REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL

RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN MATURN SEDE 2

Condiciones de Trabajo

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos

y estrategias, destinados a preservar la integridad fsica de los trabajadores, de este
modo, la higiene y seguridad laboral est en funcin de las operaciones de las
empresas, por lo que su accin se dirige, bsicamente, a prevenir accidentes laborales y
a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un
nivel ptimo de salud de los trabajadores.

Segn Jos Dvalos autor de diversos libros que estudian los aspectos
relacionado al mbito laboral, define a las condiciones del trabajo de manera concreta
diciendo que son las distintas obligaciones y derechos que tienen los sujetos de una
relacin laboral(p.3); mientras que el autor De La Cueva dedicado a la misma
materia y pese a que nos da una definicin ms amplia es menos completa puesto que
omite la situacin de los patrones en una relacin laboral, l dice que son las normas
que fijan los requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los
establecimientos y lugares de trabajo y las que determinen las prestaciones que deben
percibir los hombres por su trabajo(p35).

Es decir la condicin de trabajo, por lo tanto, est vinculada al estado del

entorno laboral. Cuidar las condiciones de trabajo tiene mltiples ventajas para el
empleador y para el Estado, desde econmicas ya que las malas condiciones implican
un mayor gasto por el pago de tratamientos mdicos, seguros, entre otros y legales las
condiciones mnimas estn tipificadas en el derecho civil y el derecho penal hasta
morales, ningn trabajador debera estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral
que le permite satisfacer sus necesidades bsicas.

Puede decirse que las condiciones de trabajo estn compuestas por varios tipos de
condiciones, como las condiciones fsicas en que se realiza el trabajo iluminacin,
comodidades, tipo de maquinaria, uniforme, las condiciones medioambientales
contaminacin y las condiciones organizativas duracin de la jornada laboral,
descansos.
 Las empresas con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e
higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el
apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a
sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y estable. La
creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y
procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
confirmacin de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano, las
condiciones de la empresa, las condiciones ambientales, las acciones que conllevan
riesgos, prevencin de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las
inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formacin de un ambiente
laboral ms seguro y confortable.

La mejora en las condiciones de trabajo beneficia a los trabajadores, a las

empresas y al conjunto de la sociedad, por lo que las empresas que garantizan la
ejecucin del trabajo en condiciones seguras, jornadas laborales adecuadas,
contribuyen al mejoramiento de sus propios niveles de productividad y competitividad,
a la vez que contribuyen al bienestar de los trabajadores y sus familias, es por ello que
se analizara la situacin y evolucin de las condiciones de trabajo en nuestro pases
comparndolas, en algunos casos, con las de los pases desarrollados.

Haciendo referencia a los antecedentes en cuanto al tema a tratar podemos decir

que las condiciones de trabajo fueron integradas con ms fuerza al sistema a partir de
las reformas del fecha 26 de julio de 2005 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) ; donde la persona natural o
jurdica que recibe el producto de la labor del trabajador, est obligada a mantener las
condiciones necesarias para que la labor se preste en ptimas circunstancias, con el
menor riesgo posible, de manera que el escenario, entorno, medio de trabajo y
ambiente de trabajo sean de la aprobacin del rgano respectivo.

Para la consecucin de tales fines, debe el empleador adecuar y acondicionar los

sistemas de trabajo, la maquinaria y herramienta a las caractersticas de las condiciones
intrnsecas de los trabajadores y de los cargos o funciones a desarrollar en donde se
presta la labor, mediante los estudios tcnicos que sean necesarios, para adecuar y
actualizar los existentes y programar las nuevas actividades del trabajo. Todo ello
conlleva al diseo de nuevos programas que garantice la seguridad y salud de los
prestadores de servicio, avalado por el ministerio con competencia en la materia, que
permitan la identificacin de las condiciones de trabajo, la evaluacin de la
inseguridad y el control de las condiciones.
 El mejoramiento de las condiciones de trabajo es uno de los principales objetivos
de la OIT. A pesar que hay aumentos salariales en numerosos pases, muchos
trabajadores an ganan muy poco y tienen dificultad para hacer frente a sus
necesidades bsicas. Por otra parte, en algunos pases hay una reduccin en el tiempo
dedicado al trabajo, pero tambin es cierto que este cambio suele venir acompaado
por una incertidumbre que puede debilitar la seguridad del empleo y plantear nuevas
dificultades para conjugar el trabajo y la familia. Las condiciones de trabajo peligrosas
o poco higinicas tienden a desaparecer en el mundo industrializado, pero an son
frecuentes en el mundo en desarrollo.

Como factor fundamental, las condiciones laborales han evolucionado a travs

del tiempo gracias a la globalizacin, proceso que mantiene a los individuos
conectados e informados sobre todos los cambios y avances que las nuevas tecnologas
han trado consigo, generando grandes impactos en lo que a salud, seguridad y
organizacin del trabajo se refiere. Hoy en da, las condiciones laborales van ms all
de eso, tomando en cuenta desde el ambiente de trabajo hasta los riesgos y
enfermedades a los que los trabajadores estn expuestos.

Entonces, toda esta evolucin estuvo acompaada por el desarrollo de una serie
de derechos y obligaciones tanto de parte del empleador como del empleado. Entre
todo esto surgiran las llamadas condiciones de trabajo, que son un rea
interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la
salud dentro del trabajo. Cualquier actividad laboral se encuentra sujeta a diversos
factores y contingencias, mientras tanto, la suma de estos conforma lo que se
denomina como condiciones de trabajo.