo del Derecho Privado.

Dualista: entiende que se trata de un Derecho mixto, ya que protege por una parte el inters
individual y por otra el inters pblico.

Independiente: esta corriente plantea el Derecho Laboral como independiente del Pblico y Privado
y le asigna una naturaleza propia y diferenciada.

Hoy da la teora ms aceptada por lo general es la Dualista, ya que el Derecho Laboral cada vez ms
incide en las dos naturalezas: pblica y privada, y regula conflictos de los dos tipos.

Es difcil establecer antecedentes al Derecho Laboral ms all del siglo XIX, no tanto porque no hubiera
legislaciones sobre trabajadores; por ejemplo los precedentes de la Lex Aquilia romana, que en
realidad regulaba daos a los esclavos, pero no deja de ser una primera aproximacin a legislacin
sobre el trabajo y los daos o dolos ocasionados en el transcurso del mismo, aunque fuera sobre
bienes muebles (esclavos) y no personas.

De todas formas, si alguna contribucin clara tuvo Roma en el mundo del trabajo, est en la creacin
de los Colegios Artesanales, que si bien hay quin los hace nacer en la primera poca monrquica y
an se los adjudica al legendario Rey Numa, siguiendo un texto de Plutarco lo cierto es que estaban
bien asentados a finales del periodo republicano y el principio del Imperio. Eran agrupaciones laborales
y polticas a la vez que formaban centurias de voto y estaban estructuradas en dos rdenes: jniores y
seniores. Se conformaban de forma piramidal con los Jefes ejecutivos de la Corporacin o Patrones y
los Jefes honorarios; por debajo los Magistrados o decuriones con mando sobre diez miembros y por
fin los Colegiados, que podan ser hijos, yernos, herederos de los patronos o simples candidatos. Todos
ellos quedaban adscritos a sus profesiones de por vida.

Etiene Boileau pblica en 1258 su famoso Libro de los Oficios, en el que recopila todos los usos,
reglamentos y costumbres normativas de los gremios de Pars en el siglos XIII. Y expone la escala
Gremial por medio de la cual se estructuraban las categoras dentro del gremio, comenzando por los
aprendices, que quedaban adscritos a un Maestro, quin tena el deber de ensearle el oficio durante

20
un nmero de aos determinados y darle alojamiento y manutencin a cambio, claro est, de una
serie de prestaciones que convertan, de hecho, al aprendiz en un siervo.

Una vez el aprendiz, y al final exacto de los aos marcados, era considerado apto, pasaba al grado de
Oficial, que trabajaba tambin para un maestro pero ya como asalariado. En nuestra terminologa
actual se converta en obrero especializado.

El grado superior era el de Maestro, que se alcanzaba realizando una Obra Maestra que juzgaba y
aprobaba o no un tribunal compuesto por Maestros de la profesin.

En realidad no se trataba de derecho pblico exactamente, sino de Derecho Privado de una profesin-
o de prcticamente todas- sancionado por las instituciones ciudadanas, de cada burgo. Y reguladas
frreamente por la propia profesin que, de hecho, era la junta de Maestros.

En realidad el Derecho Laboral nace cuando cambian las condiciones laborales con la Revolucin
Industrial. Ni el trabajo esclavo, ni los gremios, ni siquiera el trabajo asalariado que se daba, en algunas
circunstancias, en grandes manufacturas europeas de los siglos XVI y XVII, justificaban-
independientemente de las condiciones sociales y polticas de dichas pocas- la aparicin de un
Derecho diferenciado. Con el derecho privado y el pblico existentes se bastaba para organizar la
sociedad laboral. Otra cosa es que esta organizacin fuera justa y tica, pero lo cierto es que era
suficiente.

Las condiciones que aparecieron a partir de la Revolucin Industrial , y no slo las directamente
imputables a las situaciones de explotacin, sino tambin a los drsticos cambios demogrficos y
sociales que se dieron en este periodo de la historia de la humanidad, por lo menos en Occidente,
cambi el panorama. Por primera vez, en tiempos histricos, el auge demogrfico no se deba, por una
parte, a la existencia de tierras vrgenes que roturar y no se solucionaba con esta colonizacin agrcola.

La creciente industrializacin y el aumento experimentado por la mano de obra, as como la

concentracin de industrias que, a su vez, supone la concentracin de masas humanas en muy poco
espacio y en condiciones psimas caracteriz la nueva sociedad. Los horarios de trabajo, la explotacin
indiscriminada de mujeres y nios por un capitalismo salvaje, la implantacin de mtodos de trabajo
en serie, la despersonalizacin del mismo, etc., provocaron cambios drsticos en las relaciones sociales
entre empresario- explotador y obrero-explotado que dio lugar a la aparicin de varios fenmenos
sociales: huelgas, conflictos interclases, radicalizacin de los planteamientos, aparicin de doctrinas
sociales de tipo obrerista( utopismo, socialismo, anarquismo y comunismo, entre otras) y, en un
periodo de organizacin de la economa industrial por parte de la propia sociedad, el Derecho Laboral
como instrumento de justicia social.

El Derecho Laboral es un derecho tutelar. No es que no lo sean otros derechos, ni que el concepto
tutela no se extienda a otras manifestaciones jurdicas, existe desde muy antiguo la tutela civil y la
tutela penal, pero el Derecho Laboral se caracteriza por su fuerte componente tutelar.

Por otra parte es un Derecho que defiende a un grupo social concreto: el trabajador. Se trata de una
rama del Derecho especializada en la defensa de un colectivo dbil. Por lo general se entiende que ms
que una norma reguladora de relaciones laborales, es un estatuto de defensa del trabajador. Y esto se

21
aprecia ms por cuanto otros colectivos o clases sociales, como la burguesa, tienen establecida la
defensa de sus intereses en otros marcos Jurdicos: el Cdigo Civil, Mercantil o Comercial por ejemplo.

El Derecho del Trabajo aparece en la legislacin como un instrumento de defensa de la clase

trabajadora, de proteccin de los derechos del obrero tanto como persona como fuente de riqueza, de
equilibrio entre el poder del capital y prevencin de las condiciones de trabajo. No se trata pues de un
derecho de origen econmico, sino tico.

Por tanto se convierte en un Derecho autnomo, dentro del conjunto del Derecho Positivo, y esta
sustantivacin tiene tres componentes:

Cientfico: por cuanto las materias e instituciones del Derecho Laboral son susceptibles de una
sistematizacin orgnica que da como resultado un orden de estudio homogneo y extenso.

Jurdico: porque posee principios doctrinales propios, diferentes del Derecho tradicional que
complementan y sirven de fundamento a las normas positivas. Tambin porque tiene una especialidad
propia: las relaciones individuales y colectivas de trabajo que quedan reguladas y protegidos los
derechos de los sujetos que en las mismas intervienen- tutela jurdica- por normas dictadas
exclusivamente con esta finalidad. Y, por fin, por la sustantivacin de los marcos jurdicos-laborales en
que se propone el equilibro econmico-social y la tutela de la parte econmicamente ms dbil en la
relacin trabajador-empleador, los cuales requieren para su cumplida actuacin un sistema eficaz y
especializado.

Docente: el Derecho Laboral se ha convertido en una disciplina autnoma en su enseanza y su

especializacin profesional debido a la importancia terico-prctica de la materia.

En cualquier caso, y refirindonos al Derecho mexicano del Trabajo, no puede ser considerado en
puridad un derecho de clases, porque contiene medidas que favorecen y protegen a los empresarios-
otra cosa es si este es su mbito jurdico o no, pero no es objeto del presente trabajo analizar las
disfunciones legislativas-, aunque cierto es que se trata de un derecho tutelar del trabajador ms a
nivel individual, administrativo y procesal que colectivo.

Se trata ms bien de una serie de normas reguladoras, eso s de obligado cumplimiento, que se
perfeccionan, o se entiende que deben perfeccionarse, en los contratos individuales y colectivos.
Determina una serie de medidas que benefician al trabajador de carcter social (utilidades, fondos de
viviendas) e individual.

El problema que se plantea es que la filosofa que infunde la legislacin mexicana en materia laboral
tiende ms a promover los mecanismos colectivos de lucha social, como sistema de equilibrio
econmico entre el patrn y el trabajador, entre la patronal y el colectivo de obreros, que buscar el
desarrollo de una legislacin completa en la materia.

Lo cual lleva a que el futuro sea un continuo conflicto entre ambas partes, que puede resolverse
mediante contratos colectivos de trabajo o huelgas, o ambos a la vez.

Desde luego, el futuro no ser fcil dado que en una estructura poltico social como la mexicana y unos
instrumentos polticos que se basan en las acciones legislativas, ser necesaria una mayor presencia
normativa en las relaciones laborales y, especialmente, en la proteccin del trabajador.
22
Estados Unidos de Amrica, parte de supuestos bsicos diferentes. Su sistema legislativo, basado en la
Common Law, lo que nosotros llamamos derecho consuetudinario, plantea unas fuentes de derecho
diferentes a las de los sistemas derivados del Derecho Romano-germnico.

En el segundo caso, las fuentes del Derecho son la Constitucin, como ley fundamental, y la legislacin
. Lo cual implica una diferenciacin de orgenes y, consecuentemente, de formas y modos de
resolucin de los conflictos judiciales. El derecho, en EE. UU., no tiene origen legislativo, sino
jurisprudencial. Est basado en la costumbre, la razn y los antecedentes, si lo hay. Las leyes son slo
un complemento al sistema que est condicionado al propio sistema jurdico.

Por otra parte, Estados Unidos son una nacin de tipo federal, en la que los derechos de los Estados y
los del Gobierno Central suelen entrar en conflicto ya que si bien hay materias que estn claramente
definidas en su adscripcin al gobierno estatal o al central, otras no lo estn o los lmites de las
primeras no quedan clarificados.

Es evidente que el desarrollo de la nacin, desde los tiempos en que las colonias se unificaron, ha
fortalecido al Gobierno Central en detrimento de las potestades de los gobiernos locales, pero tambin
lo es que los Estados regulan en mucha mayor medida que el Gobierno Federal, las cuestiones que
afectan a la vida cotidiana de los ciudadanos.

Pero en cualquier caso, tanto el Gobierno federal como los Estatales se rigen por el mismo principio de
derecho jurisprudencial y por el cuerpo de derecho consuetudinario creado por los tribunales a lo largo
de los aos. Desde luego, bajo un punto de vista doctrinal este tipo de procedimiento jurdico crea un
problema de interpretacin. En primer lugar la costumbre no es la misma en todos los Estados de la
Unin, y menos en una sociedad de integracin de culturas, y el concepto razn, aunque se le quiera
dar un carcter universal, no deja de ser interpretativo. Cada tribunal puede entender la razn de una
manera determinada, incluso de manera diferente segn el caso al que deba aplicarse. Se dice que en
estos sistemas existen tantos Common Law como tribunales. Es evidente que el sistema jerarquizado
de tribunales, puede resolver parte de los conflictos que ocasiona.

Todo ello conduce a una evidente tendencia a resolver los conflictos en los marcos privados- privados
en los sectores implicados- por una parte por la escasa legislacin que sobre temas como los laborales
existe y en segundo lugar para evitar los conflictos legislativos con los Estados.

La Ley de Relaciones de Trabajo de 1947, por ejemplo, da unas atribuciones al Presidente de los
Estados Unidos para regular los procesos de huelgas con una motivacin tan caracterstica del pas, y
tan ajena al pensar de otros, como si llega a la conviccin personal de que la amenaza de una huelga o
una huelga efectiva, constituye un peligro para la seguridad y el bienestar nacional. Sin embargo, el
proceso que se instruye a partir de esta percepcin, esta conviccin personal, es la formacin de una
Junta de Encuesta cuya funcin es simplemente informar y el Ejecutivo debe presentar ante un
Tribunal una solicitud para que prohba la huelga. A partir de este momento se inicia un tira y afloja
entre las partes para solucionar el problema en una mesa de negociaciones.

Dos consideraciones, en primer lugar est Ley se formul en un momento de autentico pnico nacional
frente al comunismo y los comunistas, los vean detrs de cualquier reclamacin laboral; y segunda, es
comprensible que en estas condiciones empresarios y trabajadores encuentren mejor mtodo
sentarse en la mesa y arreglar sus asuntos a travs de negociaciones.
23
Por otra parte la sociedad americana, y naturalmente la fuerza laboral, es muy remisa a la intervencin
de los poderes pblicos en sus asuntos privados. El individualismo de los granjeros que configuraron la
nacin, se ha traducido en una desconfianza en los poderes pblicos- desconfianza que existe igual en
Mxico o Corea, pero de otra procedencia-, y ms an en la intervencin de los mismos a travs de una
actividad que legisla relaciones que se entienden como de partes.

Los conflictos suelen resolverlos entre las empresas y los sindicatos y slo en ocasiones se han
recurrido a medidas de arbitraje, o a intervenido el gobierno, generalmente cuando las acciones de los
trabajadores afectan directamente a los ciudadanos por incidir en servicios pblicos de primera
necesidad.

Con respecto a Mxico, las diferencias son sustanciales. En primer lugar el diferente origen de las
fuentes del derecho, que condiciona no slo la normativa sino los planteamientos de resolucin de
conflictos. En segundo la diferencia entre las situaciones de los trabajadores, su poder y la
sustantivacin de sus reivindicaciones. Y en tercero, la diferente politizacin de ambos colectivos, pues
mientras el Mxico, y ms an como veremos en Corea, la masa de trabajadores est politizada, la de
los Estados Unidos plantea slo reclamaciones salariales o, como mximo, de tipo socio-econmico, no
polticas.

El Derecho Laboral de Corea se sustenta en la Constitucin, que establece el derecho y la obligacin

de trabajar lo cual no deja de ser toda una declaracin de derechos y, curiosamente, obligaciones,
muy en la lnea del derecho de Extremo Oriente. Tambin establece el derecho de los trabajadores a la
libre asociacin, negociacin y accin colectiva. Y ordena al Legislativo regule las condiciones de un
trabajo compatible con la dignidad humana.

Una vez establecidos estos derechos fundamentales, sustentados por la Ley Fundamental del pas, la
legislacin que los desarrolla es complicada y, en ocasiones, colisiona. Por una parte el poder
legislativo cumple con su labor de desarrollar leyes, pero por otra dicha legislacin depende de las
interpretaciones de la jurisprudencias, que a su vez se ve influenciada por la interpretacin
administrativa del Ministerio de Trabajo o del Ministerio de Justicia.

Por otra parte la libertad de asociacin an est en fase de desarrollo y choca con la costumbre y,
tambin, con las leyes, igual que los sindicatos y las negociaciones colectivas. Sin embargo, junto a
factores que seran inconcebibles en unas relaciones laborales occidentales- no es necesaria la firma
de un contrato existen otros como la formacin profesional continua que reciben los trabajadores.

Por otra parte el despido es rpido y barato- sueldo de 30 das- y no todos los trabajadores gozan de
esta prebenda, con lo que el despido se convierte en muy barato. Pero adems, la legislacin vigente
coreana, admite el cierre patronal, bien es verdad que en ciertas ocasiones, pero una de ellas es en
respuesta a una huelga.

La resolucin de conflictos laborales es complicada ya que el acceso a la jurisdiccin ordinaria es caro y

los litigios s eternizan. Las posibilidades de un trabajador de solucionar los conflictos por este medio
son escasas y muy difciles. Existen sistemas no judiciales pero no dejan tambin de ser complicados y
largos.

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Evidentemente es muy probable que el mejor de los Derechos Laborales analizados: Mxico, Estados
Unidos y Corea, bajo un punto de vista social y tico sea el mexicano. Se trata de un autentico derecho
laboral, que se diferencia del estadounidenses porque este ltimo es ms la aplicacin de un derecho
privado a la resolucin de conflictos. No existe en Estados Unidos, un Derecho Laboral tal y como se
entiende en Mxico o en otros pases americanos o europeos, un conjunto de normas que regule las
actividades labores y defienda al obrero frente al empleador.

Por otra parte aunque el Derecho Laboral coreano se asemeje ms al mexicano en funcin de sus
orgenes legislativos, la especial estructura de la sociedad coreana, sus condicionamientos vitales y los
planteamientos de sus relaciones capital-trabajador- hay que recordar que hasta hace muy pocos aos
rega el concepto de empleo para toda la vida al estilo japons- conlleva un periodo de difcil
asimilacin por los trabajadores, por supuesto, pero mucho ms por los conglomerados industriales
que forman la realidad macroeconmica del pas.

Por su parte, los Estados Unidos, gozan de las ventajas de una sociedad capitalista lder mundial, que le
permite no entrar en conflictos laborales de tipo poltico y circunscribirlos a los puramente
econmicos, para la cual no necesita de legislacin especial, la simple confrontacin contractual de
intereses soluciona dichos conflictos.

NATURALEZA JURDICA.

La Franquicia es, sin dudas, un Contrato, pues comprende un acuerdo de voluntades entre
franquiciante y franquiciado que da origen a una relacin jurdica de la cual nacen derechos y
obligaciones para las partes contratantes y que consiste en una prestacin de dar, que recae a su vez
sobre bienes de naturaleza inmaterial objeto de propiedad intelectual. Ahora bien, es un contrato
civil o mercantil? Segn Rodrigo Ura, el criterio a seguir para distinguirlos, de acuerdo con la posicin
mantenida en torno al concepto por los especialistas en Derecho Mercantil, ha de ser el de la
pertenencia o no del contrato a la serie orgnica de la actividad econmica constitutiva de la
empresa. El Contrato de Franquicia es pues, un contrato mercantil, en tanto es un acto jurdico en el
que siempre participa un empresario con el objetivo de cumplir con una finalidad especfica
relacionada con los fines de la empresa de que se trate.

En este contrato mercantil el objeto inmediato est compuesto por el otorgamiento de la licencia de
un activo intangible y la transmisin de conocimientos y experiencias tecnolgicas. O sea, se transfiere
al franquiciado toda la informacin requerida para operar exitosamente un negocio propio, distinguido
por el nombre comercial y/o la marca del franquiciante u otro activo intangible, para lo cual es
imprescindible la capacitacin y asistencia comercial y tcnica del franquiciado durante la vigencia del
contrato con vistas a la eficaz consecucin de los fines de la Franquicia.

Con estos elementos, saltan a la vista dos contratos que por s solos e independientemente
constituyen negocios jurdicos con validez y existencia propia: la licencia de uso de marca y la
transferencia de tecnologa.

En buena tcnica jurdica existen diferencias entre un contrato de Franquicia y un contrato de licencia
de uso de cualquier signo distintivo, e incluso de patentes. Este ltimo tiene un contenido ms
restringido y limitado y se define como aquel acuerdo de voluntades a travs del cual el titular del
derecho (licenciante) otorga a otra persona natural o jurdica (licenciatario) un derecho limitado para
25
producir, usar y vender el objeto licenciado, usualmente mediante el pago de cnones o regalas .
Ciertamente la licencia integra el objeto inmediato del contrato de Franquicia, (pues este permiso es la
base del desarrollo del negocio), pero no lo abarca en su totalidad. En un contrato de licencia, basta
con que el licenciatario cumpla con los requerimientos de calidad que establezca el licenciante, la
manera de operar y administrar el negocio, la reproduccin idntica de ste no constituye objeto de
inters entre las partes.

Por otra parte, si aceptamos que la Transferencia de Tecnologa es el proceso mediante el cual los
conocimientos sobre cmo producir bienes y servicios fluyen de quienes en cierto momento los tienen,
a otros que lo requieren. Entendindose como Tecnologa el conocimiento sistemtico para la
manufactura de un producto, la aplicacin de un proceso o la prestacin de un servicio, ya sea que
dicho conocimiento se refleje en una invencin, un diseo industrial, un modelo utilitario, o una nueva
variedad de fbrica; o en informacin o calificacin tcnica; o en los servicios de asistencia prestados
por expertos para el diseo, instalacin, operacin o mantenimiento de una fbrica, o para la direccin
de una empresa industrial o comercial o sus actividades , entonces sin lugar a dudas concluimos que el
contrato de Franquicia es uno de los mecanismos de transferencias de tecnologas, pues con la
autorizacin para el uso del activo de propiedad intelectual, el titular transmite a la contraparte todo el
know how para la operacin del negocio, a travs de

La entrega de manuales tcnicos que contienen todo el procedimiento de las operaciones de los
sistemas, desde los mtodos de trabajos, hasta las directrices comerciales,

Entrenamiento permanente

Verificacin constante del cumplimiento de las condiciones pactadas en el contrato.

Y no se limita a transmitir los conocimientos tcnicos y de organizacin y administracin comercial,

sino que exige que el franquiciado acte de manera similar al franquiciador, pese a la independencia
jurdica entre ambas partes.

Tambin se ha tratado de asimilar el Contrato de Franquicia a otras figuras jurdicas como las de
distribucin, agencia, de sociedad, cuando en realidad lo que sucede es que esta figura est compuesta
por elementos combinados de cada uno de estos contratos, necesarios para garantizar el desarrollo
armnico del negocio.

Se distingue la Franquicia del contrato de distribucin de bienes, porque an cuando este ltimo
permite expandir o ampliar con rapidez sustancial el negocio del titular de los bienes, incrementando
la capacidad de distribucin de su empresa y aumentando la participacin de mercado, en estos
contratos no se incluye la transmisin de derechos de propiedad industrial o know how. Normalmente,
ste se limita a suministrar productos portadores de la marca, quedando el distribuidor habilitado para
comercializarlo con los signos del suministrador, sin necesidad de una autorizacin, por haber agotado
el titular su derecho con la introduccin del bien en el mercado. Por tanto, la distribucin puede ser
parte del contrato de Franquicia, pero no su fin ltimo.

El contrato de Agencia cuenta con varias caractersticas que lo acercan a la Franquicia, pues ambos
son:

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 De duracin: Tienen como requisito la estabilidad; entraa pues, una actividad ejercida de modo
continuo.

Celebrado entre empresarios mercantiles, que trabajan en coordinacin y en cooperacin, basado en

la mutua confianza.

Pero la diferencia radica en que el objeto del contrato de Agencia es la promocin o conclusin de
otros contratos. El agente es un promotor de operaciones que influye en la voluntad de terceros para
convencerlos de suscribir contratos en inters de su representado y aunque en ocasiones participe de
alguna manera en la ejecucin del contrato (entrega de mercancas, cobro del precio), no se dedica a la
misma actividad comercial que su representado, su tarea es la promocin y suscripcin de los
contratos del giro de que se trate, su representado lo ejecutar.

Existe cierta analoga entre la Franquicia y el contrato de sociedad, pues ambos tienen como objeto la
exitosa operacin de un negocio. En el primero, las aportaciones estn constituidas, de un lado, por la
marca y dems signos distintivos y el paquete tecnolgico y del otro, por la inversin y el capital
humano. Sin embargo, estas semejanzas son slo tericas, pues en la prctica ambas figuras difieren
sustancialmente en su funcionamiento, ya que en la Franquicia no se crea una empresa con
personalidad jurdica propia producto de las aportaciones de las partes contratantes, sino que se
establecen relaciones de cooperacin y confidencialidad entre empresas distintas y autnomas para
obtener beneficios recprocos.

Resumiendo pues, el Contrato de Franquicia es un contrato mercantil, principal, oneroso, de tracto

sucesivo, atpico y bilateral.

Mercantil: siempre las partes son comerciantes, la Franquicia implica el ejercicio de una actividad
mercantil, sin embargo, no hay relacin laboral entre las partes.

Principal: el contrato de Franquicia existe por s solo, por lo tanto no depende de otra relacin.

Oneroso: obliga al cumplimiento de unas prestaciones econmicas, donde ambas partes se gravan y se
benefician. El franquiciado debe pagar al franquiciador por recibir la licencia de propiedad industrial,
asistencia tcnica y por la inclusin en la estrategia de publicidad.

Tracto sucesivo: se ejecuta a travs del tiempo. Las partes se comprometen por perodos largos.

Atpico: no tiene regulacin expresa por la ley.

Bilateral: implica obligaciones para las dos partes, franquiciado y franquiciador.

DERECHO AMBIENTAL.

Los Derechos medioambientales son el conjunto de normas que regulan las relaciones de derecho
pblico y privado, tendientes a preservar el medio ambiente libre de contaminacin, o mejorarlo en
caso de estar afectado. Sus objetivos son la lucha contra la contaminacin, la preservacin de la
biodiversidad y los recursos y el mantenimiento de un entorno humano saludable.

Es una rama del Derecho muy reciente, pero de gran desarrollo y futuro, surgiendo a mediados del
siglo XX por la concienciacin de la sociedad a consecuencia de algunos desastres ecolgicos como
27
la contaminacin de la baha de Minamata, el gran smog londinense, los escapes de Seveso o Bophal, y
el accidente de Chernbil, entre otros. Su origen, como tal especializacin del Derecho, surge en
la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Medio Humano, celebrada en Estocolmo en 1972.

Entre sus caractersticas est su carcter multidisciplinar, ya que requiere la pericia y el asesoramiento
de profesionales ajenos al Derecho (mdicos, bilogos, ambientlogos, fsicos, qumicos, ingenieros,
etc.) y estar en continuo cambio y actualizacin, en la misma medida que se producen avances
cientficos y tcnicos.1

LA CONSTITUCIN DE MXICO (art. 4, prrafo sexto) dice: Toda persona tiene derecho a un medio
ambiente sano para su desarrollo y bienestar. El Estado garantizar el respeto a este derecho. El dao
y deterioro ambiental generar responsabilidad para quien lo provoque en trminos de lo dispuesto
por la ley.

El Congreso de la Unin de los Estados Unidos Mexicanos expide la Ley Federal de Responsabilidad
Ambiental, la cual se public en el Diario Oficial de la Federacin el 7 de junio de 2013, entra en vigor
un mes despus el 7 de julio del mismo ao. Se crea con el objeto de regular la responsabilidad
ambiental que nace de los daos ocasionados al ambiente, as como la reparacin y compensacin de
dichos daos; y que viene a complementar nuestras leyes ambientales.

LEY GENERAL DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE

Tiene como objeto regular y fomentar la conservacin, proteccin, restauracin, produccin,
ordenacin, el cultivo, manejo y aprovechamiento de los ecosistemas forestales del pas y sus recursos,
as como distribuir las competencias que en materia forestal correspondan a la Federacin, los
Estados, el Distrito Federal y los Municipios, bajo el principio de concurrencia previsto en el artculo 73,
fraccin XXIX inciso G de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, con el fin de
propiciar el desarrollo forestal sustentable. Cuando se trate de recursos forestales cuya propiedad
corresponda a los pueblos y comunidades indgenas se observar lo dispuesto por el artculo 2 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

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