Cuarto informe de las mujeres en los

Consejos del IBEX-35

Acerca del informe
El presente informe, realizado por la consultora Atrevia
y la escuela de negocios IESE, analiza los datos
correspondientes a la presencia de mujeres en los
consejos de administracin de las empresas que forman
parte del Ibex 35.

Es el cuarto estudio que se realiza sobre esta materia y

en l se refleja de forma objetiva la informacin relativa
a las consejeras de las compaas que cotizan en el Ibex
35.

A lo largo del ltimo ao se han producido cambios,

tanto en la composicin del Ibex 35 como en los
consejos de las propias empresas, cambios que se
reflejan en el informe. Aena y Merlin Properties forman
parte de este estudio, como integrantes del ndice Ibex
35 en 2016; Abengoa y Jazztel por el contrario, no estn
presentes.

Los datos recogidos por el informe proceden de la

CNMV y de las pginas web de las compaas. La
informacin est actualizada con fecha de febrero de
2016.
Integrantes del
Ibex
FEBRERO 2016
 El nmero de consejeras crece un 13,75%
Evolucin del nmero de
La incorporacin de mujeres a los consejos de
consejeras administracin se ha incrementado notablemente con
91 respecto al ao 2015.
76 78 80
66 El nmero de puestos en los consejos de administracin de
61
53 las empresas del Ibex ocupados por mujeres asciende a 91,
doce ms que el ao pasado, lo que supone un incremento
del 13,75%.

Estos 91 puestos estn ocupados por 84 mujeres. Seis de

ellas estn presentes en ms de un consejo de
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 administracin:

Beln Villalonga Morens (Acciona y Grifols)

*Datos de I informe anual de gobierno corporativo de la CNMV y de las
webs de las compaas.
Isabel Tocino (Enags y Banco Santander)
Helena Revoredo (Banco Popular, Endesa y Mediaset)
Eva Castillo (Bankia y Telefnica)
Rosa Mara Garca (Bankinter y Acerinox)
Catalina Miarro (ACS y Mapfre).
 El peso relativo de las mujeres en los
consejos pasa del 17,32% en 2015 al 19,83%

17,32%
La creciente incorporacin de mujeres en los principales 15,93% 19,83%
rganos de decisin de las empresas coincide con la 12,08%
16,60%
cada del nmero total de consejeros, debido al esfuerzo 13,47%
de las compaas por reducir el tamao de los consejos, 10,56%
siguiendo las recomendaciones del Cdigo Unificado de
Buen Gobierno.

El peso relativo de las mujeres en los consejos ha 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
aumentado casi cuatro puntos porcentuales desde 2013.

Desde 2010, el incremento es muy significativo. El peso

de las mujeres ha pasado del 10,56% al 19,83% en 2016.
 Esfuerzo empresarial para feminizar los Consejos

Para dotarlos de mayor eficacia, el Cdigo unificado de Buen Gobierno recomienda la reduccin del
tamao de los consejos. Desde el ao 2010, se han reducido 43 sillones, un 8,56% del total de consejeros.

Se ha reducido un 18% el nmero de hombres en los consejos de administracin desde el ao 2010.

Se ha incrementado un 71,7% el nmero de mujeres consejeras en ese mismo periodo.
Han salido 81 consejeros (hombres) y han entrado 38 consejeras (mujeres)

Evolucin de los consejos

Consejeras Consejeros Total

502 505 490 477 470 462 459

449 444 424 401 392 382 368

76 78 80 91
53 61 66

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

 Cinco es el mximo de mujeres
en un consejo

Santander, REE, Iberdrola y Caixabank son las compaas

que cuentan con un mayor nmero de consejeras en su
principal rgano de poder, con un total de 5.

Abertis, Aena, FCC, Grifols y OHL les siguen de cerca,

con 4 consejeras.

Acciona, ACS, ArcelorMittal, Bankinter, BBVA, Da,

Enags, IAG, Mapfre y Merlin Properties cuentan con 3
consejeras.

La media de mujeres por consejo en las compaas del

Ibex es de 2,6 frente a 2,28 el ao pasado.
 Una empresa del Ibex no tiene
ninguna mujer en su consejo

Tcnicas Reunidas es la nica empresa del Ibex 35 que

no cuenta con ninguna mujer en su consejo de
administracin, no habiendo cambiado esta situacin
con respecto al ao anterior.

Nueve empresas, el 25,71% de los integrantes del ndice,

slo cuentan con una mujer en sus consejos: Acerinox,
Amadeus, Bankia, Endesa, Ferrovial, Mediaset, Repsol,
Sacyr y Telefnica.
 La mayora de las empresas no llega
al 40% de representacin femenina
Red Elctrica es la nica compaa del Ibex 35 que
supera el 40% de representacin femenina en su
consejo, siendo, al igual que en 2015, la compaa con el
consejo de administracin ms paritario, con 5 mujeres y
7 hombres.

FCC (36,36%) e Iberdrola (35,71%) le siguen de cerca.

La media de mujeres en los consejos asciende

ligeramente, siendo de 2,6 en 2016 frente a 2,28 en
2015.

Siguiendo las recomendaciones del Cdigo unificado de

Buen Gobierno, un gran nmero de compaas cuentan
con un consejero coordinador independiente, figura
necesaria cuando las funciones de Presidente y CEO
recaen en la misma persona. En la actualidad, tres
mujeres ostentan este cargo en distintos consejos:

Ana Palacio Vallelersundi (Enags)

Carmen Gmez Barreda Tous (REE)
Ins Macho Stadler (Iberdrola)
 Peso de las mujeres en los consejos
de administracin del Ibex
Representacin femenina sobre el total de consejeros

+
REE, Iberdrola, FCC, OHL, Santander,
Consejos ms equilibrados
Grifols, Abertis
30% - 45%
Acciona, AENA, ArcelorMittal, Bankinter,
CaixaBank, Da, Enags, IAG, Inditex, Merlin 20% - 30%
Properties Presencia media de mujeres en
los consejos

ACS, BBVA, Gamesa, Gas Natural, Indra,

Mapfre, Popular y Sabadell
10% - 20%

Acerinox, Amadeus, Bankia, Endesa, Presencia baja de

Ferrovial, Mediaset, Repsol, Sacyr,
Telefnica
10% < mujeres
-
Sin mujeres
Tcnicas Reunidas
 Doce empresas aumentaron la
presencia de mujeres sus consejos

Gas Natural
ACS
Benita Mara Ferrero-Waldner
Catalina Miarro Brugarolas
Cristina Garmendia Mendizbal
ArcelorMittal Grifols
Karyn Ovelmen Carina Szpilka Lzaro
Bankinter Mapfre
Rosa Mara Garca Garca Mara Leticia de Freitas Costa
Caixabank OHL
Mara Vernica Fisas Macarena Sainz de Vicua
Reyes Caldern Cuadrado
Da
Sacyr
ngela Spindler
Isabel Martn Castella
Gamesa
Santander
Gema Gngora
Beln Romana Garca

Cabe destacar que Merlin Properties y AENA, nuevas

incorporaciones al IBEX-35, cuentan con 3 y 4 mujeres
respectivamente en sus consejos.

Gas Natural y OHL han sido las empresas

que han incorporado ms mujeres en el
ltimo ao
 La mayora de las consejeras, el
68,13%, son independientes

La tipologa ms numerosa es la de independientes, que

suma 62 consejeras, cifra que representa un 68,13% del
total de consejeras.

Grifols, Iberdrola, REE y Santander cuentan con cuatro

consejeras independientes, mientras BBVA, IAG, Mapfre,
Merlin Properties y OHL tienen tres consejeras de esta
tipologa en sus rganos de administracin.

Abertis, Acciona, ArcelorMittal, Bankinter, Caixabank,

Da, Enags, Gas Natural, Indra, Banco Popular y
Sabadell siguen el ranking, con dos consejeras
independientes cada una.

AENA, FCC, Ferrovial, Gamesa y Telefnica no cuentan

con ninguna consejera de este perfil.
 N de consejeras dominicales

Las consejeras dominicales AENA 4

representan el 21,98% del total
FCC 4

CAIXABANK 3
Las consejeras dominicales suponen el segundo grupo
por presencia en los consejos: un 21,98% del total de
consejeras. ABERTIS 2

Este puesto lo ostentan 20 consejeras de 91 presentes ACS 2

en las compaas del Ibex 35.
GAMESA 2
9 de las 35 empresas del Ibex-35, un 28,57%, tienen
consejeras de esta tipologa. FERROVIAL 1
AENA y FCC son las compaas que presentan un mayor 1
INDITEX
nmero de consejeras dominicales: 4 cada una.
OHL 1
 Escasa presencia femenina en el
cargo de consejeras ejecutivas Ana P. Botn
(B. Santander)

El nmero de consejeras ejecutivas se mantiene con

respecto al ao 2015. Slo 3 consejeras, un 3,3% del
total, ocupan puestos de este tipo:

-Ana Patricia Botn Banco Santander

-M Dolores Dancausa Bankinter
-Vanisha Mittal - ArcelorMittal
M Dolores Dancausa
Las nuevas incorporaciones de consejeras han sido (Bankinter)
mayoritariamente bajo el perfil de independiente.

Vanisha Mittal
(ArcelorMittal)
 Presidentas del Consejo de
Ana M Llopis Administracin
(DIA)
Destacamos, al igual que el ao pasado, el desempeo de la
presidencia del consejo de administracin por parte de tres
consejeras:

Ana Mara Llopis, presidenta no ejecutiva de DIA

Ana Patricia Botn, presidenta ejecutiva del Banco Santander

Esther Alcocer Koplowitz, presidenta no ejecutiva de FCC

Ana P. Botn
(B. Santander)

Esther A. Koplowitzz
(FCC)
 Origen geogrfico de la consejeras DOBLE NACIONALIDAD ARGENTINA

El aumento de representacin extranjera en los consejos AUSTRIA

de administracin espaoles tambin repercute en la
cuota de mujeres, que han pasado de 14 consejeras
forneas en 2015 a 18 en 2016, siendo Estados Unidos y REINO UNIDO
Gran Bretaa los pases con mayor representacin.

Aproximadamente un 39% son europeas y casi un 30% BRASIL

latinoamericanas.

En cuanto a su tipologa, todas son consejeras

independientes excepto Vanisha Mittal (Arcelormittal) COLOMBIA
que es consejera ejecutiva.

FRANCIA
EE.UU.
INDIA
MXICO
La mayora de las consejeras son licenciadas en econmicas y empresariales

18

12 12
11
10

6
5
4
3 3

Ms del 40% de las consejeras cuenta con estudios en Econmicas (12), Empresariales (o Administracin de
Empresas) (12), o con la doble licenciatura de ambas especialidades (11). Derecho es el segundo rea de formacin
que engloba a un mayor nmero de consejeras. 15 cuentan con formacin en las ramas de ciencia e ingeniera. 7
consejeras tienen una doble licenciatura, abarcando reas de derecho, econmicas, polticas y otras materias
diversas, como periodismo, filologa e historia. Casi la totalidad de las consejeras (96,42%) cuenta con formacin
universitaria.
 Perspectivas 2016

La CNMV aconseja que las mujeres ocupen al menos un

30% de los puestos en los consejos de administracin.

Actualmente, 10 de las 35 empresas del Ibex-35, un 28,5%,

cumplen este objetivo.

No obstante, es posible que a lo largo del 2016 se lleven a

cabo nuevos nombramientos.

El Banco Popular, en la convocatoria de su prxima junta

en abril de 2016, contempla el nombramiento de Reyes
Caldern Cuadrado como consejera independiente. Este
nuevo nombramiento supondra un incremento del 15%
respecto a 2015, aumentando el peso relativo de las
mujeres en los consejos al 20%.

Reyes Caldern Cuadrado es actualmente consejera

independiente de OHL, por lo que con este nombramiento
ostentar dos puestos en distintos consejos de
administracin.
Espaa respecto a la UE
 Espaa est por debajo de la media
europea de mujeres directivas

El peso relativo de las mujeres en los consejos de

administracin en Espaa en 2016 es de un 19,83%, lo que
supone un incremento superior a dos puntos porcentuales
respecto a 2015 (17,32%).

Sin embargo, contina estando por debajo de la media de

la UE, que se sita en el 21,2%, segn los ltimos datos
publicados por la Comisin Europea correspondientes a
abril de 2015.
 Las consejeras alcanzan el 21,2% en Europa

Peso mujeres Espaa Peso mujeres Unin Europea El peso de las mujeres en los consejos de
administracin de las grandes compaas cotizadas
21,20% europeas alcanza el 21,2%, segn los ltimos datos de
20,20%
la Comisin Europea. Este porcentaje es 1 punto
16,60% 16,60% 17,32% porcentual superior al dato del ao pasado.
16,00% 15,93%
13,47%
En cinco aos, el porcentaje ha aumentado en 9,3
puntos porcentuales: en 2010 las mujeres slo
representaban el 11,9% de los consejos.

Francia sigue siendo el pas que presenta un mayor

porcentaje de mujeres en los rganos de gobierno de
las empresas cotizadas de la eurozona: el 33% del total.
2012 2013 2014 2015
Espaa ha acortado distancia en 2016 con respecto al
ao anterior (de 17,32% a 19,83%) a la espera de que se
publiquen los datos de este ao de la UE. En 2015,
Espaa se situaba casi cuatro puntos por detrs de la
media europea..
Red Elctrica y Grifols cumplen con la recomendacin de la CE de contar con al
menos un 40% de mujeres no ejecutivas en los consejos
Cumplen
La Comisin Europea estableci en 2012 la
recomendacin de que al menos el 40% de 50%
los puestos no ejecutivos de los consejos de
administracin estn ocupados por mujeres
en 2020. 40%
En 2013 no cumpla esta recomendacin
ninguna empresa del Ibex 35. En 2014, Red Se aproximan
Elctrica y Jazztel lograban alcanzar esta
meta y en 2015, fueron Red Elctrica, Jazztel
y FCC.
36% 37%
Sin embargo, en 2016 solamente REE y
Grifols cumplen con la recomendacin
europea, rompiendo la tendencia alcista.
38% 36%

36%

*Representacin femenina sobre el total de consejeros no ejecutivos

 Las consejeras de las empresas del Ibex-35 (I)
ABERTIS Mara Teresa Costa Campi
Mnica Lpez-Mons Gallego
Carmen Godia Bull
Susana Gallardo Torrededia
ACCIONA Beln Villalonga Morens
Carmen Becerril Martnez
Ana Sainz De Vicua
ACERINOX Rosa Mara Garca Garca
ACS Mara Soledad Prez Rodrguez
Sabina Flux Thienemann
Catalina Miarro Brugarolas
AENA Mara Victoria Marcos Cabero
Pilar Arranz Notario
Tatiana Martnez Ramos e Iruela
Pilar Fabregat Romero
AMADEUS Clara Furse
ARCELORMITTAL Vanisha Bhatia Mittal
Suzanne Nimocks
Karyn Ovelmen
BANCO POPULAR Ana Mara Molins Lpez-Rod
Helena Revodero Delvechio
BANCO SABADELL Teresa Garca-Mil Lloveras
Aurora Cat Sala
BANKINTER Mara Dolores Dancausa Trevio
Mara Teresa Pulido Mendoza
Rosa Mara Garca Garca
BANKIA Eva Castillo Sanz
BBVA Beln Garijo Lpez
Susana Rodrguez Vidarte
Lourdes Miz Carro
CAIXABANK Eva Aurn Pardo
Mara Teresa Bassons Boncompte
Mara Dolors Llobet Mara
Mara Amparo Moraleda Martnez
Mara Vernica Fisas
DIA Ana Mara Llopis Rivas
Rosala Portela de Pablos
Angela Spindler
ENAGS Rosa Rodrguez Daz
Ana Palacio Vallelersundi
Isabel Tocino Viscarolasaga
ENDESA Helena Revoredo Delvecchio
FCC Esther Koplowitz Romero de Juseu
Esther Alcocer Koplowitz
Alicia Alcocer Koplowitz
Carmen Alcocer Koplowitz
 Las consejeras de las empresas del Ibex-35 (II)
FERROVIAL Mara del Pino y Calvo-Sotelo MEDIASET Helena Revoredo Delvecchio
GAMESA Sonsoles Rubio Reinoso MERLIN PROPERTIES Mara Luisa Jord
Gema Gngora Ana Garca Frau
Ana de Pro
GAS NATURAL Benita Mara Ferrero-Waldner
Cristina Garmendia Mendizbal OHL Mnica de Oriol e Icaza
Silvia Villar-Mir de Fuentes
GRIFOLS Anna Veiga Lluch
Macarena Sainz de Vicua
Beln Villalonga Morens
Reyes Caldern Cuadrado
Marla E. Salmon
Carina Szpilka Lzaro REE Mara ngeles Amador Milln
Paloma Sendn de Cceres
IAG Denise Kingsmill
Carmen Gmez Barreda Tous
M Fernanda Meja Campuzano
Mara Jos Garca Beato
Marjorie Scardino
Socorro Fernndez Larrea
IBERDROLA Mara Helena Antoln Raybaud
REPSOL Mara Isabel Gabarr Miquel
Samantha Barber
Georgina Kessel Martnez SACYR Isabel Martn Castella
Ins Macho Stadler
SANTANDER Ana Patricia Botn-Sanz
Denise Mary Holt
Esther Gimnez Salinas i Colomer
INDITEX Irene Ruth Miller Isabel Tocino Biscarolagasa
Flora Prez Marcote Beln Romana Garca
Sol Daurella
INDRA Isabel Aguilera Navarro
Rosa Sugras Arimany TELEFONICA Eva Castillo Sanz
MAPFRE Adriana Casademont i Ruhi
Catalina Miarro Brugarolas
Mara Letcia De Freitas Costa
Conclusiones: Nos acercamos al equilibrio en los consejos?
En positivo Por mejorar

Se mantiene la tendencia alcista en cuanto a la El mximo de mujeres en un consejo es 5 y solamente

representacin femenina en los consejos de
administracin:
11 consejeras ms en 2016, situndose en 91 frente
a 80 en 2015.
Incremento del 13,75% (Puestos ocupados por
mujeres)
El peso relativo de las mujeres en los consejos se
sita en 19,83%. Desde 2010, aumenta a una media
de 1,54 puntos anuales.
La media de mujeres en los consejos crece hasta 2,6
frente a 2,28 el ao anterior.
cuatro empresas cuentan con esta cifra de consejeras.
Tcnicas Reunidas no cuenta con ninguna mujer en su
consejo y 9 empresas (25,7%) cuentan solamente con
una consejera.
Solamente 10 empresas tienen un 30% o ms de mujeres
en su consejo de administracin.
REE y Grifols son las nicas empresas que cumplen la
recomendacin europea de contar con un 40% de
representacin femenina no ejecutiva.
El peso de relativo de las mujeres est por debajo de la
media de la Unin europea, que se sita en el 21,20%,
frente al 19,83% de Espaa.

12 empresas han aumentado la presencia de mujeres El 68,13% de las consejeras son independientes.
en sus consejos. Las nuevas incorporaciones al Ibex- nicamente hay 3 mujeres consejeras ejecutivas y 3
35, Merlin Properties y Aena, tambin cuentan con consejeras coordinadoras independientes.
consejeras.

El necesario cambio cultural

La escasa presencia de consejeras ejecutivas (3,3% del total de las consejeras),
denota la necesidad de un cambio cultural en las empresas para potenciar el avance
de la mujer en todos los puestos directivos.
Para ms informacin:
Carmen Snchez Laulh
csanchezlaulhe@atrevia.com

Arturo Soria, 99. 28043 Madrid. Espaa

T. +34 91 564 07 25 | atrevia.com