PROYECTO

Proyecto Anlisis ergonmico

Tipo de investigacin Aplicada: descriptiva

Nivel acadmico Profesional

Competencias a Argumentativa: los estudiantes logran definir conceptos, justificar
desarrollar metodologas de anlisis y tomar de decisiones para resolver conflictos.
Propositiva: los estudiantes logran exponer propuestas de prevencin y
de control del riesgo ergonmico.
Criterios de evaluacin El proyecto de investigacin se dividir en tres entregas; cada una de
ellas con sus respectivos resultados y factores de evaluacin:

Anlisis de los temas de investigacin
Profundidad y calidad del tema investigativo usando diferentes
lecturas, artculos, videos.
Organizacin de la informacin segn la fase del anlisis,
mostrando causas y efectos, exponiendo criterios de forma
coherente.
Establecer propuestas eficaces para el caso, dando
cumplimiento a las normativas vigentes.
Informacin general del Este proyecto consiste en realizar un anlisis ergonmico sobre un
proyecto puesto de trabajo, para aplicar en espacios reales los conocimientos
adquiridos y determinar acciones pertinentes a seguir en una empresa
facilitando el desarrollo de los procesos, protegiendo la salud de las
trabajadoras.

Resultados del Anlisis del puesto de trabajo y sus factores ambientales.
Desempeo Anlisis antropomtrico, postural, de cargas y estrs en puesto de
trabajo.
Anlisis psicosociolgico del puesto de trabajo.
Eleccin y aplicacin de mtodos ergonmicos de evaluacin.
Exposicin de medidas de control y prevencin y conclusiones.

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INSTRUCCIONES PARA ELABORAR EL PROYECTO

En grupos de 5 personas, segn el caso expuesto deber leer y extraer toda la informacin. Las
actividades estn divididas por fases: Primera fase: Anlisis Ergonmico de Condiciones
ambientales del trabajo. Segunda fase: Anlisis Ergonmico de posturas, cargas, y estrs en el
trabajo. Fase final: Entrega del programa de prevencin y control de los riesgos y correcciones
pasadas.

Caso de investigacin y anlisis:

En la lavandera LAVAYA, se realizan desde hace 4 aos el lavado, secado y planchado
especializado de todo tipo de prendas de vestir, y lencera del hogar (cobijas, sabanas, cobertores).

Cuenta con una sede ubicada en el centro de la ciudad en la zona comercial, tiene un rea fsica de 4
metros cuadrados, con techo a una altura de 2 metros de color negro, no tiene ventanas, solo un
vidrio que cubre todo el frente y la puerta de entrada que tambin es de vidrio y a travs del cual se
refleja directamente el sol de toda la maana generando una sensacin de calor continuamente y
una iluminacin con destellos y deslumbramientos que dan sobre las maquinas secadoras de color
plateado brillante, sumndose con la luz de 4 lmparas de tubo blancas de 2 metros de largo cada
una.

Dentro se encuentran 3 mquinas industriales de lavado y 2 de secado, con una mquina para el
planchado a vapor; as como herramientas varias de trabajo dentro de las cuales se encuentran 2
mesas pequeas y bajitas para doblar ropa, y 8 canastos de ropa sucia de los cuales se cae la ropa al
piso constantemente, ms numerosos frascos de qumicos y jabones necesarios para el lavado, los
cuales son ubicados en unos estantes sobre las maquinas a 1,75 metros de altura, al cual acceden
subindose en los canastos de ropa sucia ubicndolos al revs.

En ella trabajan 2 trabajadoras con turnos de lunes a viernes de 7 a.m. a 7 p.m. y los sbados de 7 a
5 pm. Quienes son una joven de 18 aos con 1,65 mts de estatura, recin contratada sin experiencia
y una seora de 50 aos con 1,44 mts de estatura que lleva trabajando en el oficio de lavandera
toda su vida y hace un ao le diagnosticaron artritis degenerativa de rodillas, manos y de columna
lumbar.

Ambas trabajadoras intercambian oficios por acuerdo mutuo, entre recibir la ropa sucia, lavarla,
secarla, plancharla, doblarla y organizarla en bolsas para ser almacenadas en un mueble que va de
piso a techo, hasta que sean recogidas por el dueo. La persona que recibe la ropa debe pesarla y
registrarla en el sistema especificando sus caractersticas como: peso, cantidad, colores, proceso y
tiempo de entrega etc. y lo hace la seora mayor por experiencia, adems, por qu la ms joven se
niega diciendo que no le gustan los computadores y no sabra manejarlo.

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Su jefe es un seor de 22 aos el cual no tiene conocimiento sobre los procedimientos que se
realizan en dicho lugar, solo administra recogiendo ganancias cada dos das; delega toda la
responsabilidad de proveedores, caja, seguridad, insumos y aseo del local, a la seora mayor; con
quien mantiene una muy mala relacin por ser olvidadiza y despistada en su trabajo. Discuten
continuamente con elevado tono de voz y l la amenaza con terminar su contrato cuando no est
todo al da.

IMGENES DE REFERENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO:

POSTURAS ADOPTADAS:

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CARACTERSTICAS DE LA CARGA A MANIPULAR:

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+lavanderia+peligros


INSTRUCCIONES DE ENTREGA 1 Semana 3

Con los datos facilitados en el caso, la informacin que ofrecen las imgenes, y lo que necesite
extraer de fuentes de informacin como lecturas, enlaces, artculos, libros etc., realice:

1. Primera Fase: Anlisis Ergonmico de condiciones ambientales del trabajo

. Para entender cmo se lleva a cabo el proceso de lavado, primero debe hacer una descripcin
de los procedimientos o tareas que se realizan en esta empresa; explicando la tarea a realizar,
que herramientas o equipos pueden incluirse en cada una de estas. Puede hacer un flujograma.
. Analice y describa de forma ordenada los factores ambientales (temperatura, luz, ruido), segn
los procedimientos o tareas que se estn realizando en este caso. Investigue sobre cada una de
ellos, recuerde que se trata de una lavandera.

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.Identifique los factores que requieren de mediciones puntuales y justifique por qu; explicando
cmo, cada cuanto, quien y con qu aditamentos se realizaran tales mediciones.
. Qu intervencin antropomtrica podra realizar segn la postura de pie? (ej.: alcances
verticales, horizontales, altura planos de trabajo).
. Describa segn todo lo anterior, los efectos sobre la salud que estos agentes ambientales
pueden generar sobre las trabajadoras.
. Investigue que mtodos existen de evaluacin de las condiciones de trabajo, puede ser segn la
NTP 451 y justifique cual elegira para este caso.
Extensin mnima de 8 pginas y mxima de 16 pginas, sin incluir pginas de referencias
bibliogrficas APA.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 2 Semana 5

2. Segunda Fase Anlisis Ergonmico de posturas, cargas y estrs en trabajo.

. Analice y evale las posiciones de trabajo, aplicando el mtodo OWAS de evaluacin de
posturas. (Elija una postura segn las fotos, la que considere que repite en ms ocasiones).
. Analice la carga y la manipulacin manual de estas. Utilizando la gua tcnica del INSHT para
manipulacin manual de cargas. (Canasta llena con sabanas. Con un peso terico de 12 kg y
peso real de 17 kg).
. Existe estrs laboral, acoso laboral y/o factores de riesgo psicosociolgicos? Justifique como
podra evaluar estos riesgos (mtodos).
. Describa los riesgos para la salud por riesgo biomecnico y psicosociolgico (TME).
. Segn lo investigado y analizado en la fase 1 y 2, recopile y nombre la Normativa que debe
cumplir el dueo de la empresa (iluminacin, ruido, temperatura, posturas y planos de trabajo).
Extensin mnima de 10 pginas y mxima de 20 pginas, sin incluir pginas con referencias
bibliogrficas.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 3 Semana 7

3. Fase final: Entrega del programa de prevencin y control de los riesgos.

Con base en todo lo anterior incluir las medidas para eliminar o reducir los riesgos por factores
ambientales, y actividades de prevencin y/o control de riesgos ergonmicos y psicosociolgicos.

o Objetivos
o Alcance
o Vigilancia a la salud (Actividades)
o Medidas de prevencin y/o control. (Actividades)
o Correcciones de las fases pasadas
Extensin mnima de 5 pginas y mxima de 8 pginas. Sin incluir fotos o imgenes.

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MATERIAL DE APOYO PARA EL PROYECTO ERGONOMA:

Para el anlisis ergonmico general:

NTP 451: Evaluacin de las condiciones de trabajo:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/4
01a500/ntp_451.pdf
http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Normativa_docu
mentacion/Riesgos_laboral/7.2_GUIA_Factores_Ergonomicos.pdf

Para observacin de posturas: TME y mtodo OWAS:
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Formacion%20divulgacion/material
%20didactico/Posturas%20trabajo.pdf

http://www.ergonautas.upv.es/metodos/owas/owas-ayuda.php

Para manipulacin manual de cargas: Gua tcnica MMC INSHT
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Formacion%20divulgacion/material
%20didactico/GuiatecnicaMMC.pdf

Para riesgo psicosociolgico:
NTP: 926 Factores psicosociales metodologa de evaluacin

NTP: 534 Carga mental en el trabajo
NTP: 349 Prevencin del estrs intervenciones sobre el individuo

Trastornos msculo esquelticos:
NTP: 657 Los trastornos musculo esquelticos de las mujeres
http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/76DF548D-769E-4DBF-A18E-
8419F3A9A5FB/145886/TrastornosME.pdf

Tambin les servir de ayuda la lectura complementaria # 2 de la semana 2.

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ESCALA DE VALORES O CRITERIOS

Asignaciones Resultado de aprendizaje Competente Necesita Mejorar

. Descripcin ordenada de los Sern aquellos trabajos Profundidad de anlisis,

procedimientos. que cumplan con las orden en la exposicin de
actividades solicitadas, ideas, capacidad de
. Anlisis e investigacin de organizadamente y con argumentacin.
factores ambientales. profundidad de anlisis.
Incluir detalles segn el
.Resultados intervencin . Cumpliendo con la caso expuesto, abarcando
antropomtrica. extensin en pginas los diferentes factores.
PRIMERA ENTREGA solicitada.
. Descripcin de los efectos . Si necesita de mayor
sobre la salud por la .Empleo adecuado de extensin por la necesidad
exposicin a los factores de normas APA. de profundizar en los
riesgo ambientales presentes. anlisis.
. Entregadas
. Investigacin Mtodos de puntualmente. . Adecuada referenciacin
evaluacin condiciones de de normas APA.
trabajo.

. Evaluacin de la posicin de . Aquellos con las . Mejorar capacidad de

trabajo aplicando mtodo evaluaciones anlisis y evaluacin
OWAS. correctamente aplicadas postural.
del mtodo OWAS y del
. Evaluacin manipulacin INSHT. . Adecuada interpretacin
manual de cargas mtodo de resultados.
INSHT. . Que incluyan los anlisis
adecuados diferenciando . Mejorar el orden y la
. Descripcin afecciones a la TME por posturas y cargas presentacin de los tems
salud y de TME o por estrs. evaluados.
SEGUNDA ENTREGA desencadenados por
posturas o por estrs laboral. . Proposicin adecuada y . Determinar con ms
justificada sobre claridad el origen de la
. Justificacin de metodologa metodologa de evaluacin presencia de TME.
para evaluacin de factores de factores
psicosociolgicos. . Cumplimiento de normas
psicosociolgicos.
APA.
. Recopilacin de normativa . Clasificacin adecuada de
que el empresario debe la normativa a cumplir en
cumplir. el caso.

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. Entrega del programa de Aquellos trabajos que de . Mayor organizacin en las

prevencin y control de los forma ordenada y propuestas descritas.
riesgos analizados, descritos y correctamente justificada,
evaluados. expongan segn el factor . Claridad y eficacia en los
de riesgo, la medida objetivos de su programa
. Medidas de control acordes competente a aplicar. de prevencin y control.
al caso.
. Que demuestren el . Alcance de las medidas y
. Medidas preventivas objetivo de la intervencin, claridad en la forma de
coherentes con los anlisis e el alcance, y las diferentes cmo debe proceder el
ENTREGA FINAL investigacin realizados. empresario.
actividades de
intervencin de forma
.Incluir correcciones sobre las . Cumplimiento con la
clara, ordenada y acorde a
fases pasadas. extensin mnima de
lo investigado y analizado.
contenido.
. Cumpliendo con normas
de presentacin APA

.Dentro de los tiempos de

entrega solicitados.

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