Hipoacusia o sordera
RUIDO
Fatiga auditiva
ILUMINACION Sobreesfuerzo visual, ceguera.
FISICOS
RADIACION quemaduras a la piel, ceguera
FISICOS
*Alteraciones vasculares,
alteraciones neurolgicas y a
trastornos musculoesquelticos.
VIBRACION
*Alteraciones del sistema
nervioso central
TEMPERATURAS
Quemaduras a la piel, resfrios,
EXTREMAS (Calor
afecciones respiratorias.
excesivo, frio excesivo)
Opacidad, enfermedades
NEBLINAS
respiratorias
Poco probable que cause una
GR1
enfermedad en el hombre.
*Hiperextensiones (por
ejemplo, cuello hacia atrs),
*Hiperflexiones (por ejemplo,
POSTURAS cuello hacia delante) y/o
FORZADAS *Hiperrotaciones (por ejemplo,
con el cuello girado), con la
consecuente produccin de
ERGONOMICOS lesiones por sobrecarga.
ERGONOMICOS
FALTA DE
Sobreesfuerzo o fatiga laboral.
MOTIVACION
COMPENSACION
Generacion de conflictos.
INADECUADA
Improvizacion en el desarrollo de
FALTA DE LIDERAZGO actividades, personal sin
PSICOSOCIALES capacitacion adecuada.
Enfermedades neuroticas,dolor
ESTRS de cabeza, dolores musculares y
de espalda.
HOSTIGAMIENTO Generacion de conflictos
LABORAL laborales.
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACI
Jerarqua de Control
Rotacin de personal
Eliminacin con
- Uso de extractores evitando la sobreexposicin
aspersores de agua
a polvos.
Rotacin de personal
_ - Usar extractores de humo evitando la sobreexposicin
a humos.
Ventilacion y atmosferas
_ -
controladas en el itnterior.
Cabinas de seguridad y
_ _ equipos biologicamente
recomendadas
Vacunacin (inmunizacin
Cabinas de seguridad y
activa).
_ _ equipos biologicamente
Elementos de proteccin de
recomendadas
barrera.
Capacitacin en normas de
higiene personal.
Cuidado con los objetos
Cabinas de seguridad y cortantes y punzantes.ivo.
_ _ equipos biologicamente Desinfeccin y
recomendadas esterilizacin correcta de
instrumentales y
superficies.
Cabinas de seguridad y
_ _ equipos biologicamente
recomendadas
_ _ _ Pausas activas
_ _ _
*Rotacion de trabajadores
Brindar capacitaciones
_ _ _ periodicas con temas de
desarrollo personal.
Promover politicas
igualitarias para todos los
trabajadores, dar
_ _ _
oportunidades de desarrollo
y crecimiento personal
profesional.
Capacitar a la linea de
_ _ _ mando con temas liderazgo
y desarrollo personal.
Accin de Mejora
EPP
*Monitorear el area que genera ruido.
*Programa tcnico/organizativo para reducir la
Uso de tapones
exposicin al ruido.
auditivos,orejeras.
* Control mdico
auditivo.
Usar lentes claros
y/o con lunas monitorear zonas de alta y baja luminiscencia
amarillas
Usar ropa
contraradiacion, uso
Aislar equipos con fuente de radiacion.
de bloqueador, uso
de lentes
Usar guantes
Monitorear zonas de vibracion
antivibratorios.
Usar ropa termica
para contrarestar el Monitorear temperaturas extremas.
frio.
Uso de respiradores
con filtro contra Monitoreo semestral de ambientes de trabajo para
gases y lentes LMP de polvo, gases y agentes quimimcos
antiempaantes
Uso de respiradores
con filtro contra Monitoreo semestral de ambientes de trabajo para
gases y lentes LMP de polvo, gases y agentes quimimcos
antiempaantes
Uso de respiradores
con filtro contra Monitoreo semestral de ambientes de trabajo para
gases y lentes LMP de polvo, gases y agentes quimimcos
antiempaantes
Guantes de
Mantenimiento de los respectivos equipos y
protecin contra
laboratorios.
agentes biolgicos.
_ _
_ _
_ _
_ _
_ _
DE CONTROL
Bombas gravimetricas
Bombas gravimetricas
Detector multigas
Detector multigas
Detector multigas
Mtodo BIOGAVAL
Herramienta para evaluar la exposicin a agentes biolgicos.
Desarrollado por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el
Trabajo (INVASSAT).
Mejora el mtodo propuesto por el Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (INSHT).
El mtodo REBA
Anlisis de las posturas adoptadas por los miembros superiores del cuerpo
(brazo, antebrazo, mueca), del tronco, del cuello y de las piernas.
Adems, define la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de
actividad muscular desarrollada por el trabajador.
Mtodo RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
Objetivo de evaluar la exposicin de los trabajadores a factores de riesgo
que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.
Mtodo OWAS (Ovako Working Analysis System)
Destinado al anlisis ergonmico de la carga postural.Metodo MAC
-Metodo MAC-Manejo manual de cargas
Este metodo evaluas descenso y ascenso de cargas.
Transporte y levantamiento de cargas entre una persona o en equipos.
Objetivo de evaluar la exposicin de los trabajadores a factores de riesgo
que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.
Mtodo OWAS (Ovako Working Analysis System)
Destinado al anlisis ergonmico de la carga postural.Metodo MAC
-Metodo MAC-Manejo manual de cargas
Este metodo evaluas descenso y ascenso de cargas.
Transporte y levantamiento de cargas entre una persona o en equipos.
METODOLOGIA ISTAS 21
Es la adaptacin del mtodo CoPsoQ (Cuestionario Psicosocial de
Copenhagen), desarrollado por el Instituto Nacional de Salud de
Dinamarca.
METODOLOGIA ISTAS 21
Es la adaptacin del mtodo CoPsoQ (Cuestionario Psicosocial de
Copenhagen), desarrollado por el Instituto Nacional de Salud de
Dinamarca.
Hay tres versiones del mtodo: corta para empresas de menos de 25
trabajadores, media: ms de 25 trabajadores y versin larga, destinada a
investigacin.
Este instrumento conceptualiza las cuatro grandes dimensiones
psicosociales (exigencias psicolgicas en el trabajo, control o
influencia, apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo y
compensaciones, doble presencia).
FPSICO-INSHT
Elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, el mbito para la utilizacin de este mtodo es, en principio,
cualquier empresa independientemente de su tamao o actividad. Se vale
de la aplicacin de un cuestionario a los trabajadores, por departamentos,
categoras profesionales, etc.
Evalua 7 factores (Carga mental, Autonoma temporal, Contenido del
trabajo, Supervisin-participacin, Definicin de rol, Inters por el
trabajador y Relaciones personales )
trabajador y Relaciones personales )
NORMAS TECNICAS
1- resistencia a la rotura: se lanza desde 1 metro de altura sobre una placa de acero
2- resto de ensayos igual que la norma 352.1
Hay que tener en cuenta que estas orejeras slo pueden ser utilizadas con aquellos cascos con los que se
hayan certificado.
Pueden seleccionarse para su uso en ambientes de ruido intermitente o impulsivo o en situaciones en las
que es necesario escuchar sonidos de advertencia externos.