Anda di halaman 1dari 15

LAPORAN ORIENTASI

PEGAWAI BARU UGD 24 JAM


UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
NI KOMANG RIA VALENTINA WIJAYA
BIDAN

1
LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI BARU UGD 24 JAM
UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
NI MADE RAI YADNYA SUARINI
BIDAN

2
LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI BARU UGD 24 JAM
UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
NI MADE DWI FEBRINA PUTRI
PERAWAT

3
LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI BARU UGD 24 JAM
UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
I GUSTI AGUNG WULAN PURNAMA SUCI
PERAWAT

4
LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI BARU UGD 24 JAM
UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
DIAS NOVITA DEWI
PERAWAT

5
LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI BARU UGD 24 JAM
UPT PUSKESMAS KUTA UTARA

OLEH :
I GUSTI AGUNG NGURAH RAI JAYAWIGUNA
DOKTER

6
BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Pendahuluan

Program orientasi bagi pegawai baru sangatlah mutlak diperlukan baik ditinjau dari sudut

kepentingan institusi maupun pegawai itu sendiri. Orientasi harus membantu menciptakan

kesan yang menyenangkan dan meningkatkan penerimaan interpersonal antara pegawai

baru, kesan menyenangkan bagi pegawai dan meningkatkan penerimaan interpersonal

adalah untuk memudahkan masuknya pegawai baru ke dalam kelompok kerja. Para pegawai

baru sering khawatir akan pertemuannya dengan orang-orang di dalam unit kerjanya.

Kecemasan awal yang dirasakan oleh semua pegawai baru untuk memulai orientasi juga

untuk mengakrabkan pegawai baru dengan pekerjaan, unit kerja dan organisasi sehingga,

mempermudah peralihan dari luar ke dalam.

1.2 Tujuan

Adapun tujuan dilakukannya orientasi bagi pegawai baru di Puskesmas yaitu sebagai

berikut :

1. Mengetahui struktur organisasi, visi & misi Puskesmas

2. Mengetahui dan mengenal seluruh pegawai secara umum, dan secara khusus.

3. Mempersiapkan pegawai untuk mampu melaksanakan seluruh / sebagian tugas baru.

4. Mengetahui dan memahami prosedur/SOP di bagian tersebut.

7
BAB II

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN

ORIENTASI PEGAWAI BARU

2.1 Pelaksanaan Orientasi

Pelaksanaan Orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 2 minggu di Puskesmas Kuta

Utara, pada :

1. Tanggal : 8 Maret 2017 s/d 22 Maret 2017

2. Waktu : 07.30 14.00

3. Tempat : Puskesmas Kuta Utara

Pada umumnya orientasi berjalan dengan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan

atau kendala dalam pelaksanaannya.

2.2 Peserta Orientasi

Peserta orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang Tenaga Dokter, 2 orang Tenaga

Bidan, dan 3 orang Tenaga Perawat.

2.3 Proses Orientasi

Orientasi pegawai merupakan orientasi untuk pegawai kontrak baru yang diadakan di

Puskesmas Kuta Utara. Adapun jadwal dari proses orientasi adalah :

No Kegiatan Kegiatan Pendamping

1 Orientasi di UGD Hasil yang didapat : dr. I G A Ari Kusuma


a. Mengetahui tentang Dewi
administrasi di ruang
UGD.
b. Mengetahui tentang alur
penanganan pasien.
c. Mengetahui tentang cara
perawatan luka.

8
2 Orientasi di Poli Umum Hasil yang didapat : dr. I G A Ari Kusuma
a. Mengetahui tentang Dewi
administrasi di Poli
Umum.
b. Mengetahui tentang alur
pelayanan di Poli Umum.
c. Mengetahui tata cara
pembuatan surat rujukan,
surat keterangan sehat,
surat keterangan sakit.

3 Orientasi di Apotek Hasil yang didapat : Ni Made Sukawati


a. Mengetahui cara membuat
puyer.
b. Mengetahui jenis dan
sediaan obat.
c. Mengetahui tentang
administrasi apotek.

9
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini Ni Komang Ria Valentina Wijaya


NIP. 196009121983092004

10
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini Ni Made Rai Yadnya Suarini


NIP. 196009121983092004

11
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini Ni Made Dwi Febrina Putri


NIP. 196009121983092004

12
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini dr. I Gst. Ag. Ngrh. Rai Jayawiguna


NIP. 196009121983092004

13
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini Dias Novita Dewi


NIP. 196009121983092004

14
BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

1. Pelayanan kesehatan di UPT. Puskesmas Kuta Utara telah berjalan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP).

2. Hubungan internal antar pegawai dimana kerjasama atau koordinasi anatar program

sudah berjalan dengan baik.

3.2 Saran

1. Tingkatkan kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan pelayanan prima yang

lebih baik.

2. Pertahankan 3S (senyum, salam, sapa) dalam pelayanan untuk kepuasan pelayanan

kesehatan kepada pasien.

3. Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan.

Kerobokan, 22 Maret 2017

Mengetahui,

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pelapor,


UPT Puskesmas Kuta Utara

Ni Gusti Made Sudarmini I Gst. Ag. Wulan Purnama Suci


NIP. 196009121983092004

15